1、一、廣州市“1+4”人才政策的主要內(nèi)容 2016年市委、市政府一號文主文件：中共廣州市委、廣州市人民政府關(guān) 于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見 （穗字20161號）配套政策文件：1.羊城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計劃 實施辦法2.廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵制度3.廣州市人才綠卡制度4.廣州市領(lǐng)導干部聯(lián)系高層次人才 工作制度廣州市“1+4”人才政策 廣州市“1+4”人才政策的主要內(nèi)容主要內(nèi)容 羊城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計劃 廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵制度 廣州市人才綠卡制度 羊城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計劃羊城人才計劃創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊創(chuàng)新領(lǐng)軍團隊創(chuàng)新領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的

2、高端創(chuàng)業(yè)團隊（5年50個）在先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)和新型研發(fā)機構(gòu)承擔新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)攻關(guān)項目的高端創(chuàng)新團隊（5年50個）在先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)或新型研發(fā)機構(gòu)擔任應用研究和技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)重要職位的高端創(chuàng)新人才（5年100名）為科技型企業(yè)提供社會化、專業(yè)化服務(wù)，在降低創(chuàng)新成本、促進創(chuàng)新活動、推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等方面作出突出貢獻的服務(wù)業(yè)高端人才（5年50名） 羊城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計劃一、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊 （一）1名團隊帶頭人+不少于2名核心成員 （二）高水平技術(shù)+相對成熟產(chǎn)品+相對完善商業(yè)模式 （三）成立不超過5年（生物醫(yī)藥企業(yè)1

3、0年），或者入選6個月內(nèi)注冊 （四）企業(yè)注冊資金與實收資本不低于1000萬元申報條件 羊城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計劃工作支持工作場所房租補助 入選3年內(nèi)50%房租補助，每年最高50萬元貸款貼息 貼息時間2年，最高每年100萬元首貸風險補償 企業(yè)首次出現(xiàn)的壞賬，可給予首貸風險補償首購首用風險補償 對首購首用單位按采購金額的20%給予一次性 補助，最高100萬元 羊城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計劃二、創(chuàng)新領(lǐng)軍團隊 （一）在企業(yè)承擔具體、明確的創(chuàng)新項目 （二）1名團隊帶頭人+不少于2名核心成員 （三）帶頭人任研發(fā)機構(gòu)主要負責人、研發(fā)項目主持人 （四）帶頭人在企業(yè)工作不超過3年，或者入選6個月內(nèi)加入； 簽訂3

4、年以上聘用合同，每年在企業(yè)工作時間不少于9個月 （五）企業(yè)承諾投入團隊研發(fā)項目經(jīng)費不低于1000萬元申報條件三、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才 羊城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計劃 具有良好科研背景和較強技術(shù)研發(fā)能力，在企業(yè)或新型研發(fā)機構(gòu)擔任應用研究和技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)重要職位的高端創(chuàng)新人才?；疽?（一）在單位工作不超過3年，或承諾入選后6個月內(nèi)加入 （二）現(xiàn)（擬）任研發(fā)機構(gòu)主要負責人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人等 （三）每年在申報單位工作時間累計不少于9個月。 （四）具有良好的知識和專業(yè)背景，擁有國際發(fā)明專利或技術(shù)成熟度 較高的國內(nèi)發(fā)明專利，或曾主持（承擔）國內(nèi)外重點科研項目、 關(guān)鍵技術(shù)應用項目。申報條件支持政策人才經(jīng)費資助

5、100萬元（主要用于入選者的工薪補助、安家補貼和生活補貼。）工作支持鼓勵支持創(chuàng)新領(lǐng)軍人才承擔各級各類科技計劃項目，對符合條件的優(yōu)先推薦申報。 羊城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計劃 羊城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計劃四、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才 能夠運用現(xiàn)代科技知識與手段、分析研究方法以及經(jīng)驗、信息等要素，為科技型企業(yè)提供社會化、專業(yè)化服務(wù)，在降低創(chuàng)新成本、促進創(chuàng)新活動、推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等方面作出突出貢獻的服務(wù)業(yè)高端人才?；疽?羊城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計劃支持政策人才經(jīng)費資助100萬元（主要用于入選者的工薪補助、安家補貼和生活補貼。）工作支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才所在機構(gòu)符合條件的，優(yōu)先納入廣州市科技創(chuàng)新券

6、服務(wù)機構(gòu)及服務(wù)目錄。 廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵制度廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵制度杰出產(chǎn)業(yè)人才補貼專項產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才補貼專項引才成績突出企業(yè)補貼專項對為我市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作出卓越貢獻的個人給予一次性薪酬補貼（每年不超過30 個）對為我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻的個人給予薪酬補貼。按照企業(yè)對其業(yè)績和貢獻的評價標準，劃分為“產(chǎn)業(yè)高端人才”和“產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才”兩個層次。（每年不超過3000名）對在我市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才引進工作中作出突出貢獻的用人企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)給予相關(guān)費用補貼。 廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵制度評選條件 評選對象應在申報企業(yè)全職工

7、作滿1年以上，或柔性引進滿2年以上（每年在穗工作時間一般不少于6個月），同時具備下列條件之一： 1.在研制開發(fā)和推廣應用科技創(chuàng)新成果工作中，開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)、在國際或國內(nèi)處于領(lǐng)先地位的核心技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。 2.在我市重大工程、重大建設(shè)項目、重大技術(shù)改造等工作中，解決了關(guān)鍵性重大技術(shù)難題，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。 3.在企業(yè)經(jīng)營管理工作中，運用科學管理理念和先進管理知識，創(chuàng)新管理方式，善于開拓市場，注重安全生產(chǎn)，所在企業(yè)連續(xù)3年管理水平及綜合經(jīng)濟效益指標達到全國同行業(yè)領(lǐng)先水平。 4.在崗位職業(yè)技能操作中，具有高超技藝技能，在技術(shù)革新改造、應用推廣和帶徒傳藝等

8、方面作出突出貢獻，并在國際性和國家級技能競賽中取得優(yōu)異名次或稱號。 5.在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域其他方面取得卓越成就，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻。 廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵制度 廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵制度補貼標準根據(jù)評選對象對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻程度，分三個等次，分別給予500萬元、100萬元、50萬元一次性薪酬補貼。 廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵制度二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才補貼專項 對為我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻的個人給予薪酬補貼。每年評選一次，每次補貼名額原則上不超過3000個?；疽笤u選條件 評選對象應在申報企業(yè)全職工作并依法納稅滿1年以上，并按照企業(yè)對其業(yè)績和貢獻的評價標準，劃分為“產(chǎn)

9、業(yè)高端人才”和“產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才”兩個層次。 廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵制度 1. 產(chǎn)業(yè)高端人才。在企業(yè)管理、研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)、銷售崗位擔任高級職位，年度應納稅工資薪金收入在30萬元以上（含30萬元）的企業(yè)人才。主要包括： （1）企業(yè)董事長、副董事長、總經(jīng)理（總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、監(jiān)事長、總經(jīng)濟師、總會計師，以及其他副職以上的高級經(jīng)營管理人才； （2）企業(yè)總工程師、首席技術(shù)官、首席科學家，企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室、工程中心、工程技術(shù)研究中心、工程實驗室等研發(fā)部門主要負責人，以及其他承擔重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)項目的高級技術(shù)研發(fā)人才； （3）企業(yè)核心業(yè)務(wù)部門負責人，企業(yè)高級技師、技能大師，以及其

10、他在生產(chǎn)中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題，促進生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量顯著提高的高技能人才。 廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵制度 2. 產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。具有較高能力和技術(shù)水平、從事企業(yè)核心業(yè)務(wù)，能夠為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻，且屬廣州重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的企業(yè)人才。主要包括： （1）年度應納稅工資薪金收入在20萬元以上（含20萬元）的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃類、資本運作類、財務(wù)金融類、人力資源管理類、市場營銷類、產(chǎn)品運營類、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)類、生產(chǎn)管理類、復合技能類人才； （2）初創(chuàng)型企業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人及相關(guān)核心成員，以及新引進企業(yè)的高級經(jīng)營管理人才和高級技術(shù)研發(fā)人才年度應納稅工資薪金收入可低于20萬元。三、引才成績突出

11、企業(yè)補貼專項 對在我市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才引進工作中作出突出貢獻的用人企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)給予相關(guān)費用補貼。每年評選一次。基本要求評選條件及補貼標準 1.對通過獵頭公司等人力資源服務(wù)機構(gòu)引進市外產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的用人企業(yè)，按其引才費用的50%給予費用補貼，最高每人5萬元。 廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵制度 廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵制度 2.對每年引進市外產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才5人以上（含5人）10人以下的用人企業(yè)，給予20萬元費用補貼；10人以上（含10人）的，給予30萬元費用補貼。 3.對每年引進市外產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才數(shù)量排在全市前5名的人力資源服務(wù)機構(gòu)，根據(jù)引進人數(shù)按每人1萬元給予費用補貼。 3. 國家和?。ú浚┘壸匀豢茖W

12、獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎項目主要完成人，“珠江人才計劃”、“廣東特支計劃”等省級人才工程入選者； 4. 在本市年度重點項目主要承辦單位，或本市戰(zhàn)略性主導產(chǎn)業(yè)重點項目主要承辦單位，或本市認定的總部企業(yè)等，現(xiàn)擔任中高級管理職務(wù)或任職骨干技術(shù)崗位人員； 5. 廣州市杰出專家、優(yōu)秀專家、青年后備人才，廣州市“百人計劃”入選者，廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，以及經(jīng)我市認定或?qū)徍舜_認的其他高層次、高技能人才。 廣州市人才綠卡制度 廣州市人才綠卡制度（二）具有一定海外工作、學習和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗的海外高層次人才，包括： 1. 在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授以上職務(wù)的專家學者； 2. 在國際知名企業(yè)（或世界

13、500強企業(yè)）從事三年以上研發(fā)、管理等工作并擔任過中高級職務(wù)的人才； 3. 掌握核心技術(shù)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平，具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力的領(lǐng)軍型人才； 4. 有豐富的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并在本市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中帶技術(shù)、帶項目、帶資金來穗創(chuàng)業(yè)，有助于提升我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的領(lǐng)軍型人才。 廣州市人才綠卡制度 （三）具有正高級以上專業(yè)技術(shù)資格，并具有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷10年以上的專家。 （四）具有“985工程”或“211工程”普通高等教育研究生學歷并有博士學位，或者具有全球前300名的國外一流大學研究生學歷并有碩士以上學位的人員。 （五）具有高級技師職業(yè)資格，所從

14、事的工種（崗位）符合我市緊缺工種（職業(yè)）目錄的人才。 （六）持有外國專家證的高端外籍人才，以及在廣東自貿(mào)試驗區(qū)廣州南沙新區(qū)片區(qū)范圍內(nèi)工作并經(jīng)自貿(mào)試驗區(qū)管委會認定的港澳人才和外籍人才。 廣州市人才綠卡制度（七）工資性年收入達到60萬元人民幣以上，且年繳納個人所得稅達到12萬元人民幣以上在穗就業(yè)的港澳臺人員及外籍人員。上述標準隨廣州市人均工資水平變化適當調(diào)整。（八）符合我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)有關(guān)部門認定具有某種特殊技能或?qū)ｉL的人才。 廣州市人才綠卡制度二、享受待遇 （一）外籍人員可憑人才綠卡直接辦理外國人就業(yè)證或外國專家證，同時可持人才綠卡及外國人就業(yè)證或外國專家證，憑用人單位公函等直接到市公安

15、局辦理2-5年長期居留證件。不辦理居留證件的，可憑人才綠卡及用人單位公函等換發(fā)入境有效期不超過5年，停留期限不超過180天的零次、一次、二次或者多次R字簽證。 （二）可參加本市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審、本市現(xiàn)有職稱類政策性考試、職業(yè)技能培訓和國家職業(yè)資格鑒定。獲得本市或省頒發(fā)的資格證書，可按規(guī)定申請技能晉升培訓補貼。（三）隨遷子女學前教育階段，符合年齡要求的，具有報名參加實際居住地所在區(qū)教育部門辦幼兒園電腦派位的資格；義務(wù)教育階段，由實際居住地所在區(qū)教育部門按本市戶籍居民同等待遇安排到公辦學校（含政府在民辦學校購買的學位）就讀；參加高中階段學校招生考試，在報考范圍上享受與本市戶籍考生同等待遇，

16、可報考公辦普通高中、民辦普通高中和中等職業(yè)學校。 廣州市人才綠卡制度（四）可按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，在本市申請辦理普通護照、往來港澳通行證、往來臺灣通行證及各類簽注。（五）可將人才綠卡作為投資身份證明，依法申辦工商營業(yè)執(zhí)照。持有人為外國國籍、長期在國外定居或為港澳臺地區(qū)居民的，投資興辦企業(yè)時，可持人才綠卡直接申辦工商營業(yè)執(zhí)照，無需再對其有效身份證明進行公證、認證。（六）可憑人才綠卡在本市內(nèi)任一銀行開設(shè)賬戶，辦理存取款業(yè)務(wù)；創(chuàng)辦企業(yè)匯入外匯和取得的人民幣利潤以及在本市取得的合法人民幣收入，可按規(guī)定到指定外匯銀行辦理購付匯手續(xù)。 廣州市人才綠卡制度（七）國內(nèi)人員可享受廣州市戶籍居民待遇購買自住房，

17、外籍人員及港澳臺地區(qū)居民和華僑可按國家有關(guān)規(guī)定購買1套自住房。（八）可在本市申領(lǐng)機動車駕駛證，辦理機動車注冊登記手續(xù)。名下沒有本市登記的中小客車，持有效的機動車駕駛證，可享受廣州市戶籍居民待遇并依照廣州市中小客車總量調(diào)控管理辦法申請本市中小客車增量指標。（九）對人才綠卡持有人實行居住地屬地管理，人才綠卡持有人無須重復辦理居住登記手續(xù)，職能部門及時跟進服務(wù)管理。 廣州市人才綠卡制度二、天河區(qū)人才政策的主要內(nèi)容 天河區(qū)人才政策的主要內(nèi)容主要內(nèi)容 天河區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目 天河區(qū)杰出人才、優(yōu)秀人才項目 天河區(qū)股權(quán)投資人才項目 天河區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才一、天河區(qū)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才 1、創(chuàng)辦的企業(yè)應在天河區(qū)完

18、成工商注冊（注冊資本實繳不低于300萬元） 和稅務(wù)登記手續(xù)，成立時間一般在1年以上6年以下。2、擁有該企業(yè)不低于20%股份并擔任副總經(jīng)理以上職務(wù)（在合伙企業(yè)中,其 出資比例不低于20%）。3、擁有項目研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金（不少于100萬元），并擁有 一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)業(yè)團隊。4、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，并具有較高科技含量和良好市場潛 力；或者在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，具有可預見性的經(jīng)濟效益和社會效益，市 場前景廣闊。申報條件 天河區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才支持政策1、根據(jù)創(chuàng)辦企業(yè)的規(guī)模，按照500萬元、400萬元和200萬元三個等次 給予創(chuàng)業(yè)扶持資金。2、3年

19、最高500平米工作場所租金補貼，每年最高50萬元。3、可享受個人上年度年薪10%的獎勵，為期3年，每年最高20萬元。4、在廣州沒有自有住房的，可申請為期3年、每月2500元住房補貼。5、子女屬義務(wù)教育階段的，可優(yōu)先享受天河區(qū)中小學校的優(yōu)質(zhì)學位。6、每年安排一次健康體檢，針對大病、重病等情況，協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資 源提供服務(wù)。 天河區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才二、天河區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1、受聘在天河區(qū)轄內(nèi)企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)、科研創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù) 人才和管理人才。2、參評當年已與企業(yè)簽訂期限不少于3年的工作合同，每年在企業(yè)工作一 般不少于9個月。3、在金融服務(wù)業(yè)、新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代商貿(mào)業(yè)和商務(wù)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，有

20、 突出業(yè)務(wù)成果和重要貢獻，對推動專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展有重大影響；或者精 通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國際規(guī)則，擅于經(jīng)營管理，有較豐富實踐經(jīng)驗，在業(yè) 界享有較高聲譽。 申報條件 天河區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才支持政策1、50萬元創(chuàng)新工作專項經(jīng)費。2、可享受個人上年度年薪10%的獎勵，為期3年，每年最高20萬元。3、在廣州沒有自有住房的，可申請為期3年、每月2500元住房補貼。4、子女屬義務(wù)教育階段的，可優(yōu)先享受天河區(qū)中小學校的優(yōu)質(zhì)學位。5、每年安排一次健康體檢，針對大病、重病等情況，協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源提供服務(wù)。 天河區(qū)杰出優(yōu)秀人才天河區(qū)杰出人才、優(yōu)秀人才1、在天河轄區(qū)企業(yè)工作的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能 人

21、才，依其業(yè)績與貢獻不同，劃分為天河區(qū)杰出人才、天河區(qū)優(yōu)秀人才 兩個層次。2、所在企業(yè)的工商注冊地和稅務(wù)登記地在天河區(qū)范圍內(nèi)，為天河經(jīng)濟社會 發(fā)展做出較大貢獻的重點企業(yè)，或者發(fā)展前景好、增長速度快的中小企 業(yè)。3、為扶持新興產(chǎn)業(yè)、業(yè)態(tài)發(fā)展，在杰出人才、優(yōu)秀人才中設(shè)置新業(yè)態(tài)人才 專項，扶持新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。申報條件 天河區(qū)杰出優(yōu)秀人才 天河區(qū)杰出人才和優(yōu)秀人才采取企業(yè)認可的原則，有區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組根據(jù)轄區(qū)企業(yè)的發(fā)展狀況，確定企業(yè)的杰出人才、優(yōu)秀人才名額，由企業(yè)根據(jù)人才的貢獻大小，推薦本企業(yè)人才參評杰出人才和優(yōu)秀人才。 天河區(qū)杰出優(yōu)秀人才支持政策1、杰出人才可享受其本人上年度年薪10%的獎勵，最高20萬元。2、優(yōu)秀人才可享受其本人上年度年薪10%的獎勵，最高5萬元。3、在廣州市沒有自有住房的，杰出人才當年可以申請每月1500元的住 房補貼，優(yōu)秀人才可以申請每月1200元的住房補貼。4、杰出人才、優(yōu)秀人才獲評當年安排一次健康體檢。 天河區(qū)股權(quán)投資人才一、新設(shè)股權(quán)投資類企業(yè)管理團隊組建獎勵自2015年12月31日起，工商注冊登記在天河區(qū)并按中國證監(jiān)會規(guī)定備案的新設(shè)股權(quán)投資類企業(yè)，實收資本或?qū)嶋H管理資金達到1億元人民幣或等值外幣以上；或者本政策實施前已在天河區(qū)設(shè)立的股權(quán)投資類企業(yè)，在2015年12月31日之后進行增資擴股的，新增實收資本或新增實際管理資金規(guī)模達到上述規(guī)定。申報條