1、護(hù)士工資績(jī)效考核方案試用期:只享受基本工資：無證 1300，有證 1500.轉(zhuǎn)正后：無證護(hù)士工資=基本工資（1500）+獎(jiǎng)金（科室效益的 3%5%）+星級(jí)護(hù)士獎(jiǎng)勵(lì)有證護(hù)士工資=基本工資（1800）+獎(jiǎng)金（科室效益的 3%5%）+星級(jí)護(hù)士獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金與每月護(hù)理質(zhì)量考核掛鉤，護(hù)理質(zhì)量考核總分100 分，根據(jù) 考核分?jǐn)?shù)獎(jiǎng)金定為：例如 90-100 分獎(jiǎng)金 3.5%80-89 分獎(jiǎng)金 3.25%60-79 分獎(jiǎng)金 3%60 3%10060 85 分以上，基本工資+100 元；7084 分，基本工資+50每月對(duì)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量考核，當(dāng)季度（三個(gè)月）90-100 200 元，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性。2 星級(jí)

2、護(hù)士（即有機(jī)會(huì)提升為副組長(zhǎng)，連續(xù)三個(gè)季度為3 星級(jí)護(hù)士（有機(jī)會(huì)提升為小組長(zhǎng)）病房護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（100 分）一、 病區(qū)管理（10 分）1 （3分）;吸引器、呼叫器、心電監(jiān)護(hù)儀。各項(xiàng)裝置出現(xiàn)故障和不清潔時(shí)，每項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.5 （2 分）1 （3 分）病區(qū)內(nèi)物品、水、電、儀器等標(biāo)志明顯，無不安全因素。大型儀器不中文說明扣1 （1 分）按醫(yī)院要求管理病房隨員，不影響醫(yī)療與護(hù)理工作為宜。非探視時(shí)間病室隨員人數(shù)多，酌情扣（1 分）二、 入院接待（10 分）24 1 分/（3分）15分搶救物品準(zhǔn)備不齊、交接不清，發(fā)生一項(xiàng)即扣3 （3 分）及時(shí)熱情接待新入院病人，送至指定的病室床位，妥善安置，做好五測(cè)（呼吸、

3、血壓、體重，五分鐘內(nèi)通知醫(yī)生診治。現(xiàn)場(chǎng)檢查詢問病人，查看相關(guān)記錄，未及時(shí)通2分（2分）入院告知程序入院告知程序，無記錄，發(fā)生一項(xiàng)扣2 （2 分）三、遺囑執(zhí)行（15 分）3 （3 分）護(hù)士每天查對(duì)醫(yī)囑一次，護(hù)士長(zhǎng)每周總查對(duì)醫(yī)囑2 次，有記錄。無查對(duì)記錄和總查對(duì)醫(yī)囑，扣分/（三分）忽視操作情況，靜脈輸液瓶加藥后未簽名扣1 分，各類醫(yī)囑執(zhí)行單、巡視卡執(zhí)行后未簽全名扣1 （3 分）血速度?，F(xiàn)場(chǎng)查看或詢問護(hù)士，未按要求執(zhí)行輸血查對(duì)或監(jiān)測(cè)制度的扣3 1 （3 分）1 （3 分）四、病情觀察（10 分）1 （3 分）分級(jí)護(hù)理制度，按照護(hù)理級(jí)別定時(shí)巡視病人，發(fā)現(xiàn)病情變化做到“三及時(shí)1 1 3 （3 分），抽查

4、重點(diǎn)病人交接班情況。未按要 2分，交接班內(nèi)容不全或不清楚扣12（2分）護(hù)理組長(zhǎng)掌握病區(qū)動(dòng)態(tài)，責(zé)任護(hù)士掌握特級(jí)護(hù)理和一級(jí)護(hù)理病人情況，做到“六知道3 分鐘內(nèi)到達(dá)?，F(xiàn)場(chǎng)提問一名責(zé)任護(hù)士并去特1 分、到1 （2 分）五、基礎(chǔ)護(hù)理（45 分）跡應(yīng)及時(shí)更換?，F(xiàn)場(chǎng)查看、詢問病人、任何一項(xiàng)未執(zhí)行或執(zhí)行不佳扣5 1 （5 分）5 分，措施拖欠扣 2 分1 分/（5 分）流液，長(zhǎng)時(shí)留置胃管、尿管病人（病情允許）5 3 1 （5 分）預(yù)防壓瘡的措施2分，預(yù)防措施未落實(shí)或發(fā)生壓瘡扣5 （5 分）問病人，未協(xié)助服藥和飲食扣3 分；未協(xié)助或晨晚間護(hù)理落實(shí)不佳扣5 分；臥床病人未按要求執(zhí)2 （8 分）4 1 （4 分）3 分，回答1 （3 分）現(xiàn)場(chǎng)查看或詢問病人，酌情扣分，執(zhí)行不佳扣3 （3 分）場(chǎng)檢查、詢問病人，護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度不符合行為規(guī)范扣31（2 分）1 分，不能滿足病人合理要求扣1 分。詢問病人有無告知說明并取得同意，操作治療時(shí)是否注意保護(hù)患者隱私，執(zhí)行不佳各扣1 （5 分）六、 健康教育及出院護(hù)理（10 分）住院制