1、競(jìng)業(yè)禁止和保密協(xié)議 編號(hào)： 甲方：xx（xx）國(guó)際旅行社有限公司辦公地址：xx乙方：身份證號(hào)碼： 鑒于乙方在甲方任職或?yàn)榧追焦ぷ?，系甲方的核心人員或重要職工或員工，各方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)禁止等關(guān)于事項(xiàng)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法的關(guān)于規(guī)定，經(jīng)各方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。 第一條 保密信息定義本協(xié)議中，保密信息，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于如下不論以何種形式傳播或保存的信息：本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、

2、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)資料文件、相關(guān)的函電等。與甲方或關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、商業(yè)機(jī)會(huì)、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、保密方法關(guān)于的所有信息；與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的知識(shí)、系統(tǒng)、工藝、研究成果及技術(shù)改進(jìn)、專有知識(shí)、設(shè)計(jì)權(quán)、程序關(guān)于的所有信息；與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的手冊(cè)、培訓(xùn)資料文件資料、計(jì)劃或預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)信息關(guān)于的所有信息；與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的客戶和合作伙伴的經(jīng)營(yíng)關(guān)于的所有信息。 以上信息，無(wú)論是否發(fā)布或以直接或間接的方式、口頭或書面的方式、有形的或無(wú)形的方式發(fā)布的信息都屬于保密信息。這些保密信息

3、包括但不限于以下內(nèi)容：行業(yè)秘密，各種業(yè)務(wù)流程，技術(shù)方案、所有設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)資料文件、相關(guān)的函電、各種公式、數(shù)據(jù)、程序、客戶名單、圖畫、源代碼、目標(biāo)代碼、所有核心技術(shù)、技術(shù)改良、所有發(fā)明、各種許可證、所有市場(chǎng)計(jì)劃和戰(zhàn)略、定價(jià)策略、業(yè)務(wù)計(jì)劃、采購(gòu)資料文件資料、財(cái)務(wù)報(bào)表、現(xiàn)有客戶和潛在客戶或供應(yīng)商或合作伙伴的信息。保密信息也包括其他組織機(jī)構(gòu)或個(gè)人給予甲方的所有類似的秘密信息。第二條 乙方的保密義務(wù)未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露、告知、公布、發(fā)布、發(fā)表、出版、傳

4、授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式披露保密信息（包括不得向甲方其他職工或員工披露保密信息）；未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用保密信息（包括不得利用保密信息進(jìn)行新的研究與開(kāi)發(fā)）；未經(jīng)甲方同意，乙方不得允許他人使用保密信息（包括不得允許甲方其他職工或員工使用保密信息）；不得刺探或者以其他不正當(dāng)手段（包括利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢索、瀏覽和復(fù)制等）獲取與本職工作或自身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方保密信息；甲方可根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)整或出臺(tái)新的保密政策，無(wú)論屆時(shí)乙方是否仍然在職，都應(yīng)遵守甲方所有的新的保密政策；乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或者不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者

5、規(guī)定不明確且本協(xié)議沒(méi)有商定之外，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，履行保密義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)在其與甲方的聘用關(guān)系終止時(shí)向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。乙方因職位上的需要所持有或保管的所有記錄著甲方保密信息的資料文件、資料文件資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真號(hào)碼、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些保密信息有無(wú)商業(yè)價(jià)值。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)當(dāng)與離職時(shí)，或者與甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方保密信息的

6、所有載體。但當(dāng)記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將保密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的保密信息消除。此種情況乙方無(wú)需將載體返還，甲方亦無(wú)需給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方如發(fā)現(xiàn)甲方保密信息被泄露或者自己過(guò)失泄露秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。第三條 各方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職位或主要是利用物質(zhì)技術(shù)、業(yè)務(wù)信息等造成或產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他保密信息，關(guān)于的知識(shí)所有權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他保密信息，進(jìn)行

7、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)依照甲方要求，提供所有必要的信息，采取所有必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使關(guān)于的知識(shí)所有權(quán)。 第四條 乙方在甲方任職期間所履行的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他保密信息，乙方認(rèn)為由其本人享有知識(shí)所有權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，并明確屬于非職位成果的，由乙方享有知識(shí)所有權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得向第三方轉(zhuǎn)讓。 乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職位成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職位成果的，乙方亦不得通過(guò)訴訟途徑解決。 乙方

8、申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁、訴訟途徑解決。 第五條 各方同意，乙方在無(wú)論因何種原因離職之后，仍對(duì)其在甲方任職期間接受知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不得擅自使用關(guān)于保密信息的義務(wù)。 第六條 乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第（一）種（沒(méi)有做出規(guī)定的，視為無(wú)限期保密）：（一）無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)；（二）有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到兩年。第七條 乙方違反保密義務(wù)的責(zé)任1、若乙方在職內(nèi)違反上述保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付相當(dāng)于乙方 上年度月平

9、均工資總額20倍的違約金。無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系。若乙方離職后違反上述保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付10萬(wàn)元的違約金。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金未能代替賠償損失，但可以從損失中抵扣。乙方因違反上述保密義務(wù)，所取得的收益應(yīng)當(dāng)全部歸還甲方。2、乙方因違約行為造成甲方損失賠償額的計(jì)算方法為：2.1 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法為：因乙方的違約行為致使甲方產(chǎn)品銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件（套）產(chǎn)品利潤(rùn)所得之積；2.2 如甲方的損失依照前項(xiàng)所述的計(jì)算方法難以計(jì)算，則損失賠償額按不低于甲方就該產(chǎn)品已發(fā)生的

10、投資費(fèi)用的20%計(jì)算；2.3 甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用亦應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)。第八條 乙方承諾，在為甲方履行職位時(shí)，不得擅自使用已屬于他人的技術(shù)秘密或其他保密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)所有權(quán)的行為。 若乙方違反上述承諾而致使甲方需承擔(dān)對(duì)第三方的侵權(quán)利義務(wù)任的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的所有費(fèi)用。甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)利義務(wù)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。 第九條 乙方在履行職位時(shí)，依照甲方的明確要求或者為了履行甲方明確交付的工作任務(wù)必然致使侵犯他人知識(shí)所有權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償由甲方承擔(dān)，并不得向乙方追償

11、。 第十條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系其他用人單位內(nèi)擔(dān)任任何職位（包括兼職），包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、咨詢顧問(wèn)等等；不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司，或?qū)⒓追綐I(yè)務(wù)歸為個(gè)人辦理。第十一條 乙方離職之后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù) 1、 不論因何種原因從甲方離職，未經(jīng)甲方同意，離職后2年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系 HYPERLINK t _blank 用人單位內(nèi) HYPERLINK t _blank 工作。 2、 不論因何種原因從甲方離職，未經(jīng)甲方同意，離職后2年內(nèi)不

12、得自辦（或以他人名義開(kāi)辦）與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的 HYPERLINK t _blank 企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)保密信息關(guān)于的產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)。 3、 在與甲方離職后2年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，未能直接地或間接地通過(guò)任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的權(quán)益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動(dòng)之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。 第十二條 甲、乙各方同意并確認(rèn)，對(duì)乙方離職后競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的補(bǔ)償，甲方已經(jīng)通過(guò)給予乙方一定限制性股權(quán)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的方式予以了補(bǔ)償。第十三條 乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的責(zé)任1、若乙方在職內(nèi)違反上述競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付相當(dāng)于乙方上年度月平均工資總額20倍的違約金。無(wú)

13、論違約金給付與否，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系，無(wú)償收回授予乙方的股權(quán)（包括因該股權(quán)而無(wú)償送配的股權(quán)）。若乙方離職后違反上述保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付相當(dāng)于全部授予乙方股權(quán)（包括因該股權(quán)而無(wú)償送配的股權(quán)）當(dāng)時(shí)市場(chǎng)價(jià)值2倍的違約金，同時(shí)甲方有權(quán)無(wú)償收回授予乙方的尚未出售股權(quán)（包括因該股權(quán)而無(wú)償送配的股權(quán)）。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金未能代替賠償損失，但可以從損失中抵扣。乙方因違反上述競(jìng)業(yè)禁止及保密義務(wù)，所取得的收益應(yīng)當(dāng)全部歸還甲方。2、乙方因違約行為造成甲方損失賠償額的計(jì)算方法為：2.1 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方

14、法為：因乙方的違約行為致使甲方產(chǎn)品銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件（套）產(chǎn)品利潤(rùn)所得之積；2.2 如甲方的損失依照前項(xiàng)所述的計(jì)算方法難以計(jì)算，則損失賠償額按不低于甲方就該產(chǎn)品已發(fā)生的投資費(fèi)用的20%計(jì)算；2.3 甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用亦應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)。 第十四條 本協(xié)議所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間，無(wú)論工作、加班是否在甲方所屬場(chǎng)所內(nèi)。 第十五條 本協(xié)議所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職位的行為，視為提出離職。甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為乙方被甲方解聘。 第十六條 因本協(xié)議履