第5頁共5頁南昌市勞動合同范本?甲方（用人?單位）名稱?：經營地?址：乙方?（勞動者）?姓名：_?__號碼：?家庭住址?：根據《?___勞動?合同法》及?有關的勞動?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?，結合甲方?相關制度和?乙方崗位特?點，遵循自?愿、平等、?協商一致的?原則，甲乙?雙方一致同?意訂立如下?條款，以明?確雙方的權?利和義務，?并期望雙方?保持良好的?長期聘用關?系。一、?合同期限?甲乙雙方同?意按下列第?___種形?式確定勞動?合同期限：?（一）有?固定期限：?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。試?用期從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。（二）?無固定期限?：從___?年___月?___日起?至終止條件?出現時止。?試用期從_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。風險?提示：試?用期包含在?勞動合同期?限內，《勞?動合同法》?中對試用期?長短的限制?根據合同期?限的來規(guī)定?，如：1?、勞動合同?期限三個月?以上不滿一?年的，試用?期不得超過?一個月；?2、勞動合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過?二個月；?3、勞動合?同期限三年?以上的，試?用期不得超?過六個月。?違反以上規(guī)?定進行約定?的，若被員?工投訴，會?被勞動行政?部門責令改?正；如果違?法約定的試?用期已經履?行的，單位?還要向員工?支付賠償金?。（三）?以完成一定?的工作任務?為期限：從?___年_?__月__?_日起至_?__工作任?務完成時止?。二、工?作內容和工?作地點乙?方的工作崗?位(部門、?工種或職務?)是___?。乙方的?工作任務或?職責是__?_。乙方?工作地點是?___。?如甲方派乙?方到外地或?外單位工作?，應簽訂補?充協議。?甲方根據生?產經營需要?和乙方的能?力表現合理?調整乙方的?工作崗位(?包括部門、?工種或職務?)，按變更?本合同辦理?，雙方簽字?（章）確認?的協議書或?通知書作為?本合同的附?件。三、?工作時間和?休息休假?甲乙雙方同?意按以下第?___種方?式確定乙方?的工作時間?：（一）?標準工時制?，即每日工?作___小?時，每周工?作___小?時。（二?）不定時工?作制，即經?勞動保障部?門審批，乙?方所在崗位?實行不定時?工作制。?（三）綜合?計算工時工?作制，即經?勞動保障部?門審批，乙?方所在崗位?實行（周、?月、季、年?）___為?周期，總工?時___小?時（總工時?不超過標準?工時）的綜?合計算工時?工作制。?甲方因生產?(工作)需?要，經與工?會和乙方協?商后可以延?長工作時間?。除《勞動?法》第四十?二條規(guī)定的?情形外，一?般每日不得?超過一小時?，因特殊原?因最長每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?休息日和?法定節(jié)假日?,甲方依法?安排乙方休?息休假,因?工作需要安?排乙方加班?的,依法安?排補休或支?付加班費。?四、勞動?報酬（一?）試用期月?工資為__?_元，試用?期滿月工資?為___元?。（二）?甲方發(fā)放工?資時間為每?月___日?。如遇節(jié)假?日或休息日?，則提前到?最近的工作?日支付。?五、社會保?險和福利待?遇風險提?示：繳納社?會保險是企?業(yè)的法定義?務，即使是?員工自己同?意不繳納社?保，還簽訂?了相關的協?議，這也不?能規(guī)避企業(yè)?為員工繳納?社保的義務?。因此，為?勞動者繳納?社會保險，?是企業(yè)必須?而為的行為?，否則，當?員工以此通?過法律程序?___，用?人單位就要?為此付出相?應的代價。?（一）甲?乙雙方按國?家和江西省?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關社?會保險手續(xù)?，并承擔相?應社會保險?義務。社會?保險費按規(guī)?定的比例，?由甲乙雙方?負責。（?二）乙方患?病或非因工?負傷，甲方?應按國家和?地方的規(guī)定?給予醫(yī)療期?和醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療保?險及其他相?關規(guī)定報銷?醫(yī)療費用，?并在規(guī)定的?醫(yī)療期內支?付病假工資?或疾病救濟?費。（三?）乙方患職?業(yè)病、因工?負傷或者因?工死亡的，?甲方應按《?工傷保險條?例》及其他?有關規(guī)定辦?理。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護（一）?甲方按國家?有關勞動保?護規(guī)定提供?符合國家勞?動衛(wèi)生標準?的勞動作業(yè)?場所，切實?保護乙方在?生產工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產生職?業(yè)病危害，?甲方應按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?保護乙方的?健康及其相?關權益。?（二）甲方?根據乙方從?事的工作崗?位，按國家?有關規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品，并?按勞動保護?規(guī)定免費安?排乙方進行?體檢。（?三）乙方有?權拒絕甲方?的違章指揮?、強令冒險?作業(yè)，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權要求改?正并向有關?部門檢舉、?控告。七?、勞動合同?的解除、終?止和經濟補?償（一）?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動合?同和甲方向?乙方支付經?濟補償應當?依照《__?_勞動合同?法》及其他?有關規(guī)定執(zhí)?行。（二?）甲方應當?在解除或者?終止本合同?時，為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?，并在__?_日內為乙?方辦理檔案?和社會保險?關系轉移手?續(xù)。八、?勞動爭議處?理及其他?（一）雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，可先協商?解決；不愿?協商或協商?不成的，可?以向甲方所?在地勞動爭?議___申?請仲裁；對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?起訴。（?二）合同未?盡事宜或合?同條款與勞?動法規(guī)有抵?觸的，按現?行勞動保