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文檔簡介

薪酬體系設計技術如何設計福利制度薪酬體系設計技術1

一、福利的概念福利是員工在取得工資收入外，還享有的利益。包括：現(xiàn)金性福利、實物性福利一、福利的概念福利是員工在取得工資收入外，還享有2

二、福利與工資的共性二、福利與工資的共性3

三、福利與工資的區(qū)別工資

福利三、福利與工資的區(qū)別工資4

四、福利與工資的關系X（工資）y（福利）C=X+Y四、福利與工資的關系X（工資）y（福利）C=X+Y5五、福利體系的基本構成福利體系法定福利統(tǒng)一福利專項福利五、福利體系的基本構成福利體系法定福利統(tǒng)一福利專項福利6六、法定福利的項目法定福利社會保險住房公積金生育保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險大病醫(yī)療統(tǒng)籌工傷保險（計劃生育政策）六、法定福利的項目法定福利社會保險住房公積金生育保險養(yǎng)老保險7七、統(tǒng)一福利的項目統(tǒng)一福利七、統(tǒng)一福利的項目統(tǒng)一福利8八、專項福利的項目專項福利八、專項福利的項目專項福利9九、當前企業(yè)福利的難點與熱點九、當前企業(yè)福利的難點與熱點10十、福利的發(fā)展趨勢辦法：十、福利的發(fā)展趨勢辦法：11十一、一些值得思考的福利問題十一、一些值得思考的福利問題12

薪酬體系設計技術如何設計福利制度薪酬體系設計技術13

一、福利的概念福利是員工在取得工資收入外，還享有的利益。包括：現(xiàn)金性福利、實物性福利一、福利的概念福利是員工在取得工資收入外，還享有14

二、福利與工資的共性二、福利與工資的共性15

三、福利與工資的區(qū)別工資

福利三、福利與工資的區(qū)別工資16

四、福利與工資的關系X（工資）y（福利）C=X+Y四、福利與工資的關系X（工資）y（福利）C=X+Y17五、福利體系的基本構成福利體系法定福利統(tǒng)一福利專項福利五、福利體系的基本構成福利體系法定福利統(tǒng)一福利專項福利18六、法定福利的項目法定福利社會保險住房公積金生育保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險大病醫(yī)療統(tǒng)籌工傷保險（計劃生育政策）六、法定福利的項目法定福利社會保險住房公積金生育保險養(yǎng)老保險19七、統(tǒng)一福利的項目統(tǒng)一福利七、統(tǒng)一福利的項目統(tǒng)一福利20八、專項福利的項目專項福利八、專項福利的項目專項福利21九、當前企業(yè)福利的難點與熱點九、當前企業(yè)福利的難點與熱點22十

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