付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGE第6頁,共6頁勞務合同(適用退休返聘人員)【本文檔格式word版——可參考可修改編輯】甲方:**單位或個人乙方:**單位或個人簽訂日期:**年**月**日簽訂地點:**省**市**地勞務合同(適用退休返聘人員)
合同編號:______________
甲方:______________有限公司
社會統(tǒng)一信用代碼:______________
法定代表人:____________________
住所地:________________________
乙方:________________________
身份證號碼:__________________
住所地:____________________
聯(lián)系電話:__________________
鑒于:
乙方為已達法定退休年齡的人員,不具備勞動法律關系的主體資格。乙方在簽訂本合同前已經進行了全面的體檢,對自身身體健康狀況有清楚的認識。且乙方承諾自己的身體健康狀況完全可以勝任目甲方安排的工作。
現(xiàn)根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務合同。
第一條勞務期限自____年____月____日至____年____月____日終止。
第二條乙方提供勞務的內容為:______________。
第三條乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務,遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程;完成甲方安排的勞務任務等。
第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評,以及對考核或考評結果的處理。
第五條乙方的勞務報酬為______________元/月;支付方式為現(xiàn)金(或銀行轉賬);支付時間為每月第_______個工作日。停產、停工期間甲方不向乙方支付勞務費。
第六條本合同期屆滿的即自行終止。甲乙雙方都同意續(xù)簽的雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
第七條符合下列情況之一的,甲方可以提出立即解除本合同:
1、乙方不能勝任用人單位所安排的工作的;
2、乙方向甲方隱瞞身體健康狀況,或因疾病等原因無法提供勞務的;
3、乙方違反規(guī)章制度給甲方造成經濟損失的,甲方除可解除本合同外還可要求乙方賠償損失;
4、乙方被依法追究刑事責任的。
第八條甲乙雙方若單方面解除本合同,需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務,則需向對方賠償一個月勞務費作為違約金。
第九條依據本合同第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本合同的,雙方互不支付違約金及任何補償金。
第十條甲方不為乙方繳納社保,乙方同意在工作中如出現(xiàn)由于乙方身體原因導致的不利后果,相關責任、費用等全部由乙方自行承擔,甲方不承擔任何責任。
第十一條乙方同意除因甲方存在過錯外,乙方在工作中遭受人身、財產損害的,由乙方自行處理,甲方不承擔任何責任。
第十二條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,甲、乙雙方應友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十三條本合同首部甲、乙雙方的住所地及聯(lián)系方式為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址、方式。若其中一方地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化的,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。
第十四條本合同一式兩份,每份具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條本合同自簽字、蓋章之日起生效。
(以下無正文,僅供簽署)
甲方(蓋章):______________
______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 駕駛員培訓及考試制度
- 河北省培訓費管理制度
- 街舞培訓機構補課制度
- 民辦培訓學校報表制度
- 護士職前培訓制度
- 煤礦頂板培訓制度
- 2025貴州黔南州面向社會招聘國有企業(yè)工作人員招聘調整或情況筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 培訓服務保障管理制度
- 培訓科培訓課室管理制度
- 2025浙江金華義烏高新區(qū)建材科技有限公司招聘21名市場化工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026年企業(yè)級云服務器采購合同
- 2026廣西桂林醫(yī)科大學人才招聘27人備考題庫(第一批)及參考答案詳解一套
- 2026年度黑龍江省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員57人備考題庫及答案詳解一套
- 北京2025年北京教育科學研究院公開招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025至2030中國谷氨酸和味精行業(yè)深度研究及發(fā)展前景投資評估分析
- 老年患者心理護理實踐
- 2026海姆立克急救法更新要點解讀培訓課件
- 2026年春教科版(新教材)小學科學三年級下冊(全冊)教學設計(附教材目錄P131)
- 《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)基礎》課件-項目1 創(chuàng)新認知與思維培養(yǎng)
- 廣東省汕頭市金平區(qū)2024-2025學年九年級上學期期末物理試題(含答案)
- 臨床用血技術規(guī)范2025年版與2000年版對照學習課件
評論
0/150
提交評論