行政人事主管工作職責(zé)2023匯總1、協(xié)?助上級(jí)建立?健全公司招?聘、培訓(xùn)、?工資、保險(xiǎn)?、福利、績(jī)?效考核等人?力資源制度?建設(shè);2?、建立、維?護(hù)人事檔案?，辦理和更?新勞動(dòng)合同?;3、執(zhí)?行人力資源?管理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)的操作流?程和各類規(guī)?章制度的實(shí)?施，配合其?他業(yè)務(wù)部門(mén)?工作;4?、收集相關(guān)?的勞動(dòng)用工?等人事政策?及法規(guī);?5、執(zhí)行招?聘工作流程?，協(xié)調(diào)、辦?理員工招聘?、入職、離?職、調(diào)任、?升職等手續(xù)?;6、協(xié)?同開(kāi)展新員?工入職培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，執(zhí)行培訓(xùn)?計(jì)劃，聯(lián)系?組織外部培?訓(xùn)以及培訓(xùn)?效果的跟蹤?、反饋;?7、負(fù)責(zé)員?工工資結(jié)算?和年度工資?總額申報(bào)，?辦理相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)等?;8、幫?助建立員工?關(guān)系，協(xié)調(diào)?員工與管理?層的關(guān)系，?組織員工的?活動(dòng)。行政人事主管工作職責(zé)2023匯總（二）1、負(fù)責(zé)?公司人力資?源戰(zhàn)略的執(zhí)?行、行政人?事管理，建?立并實(shí)施人?力資源方針?和行動(dòng)計(jì)劃?，以支持公?司達(dá)到預(yù)期?經(jīng)營(yíng)目標(biāo);?2、精通?人力資源的?全體文件的?編制與實(shí)施?：?jiǎn)T工手冊(cè)?、招聘制度?、考勤制度?、績(jī)效考核?制度、薪酬?福利制度,?、培訓(xùn)管理?制度、員工?溝通管理制?度、門(mén)禁管?理制度、宿?舍管理制度?等諸多管理?文件;3?、負(fù)責(zé)規(guī)劃?、指導(dǎo)、監(jiān)?督、協(xié)調(diào)部?門(mén)及員工的?聘用、福利?、培訓(xùn)、績(jī)?效、員工關(guān)?系等管理工?作;4、?負(fù)責(zé)制定適?合公司發(fā)展?的薪酬福利?體系和管理?制度;5?、負(fù)責(zé)匯公?司年度綜合?性資料，組?織起草公司?綜合性的工?作計(jì)劃、總?結(jié)、報(bào)告?、指示等文?件;6、?負(fù)責(zé)做好公?司來(lái)賓的接?待安排，組?織、協(xié)調(diào)公?司年會(huì)、員?工活動(dòng)、市?場(chǎng)類活動(dòng)?，開(kāi)展年度?總結(jié)評(píng)比和?表彰活動(dòng);?7、負(fù)責(zé)?與相關(guān)上級(jí)?政府部門(mén)的?聯(lián)系，獲取?相關(guān)法律、?政策信息，?爭(zhēng)取政策支?持。行政人事主管工作職責(zé)2023匯總（三）?1、負(fù)責(zé)員?工的招聘、?入職、培訓(xùn)?、人事調(diào)動(dòng)?、離職等手?續(xù)，建立人?事檔案。?2、負(fù)責(zé)員?工考勤;文?控的管理、?人事檔案的?管理、勞動(dòng)?合同簽訂、?續(xù)簽、轉(zhuǎn)正?的管理。?3、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)建立公司?行政人事各?類制度;?4、客戶的?接待，園區(qū)?各家租戶對(duì)?接，及基本?的人事、行?政事務(wù)的對(duì)?內(nèi)對(duì)外工作?。5、負(fù)?責(zé)辦公用品?及生活用品?采購(gòu)及各類?行政費(fèi)用對(duì)?接。6、?負(fù)責(zé)辦公區(qū)?水電維修及?消防安全檢?查管理，定?期組織員工?進(jìn)行消防演?習(xí)。7、?負(fù)責(zé)辦公區(qū)?環(huán)境衛(wèi)生管?理，確保整?潔符合6S?要求。8?、完成上級(jí)?交辦的其他?工作任務(wù)。?行政人事主管工作職責(zé)2023匯總（四）一、?人事方面?1、全面負(fù)?責(zé)公司人事?管理六大模?塊，包括公?司各部門(mén)人?員招聘、薪?酬談判、錄?用、試用期?管理、KP?I制訂、績(jī)?效考核、離?職面談及員?工信息管理?與員工的人?事檔案管理?、員工關(guān)系?、勞動(dòng)糾紛?處理工作;?2、組織?制定、執(zhí)行?、監(jiān)督公司?人事管理制?度;3、?填制和分析?各類人事統(tǒng)?計(jì)報(bào)表;?4、負(fù)責(zé)考?勤管理，編?制各月薪資?明細(xì)表。?二、行政方?面：1、?全面負(fù)責(zé)公?司的行政管?理，包括固?定資產(chǎn)、辦?公用品管理?、會(huì)議管理?、環(huán)境綠化?管理、安全?管理等;?2、負(fù)責(zé)公?司各類資質(zhì)?、證書(shū)的年?審及各類文?書(shū)檔案、資?質(zhì)證書(shū)的歸?檔管理工作?;3、負(fù)?責(zé)公司團(tuán)體?活動(dòng)、年會(huì)?拓展的組織?策劃與執(zhí)行?工作;4?、負(fù)責(zé)公司?后勤管理工?作，保安、?清潔工阿姨?的管理;?5、領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他工?作任務(wù);行政人事主管工作職責(zé)2023匯總（五）1、負(fù)?責(zé)公司的日?常行政管理?，貫徹落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章制?度的執(zhí)行;?2、協(xié)助?行政人事經(jīng)?理構(gòu)建和完?善符合公司?實(shí)際情況的?人力資源架?構(gòu)、行政人?事管理制度?及企業(yè)文化?建設(shè)，并嚴(yán)?格監(jiān)督運(yùn)行?;3、負(fù)?責(zé)公司日常?后勤管理工?作，包括車?輛派遣、固?定資產(chǎn)、辦?公用品、食?堂、保潔、?門(mén)衛(wèi)的管理?等以及相應(yīng)?的協(xié)調(diào)等工?作，為其他?部門(mén)做好支?持;4、?負(fù)責(zé)公司企?業(yè)文化建設(shè)?;員工活動(dòng)?組織、策劃?和安排;?5、負(fù)責(zé)各?部門(mén)的協(xié)調(diào)?與關(guān)系維護(hù)?;6、完?成領(lǐng)導(dǎo)布置?的其他工作?。行政人事主管工作職責(zé)2023匯總（六）(?1)全面領(lǐng)?導(dǎo)行政部工?作并具體主?持行政事務(wù)?，制定本部?門(mén)每年、每?月和每周工?作計(jì)劃;?(2)負(fù)責(zé)?制訂公司的?行政規(guī)章制?度，經(jīng)總經(jīng)?理簽發(fā)后督?促各部門(mén)貫?徹執(zhí)行，并?注意收集執(zhí)?行情況，從?公司的實(shí)際?出發(fā)，不斷?完善公司的?規(guī)章制度;?(3)負(fù)?責(zé)人力資源?的招聘、使?用、管理、?開(kāi)發(fā)和人力?成本的控制?，確保各部?門(mén)精簡(jiǎn)、高?效、正常動(dòng)?作，熟悉定?崗定編方案?，協(xié)助部門(mén)?經(jīng)理按定編?方案，招聘?、選配合適?人員充實(shí)到?各崗位工作?。(4)?按照規(guī)定的?員工入職程?序和要求辦?理入職手續(xù)?和離職手續(xù)?，建立并及?時(shí)更新員工?檔案，做好?每月離職、?入職統(tǒng)計(jì)表?。(5)?負(fù)責(zé)人員的?培訓(xùn)、考核?、獎(jiǎng)懲工作?，協(xié)助有關(guān)?任免和調(diào)配?工作。(?6)負(fù)責(zé)公?司新進(jìn)職工?的政治思想?教育、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、培訓(xùn)?工作。(?7)負(fù)責(zé)聯(lián)?絡(luò)公司各部?門(mén)的工作進(jìn)?展情況，注?意收集各方?面的意見(jiàn)、?建議、先進(jìn)?事例和存在?問(wèn)題，并向?經(jīng)理報(bào)告;?(8)負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)公司?各部門(mén)之間?的關(guān)系，努?力發(fā)揮公司?的整體組織?優(yōu)勢(shì);(?9)負(fù)責(zé)安?排、督導(dǎo)辦?公室各職能?主管的工作?，確保辦公?室各項(xiàng)功能?的有效發(fā)揮?;(10?)組織與安?排公司活動(dòng)?。行政人事主管工作職責(zé)2023匯總（七）1?、負(fù)責(zé)公司?的日常行政?管理，貫徹?落實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度的執(zhí)?行;人事制?度的制定和?修改，包括?員工手冊(cè)、?公司招聘制?度、績(jī)效考?核制度、培?訓(xùn)制度、員?工考勤制度?等;2、?負(fù)責(zé)公司人?力資源規(guī)劃?、公司員工?合同管理;?3、負(fù)責(zé)?員工關(guān)系管?理和績(jī)效管?理，包括公?司人員招聘?、社會(huì)保險(xiǎn)?、調(diào)動(dòng)、晉?升、離職、?獎(jiǎng)懲、考勤?、福利、薪?資及對(duì)員工?的考核和培?訓(xùn)等工作，?