1、Word 2022主管申請書4篇 主管轉(zhuǎn)正申請書篇一： 公司領(lǐng)導： 我于20 xx年7月18日入職公司，任職xx川公司行政主管，三個月來在公司領(lǐng)導及主任的關(guān)心和指導下，主要做了以下一些工作： 1.參加了公司搬遷的前期預備及搬遷實施工作，保證了搬遷工作順當完成; 2.網(wǎng)絡、會議系統(tǒng)安裝跟進、日常保障運行; 3.裝修、家私、空調(diào)等問題的跟進、驗收、跟蹤、反饋解決等; 4.清潔、綠化服供應商的采選、詢價、報批、制定和簽訂服務合同; 5.辦公樓供餐方案的探討、實施解決; 6.固定資產(chǎn)如電腦、打印機、車輛供應商的采選、詢價、性價比對、方案報批、選購實施及辦公用品、勞保用品的選購等，保證了辦公樓各項辦公設(shè)

2、施準時配置、運轉(zhuǎn); 7.門禁考勤軟件的學習、辦公樓人員考勤報表的制作、報批; 8.粵通卡、停車卡、名片的申請、辦理; 9.辦公樓、項目部固定資產(chǎn)、物資設(shè)備的盤點、核對、登記編碼等。 10.對下屬人員進行了相關(guān)業(yè)務指導及日常行政工作的監(jiān)督規(guī)范; 11.行政費用的報銷、統(tǒng)計及領(lǐng)導交辦的其它臨時工作，如參加開業(yè)慶典活動策劃實施等。 自進入公司以來，在公司領(lǐng)導及主任、同事的大力支持及關(guān)懷下，本人有了肯定的進步，行政后勤各項工作都比較瑣碎，個人不敢說取的了多大成果，但我肯定會盡心盡力按著公司要求把工作做的更好，在以后的工作中，我將更加努力，聽從領(lǐng)導的支配指揮，聽取同事的看法，全力把公司行政后勤工作做的更

3、好，為公司業(yè)務的運作及員工的工作開展供應有力的行政后勤保障?，F(xiàn)本人當時入職時商定的轉(zhuǎn)正時間已到，特此向公司申請轉(zhuǎn)正，請予以批準為盼， 感謝! 申請人：xxx 20 xx年x月x 主管轉(zhuǎn)正申請書篇二： 敬重的公司領(lǐng)導： 我于20 xx年7月23日我進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)近2年3個月，依據(jù)公司的需要，我目前擔制片車間生產(chǎn)主管一職，到今日在生產(chǎn)主管崗位三個多月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正。以下是我試用期工作的一個簡短總結(jié)： 1、機遇與挑戰(zhàn)并存，壓力與動力同在。 通過這近一年的公司重組，深刻熟悉到公司的進展速度的不斷變化，我們的廠房和設(shè)備煥然一新，公司不斷的改善和變革給自己帶了進展的機遇，通

4、過擔當車間組長到車間領(lǐng)班以及到現(xiàn)在的生產(chǎn)主管，自己深深體會到上級領(lǐng)導對我的重視，面對這樣不斷進展的機遇，當然與公司一同進展的生產(chǎn)一線的人員也發(fā)生著很大的變化，我們的員工年齡不斷的向低齡化進展，就像葛總得在其次期期刊中寫的，我們的隊伍在不斷的變化，新員工不斷的增加，老員工心態(tài)有波動，也有部分人員離開了這個隊伍等等，面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河，自己怎樣才能把這件管理好，如何把這個車間管理更優(yōu)秀，怎樣才能為公司制造出更多價值，感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理學問，在努力提高自身的管理力量，在新的職位上更應當不以的努力。 2、我們的公司迫切的需要更先進的科學管理。 我們一線

5、的管理真的很薄弱，我們的班組長大都是以老員工為主，但是今年在我們新領(lǐng)導帶領(lǐng)下進行了很大的變革，從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的組長競選，這樣為有助于選拔更好的一線管理者，與之公司也將新聘請的大專生不斷的向一線鋪展，在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高，許多老的一線管理者在思想已經(jīng)和麻木了，無論新的學問還是管理方法都是很被動的去接受，在學習后很少應用于我們的車間管理，我們迫切的需要這些人動起來，把公司的進展系在心上。 3、飽滿的熱忱和負責的態(tài)度是工作不斷完善的基石 記得上次年會時，給我的上級領(lǐng)導許下的承諾是，今年的直通率目標保證順當完成，但是在這半年的

6、工作中有些事情影響了自己，車間的一些工作沒做好，對工作的熱忱也大大不如以前，但在領(lǐng)導和自己溝通后，深刻熟悉到問題的所在，對于上半年影響的成果自己努力爭取在下半年補上。 4、我們在管理還存在許多的問題 當然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題，還有一些問題自己也沒有發(fā)覺，那么就需要不斷的在這方面努力，爭取把這個隊伍帶的更好。 5、轉(zhuǎn)正后工作方案： 重點放在培育車間生產(chǎn)管理隊伍完成本職工作。 申請人：xxx 20 xx年x月x日 敬重的領(lǐng)導: 本人于xx年畢業(yè)于xx護理專業(yè)，畢業(yè)后在醫(yī)院中心監(jiān)護室、心血管內(nèi)科擔當臨床護理工作，于xx年晉升為護師。在十二年的工作中，始終把“以病人為中心，一切為了

7、病人”作為原則和標準，盡職盡責地完成本職工作。 敬重領(lǐng)導，團結(jié)同事，仔細做好實習生和進修生的帶教工作。工作之余，樂觀參與本專業(yè)的連續(xù)教育，于xx年取得了大專文憑，xx年，在護理與康復雜志上刊登了論文xx，并間續(xù)通過了計算機應用力量、職稱英語衛(wèi)生c級統(tǒng)一考試，具備了申請中級職稱的資格，特提出申請，晉升中級職稱主管護師，望領(lǐng)導予以批準為盼！ 物業(yè)主管加薪申請書 敬重的公司領(lǐng)導： 您好! 我自20 xx年4月進入公司工作至今有近7個月，期間始終擔當物業(yè)公司主管職務，本著以公司為家的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。隨著公司隊伍的不斷進展，管理事務范圍擴大，我個人力量也在不斷的得到熬煉和提升。我

8、喜愛公司的企業(yè)文化、喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的工作團隊，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與關(guān)心，我情愿與公司一同成長。 我入職公司最終一輪面試是經(jīng)由梁董和黃小姐親自主持，面試期間雙方談及了薪資待遇問題，并最終選擇了錄用本人，讓我幸運的成為了公司的一份子，感謝領(lǐng)導供應了一個可以呈現(xiàn)自我的舞臺和學習成長的機會，非常感謝! 經(jīng)走走訪、了解周邊同等規(guī)模項目：中澳新城、中澳世紀城、海倫堡、東城四季、漂亮花園、優(yōu)越香格里、錦繡陽光等一些小區(qū)，同等職位薪資普遍定位為物業(yè)經(jīng)理900-1XX元/月、物業(yè)副經(jīng)理7000-9000元/月、物業(yè)主任5500-7000元/月之間，而我目前所領(lǐng)薪資為4000元/月?；谖飿I(yè)公司

9、規(guī)模和管理隊伍的不斷擴大，相應的工作職責和工作強度也隨著增大。鑒于對公司的喜愛和對領(lǐng)導的信任，盼望公司能對我現(xiàn)領(lǐng)取的工資能進行調(diào)整(5500元/月)，如此既符合工作需要又符合周邊環(huán)境狀況。 請公司領(lǐng)導放心，無論本次申請是否批準，本人仍會一如既往樂觀、仔細、負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，感謝公司領(lǐng)導，盼回復! 敬禮! xxx物業(yè)管理有限公司 申請人：xxx 日期：xx年xx月xx日 財務主管辭職申請書 敬重的領(lǐng)導： 可能我天生不是做管理者的料，我必需承認，在公司的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很絕望!有人說，在哪跌倒的，就應當從哪爬起來?？墒?，我沒有這個士氣了，我想放棄了。我的

10、離開，對公司來講，應當算件好事，一個有閱歷、有力量的財務主管會對公司有很大關(guān)心的。 我很感謝公司給我供應的大舞臺，感謝領(lǐng)導對我長期以來如此的信任和支持!我想我今后唯恐很難再遇到這么友善的領(lǐng)導了。但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了削減我對自己的絕望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為公司的成長起到推動作用的人才吧。 當時選擇來到公司，是正確的。我不會遺忘領(lǐng)導對我的信任，同事對我的關(guān)心，更不會遺忘我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝愿，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依舊不會懊悔離開，并不代表厭惡，并不代