1、（本科）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題（B卷）（本科）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題（B卷）（本科）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題（B卷）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題（B卷）單選題（本題滿分20分，每小題2分）1.各級(jí)政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，可根據(jù)其個(gè)人需要，提供（ ）年免費(fèi)人事代理服務(wù)？A.1B.2C.3D.42. 如果一個(gè)人喜歡自我表達(dá)，喜歡多樣化與變化性，且富有想象力和創(chuàng)造力，你覺(jué)得下列哪個(gè)職業(yè)比較適合他？（ ）。A.工程師B.護(hù)士C.作家D.會(huì)計(jì)3. 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（ ）。A.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B.患病

2、或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作4. 霍蘭德的職業(yè)六邊形理論不包含以下哪種興趣類型？A.社會(huì)型B.常規(guī)型C.技能型D.研究型5. 參加招聘會(huì)已經(jīng)成為了大學(xué)生獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的主要手段之一。關(guān)于參加大型招聘會(huì)的注意事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（ ）。A會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位B參會(huì)時(shí)最好帶上證書原件C充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊D參會(huì)時(shí)要充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望6. 關(guān)于大學(xué)生就業(yè)權(quán)益，下列表述不正確的是（ ）。A就業(yè)信息是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提和關(guān)鍵，畢業(yè)生具有獲取信

3、息的權(quán)利B大學(xué)生求職過(guò)程中，具有接受就業(yè)指導(dǎo)和被推薦的權(quán)利C求職過(guò)程中，大學(xué)生有獲取公平待遇及違約求償?shù)臋?quán)利D以上說(shuō)法都不對(duì)7. 人人都有自己的領(lǐng)導(dǎo)。上至國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)，下至普通百姓，都是如此。工作中，如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，下列做法合理的是（ ）。A如果領(lǐng)導(dǎo)明確指示你去完成某項(xiàng)工作，那你一定要用最簡(jiǎn)潔有效的方式明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重點(diǎn)B作為下屬，在接受命令之后，應(yīng)該積極開動(dòng)腦筋，對(duì)即將負(fù)責(zé)的工作有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，告訴領(lǐng)導(dǎo)你的初步解決方案，尤其是對(duì)于可能在工作中出現(xiàn)的困難要有充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)于在自己能力范圍之外的困難，應(yīng)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)別的部門加以解決C在工作進(jìn)行之中隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)D以上說(shuō)法都正確8.相互接納，

4、是指組織與新雇員個(gè)人之間的相互關(guān)系。關(guān)于相互接納，以下哪項(xiàng)表述是不正確的（ ）。A雙方必須互相認(rèn)同和接納，只有單方的認(rèn)同，相互接納便不存在B相互接納是一種心理契約，是一個(gè)過(guò)程C相互接納這一階段無(wú)確定期限，期限的長(zhǎng)短，受工作性質(zhì)、部門類型、上司風(fēng)格、組織文化、新雇員的實(shí)際等諸多因素的影響D以上說(shuō)法都不對(duì)9.企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。造就良好的學(xué)習(xí)能力，首先要營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念至關(guān)重要。關(guān)于終身學(xué)習(xí)與企業(yè)成長(zhǎng)的觀點(diǎn)，下列說(shuō)法正確的是（ ）。A學(xué)習(xí)是智慧的源泉，是獲取知識(shí)的唯一途徑，是實(shí)現(xiàn)自我超越和人生價(jià)值的必由之路B隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激

5、烈，知識(shí)更新越來(lái)越快，人們渴求知識(shí)，渴望提高的心情也越來(lái)越迫切C要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值相統(tǒng)一的角度，倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍D以上說(shuō)法都正確10. 畢業(yè)生在離校后，其戶口、檔案不可以（）。A放在人才市場(chǎng)B遷往正式單位C拿在自己手里D回生源所在地名詞解析（本題滿分12分，每小題3分）1. 職業(yè)資格證書制度2.大學(xué)生就業(yè)觀3.自我心理調(diào)適4.報(bào)到證簡(jiǎn)答題（本題滿分40分，每小題8分）1. 大學(xué)生應(yīng)具備的能力素質(zhì)有哪些？2. 如何培養(yǎng)自己的職業(yè)興趣？3. 畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息？4. 大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中常見(jiàn)心理問(wèn)題？5. 面試時(shí)，考官

6、會(huì)讓你進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，請(qǐng)用150個(gè)文字介紹自己的基本情況。論述題（本題滿分12分）論述如何實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。案例分析題（本題滿分16分）2015年，廣東省某大學(xué)10名學(xué)生集體到廣西的一家民營(yíng)企業(yè)做食品檢驗(yàn)工作。當(dāng)時(shí)該企業(yè)給學(xué)生的口頭承諾是：月薪4000元，外加年終分紅；工作滿一年，分房；工作滿三年，配車。所有人都認(rèn)為這幾個(gè)學(xué)生遇到了天上掉餡餅的好事，這10人沒(méi)有和該企業(yè)簽訂任何的書面合同，就去了廣西。到了廣西之后，急于求成的學(xué)生們草率地與該企業(yè)簽訂了工作合同。一個(gè)月之后，所有人都大呼上當(dāng)。他們的月薪確實(shí)是定在了4000元，但是在工作中他們經(jīng)常違反合同上的“霸王條款”。例如，遲到一次罰款500元；在食堂吃飯，剩飯、剩菜罰款100元。結(jié)果，大家一個(gè)月工作下來(lái)，扣掉各種罰款，實(shí)際發(fā)到手里只有可憐的三四百元錢。學(xué)生集體反抗，說(shuō)要辭職不干了，該企業(yè)拿出工作合同，