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（1）認(rèn)識(shí)誤區(qū)我國(guó)正處在體制發(fā)展的高峰時(shí)期,引發(fā)了一部分人的思想混亂,財(cái)會(huì)領(lǐng)域成了重災(zāi)區(qū)之一。其認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)主要有二，一是“機(jī)遇觀”。這幾年財(cái)會(huì)與國(guó)際接軌,其政策法規(guī)和制度安排不斷朝著“自主”的方向變化和調(diào)整,因而,相當(dāng)部分財(cái)會(huì)人員認(rèn)為,抓住這一過渡時(shí)期的“機(jī)遇”等到規(guī)范定型后再循規(guī)蹈矩不遲。二是“依附觀”。隨著各地企業(yè)民營(yíng)化進(jìn)程的不斷加快,特別是中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化,財(cái)會(huì)人員與企業(yè)的關(guān)系已由過去的半獨(dú)立型轉(zhuǎn)為依附關(guān)系,為“老板”的服務(wù)已經(jīng)到了無所顧忌的程度,因而造假賬、偷漏稅、提供失真會(huì)計(jì)信息已成為公開的秘密。

（2）從眾心理財(cái)會(huì)領(lǐng)域確有不少優(yōu)秀的“內(nèi)當(dāng)家”,他們愛崗敬業(yè),忠于職守,默默奉獻(xiàn),但也有相當(dāng)部分“中間者”在“大氣候”的影響下,職業(yè)道德基石動(dòng)搖,隨波逐流,最終走向了拜金主義歧途,成為社會(huì)的敗類。究其原因,主要是從眾心理和個(gè)體素質(zhì)與社會(huì)義務(wù)相分離的社會(huì)認(rèn)同感在從中作祟。會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高。一些會(huì)計(jì)人員本身的素質(zhì)較低，責(zé)任性不強(qiáng)，工作中墨守陳規(guī)、不求上進(jìn)、缺乏進(jìn)取精神，不能與時(shí)俱進(jìn)地開展工作，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益。還有些會(huì)計(jì)人員缺乏必要的職業(yè)道德教育，法制觀念淡薄，缺乏愛崗敬業(yè)和精益求精精神，工作中不能夠廉潔自律、實(shí)事求是、客觀公正地辦理經(jīng)濟(jì)事務(wù)，為了自身的利益提供虛假會(huì)計(jì)信息，甚至一些會(huì)計(jì)人員，利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，最終走上犯罪道路。屈服領(lǐng)導(dǎo)的壓力被動(dòng)造假。在目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作擁有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德在工作中能否發(fā)揮作用也就不可避免的與企業(yè)負(fù)責(zé)人道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人為了個(gè)人利益往往向會(huì)計(jì)人員施加壓力，而一些會(huì)計(jì)人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)只能違背職業(yè)道德而造假。如國(guó)內(nèi)聞名的銀廣廈案、藍(lán)天股份案等等，都是由于負(fù)責(zé)人指使會(huì)計(jì)人員造假造成的。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)心理及道德建設(shè)。會(huì)計(jì)職業(yè)的科學(xué)選擇。1、客觀地認(rèn)識(shí)自己是否適合從事財(cái)會(huì)工作認(rèn)識(shí)自己的才能、個(gè)性是否適合從事財(cái)會(huì)工作并不容易，有的人性格不適于從事財(cái)會(huì)工作，但偏要在這方面鉆牛角尖，他們?cè)谂c外界的對(duì)立沖突中遇到了強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了各種觀念的沖撞，就業(yè)意愿隨即發(fā)生了變化，從而不熱心財(cái)會(huì)事業(yè)，工作馬馬虎虎，得過且過。各個(gè)人的才能是不同的，有所長(zhǎng)就會(huì)有所短，所以，必須正確地估量自己。如果一個(gè)人缺乏財(cái)會(huì)方面的素質(zhì)和才能，或其性格不適宜從事這一職業(yè)，就應(yīng)選擇自己擅長(zhǎng)的職業(yè)，這樣才能很好地發(fā)揮自己的才能而獲得成功。2、重視會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的轉(zhuǎn)換一個(gè)人一旦選擇了財(cái)會(huì)職業(yè)，就要專心致志地力爭(zhēng)在這方面做出成績(jī)，有所作為，不專攻，什么事情也搞不好。然而，在很多情況下，某些事情往往并不是光憑人們的一廂情愿就能辦到的，造成會(huì)計(jì)崗位在轉(zhuǎn)換的原因是多方面的：會(huì)計(jì)職業(yè)往往并不是個(gè)人的興趣所決定，起初可能是謀生的手段，后來才找到了所愛好的職業(yè)；或者，他從事原來的專業(yè)，但表現(xiàn)平常，興趣漸漸轉(zhuǎn)移，而對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)表現(xiàn)了濃厚的興趣和較深的潛力。有的人從事財(cái)會(huì)實(shí)際工作，由于工作需要或個(gè)人興趣，又選擇財(cái)會(huì)科研教學(xué)或會(huì)計(jì)（審計(jì)）事務(wù)所的工作等等，這種對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的第二次以及第三次選擇或轉(zhuǎn)換，是很正常的，總的來說，一方面，職業(yè)的多樣性為人們提供了在選擇的可能性；另一方面，在財(cái)會(huì)職業(yè)實(shí)踐過程中，客觀的需要和主觀的意愿都可能使人們從一個(gè)工作崗位轉(zhuǎn)移到另一崗位。3、會(huì)計(jì)職業(yè)選擇應(yīng)使自身發(fā)展方向和潛能開發(fā)的有效統(tǒng)一財(cái)會(huì)職業(yè)選擇不可避免地受各種社會(huì)因素的影響，某些人擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是重實(shí)利，認(rèn)為學(xué)好會(huì)計(jì)專業(yè)能在“沿?！薄叭Y”企業(yè)獲得優(yōu)厚報(bào)酬；有的則是為了發(fā)揮自己的才能，有的是趨于職業(yè)的穩(wěn)定性；有的是對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)具有濃厚的興趣?？傊?，在會(huì)計(jì)職業(yè)的選擇上應(yīng)盡可能與自身發(fā)展方向及其潛能開發(fā)做到有機(jī)結(jié)合，以避免不必要的人才潛能耗費(fèi)，做到人盡其才。（2）健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)糾正會(huì)計(jì)工作中存在的問題和錯(cuò)誤，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康有序進(jìn)行的體系。會(huì)計(jì)監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，只有完善內(nèi)、外部機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會(huì)計(jì)造假行為地發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)地正常運(yùn)行。由于目前我國(guó)還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。要通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，各級(jí)會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳；而對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上各級(jí)人民政府財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。通過正反典型案例的宣傳，在全社會(huì)范圍內(nèi)營(yíng)造評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，扶正去邪、懲惡揚(yáng)善的良好氛圍。（3）加強(qiáng)會(huì)計(jì)學(xué)歷教育，繼續(xù)教育中的職業(yè)道德教育1、加強(qiáng)高層次學(xué)歷教育。高等會(huì)計(jì)教育的水平?jīng)Q定著會(huì)計(jì)隊(duì)伍的人員素質(zhì)和工作質(zhì)量，又將在一定程度上影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。利用原有的中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校澄城函授站及中央廣播電視大學(xué)澄城教學(xué)點(diǎn)為依托，可以采用多媒體、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行開放式的教學(xué)，并在在信息技術(shù)的基礎(chǔ)上采用“啟發(fā)式”的教學(xué)方法，利用啟發(fā)式的提問、研討式的教學(xué)、論文寫作、模擬試驗(yàn)、案例教學(xué)以及自學(xué)等方式，啟發(fā)學(xué)生積極、科學(xué)地去思維、去探索，使所學(xué)的知識(shí)真正應(yīng)用于實(shí)踐，變成自己的東西，使參加學(xué)習(xí)者獲得能夠受益終生的工作能力和學(xué)習(xí)方法。使會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平及知識(shí)素養(yǎng)得到全面的提高，為做好新時(shí)期會(huì)計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷增加新知識(shí)。所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，對(duì)于在職人員來說，后續(xù)教育是不可避免的。（4）加大對(duì)違法違規(guī)行為的懲處力度對(duì)于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會(huì)受到法律制裁。一是對(duì)于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對(duì)造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，刑事責(zé)任，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，加大會(huì)計(jì)信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本。同時(shí)應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場(chǎng)退出機(jī)制。對(duì)那些不遵守行業(yè)規(guī)