第8頁共8頁企業(yè)個(gè)人離任信材料企業(yè)個(gè)人離任信材料該如何正確定位我的人生目的呢去年12月中旬的時(shí)候就開場研究這個(gè)問題了，隨著時(shí)間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵(lì)。以下是職場為大家整理的企業(yè)個(gè)人離任信材料資料，提供參考，歡送你的閱讀。企業(yè)個(gè)人離任信材料一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!很抱歉這么早就讓您你收到了這樣的一份申請，對此，我也感到萬分的慚愧。這些天來，真的非常感謝您在工作中的教誨和培養(yǎng)，您對我的教誨，讓我進(jìn)一步的理解了這一職業(yè)，認(rèn)識了這個(gè)崗位，這是我的榮幸，是我難得的一次成長!這些天來，我也一直很努力的在您的教誨和指點(diǎn)下完成工作，但也許是我在之前實(shí)在是小看了___崗位的原因，面對如今在工作中的要求，我實(shí)在無法很好的完成。在這些天里，我的工作情況也確實(shí)給自己和您都帶來了不少的費(fèi)事，對此，我很遺憾，也很慚愧。您已經(jīng)這么努力的教誨我了，但我卻因?yàn)樽陨淼那闆r無法回應(yīng)您的期待。我很抱歉。作為一名試用期的員工，我很遺憾經(jīng)過自我的考慮，我不能選擇在___公司留下來。這一問題也許是我在之前考慮自己今前方向和崗位上太過粗心和散漫所導(dǎo)致的結(jié)果。我沒有認(rèn)真的分析^p過這一崗位，甚至都沒有重點(diǎn)理解過這一行業(yè)，但卻因?yàn)樽约阂粫r(shí)興起就來到了這里。盡管起初的時(shí)候興致昂揚(yáng)，甚至有幸被您看中，我真的很幸運(yùn)。但在真正的理解了崗位的情況后，我反思了自身的料想和情況，我認(rèn)為自己是不能承受。這次的試用期，給我好好的上了一課，我也很抱歉給您添了費(fèi)事。但是，經(jīng)歷了這次的成長，我也有了很多的成長和進(jìn)步。并且對工作和社會都有了深入的理解，這是我非常感謝的。盡管我不能在這里繼續(xù)工作下去，但我這次的努力卻沒有白費(fèi)，這一經(jīng)歷，相信也會對我今后對工作的選擇，甚至人生都造成極大的影響。謝謝您!回憶這段時(shí)間，說長不長，但也不算太短。在這里，我通過學(xué)習(xí)認(rèn)識了___這一行業(yè)，更理解了___這個(gè)崗位。此外，我還人認(rèn)識了___公司的許多同事們，他們都是優(yōu)秀的工作者，而且不像我，他們對___崗位的工作都有著很高的熱情和積極性，他們能嚴(yán)格仔細(xì)的做好自己的工作，但我卻無法找到那種狀態(tài)。但我在這段時(shí)間里還是從他們的身上學(xué)到了很多，關(guān)于工作，關(guān)于社會環(huán)境，以及生活中的種種知識，我也很感謝這些前輩們，他們也了我很多。此次分開后，我想會會在工作的選擇上更加的嚴(yán)謹(jǐn)和仔細(xì)，再不會犯下這樣錯(cuò)誤，還望您能諒解。此致敬禮!辭職申請人：___20__年_月_日企業(yè)個(gè)人離任信材料二尊敬的__臺長，__副臺長，__責(zé)編，以及各位兄弟姐妹們：感謝您閱讀我的辭職信!經(jīng)過幾個(gè)月的慎重研究，和內(nèi)心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。首先要感謝的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我、幫助我，支持我的各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達(dá)的。20_年9月9日，我又一次為了夢想闖進(jìn)了夢寐以求的電視臺大門。經(jīng)過2年多工作的磨練，這段完美的歡樂光陰深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。記憶猶新的是20_年年底在新聞中心開會的時(shí)候，會議資料是讓大伙談?wù)剬ι鐣侣劦目捶?，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態(tài)，很多老同志由于種種原因表示反對，并且還有老記者煽然淚下，用自我的事例反對開播新欄目。當(dāng)時(shí)我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經(jīng)絕望，可回頭想想確實(shí)不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自我的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。再者，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)讓我發(fā)揮了自我的優(yōu)勢，幾部可以稱為我的“實(shí)驗(yàn)”片的短紀(jì)錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經(jīng)歷，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態(tài)度的表達(dá)。擁有這樣的時(shí)機(jī)是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我非常珍惜它，在此，再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的支持。我是個(gè)熱愛哲學(xué)的人，雖然學(xué)得粗淺，但隨時(shí)隨地都在問自我這樣的問題：你為什么活著你活著有意思嗎這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。往復(fù)循環(huán)的日子，同樣的工作、同樣的工作資料、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原那么、同樣的商業(yè)性質(zhì)、同樣的用酒精揮發(fā)著自我的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時(shí)間去捫心自問：“你為什么活著你活著有意思嗎”或答應(yīng)笑、或答應(yīng)悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的根據(jù)。該如何正確定位我的人生目的呢去年12月中旬的時(shí)候就開場研究這個(gè)問題了，隨著時(shí)間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵(lì)，仔細(xì)想想，此刻是該我分開的時(shí)候了。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎樣見彩虹年輕是需要付出代價(jià)的，年輕是有期望的，年輕是銳氣的，期望當(dāng)我老的時(shí)候還能笑看這一切!感謝所有培養(yǎng)我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領(lǐng)導(dǎo)理解并給予批準(zhǔn)!此致敬禮!辭職人：___日期：20_年__月__日企業(yè)個(gè)人離任信材料三尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報(bào)告，為自己、也為曾經(jīng)效勞的單位!今提早三十日提請報(bào)告，敬請諒解!我來單位快一年了，隨著時(shí)間的推移，我與單位的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進(jìn)展。尤其是近來，我實(shí)在地感受到了單位在管理及企業(yè)文化方面的宏大進(jìn)步和開展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有單位各位員工的努力，更有單位各級領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智。我深感欣慰!我決定辭職基于以下兩方面的原因。首先是我個(gè)人職業(yè)開展問題。去年，我沒有任何條件的來單位上班，本來是沖著投行業(yè)務(wù)的，結(jié)果我被分到了戰(zhàn)略中心。我決定留下來是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個(gè)名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的照顧，尤其是主任的適時(shí)點(diǎn)撥指導(dǎo)，我真的收益匪淺，同時(shí)，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作。一方面我所學(xué)的知識沒能充分利用，另一方面，戰(zhàn)略中心所要求的素質(zhì)和理念與我開展的初衷沒能很好的吻合，以致經(jīng)過了這半年，我在工作才能上并沒有質(zhì)的進(jìn)步。其次是單位的問題，單位在開展上有很好的外部資，然而并沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資極大的閑置，進(jìn)而浪費(fèi)，這在整個(gè)單位內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速開展、競爭劇烈甚至讓人覺得時(shí)刻在奔跑的時(shí)代里顯得過于安樂。(也有一些人很繁忙，然而，僅僅是形式上的)惟領(lǐng)導(dǎo)命是從。缺少自我的獨(dú)立和創(chuàng)始精神。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認(rèn)為單位每一位員工都有責(zé)任對單位的開展決策提出建議和意見，這些又是基于對單位開展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué)、真實(shí)認(rèn)識根底上的。領(lǐng)導(dǎo)的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過適宜的形式，實(shí)現(xiàn)單位資本使用價(jià)值的增加，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點(diǎn)上，單位和我發(fā)生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質(zhì)的任務(wù)：一種是主任下達(dá)的任務(wù)，另一種是我們產(chǎn)生分歧時(shí)我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于單位就是浪費(fèi)。另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對單位今后的開展有益。首先是企業(yè)文化方面。之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實(shí)。而現(xiàn)今這樣的時(shí)代，也許，在企業(yè)外部，面子可以在一定程度上維護(hù)企業(yè)的形象，而在我們的內(nèi)部，真正的面子該是對事實(shí)的尊重和用于面對事實(shí)的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎(jiǎng)獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經(jīng)說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有外表的作用。不錯(cuò)，單位是由國有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來，根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅(jiān)持虛偽的理由