1、計(jì)算機(jī)科學(xué)系兩委會(huì)規(guī)章制度制定：何清漫主審：熊忠仁監(jiān)制：郭 政 何燕輝張志遜 馮 莉?qū)W生會(huì)規(guī)章制度第一章、總則第1條：為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第2條：學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹(shù)立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。第3條：全體學(xué)生會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。第4條：學(xué)生會(huì)干部管理制度堅(jiān)持為同學(xué)服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則第二章、規(guī)章制度細(xì)則 一：崗位責(zé)任制第5條：主席團(tuán)必須負(fù)責(zé)每學(xué)期的工作計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，同時(shí)

2、做好協(xié)調(diào)工作。第6條：學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)必須對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，在學(xué)期開(kāi)始時(shí)向辦公室遞交本學(xué)期的工作計(jì)劃，在學(xué)期末要對(duì)工作進(jìn)行書(shū)面總結(jié)。二：例會(huì)制度 第7條：例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)院的工作安排。三：例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)（一）提前五分鐘到會(huì)場(chǎng)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。（二）請(qǐng)假者必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)議上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。（五）各部門召開(kāi)內(nèi)

3、部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。第8條：學(xué)生會(huì)必須定期召開(kāi)全體成員大會(huì)，對(duì)一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)，落實(shí)計(jì)劃安排布置下階段工作。第9條：學(xué)生會(huì)主席及各部部長(zhǎng)也必須定期召開(kāi)干部會(huì)議，各部部長(zhǎng)需向大會(huì)匯報(bào)本部近期情況。第10條：學(xué)生會(huì)成員不得無(wú)故缺席，遲到或者早退。每回會(huì)議均實(shí)行簽到制度，凡是因有事不能參加會(huì)議的成員必須事前向辦公室請(qǐng)假。第三章、工作制度（一）各部門組織活動(dòng)需前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。（二）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。（三）各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。（四）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制

4、度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便保存和調(diào)動(dòng)。（五）各部門設(shè)置專職文書(shū)，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。一：人事任命制度第11條：為了使學(xué)生會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行一次納新活動(dòng)，納新由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。第12條：在學(xué)生會(huì)自然換屆之前各學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)必須對(duì)本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在自然換屆時(shí)，把本部所有工作資料交給新任部長(zhǎng)，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。第13條：如有學(xué)生會(huì)干部提前退出學(xué)生會(huì)，必須打申請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明理由；對(duì)擅自離職的學(xué)生會(huì)干部，學(xué)生會(huì)將在征求系領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，取消其職務(wù)。二：活動(dòng)開(kāi)展申報(bào)制度第14條：

5、各部門在舉辦活動(dòng)之前須向系領(lǐng)導(dǎo)遞交申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、目的及意義，同時(shí)申請(qǐng)還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。第15條：申請(qǐng)活動(dòng)書(shū)沒(méi)被通過(guò)的需無(wú)條件服從，申請(qǐng)活動(dòng)書(shū)一旦通過(guò)必須嚴(yán)格按照申請(qǐng)活動(dòng)書(shū)的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長(zhǎng)不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開(kāi)展好活動(dòng)。第16條：活動(dòng)結(jié)束后各部部長(zhǎng)要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤。三：報(bào)賬制度第17條：學(xué)生會(huì)各部門在購(gòu)買東西前須向辦公室申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可購(gòu)買。第18條：凡購(gòu)買的東西必須有正規(guī)發(fā)票，盡快將發(fā)票交到辦公室進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)賬。第19條：辦公室必須對(duì)每筆

6、賬都有記錄，并讓購(gòu)買者簽字，要做到每筆開(kāi)銷有帳可查；購(gòu)買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅處理。 四：評(píng)優(yōu)處罰制度1、在每學(xué)期末各項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束之后進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部門由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定優(yōu)秀干事人選，人選必須符合以下要求：第20條：會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次。第21條：積極配合部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，在工作中表現(xiàn)突出，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性建議，有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力。第22條：不得有違紀(jì)行為。2、學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干部由學(xué)生會(huì)全體干部以不記名投票方式選舉產(chǎn)生，優(yōu)秀干部必須符合以下要求：第23條：各部門開(kāi)會(huì)時(shí)部長(zhǎng)必須到場(chǎng)主持會(huì)議。第24條：在各部門開(kāi)展工作時(shí)，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)要對(duì)工作進(jìn)行整

7、體上統(tǒng)籌安排，以身作則，不得推諉責(zé)任。第25條：會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次，不得有違紀(jì)行為；一個(gè)月請(qǐng)假超過(guò)三次者取消評(píng)優(yōu)資格。第26條：為保持學(xué)生會(huì)在學(xué)生心目中良好的帶頭作用，凡行為有違反校際校規(guī)的學(xué)生會(huì)成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予撤職處分。第27條：凡有違反本制度的學(xué)生會(huì)成員，將嚴(yán)格按照本制度給予批評(píng)及處分。第四章、義務(wù)和權(quán)利 1、 學(xué)生會(huì)干部必須履行下列義務(wù)：第28條：密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽(tīng)意見(jiàn)，接受監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù)。 第29條：模范遵守校規(guī)、校紀(jì)和本會(huì)章程。第30條：維護(hù)學(xué)院及系的榮譽(yù)和利益。第31條：努力工作，服從命令，盡職盡責(zé)，互相協(xié)作。2、 學(xué)生會(huì)干部享有下列權(quán)利：第32條：對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行討論

8、并提出批評(píng)和建議。第33條：參加本會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，享受福利待遇，優(yōu)秀干部的評(píng)選。第34條：獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利。第35條：依照本條例的規(guī)定辭職。第五章、錄用第36條：本會(huì)所有職位均采取公開(kāi)面試、嚴(yán)格考核的方案，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。第37條：競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部，應(yīng)具備以下資格條件：(1) 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想要求進(jìn)步，遵紀(jì)守法，無(wú)處分。(2) 有良好的人際關(guān)系，愿為廣大同學(xué)服務(wù)。(3) 有責(zé)任心，工作能力突出，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。(4) 競(jìng)選主席、副主席，一般應(yīng)具有一年以上學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，組織、決策能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，在同學(xué)中具有較高威信。(5) 特殊職位的技能要求。第38條：學(xué)

9、生會(huì)換屆在新學(xué)年第一學(xué)期進(jìn)行，以前錄用過(guò)但沒(méi)經(jīng)過(guò)正規(guī)程序辭退的取消申請(qǐng)資格。3、 錄用學(xué)生干部應(yīng)按照下列程序進(jìn)行：(一) 發(fā)布錄用公告。(二) 由自薦人提交申請(qǐng)書(shū)。(三) 進(jìn)行資格審查。(四) 對(duì)審查合格者進(jìn)行公開(kāi)面試。(五) 對(duì)面試合格者進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核。(六) 通過(guò)考核后，主席、副主席由團(tuán)總支書(shū)記正式任命，部長(zhǎng)、干事由主席正式任命。第39條：新錄用的學(xué)生會(huì)干部，試用期為一個(gè)月；試用期滿后合格的干部給予正式任職；不合格的取消錄用資格。第40條：在特殊情況下錄用人員，經(jīng)團(tuán)總支批準(zhǔn)后可簡(jiǎn)化程序。第41條：本會(huì)的錄用工作由團(tuán)總支負(fù)責(zé)組織。第六章、考核第42條：學(xué)院團(tuán)總支

10、按照管理權(quán)限，對(duì)學(xué)生會(huì)成員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。第43條：對(duì)學(xué)生會(huì)成員的考核，應(yīng)堅(jiān)持公正客觀的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與同學(xué)考核相結(jié)合，平時(shí)考核與學(xué)期考核相結(jié)合，平時(shí)考核作為學(xué)期考核的基礎(chǔ)。第44條：學(xué)期考核先由個(gè)人總結(jié)，再由部門負(fù)責(zé)人和系領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上寫出評(píng)語(yǔ)，確定考核等級(jí)，并將結(jié)果填入學(xué)生干部考核表。 第45條：學(xué)期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次；考核結(jié)果通知本人后，如本人對(duì)考核結(jié)果有異議，可報(bào)團(tuán)總支申請(qǐng)復(fù)核。第46條：學(xué)期考核結(jié)果作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部的獎(jiǎng)懲、辭退和調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。1、 考核內(nèi)容：(一) 政治素質(zhì)，行為表現(xiàn)：自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)

11、，思想上進(jìn)，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用。(二) 工作態(tài)度：牢固樹(shù)立為同學(xué)服務(wù)的思想，工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能以大局為重；(三) 工作能力：熟悉本職工作，決策能力強(qiáng)，工作方法靈活多樣，按時(shí)完成任務(wù)，不弄虛作假。 (四) 協(xié)調(diào)協(xié)作能力，群眾基礎(chǔ)，互相團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，無(wú)私奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失，在同學(xué)中威信高。(五) 工作業(yè)績(jī)：工作成效顯著與否，組織參加各類活動(dòng)成績(jī)?nèi)绾?。第七章、?jiǎng)勵(lì)第47條： 系團(tuán)總支對(duì)在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。第48條：對(duì)工作成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生干部，在評(píng)選優(yōu)干和單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)

12、金等方面予以優(yōu)先考慮，并在畢業(yè)時(shí)的綜合測(cè)評(píng)中適當(dāng)加分。第八章、紀(jì)律第49條：學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：(一) 玩忽職守，貽誤工作。(二) 弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)。(三) 行為有損學(xué)院及系的榮譽(yù)和利益。(四) 多次無(wú)故缺席學(xué)生會(huì)例會(huì)。(五) 其他違反校規(guī)校紀(jì)的行為。第50條：學(xué)生會(huì)干部有本制度評(píng)優(yōu)處罰條例中所列的違紀(jì)行為，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)將視其程度給予警告、降職使用直至開(kāi)除的處分。1、 學(xué)生會(huì)干部管理制度：為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的橋梁，紐帶作用，更好地確立學(xué)生代言人的表率形象，不斷增強(qiáng)工作能力以樹(shù)立學(xué)生會(huì)良好形象，特制定本規(guī)范如下：第51條：愛(ài)校愛(ài)系、關(guān)心時(shí)事：（一）積極熱心參加學(xué)校、

13、學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（二）積極向系組織靠攏，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，深入了解黨的性質(zhì)和宗旨，提高思想覺(jué)悟。（三）了解全國(guó)時(shí)事，注目全球動(dòng)態(tài)，立足社會(huì)，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，提高政治覺(jué)悟。第52條：熱愛(ài)工作、忠于職守：1.樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)，對(duì)交予的任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)的完成，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新。2.準(zhǔn)確傳達(dá)團(tuán)委的任務(wù)，并及時(shí)反映學(xué)生的建議。3.值班人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)，不遲到早退，認(rèn)真做好值班記錄。第53條：自尊自愛(ài)、嚴(yán)于律己：1.舉止文明，自我約束，端正工作作風(fēng)。2.自覺(jué)、嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。3.衣著整齊大方。第九章、辭職辭退第54條：學(xué)生會(huì)成員因各種原因辭職，應(yīng)向?qū)W生會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；學(xué)生會(huì)應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批，審批期間，申請(qǐng)人不得擅自離職。第55條：學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的，予以辭退：(一) 在學(xué)期考