1、貿(mào)易公司員工年終工作總結(jié)報告5篇每一個員工都要對自己的工作進展階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)歷教訓(xùn)。工作到一段時間，就要對過去的工作進展一個總結(jié)，這次WTT給大家整理了貿(mào)易公司員工年終工作總結(jié)報告，供大家閱讀參考。貿(mào)易公司員工年終工作總結(jié)報告1光陰荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在指導(dǎo)和全體同志的關(guān)心、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，進步工作效率，以“服從指導(dǎo)、團結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)那么，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作上有了進步，總結(jié)過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃。一、一年來的工

2、作表現(xiàn)(一)仔細(xì)認(rèn)真，進步自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴(yán)格要求自己，統(tǒng)計工作地要求就是“仔細(xì)認(rèn)真”，因此，我正確認(rèn)識自身的工作價值，進步自己的耐心，增強自己的細(xì)心，時刻提醒自己，要以高效率，高質(zhì)量的報表數(shù)據(jù)上報給各位指導(dǎo)。同時細(xì)心學(xué)習(xí)別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向指導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探究中使自己有所進步。(二)嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建立。一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)那么，始終把作風(fēng)建立的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、務(wù)實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重指導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛慎重，主動承

3、受來自各方面的意見，不斷改良工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。(三)強化后勤處室職能，做好效勞工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保指導(dǎo)與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。二、工作中的缺乏與今后的努力方向一年來的工作雖然獲得了一定的進步，但也存在一些缺乏，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。(一)仔細(xì)認(rèn)真，克制急躁心理。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到慎

4、重細(xì)心，不急躁，積極適應(yīng)各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志，增長才干。(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于理論，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意搜集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進步學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。(三)多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟指導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為指導(dǎo)分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深化的理解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己工作的理論根據(jù)，結(jié)合實際更好的開展統(tǒng)計工作?？傊?，一年來，我做了一定的工作，

5、也獲得了一些成績，但距指導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字根底的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克制缺乏，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)指導(dǎo)和同志們對我的期望。貿(mào)易公司員工年終工作總結(jié)報告2為了進一步加強貿(mào)易統(tǒng)計工作,推動貿(mào)易統(tǒng)計工作的根底化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化建立，不斷進步工作程度和數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性。按照廣元市“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動的工作施行方案要求，我縣已完成了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量“大調(diào)研”、“大評估”階段的各項工作?，F(xiàn)將商貿(mào)統(tǒng)計數(shù)

6、據(jù)質(zhì)量年活動的各項工作總結(jié)如下：一、加強指導(dǎo)，確保進度為貫徹落實省、市“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作精神，我局組織相關(guān)專業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”有關(guān)文件精神，深化領(lǐng)會“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作目的和任務(wù)。成立了“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”指導(dǎo)工作小組，由局長擔(dān)任組長，分管局長擔(dān)任副組長。按照省、市“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作進度安排，制定我局統(tǒng)計工作方案，各專業(yè)上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，都按責(zé)任層級統(tǒng)一把關(guān)，每月按時上報市局科室布置的各類報表，目前已全部完成市局布置的各項統(tǒng)計任務(wù)及“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”各階段工作。二、突出重點，狠抓落實一年來，根據(jù)省、市“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動內(nèi)容的安排，緊緊圍繞提升貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，對我縣限

7、額以上批零貿(mào)易企業(yè)、旅館、限額以下抽樣調(diào)查批零貿(mào)易、住宿和餐飲企業(yè)等各項主要指標(biāo)進展了調(diào)查,深化到各企業(yè)及開展了數(shù)據(jù)質(zhì)量的調(diào)研活動。這次調(diào)研采取四種方式;一是召開部門、企業(yè)統(tǒng)計負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計人員座談會;二是抽查23個企業(yè)，現(xiàn)場查看資料;三是廣泛征求各方面意見;四是對限額以上批零貿(mào)易企業(yè)進展調(diào)研，并著重在社消零增幅異常、數(shù)據(jù)大起大落的企業(yè)，查找原因，解決問題。三、找準(zhǔn)差距，完善整改在總結(jié)“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動成果的同時，我們也要清醒的看到在數(shù)據(jù)質(zhì)量方面還存在一些問題和亟待加強的工作，主要表現(xiàn)為一是搜集基層報表難，個別統(tǒng)計員存在遲報報表現(xiàn)象，每月均要三番五次催促。二是企業(yè)統(tǒng)計人員變動頻繁，容易造成工

8、作脫節(jié)，報表質(zhì)量下降，同時大部份企業(yè)統(tǒng)計人員是由會計兼任;三是根底工作較差導(dǎo)致數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。原始記錄和統(tǒng)計臺帳是統(tǒng)計工作的最原始憑證。企業(yè)雖建立了統(tǒng)計臺帳，但記錄不完好、不準(zhǔn)確，表與表不相符，計算機與基層表不相符。四是個別企業(yè)隨意上報企業(yè)數(shù)據(jù)，存在虛報、瞞報行為，在我們這次檢查中已責(zé)令加以改正。為加強管理，立足長遠(yuǎn)，更好地完善貿(mào)易統(tǒng)計質(zhì)量體系建立，在今后一段時期內(nèi)，我們將有重點地抓好以下幾個方面工作：1、建立保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的責(zé)任機制。要求各基層統(tǒng)計人員實在做到“三個必須”：一是必須實事求是，依法統(tǒng)計。如實統(tǒng)計、整理、上報統(tǒng)計資料，不編造虛假數(shù)據(jù)。二是必須加強統(tǒng)計根底工作。建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺

9、帳及統(tǒng)計管理制度，促進統(tǒng)計工作標(biāo)準(zhǔn)化。三是必須建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導(dǎo)負(fù)責(zé)制。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對定期報表中的數(shù)據(jù)要認(rèn)真審核，親自把關(guān)，加強表與表之間審核、重要數(shù)據(jù)的邏輯區(qū)間審核、動態(tài)比照審核及相關(guān)指標(biāo)的邏輯審核，限度地減少統(tǒng)計誤差。2、搞好基層統(tǒng)計人員的培訓(xùn)。堅持每年必須對限額以上的貿(mào)易企業(yè)統(tǒng)計人員進展知識更新培訓(xùn)和對不具備上崗資格的人員進展上崗培訓(xùn)。我們既要注重實際，對一些主要統(tǒng)計指標(biāo)進展詳細(xì)的講解，對如何做好統(tǒng)計根底工作進展經(jīng)歷交流和詳細(xì)安排;同時，也不放松對統(tǒng)計法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使他們理解自己的工作職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及法律責(zé)任。3、提升效勞促進數(shù)據(jù)質(zhì)量。在縣局及基層單位結(jié)實樹立效勞理念，通過開展形式

10、多樣的效勞，分析p 查找存在工作及數(shù)據(jù)方面的問題，進步效勞程度，促進數(shù)據(jù)質(zhì)量的全面進步。貿(mào)易公司員工年終工作總結(jié)報告3轉(zhuǎn)眼間，20_年就要揮手辭別了，在這新年降臨之際，回想自己半年多所走過的路，所經(jīng)歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，沒有太多的業(yè)績，多了一份鎮(zhèn)定，沉著的心態(tài)。在這10個月多的時間里有失敗，也有成功，遺憾的是;欣慰的是;自身業(yè)務(wù)知識和才能有了進步。首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境，有那么好的，有經(jīng)歷的老板給我指導(dǎo)，帶著我前進;他們的實戰(zhàn)經(jīng)歷讓我們終生受益，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前從2月開場進入公司，不知不覺中，一

11、年的時間一晃就過了，在這段時間里，我從一個對產(chǎn)品知識一無所知的新人轉(zhuǎn)變到一個能獨立操作業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員，完成了職業(yè)的角色轉(zhuǎn)換，并且適應(yīng)了這份工作。業(yè)績沒什么突出，以下是一年的工作業(yè)務(wù)明細(xì)：進入一個新的行業(yè)，每個人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識，熟悉公司的操作形式和建立客戶關(guān)系群。在市場開發(fā)和實際工作中，如何定位市場方向和產(chǎn)品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，如何在淡旺季里的時間安排以及產(chǎn)品有那些，當(dāng)然這點是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，積累，與時俱進。在工作中，我雖有過虛度，有過浪費上班時間，但對工作我是認(rèn)真負(fù)責(zé)的。經(jīng)過時間的洗禮，我相信我會更好，俗話說：只有經(jīng)歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優(yōu)缺點

12、，一旦遇到工作比擬多的時候，容易急噪，或者不會花時間去檢查，也會粗心。工作多的時候，想得多的是自己把他搞定，每個環(huán)節(jié)都自己去跑，我要改正這種心態(tài)，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢：貿(mào)易知識，學(xué)習(xí)承受。不斷總結(jié)和改良，進步素質(zhì)。自我剖析：以目前的行為狀況來看，我還不是一個合格業(yè)務(wù)員，或者只是一個剛?cè)腴T的業(yè)務(wù)員，本身談吐，口才還不行，表達(dá)才能不夠突出。根：沒有打破自身的缺點，臉皮還不夠厚，心理素質(zhì)不過關(guān)，這根本不象是我自己，還遠(yuǎn)沒有開掘自身的潛力，個性的飛躍。在我的內(nèi)心中，我一直相信自己能成為一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，這股動力;這份信念一直儲藏在胸中，隨時準(zhǔn)備著爆發(fā)，內(nèi)心一直渴望成功?！拔乙駛€真正的男人一樣去戰(zhàn)斗，超越

13、自己。貿(mào)易公司員工年終工作總結(jié)報告410月12日貿(mào)易部正式成立，我很榮幸也成為其中一員，這是我來公司推廣組之后的另一個部門工作，首先感謝指導(dǎo)對我的信任和栽培，再者也希望我能再接再厲，對本部門負(fù)責(zé)任，盡心盡力做好本職工作，接下來我將對30天來的部門工作進展大體的總結(jié)：一、求學(xué)心切，放慢節(jié)奏一心想多學(xué)多練，反而適得其反，不僅工作進度沒加快，反而畫蛇添足，制造很多不必要的費事。所以凡事考慮周全，放慢節(jié)奏，一步一腳印。虛心進取，穩(wěn)步前行。二、理順?biāo)悸罚訌娍紤]很多需要自己去理解深究的問題，應(yīng)不懂就問，問了就記，做到能把每個問題匯總成集，爭取下次不犯錯。三、無視細(xì)節(jié)，必釀大錯簽訂合同、下訂單、發(fā)送 、安

14、排配送，裝備化驗單、計算運費、銷售統(tǒng)計，余款結(jié)算等一些細(xì)節(jié)工作，看似簡單，卻不得馬虎，從推廣組熱情澎湃的狀態(tài)下轉(zhuǎn)化為平穩(wěn)細(xì)心的工作，雖然有些不適應(yīng)，但我堅信困難可以克制，并及時解決工作問題。四、增加自信，展望將來自信會打敗挫折，并且越挫越勇，自信還來于的帶著和栽培，在工作中能積極配合主管的工作，在學(xué)習(xí)下，增加對部門工作的默契度和搞好團隊合作精神，在目前看來，一個好的一定能把貿(mào)易部做大做強，我們貿(mào)易部一直在完善和進步，并且和各個部門聯(lián)絡(luò)親密，把正常的貿(mào)易運作做好，并展望將來，爭取走在福建油脂行業(yè)乃至全國油脂行業(yè)前列。五、自我檢討，完善自我一直都為公司的開展驕傲，也希望能和開展中的公司一起成長進步

15、，發(fā)現(xiàn)缺乏，自我檢討，并取長補短，完善自我，成為公司乃至社會有用的人才。借助公司一句警言：同心同創(chuàng)同享。真的要做到，一定要融入公司的企業(yè)文化和開展進度，一直都把公司看得很親，因為我要做的就是把公司當(dāng)做自己家和自己的產(chǎn)品，并為他們負(fù)責(zé)。希望在貿(mào)易部能發(fā)揮出自己的才能，并挖掘潛能，爭取為貿(mào)易部帶來更大的效益。貿(mào)易公司員工年終工作總結(jié)報告5亭湖區(qū)作為主城區(qū)，貿(mào)易統(tǒng)計一直是我局常抓不懈的一項重點工作。隨著產(chǎn)業(yè)構(gòu)造轉(zhuǎn)型晉級、大力開展效勞業(yè)，鹽城市區(qū)的流通業(yè)飛速開展，貿(mào)易統(tǒng)計工作的重要性日顯突出。在日常工作中，我們堅持狠抓“三個進步”，努力推進“四大工程”建立，現(xiàn)將我區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計工作有關(guān)情況自己如下：一、貿(mào)

16、易統(tǒng)計工作開展情況我區(qū)現(xiàn)有限額上批零住餐企業(yè)199家，其中批發(fā)業(yè)67家，零售業(yè)44家，住宿業(yè)16家，餐飲業(yè)72家。限額下采取抽樣調(diào)查，共涉及4個街道，2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共計60家。為了讓貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)能客觀準(zhǔn)確反映我區(qū)商貿(mào)流通企業(yè)開展?fàn)顩r，我們注意從以下幾方面開展貿(mào)易統(tǒng)計工作。1、扎實開展根本單位名錄庫建立根本單位名錄庫是開展全面統(tǒng)計和抽樣調(diào)查的根據(jù)，是國家統(tǒng)計局“四大工程”內(nèi)容之一。名錄庫質(zhì)量是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的根底。去年下半年，我區(qū)對批零住餐企業(yè)進展了全面清查，采用集中反應(yīng)、全面摸底、上門核實等方式，及時更新了根本單位名錄庫，新增了130家貿(mào)易限上企業(yè)。今年4月份，借助國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量核查契機，我區(qū)對

17、根本單位名錄庫進展了全面清理維護，名錄庫中貿(mào)易限上企業(yè)根本情況和字典庫完全一致，重名、重碼、行業(yè)界定錯誤和限上標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定錯誤等問題全面更正，進一步進步了根本單位名錄庫質(zhì)量。2、進一步加大企業(yè)數(shù)據(jù)審核評估力度統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，是統(tǒng)計工作的落腳點。企業(yè)上報數(shù)據(jù)作為頭數(shù)據(jù)，質(zhì)量如何直接關(guān)系到貿(mào)易統(tǒng)計整體數(shù)據(jù)質(zhì)量。為此，我們一方面加強數(shù)據(jù)質(zhì)量意識的宣傳教育，讓廣闊統(tǒng)計人員時刻繃緊質(zhì)量這根弦;另一方面加強數(shù)據(jù)的審核評估，從企業(yè)的經(jīng)營場所、職工人數(shù)、營業(yè)面積、勞動報酬、納稅情況等方面對企業(yè)的銷售額或營業(yè)收入進展評估，力爭評估出的數(shù)據(jù)接近企業(yè)實際經(jīng)營情況，從而將企業(yè)瞞報的影響降至最低。3、著力加強

18、基層統(tǒng)計人員培訓(xùn)我區(qū)注重對基層統(tǒng)計人員根底理論知識和技能的培訓(xùn)，制度性的組織貿(mào)易年報工作會議、每季度貿(mào)易工作匯報、上半年工作經(jīng)歷交流會等多種形式，通過以會代訓(xùn)的方式，有效地進步統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)技能程度，增強了協(xié)調(diào)配合的意識，為高質(zhì)量開展貿(mào)易統(tǒng)計工作夯實了根底。同時，對局部沒有統(tǒng)計從業(yè)資格證的人員進展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，催促他們盡早拿到統(tǒng)計資格證，持證上崗。4、全面加強統(tǒng)計隊伍建立和基層根底建立隨著貿(mào)易統(tǒng)計任務(wù)越來越重，貿(mào)易統(tǒng)計隊伍建立的重要性越來越突出。今年3月份，我局開展針對承當(dāng)絕大局部貿(mào)易統(tǒng)計工作任務(wù)的七個街道進展貿(mào)易統(tǒng)計人員裝備情況的調(diào)研活動?；顒又?，對各街道貿(mào)易統(tǒng)計人員的裝備提出指導(dǎo)意見，各街道按

19、要求明確專職貿(mào)易效勞業(yè)統(tǒng)計人員，各社區(qū)指派一名同志擔(dān)任輔助統(tǒng)計員，進一步充實壯大了貿(mào)易統(tǒng)計隊伍。對統(tǒng)計“雙基”建立，我們要求全區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)需裝備專(兼)職統(tǒng)計人員3-4名，進一步完善鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟園區(qū))的網(wǎng)絡(luò)建立，做到統(tǒng)計信息共享，進步了工作效率。同時指導(dǎo)新增企業(yè)裝備專職統(tǒng)計人員，幫助他們建立健全統(tǒng)計臺賬，催促統(tǒng)計人員辦理統(tǒng)計從業(yè)資格證，持證上崗，努力實現(xiàn)基層統(tǒng)計人員專業(yè)化、統(tǒng)計報表制度化、資料管理檔案化。二、貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況1、限額上單位數(shù)據(jù)質(zhì)量情況(1)比擬標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)：這類企業(yè)包括市直下劃企業(yè)和我區(qū)40多家傳統(tǒng)限上企業(yè)，這些企業(yè)經(jīng)過屢次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，加上本身企業(yè)規(guī)模較大，有專職統(tǒng)計會計

20、，因此這些企業(yè)的報表上報較標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)質(zhì)量較高。(2)一般私營股份制企業(yè)：這類企業(yè)共122家，包括我區(qū)原有企業(yè)和新增企業(yè)。這些企業(yè)中大多數(shù)有自己的專職會計，多數(shù)企業(yè)對統(tǒng)計工作比擬支持，數(shù)據(jù)質(zhì)量相對較高。(3)個體工商戶：到達(dá)限額上標(biāo)準(zhǔn)個體工商戶共54家。由于個體戶多數(shù)配合力度不夠，給工作的開展帶來了很大困難，而且多數(shù)個體聘有兼職會計做帳，一人兼做數(shù)家企業(yè)財務(wù)帳，擔(dān)任幾家企業(yè)統(tǒng)計員，少數(shù)企業(yè)甚至報表都由統(tǒng)計站人員代報，上報數(shù)與企業(yè)實際經(jīng)營狀況不符的情況時有發(fā)生。2、限額下單位數(shù)據(jù)質(zhì)量情況我區(qū)共有60家限額下單位參加報表申報，因為這些企業(yè)都是小企業(yè)、小個體，缺乏專職統(tǒng)計人員，大局部企業(yè)不建賬，貿(mào)易統(tǒng)

21、計組織的各類培訓(xùn)，參訓(xùn)率不高，數(shù)據(jù)質(zhì)量相對不高。三、我區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計工作存在的問題地域的特殊性決定了我區(qū)對貿(mào)易統(tǒng)計工作格外重視，幾年來，通過全區(qū)上下共同努力，貿(mào)易統(tǒng)計工作程度獲得了較大的提升，但和上級部門的要求相比，還有一定的差距，存在以下幾點缺乏：一是全區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)還不夠健全?；鶎泳植拷y(tǒng)計人員業(yè)務(wù)不強、素質(zhì)不高，統(tǒng)計力量相對薄弱。二是統(tǒng)計法制宣傳廣度和深度還不夠。局部企業(yè)統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識淡薄，存在一些瞞報、拒報的現(xiàn)象。三是新增企業(yè)過多，數(shù)據(jù)質(zhì)量還有差距。我區(qū)限額上企業(yè)由去年的69家增加到199家，盡管對新增的企業(yè)做過相關(guān)的培訓(xùn)，但仍存在一些問題。四、貿(mào)易統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定情況目前，全區(qū)各鎮(zhèn)(街道

22、、園區(qū))統(tǒng)計人員均獲得了統(tǒng)計從業(yè)資格證書，限額上批零住餐企業(yè)僅有40%獲得從業(yè)資格證書。盡管每年開展統(tǒng)計資格考試報名工作時均強調(diào)所有“三上”企業(yè)但凡沒有獲得從業(yè)資格證書的，必須報名參加培訓(xùn)考試，但效果并不理想。針對貿(mào)易企業(yè)統(tǒng)計根底薄弱，配合程度相對低的現(xiàn)狀，我們采取分步施行的方法，下達(dá)各鎮(zhèn)(街道)參加從業(yè)資格人數(shù)目的任務(wù)，通過幾年努力逐步實現(xiàn)限額上批零住餐企業(yè)統(tǒng)計從業(yè)資格持證全覆蓋。今年的從業(yè)資格認(rèn)定工作，我局先后召開了兩次會議，全力推進本項工作的開展。一是宣傳工作務(wù)必到位。所有“三上”企業(yè)必須知曉從業(yè)資格認(rèn)定有關(guān)情況，各地分管指導(dǎo)必須帶頭做好企業(yè)法人代表的思想工作，使他們充分認(rèn)識從業(yè)資格認(rèn)證工作的重要性;二是組織工作務(wù)必到位。將目的任務(wù)分解到各社區(qū)，責(zé)任要落實