2023公司出納的工作計(jì)劃_?__年上半?年在一如既?往地做好平?常出納工作?，加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理、推動(dòng)?規(guī)范管理和?加強(qiáng)財(cái)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)教育?。做到財(cái)務(wù)?工作長(zhǎng)計(jì)劃?，短安排。?使財(cái)務(wù)工作?在規(guī)范化、?制度化的良?好環(huán)境中更?好地發(fā)揮作?用。特?cái)M訂?___下半?年的工作計(jì)?劃。一、?參加財(cái)務(wù)職?員繼續(xù)教育?每一年財(cái)?務(wù)職員都要?參加財(cái)政局?組織的財(cái)務(wù)?職員繼續(xù)教?育，可以說?財(cái)務(wù)部__?_年下半年?工作將一切?圍繞這次改?革展開工作?，尤為重要?的是這次改?革對(duì)企業(yè)財(cái)?務(wù)職員提出?了更高的要?求。首先?參加財(cái)務(wù)職?員繼續(xù)教育?，了解新準(zhǔn)?則體系框架?，把握和領(lǐng)?會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)?容，要點(diǎn)、?和精華。全?面按新準(zhǔn)則?的規(guī)范要求?，熟練地應(yīng)?用新準(zhǔn)則等?，進(jìn)行帳務(wù)?處理和財(cái)務(wù)?相干報(bào)表、?表格的編制?。參加繼?續(xù)教育后，?匯報(bào)學(xué)習(xí)情?況報(bào)告。?二、加強(qiáng)規(guī)?范現(xiàn)金管理?，做好平常?核算1、?根據(jù)新的制?度與準(zhǔn)則結(jié)?合實(shí)際情況?，進(jìn)行業(yè)務(wù)?核算，做好?財(cái)務(wù)工作。?2、做好?本職工作的?同時(shí)，處理?好同其他部?分的調(diào)和關(guān)?系.3、?做好正常出?納核算工作?。依照財(cái)務(wù)?制度，辦理?現(xiàn)金的收付?和銀行結(jié)算?業(yè)務(wù)，努力?開源結(jié)流，?使有限的經(jīng)?費(fèi)發(fā)揮真實(shí)?的作用，為?公司提供財(cái)?力上的保證?。加強(qiáng)各種?用度開支的?核算。及時(shí)?進(jìn)行記帳，?編制出納日?報(bào)明細(xì)表，?匯總表，月?初前報(bào)交總?經(jīng)理保存，?嚴(yán)格支票領(lǐng)?用手續(xù)，按?規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)?金以票和轉(zhuǎn)?帳支票。?4、財(cái)務(wù)職?員必須按崗?位責(zé)任制堅(jiān)?持原則，秉?公辦事，做?出榜樣。?5、完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交辦?的其他工作?。三、個(gè)?人見意措施?要求財(cái)務(wù)管?理科學(xué)化，?核算規(guī)范化?，用度控制?全理化強(qiáng)?化監(jiān)視度，?細(xì)化工作，?切實(shí)體現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理的作?用。使得財(cái)?務(wù)運(yùn)作趨于?更公道化、?健康化，更?能符合公司?發(fā)展的步伐??？傊?下半年，我?會(huì)借改革契?機(jī)，繼續(xù)加?大現(xiàn)金管理?力度，進(jìn)步?本身業(yè)務(wù)操?縱能力，充?分發(fā)揮財(cái)務(wù)?的職能作用?，積極完玉?成年的各項(xiàng)?工作計(jì)劃，?以最大限度?地報(bào)務(wù)于公?司。為我公?司的穩(wěn)健發(fā)?展而做出更?大的貢獻(xiàn)。?四、下半?年出納方面?將著重做好?以下幾項(xiàng)工?作1、完?成各類審計(jì)?處理意見的?整改工作。?針對(duì)小金庫(kù)?以及專項(xiàng)資?金審計(jì)后提?出的意見，?組織會(huì)計(jì)人?員配合經(jīng)濟(jì)?處和有關(guān)部?門單位認(rèn)真?查找原因，?對(duì)照分析，?完成整改落?實(shí)措施，進(jìn)?一步規(guī)范財(cái)?務(wù)工作。?2、繼續(xù)做?好會(huì)計(jì)規(guī)范?化檢查的抽?查工作。一?項(xiàng)制度的建?立必須有其?持久性和嚴(yán)?謹(jǐn)性做保證?，從去年規(guī)?范化檢查工?作取得的效?果看，規(guī)范?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作需要長(zhǎng)期?的堅(jiān)持，既?要做好日常?基礎(chǔ)建設(shè)，?又要有長(zhǎng)期?制度的監(jiān)督?檢查做約束?。今年下半?年要繼續(xù)配?合經(jīng)濟(jì)處做?好會(huì)計(jì)規(guī)范?化檢查的抽?查工作。?3、繼續(xù)做?好會(huì)計(jì)集中?核算工作。?重點(diǎn)做好上?半年預(yù)算執(zhí)?行財(cái)務(wù)分析?;配合局相?關(guān)部門及時(shí)?做好省運(yùn)會(huì)?資金保障工?作;做好財(cái)?務(wù)賬簿等的?標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一?工作。4?、完善下半?年部門預(yù)算?的精細(xì)化工?作。根據(jù)省?級(jí)部門預(yù)算?編制的要求?，為保證預(yù)?算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確、完整，?提高財(cái)政資?金的使用效?益，爭(zhēng)取在?編制上半年?部門預(yù)算時(shí)?，盡量做到?科學(xué)化、精?細(xì)化，建議?經(jīng)濟(jì)處建立?追蹤問效制?度，對(duì)各單?位的預(yù)算執(zhí)?行過程進(jìn)行?跟蹤監(jiān)督，?項(xiàng)目完成后?進(jìn)行績(jī)效評(píng)?價(jià)，以此提?高部門預(yù)算?編制的準(zhǔn)確?性、預(yù)算執(zhí)?行的嚴(yán)肅性?。5、迅?速適應(yīng)角色?，充分發(fā)揮?委派會(huì)計(jì)作?用。隨著上?半年新周期?委派會(huì)計(jì)輪?崗工作的調(diào)?整結(jié)束，下?半年委派會(huì)?計(jì)人員要迅?速適應(yīng)新的?工作角色，?充分發(fā)揮委?派會(huì)計(jì)主觀?能動(dòng)性，重?點(diǎn)了解新增?單位現(xiàn)有財(cái)?務(wù)人員配置?及工作職責(zé)?、修訂完善?財(cái)務(wù)規(guī)章制?度，及時(shí)謀?劃財(cái)務(wù)管理?模式，提出?周期工作思?路。6、?完成體育局?交辦的其他?工作。2023公司出納的工作計(jì)劃（二）我在收付?、反映、監(jiān)?督、管理四?個(gè)方面盡到?了應(yīng)盡的職?責(zé)，過去的?上半年里在?不斷改善工?作方式方法?的同時(shí)，順?利完成如下?工作：一?、日常工作?1、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金管?理和結(jié)算制?度，定期向?會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)?金與帳目，?發(fā)現(xiàn)金額不?符，做到及?時(shí)匯報(bào)，及?時(shí)處理。?2、及時(shí)收?回公司各項(xiàng)?收入，開出?收據(jù)，及時(shí)?收回現(xiàn)金存?入銀行。?3、根據(jù)會(huì)?計(jì)提供的依?據(jù)，與銀行?相關(guān)部門聯(lián)?系，井然有?序地完成了?職工工資和?其它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)發(fā)放?工作。4?、堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)格?審核算(發(fā)?票上必須有?經(jīng)手人、驗(yàn)?收人、審批?人簽字方可?報(bào)帳)，對(duì)?不符手續(xù)的?發(fā)票不付款?。二、其?他工作1?、迎接公?司評(píng)估，準(zhǔn)?備所需財(cái)務(wù)?相關(guān)材料，?及時(shí)送交辦?公室。2?、為迎接?審計(jì)部門對(duì)?我公司帳務(wù)?情況的檢查?工作，做好?前期自查自?糾工作，對(duì)?檢查中可能?出現(xiàn)的問題?做好統(tǒng)計(jì)，?并提交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。在工?作中，我忠?于職守，盡?力而為，領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?也給了我很?大的幫助和?鼓勵(lì)?；?顧檢查自身?存在的問題?，我認(rèn)為：?一、學(xué)習(xí)?不夠。當(dāng)前?，以信息技?術(shù)為基礎(chǔ)的?新經(jīng)濟(jì)蓬勃?發(fā)展，新情?況新問題層?出不窮，新?知識(shí)新科學(xué)?不斷問世。?面對(duì)嚴(yán)峻的?挑戰(zhàn)，缺乏?學(xué)習(xí)的緊迫?感和自覺性?。理論基儲(chǔ)?專業(yè)知識(shí)、?文化水平、?工作方法等?不能適應(yīng)新?的要求。?二、在工作?較累的時(shí)候?，有過松弛?思想，這是?自己政治素?質(zhì)不高，也?是世界觀、?人生觀、價(jià)?值觀解決不?好的表現(xiàn)。?針對(duì)以上?問題，今后?的努力方向?是：一、?加強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，進(jìn)一步?提高自身素?質(zhì)。對(duì)業(yè)務(wù)?的熟悉，不?能取代對(duì)提?高個(gè)人素養(yǎng)?更高層次的?追求，必須?通過對(duì)__?_、市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)理論、國(guó)?家法律、法?規(guī)以及金融?業(yè)務(wù)知識(shí)、?相關(guān)政策的?學(xué)習(xí)，增強(qiáng)?分析問題、?解決問題的?能力。二?、增強(qiáng)大局?觀念，轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)，?努力克服自?己的消極情?緒，提高工?作質(zhì)量和效?率，積極配?合領(lǐng)導(dǎo)同事?們把工作做?得更好。2023公司出納的工作計(jì)劃（三）作為公?司的財(cái)務(wù)出?納工作人員?，自然是做?好本職工作?在先，為公?司節(jié)約每一?分成本為己?任。為再次?出色的完成?上級(jí)交給的?工作，特制?定出出納工?作計(jì)劃：?財(cái)務(wù)出納工?作計(jì)劃對(duì)加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管理?、推動(dòng)規(guī)范?管理和加強(qiáng)?財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)教育，有?著十分重要?的作用。為?了做到財(cái)務(wù)?工作長(zhǎng)計(jì)劃?，短安排，?使財(cái)務(wù)工作?在規(guī)范化、?制度化的良?好環(huán)境中更?好地發(fā)揮作?用，特?cái)M訂?___年下?半年財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃。?一、組織財(cái)?務(wù)人員參加?上級(jí)組織的?各種培訓(xùn)?組織財(cái)務(wù)人?員參加財(cái)務(wù)?人員培訓(xùn)，?提高認(rèn)識(shí)，?不斷加強(qiáng)自?身的業(yè)務(wù)水?平。了解新?準(zhǔn)則體系框?架，掌握和?領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則?資料，要點(diǎn)?、和精髓。?全面按新準(zhǔn)?則的規(guī)范要?求，熟練地?運(yùn)用新準(zhǔn)則?等，進(jìn)行帳?務(wù)處理和財(cái)?務(wù)相關(guān)報(bào)表?、表格的編?制。二、?進(jìn)一步做好?預(yù)算工作探?索物業(yè)公司?預(yù)算管理規(guī)?律按照上?級(jí)財(cái)政部門?的要求，總?結(jié)大口徑預(yù)?算工作的規(guī)?律，提高預(yù)?算工作的預(yù)?見性、民主?性和科學(xué)性?，做好物業(yè)?公司部門預(yù)?算的編制和?落實(shí)工作。?編制好年度?預(yù)算，并力?求切合實(shí)際?。三、加?強(qiáng)規(guī)范資金?管理1、?根據(jù)新的制?度與準(zhǔn)則結(jié)?合實(shí)際狀況?，進(jìn)行業(yè)務(wù)?核算，做好?財(cái)務(wù)工作。?2、做好?本職工作的?同時(shí)，處理?好同其他部?門的協(xié)調(diào)關(guān)?系。3、?做好正常出?納核算工作?。按照財(cái)務(wù)?制度，辦理?現(xiàn)金的收付?和銀行結(jié)算?業(yè)務(wù)，努力?開源結(jié)流，?使有限的經(jīng)?費(fèi)發(fā)揮真正?的作用，為?物業(yè)公司帶?給財(cái)力上的?保證。加強(qiáng)?各種費(fèi)用開?支的核算。?及時(shí)進(jìn)行記?帳。4、?財(cái)務(wù)人員務(wù)?必按崗位職?責(zé)制堅(jiān)持原?則，秉公辦?事，做出表?率。5、?完成領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦的其?他工作。?四、財(cái)務(wù)管?理力求科學(xué)?化核算規(guī)?范化，費(fèi)用?控制全理化?，強(qiáng)化監(jiān)督?度，細(xì)化工?作，切實(shí)體?現(xiàn)財(cái)務(wù)管理?的作用。使?得財(cái)務(wù)運(yùn)作?趨于更合理?化、健康化?，更能貼合?公司發(fā)展的?步伐。要嚴(yán)?格物業(yè)公司?的硬件管理?，物業(yè)公司?的設(shè)備要管?好用好，及?時(shí)修補(bǔ)，嚴(yán)?禁外借。確?有正常損壞?要按照?qǐng)?bào)損?程序予以報(bào)?損。要嚴(yán)格?管理人員，?轉(zhuǎn)換要有手?續(xù)，損壞丟?失要照價(jià)賠?償。管好固?定資產(chǎn)帳。?以上便是?我一名財(cái)務(wù)?人員工作計(jì)?劃，總之在?下半年里，?物業(yè)公司將?借改革契機(jī)?，繼續(xù)加大?財(cái)務(wù)管理力?度，不斷提?高財(cái)務(wù)人員?業(yè)務(wù)操作潛?力，充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)的職?能作用，創(chuàng)?造性的完成?各項(xiàng)計(jì)劃資?料。2023公司出納的工作計(jì)劃（四）?回顧過去，?展望未來，?財(cái)務(wù)部在保?證工作順利?進(jìn)展并取得?長(zhǎng)足的進(jìn)步?的同時(shí)，更?要戒驕戒躁?，繼續(xù)持續(xù)?昂揚(yáng)斗志，?同時(shí)不斷的?發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)?工作中的不?足，在保證?作為公司核?心的財(cái)務(wù)機(jī)?構(gòu)正常運(yùn)作?的前提下，?將財(cái)務(wù)的管?理提高到一?個(gè)新的層次?!因此，_?__年下半?年作出了如?下的展望和?計(jì)劃：一?、進(jìn)一步加?強(qiáng)員工的成?本控制意識(shí)?，嚴(yán)格控制?借支的審批?流程這個(gè)?工作與各個(gè)?部門的直接?分管經(jīng)理的?管理是分不?開的;同時(shí)?，財(cái)務(wù)部將?加強(qiáng)對(duì)新職?工的成本費(fèi)?用報(bào)銷和控?制的宣傳，?老職工帶新?職工，把嚴(yán)?格借支，節(jié)?約費(fèi)用，_?__天沖賬?的優(yōu)良作風(fēng)?延續(xù)下去;?對(duì)于項(xiàng)目的?請(qǐng)款嚴(yán)格審?批制度，經(jīng)?理一支筆制?度，對(duì)項(xiàng)目?的沖賬報(bào)銷?嚴(yán)格按照借?支明細(xì)審批?，超出借支?范圍的請(qǐng)款?除個(gè)性批準(zhǔn)?外，財(cái)務(wù)一?律不得核銷?負(fù)責(zé)人借支?，并按公司?規(guī)定收回借?款或從工資?扣除。二?、加強(qiáng)往來?款項(xiàng)的催收?力度需要?各項(xiàng)目總監(jiān)?極力配合財(cái)?務(wù)的此項(xiàng)工?作，對(duì)各個(gè)?項(xiàng)目的正常?回款，按照?公司財(cái)務(wù)部?制定的傭金?結(jié)算管理辦?法嚴(yán)格要求?各項(xiàng)目部銷?售秘書按時(shí)?報(bào)交銷售報(bào)?表和傭金結(jié)?算表，除法?定節(jié)假日外?，財(cái)務(wù)部每?月___日?左右對(duì)各項(xiàng)?目所報(bào)數(shù)據(jù)?歸總，向董?事辦上報(bào)當(dāng)?月資金收付?計(jì)劃。三?、配備財(cái)務(wù)?人員財(cái)務(wù)?部工作量日?漸加強(qiáng)，鑒?于目前財(cái)務(wù)?工作在運(yùn)作?尚好，本著?為公司節(jié)約?人力資源成?本的原則，?財(cái)務(wù)推薦至?少增加一名?主管會(huì)計(jì)，?負(fù)責(zé)日常賬?務(wù)處理及成?本費(fèi)用報(bào)銷?審核把控，?出納除負(fù)責(zé)?日常收支及?資金收付計(jì)?劃外，加強(qiáng)?往來款項(xiàng)的?催要工作，?成本會(huì)計(jì)負(fù)?責(zé)按照公司?的績(jī)效考核?方案進(jìn)行公?司人力資源?成本提成的?核算，另協(xié)?助往來款項(xiàng)?的清欠工作?。四、日?常工作認(rèn)?真完成每月?原始憑證審?核、納稅申?報(bào)，憑證裝?訂和財(cái)務(wù)檔?案、代理策?劃等合同管?理，現(xiàn)金銀?行收支，提?成核算發(fā)放?，賬務(wù)核對(duì)?和往來款項(xiàng)?催收等日常?工作，保證?不出差錯(cuò)，?做好資金安?排，保證公?司資金正常?運(yùn)作。五?、配合其他?部門完成公?司交給的其?他工作為?了使財(cái)務(wù)工?作更好地為?統(tǒng)計(jì)事業(yè)的?發(fā)展服務(wù)，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理，完財(cái)務(wù)?制度，做到?財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)?計(jì)劃、短安?排，使財(cái)務(wù)?工作在規(guī)范?化、制度化?的良好環(huán)境?中更好地發(fā)?揮作用。以?立足基礎(chǔ)工?作，深化工?作細(xì)節(jié);提?高人員素質(zhì)?，追求工作?質(zhì)量為目標(biāo)?，加強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)性工作?。以上就?是本人__?_年下半年?的工作計(jì)劃?，希望在新?的一年里每?個(gè)人都能努?力工作，為?公司創(chuàng)造更?大的價(jià)值。?2023公司出納的工作計(jì)劃（五）隨著?時(shí)間的流逝?，___年?已經(jīng)過半，?總結(jié)___?上半年更好?的發(fā)現(xiàn)自己?，完善自我?。___?年上半年已?經(jīng)過去，在?這半年里通?過領(lǐng)導(dǎo)和各?位同事對(duì)我?的幫助和關(guān)?心，讓我也?清楚的認(rèn)識(shí)?到了自己在?工作中的不?足，從而也?讓我學(xué)到了?很多，使我?在工作方面?有了很大的?提升，出納?及物流的工?作做出以下?總結(jié)：一?、失誤、缺?點(diǎn)1、每?月跟“主辦?會(huì)計(jì)”進(jìn)行?帳務(wù)核對(duì)，?發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及?時(shí)查找，做?到帳實(shí)相符?2、心態(tài)調(diào)?整。其實(shí)正?所謂“天下?難事始于易?，天下大事?始于細(xì)”3?、外圍退貨?的跟蹤。?二、出納職?責(zé)在這期?間，我因在?財(cái)務(wù)上做如?下具體工作?。1、嚴(yán)?格按照公司?的管理制度?進(jìn)行資金的?把關(guān)，杜絕?浪費(fèi)及不正?常的開支。?2、出納?員支付(包?括公、私借?用)每一筆?款項(xiàng)，不論?金額大小均?須總經(jīng)理、?財(cái)務(wù)經(jīng)理、?經(jīng)辦人簽字?。3、必?須建立健全?現(xiàn)金日記帳?，逐筆記載?現(xiàn)金收付。?每日核對(duì)現(xiàn)?金庫(kù)存，并?填報(bào)當(dāng)日現(xiàn)?金流量表，?做到日清月?結(jié)、每日結(jié)?算、帳款相?符、定期盤?點(diǎn)。4、?銷售、維修?配件的貨款?必須入賬。?5、提取?總公司銷售?獎(jiǎng)勵(lì)款和報(bào)?銷各項(xiàng)費(fèi)用?的現(xiàn)金必須?入賬。6?、當(dāng)日有到?款，必須當(dāng)?日開具收款?收據(jù)。7?、月底及時(shí)?與財(cái)務(wù)人員?對(duì)帳。(帳?實(shí)相符，帳?帳相符)7?.1現(xiàn)金帳?收支。7?.2工程部?回款與已送?未結(jié).7.?3外圍發(fā)貨?及到款。?知道了要做?好出納工作?絕不可以用?“輕松”來?形容，絕非?“雕蟲小技?”，它是經(jīng)?濟(jì)工作的第?一線，財(cái)務(wù)?收支的關(guān)口?，占有重要?的地位。?三、___?年下半年工?作計(jì)劃：?1、作為一?個(gè)合格的出?納，我必須?具備以下的?基本要求：?一.學(xué)習(xí)?、了解和掌?握政策法規(guī)?和公司制度?，不斷提高?自己的業(yè)務(wù)?水平和知識(shí)?技能。二?.學(xué)會(huì)制訂?本職崗位工?作制度，發(fā)?揮財(cái)務(wù)控制?、監(jiān)督的作?用.。三?.出納人員?要恪守良好?的職業(yè)道德?。四.很?好的溝通能?力。特別是?銀行等單位