最簡易員工勞動合同樣模板3篇甲?方：某公司?住所：?郵編：聯(lián)?系電話：?乙方：???性別：?身份證號：?住址：?郵編：聯(lián)?系電話：?第一條、?協(xié)議期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，乙?方試用期為?____天?。第二條?、工作內(nèi)?容乙方在?協(xié)議期內(nèi)由?甲方派往_?___，工?作崗位由所?派往的單位?負(fù)責(zé)安排與?調(diào)整，乙方?愿意服從。?第三條、?勞務(wù)報酬?乙方的勞?務(wù)報酬由所?派往的單位?根據(jù)乙方工?作崗位確定?具體標(biāo)準(zhǔn)，?該標(biāo)準(zhǔn)不低?于北京市最?低工資，由?所派往單位?直接支付乙?方，或先支?付甲方，再?由甲方每月?____日?支付乙方。?第四條、?甲方的責(zé)?、權(quán)、利?1.負(fù)責(zé)要?求所派往的?單位為乙方?提供乙方所?承擔(dān)工作必?需的工作條?件;2.?要求乙方遵?守國家法律?法規(guī)和所派?往單位的工?作規(guī)定;?3.負(fù)責(zé)對?乙方違反甲?方和所派往?單位工作規(guī)?定的行為作?出相應(yīng)處理?。第五條?、乙方的?責(zé)、權(quán)、利?1.遵守?國家法律法?規(guī)及甲方和?所派往單位?的各項(xiàng)工作?規(guī)定;2?.維護(hù)甲方?及所派往單?位的聲譽(yù)及?正當(dāng)利益，?如造成損害?或經(jīng)濟(jì)損失?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?;3.乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資及醫(yī)?療待遇按國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定由?所派往的單?位承擔(dān);患?病或非因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療待遇?由乙方商原?企業(yè)承擔(dān)。?第六條、?協(xié)議的解?除、終止與?續(xù)延1.?試用期內(nèi)甲?、乙雙方均?可隨時通知?對方解除本?協(xié)議;2?.協(xié)議期間?，雙方均可?解除本協(xié)議?，但應(yīng)提前?____日?通知對方。?未提前通知?的，每延遲?一日，須向?對方支付一?日的違約金?，標(biāo)準(zhǔn)為乙?方的日工資?;3.協(xié)?議期滿，雙?方均可終止?本協(xié)議;若?均無提出異?議，本協(xié)議?自動逐月續(xù)?延。第七?條、協(xié)議?的變更1?.協(xié)議有效?期內(nèi)，任何?一方情況發(fā)?生變化，需?要變更協(xié)議?時，應(yīng)書面?送達(dá)另一方?，另一方應(yīng)?在____?日內(nèi)作出書?面答復(fù)。?2.雙方協(xié)?商一致，方?可變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容，?變更后的協(xié)?議或協(xié)議附?件由雙方簽?字有效。?3.雙方協(xié)?商不一致，?本協(xié)議即行?解除。第?八條、違?約責(zé)任1?、甲方違反?本勞務(wù)協(xié)議?給乙方造成?損失的，應(yīng)?按乙方受損?情況賠償;?2、乙方?在協(xié)議期內(nèi)?擅自離職的?，應(yīng)賠償甲?方的經(jīng)濟(jì)損?失。第九?條、其他?本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽章生效?。甲方(?蓋章)：_?___?????乙方：__?__代表?人(簽字)?：____?????身份證號碼?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日最簡易員工勞動合同樣模板3篇（二）甲方：?(以下簡稱?“甲方”)?乙方：(以?下簡稱“乙?方”)根?據(jù)《勞動法?》和相關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?乙方擔(dān)任崗?位工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生，?食品安全衛(wèi)?生，服務(wù)規(guī)?范，職業(yè)道?德，職業(yè)技?能，甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動?保護(hù)用品。?第五條甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，?建立，健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件，?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，勞動紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?。第六條?甲方采用以?下形式向乙?方支付工資?：(一)?月工資元，?試用期間日?工資，上班?時間___?_個月以下?按學(xué)工對待?，甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月日(二?)簽訂合同?滿一年的員?工，根據(jù)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?春節(jié)前享受?全勤獎待遇?。第七條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范，質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?，應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任。?第八條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：(?蓋章)乙方?：(簽名)?法定代表?人：(委托?代理人)：?(簽名)_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日最簡易員工勞動合同樣模板3篇（三）甲方地?址乙方?性別身份?證號碼身?份證住址?聯(lián)系電話?甲乙雙方為?建立勞動關(guān)?系，依據(jù)《?勞動合同法?》的相關(guān)法?律法規(guī)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本勞動合?同。第一?條勞動合?同期限本?勞動合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，其中試用?期為___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?崗位工作?，乙方的工?作任務(wù)為?，工作地?點(diǎn)為。甲?方可按照生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)乙方同?意，調(diào)換乙?方的工種或?崗位。第?三條勞動?報酬乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?每月日支付?工資，支付?的勞動報酬?為元/月?或,其中?試用期的勞?動報酬為?元/月。?第四條甲?方根據(jù)法律?法規(guī)，制定?公司的工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)制?度，乙方按?公司制度規(guī)?章執(zhí)行。?第五條勞?動合同的終?止與解除?甲乙雙方解?除或終止勞?動合同按相?關(guān)規(guī)定辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同__