監(jiān)理公司各崗位職能表監(jiān)理公司各崗位職能表監(jiān)理公司各崗位職能表xxx公司監(jiān)理公司各崗位職能表文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度******監(jiān)理有限責(zé)任公司職能描述表№01部門(mén)：經(jīng)理部職位：總經(jīng)理直接上級(jí)：董事會(huì)下屬：管理者代表、副總經(jīng)理、總工、綜合辦公室主任、經(jīng)營(yíng)部主任、財(cái)務(wù)部主任入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：研究生以上學(xué)歷，具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，取得國(guó)家監(jiān)理工程師資格證書(shū)并注冊(cè)，十年以上的監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)和權(quán)限：a)主持公司全面工作，負(fù)責(zé)公司總體發(fā)展、業(yè)務(wù)開(kāi)拓、公關(guān)策劃及相應(yīng)活動(dòng)；對(duì)公司承接的建設(shè)監(jiān)理、咨詢(xún)服務(wù)的質(zhì)量全面負(fù)責(zé)；b)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立、維持和持續(xù)改進(jìn)，制定質(zhì)量方針和目標(biāo)，并確保質(zhì)量方針在適當(dāng)層次上得到溝通和理解，確?？色@得必要的資源，向公司傳達(dá)滿足顧客及相關(guān)法律、法規(guī)的要求的重要性，督導(dǎo)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)和程序文件；c)任命管理者代表，明確其職責(zé)和權(quán)限，為其有效工作提供必要條件；d)分管綜合辦公室、經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)副總經(jīng)理和總工程師分管的有關(guān)工作，保證公司各項(xiàng)決議的貫徹執(zhí)行和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；e)簽署或授權(quán)簽署公司監(jiān)理合同、造價(jià)咨詢(xún)合同和其他經(jīng)營(yíng)合同及協(xié)議；f)負(fù)責(zé)任免項(xiàng)目總監(jiān)，批準(zhǔn)總監(jiān)代表及成立、撤消監(jiān)理部；g)審核公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中提出的投資、合作經(jīng)營(yíng)、借款等協(xié)議及合作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作報(bào)告、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)公司各類(lèi)費(fèi)用的審批及捐贈(zèng)費(fèi)用的審核；h）主持管理評(píng)審，審核批準(zhǔn)公司員工評(píng)聘、解聘、考核、獎(jiǎng)懲建議。i)完成董事會(huì)決定的其它工作。生效日期：200編制：批準(zhǔn)：

******監(jiān)理有限責(zé)任公司職能描述表№02部門(mén)：經(jīng)理部職位：管理者代表直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬：入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，取得省、部或國(guó)家監(jiān)理工程師資格證書(shū)并注冊(cè)，具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或取得中級(jí)職稱(chēng)五年以上，十年以上的工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及五年以上的監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)和權(quán)限：（總經(jīng)理在管理層中任命一名成員為管理者代表）a)協(xié)助總經(jīng)理建立ISO9000質(zhì)量體系，確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立和保持；負(fù)責(zé)審核質(zhì)量手冊(cè)、程序文件，批準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；b)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量政策和質(zhì)量法規(guī)，確保在公司內(nèi)滿足委托人要求意識(shí)的形成；c)負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量目標(biāo)和在相關(guān)職能和層次上建立質(zhì)量分解目標(biāo)。d)組織公司的內(nèi)部審核，向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)及所需的改進(jìn)需求。協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展管理評(píng)審；e)在相應(yīng)層次、人員之間確保必要的信息得到及時(shí)溝通。f)就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)各部門(mén)協(xié)調(diào)工作、對(duì)外負(fù)責(zé)與各方的聯(lián)絡(luò)工作。生效日期：200編制：******批準(zhǔn)：******

******監(jiān)理有限責(zé)任公司職能描述表№03部門(mén)：經(jīng)理部職位：副總經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬：專(zhuān)業(yè)技術(shù)監(jiān)理部、各地辦事處入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：大學(xué)本科以上文化程度，具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，取得國(guó)家監(jiān)理工程師資格證書(shū)并注冊(cè)，十年以上的工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及五年以上的監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)和權(quán)限：a)對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)助總經(jīng)理貫徹實(shí)施質(zhì)量方針和目標(biāo)；協(xié)助總經(jīng)理編制公司總體及分管范圍發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；b)分管專(zhuān)業(yè)技術(shù)監(jiān)理部或分片地區(qū)工作；負(fù)責(zé)分管范圍總體發(fā)展、業(yè)務(wù)開(kāi)拓、公共關(guān)系策劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促分管部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作，并檢查其成果，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)；c)研究提出公司員工薪酬體系，并報(bào)總經(jīng)理審批；d)提出公司骨干員工評(píng)聘、解聘、考核、獎(jiǎng)懲建議；e)參加管理評(píng)審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核；f)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。生效日期：200編制：批準(zhǔn)：

******監(jiān)理有限責(zé)任公司職能描述表№04部門(mén)：總工室職位：總工程師直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬：技術(shù)質(zhì)量部入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：研究生以上學(xué)歷，具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，取得國(guó)家監(jiān)理工程師資格證書(shū)并注冊(cè)，十年以上的監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)和權(quán)限：a)對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，并執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系；b)協(xié)助總經(jīng)理編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；c)分管技術(shù)質(zhì)量部工作，指導(dǎo)各技術(shù)監(jiān)理部的技術(shù)工作；d)提出公司員工年度培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)同綜合辦公室實(shí)施培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果考核、評(píng)估；e)負(fù)責(zé)組織與監(jiān)理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等技術(shù)法規(guī)的跟蹤、搜集和確認(rèn)，編制、更新相應(yīng)的目錄、清單，供有關(guān)部室、各項(xiàng)目監(jiān)理部使用；f)組織學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)落實(shí)貫徹國(guó)家及地方有關(guān)法規(guī)、規(guī)范，組織制定公司技術(shù)管理的規(guī)章制度、各專(zhuān)業(yè)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，不斷提高公司的監(jiān)理及咨詢(xún)水平；g)主持審核重點(diǎn)工程的施工組織設(shè)計(jì)，審批重點(diǎn)工程的技術(shù)方案，負(fù)責(zé)組織召開(kāi)各種技術(shù)攻關(guān)會(huì)、方案論證及事故分析討論會(huì)，主持對(duì)重大質(zhì)量和安全事故的調(diào)查及處理工作；h)審定項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、工程質(zhì)量監(jiān)理評(píng)估報(bào)告、工程監(jiān)理工作總結(jié)；i)參加管理評(píng)審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核；j)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。生效日期：200編制：批準(zhǔn)：

******有限責(zé)任公司職能描述表№05部門(mén)：技術(shù)監(jiān)理部職位：主任直接上級(jí)：副總經(jīng)理下屬：職員入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，取得國(guó)家或部級(jí)監(jiān)理工程師資格證書(shū)并注冊(cè)，具有中級(jí)職稱(chēng)，五年以上的工程建設(shè)或監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)和權(quán)限：a)在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的各項(xiàng)工作；b)配合經(jīng)營(yíng)部，組織編制《監(jiān)理大綱》，參與工程監(jiān)理投標(biāo)及合同簽定；c)對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理部成立的各項(xiàng)條件進(jìn)行檢查監(jiān)控，把好項(xiàng)目監(jiān)理部成立關(guān)。根據(jù)《監(jiān)理人員聘用辦法》向總經(jīng)理提報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)人選并與項(xiàng)目總監(jiān)協(xié)商安排監(jiān)理部的監(jiān)理人員；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)之間工具、設(shè)備的調(diào)配；負(fù)責(zé)對(duì)合作監(jiān)理單位和檢測(cè)單位的檢查、驗(yàn)證；審核分管范圍監(jiān)理規(guī)劃，報(bào)總工程師審定。審定監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。d)對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。編制分管項(xiàng)目檢查計(jì)劃，配合技術(shù)質(zhì)量部，參與對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理部的監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量的檢查；負(fù)責(zé)組織對(duì)分管范圍不合格服務(wù)事項(xiàng)的調(diào)查處理，采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施并驗(yàn)證跟蹤。參與對(duì)公司重大監(jiān)理質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查處理。e)對(duì)項(xiàng)目結(jié)束的各項(xiàng)條件進(jìn)行檢查，把好工程收尾關(guān)。審核分管范圍工程質(zhì)量監(jiān)理評(píng)估報(bào)告，報(bào)總工程師審定；對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)監(jiān)理資料的整理歸檔進(jìn)行監(jiān)控；監(jiān)督項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)對(duì)業(yè)主財(cái)產(chǎn)的管理和使用。f)負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范最新版本的確定、推行，負(fù)責(zé)組織對(duì)分管領(lǐng)域各項(xiàng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制、修訂，報(bào)總工程師審核并經(jīng)管理者代表審批后執(zhí)行；組織分管領(lǐng)域監(jiān)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；g)參加管理評(píng)審會(huì)議，執(zhí)行管理評(píng)審決議。h)組織回訪，受理委托人投訴；i)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。生效日期：200編制：、批準(zhǔn)：

******有限責(zé)任公司職能描述表№06部門(mén)：技術(shù)質(zhì)量部職位：主任直接上級(jí)：總工程師下屬：職員入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，取得國(guó)家或部級(jí)監(jiān)理工程師資格證書(shū)并注冊(cè)，具有中級(jí)職稱(chēng)，五年以上的工程建設(shè)或監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)和權(quán)限：配合管理者代表，編制公司質(zhì)量管理體系文件，完成質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行等工作；接受總工程師領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)技術(shù)質(zhì)量部的工作全面負(fù)責(zé)；及時(shí)收集、確定與監(jiān)理工作相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和政府部門(mén)有關(guān)規(guī)定，向各相關(guān)部門(mén)提供有效版本的清單；組織制訂各專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工作作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；負(fù)責(zé)組織對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理部的監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量的檢查以及檢查結(jié)果的處理；匯總檢查結(jié)果，分析通病問(wèn)題，評(píng)估公司各項(xiàng)目監(jiān)理服務(wù)總體水平，為管理評(píng)審提供依據(jù)；參與對(duì)監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量和安全事故的調(diào)查處理；負(fù)責(zé)審批由項(xiàng)目總監(jiān)審核驗(yàn)收后的監(jiān)理檔案資料的歸檔。負(fù)責(zé)審批外來(lái)人員借閱檔案資料的申請(qǐng)。負(fù)責(zé)審批超過(guò)保存期限的質(zhì)量記錄、檔案的銷(xiāo)毀申請(qǐng)。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)；負(fù)責(zé)安排需由公司統(tǒng)一安排的檢測(cè)工作；參加管理評(píng)審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核；負(fù)責(zé)技術(shù)委員會(huì)的日常工作的開(kāi)展；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。生效日期：200編制：批準(zhǔn)：

******有限責(zé)任公司職能描述表№07部門(mén)：技術(shù)質(zhì)量部職位：職員直接上級(jí)：技術(shù)質(zhì)量部主任下屬：/入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，三年以上的工程建設(shè)或監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)和權(quán)限：收集整理公司優(yōu)秀的監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則、監(jiān)理總結(jié)等作為范本之用；收集與監(jiān)理相關(guān)的各類(lèi)工程技術(shù)領(lǐng)域的有效版本的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等；收集、統(tǒng)計(jì)各監(jiān)理部每月遞交的監(jiān)理月報(bào)及監(jiān)理部自查表；完成技術(shù)質(zhì)量部的文件及資料的歸檔整理工作；辦理新建項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組建文件、監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員任命書(shū)及監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員變更手續(xù)；負(fù)責(zé)檢測(cè)儀器的標(biāo)識(shí)、維護(hù)、借還等手續(xù)；參與管理評(píng)審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。生效日期：200編制：批準(zhǔn)：

******有限責(zé)任公司職能描述表№08部門(mén)：技術(shù)質(zhì)量部職位：網(wǎng)絡(luò)管理員直接上級(jí)：技術(shù)質(zhì)量部主任下屬：/入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，二年以上的工程建設(shè)或監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能。主要職責(zé)和權(quán)限：a)必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的實(shí)施與具體管理工作；b)不得利用網(wǎng)站危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密，不得侵犯社會(huì)、集體和任何個(gè)人的專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密及其他專(zhuān)屬合法權(quán)益，不得利用網(wǎng)站傳播違法信息。c)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的信息更新，采集、發(fā)布公司新聞等信息資料，摘錄、收集互聯(lián)網(wǎng)上的共享信息。d)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)。e)負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)的常用軟件維護(hù)及升級(jí)工作。f)參加管理評(píng)審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核；g)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。生效日期：200編制：批準(zhǔn)：******有限責(zé)任公司職能描述表№09部門(mén)：經(jīng)營(yíng)部職位：主任直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬：職員入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)或工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)和權(quán)限：主要職責(zé)和權(quán)限：a)負(fù)責(zé)監(jiān)理和咨詢(xún)業(yè)務(wù)投標(biāo)和承接工作，編制投（議）標(biāo)書(shū)；b)擬訂監(jiān)理和咨詢(xún)合同文稿，交總經(jīng)理或其授權(quán)人簽署；c)負(fù)責(zé)對(duì)合同交底及督促指導(dǎo)合同執(zhí)行；d)評(píng)審監(jiān)理合同的執(zhí)行情況，對(duì)存在的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)，交總經(jīng)理或其授權(quán)人簽署；e)負(fù)責(zé)公司監(jiān)理業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；f)負(fù)責(zé)監(jiān)理合同終止時(shí)與業(yè)主接洽索賠事宜；g)負(fù)責(zé)顧客意見(jiàn)的收集、接受用戶反饋意見(jiàn)和處理；h)參加管理評(píng)審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核；i)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。生效日期：200編制：批準(zhǔn)：

******有限責(zé)任公司職能描述表№10部門(mén)：經(jīng)營(yíng)部職位：職員直接上級(jí)：經(jīng)營(yíng)部主任下屬：/入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：三年以上經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)和權(quán)限：主要職責(zé)和權(quán)限：a)協(xié)助主任完成監(jiān)理和咨詢(xún)業(yè)務(wù)投標(biāo)和承接工作，編制投（議）標(biāo)書(shū)；b)協(xié)助主任擬訂監(jiān)理和咨詢(xún)合同文稿；c)協(xié)助主任完成公司監(jiān)理業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；d)協(xié)助主任收集顧客的意見(jiàn)；e)完成監(jiān)理合同、監(jiān)理招標(biāo)文件、監(jiān)理投標(biāo)文件歸檔整理工作；f)完成經(jīng)營(yíng)部其他業(yè)務(wù)資料收集與管理工作；g)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。生效日期：200編制：批準(zhǔn)：

******有限責(zé)任公司職能描述表№11部門(mén)：綜合辦公室職位：主任直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬：職員入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：工程或經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)和權(quán)限：a)負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作；b)負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作；c)管理公司印章，作好相關(guān)記錄；d)負(fù)責(zé)公司資質(zhì)審查、申報(bào)工作；e)及時(shí)關(guān)注各大網(wǎng)站相關(guān)信息的發(fā)布，并督促有關(guān)信息的傳達(dá)、通知工作；f)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好接洽工作；g)負(fù)責(zé)檢查公司機(jī)關(guān)各部門(mén)的安全、消防、保衛(wèi)等工作；h)負(fù)責(zé)審查各部門(mén)上報(bào)的辦公用品、設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃；i)協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部關(guān)系，做好各部門(mén)后勤工作，并使公司后勤事務(wù)規(guī)范化；J)負(fù)責(zé)檢查本部門(mén)文件、檔案等資料的保管和定期歸檔工作；K)參加管理評(píng)審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核；l)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。生效日期：200編制：批準(zhǔn)：

******有限責(zé)任公司職能描述表№12部門(mén)：綜合辦公室職位：文秘兼設(shè)備管理員直接上級(jí)：辦公室主任下屬：/入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)和權(quán)限：a)負(fù)責(zé)外來(lái)行政文件、信函的收、發(fā)文登記、送達(dá)、歸檔工作；b)起草公司內(nèi)部行政文件，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；c)負(fù)責(zé)辦公文件的傳遞、催辦、登記、保管、歸檔；d)負(fù)責(zé)公司對(duì)外發(fā)文工作；e)負(fù)責(zé)辦公、生活設(shè)備的購(gòu)置和管理。及時(shí)將“采購(gòu)申請(qǐng)單”報(bào)辦公室主任審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)；f)負(fù)責(zé)對(duì)合格設(shè)備進(jìn)行編號(hào)，登記“設(shè)備臺(tái)賬”，建立設(shè)備的領(lǐng)用和回收臺(tái)賬。建立健全公司設(shè)備基本資料和使用狀態(tài)信息庫(kù)；g)合理調(diào)配監(jiān)理部間的使用設(shè)備，并及時(shí)整理和清點(diǎn)監(jiān)理部退場(chǎng)后的設(shè)備；h)建立設(shè)備主要維修記錄，存于設(shè)備檔案內(nèi)，便于了解設(shè)備的狀態(tài)；i)閑置的設(shè)備，應(yīng)向辦公室主任提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后，辦理封存或報(bào)廢手續(xù)，并進(jìn)行標(biāo)識(shí)；J)參加管理評(píng)審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核；K)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。生效日期：200編制：批準(zhǔn)：

******有限責(zé)任公司職能描述表№13部門(mén)：綜合辦公室職位：駕駛班長(zhǎng)直接上級(jí)：辦公室主任下屬：/入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：具駕駛執(zhí)照，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)和權(quán)限：a)協(xié)助人力資源管理員，做好駕駛?cè)藛T聘用、安排及解聘工作；b)建立公司交通設(shè)備購(gòu)買(mǎi)、使用、維修登記臺(tái)帳；c)及時(shí)了解交通設(shè)備的使用狀況，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修、保養(yǎng)，并建立維修、保養(yǎng)記錄存于設(shè)備檔案。同時(shí)建立健全交通設(shè)備資料信息庫(kù)；d)負(fù)責(zé)了解違章、違規(guī)車(chē)輛信息，對(duì)違章、違規(guī)車(chē)輛處罰單要及時(shí)處理、督辦；e)負(fù)責(zé)掌握公司車(chē)輛的行駛狀況，保證車(chē)輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，消除一切安全隱患；f)負(fù)責(zé)審查各類(lèi)車(chē)輛用油情況，做好相應(yīng)記錄，嚴(yán)格控制油耗，杜絕浪費(fèi)；g)對(duì)需進(jìn)行維修、更換關(guān)鍵部件的車(chē)輛要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可辦理；h)負(fù)責(zé)新購(gòu)車(chē)輛上牌、保險(xiǎn)、裝潢等手續(xù)辦理工作；i)負(fù)責(zé)辦理交通設(shè)備的各類(lèi)保險(xiǎn)、年審工作；J)對(duì)報(bào)廢車(chē)輛要及時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并辦好各類(lèi)相關(guān)手續(xù)；K)做好用車(chē)計(jì)劃，合理安排各部門(mén)外出辦公用車(chē)；l)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。生效日期：200編制：批準(zhǔn)

******有限責(zé)任公司職能描述表№14部門(mén)：綜合辦公室職位：人力資源管理員直接上級(jí)：辦公室主任下屬：/入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)和權(quán)限：a)執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)人事管理的法律、法規(guī)、制度，起草公司用工制度，制訂工資、獎(jiǎng)金、福利、勞保、員工獎(jiǎng)懲、考勤、績(jī)效考核等制度，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；b)負(fù)責(zé)辦理員工的聘用、解聘及崗位調(diào)動(dòng)工作；c)及時(shí)與安徽省人才服務(wù)中心聯(lián)系辦理員工的人事檔案托管及養(yǎng)老保險(xiǎn)的代理工作；d)協(xié)助總工程師做好各類(lèi)培訓(xùn)、考試計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。做好培訓(xùn)記錄，評(píng)估培訓(xùn)效果，建立培訓(xùn)檔案；e)負(fù)責(zé)辦理員工職稱(chēng)評(píng)定、崗位資格審報(bào)、復(fù)查工作；f)建立健全員工基本資料信息庫(kù)，定期將員工最新信息報(bào)各相關(guān)部門(mén)及分管領(lǐng)導(dǎo)；g)負(fù)責(zé)組織員工綜合能力考核工作及工作業(yè)績(jī)的考評(píng)歸檔工作；h)具體辦理員工各類(lèi)證件的登記、保管、借用與歸檔工作；i)配合經(jīng)營(yíng)部作好投標(biāo)工作；J)參加管理評(píng)審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核；K)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。生效日期：200編制：批準(zhǔn)：

******有限責(zé)任公司職能描述表№15部門(mén)：項(xiàng)目監(jiān)理部職位：總監(jiān)理工程師直接上級(jí)：技術(shù)監(jiān)理部主任下屬：監(jiān)理人員入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有中級(jí)職稱(chēng)并取得國(guó)家監(jiān)理工程師資格證書(shū)并注冊(cè)。主要職責(zé)和權(quán)限：a)按公司授權(quán)組建項(xiàng)目監(jiān)理部，貫徹執(zhí)行有關(guān)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司的質(zhì)量體系文件，全面履行監(jiān)理委托合同，確保本項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)及公司的質(zhì)量目標(biāo)；b)確定項(xiàng)目監(jiān)理部組織機(jī)構(gòu)、人員分工和崗位職責(zé)，提出監(jiān)理人員進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃。負(fù)責(zé)將其授予各級(jí)監(jiān)理人員的權(quán)限以書(shū)面形式及時(shí)通知建設(shè)單位和承包單位。檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)配，對(duì)不稱(chēng)職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作。c)根據(jù)公司或外部對(duì)投入監(jiān)理資源的要求，提出本項(xiàng)目監(jiān)理部的資源需求或采購(gòu)計(jì)劃，按公司規(guī)定領(lǐng)用或采購(gòu)，并負(fù)責(zé)或委托專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)理部資源的管理、維護(hù)、測(cè)量檢測(cè)設(shè)備的檢定等，保證資源投入滿足監(jiān)理工作的要求；d)保持與業(yè)主的密切聯(lián)系。在監(jiān)理過(guò)程中代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，作出相關(guān)決定，并對(duì)其所作的決定負(fù)責(zé)。e)主持項(xiàng)目監(jiān)理部的日常工作。f)主持編寫(xiě)項(xiàng)目《監(jiān)理規(guī)劃》，審批項(xiàng)目《監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》。g)審查分包單位的資質(zhì)并提出審查意見(jiàn)。h)主持監(jiān)理工作會(huì)議、工地例會(huì)，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理部的文件和指令。審查并簽署開(kāi)工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃。審查并簽發(fā)單位工程停工令、復(fù)工令、工程付款憑證和工程結(jié)算書(shū)。i)審查和處理工程變更。j)主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。k)調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議，處理索賠，審批工程延期。l)組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專(zhuān)題報(bào)告、單位工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)。m)審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料，審查承包單位的竣工申請(qǐng)，組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。n)主持整理項(xiàng)目監(jiān)理資料，按時(shí)提交工程監(jiān)理文件；o)及時(shí)辦理《監(jiān)理業(yè)務(wù)手冊(cè)》及《安徽省監(jiān)理企業(yè)業(yè)績(jī)信用登記手冊(cè)》和《安徽省監(jiān)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)信用登記手冊(cè)》的核備手續(xù)；p)每月檢查質(zhì)量運(yùn)行和監(jiān)理服務(wù)情況，整改本部不合格監(jiān)理服務(wù)，參加內(nèi)部質(zhì)量體系審核，執(zhí)行與本部有關(guān)的糾正和預(yù)防措施。認(rèn)真執(zhí)行管理評(píng)審決議；q)及時(shí)向公司反映監(jiān)理業(yè)務(wù)的各種信息；總監(jiān)理工程師可把部分工作委托總監(jiān)理工程師代表，總監(jiān)理工程師代表職責(zé)如下：a)負(fù)責(zé)總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作；b)按總監(jiān)理工程師的授權(quán)行使總監(jiān)理工程師的部分職責(zé)和權(quán)力。c)總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表：①主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃，審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。②簽發(fā)工程開(kāi)工/復(fù)工報(bào)審表、工程暫停令、工程款支付證書(shū)、工程竣工報(bào)驗(yàn)單。③審核簽認(rèn)竣工結(jié)算。④調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期。⑤根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)理人員的調(diào)配、調(diào)換不稱(chēng)職的監(jiān)理人員。生效日期：200編制：批準(zhǔn)：

******有限責(zé)任公司職能描述表№16部門(mén)：項(xiàng)目監(jiān)理部職位：專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師直接上級(jí)：總監(jiān)理工程師（代表）下屬：監(jiān)理員入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有初級(jí)以上職稱(chēng)并取得相應(yīng)監(jiān)理資格證書(shū)。主要職責(zé)和權(quán)限：a）負(fù)責(zé)編制本專(zhuān)業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；b）負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工作的具體實(shí)施；c）對(duì)本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理員的工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。當(dāng)人員需要調(diào)整時(shí)向總監(jiān)理工程師提出建議；d）審查承包單位提交的涉及本專(zhuān)業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更等，并向總監(jiān)理工程師提出報(bào)告；e）負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收。參與分部工程驗(yàn)收；f）定期向總監(jiān)理工程師提交監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)和請(qǐng)示；g）檢查進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行見(jiàn)證試驗(yàn)或平行試驗(yàn)，合格時(shí)予以簽認(rèn)；h）負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工程計(jì)量工作，審核工程計(jì)量數(shù)據(jù)和原始憑證；i）負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理資料收集、匯總及整理，參與編制監(jiān)理月報(bào)；j）根據(jù)本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況做好監(jiān)理日記；。k）負(fù)責(zé)總監(jiān)或總監(jiān)代表安排的其它工作。生效日期：200編制：批準(zhǔn)：

******有限責(zé)任公司職能描述表№17部門(mén)：項(xiàng)目監(jiān)理部職位：監(jiān)理員直接上級(jí)：專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師下屬：/入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷并取得相應(yīng)監(jiān)理資格證書(shū)。主要職責(zé)和權(quán)限：a）在專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作；b）檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用運(yùn)行狀況，并做好檢查記錄；c）復(fù)核或從施工現(xiàn)場(chǎng)直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證；d）按設(shè)計(jì)圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)承包單位工藝過(guò)程或施工工序進(jìn)行檢查或記錄，對(duì)加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄；e）進(jìn)行旁站監(jiān)理工作，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告；f）做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。

生效日期：200編制：批準(zhǔn)：

******有限責(zé)任公司職能描述表№18部門(mén)：項(xiàng)目監(jiān)理部職位：信息（檔案）管理員直接上級(jí)：總監(jiān)理工程師（代表）下屬：/入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷并取得相應(yīng)監(jiān)理資格證書(shū)。信息（檔案）管理員由總監(jiān)理工程師在監(jiān)理人員中選定，根據(jù)項(xiàng)目項(xiàng)目規(guī)?？梢詫?zhuān)職或兼職，在總監(jiān)理工程師（代表）的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)和權(quán)限：a）按公司制訂的《工程施工監(jiān)理資料管理辦法》的規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)工程監(jiān)理資料進(jìn)行登記、整理、保管、歸檔等管理工作；b）對(duì)技術(shù)資料、各種文件、報(bào)告的收發(fā)應(yīng)辦理收發(fā)登記手續(xù)，簽收的資料及時(shí)轉(zhuǎn)交給相關(guān)監(jiān)理工程師，確保資料的完整性，準(zhǔn)確性和有效性。收發(fā)文工作按文件資料簽認(rèn)流程框圖進(jìn)行；c）負(fù)責(zé)收集整理工地所有會(huì)議（系由監(jiān)理負(fù)責(zé)召集或有監(jiān)理參加的）會(huì)議紀(jì)要，整理后交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審查，并迅速分發(fā)給有關(guān)各方；d）負(fù)責(zé)文件資料借閱，辦理借閱手續(xù)；e）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)辦公用品（包括復(fù)印機(jī)、復(fù)印紙、稿紙等）和勞保用品（包括電風(fēng)扇、安全帽等）的保管和領(lǐng)用。f)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部的生活后勤工作。g）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的考勤工作。h）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)錄入工作及與公司相關(guān)部門(mén)的信息溝通工作；i）負(fù)責(zé)采集本項(xiàng)目的相關(guān)信息，并按規(guī)定及時(shí)向公司網(wǎng)站報(bào)送；關(guān)注公司網(wǎng)站，及時(shí)進(jìn)行信息的上傳與下載。j)負(fù)責(zé)總監(jiān)或總監(jiān)代表安排的其它工作。生效日期：200編制：批準(zhǔn)：

******有限責(zé)任公司職能描述表№19部門(mén)：資料室職位：管理員直接上級(jí)：總工程師下屬：/入職要求（包括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等）：三年以上工程檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)和權(quán)限：a）了解公司所需圖書(shū)資料采購(gòu)的原則和標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真地對(duì)新到圖書(shū)資料等逐件進(jìn)行登錄、分類(lèi)、制卡、驗(yàn)收、記賬等工作，并及時(shí)上架，提供借閱。b）了解圖書(shū)資料的類(lèi)別、著錄、編號(hào)、及目錄組織，負(fù)責(zé)圖書(shū)資料的分編，能解答一般圖書(shū)資料目錄咨詢(xún)的問(wèn)題。c）及時(shí)做好項(xiàng)目上移交來(lái)的監(jiān)理資料的核對(duì)、查驗(yàn)、歸類(lèi)、歸檔整理工作。d）保管好與監(jiān)理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等各類(lèi)技術(shù)資料及各類(lèi)檢測(cè)項(xiàng)