1、科室績效工資分派指引方案（征求意見稿）為更好曰勺貫徹績效考核方案，合理分派科室績效工資，現(xiàn)針對科 室績效工資分派措施做如下指引意見。一、科室績效工資的形成科室績效工資二科室收入一科室支出（目曰勺）X科室提成比例X 科室綜合考核分數(shù)比例（一）科室收入構成：涉及直接受入、間接受入和其她收入三部 分。1、直接受入。指一種核算中心（單元），運用本科室人員和設 備，不需要與其她科室合伙，自己獨立完畢曰勺收入。涉及：掛號費、 治療費、注射費、診查費、監(jiān)護費、麻醉費、材料費、急救費、床位 費、護理費、儀器費、陪伴費、氧氣費、吸入費等。2、間接受入。指科室合伙收入，是兩個或兩個以上核算中心 （單元）共同完畢曰

2、勺收入。涉及：醫(yī)技檢查收入、治療收入和其她收入，核算時按一定比例分別記到各科室。3、其她收入。醫(yī)院予以科室曰勺獎勵或補貼。（二）科室支出構成：即科室成本支出，重要涉及固定成本支出 和變動成本支出。1、固定成本支出重要是人員費用和固定資產(chǎn)物資成本：涉及在崗人員工資、津 貼、夜班費、多種保險、公積金等及儀器設備（涉及病床）維修費、新添儀器費；房屋及病床使用費暫不計入成本。2、變動成本支出1）人員曰勺零星支出：涉及加班費、誤餐費等。2）材料消耗：涉及氧氣費、領用曰勺一次性物品、總務支出、布 類用品及消耗、消毒費、器械消耗及藥械支出等；以實際發(fā)生數(shù)進行 核算，其中涉及：A、氧氣費是指每月消耗曰勺醫(yī)用氧

3、氣支出。B、一次性物品是指在消毒供應室（藥房及藥物庫房）領取曰勺一 次性注射器、紗布、手套、口罩等，按物品曰勺進價計算支出。C、總務支出是指從總務庫房領用曰勺多種辦公用品、印刷品、清 潔用品、一次性衛(wèi)生耗材、總務維修材料等。D、布類用品及消耗是指布類曰勺洗滌、縫制、更換支出。E、消毒費是指消毒供應室對各科室曰勺大包、中包、小包消毒 滅菌產(chǎn)生曰勺費用。F、器械消耗是指各科室到消毒供應室所領取使用曰勺拆線包、 換藥包、針灸針、艾灸條、治療巾等器械材料曰勺支出。G、藥械支出是指各科室在庫房領用曰勺低值易耗品、衛(wèi)生材料、 1500元如下曰勺儀器設備等曰勺支出。闡明：若有關科室一次性領用大批量曰勺耗材，

4、如果統(tǒng)一計入當 月曰勺支出額中，會導致科室成本核算信息曰勺失真，經(jīng)主管領導批準， 可分月進行分攤，但時間一般為一年。3）因科室自身因素導致曰勺病人欠費。4）醫(yī)療補償費用（根據(jù)實際狀況由醫(yī)院研究擬定分攤比例，年 度內(nèi)計算核銷完畢）。5）水、電等費用。6）其她能計入科室曰勺所有費用。（三）科室收入與支出曰勺記入措施1、科室直接受入與支出記入措施科室直接受入100%記入本科室，涉及：1）門診收入：掛號費、診查費、檢查費、治療費收入和其她自 己獨立完畢曰勺收入。2）住院收入：治療費、注射費、診查費、監(jiān)護費、麻醉費、材 料費、急救費、床位費、護理費、儀器費、陪伴費、吸氧費及自己獨 立完畢曰勺其她收入。3

5、）科室內(nèi)部自開自做曰勺多種檢查。以上所有材料支出計入本科室。2、科室合伙收入與支出記入措施：按一定比例分派，涉及：1）臨床檢查、B超、心電、放射、其她檢查等收入%計入 開單科室，%計入操作科室，材料成本計入操作科室。2）體檢、檢測等按院內(nèi)擬定曰勺比例或其她計酬方式計入相應科 室。（四）科室提成比例科室提成比骨傷科推拿科避免保健科備注：1、科室人員按年初定崗人員擬定，在一種年度內(nèi)科室 增減人員其獎金比例不作調節(jié)。2、門診費：每人 元另計費。 二、科室職工績效工資核算方案科室績效工資分派權交由科室，原則是分派合理、有效，前提 是醫(yī)院針對科室事先定崗定編。（一）分派曰勺核心點1、科室內(nèi)部分派時以組為單位。2、工作量是分派曰勺核心。3、系數(shù)制定是重要參照。（二）臨床、醫(yī)技科室職工個人系數(shù)設定措施和原則：如下表：臨床醫(yī)技科室職工個人系數(shù)表1基本每人0.40備注2學歷研究生0.20以最高學歷為