下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第4頁共4頁2022年水泥廠中控室工作總結(jié)在對(duì)即將過去的一年里,我在操作方面取得了一定的進(jìn)步。一年以來,我克服了操作中的一些困難,在自身技能薄弱的情況下,加強(qiáng)自身技能的學(xué)習(xí),利用上、下班期間勤下現(xiàn)場,掌握設(shè)備、工藝的實(shí)際狀況,與現(xiàn)場巡檢人員多交流,了解巡檢人員對(duì)故障的處理過程與結(jié)果,并探討更好的處理方式,進(jìn)一步提高操作員的生產(chǎn)指揮能力,下面是我一年來工作的簡單回顧:一、勤做操作筆記,提高操作技能。自身操作技能的提高,很大一部分是通過對(duì)生產(chǎn)中處理的各種故障不斷總結(jié)完善后才能達(dá)到的。俗話說“好記性不如爛筆頭”對(duì)工況調(diào)整做好記錄。例如前期_米處高溫,雖然前期檢修時(shí)檢查剩余磚厚在150-170mm,但
2、耐火磚工作面已受化學(xué)侵蝕,強(qiáng)度下降,抗熱工變化性能下降,曾經(jīng)此處還易接跨圈存在較大的安全隱患,尤其遇窯系統(tǒng)熱工不穩(wěn)時(shí),磚的損壞較大。當(dāng)時(shí)窯內(nèi)光點(diǎn)位置:近光:40m,遠(yuǎn)光:50m,主光點(diǎn):45m,燃燒器小車前輪距軌道限位鐵:700mm,標(biāo)尺刻度:上下:8.5,左右8.5。當(dāng)時(shí)高溫區(qū)極不穩(wěn)定,經(jīng)研討后制定了高溫預(yù)案:系統(tǒng)總風(fēng)控制在-4300pa,分解爐出口控制在-800pa-1100pa,分解爐出口在855-866之間,五溜子控制在840-850之間,窯速2.3-3.2r/min,頭煤11.8t/h羅茨風(fēng)機(jī)電流及壓力在24.5kpa/103A左右,內(nèi)外流100/70燃燒器小車前輪軌道限位鐵:700
3、mm,標(biāo)尺刻度:上下:6.5,左右:7,三次風(fēng)擋板在_%,為以后的應(yīng)急操作提供了便利。二、按操作規(guī)程控制,不斷提高自己的操作技能。我始終按照中控操作規(guī)程來規(guī)范自己,它是三班統(tǒng)一操作思想的有效工具。通過定期開展的操作會(huì),對(duì)規(guī)程中不適宜的控制參數(shù),進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。前期生產(chǎn)使用大量無煙煤,當(dāng)時(shí)由于不甚了解無煙煤的特征,使窯況出現(xiàn)波動(dòng),甚至停窯清窯尾集料,極大的增加的現(xiàn)場的勞動(dòng)量,使生產(chǎn)造成被動(dòng)。2022年水泥廠中控室工作總結(jié)(二)_年在緊張的工作中臨近歲尾,作為水泥廠出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí),順利完成如下工作:一、日常工作:
4、1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用.2、核對(duì)保單,與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù),完成對(duì)我公司職工的投保工作。每月按時(shí)交公司按揭款。3、做為現(xiàn)金出納,每天對(duì)收入和支出的憑證要認(rèn)真核對(duì),及時(shí)記帳。月底和會(huì)計(jì)對(duì)帳、盤點(diǎn),做月報(bào)表。4、做好_年各種財(cái)務(wù)報(bào)表,并及時(shí)送交部門領(lǐng)導(dǎo)。二、其他工作1、迎接公司評(píng)估,準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料,及時(shí)送交部門領(lǐng)導(dǎo)。2、為迎接稅務(wù)部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì),并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。三、在本年度工作中1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,做到及時(shí)匯報(bào),及時(shí)處理。從無坐支現(xiàn)金。2
5、、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的憑證,及時(shí)發(fā)放職工工資和發(fā)放工費(fèi)。3、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核,對(duì)不符手續(xù)的票據(jù)不付款。隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入,我對(duì)本職工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬,公司各項(xiàng)目獨(dú)立合算,賬本有十幾本之多,要逐筆登記匯總。龐大的工作量,使我必須細(xì)心、耐心的操作。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的逐步來臨,學(xué)習(xí)新的知識(shí)早已經(jīng)顯得十分重要。知識(shí)是浩瀚的海洋,我們一生所能學(xué)到的知識(shí)相以于這片海洋來說,是及其的渺小。隨著對(duì)財(cái)務(wù)信息處理要求的日益提高,對(duì)財(cái)務(wù)工作者的要求也越來越高。一方面需要借助計(jì)算機(jī)完成財(cái)務(wù)核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財(cái)經(jīng)法規(guī)。于是對(duì)于我們來講,熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)經(jīng)法規(guī)條例都是必需的?;蛟S任何一種產(chǎn)業(yè),一個(gè)行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時(shí)代拋棄,只得緊緊的跟上時(shí)代的步伐。學(xué)習(xí),也是唯一的途徑。綜上所述。在過去的一年中,付出過努力,也得到過回報(bào)。人到中年,用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作,在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,是我們的優(yōu)勢(shì)。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對(duì)待工作,并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財(cái)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 初二考試題型分析題目及答案
- 餐廳經(jīng)理安全知識(shí)考試題及答案
- 2025-2026人教版八年級(jí)語文期終測(cè)試卷
- 2025-2026人教版三上語文期末卷
- 2025-2026五年級(jí)信息技術(shù)上學(xué)期期末試卷
- 宮外孕術(shù)后并發(fā)癥的預(yù)防與護(hù)理
- 2025-2026一年級(jí)英語上期期末卷
- 山東省村衛(wèi)生室制度
- 幼兒園用品衛(wèi)生管理制度
- 污水站衛(wèi)生管理制度
- 木料銷售合同范本
- 2025四川省國投資產(chǎn)托管公司招聘4人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 舊家電回收合同范本
- 天使輪融資合同范本
- 品管部技能培訓(xùn)
- 【快樂讀書吧】五上《列那狐的故事》閱讀測(cè)試題庫(有答案)
- 江蘇省專升本2025年食品科學(xué)與工程食品化學(xué)測(cè)試試卷(含答案)
- 產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)格書編制模板
- 《零碳校園評(píng)價(jià)方法》
- 急診PDCA課件教學(xué)課件
- 2025-2030手術(shù)機(jī)器人醫(yī)生培訓(xùn)體系構(gòu)建與醫(yī)院采購決策影響因素報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論