安全生產(chǎn)文明施工目標(biāo)考核辦法安全生產(chǎn)文明施工目標(biāo)考核辦法安全生產(chǎn)文明施工目標(biāo)考核辦法xxx公司安全生產(chǎn)文明施工目標(biāo)考核辦法文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度安全生產(chǎn)文明施工目標(biāo)考核辦法為保障工作人員的安全與健康，把安全生產(chǎn)貫穿于整個(gè)施工過(guò)程，做到全員、全面、全方位的安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及省市有關(guān)規(guī)定，采取切實(shí)可行的措施，促使安全管理目標(biāo)的實(shí)施、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，制定本辦法。本辦法一句《建筑施工安全監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定制定?？己四繕?biāo)：因公死亡人數(shù)為0；因公重傷人數(shù)為0；工傷率：不超過(guò)3%；無(wú)重大設(shè)備、交通、火災(zāi)、爆炸、中毒事故；達(dá)到文明施工標(biāo)準(zhǔn)本辦法使用于公司各工程項(xiàng)目及作業(yè)班組安全管理目標(biāo)的考核。安全管理目標(biāo)考核實(shí)行分級(jí)考核制度，即公司負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目部考核，工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各施工作業(yè)班組考核。安全管理目標(biāo)的考核采用日?？己伺c定期安全監(jiān)察考核項(xiàng)結(jié)合，即公司每季度、工程項(xiàng)目部每月、班組每周進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)?？己私Y(jié)果非為：傷亡指標(biāo)：低于指標(biāo)；安全達(dá)標(biāo)，文明施工目標(biāo)考核分為：優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)（同“建筑施工安全監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)”）。公司每季、工程項(xiàng)目每月公布安全股安全目標(biāo)考核結(jié)果。獎(jiǎng)罰：年度內(nèi)每次考核中傷亡控制指標(biāo)，低于目標(biāo)指標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)達(dá)到合格（或優(yōu)良、雙優(yōu)）工程項(xiàng)目，作業(yè)班組、項(xiàng)目經(jīng)理、班組長(zhǎng)均可獲得獎(jiǎng)金的評(píng)定等獎(jiǎng)賞；第一次考核不合格的工程項(xiàng)目及作業(yè)班組，要限期整改并達(dá)到目標(biāo)要求，如限期內(nèi)仍達(dá)不到目標(biāo)要求的工程項(xiàng)目，作業(yè)班組除要通報(bào)批評(píng)，還要進(jìn)行扣發(fā)獎(jiǎng)金或罰款等處罰。第二次考核仍然及格的工程項(xiàng)目經(jīng)理、作業(yè)班組長(zhǎng)視情節(jié)輕重給予扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或增倍罰款等。在限期整改期內(nèi)或有責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直至追究刑事責(zé)任。本辦法與安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法相結(jié)合執(zhí)行，本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。