版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司規(guī)章制度第一章總則第一條:為保證順利完成公司下達各項生產(chǎn)任務、經(jīng)營目標、管理目標而制定本規(guī)章制度。第二條:規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。第三條:本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。第二章行政辦公制度第四條:根據(jù)公司實際運作情況,定期召開生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質量、人員培訓會議。第五條:公司每一位員工必須按公司要求參加會議。第六條:衛(wèi)生管理制度1.生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作,保持清潔整齊。2.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。3.每臺設備由直接操作者負責保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。4.必須服從公司統(tǒng)一安排,做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作,保證廠容廠貌的整潔。5.食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責,預防食物中毒。第七條:工作期間,公司內(nèi)嚴禁個人電話的使用。第八條:公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。第九條:生產(chǎn)場所嚴禁吸煙。第十條:任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術秘密。第十一條:不說任何不利于公司和有損公司形象的話。第十二條:不做任何有害公司的事。第十三條:工作期間,嚴禁串崗、離崗,出入廠物品人員必須填寫出入廠證,同意核準方可進出。第十四條:宿舍里嚴禁大聲喧嘩,以免影響他人休息,嚴禁打架斗毆、聚眾賭博。第十五條:必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍,保持其清潔衛(wèi)生。第三章考勤制度第十六條:嚴格遵守公司時間,不準遲到、早退,發(fā)現(xiàn)遲到、早退,視時間長短作相應處罰。第十七條:有事請假者,必須填寫請假申請單,批準同意后休假,未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。第十八條:任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提,由所在部門負責人批準,得到公司認可后方可休假,不可強行要假。第十九條:公益事業(yè)活動等休假可享受工資待遇補貼。第二十條:新招員工有試用期,試用期間不勝任工作而自行離開者,扣發(fā)當月工資,辭職者須提前一個月打辭職報告,同意后方可辭職,自行離職者扣發(fā)當月工資。第四章安全生產(chǎn)管理制度第二十一條:嚴格按照操作規(guī)程操作,任何崗位都樹立“安全第一”的思想,違反操作規(guī)程造成后果者,責任自負。第二十二條:未經(jīng)允許,不得擅自操作他人崗位,擅自操作他人崗位造成后果者,責任自負。第二十三條:各自崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素,以便及時發(fā)現(xiàn)、排除。第二十四條:如遇臺風、洪水、自然災害等緊急狀況下,公司任何人員有責任和義務服從公司的緊急調(diào)配,保衛(wèi)公司的財產(chǎn)不受損失。第五章員工的權利第二十五條:平等就業(yè)的權利。第二十六條:參加企業(yè)民主管理的權利。第二十七條:按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。第二十八條:按公司規(guī)定休息和休假。第二十九條:享受勞動安全、衛(wèi)生和保護。第三十條:請求勞動爭議處理的權利。第六章員工的義務第三十一條:保質保量完成工作的任務和各項生產(chǎn)指標的義務。第三十二條:遵守國家法律法規(guī),公司規(guī)章制度的義務。第三十三條:執(zhí)行勞動規(guī)程,按規(guī)定操作的義務。第三十四條:在工作中不斷提高勞動技能的義務。第七章獎罰制度第三十五條:按民主選舉獲“優(yōu)秀職工”者公司予以嘉獎,獎金:300-500元。第三十六條:違反公司規(guī)章制度的職工,公司予以處罰,罰金5-500元。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔XXXX裝飾公司規(guī)章制度1、文明施工,規(guī)范作業(yè),嚴格按照公司管理規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進行施工,遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息時間;2、每一工種質量層層驗收。每一工種完工后工長先行驗收并及時整改后施工現(xiàn)場負責人再行驗收后并出具書面文件簽字后交由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。若因質量問題客戶投訴一次,扣10分;施工總監(jiān)檢查發(fā)現(xiàn)一次,扣2分;3、施工工期嚴格遵守,每一工種工長必須安排好當天的任務,責任到人。工地上不可無故無人,即使工種完工等下個工種進場,也必須提前通知公司早做安排,如有違反扣5分/天;4、安全用電用水,用電一定要帶觸電保護。離開施工現(xiàn)場時,務必關掉水閥、總電源及窗戶。凡每發(fā)現(xiàn)一次未關扣2分;注意安全,不得野蠻操作,電動工具必須由專人專項操作;5、服務態(tài)度熱情,對客戶的提問要好言回答,不得惡語中傷,不理不睬;不得隨意向客戶索要任何財物。以上凡發(fā)現(xiàn)一次,扣5分;不得與客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí),否則扣10分,情節(jié)嚴重勒令停工,一切損失由該工種的工長負責;6、工地及時清理,當天垃圾當天清理并送至小區(qū)指定地點,保證工地干凈整潔,材料堆放有序。工地每天檢查,違反一次,扣3分;若客戶因為工地清潔問題投訴一次,扣5分;7、工地上注意維護公司形象及個人形象,不得講和做不利于公司形象和利益的事,否則罰款300元-1000元,情節(jié)嚴重者立即開除并扣除其所有工資;8、必須佩帶上崗證,嚴禁赤膊及穿拖鞋施工。嚴禁穿其它公司工作服,發(fā)現(xiàn)一次扣3分;9、工地上禁止吸游煙,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。嚴禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆,發(fā)現(xiàn)一次扣5分;10、公司廣告牌、進度表及考核表如未張貼上墻,扣3分;11、對于工地上的成品或半成品,每一工種
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年煙草制品公司離退休人員關懷服務管理制度
- 2025年招商銀行無錫分行社會招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年度遼寧省公安機關特殊職位考試錄用公務員備考題庫及答案詳解1套
- 2025年湛江市公安局霞山分局第三次招聘警務輔助人員的備考題庫及答案詳解參考
- 2025年中國水利水電科學研究院水力學所科研助理招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2025年昆明市官渡區(qū)云南大學附屬中學星耀學校招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 楚雄州教育體育局直屬學校2025年公開選調(diào)工作人員備考題庫帶答案詳解
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國乙醇汽油市場運行態(tài)勢及行業(yè)發(fā)展前景預測報告
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國立體車庫市場供需現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析研究報告
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國摩托車頭盔市場發(fā)展前景預測及投資戰(zhàn)略咨詢報告
- 扁平疣的課件
- 教學查房課件-強直性脊柱炎
- 傳染病報告卡
- 句法成分課件(共18張)統(tǒng)編版語文八年級上冊
- 2023版中國近現(xiàn)代史綱要課件:07第七專題 星星之火可以燎原
- 通知書產(chǎn)品升級通知怎么寫
- 氣管插管術 氣管插管術
- 大學《實驗診斷學》實驗八:病例分析培訓課件
- GB/T 28400-2012釹鎂合金
- 多維閱讀第8級Moon Mouse 明星老鼠的秘密
- 骨髓增生異常綜合癥課件整理
評論
0/150
提交評論