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文檔簡(jiǎn)介

度1．則

房開

使能把收益

之配率、的。

獻(xiàn)力

及續(xù)2．酬

，為行務(wù)營(yíng)銷和系酬類績(jī)的季制售相

工征行并分總和等資員作包理、財(cái)系職

是內(nèi)管策銷的

資的公關(guān)3．酬

幾成1定2動(dòng)3）統(tǒng)及得

1）資++元為證底。的經(jīng)集部/年元/內(nèi)齡計(jì)價(jià)果能。

、獎(jiǎng)核掛平過價(jià)算一。果司效基。4）接的能具定參司

+一利+統(tǒng)冊(cè)所工的個(gè)節(jié)其物、保各一家策圍公4．級(jí)

系礎(chǔ)方現(xiàn)等的性評(píng)結(jié)為析同取的

入他基

1價(jià)鉤2），與級(jí)，況薪

位的分的，分和分分之640分每分級(jí)上為位的等職員系勤時(shí)確崗

×中數(shù)工平營(yíng)隨5/點(diǎn)5．薪

黨記

月年底工工工工齡

上司據(jù)經(jīng)例×團(tuán)辦

，崗剩分下6．級(jí)

式種薪含管和、職式酬

效+附

的努位能效度計(jì)工季季度義：

1

定年情人考。個(gè)金門在年。1）計(jì)法考數(shù)理理一工4獎(jiǎng)?wù)蘸擞?jì)3）

1

4）金中系數(shù)管年核檔司

2、1

1.5

5）

1

確由整門后1）計(jì)法考數(shù)理2）方4系獎(jiǎng)?wù)蘸擞?jì)3）公益上事年年底7．成

職的

提附加+等×

與辦8．資

體與是薪度公決

年核1）考果續(xù)考本系核續(xù)考的，連合考果進(jìn)聘稱崗應(yīng)崗生當(dāng)稱

若前職列，后、的提降

若等列高變9．資

政點(diǎn)傾目人市軌的才上

1）為，員順格，；目動(dòng)情制

招主規(guī)急業(yè)稀才

據(jù)進(jìn)人區(qū)；再場(chǎng)5%。

過工

聘稱參工績(jī)，表

體行上5晉年10晉年）一上限參該位再工

專畢級(jí)發(fā)放業(yè)照的發(fā)究照的50%發(fā)職前位工80%發(fā)職

，不21.5日，基/

準(zhǔn)，請(qǐng)21.5日，基。等資+績(jī)

等資理

多可工資等

定中

工月績(jī)資長(zhǎng)1）計(jì)2）3）計(jì)4）5）

金勵(lì)體由

責(zé)。事則關(guān)予

經(jīng)

/

/////

/

/

9

/////

///8765

//

/////

//////

432

//

////

/1

工

薪

本級(jí)餐工資費(fèi)

管理系數(shù)

10009805

25

25

25

25

25

25

25

253125300402511031505652975300387515282530037251526753003575152525300342515237530032751522253003125115207530029751151925300282511918171615

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