1、工裝管理制度工裝管理制度工裝管理制度工裝管理制度編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:員工工裝管理制度目的為進(jìn)一步提升公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強(qiáng)員工的規(guī)范管理，現(xiàn)對(duì)公司員工工裝的制作、發(fā)放、著裝進(jìn)行統(tǒng)一管理，特制訂本制度。二、管理職責(zé)員工在工作時(shí)間必須按規(guī)定穿著工裝，包括襯衣、西裝外套、褲（裙）。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查、監(jiān)督本部門員工的工裝穿著。辦公室負(fù)責(zé)制服預(yù)算、樣式選定、登記造冊、驗(yàn)收、發(fā)放、登記等，同時(shí)負(fù)責(zé)抽查各部門員工制服著裝情況。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工工裝丟失、補(bǔ)做和報(bào)廢時(shí)各種款項(xiàng)的結(jié)算。三、工裝的制作與費(fèi)用工裝原則上每人每次訂做兩套，秋裝每兩年訂

2、做一次，時(shí)間為6月或7月，（個(gè)人首次訂做秋裝兩套，后期每次訂做兩件褲裝，兩件襯衫，一件外套）；夏裝每一年訂做一次，時(shí)間為3月或4月，視具體使用情況，更換期限和訂做時(shí)間會(huì)進(jìn)行調(diào)整。自工裝發(fā)放之日起，員工在公司服務(wù)滿兩年，工裝歸個(gè)人所有；自轉(zhuǎn)正之日起，服務(wù)年限未滿一年的離職者，承擔(dān)工裝全部的制作費(fèi)用；服務(wù)年限超過一年但未滿兩年的離職者，承擔(dān)50%的制作費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用在離職結(jié)算工資時(shí)扣除。工裝丟失或破損至無法修補(bǔ)的，需到辦公室登記辦理手續(xù)并立即補(bǔ)做工裝，個(gè)人承擔(dān)全部的費(fèi)用。被公司勸退或辭退的，或因工作需要在集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)的，不承擔(dān)任何費(fèi)用。四、員工工裝的領(lǐng)用和穿著員工領(lǐng)取工裝時(shí)需填寫工裝領(lǐng)用登記表，由

3、辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放工裝。所有員工上班時(shí)間必須按照公司規(guī)定穿著全套工裝，穿深色皮鞋（參加會(huì)議和集體活動(dòng)時(shí)男士需佩戴領(lǐng)帶），如無特殊規(guī)定，不得穿涼鞋或拖鞋式?jīng)鲂?。員工要愛護(hù)、妥善保管好工裝，務(wù)必保持工裝整潔、得體，不得有污漬、油漬、墨漬等各類痕跡，熨燙整齊，穿著時(shí)不得有明顯褶皺痕跡。員工不得隨意改動(dòng)工裝的樣式和穿著方法；工裝應(yīng)保持干凈、整齊、無破損，不得卷起褲腳穿著。換季時(shí)間：夏裝，5月1日至10月15日；秋裝，10月16日至4月30日，特殊情況由辦公室根據(jù)天氣情況統(tǒng)一通知。五、工裝的監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。對(duì)未按要求統(tǒng)一著裝的員工，管理人員將限期糾正，并視情節(jié)予以罰款。首次罰款50元，二次罰款100元，第三次將處以自費(fèi)工裝費(fèi)