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工作流程的設(shè)計(jì)與管理
江蘇雙燈紙業(yè)有限公司
丁振濤工作流程的設(shè)計(jì)與管理
江蘇雙燈紙業(yè)有限公司
丁振濤1
一、什么是流程二、為什么要推行流程化三、工作流程設(shè)計(jì)的幾個(gè)問題四、蘭新集團(tuán)考察交流報(bào)告
一、什么是流程2一、什么是流程
《牛津大辭典》:一個(gè)或一系列連續(xù)有規(guī)律的行動(dòng),這些行動(dòng)以確定的發(fā)式發(fā)生或執(zhí)行,導(dǎo)致特定的結(jié)果的實(shí)現(xiàn)。通俗的說,就是做事的順序和方式。
一、什么是流程《牛津大辭典》:一個(gè)或一系列連續(xù)有規(guī)律的行動(dòng)3特征:⑴面向顧客(內(nèi)部和外部)⑵跨越職能部門、分支機(jī)構(gòu)分類:
戰(zhàn)略流程經(jīng)營流程保障流程特征:⑴面向顧客(內(nèi)部和外部)4流程再造(BPR)流程再造(BPR)5BPR特點(diǎn)
⑴關(guān)注流程中非增值內(nèi)容的最小化⑵改進(jìn)模式是激進(jìn)的⑶強(qiáng)調(diào)組織架構(gòu)的變革,以扁平化為目標(biāo)⑷非常關(guān)注顧客(流程輸出階段)⑸通過全新設(shè)計(jì)和系統(tǒng)化改造設(shè)計(jì)獲得理想的流程⑹是關(guān)于績效改進(jìn)而不是關(guān)于IT技術(shù)本身,有時(shí)還削減IT技術(shù)BPR特點(diǎn)⑴關(guān)注流程中非增值內(nèi)容的最小化6可以看出,BPR是一種改進(jìn)哲理。它的目標(biāo)是通過重新設(shè)計(jì)組織經(jīng)營的流程,使這些流程的增值最大化,其他方面的內(nèi)容最小化,從而獲得績效改進(jìn)的躍進(jìn)。
可以看出,BPR是一種改進(jìn)哲理。它的目標(biāo)是通過重新7二、為什么要推行流程化
二、為什么要推行流程化81、是企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要
五大管理活動(dòng):全面質(zhì)量管理
企業(yè)文化
企業(yè)形象
流程化設(shè)計(jì)或再造
學(xué)習(xí)型組織-------第五項(xiàng)修煉
1、是企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要
五大管理活動(dòng):全面質(zhì)量管理
9傳統(tǒng)管理注重層級(jí)制
△
△
△
顧客
研究與開發(fā)
生產(chǎn)
銷售
傳統(tǒng)管理注重層級(jí)制
△△△顧客10職能制優(yōu)點(diǎn):能集中專家力量
將特定的專門領(lǐng)域的最新思想引入組織的手段提供服務(wù)
促進(jìn)各專門領(lǐng)域?qū)I(yè)化發(fā)展運(yùn)作的途徑
職能制優(yōu)點(diǎn):能集中專家力量
11嚴(yán)重不足
企業(yè)關(guān)注的中心被導(dǎo)向“老板”,而不是顧客
對(duì)橫向流程沒有統(tǒng)一的控制,缺乏協(xié)調(diào)
組織對(duì)外的接觸點(diǎn)不止一處
職能部門的界限會(huì)導(dǎo)致一些無效工作的存在
部門之間形成壁壘、資源不能共享
嚴(yán)重不足
企業(yè)關(guān)注的中心被導(dǎo)向“老板”,而不是顧客
對(duì)橫向流12導(dǎo)致結(jié)果
無人負(fù)責(zé)整個(gè)經(jīng)營過程,缺乏全心全意為顧客服務(wù)的意識(shí)
本位主義和相互推諉盛行,經(jīng)營成本居高不下
產(chǎn)品的提交到輸出環(huán)節(jié)多、時(shí)間長、成本高,對(duì)市場反應(yīng)被動(dòng)
組織機(jī)構(gòu)臃腫,助長官僚作風(fēng)
導(dǎo)致結(jié)果
無人負(fù)責(zé)整個(gè)經(jīng)營過程,缺乏全心全意為顧客服務(wù)的意識(shí)132、科層級(jí)的控制和等級(jí),使組織規(guī)模越大、管理層次越多,造成信息失真、層次重疊、冗員多、浪費(fèi)大。
2、科層級(jí)的控制和等級(jí),使組織規(guī)模越大、管理層次越多,造成信143、是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)管理的新要求
企業(yè)管理的三個(gè)時(shí)期20世紀(jì)七十年代
生產(chǎn)管理時(shí)代
八十—九十年代
混合管理時(shí)代21世紀(jì)以來
全面市場化時(shí)代3、是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)管理的新要求154、是企業(yè)內(nèi)部降低運(yùn)作
成本的需要
4、是企業(yè)內(nèi)部降低運(yùn)作
成本的需要161、流程設(shè)計(jì)要考慮動(dòng)機(jī)、知識(shí),堅(jiān)持創(chuàng)造性和創(chuàng)新性相結(jié)合2、理解現(xiàn)有流程三、工作流程設(shè)計(jì)的幾個(gè)問題1、流程設(shè)計(jì)要考慮動(dòng)機(jī)、知識(shí),堅(jiān)持創(chuàng)造性和創(chuàng)新性相結(jié)合三、工17分三個(gè)階段
第一階段
流程分類
核心流程
增強(qiáng)流程
支持流程
第二階段
進(jìn)行流程分析
流程費(fèi)用
流程描述和設(shè)計(jì)流程模型
占用時(shí)間
服務(wù)質(zhì)量
績效影響
3、實(shí)施流程管理的步驟
分三個(gè)階段
第一階段流程分類18結(jié)果:
定性定量評(píng)價(jià)(特別是關(guān)鍵點(diǎn))
效率和改進(jìn)空間
關(guān)鍵點(diǎn)的評(píng)價(jià)
看產(chǎn)出結(jié)果
看關(guān)鍵所在
定評(píng)定變量
定評(píng)價(jià)指標(biāo)
結(jié)果:
定性定量評(píng)價(jià)(特別是關(guān)鍵點(diǎn))效率和19第三階段
組建流程團(tuán)隊(duì)
實(shí)施流程設(shè)計(jì)分五個(gè)步驟步驟一
小組討論,找存在問題步驟二
畫矩陣圖
按問題分類步驟三
據(jù)問題表
再進(jìn)行分類步驟四
方案選優(yōu)
定專人評(píng)估步驟五
繼續(xù)改進(jìn)
新一輪分析第三階段組建流程團(tuán)隊(duì)
實(shí)施流程設(shè)計(jì)204、畫流程圖
流程圖常用標(biāo)準(zhǔn)符號(hào)(用于一層和二層流程)
開始/終止
活動(dòng)/任務(wù)
決策點(diǎn)
→流
ANSI(美國國家標(biāo)準(zhǔn)學(xué)會(huì))4、畫流程圖流程圖常用標(biāo)準(zhǔn)符號(hào)(用于一層和二層流程)
21畫流程圖前,以下幾種情況
必須成竹在胸:
延滯時(shí)間依賴關(guān)系人員指派價(jià)值增益畫流程圖前,以下幾種情況
必須成竹在胸:延滯時(shí)間22第三層次和更多層次流程圖常用符號(hào)(主要用于辦公環(huán)境下流程描述)
第三層次和更多層次流程圖常用符號(hào)(主要用于辦公環(huán)境下流程描述23SME標(biāo)準(zhǔn)(美國機(jī)械工程師學(xué)會(huì))
∨增值
○非增值
↓輸送
□檢查
D耽擱
▽存貯
SME標(biāo)準(zhǔn)(美國機(jī)械工程師學(xué)會(huì))
∨增24⑴從目錄中查找代碼⑵打電話到文具庫⑶接受訂單加上22、23步驟,就形成了完整的流程⑴從目錄中查找代碼25管理辦法:核定額,每月公布開銷;文具庫自行記賬,送貨上門,賬單消耗以簽字為準(zhǔn)
管理辦法:核定額,每月公布開銷;文具庫自行記賬,送貨上門,賬265、清除非增值環(huán)節(jié)問題
從這樣幾個(gè)環(huán)節(jié)考慮:
5、清除非增值環(huán)節(jié)問題
從這樣幾個(gè)環(huán)節(jié)考慮:27①是否過量生產(chǎn)/過渡供應(yīng)
②是否有多余等待時(shí)間
③運(yùn)輸、轉(zhuǎn)移、移動(dòng)中是否有多余浪費(fèi)
④對(duì)信息、對(duì)產(chǎn)品加工處理是否增值
⑤庫存和文件有否存在的必要
⑥缺陷與故障、返工是不是頻頻出
⑦是不是有重復(fù)任務(wù)
⑧檢驗(yàn)、監(jiān)督和控制有無必要
①是否過量生產(chǎn)/過渡供應(yīng)
②是否有多余等待時(shí)間
③運(yùn)輸、轉(zhuǎn)移286、
流程設(shè)計(jì)中的幾個(gè)模糊認(rèn)識(shí)
6、
流程設(shè)計(jì)中的幾個(gè)模糊認(rèn)識(shí)
29IT技術(shù)就是流程化
流程設(shè)計(jì)僅是職能部門的事,與我無關(guān)
畫出流程圖就是流程化
照書上說的、按領(lǐng)導(dǎo)說的流程辦,沒錯(cuò)
IT技術(shù)就是流程化
流程設(shè)計(jì)僅是職能部門的事,與我無關(guān)
30《晉書》說:“恭勤不倦,博學(xué)多通。家貧不得油,夏日則練囊盛數(shù)十螢火以照書,以夜繼日焉”
《晉書》說:“恭勤不倦,博學(xué)多通。家貧不得油,夏日則練囊盛數(shù)31“朕曾于熱河取螢數(shù)百,盛以大囊,照書字畫竟不能辨。此書之不可盡信也?!?/p>
“朕曾于熱河取螢數(shù)百,盛以大囊,照書字畫竟不能辨。此書之不可32五、蘭新集團(tuán)考察報(bào)告
1.
簡介
五、蘭新集團(tuán)考察報(bào)告
1.
簡介
33蘭新集團(tuán)是甘肅省級(jí)國有大型企業(yè),其核心企業(yè)---國營蘭新無線電廠是絕密級(jí)的914廠(軍工企業(yè))。該集團(tuán)占地面積800畝,國定資產(chǎn)15.4億元,員工總數(shù)5600人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員1180人,有機(jī)加工、動(dòng)力及各類專用設(shè)備6000臺(tái)(套),各種檢測儀器、儀表2000多臺(tái)(套),主要產(chǎn)品有數(shù)字專業(yè)移動(dòng)通信、信息網(wǎng)絡(luò)及軟件、電子專用設(shè)備、集成電路及光電、熱能儀表、電梯、軍工等七大類,主要三產(chǎn)有珍禽動(dòng)物養(yǎng)殖場、房地產(chǎn)開發(fā)公司、電子和日用品超市等,形成了一二三產(chǎn)并舉、科工貿(mào)一體發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。1998年通過了ISO9001質(zhì)量體系論證(94版)。2002年實(shí)現(xiàn)利潤2.5億元。
蘭新集團(tuán)是甘肅省級(jí)國有大型企業(yè),其核心企業(yè)---國營蘭新無線342、、體會(huì)
蘭新集團(tuán)實(shí)行流程化管理經(jīng)驗(yàn)之一是他們緊緊抓住“兩環(huán)三線”這個(gè)主流程。
兩環(huán):內(nèi)環(huán)和外環(huán)
三線:流程線、經(jīng)營線和考核線
2、、體會(huì)
蘭新集團(tuán)實(shí)行流程化管理經(jīng)驗(yàn)之一是他們緊緊抓住“兩35蘭新集團(tuán)實(shí)行流程化管理經(jīng)驗(yàn)之二是把實(shí)現(xiàn)信息化作為實(shí)現(xiàn)流程化的技術(shù)支持。
蘭新集團(tuán)實(shí)行流程化管理經(jīng)驗(yàn)之二是把實(shí)現(xiàn)信息化作為實(shí)現(xiàn)流程化的36蘭新集團(tuán)實(shí)行流程化管理經(jīng)驗(yàn)之三是領(lǐng)導(dǎo)的親自參與是實(shí)行流程化管理的關(guān)鍵
蘭新集團(tuán)實(shí)行流程化管理經(jīng)驗(yàn)之三是領(lǐng)導(dǎo)的親自參與是實(shí)行流程化管37蘭新集團(tuán)實(shí)行流程化管理經(jīng)驗(yàn)之四是流程化管理必須動(dòng)員全體員工參與
蘭新集團(tuán)實(shí)行流程化管理經(jīng)驗(yàn)之四是流程化管理必須動(dòng)員全體員工參38蘭新集團(tuán)實(shí)行流程化管理經(jīng)驗(yàn)之五是索賠制度保證了流程化不斷推進(jìn)和改進(jìn)
蘭新集團(tuán)實(shí)行流程化管理經(jīng)驗(yàn)之五是索賠制度保證了流程化不斷推進(jìn)39流程工作支撐的文件是“四表六要素”。四表”為“:流程圖表、標(biāo)準(zhǔn)表、實(shí)施責(zé)任人表、激勵(lì)表;“六要素”為:干什么(流程節(jié)點(diǎn))、怎么干(流程過程)、誰來干(具體到人)、什么時(shí)間干完(時(shí)限)、干到什么程度(目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn))、干得
(索酬)和干得不好怎么辦(索賠)
流程工作支撐的文件是“四表六要素”。四表”為“:流程圖表、標(biāo)40工作流程的設(shè)計(jì)與管理
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丁振濤工作流程的設(shè)計(jì)與管理
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丁振濤41
一、什么是流程二、為什么要推行流程化三、工作流程設(shè)計(jì)的幾個(gè)問題四、蘭新集團(tuán)考察交流報(bào)告
一、什么是流程42一、什么是流程
《牛津大辭典》:一個(gè)或一系列連續(xù)有規(guī)律的行動(dòng),這些行動(dòng)以確定的發(fā)式發(fā)生或執(zhí)行,導(dǎo)致特定的結(jié)果的實(shí)現(xiàn)。通俗的說,就是做事的順序和方式。
一、什么是流程《牛津大辭典》:一個(gè)或一系列連續(xù)有規(guī)律的行動(dòng)43特征:⑴面向顧客(內(nèi)部和外部)⑵跨越職能部門、分支機(jī)構(gòu)分類:
戰(zhàn)略流程經(jīng)營流程保障流程特征:⑴面向顧客(內(nèi)部和外部)44流程再造(BPR)流程再造(BPR)45BPR特點(diǎn)
⑴關(guān)注流程中非增值內(nèi)容的最小化⑵改進(jìn)模式是激進(jìn)的⑶強(qiáng)調(diào)組織架構(gòu)的變革,以扁平化為目標(biāo)⑷非常關(guān)注顧客(流程輸出階段)⑸通過全新設(shè)計(jì)和系統(tǒng)化改造設(shè)計(jì)獲得理想的流程⑹是關(guān)于績效改進(jìn)而不是關(guān)于IT技術(shù)本身,有時(shí)還削減IT技術(shù)BPR特點(diǎn)⑴關(guān)注流程中非增值內(nèi)容的最小化46可以看出,BPR是一種改進(jìn)哲理。它的目標(biāo)是通過重新設(shè)計(jì)組織經(jīng)營的流程,使這些流程的增值最大化,其他方面的內(nèi)容最小化,從而獲得績效改進(jìn)的躍進(jìn)。
可以看出,BPR是一種改進(jìn)哲理。它的目標(biāo)是通過重新47二、為什么要推行流程化
二、為什么要推行流程化481、是企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要
五大管理活動(dòng):全面質(zhì)量管理
企業(yè)文化
企業(yè)形象
流程化設(shè)計(jì)或再造
學(xué)習(xí)型組織-------第五項(xiàng)修煉
1、是企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要
五大管理活動(dòng):全面質(zhì)量管理
49傳統(tǒng)管理注重層級(jí)制
△
△
△
顧客
研究與開發(fā)
生產(chǎn)
銷售
傳統(tǒng)管理注重層級(jí)制
△△△顧客50職能制優(yōu)點(diǎn):能集中專家力量
將特定的專門領(lǐng)域的最新思想引入組織的手段提供服務(wù)
促進(jìn)各專門領(lǐng)域?qū)I(yè)化發(fā)展運(yùn)作的途徑
職能制優(yōu)點(diǎn):能集中專家力量
51嚴(yán)重不足
企業(yè)關(guān)注的中心被導(dǎo)向“老板”,而不是顧客
對(duì)橫向流程沒有統(tǒng)一的控制,缺乏協(xié)調(diào)
組織對(duì)外的接觸點(diǎn)不止一處
職能部門的界限會(huì)導(dǎo)致一些無效工作的存在
部門之間形成壁壘、資源不能共享
嚴(yán)重不足
企業(yè)關(guān)注的中心被導(dǎo)向“老板”,而不是顧客
對(duì)橫向流52導(dǎo)致結(jié)果
無人負(fù)責(zé)整個(gè)經(jīng)營過程,缺乏全心全意為顧客服務(wù)的意識(shí)
本位主義和相互推諉盛行,經(jīng)營成本居高不下
產(chǎn)品的提交到輸出環(huán)節(jié)多、時(shí)間長、成本高,對(duì)市場反應(yīng)被動(dòng)
組織機(jī)構(gòu)臃腫,助長官僚作風(fēng)
導(dǎo)致結(jié)果
無人負(fù)責(zé)整個(gè)經(jīng)營過程,缺乏全心全意為顧客服務(wù)的意識(shí)532、科層級(jí)的控制和等級(jí),使組織規(guī)模越大、管理層次越多,造成信息失真、層次重疊、冗員多、浪費(fèi)大。
2、科層級(jí)的控制和等級(jí),使組織規(guī)模越大、管理層次越多,造成信543、是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)管理的新要求
企業(yè)管理的三個(gè)時(shí)期20世紀(jì)七十年代
生產(chǎn)管理時(shí)代
八十—九十年代
混合管理時(shí)代21世紀(jì)以來
全面市場化時(shí)代3、是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)管理的新要求554、是企業(yè)內(nèi)部降低運(yùn)作
成本的需要
4、是企業(yè)內(nèi)部降低運(yùn)作
成本的需要561、流程設(shè)計(jì)要考慮動(dòng)機(jī)、知識(shí),堅(jiān)持創(chuàng)造性和創(chuàng)新性相結(jié)合2、理解現(xiàn)有流程三、工作流程設(shè)計(jì)的幾個(gè)問題1、流程設(shè)計(jì)要考慮動(dòng)機(jī)、知識(shí),堅(jiān)持創(chuàng)造性和創(chuàng)新性相結(jié)合三、工57分三個(gè)階段
第一階段
流程分類
核心流程
增強(qiáng)流程
支持流程
第二階段
進(jìn)行流程分析
流程費(fèi)用
流程描述和設(shè)計(jì)流程模型
占用時(shí)間
服務(wù)質(zhì)量
績效影響
3、實(shí)施流程管理的步驟
分三個(gè)階段
第一階段流程分類58結(jié)果:
定性定量評(píng)價(jià)(特別是關(guān)鍵點(diǎn))
效率和改進(jìn)空間
關(guān)鍵點(diǎn)的評(píng)價(jià)
看產(chǎn)出結(jié)果
看關(guān)鍵所在
定評(píng)定變量
定評(píng)價(jià)指標(biāo)
結(jié)果:
定性定量評(píng)價(jià)(特別是關(guān)鍵點(diǎn))效率和59第三階段
組建流程團(tuán)隊(duì)
實(shí)施流程設(shè)計(jì)分五個(gè)步驟步驟一
小組討論,找存在問題步驟二
畫矩陣圖
按問題分類步驟三
據(jù)問題表
再進(jìn)行分類步驟四
方案選優(yōu)
定專人評(píng)估步驟五
繼續(xù)改進(jìn)
新一輪分析第三階段組建流程團(tuán)隊(duì)
實(shí)施流程設(shè)計(jì)604、畫流程圖
流程圖常用標(biāo)準(zhǔn)符號(hào)(用于一層和二層流程)
開始/終止
活動(dòng)/任務(wù)
決策點(diǎn)
→流
ANSI(美國國家標(biāo)準(zhǔn)學(xué)會(huì))4、畫流程圖流程圖常用標(biāo)準(zhǔn)符號(hào)(用于一層和二層流程)
61畫流程圖前,以下幾種情況
必須成竹在胸:
延滯時(shí)間依賴關(guān)系人員指派價(jià)值增益畫流程圖前,以下幾種情況
必須成竹在胸:延滯時(shí)間62第三層次和更多層次流程圖常用符號(hào)(主要用于辦公環(huán)境下流程描述)
第三層次和更多層次流程圖常用符號(hào)(主要用于辦公環(huán)境下流程描述63SME標(biāo)準(zhǔn)(美國機(jī)械工程師學(xué)會(huì))
∨增值
○非增值
↓輸送
□檢查
D耽擱
▽存貯
SME標(biāo)準(zhǔn)(美國機(jī)械工程師學(xué)會(huì))
∨增64⑴從目錄中查找代碼⑵打電話到文具庫⑶接受訂單加上22、23步驟,就形成了完整的流程⑴從目錄中查找代碼65管理辦法:核定額,每月公布開銷;文具庫自行記賬,送貨上門,賬單消耗以簽字為準(zhǔn)
管理辦法:核定額,每月公布開銷;文具庫自行記賬,送貨上門,賬665、清除非增值環(huán)節(jié)問題
從這樣幾個(gè)環(huán)節(jié)考慮:
5、清除非增值環(huán)節(jié)問題
從這樣幾個(gè)環(huán)節(jié)考慮:67①是否過量生產(chǎn)/過渡供應(yīng)
②是否有多余等待時(shí)間
③運(yùn)輸、轉(zhuǎn)移、移動(dòng)中是否有多余浪費(fèi)
④對(duì)信息、對(duì)產(chǎn)品加工處理是否增值
⑤庫存和文件有否存在的必要
⑥缺陷與故障、返工是不是頻頻出
⑦是不是有重復(fù)任務(wù)
⑧檢驗(yàn)、監(jiān)督和控制有無必要
①是否過量生產(chǎn)/過渡供應(yīng)
②是否有多余等待時(shí)間
③運(yùn)輸、轉(zhuǎn)移686、
流程設(shè)計(jì)中的幾個(gè)模糊認(rèn)識(shí)
6、
流程設(shè)計(jì)中的幾個(gè)模糊認(rèn)識(shí)
69IT技術(shù)就是流程化
流程設(shè)計(jì)僅是職能部門的事,與我無關(guān)
畫出流程圖就是流程化
照書上說的、按領(lǐng)導(dǎo)說的流程辦,沒錯(cuò)
IT技術(shù)就是流程化
流程設(shè)計(jì)僅是職能部門的事,與我無關(guān)
70《晉書》說:“恭勤不倦,博學(xué)多通。家貧不得油,夏日則練囊盛數(shù)十螢火以照書,以夜繼日焉”
《晉書》說:“恭勤不倦,博學(xué)多通。家貧不得油,夏日則練囊盛數(shù)71“朕曾于熱河取螢數(shù)百,盛以大囊,照書字畫竟不能辨。此書之不可盡信也?!?/p>
“朕曾于熱河取螢數(shù)百,盛以大囊,照書字畫竟不能辨。此書之不可72五、蘭新集團(tuán)考察報(bào)告
1.
簡介
五、蘭新集團(tuán)考察報(bào)告
1.
簡介
73蘭新集團(tuán)是甘肅省級(jí)國有大型企業(yè),其核心企業(yè)---國營蘭新無線電廠是絕密級(jí)的914廠(軍工企業(yè))。該集團(tuán)占地面積
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