崗位職責(zé)和崗位條件（多篇）第1篇：司機(jī)崗位職責(zé)和任職條件崗位職責(zé)司機(jī)崗位職責(zé)和任職條件崗位職責(zé)：1、搞好車(chē)隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不斷提高車(chē)隊(duì)整體素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)良好形象。2、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，不斷提高駕駛員安全意識(shí)確保行車(chē)安全。3、嚴(yán)格管理車(chē)輛，及時(shí)掌握車(chē)輛性能及路況動(dòng)態(tài)，做好車(chē)輛的日常維護(hù)保養(yǎng)工作。4、保證客用車(chē)輛及時(shí)到位，做到客人滿(mǎn)意，確保無(wú)投訴記錄。5、有計(jì)劃的領(lǐng)用油票樹(shù)立成本意識(shí)，嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支，降耗節(jié)能。6、具有車(chē)輛維修保養(yǎng)知識(shí)，熟練的駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。7、工作責(zé)任心強(qiáng)，熟悉本市交通法規(guī)和行駛路線(xiàn)。8、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)、私自出車(chē)，保持車(chē)輛整潔、衛(wèi)生。9、每日對(duì)所駕車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，做到車(chē)輛外觀(guān)、內(nèi)飾和各部位機(jī)械性能良好穩(wěn)定。10、嚴(yán)格遵守保密制度。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：1、具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能及3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。2、教育水平：高中及以上學(xué)歷，在部隊(duì)有過(guò)駕駛經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。3、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。4、40歲以下，能吃苦耐勞，身體狀況良好第2篇：崗位職責(zé)和上崗條件崗位職責(zé)和上崗條件多媒體教室管理員崗位規(guī)范（科員1人）一、崗位職責(zé)按時(shí)開(kāi)關(guān)鋼制講臺(tái)，清點(diǎn)設(shè)備數(shù)量及時(shí)上報(bào)損耗，定期保潔鋼制講臺(tái)和設(shè)備內(nèi)部除塵；處理設(shè)備運(yùn)行和教室使用中出現(xiàn)的問(wèn)題，維修教室門(mén)、鎖、電燈、風(fēng)扇、開(kāi)關(guān)、窗戶(hù)、窗簾、黑板、講臺(tái)、桌椅等教室各項(xiàng)設(shè)施，保證設(shè)備完好；掌握教學(xué)運(yùn)行的一般規(guī)律，熟練安裝各種軟件，維護(hù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常工作，具備一定的硬件維護(hù)技術(shù)，及時(shí)排查使用中的故障；4.熟練掌握投影機(jī)的連接、調(diào)試及使用，定期內(nèi)部除塵，熟悉投影機(jī)燈泡的更換流程；熟練掌握擴(kuò)音系統(tǒng)的連接、調(diào)試及維護(hù)；熟悉中控系統(tǒng)的各個(gè)接口，連接方式能靈活組態(tài)；熟悉輔助設(shè)備的連接及使用,日常巡查各間教室，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并迅速維修；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。二、上崗條件大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)、電子專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)；2.年齡在40周歲以下，身體健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；3.能值夜班；團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，具有良好的奉獻(xiàn)精神;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。第3篇：崗位職責(zé)和任職條件附件3崗位職責(zé)和任職條件（討論稿）一、事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位和特設(shè)崗位的基本條件是：（1）遵守憲法和法律；（2）具有良好的品行和職業(yè)道德；（3）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件；（4）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；（5）近二年年度考核均為合格及以上等次；（6）符合單位規(guī)定的其他條件。二、管理崗位任職條件（一）上崗條件校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上崗條件按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位職員等級(jí)晉升考核辦法，由市組織和人事部門(mén)另行制定。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員上崗條件具有一定的政治理論素養(yǎng)和政策水平，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)決策，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則，廉潔自律，有良好的職業(yè)道德。能團(tuán)結(jié)同志，具有為學(xué)校的改革和發(fā)展無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。有一定的組織協(xié)調(diào)能力，務(wù)實(shí)精神強(qiáng)，在管理工作中有一定的創(chuàng)新能力。④努力鉆研業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí)新思想、新知識(shí)，不斷提高工作效率。⑤認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。⑥內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人具備以上條件外，還應(yīng)具有較強(qiáng)的全局觀(guān)念，主動(dòng)思考本科室的工作，完成其負(fù)責(zé)的工作。（二）崗位職責(zé)校長(zhǎng)崗位職責(zé)履行學(xué)校法人代表職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理、人事、教育、教學(xué)、思想政治、總務(wù)后勤等工作；統(tǒng)攬全局、科學(xué)決策，主動(dòng)帶領(lǐng)班子成員創(chuàng)造性地完成學(xué)校職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)；全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)教育行政部門(mén)的政策、法規(guī)、指示，辦好人民滿(mǎn)意的職業(yè)教育；領(lǐng)導(dǎo)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期、學(xué)年的工作計(jì)劃，組織實(shí)施并督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；定期作出工作總結(jié)，提出改進(jìn)工作的措施和意見(jiàn)。非教師系列非教師崗位是其他系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，適用于政工、實(shí)驗(yàn)、工程技術(shù)、圖書(shū)資料、檔案、會(huì)計(jì)、出納、衛(wèi)生技術(shù)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的聘任；非教師崗位等級(jí)設(shè)置對(duì)應(yīng)教師系列崗位。III.管理崗位附設(shè)系列適用于管理崗位中從事其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，并評(píng)聘相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，其崗位級(jí)別與崗位名稱(chēng)參照非教師系列執(zhí)行。按照管理崗位附設(shè)系列崗位不超過(guò)管理崗位數(shù)量的50%的原則設(shè)置我校管理崗位附設(shè)崗位。（一）教師系列崗位職責(zé)與任職條件1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本條件（1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按國(guó)家和省現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）受聘教師崗位的人員具有相應(yīng)的教師資格，符合國(guó)家相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件。（3）具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)。（4）各等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件：滿(mǎn)工作量。聘用中學(xué)高級(jí)教師一級(jí)崗位（5級(jí)），須在聘任中學(xué)高級(jí)教師5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用中學(xué)高級(jí)教師二級(jí)崗位（6級(jí)），須在聘任中學(xué)高級(jí)教師3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。聘用中學(xué)一級(jí)教師一級(jí)崗位（8級(jí)），須在聘任中學(xué)一級(jí)教師5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用中學(xué)一級(jí)教師二級(jí)崗位（9級(jí)），須在聘任中學(xué)一級(jí)教師3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。聘用中學(xué)二級(jí)教師一級(jí)崗位（11級(jí)），須在聘任中學(xué)二級(jí)教師3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職條件與直接聘用條件⑴專(zhuān)業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位直接聘用條件符合下列條件之一者，可以聘為五級(jí)崗位：溫州市（及以上）有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、市政府專(zhuān)項(xiàng)津貼專(zhuān)家中取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿(mǎn)一年的人員。溫州市優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿(mǎn)三年的人員。在教育教學(xué)領(lǐng)域取得重要成就和突破，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)帶頭人，取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿(mǎn)五年的人員。離法定退休年齡不足三年，三年內(nèi)下一級(jí)崗位考核均在合格以上，取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿(mǎn)十年的人員。⑵專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位直接聘用條件溫州市（及以上）優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿(mǎn)一年的人員。業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)帶頭人中取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿(mǎn)兩年的人員。單位業(yè)務(wù)骨干或業(yè)務(wù)拔尖人才中取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿(mǎn)三年的人員。離法定退休年齡不足三年，三年內(nèi)下一級(jí)崗位考核均在合格以上，取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿(mǎn)七年的人員。⑶專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位任職條件具備副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。⑷專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位直接聘用條件符合下列條件之一者，可以聘任為八級(jí)崗位：省級(jí)（及以上）先進(jìn)工作者中取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員；②獲溫州市委、市政府、省人事部門(mén)和教育部門(mén)聯(lián)合表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、市中青年拔尖人才中取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿(mǎn)兩年的人員；在教育教學(xué)領(lǐng)域取得重要成就和突破，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人中取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿(mǎn)四年的人員；離法定退休年齡不足兩年，兩年內(nèi)年度考核合格以上，取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿(mǎn)十二年的人員。⑸專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位直接聘用條件符合下列條件之一者，可以聘任為九級(jí)崗位。獲溫州市委、市政府、省人事部門(mén)和教育部門(mén)聯(lián)合表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、市中青年拔尖人才中取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；獲縣級(jí)表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、縣優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿(mǎn)一年的人員；業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人、單位業(yè)務(wù)骨干中取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿(mǎn)二年的人員；離法定退休年齡不足三年，兩年內(nèi)年度考核合格以上，取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿(mǎn)十年的人員。⑹專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職條件具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。⑺專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位直接聘用條件聘任初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，且符合可直接聘用九級(jí)以上崗位條件之一者，可以不受基本任職年限及教齡的限制直接聘用十一級(jí)崗位。⑻專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位任職條件具備初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（二）非教師系列崗位職責(zé)與任職條件專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本條件（1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按國(guó)家和省現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）受聘教師崗位的人員具有相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，符合國(guó)家相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件。（3）具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)。（4）各等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件：聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位，須在聘任中學(xué)高級(jí)教師5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位，須在聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)3年以上，且年度考核均為合格及以上等次；聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，須具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)。聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位，須在聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位，須在聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，須具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)任職資格。聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，須在聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位，須具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)職稱(chēng)任職資格。非教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用與教師系列評(píng)定聘用方法相同。（三）因工作需要，教育事業(yè)單位工作人員從管理崗位聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用到管理崗位，需符合新聘崗位的條件。四、工勤技能崗位任職條件基本條件⑴能獨(dú)立進(jìn)行本職工作基本技能操作；⑵近三年年度考核均為合格及以上等次，無(wú)投訴事件。⑶各等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件：崗位職責(zé)⑴遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，順利完成本職工作任務(wù)，工作中無(wú)投訴；⑵學(xué)習(xí)鉆研本工種基本業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，處理本工種出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題；⑶聯(lián)系本工種實(shí)際撰寫(xiě)工作計(jì)劃和工作總結(jié)。第4篇：崗位職責(zé)和任職條件崗位職責(zé)和任職條件2020年4月19日1崗位職責(zé)和任職條件1、董事長(zhǎng)1.1、崗位職責(zé)1.1.1、主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議；1.1.2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、投資方案、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)；1.1.3、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告；1.1.4、提名公司總經(jīng)理和其它高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案；1.1.5、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；1.1.6、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤(pán)控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；1.1.7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；1.1.8、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料;1.1.9、組織討論和簽訂公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤(rùn)分配方案1.1.10、處理其它由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。1.2、任職條件22020年4月19日2、總經(jīng)理2.1、崗位職責(zé)2.1.1、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展方向，能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的關(guān)鍵問(wèn)題做出決策，并提交公司辦公會(huì)審議組織實(shí)施。2.1.2、確定本公司的組織機(jī)構(gòu)和各部門(mén)的職責(zé)與權(quán)限，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系及其橫向業(yè)務(wù)關(guān)系。2.1.3、密切聯(lián)系群眾，依靠群眾的智慧，搞好本公司的活動(dòng)。能在本公司外部建立廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系。2.1.4、主持制訂工廠(chǎng)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、人才資源及培養(yǎng)規(guī)劃，并組織實(shí)施。2.1.5、采取切實(shí)措施，注意實(shí)施投資和人才開(kāi)發(fā)，搞好員工思想、文化、業(yè)務(wù)教育，鼓勵(lì)員工技術(shù)革新，提合理化建議，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。2.1.6、知人善任，能選拔好中層領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮她們的作用。1.2素質(zhì)及要求1.2.1具有相當(dāng)大專(zhuān)文化程度，中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)，有以上工齡從事專(zhuān)業(yè)管理工作。32020年4月19日1.2.2具有社會(huì)主義工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和工業(yè)、企業(yè)管理知識(shí)。1.2.3懂得本公司及本行業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和有關(guān)技術(shù)知識(shí)。1.2.4熟悉本公司重要設(shè)備的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)性能，了解國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。1.2.5掌握國(guó)家頒布的與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)。1.2.6懂得工業(yè)會(huì)計(jì)、工業(yè)統(tǒng)計(jì)和技術(shù)引進(jìn)方面的知識(shí)，熟悉人才，管理心理學(xué)方面的知識(shí)。2、副總經(jīng)理職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.1.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按所負(fù)責(zé)職責(zé)與權(quán)限，對(duì)所負(fù)責(zé)的部門(mén)工作進(jìn)行管理。2.1.2協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系及其橫向業(yè)務(wù)關(guān)系。2.1.3對(duì)所負(fù)責(zé)的部門(mén)工作完成進(jìn)行管理。2.1.4定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，提供有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。2.2素質(zhì)及要求2.2.1、文化程度：具有相當(dāng)大專(zhuān)文化程度。2.2.2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：懂得本公司及本行業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和有關(guān)技術(shù)知識(shí)。2.2.3、業(yè)務(wù)能力：熟悉本公司重要設(shè)備的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)性能，了解國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，有一定的組織能力和業(yè)務(wù)能力。2.2.4、工作經(jīng)歷：從事專(zhuān)業(yè)管理工作5年以上。3總工程師管理者代表職責(zé)3.1、崗位職責(zé)3.1.1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量攻關(guān)、設(shè)備改造等方面的技術(shù)工作。3.1.2、協(xié)助公司制訂本公司中長(zhǎng)期產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃。3.1.3、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)信息和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息的歸口處理。3.1.4、組織、審核、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)準(zhǔn)備、質(zhì)量改進(jìn)、設(shè)備改造等技術(shù)攻關(guān)工作。3.1.5、指導(dǎo)公司的技術(shù)改造和技術(shù)發(fā)展，組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作，不斷提高公司的科技水平。3.1.6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行過(guò)程中的組織、協(xié)調(diào)和考核；負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核。3.1.7、負(fù)責(zé)公司文件和資料的管理和控制3.1.8、完成公司主管技術(shù)負(fù)責(zé)人交辦的其它技術(shù)工作及其它2020年4月19日外事宜。3.1.9、在汽車(chē)座椅及頭枕產(chǎn)品強(qiáng)制性認(rèn)證方面的：負(fù)責(zé)建立滿(mǎn)足《強(qiáng)制性認(rèn)證工廠(chǎng)質(zhì)量保證能力要求》的質(zhì)量體系，并確保其實(shí)施和保持；c)d)確保加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求；建立文件化的程序,確保認(rèn)證標(biāo)志的妥善保管和使用；建立文件化的程序，確保不合格品和獲證產(chǎn)品變更后未經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)確認(rèn)，不加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)志。3.2素質(zhì)及要求3.2.1、文化程度：具有相當(dāng)于大學(xué)以上文化程度。3.2.2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有產(chǎn)品、工藝、工裝設(shè)計(jì)以及檢測(cè)技術(shù)、質(zhì)量管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)。3.2.3、業(yè)務(wù)能力：有組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的組織管理能力，有對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的相關(guān)部門(mén)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理和解決技術(shù)開(kāi)發(fā)中出現(xiàn)的一般問(wèn)題和較重大的質(zhì)量問(wèn)題。有一定的質(zhì)量管理和檢驗(yàn)技能基礎(chǔ)和組織能力及工作方法。能理解和實(shí)施汽車(chē)座椅產(chǎn)品強(qiáng)制性認(rèn)證工廠(chǎng)質(zhì)量保證能力特殊要求。3.2.4、工作經(jīng)歷：從事產(chǎn)品、工藝設(shè)計(jì)以及進(jìn)行技術(shù)管理的經(jīng)歷。從事質(zhì)量管理和檢驗(yàn)管理3年以上。4、綜合部部長(zhǎng)：4.1崗位職責(zé)4.1.1、對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行質(zhì)量教育和培訓(xùn)，使員工理解滿(mǎn)足顧客和法律法規(guī)要求的重要性，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針；4.1.2、負(fù)責(zé)外來(lái)法律法規(guī)及有關(guān)的上級(jí)文件的管理；4.1.3、負(fù)責(zé)公司與政府有關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)往來(lái)單位的相關(guān)事務(wù)的處理；4.1.4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司有關(guān)行政事務(wù)工作；4.1.5、主管公司合理化建議立項(xiàng)、考核、驗(yàn)收和評(píng)比工作，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督將成熟的建議納入相應(yīng)的技術(shù)和管理文件；4.1.6、配合總經(jīng)理制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并定期進(jìn)行跟蹤檢查和獎(jiǎng)懲；負(fù)責(zé)對(duì)重大違紀(jì)違規(guī)行為的查處；4.1.7、負(fù)責(zé)制定公司人力資源計(jì)劃，為公司提供合格的人力資源；4.1.8、負(fù)責(zé)制定公司員工中長(zhǎng)期及年度培訓(xùn)和教育計(jì)劃，并組織實(shí)施；4.1.9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；幫助員工建立個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；4.1.1、負(fù)責(zé)公司的組織機(jī)構(gòu)和崗位工作分析，組織制定員工2020年4月19日效考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度、員工滿(mǎn)意度調(diào)查分析改進(jìn)、并開(kāi)展員工績(jī)效工作；4.1.11、定期鑒定各級(jí)員工的工作能力；4.1.12、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行、考核；4.1.13、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的控制和管理；4.1.14、負(fù)責(zé)制定本公司各部門(mén)職責(zé)及人員的崗位職責(zé)；4.1.15、負(fù)責(zé)本公司人力資源的配備和管理,員工的勞動(dòng)保護(hù)；4.1.16、負(fù)責(zé)本公司各崗位培訓(xùn)的組織實(shí)施和考核；4.1.17、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作；4.1.18、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的安全防火工作及各類(lèi)消防器材的配置工作；4.2素質(zhì)及要求4.2.1文化程度：具有高中（中專(zhuān)）以上文化程度。4.2.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉企業(yè)管理工作基本知識(shí)，了解和懂得企業(yè)管理的一般知識(shí)及法律法規(guī)；具有一定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)管理知識(shí)、及財(cái)務(wù)知識(shí)；具有一定的商務(wù)談判能力，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量，熟悉顧客管理要求等;熟悉本公司產(chǎn)品質(zhì)量要求和有關(guān)的性能要求。4.2.3業(yè)務(wù)能力：應(yīng)具備一定的基本業(yè)務(wù)管理知識(shí)，有一定的商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服引導(dǎo)能力、發(fā)現(xiàn)人才的能力、語(yǔ)言文字表示能力。4.2.4工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。5、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)5.1崗位職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)成本控制；負(fù)責(zé)庫(kù)存產(chǎn)品的核查；5.1.2負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理；5.1.3籌措資金，確保滿(mǎn)足資源提供和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要；5.1.4負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)及合同付款方式的評(píng)審工作；5.1.5負(fù)責(zé)質(zhì)量成本核算，并對(duì)質(zhì)量成本的變化趨勢(shì)進(jìn)行分析；5.1.6負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算，項(xiàng)目資金的預(yù)算和監(jiān)控工作。5.2素質(zhì)及要求5.2.1文化程度：具有高中（中專(zhuān)）以上文化程度。5.2.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉企業(yè)管理工作基本知識(shí)，了解和懂得企業(yè)管理的一般知識(shí)及法律法規(guī)；具有一定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)管理知識(shí)、及財(cái)務(wù)知識(shí)；具有一定的商務(wù)談判能力，熟悉產(chǎn)品質(zhì)92020年4月19日量，熟悉顧客管理要求等；熟悉本公司產(chǎn)品質(zhì)量要求和有關(guān)的性能要求。5.2.3業(yè)務(wù)能力：應(yīng)具備一定的基本業(yè)務(wù)管理知識(shí)，有一定的商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服引導(dǎo)能力、發(fā)現(xiàn)人才的能力、語(yǔ)言文字表示能力。5.2.4工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。6、生產(chǎn)部部長(zhǎng)：6.1崗位職責(zé)6.1.1生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)按生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃，合理組織生產(chǎn)。負(fù)責(zé)現(xiàn)生產(chǎn)的組織和控制，實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)。負(fù)責(zé)所生產(chǎn)的產(chǎn)品制造質(zhì)量，并及時(shí)反饋有關(guān)信息。負(fù)責(zé)產(chǎn)品搬運(yùn)、包裝、貯存、防護(hù)和交付全過(guò)程中產(chǎn)品的質(zhì)量保持。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)再制品管理,并按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識(shí)和存放。6.1.2質(zhì)量管理負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)人員工藝紀(jì)律和“三自檢”、“產(chǎn)品例行檢驗(yàn)規(guī)范”的貫徹執(zhí)行。102020年4月19日負(fù)責(zé)抓好重點(diǎn)工序的質(zhì)量控制。負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識(shí)教育。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展群眾性的質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)。6.1.3安全環(huán)保管理負(fù)責(zé)內(nèi)部員工的安全環(huán)保意識(shí)教育，監(jiān)督職工嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患查、整、改工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的防火監(jiān)督及防火設(shè)施的管理、檢查。負(fù)責(zé)動(dòng)能的正常供給和動(dòng)能網(wǎng)線(xiàn)的日常檢查和維護(hù)。負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)，開(kāi)展“5S”活動(dòng)，推行定置管理，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整齊、清潔。6.1.4基礎(chǔ)管理負(fù)責(zé)把公司方針、目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解、落實(shí)到班組和個(gè)人并嚴(yán)格考核。負(fù)責(zé)抓好在制品控制和占用。負(fù)責(zé)抓好節(jié)約降耗工作，降低生產(chǎn)費(fèi)用。負(fù)責(zé)按照規(guī)定做好生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)原始記錄，并按規(guī)112020年4月19日定傳遞和保存。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作，積極配合各部門(mén)做好其它工作。6.1.5裝備管理負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間裝備的管理和維護(hù)。負(fù)責(zé)按裝備檢修計(jì)劃，組織實(shí)施檢修，保證裝備滿(mǎn)足產(chǎn)品制造要求。負(fù)責(zé)裝備的日常維護(hù)、清掃、潤(rùn)滑和保養(yǎng)。負(fù)責(zé)對(duì)引起產(chǎn)品質(zhì)量不合格的裝備進(jìn)行分析和采取有效措施。6.2素質(zhì)要求6.2.1文化程度:具有高中以上文化程度.6.2.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有一定的生產(chǎn)管理知識(shí)、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)。6.2.3業(yè)務(wù)能力：具有一定的生產(chǎn)組織能力，熟悉本公司產(chǎn)品品種、類(lèi)型和質(zhì)量要，能按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)；具有一定的裝備維護(hù)能力，熟悉本公司裝備、類(lèi)型和質(zhì)量要求.6.2.4工作經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理3年以上，有一定的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和組織能力。122020年4月19日6.2.5業(yè)務(wù)能力：具有一定的生產(chǎn)組織能力，熟悉本公司產(chǎn)品品種、類(lèi)型和質(zhì)量要，能按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)；具有一定的裝備維護(hù)能力，熟悉本公司裝備、類(lèi)型和質(zhì)量要求.6.2.6工作經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理3年以上，有一定的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和組織能力。7、銷(xiāo)售部部長(zhǎng)：7.1崗位職責(zé)7.1.1了解市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向最高管理者提供市場(chǎng)調(diào)研情況報(bào)告；7.1.2組織開(kāi)展合同評(píng)審工作，嚴(yán)格履行銷(xiāo)售合同，努力滿(mǎn)足用戶(hù)需求；7.1.3對(duì)產(chǎn)品交付過(guò)程進(jìn)行控制，對(duì)產(chǎn)品交付過(guò)程中發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)；7.1.4對(duì)用戶(hù)開(kāi)展產(chǎn)品的宣傳、廣告及售后服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)反饋用戶(hù)的意見(jiàn)和要求；7.1.5負(fù)責(zé)與顧客就銷(xiāo)售、服務(wù)、產(chǎn)品要求（明確和隱含的）及滿(mǎn)意度等方面進(jìn)行溝通；7.1.6負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃，做好產(chǎn)品銷(xiāo)售工作；7.1.7負(fù)責(zé)將顧客要求及時(shí)傳達(dá)到相關(guān)部門(mén)，確保合同完成；132020年4月19日7.1.8做好和顧客的溝通，了解顧客要求，做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，確保顧客滿(mǎn)意；7.1.9負(fù)責(zé)收集、整理并傳遞、保存顧客滿(mǎn)意程度信息；7.2素質(zhì)及要求7.2.1文化程度：具有高中（中專(zhuān)）以上文化程度。7.2.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉企業(yè)管理工作基本知識(shí)，了解和懂得企業(yè)管理的一般知識(shí)及法律法規(guī)；具有一定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)管理知識(shí)、及財(cái)務(wù)知識(shí)；具有一定的商務(wù)談判能力，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量，熟悉顧客管理要求等;熟悉本公司產(chǎn)品質(zhì)量要求和有關(guān)的性能要求。7.2.3業(yè)務(wù)能力：應(yīng)具備一定的基本業(yè)務(wù)管理知識(shí)，有一定的商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服引導(dǎo)能力、發(fā)現(xiàn)人才的能力、語(yǔ)言文字表示能力。7.2.4工作經(jīng)歷：從事管理工作、銷(xiāo)售工作三年以上。8供應(yīng)部部長(zhǎng)：8.1崗位職責(zé)8.1.1負(fù)責(zé)組織供方的選擇、考評(píng)和改進(jìn)優(yōu)化；對(duì)因供方選擇不當(dāng)而造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)；物資采購(gòu)過(guò)程糾正預(yù)防措施的實(shí)142020年4月19日施；8.1.2負(fù)責(zé)簽定采購(gòu)合同，對(duì)采購(gòu)文件規(guī)定的要求的適宜性和充分性進(jìn)行落實(shí)；8.1.3負(fù)責(zé)采購(gòu)產(chǎn)品不合格信息的傳遞，督促供方執(zhí)行糾正和預(yù)防措施；8.1.4制定并實(shí)施供方質(zhì)量管理體系開(kāi)發(fā)計(jì)劃；8.1.5負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃制定，在合格供方內(nèi)實(shí)施采購(gòu)，做好供方的管理工作；8.1.6負(fù)責(zé)供方選擇，年度考核。8.2素質(zhì)及要求8.2.1文化程度：具有高中（中專(zhuān)）以上文化程度。8.2.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉企業(yè)管理工作基本知識(shí)，了解和懂得企業(yè)管理的一般知識(shí)及法律法規(guī)；具有一定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)管理知識(shí)、及財(cái)務(wù)知識(shí)；具有一定的商務(wù)談判能力，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量，熟悉顧客管理要求等;熟悉本公司產(chǎn)品質(zhì)量要求和有關(guān)的性能要求。8.2.3業(yè)務(wù)能力：應(yīng)具備一定的基本業(yè)務(wù)管理知識(shí)，有一定的商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服引導(dǎo)能力、發(fā)現(xiàn)人才的能力、語(yǔ)言文字表示能力。152020年4月19日8.2.4工作經(jīng)歷：從事管理工作、采購(gòu)工作三年以上。9、技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)職責(zé)：9.1技術(shù)管理9.1.1負(fù)責(zé)公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。9.1.2負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。9.1.3負(fù)責(zé)公司現(xiàn)生產(chǎn)的工藝技術(shù)管理和服務(wù)工作。9.1.4負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求和規(guī)定的特性，編制工藝文件和各類(lèi)清單，并編制生產(chǎn)過(guò)程易于操作的工藝文件和檢驗(yàn)文件。9.1.5負(fù)責(zé)不定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，檢查并督促生產(chǎn)工人按圖紙工藝和標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)；對(duì)因技術(shù)問(wèn)題引起的產(chǎn)品質(zhì)量不合格負(fù)責(zé)，并負(fù)有技術(shù)方面的改進(jìn)責(zé)任。9.1.6負(fù)責(zé)技術(shù)文件和資料的管理和控制，按發(fā)放規(guī)定發(fā)放文件和資料，定期發(fā)布受控文件清單，確保使用場(chǎng)所使用的技術(shù)文件和資料是最新有效版本。9.2質(zhì)量管理9.2.1負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)按照有關(guān)GB/T*****-/*****：質(zhì)量管理體系要求和強(qiáng)制性認(rèn)證工廠(chǎng)質(zhì)量保證能力要求，編制公司質(zhì)量管理體系文件，并負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的保持、運(yùn)行。負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的發(fā)放、更改、換版和存檔。162020年4月19日9.2.2負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行過(guò)程中的組織、協(xié)調(diào)和考核；負(fù)責(zé)組織體系內(nèi)部審核。9.2.3負(fù)責(zé)按公司年度方針目標(biāo)制訂公司質(zhì)量工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)落實(shí)年度質(zhì)量目標(biāo)。9.2.4負(fù)責(zé)組織落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)的控制。9.2.5負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制的監(jiān)視和指導(dǎo)。9.2.6負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量爭(zhēng)議進(jìn)行裁決；對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查和處理。9.2.7負(fù)責(zé)對(duì)供方質(zhì)量保證能力的評(píng)價(jià)。9.3素質(zhì)及要求9.3.1文化程度：具有相當(dāng)于大學(xué)以上文化程度。9.3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有產(chǎn)品、工藝、工裝設(shè)計(jì)以及檢測(cè)技術(shù)、質(zhì)量管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)。9.3.3業(yè)務(wù)能力：有組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的組織管理能力，有對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的相關(guān)部門(mén)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理和解決技術(shù)開(kāi)發(fā)中出現(xiàn)的一般問(wèn)題和較重大的質(zhì)量問(wèn)題。有一定的質(zhì)量管理和檢驗(yàn)技能基礎(chǔ)和組織能力及工作方法。9.3.4工作經(jīng)歷：從事產(chǎn)品、工藝設(shè)計(jì)以及進(jìn)行技術(shù)管理的經(jīng)歷。從事質(zhì)量管理和檢驗(yàn)管理3年以上。172020年4月19日8維修電工崗位職責(zé)8.1崗位職責(zé)8.1.1負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)在用設(shè)備的巡回檢查工作，及時(shí)排除故障，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。及時(shí)排除設(shè)備電氣原因造成的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。對(duì)重點(diǎn)設(shè)備在規(guī)定的2小時(shí)內(nèi)不能排除故障的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告機(jī)械員。8.1.2負(fù)責(zé)填寫(xiě)設(shè)備故障修理記錄，辦理有關(guān)票證簽字傳遞手續(xù)。8.1.3按計(jì)劃對(duì)設(shè)備進(jìn)行預(yù)檢修。8.1.4按計(jì)劃完成節(jié)假日停產(chǎn)檢修工作。8.2素質(zhì)及要求8.2.1文化程度:具有高中及以上文化程度。8.2.2專(zhuān)業(yè)知識(shí):經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或具備機(jī)械加工設(shè)備電氣維修必備的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。8.2.3業(yè)務(wù)能力:掌握本區(qū)各種設(shè)備電氣維護(hù)、修理常見(jiàn)的方法和技能。熟悉本區(qū)設(shè)備電氣部分的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理和所達(dá)到的精度要求。能夠獨(dú)立、迅速地分析和排除設(shè)備電氣故障。8.2.4工作經(jīng)歷：從事采購(gòu)工作2年以上。182020年4月19日9機(jī)械維修工崗位職責(zé)9.1崗位職責(zé)9.1.1負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)在用設(shè)備的點(diǎn)檢和巡回檢查工作，及時(shí)排除故障，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。及時(shí)排除設(shè)備原因造成的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。對(duì)重點(diǎn)設(shè)備在規(guī)定的2小時(shí)內(nèi)不能排除故障的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告機(jī)械員。9.1.2負(fù)責(zé)填寫(xiě)設(shè)備故障修理記錄和停機(jī)修理記錄，辦理有關(guān)票證簽字傳遞手續(xù)。9.1.3負(fù)責(zé)按設(shè)備夾具檢查計(jì)劃，每周對(duì)設(shè)備夾具進(jìn)行檢查、修理、記錄。9.1.4按計(jì)劃對(duì)設(shè)備進(jìn)行預(yù)檢修。9.1.5按計(jì)劃完成節(jié)假日停產(chǎn)檢修工作。9.2素質(zhì)及要求9.2.1文化程度:具有高中（技校）及以上文化程度。9.2.2專(zhuān)業(yè)知識(shí):經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或具備機(jī)械加工設(shè)備維修必備的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。9.2.3業(yè)務(wù)能力:掌握本區(qū)各種設(shè)備維護(hù)、修理常見(jiàn)的方法和技能。熟悉本區(qū)設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理和所達(dá)到的精度等級(jí)。能夠獨(dú)立、迅速地分析和排除設(shè)備故障。192020年4月19日9.2.4工作經(jīng)歷：從事采購(gòu)工作2年以上。10技術(shù)員崗位職責(zé)10.1崗位職責(zé)10.1.1負(fù)責(zé)產(chǎn)品文件管理、更改、組織實(shí)施。對(duì)提供檢驗(yàn)產(chǎn)品所需圖紙、標(biāo)準(zhǔn)的齊全、正確負(fù)責(zé)。10.1.2負(fù)責(zé)提供外協(xié)件有關(guān)技術(shù)資料。10.1.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性的管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品零合件分工明細(xì)路線(xiàn)管理。10.1.4負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品過(guò)程策劃、生產(chǎn)準(zhǔn)備并根據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)對(duì)過(guò)程質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)籌和安排。10.1.5負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件資料管理、控制。10.1.6負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)準(zhǔn)備、技術(shù)改造、新產(chǎn)品試制項(xiàng)目計(jì)劃編制、實(shí)施。10.1.7負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理。10.2素質(zhì)及要求10.2.1文化程度:具有大專(zhuān)及以上文化程度，或工程技術(shù)類(lèi)初級(jí)（助理）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，從事工藝技術(shù)工作兩年以上。10.2.2專(zhuān)業(yè)知識(shí):具備機(jī)械加工工藝設(shè)計(jì)必備的專(zhuān)業(yè)理論知202020年4月19日識(shí)。10.2.3業(yè)務(wù)能力:熟悉本公司各種加工設(shè)備主要技術(shù)性能參數(shù)及加工范圍。熟悉本公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、工藝過(guò)程、技術(shù)裝備性能和工藝平面布置情況。10.2.4工作經(jīng)歷：從事檢驗(yàn)工作3年以上。11倉(cāng)庫(kù)保管員崗位職責(zé)11.1崗位職責(zé)11.1.1負(fù)責(zé)按照要貨計(jì)劃和發(fā)出計(jì)劃的數(shù)量，認(rèn)真做好收發(fā)工作。11.1.2負(fù)責(zé)做好零件廢料的隔離存放，防止不合格毛坯、標(biāo)配件流入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。11.1.3嚴(yán)格按質(zhì)量要求接收入庫(kù)零件，無(wú)質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)或標(biāo)識(shí)不清不辦理入庫(kù)。11.1.4零件發(fā)出做到先進(jìn)先出，對(duì)不符合要求的零件不能流出廠(chǎng)。11.1.5負(fù)責(zé)零件收發(fā)臺(tái)帳登記工作。11.1.6負(fù)責(zé)上報(bào)儲(chǔ)備定額執(zhí)行情況，對(duì)超出或低于儲(chǔ)備定額情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。11.1.7對(duì)零件的收、發(fā)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。212020年4月19日11.2素質(zhì)及要求11.2.1文化程度:具有高中及以上文化程度。11.2.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作基本理論常識(shí)。11.2.3業(yè)務(wù)能力:悉各所管零件的使用單位及送貨單位。熟悉工位器具的標(biāo)準(zhǔn)裝件數(shù)量。11.2.4工作經(jīng)歷：從事倉(cāng)庫(kù)管理工作2年以上。12生產(chǎn)工人崗位職責(zé)（包括機(jī)加工、裝配）12.1崗位職責(zé)12.1.1嚴(yán)格按照工藝文件規(guī)定的活動(dòng)進(jìn)行操作，對(duì)本人制造的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。12.1.2正確使用和保養(yǎng)設(shè)備、工裝、計(jì)量器具和工位器具。12.1.3保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境整潔。12.1.4負(fù)責(zé)按要求正確填寫(xiě)工序所規(guī)定的各類(lèi)質(zhì)量記錄，并及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中影響產(chǎn)品質(zhì)量的各種信息。12.1.5積極參加質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。12.2素質(zhì)及要求12.2.1文化程度:具有初中及以上文化程度。12.2.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得資格證書(shū)。12.2.3業(yè)務(wù)能力:熟悉本崗位產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過(guò)程、產(chǎn)品技術(shù)要222020年4月19日求、設(shè)備工裝等環(huán)節(jié)的技術(shù)、質(zhì)量要求和過(guò)程控制所規(guī)定的參數(shù)要求。能正確使用設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)、能夠正確使用量檢具對(duì)工件進(jìn)行檢查。12.2.4工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)工作1年以上。13檢查員職責(zé)13.1產(chǎn)品檢驗(yàn)管理13.1.1負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)要求實(shí)施對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品和制造產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)。13.1.2負(fù)責(zé)監(jiān)視和指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量設(shè)備的正常使用和維護(hù)。13.1.3負(fù)責(zé)在用測(cè)量設(shè)備的準(zhǔn)確度，并按規(guī)定對(duì)測(cè)量設(shè)備進(jìn)行周期檢定。13.1.4負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生的不合格品按規(guī)定標(biāo)識(shí)并提出處理要求。13.1.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋和統(tǒng)計(jì)分析。13.1.6及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性的工作，積極配合各部門(mén)做好廠(chǎng)其它工作。13.2素質(zhì)及要求13.2.1文化程度：具有相當(dāng)于大學(xué)以上文化程度。13.2.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有產(chǎn)品、工藝、工裝設(shè)計(jì)以及檢測(cè)技術(shù)、質(zhì)量管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)。232020年4月19日13.2.3業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理和解決技術(shù)開(kāi)發(fā)中出現(xiàn)的一般問(wèn)題和較重大的質(zhì)量問(wèn)題。有一定的質(zhì)量管理和檢驗(yàn)技能基礎(chǔ)和組織能力及工作方法。13.2.4工作經(jīng)歷：從事產(chǎn)品、工藝設(shè)計(jì)以及進(jìn)行技術(shù)管理的經(jīng)歷。從事質(zhì)量管理和檢驗(yàn)管理3年以上。24第5篇：司機(jī)崗位職責(zé)和任職條件崗位職責(zé)精司機(jī)崗位職責(zé)和任職條件崗位職責(zé):1、搞好車(chē)隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié),不斷提高車(chē)隊(duì)整體素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)良好形象。2、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，不斷提高駕駛員安全意識(shí)確保行車(chē)安全。3、嚴(yán)格管理車(chē)輛,及時(shí)掌握車(chē)輛性能及路況動(dòng)態(tài),做好車(chē)輛的日常維護(hù)保養(yǎng)工作。4、保證客用車(chē)輛及時(shí)到位，做到客人滿(mǎn)意，確保無(wú)投訴記錄。5、有計(jì)劃的領(lǐng)用油票樹(shù)立成本意識(shí)，嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支,降耗節(jié)能。6、具有車(chē)輛維修保養(yǎng)知識(shí)，熟練的駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。7、工作責(zé)任心強(qiáng)，熟悉本市交通法規(guī)和行駛路線(xiàn)。8、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁酒后駕車(chē)、私自出車(chē)，保持車(chē)輛整潔、衛(wèi)生。9、每日對(duì)所駕車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，做到車(chē)輛外觀(guān)、內(nèi)飾和各部位機(jī)械性能良好穩(wěn)定。10、嚴(yán)格遵守保密制度。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件:1、具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能及3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。2、教育水平:高中及以上學(xué)歷,在部隊(duì)有過(guò)駕駛經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。3、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。4、40歲以下,能吃苦耐勞,身體狀況良好第6篇：校長(zhǎng)任職條件和崗位職責(zé)校長(zhǎng)任職條件和崗位職責(zé)一、校長(zhǎng)任職的基本條件1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬克思主義。熱愛(ài)社會(huì)主義的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī)。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，刻苦鉆研教育、教學(xué)業(yè)務(wù)。熱愛(ài)本職工作。有一定的組織管理能力。團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾。嚴(yán)于律己，顧全大局。言行堪為師生的表率。2、小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)有不低于大專(zhuān)畢業(yè)的文化程度，小學(xué)高級(jí)以上的教師職務(wù)；都應(yīng)有從事相當(dāng)年限教育教學(xué)工作的經(jīng)歷；都應(yīng)接受崗位培訓(xùn)，并獲得“崗位培訓(xùn)合格證書(shū)”。3、身體健康，能勝任工作。二、校長(zhǎng)的主要崗位職責(zé)1、全面貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī)，自覺(jué)抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向。堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。按教育規(guī)律辦學(xué)，不斷提高教育質(zhì)量。2、認(rèn)真執(zhí)行黨的知識(shí)分子政策和干部政策，團(tuán)結(jié)、依靠教職員工。組織教師學(xué)習(xí)政治與鉆研業(yè)務(wù)，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務(wù)骨干，努力建設(shè)又紅又專(zhuān)的教師隊(duì)伍。依靠黨組織，積極做好教師和職工的思想政治工作。自覺(jué)接受黨組織的監(jiān)督。充分發(fā)揚(yáng)民主，重視教職工代表大會(huì)在學(xué)校管理中的作用，注意發(fā)揮廣大教師和職工工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。3、全面主持學(xué)校工作、領(lǐng)導(dǎo)和組織教育工作。把德育放在首位，堅(jiān)持教書(shū)育人、管理育人、環(huán)境育人的工作方針，制定德育工作計(jì)劃，建設(shè)德育工作骨干隊(duì)伍，采取切實(shí)措施，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想、政治、品德教育。、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅(jiān)持學(xué)校工作以教學(xué)為主，按照國(guó)家的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，開(kāi)齊各門(mén)課程，不偏科。遵循教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)，建立完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規(guī)管理深入教學(xué)第一線(xiàn)，正確指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。第1頁(yè)資料收集整理：人肉搜索找人網(wǎng)、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動(dòng)教育工作及課外活動(dòng)。確保學(xué)校體育、衛(wèi)生、美育、勞動(dòng)教育工作及課外活動(dòng)生動(dòng)活潑、有效的開(kāi)展。努力開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)。建好學(xué)生勞動(dòng)教育及勞動(dòng)技術(shù)教育基地。、領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作。貫徹勤儉辦學(xué)原則，堅(jiān)持總務(wù)工作為教書(shū)育人和教職工服務(wù)的方向。嚴(yán)格管理校產(chǎn)和財(cái)務(wù)。搞好校園建設(shè)。關(guān)心學(xué)生和教職工的生活，保護(hù)他們的健康。逐步改善辦學(xué)條件和群眾福利。、配合黨組織，支持和指導(dǎo)群眾組織開(kāi)展工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)等群眾組織在辦學(xué)育人各項(xiàng)工作中的積極作用。4、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用。努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育的協(xié)調(diào)一致、互相配合，形成良好的育人環(huán)境。三、校長(zhǎng)的崗位要求（一）基本政治素養(yǎng)1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則與改革開(kāi)放，把堅(jiān)定正確的政治方向放在首位；2、具有一定的馬克思主義理論修養(yǎng)，能努力運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法指導(dǎo)學(xué)校工作；3、熱愛(ài)社會(huì)主義教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生，尊重、團(tuán)結(jié)、依靠教職工；4、實(shí)事求是，勤奮學(xué)習(xí)，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，顧全大局，公正廉潔，艱苦奮斗，嚴(yán)于律己；5、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍；6、具有勇于進(jìn)取及改革創(chuàng)新精神。（二）崗位知識(shí)要求1、政治理論、國(guó)情知識(shí)：具有馬克思主義基本理論和建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義基本理論知識(shí)。具有中國(guó)近現(xiàn)代史和國(guó)情基本知識(shí)。2、教育政策法規(guī)知識(shí)：在實(shí)踐中領(lǐng)會(huì)、掌握黨和國(guó)家的教育方針、政策的基本精神與中小學(xué)教育法規(guī)的基本內(nèi)容。初步掌握與教育有關(guān)法規(guī)的基本知識(shí)。3、學(xué)校管理知識(shí)：聯(lián)系實(shí)際掌握管理的基本規(guī)律和方法，以及與學(xué)校管理相關(guān)的基本知識(shí)，技術(shù)和手段。第2頁(yè)資料收集整理：人肉搜索找人網(wǎng)4、教育學(xué)科知識(shí)：學(xué)習(xí)馬克思主義關(guān)于教育的論述，了解社會(huì)主義教育的基本特點(diǎn)和規(guī)律，具有教育學(xué)科基本知識(shí)。熟悉主要課程教學(xué)大綱及有關(guān)學(xué)科的教材教法。具有中國(guó)教育史常識(shí)，了解中小學(xué)教育發(fā)展與改革的動(dòng)態(tài)。5、其他相關(guān)知識(shí)：掌握與中小學(xué)教育有關(guān)的自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，了解本地歷史、自然環(huán)境、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的基本情況與宗教政策等。（三）崗位能力要求1、能根據(jù)黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。2、善于做教職工和學(xué)生的思想政治工作及開(kāi)展品德教育。能從實(shí)際出發(fā)，采取有效措施，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。3、具有聽(tīng)課、評(píng)課及指導(dǎo)教學(xué)、教研、課外活動(dòng)等工作的能力。具有指導(dǎo)教師提高業(yè)務(wù)水平和改進(jìn)教學(xué)的能力。4、善于發(fā)揮群眾團(tuán)體的作用。能協(xié)調(diào)好學(xué)校內(nèi)外各方面的關(guān)系，發(fā)揮社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)搞好學(xué)校工作的積極作用。5、能以育人為中心，研究學(xué)校教育的新情況、新問(wèn)題，并從實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。6、有一定文字能力，能起草學(xué)校工作報(bào)告、計(jì)劃總結(jié)等，會(huì)講普通話(huà)。具有較好的口頭表達(dá)能力。中學(xué)教師任職條件和崗位職責(zé)一、中學(xué)二級(jí)教師的任職條件和崗位職責(zé)：1、中學(xué)二級(jí)教師的任職條件自覺(jué)貫徹黨和國(guó)家教育方針，熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)愛(ài)崗；重視教書(shū)育人，注意教師形象，參與各項(xiàng)素質(zhì)教育實(shí)踐，關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)習(xí)困難學(xué)生;嚴(yán)于律己，為人師表，重視師生關(guān)系，注重團(tuán)隊(duì)合作?；菊莆战逃龑W(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識(shí)，參與教材教法改革實(shí)踐。具有任教學(xué)科教學(xué)所必須具備的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材教法，能按照教學(xué)原則制定學(xué)期授課計(jì)劃，能根據(jù)教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，正確清楚地講授課程內(nèi)容，勝任本學(xué)科教學(xué)工作。第3頁(yè)資料收集整理：人肉搜索找人網(wǎng)基本掌握教育中學(xué)生的原則和方法，制定并實(shí)施班級(jí)工作計(jì)劃，勝任班主任工作。完成規(guī)定的教育和教學(xué)工作量，工作主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，教育教學(xué)效果較好，所教學(xué)生的學(xué)業(yè)和思想品德在原有基礎(chǔ)上有所提高。任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升(優(yōu)秀者必須在同級(jí)別中排名前百分之二十五)。2、中學(xué)二級(jí)教師的崗位職責(zé)：(1)承擔(dān)高中或初中一門(mén)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)并達(dá)到市教委規(guī)定的周課時(shí)量，備課、講課、輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績(jī)。在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，擔(dān)任班主任，組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。參加教學(xué)研究活動(dòng)。二、中學(xué)一級(jí)教師的任職條件和崗位職責(zé)：1、中學(xué)一級(jí)教師的任職條件自覺(jué)貫徹黨和國(guó)家教育方針，熱愛(ài)教育事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗；教書(shū)育人，積極參與各項(xiàng)素質(zhì)教育實(shí)踐，關(guān)愛(ài)學(xué)生，師生關(guān)系良好，能主動(dòng)幫助學(xué)習(xí)困難學(xué)生。嚴(yán)于律己，為人師表，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識(shí)，了解課程教材教法改革的發(fā)展趨勢(shì)，在教學(xué)實(shí)踐中能體現(xiàn)二期課改的教學(xué)理念，并能正確運(yùn)用這些知識(shí)處理教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。對(duì)所教學(xué)科具有比較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能比較系統(tǒng)地理解所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識(shí)和技能，在打好基礎(chǔ)的同時(shí)，有計(jì)劃地培養(yǎng)學(xué)生的能力，發(fā)展學(xué)生的智力，在業(yè)務(wù)上起骨干作用，有一定的咨詢(xún)答疑能力，能開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座，并結(jié)合教學(xué)開(kāi)展課外活動(dòng)。(4)具有正確教育學(xué)生的能力，能根據(jù)中學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，正確地運(yùn)用教育原則和方法教育學(xué)生，在培養(yǎng)學(xué)生自治自理能力、形成班級(jí)集體方面有一定的經(jīng)驗(yàn)，善于把思想政治、品德修養(yǎng)教育寓于學(xué)科教學(xué)過(guò)程和課外活動(dòng)之中。第4頁(yè)資料收集整理：人肉搜索找人網(wǎng)具有指導(dǎo)教育研究的能力，并承擔(dān)一定的教科研任務(wù)，其研究成果具有積極的指導(dǎo)意義。完成規(guī)定的教育和教學(xué)工作量，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)取心強(qiáng)。教育教學(xué)效果好，所教學(xué)生的學(xué)業(yè)和思想品德在原有基礎(chǔ)上有較大的提高。任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升(優(yōu)秀者必須在同級(jí)別中排名前百分之二十)。2、中學(xué)一級(jí)教師的崗位職責(zé)承擔(dān)高中或初中一門(mén)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)并達(dá)到市教委規(guī)定的周課時(shí)量，備課、講課、輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績(jī)。在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，擔(dān)任班主任，組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。承擔(dān)和組織教育教學(xué)研究工作。承擔(dān)教育科研任務(wù)。指導(dǎo)二級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)新教師的任務(wù)。三、中學(xué)高級(jí)教師的任職條件和崗位職責(zé)：1、中學(xué)高級(jí)教師的任職條件自覺(jué)貫徹黨和國(guó)家教育方針，熱愛(ài)教育事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗;教書(shū)育人，積極參與各項(xiàng)素質(zhì)教育實(shí)踐，不從事社會(huì)上以中小學(xué)生為對(duì)象的文化教學(xué)班等有償家教，能義務(wù)為學(xué)習(xí)困難學(xué)生補(bǔ)課;嚴(yán)于律己，為人師表，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；尊重學(xué)生人格，師生關(guān)系良好。對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解課程教材教法改革的發(fā)展趨勢(shì)，在教學(xué)實(shí)踐中體現(xiàn)二期課改的教學(xué)理念；有寬泛的人文與科學(xué)知識(shí)，善于利用各種信息開(kāi)展教育研究活動(dòng)；有相應(yīng)的教育法律、法規(guī)知識(shí)，善于依法執(zhí)教；有扎實(shí)的教育學(xué)與心理學(xué)理論知識(shí)，熟悉掌握教育研究的理論與方法。堅(jiān)持“以學(xué)生發(fā)展為本的”的教育理念，了解和熟悉學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律與特點(diǎn)，在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有比較突出的專(zhuān)長(zhǎng)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，能使各種類(lèi)型的班級(jí)集體都有顯著進(jìn)步，教育效果顯著；具有現(xiàn)代教育教學(xué)第5頁(yè)資料收集整理：人肉搜索找人網(wǎng)觀(guān)念，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，能依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，進(jìn)行科學(xué)的教學(xué)設(shè)計(jì)，能用有效的教學(xué)方法引導(dǎo)學(xué)生積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)。全面關(guān)注學(xué)生知識(shí)與技能、過(guò)程與方法情感、態(tài)度與價(jià)值觀(guān)的和諧發(fā)展，不搞大運(yùn)動(dòng)量訓(xùn)練，教學(xué)效果顯著。從事本學(xué)科教育、教學(xué)某一方面的科學(xué)研究，寫(xiě)出理論聯(lián)系實(shí)際，具有一定水平的教科研報(bào)告或論著，或者在培養(yǎng)提高教師的文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出顯著貢獻(xiàn)。完成或超額完成規(guī)定的教育教學(xué)工作量，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)取心強(qiáng)，教育教學(xué)工作成績(jī)顯著，獲得學(xué)校的充分肯定和學(xué)生、家長(zhǎng)或社區(qū)的好評(píng)。2、中學(xué)高級(jí)教師的崗位職責(zé)承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)并達(dá)到市教委規(guī)定的周課時(shí)量，備課、講課、輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績(jī)。指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作。(3)承擔(dān)教育科研任務(wù)。指導(dǎo)一、二級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)新教師的任務(wù)。小學(xué)教師任職條件和崗位職責(zé)一、小學(xué)一級(jí)教師的任職條件和崗位職責(zé)1、小學(xué)一級(jí)教師的任職條件自覺(jué)貫徹黨和國(guó)家教育方針，熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)愛(ài)崗；重視教書(shū)育人，注意教師形象，參與各項(xiàng)素質(zhì)教育實(shí)踐，關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)習(xí)困難學(xué)生。嚴(yán)于律己，為人師表，重視師生關(guān)系，注重團(tuán)隊(duì)合作?；菊莆战逃龑W(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識(shí)，參與教材教法改革實(shí)踐。具有任教學(xué)科教學(xué)所必須具備的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立掌握所教學(xué)科教學(xué)大綱、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識(shí)和技能。具有正確教育小學(xué)生的能力和班主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)，在形成班級(jí)集體或轉(zhuǎn)變后進(jìn)生工作方面具有一定的經(jīng)驗(yàn)。第6頁(yè)資料收集整理：人肉搜索找人網(wǎng)完成規(guī)定的教育和教學(xué)工作量，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，教育教學(xué)效果好，所教學(xué)生的學(xué)業(yè)和思想品德在原有基礎(chǔ)上有較大提高。任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升(收集整理優(yōu)秀者必須在同級(jí)別中排名前百分之二十五)。2、小學(xué)一級(jí)教師的崗位職責(zé)承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)并達(dá)到市教委規(guī)定的周課時(shí)量，備課、講課、輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績(jī)。在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，擔(dān)任班主任，組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。(3)承擔(dān)或組織年級(jí)的教育教學(xué)研究工作和指導(dǎo)新教師的教育工作。二、小學(xué)高級(jí)教師的任職條件和崗位職責(zé)1、小學(xué)高級(jí)教師的任職條件自覺(jué)貫徹黨和國(guó)家教育方針，熱愛(ài)教育事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗；教書(shū)育人，積極參與各項(xiàng)素質(zhì)教育實(shí)踐，關(guān)愛(ài)學(xué)生，能義務(wù)為學(xué)習(xí)困難學(xué)生補(bǔ)課。嚴(yán)于律己，為人師表，師生關(guān)系良好，具有團(tuán)隊(duì)合作精神?；菊莆战逃龑W(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識(shí)，了解課程教材教法改革的發(fā)展趨勢(shì)，在教學(xué)實(shí)踐中能體現(xiàn)二期課改的教學(xué)理念，并能正確運(yùn)用這些知識(shí)處理教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。對(duì)所教學(xué)科具有比較扎實(shí)的文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能系統(tǒng)掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱，熟知各年級(jí)教材的地位、作用及內(nèi)在的聯(lián)系，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富。對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)得當(dāng)，并有機(jī)結(jié)合教學(xué)開(kāi)展課外活動(dòng)，使學(xué)生比較牢固的掌握基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，智力、能力得到良好的發(fā)展。掌握小學(xué)教育的比較扎實(shí)的理論，善于根據(jù)小學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育。班、隊(duì)工作方面有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，在培養(yǎng)先進(jìn)集體或轉(zhuǎn)變后進(jìn)生方面做出了成績(jī)。具有指導(dǎo)教育研究的能力，并承擔(dān)一定的教科研任務(wù)，其研究成果具有積極的指導(dǎo)意義；具有培養(yǎng)教師能力，能通過(guò)各種途徑對(duì)小學(xué)一、二級(jí)教師的教育教學(xué)工作起實(shí)際的指導(dǎo)作用，并在培養(yǎng)小學(xué)一、二級(jí)教師文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出成績(jī)。第7頁(yè)資料收集整理：人肉搜索找人網(wǎng)完成規(guī)定的教育和教學(xué)工作量，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，教育教學(xué)效果顯著，所教學(xué)生的學(xué)業(yè)和思想品德在原有基礎(chǔ)上有明顯的提高。任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升(優(yōu)秀者必須在同級(jí)別中排名前百分之二十)。2、小學(xué)高級(jí)教師的崗位職責(zé)承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)并達(dá)到市教委規(guī)定的周課時(shí)量，備課、講課、輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績(jī)。在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，擔(dān)任班主任，組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外括動(dòng)。指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作，或承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)。(4)承擔(dān)教育科研任務(wù)。幼兒園教師任職條件及崗位職責(zé)一、幼兒園一級(jí)教師的任職條件和崗位職責(zé)：1、幼兒園一級(jí)教師的任職條件自覺(jué)貫徹黨和國(guó)家教育方針，熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)愛(ài)崗；重視教書(shū)育人，注意教師形象，參與各項(xiàng)素質(zhì)教育實(shí)踐，關(guān)愛(ài)幼兒，嚴(yán)于律己，為人師表，注重團(tuán)隊(duì)合作?；菊莆沼變航逃龑W(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握幼兒教育工作的基本原則和方法，并能正確運(yùn)用這些知識(shí)指導(dǎo)教育工作。(3)具有從事幼兒教育工作所需的比較廣泛的文化知識(shí)和比較熟練的專(zhuān)業(yè)技能技巧，能全面地理解和貫徹《上海市學(xué)前教育課程指南》的精神，掌握各年齡班的教育特點(diǎn)和教育要求，根據(jù)本班幼兒身心發(fā)展的實(shí)際水平，創(chuàng)造性地進(jìn)行教育工作。教育工作能面向全體，能指導(dǎo)家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育，使班里幼兒身心發(fā)展水平在原有的基礎(chǔ)上有較大提高，教育效果好。完成規(guī)定的教育和教學(xué)工作量，具有幼兒園教育工作的經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)新教師的教育工作。任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升(優(yōu)秀者必須在同級(jí)別中排名前百分之二十第8頁(yè)資料收集整理：人肉搜索找人網(wǎng)五)。2、幼兒園一級(jí)教師的崗位職責(zé)承擔(dān)一個(gè)班的教育工作。根據(jù)《上海市學(xué)前教育課程指南》的基本原則，善于結(jié)合本班幼兒實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃.創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境，合理安排幼兒的一日生活.較好地組織各項(xiàng)活動(dòng)，評(píng)估幼兒的發(fā)展，指導(dǎo)并開(kāi)展家長(zhǎng)工作。(2)指導(dǎo)保育員的工作，執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，做好幼兒生活管理和衛(wèi)生保健工作。承擔(dān)幼兒教育研究工作和指導(dǎo)新教師的教育工作。二、幼兒園高級(jí)教師的任職條件和崗位職責(zé)1、幼兒園高級(jí)教師的任職條件自覺(jué)貫徹黨和國(guó)家教育方針，熱愛(ài)幼教事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗；教書(shū)育人，積極參與各項(xiàng)素質(zhì)教育實(shí)踐，關(guān)愛(ài)幼兒，嚴(yán)于律己，為人師表，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。具有比較扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知各年齡班幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)和教育要求，能熟練地運(yùn)用這些知識(shí)創(chuàng)造性地進(jìn)行教育工作。有較豐富的教育工作經(jīng)驗(yàn)，能全面地理解和貫徹《上海市學(xué)前教育課程指南》的精神，能使班里幼兒身心發(fā)展水平有明顯的提高，教育效果顯著，并善于指導(dǎo)家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育。具有指導(dǎo)教育研究的能力，并承擔(dān)一定的教科研任務(wù)，其研究成果具有積極的指導(dǎo)意義。完成規(guī)定的教育和教學(xué)工作量，能通過(guò)各種形式對(duì)一、二級(jí)教師的教育工作起實(shí)際的指導(dǎo)作用，經(jīng)其有目標(biāo)有計(jì)劃培養(yǎng)的教師，業(yè)務(wù)水平和教育能力有較大提高。任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升(優(yōu)秀者必須在同級(jí)別中排名前百分之二十)。2、幼兒園高級(jí)教師的崗位職責(zé)承擔(dān)一個(gè)班的教育工作。根據(jù)《上海市學(xué)前教育課程指南》的基本原則，善于結(jié)合本班幼兒實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃，創(chuàng)設(shè)豐富多樣的教育環(huán)境，合理安排幼兒的一日生活.創(chuàng)造性組織各項(xiàng)活動(dòng)，正確評(píng)估幼兒的發(fā)展，指導(dǎo)并開(kāi)展家長(zhǎng)工作，效果良好。第9頁(yè)資料收集整理：人肉搜索找人網(wǎng)指導(dǎo)保育員的工作，執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并做好幼兒生活管理和衛(wèi)生保健工作。（3）組織、指導(dǎo)幼兒教育研究工作，承擔(dān)培養(yǎng)和培訓(xùn)幼兒園一、二級(jí)教師的任務(wù)。（4）承擔(dān)教育科研任務(wù)。第10頁(yè)資料收集整理：人肉搜索找人網(wǎng)第7篇：崗位職責(zé)和任職資格條件附件1：崗位職責(zé)和任職資格條件一、中鋁海外發(fā)展有限公司（一）發(fā)展總監(jiān)（2人）1.崗位職責(zé)（1）收集國(guó)際、國(guó)內(nèi)有色行業(yè)發(fā)展信息，研究宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和有色行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；（2）研究國(guó)際和國(guó)內(nèi)有色產(chǎn)業(yè)布局，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和戰(zhàn)略提供支持；（3）組織編制公司發(fā)展規(guī)劃；（4）開(kāi)發(fā)項(xiàng)目機(jī)會(huì)，研究分析投資項(xiàng)目信息；（5）策劃項(xiàng)目融資方案，整合資金資源；（6）審定項(xiàng)目機(jī)會(huì)研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告和項(xiàng)目執(zhí)行方案；（7）辨識(shí)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理方案；（8）組織項(xiàng)目調(diào)研、資料收集，完成項(xiàng)目咨詢(xún)報(bào)告，為公司決策提供支持;（9）策劃或?qū)彾?xiàng)目商務(wù)談判方案。2.任職資格條件（1）年齡不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；（2）礦山類(lèi)、冶金類(lèi)、建設(shè)類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（3）熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)有色行業(yè)發(fā)展，在有色行業(yè)內(nèi)具有較高知名度，長(zhǎng)期從事投資咨詢(xún)、投資管理、項(xiàng)目管理等方面的綜合型人才；（4）與國(guó)內(nèi)外知名咨詢(xún)公司、大型投行、行業(yè)協(xié)會(huì)、設(shè)計(jì)科研院所等具有廣泛聯(lián)系，熟悉國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備獨(dú)立完成行業(yè)分析報(bào)告的能力；（5）具有10年以上海外項(xiàng)目策劃、融資運(yùn)作和投資咨詢(xún)工作經(jīng)歷，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，擔(dān)任過(guò)大中型項(xiàng)目策劃和運(yùn)作負(fù)責(zé)人；（6）具有多年海外工作經(jīng)歷，能熟練使用英語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)之一者優(yōu)先。（二）工程總監(jiān)（2人）1.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)策劃和審定項(xiàng)目建設(shè)管理方案；（2）負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目建設(shè)管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、管理手冊(cè)和管理流程；（3）負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)公司建設(shè)項(xiàng)目的采購(gòu)、施工和費(fèi)用控制計(jì)劃；（4）負(fù)責(zé)建立和實(shí)施公司HSE管理體系。2.任職資格條件（1）年齡不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；（2）礦山類(lèi)、冶金類(lèi)、工程管理、工程建設(shè)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（3）在工程建設(shè)領(lǐng)域具有較高知名度，長(zhǎng)期從事工程建設(shè)，熟悉國(guó)際工程項(xiàng)目運(yùn)作模式和風(fēng)險(xiǎn)控制措施；（4）與國(guó)內(nèi)外知名工程公司、大型建筑施工企業(yè)、設(shè)計(jì)科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)等具有廣泛聯(lián)系，精通工程建設(shè)管理技術(shù)，熟悉工程建設(shè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)；（5）具有5年以上國(guó)際化工程建設(shè)管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)重大工程負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理；（6）持有PMP項(xiàng)目經(jīng)理管理證書(shū)、能熟練使用英語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)之一者優(yōu)先。（三）總法律顧問(wèn)兼法務(wù)風(fēng)控部部門(mén)負(fù)責(zé)人（1人）1.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)對(duì)海外開(kāi)發(fā)項(xiàng)目對(duì)象國(guó)的法律調(diào)查、法律咨詢(xún)及公司風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制等工作；（2）負(fù)責(zé)起草、修訂、審核公司日常合同，并對(duì)合同、文件中存在的法律或監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行揭示；（3）審核公司各項(xiàng)內(nèi)控管理制度及流程，并提示合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；（4）參與公司重大事項(xiàng)的法律盡職調(diào)查、重要項(xiàng)目談判，跟蹤重要項(xiàng)目進(jìn)程，提示、防控項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)；（5）跟蹤國(guó)家法律變化，收集合規(guī)信息，及時(shí)建立健全各項(xiàng)法律事務(wù)管理辦法和其他各項(xiàng)規(guī)章制度，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；（6）負(fù)責(zé)公司外聘律師的選定、聯(lián)系和監(jiān)督；（7）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展法制宣傳、教育、培訓(xùn)工作；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.任職資格條件（1）年齡不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；（2）法律、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（3）通過(guò)國(guó)家司法考試，具備法律職業(yè)資格或律師資格，有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力和文字寫(xiě)作水平，有突出的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析判斷能力及獨(dú)立思考能力；（4）熟悉海外投資相關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)管理學(xué)等相關(guān)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)信息具有敏銳的分析力和洞察力；（5）具有6年以上法律、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)性審查等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（6）熟悉國(guó)有企業(yè)、有色金屬行業(yè)，在政府機(jī)關(guān)、大型企業(yè)有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；（7）能熟練使用法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)之一者優(yōu)先。（四）戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展部部門(mén)負(fù)責(zé)人（1人）1.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)海外信息收集匯總及分析判斷，海外戰(zhàn)略規(guī)劃研究及制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，項(xiàng)目篩選與評(píng)估；（2）負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目投資并購(gòu)交易，爭(zhēng)取國(guó)家及海外優(yōu)惠政策，提供商務(wù)談判等；（3）協(xié)調(diào)、組織境外投資并購(gòu)項(xiàng)目的整體運(yùn)作；（4）負(fù)責(zé)境外投資并購(gòu)項(xiàng)目實(shí)施人員的調(diào)配；（5）貫徹執(zhí)行包括項(xiàng)目管理制度在內(nèi)的公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解公司境外投資并購(gòu)項(xiàng)目運(yùn)作流程；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.任職資格條件（1）年齡不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；（2）金融、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（3）具有有色金屬行業(yè)投資管理、建設(shè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景；（4）具備獨(dú)立撰寫(xiě)投資方案和主持項(xiàng)目工作的能力；（5）具有5年以上投資并購(gòu)、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通海外項(xiàng)目投資并購(gòu)、建設(shè)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)運(yùn)作，具備成功的投資項(xiàng)目整體運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（6）熟悉國(guó)有企業(yè)、有色金屬行業(yè)，在大型企業(yè)或投行有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；（7）具備商務(wù)英語(yǔ)流暢溝通能力；（8）能熟練使用法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)之一者優(yōu)先。（五）戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理（A崗，1人）1.崗位職責(zé)（1）編寫(xiě)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司戰(zhàn)略實(shí)施以及發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整完善的具體方案；（2）研究國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先礦業(yè)企業(yè)的投資模式與發(fā)展策略，開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng)新；負(fù)責(zé)海外信息收集匯總及分析判斷，項(xiàng)目篩選與評(píng)估；（3）負(fù)責(zé)聘請(qǐng)咨詢(xún)單位開(kāi)展項(xiàng)目預(yù)可研性研究、可行性研究、初步設(shè)計(jì)等工作；（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)、科研批復(fù)申請(qǐng)等工作；（5）負(fù)責(zé)法律盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、稅務(wù)籌劃之外的其他盡職調(diào)查工作；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.任職資格條件（1）年齡原則上不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；（2）礦業(yè)類(lèi)、金屬冶煉加工類(lèi)、企業(yè)管理、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（3）獨(dú)立工作能力和抗壓能力強(qiáng)，工作熱情高，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達(dá)能力；（4）熟悉礦業(yè)、冶金行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和境外投資工作，具備扎實(shí)的企業(yè)戰(zhàn)略管理或投資管理專(zhuān)業(yè)背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、項(xiàng)目管理或運(yùn)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)者優(yōu)先；（5）有政府機(jī)關(guān)和國(guó)內(nèi)外集團(tuán)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（6）具備商務(wù)英語(yǔ)流暢溝通能力；（7）能熟練使用法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)之一者優(yōu)先。（六）戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理（E崗，1人）1.崗位職責(zé)（1）參與海外項(xiàng)目投資并購(gòu)交易，爭(zhēng)取國(guó)家及海外優(yōu)惠政策，提供商務(wù)談判和翻譯支持;（2）參與合同及協(xié)議的起草；（3）負(fù)責(zé)建設(shè)代表處公共關(guān)系運(yùn)作機(jī)制，保證公共關(guān)系業(yè)務(wù)職能的正常執(zhí)行；（4）負(fù)責(zé)與中國(guó)駐當(dāng)?shù)厥桂^建立良好的溝通聯(lián)系，保證使館對(duì)代表處的運(yùn)作支持；（5）協(xié)助項(xiàng)目組或項(xiàng)目公司與當(dāng)?shù)貒?guó)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體、社團(tuán)等建立良好的溝通渠道和關(guān)系，保障、支持和促進(jìn)當(dāng)?shù)卮硖幍陌l(fā)展和運(yùn)營(yíng)；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.任職資格條件（1）年齡原則上不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；（2）國(guó)際商務(wù)（貿(mào)易）、金融投資、英語(yǔ)、法語(yǔ)、印尼語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（3）了解熟悉有色行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的信息分析研究能力；（4）具有較強(qiáng)的文字能力，熟練使用辦公軟件，具有高度崗位責(zé)任感，事業(yè)心強(qiáng)，勤奮樸實(shí)，服務(wù)意識(shí)好；（5）具有2年以上工作經(jīng)歷，參加海外項(xiàng)目商務(wù)談判實(shí)際經(jīng)歷者優(yōu)先，受過(guò)商務(wù)談判、經(jīng)濟(jì)法、商務(wù)合同起草等方面培訓(xùn)者優(yōu)先；（6）善于溝通，綜合協(xié)調(diào)能力好，有國(guó)外大型企業(yè)、投行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;（7）具備商務(wù)英語(yǔ)流暢溝通能力；（8）能熟練使用法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)之一者優(yōu)先。（七）財(cái)務(wù)資本部業(yè)務(wù)經(jīng)理（1人）1.崗位職責(zé)（