20xx員工勞動紀(jì)律培訓(xùn)心得體會范文

勞動紀(jì)律是勞動者在共同勞動中所必需遵守的勞動規(guī)那么和秩序。它要求每個勞動者遵照規(guī)定的時間、質(zhì)量、程序和方法完成自己應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。下面是我?guī)淼挠嘘P(guān)員工勞動紀(jì)律培訓(xùn)心得體會，盼望大家喜愛。

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員工勞動紀(jì)律培訓(xùn)心得體會1

開展勞動紀(jì)律整頓活開工作總結(jié)開展勞動紀(jì)律整頓活開工作總結(jié)勞動紀(jì)律整頓活開工作為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律，改良工作作風(fēng)，標(biāo)準(zhǔn)工作程序，提高工作質(zhì)量和效率，依據(jù)銷售公司《關(guān)于開展勞動紀(jì)律整頓活動的通知》文件精神，我處結(jié)合工作實際，踴躍開展了以勞動紀(jì)律整頓為突破口，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和提高工作效率為目標(biāo)的勞動紀(jì)律整頓活動。

本次整頓活動歷時40天，效果明顯，不僅促進(jìn)了我處干部職工工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，而且使我處全員職工的精神面貌有了明顯改變，責(zé)隨意識、效勞意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝合力、締造力和戰(zhàn)斗力明顯增加?？偨Y(jié)這次勞動紀(jì)律整頓活動,其主要做法和特點是

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，踴躍打算，組織落實領(lǐng)導(dǎo)重視，踴躍打算，遵照文件要求，我處快速成立了勞動紀(jì)律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的監(jiān)視和指導(dǎo)工作。于5月6日召開了永坪銷售處勞動紀(jì)律整頓發(fā)動大會，會議傳達(dá)了公司文件精神，確定了整頓方案，明確了整頓目的，使全員職工對此次整頓活動的重要性有了深層次的理解。各單位也作了表態(tài)發(fā)言，承諾將活動各項支配落到實處，保證每一階段工作都能夠保質(zhì)保量地完成，并暢通舉報渠道，正確對待存在的問題。

二、采納多種形式，廣泛傳播，增加全員勞動紀(jì)律意識采納多種形式，廣泛傳播，增加全員勞動紀(jì)律意識勞動紀(jì)律我處充分利用傳播媒介開展傳播活動。通過懸掛條幅、傳播畫、組織學(xué)習(xí)等形式，以集團(tuán)公司和銷售公司的規(guī)章制度作為宣講和學(xué)習(xí)重點，大力傳播開展勞動紀(jì)律整頓活動的重要意義，并向職工公開整頓方案，設(shè)立舉報電話和電子郵箱，為活動開展?fàn)I造了良好氣氛。

三、針對存問題，廣開言路、同心同德，妥當(dāng)整改針對存問題，廣開言路、同心同德，在學(xué)習(xí)探討中職工們提出了如下問題：生產(chǎn)崗位人員少;個別職工經(jīng)常性遲到早退;個人職工不請假外出辦私事;局部職工思想意識、責(zé)隨意識、自覺遵紀(jì)遵守法律意識淡薄，執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性差，工作程序有章不循，勞動紀(jì)律松散、工作作風(fēng)飄浮等問題。

針對以上問題，我處在全處范圍內(nèi)綻開探討，廣開言路、同心同德，妥當(dāng)整改。一是一是進(jìn)展人員調(diào)配，將機(jī)關(guān)局部職工一是和全部新安排職工補(bǔ)充到一線生產(chǎn)崗位，解決生產(chǎn)崗位人員缺乏的問題;二是二是踴躍組織相關(guān)管理人員對現(xiàn)有的各項管理二是制度進(jìn)展了梳理，完善和嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，建立了覆蓋全員的考勤體系，對每個職工每天的出勤狀況照實記錄，考勤結(jié)果每天公布。依據(jù)公示結(jié)果，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，極大地提高了職工工作熱忱和工作責(zé)任心;三是三是將楊山成品油三是中轉(zhuǎn)站的周檢擴(kuò)大為全處范圍內(nèi)的周檢，檢查有記錄、有通報、有整改，整改有責(zé)任人、有整改時間及整改狀況。通過周檢，剛好堵塞了漏洞，夯實了根底管理;四是加強(qiáng)職工的四思想政治教育，大力傳播先進(jìn)人物、優(yōu)秀職工事跡等，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的精神;五是各級領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的配五偶、子女、直系親屬是否存在領(lǐng)工資不上班、雇人上班等問題進(jìn)展自查;六是堅持人人同等、一視同仁、公允、公正的六處理原那么。

同時，圍繞存在的問題，我處以科室、工段為單位分組開展了自查自糾探討，每名職工針對這些問題，結(jié)合自身狀況進(jìn)展表態(tài)發(fā)言，從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增加了整頓的針對性和實效性，使廣闊干部職工進(jìn)一步提高了相識，端正了看法，增加了搞好整頓工作的主動性和緊迫性。

四、嚴(yán)格催促檢查，確保整頓取得實效嚴(yán)格催促檢查，催促檢查為確保作風(fēng)整頓工作不走過場，取得實效，處整頓領(lǐng)導(dǎo)小組對紀(jì)律整頓活動的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)都進(jìn)展了謹(jǐn)慎的審查把關(guān)，加大了查崗力度，采納不定時，不提前打招呼，一竿子插究竟的方法，對查出的問題剛好進(jìn)展了通報。

對檢查中發(fā)覺的不作為、亂作為、走過場等緊要問題，不僅從嚴(yán)處理相關(guān)責(zé)任人，還追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。有力地促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

五、持之以恒，穩(wěn)固整頓成果持之以恒，勞動紀(jì)律問題是個長期性的問題，不行能通過短期的集中整頓就得到全部解決。所以在這次整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原那么，針對干部職工作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析緣由，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)視措施上找缺乏，把整改融于日常工作之中。

做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，使廣闊干部職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么懲罰，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的穩(wěn)固了整頓成果。

總之，通過這次勞動紀(jì)律整頓活動，我處職工已從思想上相識到這項活動的重要性和必要性，并從事實上變更以往不標(biāo)準(zhǔn)的行為，不良風(fēng)氣得以改善，工作質(zhì)量和工作效率明顯提高。今后我處將接著以勞動紀(jì)律整頓為突破口，努力營造踴躍向上、求真務(wù)實、標(biāo)準(zhǔn)有序的工作氣氛，為順當(dāng)完成全年銷售任務(wù)供應(yīng)堅實保障。

員工勞動紀(jì)律培訓(xùn)心得體會2

為了謹(jǐn)慎貫徹局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓發(fā)動大會精神，端正工作看法，改良紀(jì)律作風(fēng)，促進(jìn)做好工作，通過謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)，查找

缺乏，改良提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。

一、堅持學(xué)習(xí)，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí)政治理論，才能在政治上始終保持醒悟的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)學(xué)問，才能具備嚴(yán)格地執(zhí)法實力，具備熱忱為民效勞的素養(yǎng)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不行能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增加政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，要抓緊的學(xué)，謹(jǐn)慎的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時在學(xué)習(xí)中要有針對性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思索分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，堅固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立一心一意為人民效勞的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象中國共產(chǎn)黨的宗旨是一心一意為人民效勞，我們必需正確樹立一心一意為人民效勞的宗旨意識，時刻把自己放在人民公

仆的位置上，要勤政為民，嚴(yán)格執(zhí)法，熱忱效勞，要增加事業(yè)心和責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，謹(jǐn)慎執(zhí)行機(jī)關(guān)“八

項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵?jǐn)_人民群眾的利益以及“門難進(jìn)、臉難看、事

難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的一心一意為人民效勞思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴(yán)格紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅毅的隊伍，更沒有強(qiáng)大的凝合力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)再次相識到當(dāng)前整頓的迫切性和重

要性，要快速地把思想相識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，謹(jǐn)慎解決存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱忱效勞。再

次是強(qiáng)化效勞意識和效能意識，制定工作目標(biāo)和打算，真正做到“落實”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建立的

一項迫切而重要的任務(wù)，自己要在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)，扎實整改,用飽滿的熱忱和昂揚(yáng)的斗志，謹(jǐn)慎做好各

項工作，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)開展作出一點奉獻(xiàn)。市委、市府確定開展干部作風(fēng)整頓教育活動，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上又有一次新的提高。開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是遵照“三個

代表”的要求加強(qiáng)黨員隊伍自身建立，保持先進(jìn)性和與時俱進(jìn)，穩(wěn)固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政實力的勢必要求，是加強(qiáng)

干部隊伍建立、永葆黨的朝氣與活力的迫切須要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適

應(yīng)、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切須要采納切實可行的措施謹(jǐn)慎加以解決，到達(dá)塑造形象、促進(jìn)工作的目的。

員工勞動紀(jì)律培訓(xùn)心得體會3

人們常說，勞動是宏大的，是榮耀的，沒有勞動就沒有這個豐富多彩的世界。也就是說，只要是勞動，不管是什么勞動，都是榮耀宏大的。在組織下，我們黨校學(xué)員義務(wù)給北林對面的街心公園進(jìn)展了清掃。學(xué)員們熱忱飽滿的謹(jǐn)慎工作著，頂著寒冷的天氣，不怕冷不怕辛苦，將街心公園的桌椅和公共器材擦都擦得干干凈凈。

李大釗曾說過：“我覺得人生求樂的方法，最好莫過于敬重勞動。一切樂境，都可由勞動得來，一切苦境，都可由勞動解脫?！睙o論是有價勞動還是無價勞動，都是珍貴的和值得珍惜的。苦也好，累也罷，勞動不僅有關(guān)人的安康和才智，也有關(guān)人的歡樂和美妙。勞動使我們生活豐富多彩，勞動熬煉和造就了我們?nèi)祟?。人的宏大其實就在于會勞動、能勞動和愛勞動。沒有勞動的人生是毫無意義的，能表達(dá)勞動的生活是充溢華蜜的。

踏著晨曦去勞動，不管睡眼惺忪，不管揮汗如雨;忍著酸痛去勞動，不管灰塵充滿,不管氣喘吁吁。從座椅到指示牌，從桌子到公共器材，我們苦中有樂，酸中有甜，留下不盡思索。勞動締造了美，它是腦力勞動和體力勞動的完備結(jié)合。在我們的汗水澆灌下，街心公園被我們清掃得面貌一新，這凝合了我們的無盡心血。勞動義務(wù)勞動者對國家以及企業(yè)內(nèi)部關(guān)于勞動平安衛(wèi)生規(guī)程的規(guī)定，必需嚴(yán)格執(zhí)行，以保障平安生產(chǎn)，從而保證勞動任務(wù)的完成。遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，是作為勞動者的至少條件。憲法規(guī)定遵守勞動紀(jì)律是公民的根本義務(wù)，其意義是重大的。勞動紀(jì)律是勞動者在共同勞動中所必需遵守的勞動規(guī)那么和秩序。它要求每個勞動者遵照規(guī)定的時間、質(zhì)量、程序和方法完成自己應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

勞動者應(yīng)當(dāng)履行規(guī)定的義務(wù)，不斷增加國家主子翁責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地勞動，保質(zhì)保量地完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，自覺地遵守勞動紀(jì)律，維護(hù)工作制度和生產(chǎn)秩序。職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的道德。職業(yè)道德是在職業(yè)生活中形成和開展，調(diào)整職業(yè)活動中的特別道德關(guān)系和利益沖突，它是一般社會道德在職業(yè)活動中的表達(dá)，其根本要求是忠于職守，并對社會負(fù)責(zé)。遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，是保證生產(chǎn)正常進(jìn)展和提高勞動生產(chǎn)率的須要?，F(xiàn)代社會化的大生產(chǎn)，客觀上要求每個勞動者嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，以保證集體勞動的協(xié)調(diào)相同，從而提高勞動生產(chǎn)率，保證產(chǎn)品質(zhì)量。勞動者在維護(hù)企業(yè)和自身利益的同時，還要就自己供應(yīng)的產(chǎn)品和效勞向社會負(fù)責(zé)，這是現(xiàn)代社會法律要求勞動者必需履行的義務(wù)。

勞動啟示我們無論做什么事情，都必需持之以恒，不達(dá)目的誓不罷休。勞動如此，學(xué)習(xí)如此，工作也如此只有認(rèn)定目標(biāo)，腳踏實地，才能“繩鋸木斷，水滴石穿”。我會在以后的人生道路上，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，正視一切挫折，不屈不撓，勇往直前。

勞動造就了我們的社會實踐實力，它使我相識到：課本學(xué)問是不夠的，應(yīng)踴躍投身于社會實踐，經(jīng)風(fēng)雨，見世面，豐富人生閱歷，為以后的工作打下堅實的根底，為社會主義建立添磚加瓦。

勞動還造就了我們的責(zé)任心，使我們樹立了要回報社會，回報人民的人生觀。它使我們相識到：職業(yè)沒有凹凸貴賤之分。我要在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，鞠躬盡瘁，吃苦在前，享受在后，努力做一個合格的社會主義新人。義務(wù)勞動是忘我的勞動，也是造就我們關(guān)懷公共事業(yè)熱忱的。參與義務(wù)勞動的榮耀感，塑造自己美妙的心靈。處于這個時代的我們，大多都是獨生子女，父母對我們的寵愛，使我們對勞動的概念了解淺薄。這次的集體義務(wù)勞動，使我們體會到了集體的力氣、集體的暖和，也讓我親身體會到了勞動的榮耀感。教師有意識地組織了我們?nèi)⑴c力所能及的義務(wù)勞動，讓我們對勞動有一個更深化的相識，讓我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動的榮耀，讓我們重視勞動，重視自己的勞動成果。義務(wù)勞動也同樣加強(qiáng)了我們的勞動觀念，協(xié)助我們樹立正確的人生觀、價值觀。學(xué)校這次組織的義務(wù)勞動讓我們了解勞動的榮耀和價值。

員工勞動紀(jì)律培訓(xùn)心得體會4

“整頓勞動紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”工作總結(jié)依據(jù)公司6月份開展的“整頓勞動紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”專項活動支配，企管科組織人員學(xué)習(xí)了相關(guān)會議精神和公司有關(guān)制度，現(xiàn)將此次活動以來的整改內(nèi)容、整改措施和整改成效等狀況總結(jié)如下

一、剛好組織、有效發(fā)動在接到公司相關(guān)通知后，企管科馬上組織員工學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)定，將這次勞動紀(jì)律整頓專項活動的內(nèi)容精神傳到達(dá)每一位員工，將“遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)”內(nèi)化為每一位員工的自覺行動，同時強(qiáng)化考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，有錯必糾、違反必罰，做到不遷就，不姑息，不放任;要求領(lǐng)導(dǎo)必需模范遵守，自查自糾。

通過傳播發(fā)動，廣闊員工認(rèn)清了形勢，提高了相識，都能從思想上和行動上踴躍參加到這次勞動紀(jì)律專項整頓活動中來。

二、參照規(guī)章、細(xì)致檢查自開展整頓勞動紀(jì)律專項活動以來，要求全部員工重新學(xué)習(xí)公司《考勤管理制度》、《勞動紀(jì)律管理制度》等規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了這些規(guī)章制度的詳細(xì)規(guī)定。在全面整頓、全員參加的根底上，重點從以下幾個方面查找問題：一是是否本人打卡，有無代打卡現(xiàn)象;二是請銷假制度是否嚴(yán)格執(zhí)行，是否有超越權(quán)限審批假別;三是是否有不履行任何請假手續(xù)，科室有意隱瞞;四是是否有弄虛作假開病假的狀況。

三、嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓落實通過自查自糾，我們發(fā)覺在過去執(zhí)行勞動紀(jì)律制度中，在一些方面有這樣或那樣的問題，如：請假中存在事后補(bǔ)請、請少用多、銷假不剛好等現(xiàn)象，出差時存在事后補(bǔ)填出差申請單等問題。究其緣由，主要是對勞動紀(jì)律重要性相識不到位，制度執(zhí)行不嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)管理缺失的因素，當(dāng)然也有員工自身自由散漫的問題。

整頓勞動紀(jì)律專項活動以來，廣闊員工踴躍參加，對勞動紀(jì)律重要性的相識和遵守勞動紀(jì)律制度的標(biāo)準(zhǔn)化程度都有了提高，遵守勞動紀(jì)律、工作紀(jì)律的風(fēng)氣進(jìn)一步加強(qiáng)。要求員工謹(jǐn)慎履行崗位職責(zé)，要求員工嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作紀(jì)律，提倡員工上班“早到點、多干點、干好點”，進(jìn)一步形成了良好的工作氣氛。同時堅持勞動紀(jì)律前人人同等，干部職工一視同仁，不搞因人而異。做到了違規(guī)必查、有查必果。

四、持之以恒、堅持不懈這次勞動紀(jì)律整頓專項活動中，我們雖取得了必須成果，但假設(shè)在今后的工作中有所放松，那么前期工作都將付諸流水。這就要求我們不能躺在過去的成果簿上，停頓不前。必需醒悟的相識到，做到嚴(yán)明的勞動紀(jì)律不是一蹴而就的，須要持之以恒、常抓不懈。所以我們將遵照公司整頓勞動紀(jì)律專項活動的支配，抓好勞動紀(jì)律整頓第三階段的工作，謹(jǐn)慎檢查考核、實現(xiàn)穩(wěn)固提高。嚴(yán)格考核管理，通過考核狀況加大獎懲力度，嚴(yán)處違規(guī)行為，確保各項考核措施落到實處，穩(wěn)固和提高活動成果，為進(jìn)一步搞好企業(yè)管理供應(yīng)良好的勞動紀(jì)律、工作紀(jì)律保證。

員工勞動紀(jì)律培訓(xùn)心得體會5

通過學(xué)習(xí)教育和深化思索，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的相識。此時此刻參照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些較緊要的問題，畏畏縮縮，缺乏堅決和膽識。

2、業(yè)務(wù)學(xué)問不夠鉆研。表此時此刻：對待工作有時不夠主動、踴躍，只滿意于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)學(xué)問鉆研不夠，不注意業(yè)務(wù)學(xué)問的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想方法解決。認(rèn)為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、紀(jì)律松散、作風(fēng)拖拉。表此時此刻：上下班有時不守時，開會學(xué)習(xí)不謹(jǐn)慎聽講，不做學(xué)習(xí)筆記，消極應(yīng)付。

二、存在問題的主要緣由

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和缺乏也屢次進(jìn)展謹(jǐn)慎反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找緣由，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平常只滿意于讀書、看報，參與單位集中組織的學(xué)習(xí)多.

，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特殊是對江澤民提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)悟，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論學(xué)問的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能精確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的凹凸對工作效率和質(zhì)量起確定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，膽怯 自己先做做不好。而