主管任職要求15篇名目

【第1篇】設計主管設計師崗位職責設計主管設計師職責任職要求

設計主管設計師崗位職責

崗位職責:

1、負責公司開發(fā)的樓盤項目的產(chǎn)品圖集、宣揚冊、平面設計工作;

2、負責公司形象、對外宣揚和廣告、產(chǎn)品、活動平面設計的日常工作;

3、對公司網(wǎng)站界面、自媒體等進行設計修改，幫助進行網(wǎng)站、自媒體等更新及維護工作;

4、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣揚品協(xié)作;

5、負責公司ci、產(chǎn)品包裝、廣告宣揚等的美術設計制作等;

6、利用自身的行業(yè)背景和學問，在設計和制作上有效的掌握成本。

7、其他相關美術設計方面的工作。

崗位要求:

1、全日制大專以上學歷，專業(yè)院校藝術、廣告、設計、視覺傳達設計及相關專業(yè);

2、5年以上工作閱歷，2年以上地產(chǎn)公司或地產(chǎn)廣告公司從業(yè)經(jīng)受，能夠高效的獨立完成平面設計工作，熟識印刷工藝和相關流程;

3、具有優(yōu)秀的想象力與創(chuàng)意、造型力量，良好的顏色感悟力;，嫻熟運用各類設計軟件(如photoshop，freehand，illustrator等)，熟識cad軟件者尤佳;

4、有特別成熟的設計思維和表現(xiàn)手段，各種平面設計項目能夠從容應對;有大型廣告設計公司工作閱歷及成熟作品者優(yōu)先;

5、有很好的專業(yè)悟性和工作主動性，良好的團隊合作精神、較強的責任心，語言表達力量和溝通力量優(yōu)秀。

待遇open。崗位職責:

1、負責公司開發(fā)的樓盤項目的產(chǎn)品圖集、宣揚冊、平面設計工作;

2、負責公司形象、對外宣揚和廣告、產(chǎn)品、活動平面設計的日常工作;

3、對公司網(wǎng)站界面、自媒體等進行設計修改，幫助進行網(wǎng)站、自媒體等更新及維護工作;

4、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣揚品協(xié)作;

5、負責公司ci、產(chǎn)品包裝、廣告宣揚等的美術設計制作等;

6、利用自身的行業(yè)背景和學問，在設計和制作上有效的掌握成本。

7、其他相關美術設計方面的工作。

崗位要求:

1、全日制大專以上學歷，專業(yè)院校藝術、廣告、設計、視覺傳達設計及相關專業(yè);

2、5年以上工作閱歷，2年以上地產(chǎn)公司或地產(chǎn)廣告公司從業(yè)經(jīng)受，能夠高效的獨立完成平面設計工作，熟識印刷工藝和相關流程;

3、具有優(yōu)秀的想象力與創(chuàng)意、造型力量，良好的顏色感悟力;，嫻熟運用各類設計軟件(如photoshop，freehand，illustrator等)，熟識cad軟件者尤佳;

4、有特別成熟的設計思維和表現(xiàn)手段，各種平面設計項目能夠從容應對;有大型廣告設計公司工作閱歷及成熟作品者優(yōu)先;

5、有很好的專業(yè)悟性和工作主動性，良好的團隊合作精神、較強的責任心，語言表達力量和溝通力量優(yōu)秀。

【第2篇】鍋爐主管崗位職責

鍋爐主管玖龍紙業(yè)(控股)有限公司玖龍環(huán)球(中國)投資集團有限公司,玖龍,玖龍紙業(yè),玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍職責描述:

1、負責對各基地電廠鍋爐專業(yè)進行技術指導及巡回檢查;

2、負責規(guī)范各基地電廠鍋爐及其附屬系統(tǒng)的運行操作、檢修規(guī)程及規(guī)章制度,并監(jiān)督落實;

3、負責跟進新建/改造電廠項目鍋爐安裝進度,確保項目如期完工投產(chǎn);

4、負責領導交辦的其他專項工作和臨時工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,熱動相關專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上大型電廠鍋爐相關崗位工作閱歷,熟識鍋爐檢修、運行等各項工作,專業(yè)技術扎實;

3、熟識火電廠常用金屬材料的力學性能和種類特性;

4、熟識煤粉鍋爐、循環(huán)流化床鍋爐的運行原理、檢修工藝和質(zhì)量驗收標準;

5、熟識軸流式、離心式、容積式風機和水泵的原理和檢修工藝及質(zhì)量驗收標準;

6、熟識調(diào)整閥、截止閥、蝶閥、閘閥、逆止閥的原理和和檢修工藝及質(zhì)量驗收標準;

7、熟識回轉(zhuǎn)式、管式空預器的原理和和檢修工藝及質(zhì)量驗收標準;

8、熟識鋼球式磨煤機和中速磨煤機的的原理和和檢修工藝及質(zhì)量驗收標準;

9、能夠制定鍋爐受熱面更換、燃燒器改造、風機大修等檢修技術方案;

10、熟識鍋爐主輔機節(jié)能技術;

11、熟識火電廠各類金屬材料的焊接工藝;

12、具備較強的溝通協(xié)調(diào)力量及承壓力量;

13、能適應各基地出差。

【第3篇】推廣活動主管崗位職責

推廣活動主管今麥郎飲品股份有限公司今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎職責描述:

1、依據(jù)公司大型推廣活動方案要求對之進行宣導、貫徹執(zhí)行、督導及效果評估。

2、負責詳細跟進市場推廣活動,對推廣活動準時進行指導。

3、依據(jù)區(qū)域市場規(guī)劃,組織執(zhí)行各類市場推廣活動方案及終端品牌形象建設方案。

4、加強與各職能部門的有效溝通,保證各項市場推廣工作的順暢運作。

5、收集評估市場競品信息,并依據(jù)相關市場狀況制定應對措施。

6、大小型活動的策劃、培訓、執(zhí)行、檢核、結(jié)案;

7、具備良好的方案策劃與撰寫力量,并具備出眾的提案力量。

8、完成上級領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、學歷專業(yè):?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,以市場營銷,經(jīng)濟管理,廣告?zhèn)鞑サ认嚓P專業(yè)優(yōu)先。

2、語言要求:一般話標準、嫻熟。

3、電腦技能:嫻熟操作office等辦公軟件及photoshop制作。

4、閱歷要求:在快速消費品德業(yè)從事市場推廣工作3年以上,1年以上團隊管理閱歷,有大型活動或?qū)ｍ椈顒拥牟僮鏖啔v,肯定的市場推廣管理工作閱歷、品牌推廣理論與管理學問。服務過知名飲料品牌優(yōu)先。

【第4篇】內(nèi)飾主管崗位職責任職要求

內(nèi)飾主管崗位職責

內(nèi)飾設計主管常州德尚汽車技術有限公司常州德尚汽車技術有限公司，德尚崗位要求

帶領設計團隊，負責內(nèi)飾方案設計、制定工作方案、掌握項目進度、組織設計評審、樣件產(chǎn)品跟蹤及更新設計方案;

任職資格:

a)本科及以上學歷;

b)嫻熟使用汽車設計相關軟件;

c)從事設計公司、汽車零部件廠、主機廠的內(nèi)飾設計工作3-5年以上;

d)熟識內(nèi)飾工藝、設計開發(fā)流程、制造等;

e)熟識內(nèi)飾主斷面設計，至少具有2個以上項目設計開發(fā)閱歷;

f)熟識內(nèi)飾計的相關法規(guī);

g)熟識內(nèi)飾布置及其零部件的gd

h)嫻熟使用辦公軟件做項目報告及交付物;

基本要求:

1、能夠適應并遵守公司的相關規(guī)章制度;

2、能適應公司因項目需要的長期、短期出差;

內(nèi)飾主管崗位

【第5篇】投資項目主管崗位職責

投資拓展主管/專員(中山項目)珠海富力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司珠海保稅區(qū)蔡氏倉儲進展有限公司,珠海富力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,保稅區(qū)蔡氏職責描述:

1、負責收集一二手土地市場的基礎數(shù)據(jù)與信息;

2、負責對項目全面調(diào)研并形成可行性討論報告;

3、負責跟蹤新項目進展,協(xié)調(diào)公司多部門完成深度研判,完成公司內(nèi)部各級審批程序;

4、負責協(xié)調(diào)政府相關部門,完成項目拓展過程中的各項手續(xù);

5、幫助完成項目拓展其他相關工作。

任職要求:

1、2年以上相關工作閱歷;

2、熟識房地產(chǎn)行業(yè)學問、國家相關經(jīng)濟政策學問;

3、嫻熟把握相應的項目拓展、可行性分析、項目策劃相關學問;

4、熟識政府相關部門辦事程序和相關的法律;

5、具備較強的數(shù)據(jù)處理、規(guī)律分析和推斷力量。

【第6篇】外飾主管工程師崗位職責

外飾主管工程師蘇州六者汽車科技有限公司蘇州六者汽車科技有限公司,六者主要工作職責:

1、負責外飾系統(tǒng)方案的制訂,子系統(tǒng)方案、數(shù)據(jù)的審核校對;

2、負責外飾系統(tǒng)方案的制訂、執(zhí)行;

3、負責外飾系統(tǒng)規(guī)范的制訂;

4、負責與客戶進行外飾系統(tǒng)方案評審,負責外飾系統(tǒng)文件的交付;

5、負責外飾系統(tǒng)的分析工作;

6、對開發(fā)在進度、成本、性能、質(zhì)量、試驗等方面進行掌握;編制相關的試驗大綱、試驗方案,對試制試驗進行指導和支持;

7、編制與項目開發(fā)過程中相關的文件(主要包括:bom、設計方案書、可行性分析報告、拆車文件等);

幫助上級對下屬員工進行工作指導;

任職要求:

1、汽車、機械、模具、材料等相關專業(yè)大專以上學歷;

2、要求在汽車設計公司或主機廠4年以上外飾設計相關閱歷;

3、熟識汽車結(jié)構(gòu)和設計理論,熟識汽車設計開發(fā)基本流程和方法;

4、熟識外飾系統(tǒng)法規(guī);

5、嫻熟使用catia軟件;

6、工作仔細負責,樂觀主動,有責任心,能吃苦耐勞;

7、能適應項目要求出差。

【第7篇】設備主管崗位職責(20篇)

設備主管(崗位職責)

職位描述

任職要求

1.機械或制藥工程等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,2年以上制藥設備管理工作閱歷;

2.熟識中藥材加工設備者優(yōu)先考慮;

3.了解可編程掌握軟件的原理和應用,能嫻熟使用制圖軟件;

4.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通力量,和團隊協(xié)作精神;能適應出差。

崗位職責:

1.解決生產(chǎn)設施、設備運行過程中的技術問題,組織設備技術攻關或設備改造;

2.負責工藝管道、自控系統(tǒng)、設備的設計方案(圖紙、程序、文件)審核,并提出修改看法;,落實系統(tǒng)、設備的安裝、調(diào)試及驗收,編制設備檢修月、年方案,合理使用設備修理費用。

3.組織設備事故的搶修,緣由分析,并提交事故報告和處理看法;

4.負責對相關人員進行系統(tǒng)、設備操作和維護保養(yǎng)的培訓;

5.建立健全設備信息檔案,編制、修訂、審查設備的使用、維護、保養(yǎng)制度,完善各項設備的操作規(guī)程。

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制訂設備安全操作規(guī)程,監(jiān)督車間按章操作,并檢查落實設備保養(yǎng);

2、編制設備檢修方案,并組織實施;

3、生產(chǎn)故障設備的修理及用件、備件申報;

4、生產(chǎn)類設備的選型、安裝、調(diào)試、驗收、移交、封存、啟封、轉(zhuǎn)移和報廢等管理工作;

5、水、電、氣、蒸汽配置規(guī)劃管理及設施維護;

6、領導交待的其它工作任務。

任職要求:

大專及以上學歷,機電類專業(yè),熟識數(shù)控加工設備的維護管理,從事設備管理工作三年以上

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責設備大修的協(xié)調(diào)工作,并對修理工作進行技術監(jiān)督,主持修理后的驗收工作

2、監(jiān)督檢查各車間生產(chǎn)設備的正確使用和維護,組織節(jié)能管理和節(jié)能技術改造工作

3、負責工程部的日常人員、目標的方案檢查管理協(xié)調(diào)工作

4、負責完成上級臨時布置的其它任務

任職要求:

1、至少三年以上藥企設備管理相關閱歷;

2、參加過新版gmp認證工作

設備主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.參加設備招標

2.合格供應商管理建議

3.設備合同執(zhí)行;

4.設備催貨、物流協(xié)調(diào);

5.設備材料到貨管理

6.設備材料出入庫管理

7.運維期間設備材料管理

8.物資編碼管理

任職要求

1.工科、電氣相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.有光伏或風電等電力工程管理閱歷者優(yōu)先;

3.熟識設備管理、選購管理、倉儲管理;

4.溝通良好,具備良好的團隊協(xié)作力量。

5.可適應長期出差

6.5年以上設備管理、選購管理相關工作閱歷,有光伏或風電等電力工程管理閱歷者優(yōu)先。

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責全公司設備(拉拔機、拉床、拋丸機、沖床、調(diào)直機、滾光機、壓扁機、鍋爐、行車等設備)管理修理維護保養(yǎng)工作,組織編制、修訂設備操作規(guī)程、設備四大標準,并負責貫徹實施,并依據(jù)實施效果持續(xù)改進;

2.培育帶領下屬做好設備修理保養(yǎng)工作;

3.組織對現(xiàn)場設備狀況的檢查搶修,幫助解決生產(chǎn)過程中存在的設備問題,協(xié)調(diào)、指揮處理設備事故(或故障);

4.依據(jù)設備的實際技術狀況,結(jié)合生產(chǎn)支配,編制設備檢修方案,并嚴格遵守檢修規(guī)程,執(zhí)行檢修技術標準,以保證檢修質(zhì)量,縮短檢修時間,降低檢修成本;

5.抓好設備基礎管理,基礎資料、臺帳齊全;

6.落實好備品備件方案的編造與審批,對不能準時到位的相關備件落實好督促工作;

任職要求:

1.教育/培訓:理工科相關專業(yè),大專及以上

2.學問技能:受過系統(tǒng)的設備管理相關培訓,精通設備管理學問,對設備日常管理、臺賬建立、巡查搶修、故障分析等有一套行之有效的管理方法

3.工作閱歷:大中型制造型企業(yè)設備管理相關工作閱歷10年及以上,擅長設備機械類修理,個人動手力量強,專業(yè)技能好。

4.綜合素養(yǎng):高度的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),較強的責任心和主觀能動性;較強的分析推斷、規(guī)律思維力量;較強的執(zhí)行力、較強的方案組織力量與溝通協(xié)調(diào)力量;較強的團隊合作精神。

設備主管(崗位職責)

職位描述

能源主管

崗位職責:

1、制定能源系統(tǒng)的作業(yè)規(guī)范和管理制度

2、保證工廠水電氣汽能源正常供應

3、對能源耗用分析

4、能源設備技術改良,節(jié)能降耗

5、工廠特種設備管理

任職資格:

1、機械、電氣、動力等相關專業(yè)大專及以上學歷;

2、三年以上知名飲料企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)受。

該崗位隸屬于香飄飄液體奶茶廠。液體奶茶廠引進德國博世高速無菌灌裝設備,和瑞典利樂無菌前處理設備,占地面積39939㎡。公司正招募人才中,歡迎您的加入。

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司管理修理及管理

2、負責公司設備自動化改造

3、負責公司新購設備的選型及安裝調(diào)試

任職要求:

1、28-40歲,大專及以上學歷,機械制造與自動化或設備相關專業(yè);

2、2年以上設備改進、管理或修理閱歷(日資企業(yè)),3年以上設備主管工作閱歷(汽車零部件行業(yè));

3、有簡易機械設備及夾具設計力量,對設備故障有豐富處理閱歷;

4、工作責任心強、踏實、為人懇切,能吃苦耐勞,具有團隊精神

設備主管(崗位職責)

職位描述

機電主管崗位職責

1.負責現(xiàn)場機電服務人員的技術、管理、培訓、考核等工作及人事相關工作;

2.制定工作方案,經(jīng)項目經(jīng)理和客戶審核通過后,支配團隊完成運行維護工作并審核;

3.分包商管理及定期評估,維保報告審核確認;

4.定期進行內(nèi)部服務質(zhì)量檢查與審核,制定整改方案,準時解決問題;

5.定期參與與客戶的會議,定期參與公司運營會議;

6.按時完成機電月度服務報告等工作報告,供應相關數(shù)據(jù)信息;

7.緊急大事的突發(fā)處理等;

8.其他指派的工作。

任職要求:

10年以上廠務設備設施運行維護修理閱歷,5年以上相關項目經(jīng)理或主管管理閱歷

熟識電氣系統(tǒng)、冷水機組、冷卻塔、泵、鍋爐、發(fā)電機、消防等設備和系統(tǒng)

持有凹凸壓電工或制冷修理等證書

具有肯定書面英語水平者優(yōu)先

設備主管(崗位職責)

職位描述

--某日資企業(yè)聘請--

【職位名稱】設備工程師

【崗位職責】

-本科或以上學歷;電氣機械工程或化學工程專業(yè)。

-有fa相關器械的操作閱歷,具有設備施工及保養(yǎng)閱歷及實際的籌備啟動閱歷。

-對醫(yī)藥品gmp有基本了解,理解制藥公司文化。

-具備干凈室、自動生產(chǎn)設備的設備系學歷、職業(yè)經(jīng)受。

-理解對醫(yī)藥品的討論開發(fā)階段、臨床試驗、注冊等各開發(fā)階段的基本概要。

-計算機力量良好,日語嫻熟。

【任職要求】

-合理地敏捷利用資源,遵守產(chǎn)品的qcd,發(fā)揮運用管理的成果。

-向行政機關申請許可手續(xù)等實際業(yè)務。

-向相關企業(yè)訂貨以及收貨的業(yè)務設計與改善,進行醫(yī)藥品產(chǎn)業(yè)的工事及零部件的

訂貨、收貨、進行部品交換等實際操作。

-無菌醫(yī)藥品生產(chǎn)設備器械的施工保養(yǎng)、維護

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.在生產(chǎn)經(jīng)理的領導下,負責廠區(qū)全部設備的管理工作;

2.負責設備修理、鍋爐、電工等人員管理及績效考核工作;

3.負責設備預防性維護和修理的管理工作,監(jiān)督檢查設備的點檢狀況,并做相應的記錄、并對操作人員進行相應的培訓,保證設備完好率;

4、做好設備檔案及相關記錄的收集和整理工作;

5、負責設備維護方案、預算及備品備件的申請工作;

任職要求:

1、機械式幾點一體化相關專業(yè),大專以上學歷,實際工作力量超強者可適當降低學歷要求;

2、5年以上制藥企業(yè)設備管理工作閱歷,具有2年以上本崗工作閱歷;

3、熟識藥品管理法、食品管理法、新版gmp相關法律法規(guī);

4、電腦操作水平嫻熟,會使用繪圖軟件(cad)

設備主管(崗位職責)

職位描述

1、專科及以上學歷,機械工程、車輛工程等相關專業(yè);2、具備5年以上設備管理工作閱歷,其中3年以上同崗位工作閱歷,把握本行業(yè)設備進展趨勢;3、有較強的組織領導、溝通表達力量,擅長學習,具備較強的抗壓力量;4、有劇烈的責任心,具備團隊精神和創(chuàng)新意識;5、接受過管理學、設備管理等方面的培訓者,優(yōu)先考慮。6、原則性強及對企業(yè)文化的高度認同。

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責設備管理,及操作安全制度的管理和落實和監(jiān)督。依據(jù)設備的使用期限和實際狀況制定保養(yǎng)修理方案并組織實施。對負責修理的人員進行安全教育,技術培訓和業(yè)務指導,并協(xié)作人事部門對設備人員進行考核。對設備故障準時組織人員搶修。

任職要求:忠誠企業(yè),法律意識強,嚴格遵守國家相關的法律法規(guī),從事相關行業(yè)5到10年,具有電腦操作力量,

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在部門經(jīng)理的領導下,負責設備維護修理、技術改進、技術管理等工作。

2、負責建立健全總公司層面的設備管理、設備健康指標考核相關規(guī)章制度,監(jiān)督公司范圍內(nèi)電廠(項目)健全各項設備管理制度、崗位職責、工作標準,并組織實施。

3、對公司范圍內(nèi)電廠(項目)的設備維護、檢修、技改費用進行審查。

4、監(jiān)督公司范圍內(nèi)電廠(項目)嚴格落實“兩票三制”工作。

5、制定公司范圍內(nèi)在運電廠(項目)的年度檢修方案,并監(jiān)督實施,保證設備安全運行。

崗位要求:

1、高校專科及以上,年齡60歲以下。

2、有火電檢修管理5年及以上工作閱歷或者作為設備部負責人經(jīng)受1年以上的。

3、有豐富的火電設備管理閱歷,熟識火電廠的檢修管理工作。

4、職稱:工程師、高級工程師優(yōu)先考慮。

5、其他:有豐富的火電檢修或發(fā)電企業(yè)(含生物質(zhì)發(fā)電)檢修閱歷者優(yōu)先。

設備主管(崗位職責)

職位描述

1、負責對公司全部生產(chǎn)設備/設施的管理和維護;

2、負責設備技改方案的制定,部分設備使用及維護工作指引的編寫;

3、為產(chǎn)品研發(fā)做好設備,工具方面的技術支持;

4、對公司生產(chǎn)設備設施進行不斷深化討論和提高,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;

5、負責重大機械問題的分析和解決;

6、指導和監(jiān)督機修質(zhì)量和修理方案的實施;

7、參加公司相關技術設備、設施的改造和擴建項目,參加設備選購談判;

8、支配培訓,提高設備維護人員的技能水平。9.熟識smd各站機如的修理與保養(yǎng)技術,

1.熟識smd/lamp固晶、焊線、點膠、分光、編帶機臺的修理與保養(yǎng)技術

2.對各站維護較嫻熟、動手力量強、懂一些機械及電氣原理。

2.具有肯定的抗壓力量和領導力量

3.相關工作閱歷3年以上。

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司全部設備全過程的管理工作;

2、負責組織設備操作人員和修理人員的培訓工作;

3、負責組織編制設備操作規(guī)程和維護檢修規(guī)程工作;

4、貫徹執(zhí)行國家有關設備管理的方針、政策、法規(guī);制定本公司的設備管理制度;

5、學習推廣先進的設備管理閱歷,提高設備管理水平;

6、負責組織設備大、中、小修方案的編制和實施工作,做到安全檢修;

7、每天組織修理人員對設備進行巡檢,發(fā)覺問題準時組織處理,做好巡檢記錄;

8、負責公司全部設備的安全、穩(wěn)定運行,發(fā)覺問題后將設備事故毀滅在萌芽之中,盡最大努力削減設備故障率,保證生產(chǎn)的正常運行;

9、組織做好設備備品備件方案和設備、備品備件的到貨質(zhì)量驗收工作;

10、負責組織設備各種檔案的建立工作;

11、負責設備事故的調(diào)查、分析、處理及上報等工作;

12、組織設備定期檢查、評比、總結(jié)等工作;

13、完成上級領導隨時下達的其他工作任務。

任職要求:

1、機電一體化、自動化相關專業(yè)大專以上學歷;

2、具備3年以上設備修理、管理相關工作閱歷,1年以上設備主管工作閱歷;

3、具備良好的技術背景,能嫻熟操作、修理和管理設備;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量;

5、吃苦耐勞,具有團隊精神;

6、有電池材料行業(yè)、大型窯爐、修理管理閱歷者優(yōu)先。

乘車路線:

1、到張家堡西公交站處乘坐328公交至“兵器工業(yè)基地”下車,往回走100米左右即到公司門口;

2、公司班車地點:213所、西安規(guī)劃館門口(行政中心d3地鐵口)。

設備主管(崗位職責)

職位描述

主要職責:

1.負責南環(huán)匯鄰設施設備的驗收、移交及日常維護工作;

2.參加組織制定、修改工程物業(yè)管理制度和流程;

3.審核南環(huán)匯鄰工程物業(yè)年度維護、修理、改造方案,并跟進實施;

4.制定各種設施設備的修理、維保方案,并跟進執(zhí)行;

5.對招商工作供應租戶物業(yè)條件的建議和支持,支持幫助南環(huán)匯鄰租戶的裝修工作;

6.負責南環(huán)匯鄰項目設施設備的維保招標工作;

7.核算設備和設施的運行成本,提高設備的工作效率和降低能耗。

任職要求:

1.大專及以上學歷,工程、裝飾等專業(yè)優(yōu)先;

2.有大型制造業(yè)強電、水暖、設備等相關閱歷;

3.具備良好的溝通力量,能準時有效的處理各類突發(fā)大事;

4.細致、仔細、反應快速,具有良好的時間和方案管理力量;

5.良好的服務意識和團隊合作精神。

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:一、基本工作

1、負責加強修理班隊伍建設及進行修理班各項工作;

2、負責所轄工作中所需專業(yè)物資、物料的選購及其他部門購進物資的驗收工作;

3、組織修理班成員按時參與公司組織的各項會議及培訓;

4、完善設備管理的各項記錄,按時歸檔;

二、日常工作

1、負責對所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)各項設備的使用狀況進行監(jiān)督、掌握;

2、負責所轄城市內(nèi)的重要設備(配電室、水泵房、采暖期熱力交換站)等設施(噴泉電梯)等的維保、巡檢工作;

3、負責所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)公共照明、音響設施、設備的使用、正常運行和日常修理工作;

4、負責所轄小區(qū)電梯年檢、水箱/池清洗消毒、化糞池清洗、供暖工作等重點工作的實施;

三、監(jiān)督檢查

四、其他

任職要求:

1、工民建或設備管理相關專業(yè)

2、具備建筑類、結(jié)構(gòu)類或設備管理類中級以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先

3、同等崗位三年以上管理閱歷

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、努力保障設備的正常運行,保證企業(yè)的生產(chǎn)任務圓滿完成,制定設備的日常保養(yǎng)方案,并組織執(zhí)行;

2、解決生產(chǎn)中的設備技術問題,組織設備技術攻關或技術改造;

3、負責怪品備件的管理,包括選型、設計】驗收等工作;

4、負責設備的管轄和調(diào)配,工程的組織和實施;

5、負責設備部人員的管轄和調(diào)配,日常工作支配,并進行績效考核;

6、負責設備部檔案的管理和維護,再次基礎上把握規(guī)律,發(fā)覺特別,分析緣由,準時實行措施。

崗位要求:

1、30-40歲,大專以上學歷;

2、5年及以上生產(chǎn)企業(yè)相關工作閱歷,其中2年及以上管理閱歷;

3、精通設備維護,電腦操作嫻熟;

4、具備很強的動手力量、問題解決力量、團隊管理力量;

5、具備很強的責任心、工作主動性。

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責參加項目工程施工階段的監(jiān)管,設備安裝調(diào)試階段的監(jiān)管,竣工驗收的監(jiān)管,做好項目整體驗收和移交的預備工作。

2.負責帶領下屬員工完成項目內(nèi)給、排水、供暖、空調(diào)、通風、自然?氣、消防、電梯等系統(tǒng)及設施設備的日常操作、巡查、維護、保養(yǎng)等管理工作。

3.負責制定設施設備等系統(tǒng)的運行規(guī)范,安全操作流程,維護保養(yǎng)制度,大中小修方案,巡查標準,并監(jiān)督下屬員工落實執(zhí)行。

4.負責制定設施設備等系統(tǒng)的節(jié)能降耗工作方案,提出合理化工作建議,并帶領下屬員工做好水、電、氣的節(jié)能降耗工作。

5.負責設施設備等系統(tǒng)的臺帳的建立,相關圖紙、文檔、數(shù)據(jù)、合同、票據(jù)的的收集、整理、存檔及保管工作。

6.負責二次裝修的圖紙審核,施工手續(xù)的辦理,安全施工管理,并做好二次裝修竣工驗收和后期整改監(jiān)管等工作。

7.負責完成工程物業(yè)部經(jīng)理交辦的其它工作事務。

任職要求:

1.大專及以上學歷,機電、暖通、建筑、土木、強弱電等相關專業(yè),具有高、低壓電工證或其它特種行業(yè)工作證。

2.5年以上工程物業(yè)管理工作閱歷,其中至少3年以上百貨、購物中心、奧特萊斯等商業(yè)零售類管理公司工程物業(yè)管理工作閱歷。

3.熟識商業(yè)建筑工程物業(yè)房產(chǎn)接管驗收,熟識工程物業(yè)費用管理、工程質(zhì)量管理、二次裝修管理、設施設備管理、能耗管理、安全管理、消防管理等工作流程和執(zhí)行標準。

4.具備良好的書面語言組織力量和口頭表達力量,能夠嫻熟使用辦公軟件,具有較強的看圖、審圖力量。

5.具有良好的溝通力量、協(xié)調(diào)力量,具備良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守。

6.具備高度的責任心,工作樂觀主動,具有良好的親和力和較強的抗壓性。

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責廠區(qū)內(nèi)設備調(diào)試工作,保證投產(chǎn)前設備運行良好;

2.負責全廠設備的日常管理工作:貫徹設備管理各項規(guī)章制度、各項設備管理標準的推行及修訂;

3.負責全廠設備臺賬管理,建立設備技術資料檔案、設備大修及設備故障檔案等;

4.負責設備管理標準日常監(jiān)督檢查:檢查標準制定、檢查工作實施、檢查結(jié)果通報跟蹤整改;

5.負責全廠設備故障管理,日常報表匯總、審核,參加故障分析等;

7、負責設備相關圖紙審核及繪制工作;

8.完成部門領導支配的其他工作。

任職要求:

1、機電一體化、機械設計制造或電氣自動化等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有相關工作閱歷,機械修理閱歷、設備管理工作閱歷,快速消費品飲料行業(yè)優(yōu)先。

3、誠懇守信,工作樂觀主動,具有良好的溝通力量,具有較強的責任心

【第8篇】分析討論主管崗位職責

產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)討論分析主管東莞市亞創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園進展有限公司東莞市亞創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園進展有限公司,亞創(chuàng)職責描述:

1.房地產(chǎn)市場金融、政策、規(guī)劃、外地市場、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)等相關資料、數(shù)據(jù)、信息采集、整理以及討論分析工作;

2、地產(chǎn)行業(yè)趨勢分析,客戶分析,市場分析;

2、產(chǎn)業(yè)趨勢及業(yè)態(tài)、行業(yè)情報、經(jīng)濟趨勢調(diào)查、討論、分析;

2.報媒、網(wǎng)絡、微信、微博推廣信息收集、整理、歸檔;

3.討論房地產(chǎn)并重點關注產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場,涉及經(jīng)濟、政策、目標客戶需求、市場趨勢等的相關討論,分析本行業(yè)及上下游行業(yè)走勢;

4.負責月刊、各種指數(shù)及市場分析報告、專題討論報告的審核工作以及重點報告的撰寫工作;

5.對市場變化敏感較強的洞察力量,能對房地產(chǎn)行業(yè)的宏觀政策、進展趨勢及區(qū)域市場的微觀變化、同行態(tài)勢進行專業(yè)調(diào)查與討論,能準時精確?????地把握市場動態(tài);

6.支持公司其他業(yè)務部門在市場數(shù)據(jù)和市場分析方面的需求。

任職要求:

1.正規(guī)院校本科及以上學歷,營銷類、管理類、財會類、金融經(jīng)濟類、統(tǒng)計類及房地產(chǎn)相關專業(yè);

2.具有房地產(chǎn)市場討論相關工作閱歷,且個人力量較強者優(yōu)先;

3.有較強的分析討論、文字表達和溝通力量;

4.2年以上房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研、分析、報告撰寫或項目拓展工作閱歷;

5.具有較強的信息分析及整理力量,能夠從市場各類信息中提煉熱點、挖掘重點,通過有效的資料分析并精確?????做出推斷。

【第9篇】集團培訓主管崗位職責任職要求

集團培訓主管崗位職責

職責描述:

1、負責集團培訓統(tǒng)籌規(guī)劃，搭建培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理

2、了解員工培訓需求，結(jié)合公司業(yè)務進展需要制定年度、月度培訓方案，并組織落實

3、拓展培訓渠道和培訓資源，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，建立集團學問庫

4、選拔、培育和管理企業(yè)內(nèi)部講師，為內(nèi)部講師供應詢問和指導，提高培訓質(zhì)量和效果

5、與外部培訓機構(gòu)保持良好關系，篩選高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司供應培訓

6、塑造、維護、進展和傳播企業(yè)文化

任職要求:

1、28-35周歲，人力資源相關專業(yè)本科及以上

2、五年以上培訓管理工作閱歷，大型制造業(yè)或高新技術企業(yè)背景優(yōu)先

3、具有專業(yè)的培訓管理體系學問，熟識體系建立流程與管理方式，有較強的課程研發(fā)與授課力量

4、具備較高溝通力量，性格開朗有感染力，具有肯定領導力

【第10篇】4s店財務主管崗位職責任職要求

4s店財務主管崗位職責

崗位職責:

1、嚴格執(zhí)行國家財稅政策、財務成本管理制度、會計制度和財經(jīng)紀律，組織各項財經(jīng)紀律的貫徹和落實，仔細督促關心各部門進行經(jīng)濟核算;

2、定期組織編制財務經(jīng)濟指標方案，并對經(jīng)濟活動進行分析，稽核管理中存在的漏洞，定期出具審查報告，提出改善經(jīng)營管理的建議;

3、負責與財稅有關部門的業(yè)務連接、處理以及協(xié)調(diào)國家、企業(yè)和職工之間的利益關系，努力使各項業(yè)務規(guī)范合理，切實可行;

4、編制財務月度、季度、年度報表，準時為上級領導決策供應財務數(shù)據(jù)。

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷，一年以上管理工作閱歷，有汽車行業(yè)財務閱歷優(yōu)先考慮;

2、豐富的財務操作及管理學問，并能嫻熟操作財務軟件，會嫻熟使用sap優(yōu)先考慮;

3、熟識國家各項財稅政策，財務成本管理制度、會計制度;

4、具備會計初級或中級及以上職稱;

5、具有較強規(guī)律分析力量以及數(shù)據(jù)敏感性，并具有較強的抗壓力量;

6、有較強的組織力量、人際交往力量、應變力量、溝通力量;

7、工作嚴謹仔細，急躁細致，具有較強的責任感與敬業(yè)精神。

【第11篇】會計行政主管崗位職責

主管會計兼行政人事四川天兆豬業(yè)股份有限公司重慶天賽畜牧技術詢問有限公司,四川天兆豬業(yè)股份有限公司,天賽畜牧職責描述:

1、負責公司全套賬務處理。

2、負責所得稅年度匯算清繳,向相關政府部門供應各類融資報表。

3、編制會計報告、報表,處理結(jié)賬時有關的賬務的調(diào)整。

4、員工工資核算及五險一金辦理。

5、行政相關事務等。

任職要求:

1、財務類專業(yè),本科學歷以上,持會計上崗證。

2、工作細致嚴謹、原則性強、忠誠

【第12篇】幼兒主管崗位職責

市場主管幼兒園(教育集團)海倫堡地產(chǎn)集團廣東海倫堡地產(chǎn)集團有限公司,海倫堡地產(chǎn)集團,海倫堡控股,倫堡【職責描述】

1.幫助教育集團總經(jīng)理制定教育集團市場營銷策略,提出幼兒園布局、市場推廣、品牌、公關、活動等方面的詳細方向和實施方案;

2.制定并協(xié)同幼兒園實施詳細招生方案,策劃各種招生活動,幫助園區(qū)開拓新的招生關系,建設多樣且有效的招生渠道;

3.構(gòu)思并實施超群的廣告創(chuàng)意和促銷活動,依據(jù)招生目標和策略意圖評估主要營銷項目的有效性;

4.對競爭對手及消費者行為保持敏銳觸覺,準時匯總市場信息并制定相應戰(zhàn)略及戰(zhàn)術性推廣活動;

5.制定并監(jiān)控區(qū)域市場費用預算,完善激勵考核制度;

6.負責各種廣告媒體的公關活動,包括電視臺、電臺、報刊的廣告投放、開設專欄以及各種新聞發(fā)布;

7.搭建并管理團隊。

【任職要求】

1.本科及以上學歷,3年以上市場策劃、銷售、市場推廣工作閱歷,教育培訓類行業(yè)閱歷優(yōu)先考慮。

2.有團隊管理閱歷,組織協(xié)調(diào)力量較強;

3.了解市場營銷戰(zhàn)略,具有較強的文案功底、有廣告投放、活動策劃等實際操作工作閱歷;

4.具備良好的溝通合作技巧及談判力量,熟識各類媒體運作方式;

5.工作嚴謹細致、仔細主動,具有責任心和敬業(yè)精神。

【第13篇】客服主管崗位職責(20篇)

客服主管(崗位職責)

職位描述

【福利】

1、交通:北京910路公交35分鐘直達;廊坊發(fā)至大廠香河班車;

2、社保:五險一金

3、其他:帶薪年假、免費食宿、帶薪健身、幸福洗衣。

【任職要求】

資格要求:三年以上住宅行業(yè)閱歷。

力量要求:熟識物業(yè)相關法律法規(guī),嫻熟運用辦公軟件,有良好的服務意識、溝通和溝通力量。

【崗位職責】

1.熟識小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費面積;

2.負責客服部的日常管理工作,跟蹤檢查本部門工作進展狀況;

3.制訂和完善本部門的工作程序和工作標準;

4.負責本部門經(jīng)營方案的落實工作,確保收費完成;

5.負責業(yè)主入住及裝修手續(xù)辦理工作;

6.負責處理業(yè)主投訴,確保處理結(jié)果讓客戶滿足;

7.負責編制、組織實施社區(qū)文化活動方案、走訪方案;

8.協(xié)調(diào)本部門與其他部門或外部的關系;

9.負責下屬員工的培訓與考核工作;

10.負責本部門員工的月、季度考評工作,對本部門員工的錄用、轉(zhuǎn)正、升職、嘉獎等具有審核建議權(quán);

11.完成領導所交辦的其他臨時性工作。

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1-接受客戶詢問,記錄客戶詢問、投訴內(nèi)容,根據(jù)相應流程賜予客戶反饋;

2-能準時發(fā)覺來電客戶的需求及看法,并記錄整理及匯報;

3-落實服務質(zhì)量的管理與改善跟進工作,提升顧客滿足度;

4-良好的工作執(zhí)行力,執(zhí)行vip工作程序及操作規(guī)范;

5-負責統(tǒng)一管理對外服務政策、項目與服務承諾;

6-完成上級領導支配的其他工作。

任職要求:

1-3年以上相關職位工作閱歷,從事客服管理崗位,有肯定團隊工作閱歷;

2-具備購物中心、百貨等大型商業(yè)中心客服管理實踐閱歷,熟識全套客服流程,思路清楚;

3-具備較豐富的中高端品牌及商品學問并熟識行業(yè)資訊;

4-具備較強的方案、組織、溝通力量,良好的親和力、協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析力量;

5-性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

客服主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責轄區(qū)內(nèi)客戶關系的協(xié)調(diào)與處理;

2、負責部門內(nèi)員工的培訓、督導,本部門的工作方案與實施;

3、幫助服務中心經(jīng)理開展轄區(qū)相關工作;

4、公司交辦的其他工作。

要求:

1、性別不限,大專及以上學歷;

2、2年以上客戶管理工作閱歷,具有物業(yè)行業(yè)從業(yè)閱歷者為佳;

3、具有較強的溝通力量、組織協(xié)調(diào)力量與團隊合作意識;

4、具有良好的高尚的個人品質(zhì)與職業(yè)操守。

客服主管(崗位職責)

職位描述

文職類工作,無銷售性質(zhì),主要做數(shù)據(jù)的篩選!上班環(huán)境好,工作時間8.40—18:00,中間有休息時間。

工作職責:

1、對網(wǎng)站crm網(wǎng)友數(shù)據(jù)庫信息進行電話回訪及信息確認;

2、負責房產(chǎn)信息、政策向網(wǎng)友的告知。

任職要求:

1、具有良好的語言表達力量與分析力量,一般話良好,親和力佳、擅長與人溝通;

2、做事仔細負責,細心

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責淘寶客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估;

2、推動實施客戶服務規(guī)范、流程和制度,執(zhí)行促銷方案,提升客戶重復購買率;

3、完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量;

4、制定客服培訓方案并組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)務技能;

5、參加淘寶客服工作,為顧客進行導購,溝通解答各類疑問,處理交易糾紛、退換貨、顧客回訪、評分等售后問題,令買家滿足。

任職要求:

1、年齡26-35歲,有淘寶網(wǎng)店客服兩年以上工作閱歷,能帶領客服團隊高效完成銷售業(yè)績;

2、做事有條理,溝通力量強,有較好的服務意識及營銷意識;

3、擅長團隊建設,能有效管理團隊完成公司制定的銷售目標;

4、能進行客服培訓工作;

5、能將客戶要求與運營策劃部門反映,提升營銷效果;

6、誠信正直,能處理好與各類客戶及同事間的關系。

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證公司服務工作的質(zhì)量

2、負責與服務有關的文件的受控發(fā)放和對有關文件的管理

3、負責對本部門各崗位的工作檢查,負責組織部門內(nèi)員工培訓工作,提高服務水準

4、客戶問題及投訴處理進度的跟進和巡查

5、公司內(nèi)部跨部門溝通

6、其他公司領導交辦的工作

崗位要求:

1、大專以上學歷,有客服主管以上職位管理閱歷3年以上

2、有團隊管理閱歷優(yōu)先考慮

3、有良好的職業(yè)心態(tài),能敏捷處理客戶問題

客服主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、制定客服部的工作方案;

2、負責服務臺的各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度;

3、合理處理顧客投訴,提高服務臺的服務水平;

4、關注顧客關系的建立與維護;

5、保持與員工的良好溝通、領導和激勵員工,建設樂觀上進的團隊;

6、方案并實施對直接下屬的目標管理,評估、考核直接下屬;

7、培訓指導下屬,關心下屬提升自我,并培育本崗位的接班人;

8、根據(jù)公司人事管理權(quán)限,合理行使人事權(quán),對員工的聘請、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán);

9、負責部門設備、存貨的管理及安全,指導員工合理使用和維護各項設備,確保安全使用;

10、提高設備的使用效率、開源節(jié)流,落實各項節(jié)能措施;

任職資格:

1、大專以上學歷;

2、具有良好的英語水平,及相關的商品學問;

3、兩年以上大型零售商場閱歷;

4、具有肯定的電腦學問,能夠嫻熟運用辦公軟件辦公;

5、了解零售相關的業(yè)務流程、規(guī)章制度、服務標準;

6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織力量和較強的服務意識;

7、具有培訓他人的力量;

8、具有零售相關的法律法規(guī)學問。

客服主管(崗位職責)

職位描述

職位名稱:客服主管1人所屬機構(gòu)/部門:營銷支持部

匯報對象:機構(gòu)總經(jīng)理/總經(jīng)理助理下屬人數(shù):5人

崗位職責:

1、組織擬定本部門相關制度與業(yè)務流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、組織制定本部門工作目標和工作方案,并負責落實;

3、制定本部門學習和培訓方案,并落實實施;

4、負責各類業(yè)務單據(jù)(匯款、發(fā)貨、結(jié)算等)的審核、客戶返利、浮動底價復核及帳目結(jié)算,及對特別業(yè)務的監(jiān)管;

5、負責與各合作廠家日常溝通、生產(chǎn)方案、發(fā)貨、結(jié)款業(yè)務以及相關事宜;

6、負責發(fā)貨、回款數(shù)據(jù)的整理及各類報表的供應;

7、組織開展客戶生日及節(jié)假日問候,以及日?？颓榫S護;

8、管理與客戶簽訂的銷售協(xié)議及合同,不定期回收、審核、交接備案;

9、負責客服部進銷存系統(tǒng)的維護和修改;

10、負責協(xié)調(diào)與公司其他部門之間的業(yè)務連接;

11、負責完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、有醫(yī)藥行業(yè)工作閱歷五年以上,同崗位工作閱歷兩年以上;

2、嫻熟應用辦公軟件(ppt、e*cel等);

3、溝通力量強;

4、年齡30周歲以上

待遇:月度工資+五險一金+十三薪+年終獎+雙休+免費午餐+免費通勤

工作地點:江北利民開發(fā)區(qū)北京路29號

客服主管(崗位職責)

職位描述

客服人員

1、直接上級:運維客服經(jīng)理

2、本職工作:代表公司執(zhí)行應用服務管理職能,保證應用服務工作的正常開展和業(yè)務持續(xù)改進。

3、任職資格:

l基本要求——遵紀守法,誠懇守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良記錄,情愿根據(jù)公司的要求完成職位職責和工作任務;

l素養(yǎng)要求――語言表達流暢、清楚,溝通力量和服務意識強,反應靈敏,具有肯定的學習力量,心理素養(yǎng)穩(wěn)定;

l業(yè)務要求――有較強的產(chǎn)品應用閱歷和專業(yè)學問,達到服務二級及以上水平;

l年齡要求——年齡在35周歲及以下;

l教育水平——國家正規(guī)高等院校全日制大專(高職)及以上學歷;

l其他要求——男女不限,性非常向,身體健康;一般話標準、流利、音質(zhì)清楚;能嫻熟使用電腦,嫻熟把握word、e*cel等辦公軟件應用;具有同類工作閱歷的,同等條件下優(yōu)先考慮。

4、崗位職責:

l負責通過電話、在線(網(wǎng)絡、、email)和現(xiàn)場服務等方式,建立、維護用戶的關系,并采集相關的數(shù)據(jù);

l用戶培訓的保障實施及有效的用戶回訪;

l用戶案例收集、交底,產(chǎn)品問題收集、反饋、跟蹤;

l幫助內(nèi)部員工專業(yè)及軟件培訓;

l公司展會等促銷活動支持;

l用戶忠誠度保障;

l協(xié)作經(jīng)理完成重要銷售、服務活動及交辦的其他工作。

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、幫助上級建立、完善呼叫中心實施方案、管理制度、業(yè)務標準及流程;

2、管理呼叫中心團隊,包含呼入呼出電話,合理調(diào)配客服、坐席資源,監(jiān)控運營質(zhì)量,不斷提升運營力量;

3、依據(jù)公司客戶服務要求,收集并保管客戶資料,保證客戶資料的完整性及精確?????性;

4、負責呼叫中心運作,跟蹤業(yè)務流程和部門間的工作連接,不斷優(yōu)化流程,持續(xù)提升服務效率,使得呼叫中心供應高水平的服務。

任職要求:

1、大專學歷,專業(yè)不限;

2、擁有一年以上的團隊管理閱歷;

3、熟識把握辦公軟件;

4、熟識新媒體如微信微博,具備敏銳的觀看力,擅長溝通和表達。

客服主管(崗位職責)

職位描述

一、專業(yè)要求:專業(yè)不限,工商管理、市場營銷、行政管理、公共關系學專業(yè)優(yōu)先;二、技能水平:1、具備先進的客戶管理理念;2、具有當?shù)厣鐣Y源或政府背景;3、具有敏銳的市場洞察力量,思維靈敏;具有良好的壓力管理力量及統(tǒng)籌力量;4、較強的分析推斷、溝通協(xié)調(diào)和應變力量;熟識《消費者權(quán)益愛護法》及相關法規(guī)內(nèi)容;5、精通國家有關法律、法規(guī)、商品質(zhì)量及商品價格法令。三、工作閱歷:2年以上從業(yè)工作閱歷;2年以上零售行業(yè)工作閱歷;1年以上同崗位職位工作閱歷。四、價值觀及行為準則1、認同企業(yè)文化;2、正直、誠懇公正;3、有良好的職業(yè)操守;4、嚴格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度;5、嚴格遵守國家各項法律法規(guī)規(guī)范。五、其他要求:1、工作嚴謹;具有親和力;2、具有較強的服務意識;3、具有較強的溝通力量及責任感;4、具有較強的數(shù)據(jù)敏感性及總結(jié)分析力量;5、具有良好的團隊精神及領導力。

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1.負責本部門的日常管理和運營工作;

2.回訪、訪問學員,為學員供應滿足的課程服務;

3.準時跟蹤及處理客戶投訴,維護客戶關系;

4.客戶資料整理、歸類、建檔和保管;

5.負責與相關部門的業(yè)務協(xié)調(diào),準時解決客戶提出的問題;

6.熟識公司產(chǎn)品的價格、課程信息及其他公司信息;

7.跟隨大課老師在全國范圍內(nèi)召開培訓課程,促成后續(xù)合作,制造銷售業(yè)績;

8.協(xié)調(diào)各部門關系,協(xié)調(diào)上級完成團隊的管理、培訓及新業(yè)務的拓展。

任職資格

1.3年以上銷售或客服工作閱歷者優(yōu)先;

2.溝通力量強、能從容應對高層談判和中、大規(guī)模培訓;

3.注意效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有劇烈的團隊協(xié)作意識;

4.能夠承受較大的工作壓力、能適應短期出差。

客服主管(崗位職責)

職位描述

1、負責客服團隊的管理、監(jiān)督、指導和培訓,制定客服服務規(guī)范、流程及制度;

2、完善顧客常見問題反饋及解決流程,提高客服服務質(zhì)量;

3、使用在線溝通工具(百度商橋/live800/樂語)、使用微信多客服/400接聽軟件系統(tǒng)/群/留言郵箱等工具完成在線客服詢問;

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,1年以上相關工作閱歷;

2、優(yōu)秀的口頭表達、溝通及文字組織力量,較強的責任心和執(zhí)行力,富有工作熱忱和團隊意識;

3、能夠準時解決工作中各類突發(fā)大事,保證客服部工作的正常運行,具備良好的思想素養(yǎng)和敬業(yè)精神,勇于擔當責,任較強的抗壓力量。

4、有好學的樂觀心態(tài),執(zhí)行力強,誠懇正直,做事認真周到,仔細負責,豁達開朗;

5、有金融行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)閱歷及金融專業(yè)背景者優(yōu)先。

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化,客服部門業(yè)務操作規(guī)范;

2、負責部門人員日常管理,人員培訓等工作;

3、負責客服部業(yè)務流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;

4、負責業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實考核指標;

5、負責客服部投訴和內(nèi)部懲罰的處理;

6、落實部門協(xié)調(diào)和各項推廣活動的協(xié)作;

7、完成院領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,懂得公關禮儀、管理學等業(yè)務學問;

2、親和力、溝通力量強,具有團隊合作精神;

3、擅長對業(yè)務流程進行優(yōu)化,不斷追求提高服務效率和服務質(zhì)量;

4、至少3年以上客服部門工作閱歷,1年以上中高端醫(yī)院客服管理工作閱歷。

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責產(chǎn)品售前、售中、售后整個過程的處理與維護;

2、合理支配客服人員工作班次;

3、負責在線客服人員的產(chǎn)品學問與銷售技巧的培訓與管理,帶領團隊提高成交率、服務品質(zhì)、降低退款率及投訴率;

4、建立、完善所屬各崗位的工作流程、規(guī)范以及績效考核方案,協(xié)作運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿足度和好評率;

5、傳遞各種店鋪活動等信息,確保所管崗位能準時了解和響應。

任職要求

1、2年以上淘寶客服售前和售后工作閱歷,1年以上淘寶/天貓客服主管閱歷;

2、熟識淘寶客服工作流程和操作,熟識淘寶及支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、評價系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等);

3、有豐富的團隊管理閱歷和客服培訓閱歷,可以充分調(diào)動員工樂觀性和制造性,提高工作效率;

4、具備優(yōu)秀的經(jīng)營分析力量、組織協(xié)調(diào)力量及監(jiān)督管理力量;

5、較好的人際溝通力量,組織力量,應變力量,具有劇烈的責任心。

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責保障全國4008客戶優(yōu)質(zhì)的【圣水卡】上門服務業(yè)務。

2、負責執(zhí)行、開通、監(jiān)控全國開通【圣水卡】配送服務的區(qū)域業(yè)務。

3、負責建立中央客戶信息處理與區(qū)域結(jié)算體系及運算流程。

4、負責4008客戶服務軟硬件使用、維護與升級。

5、負責管理4008客服人員,對下屬進行每月績效考核。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業(yè)不限,3年以上同崗位工作閱歷;快消品德業(yè)優(yōu)先;

2.嫻熟應用辦公軟件;具備良好的語言表達和溝通力量;擅長表達自己的觀點和看法,勇于擔當責任;

3.能適應倒班制度,有劇烈的工作責任心和團隊合作精神;

4.有團隊合作精神,待人熱忱,有良好的服務意識,工作急躁細致;

5.應變力量強,能應付各種客戶問題。

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、一般工作人員職位,幫助上級執(zhí)行一般的不需較多工作閱歷的任務;

2、了解客戶需求,對其購買供應專業(yè)詢問;

3、客戶受理和客戶開通;

4、適當處理服務的故障和客戶的投訴處理,掌握消費者滿足度的的跟蹤及分析;

5、客戶相關信息的錄入管理,建立客戶檔案;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、中專以上學歷,有客戶接待和服務閱歷者優(yōu)先;

2、一般話標準,口齒清晰,聲音甜蜜,優(yōu)秀的語言表達力量和溝通力量;

3、較強的應變力量、協(xié)調(diào)力量,能獨立處理緊急問題;

4、良好的服務意識、急躁和責任心,工作樂觀主動。

客服主管(崗位職責)

職位描述