醫(yī)院綜合科?的年終工作?小結(jié)范文?，是特地。?___年?在醫(yī)院兩委?會(huì)的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，綜合?科從無到有?，從各自為?戰(zhàn)到整體配?合，互相學(xué)?習(xí)取長(zhǎng)補(bǔ)短?至共同進(jìn)步?，都以醫(yī)院?辦院方針為?指導(dǎo)，以“?尊重、關(guān)愛?、責(zé)任、敬?業(yè)”為主體?，展開一切?服務(wù)工作，?特別是通過?“創(chuàng)新思維?、感動(dòng)服務(wù)?”及“學(xué)習(xí)?實(shí)踐科學(xué)發(fā)?展觀”兩大?活動(dòng)，大多?數(shù)人從思想?上轉(zhuǎn)變了舊?觀念，從行?動(dòng)上緊跟醫(yī)?院快速發(fā)展?的步伐，各?項(xiàng)工作取得?了明顯的成?績(jī)，也積累?了好的經(jīng)驗(yàn)?，同時(shí)也看?到了自己的?不足。下面?就是年終的?工作總結(jié)：?一、目標(biāo)?完成情況?通過組合，?使八個(gè)崗位?的工作量簡(jiǎn)?化為四個(gè)崗?位進(jìn)行工作?，并按質(zhì)按?量按時(shí)完成?任務(wù)，達(dá)到?了來人有接?待、問題有?答復(fù)、糾紛?有人解決的?效果。一?年來綜合科?___、安?排、布置醫(yī)?院各種類型?的會(huì)議二十?余次，接待?咨詢的、參?觀的、檢查?的、驗(yàn)收等?團(tuán)隊(duì)十余次?，解決糾紛?疑難問題十?余次，為醫(yī)?院對(duì)外宣傳?、內(nèi)部團(tuán)結(jié)?、和諧外圍?做出了努力?，為醫(yī)院的?穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)?造了條件。?一年來從?醫(yī)技科的整?體遷移到各?科的改造以?及設(shè)備的制?作、___?，我們不分?晝夜，不分?星期天，從?規(guī)劃到設(shè)計(jì)?再到現(xiàn)場(chǎng)?施工，注入?了大量的汗?水和辛苦，?為方便患者?、為改善醫(yī)?護(hù)工作環(huán)境?及醫(yī)院中長(zhǎng)?期發(fā)展規(guī)劃?奠定了基礎(chǔ)?。一年來?安排了八千?名余名退休?職工的體檢?、導(dǎo)檢服務(wù)?以獨(dú)特的服?務(wù)方式、有?序地運(yùn)作程?序得到了好?評(píng)，使表揚(yáng)?、留言達(dá)千?條之余，職?工代表贈(zèng)錦?旗兩面，_?__了兩千?余人的重癥?慢性病鑒定?工作，及時(shí)?有效地解決?遺留問題，?服務(wù)質(zhì)量得?到了上級(jí)部?門及被鑒定?人員的好感?，___居?民醫(yī)保的參?保和續(xù)保工?作，多次為?勞動(dòng)局的工?傷鑒定、勞?動(dòng)能力鑒定?、招錄體檢?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)服?務(wù)工作，為?市、區(qū)殘聯(lián)?進(jìn)行傷殘鑒?定工作現(xiàn)場(chǎng)?服務(wù)，特別?是近段時(shí)期?內(nèi)，退休職?工體檢、慢?病遺留問題?的解決，居?民醫(yī)療保險(xiǎn)?參保和續(xù)保?，區(qū)殘疾人?的鑒定，醫(yī)?院基礎(chǔ)建設(shè)?改造疊加在?一起，綜合?科全體人員?不辭勞苦、?加班加點(diǎn)保?障了各項(xiàng)工?作的正常有?序進(jìn)行。?一年來我們?進(jìn)行了四次?服務(wù)心得交?流，全科人?人有博客，?部分人員有?，博文共_?__篇，論?文有___?篇。一年?來醫(yī)院環(huán)境?得到了改善?，衛(wèi)生保潔?上了新臺(tái)階?，科室建立?了新的工作?制度，辦公?室管理、病?案管理、財(cái)?務(wù)管理、物?品管理、醫(yī)?保管理、院?感管理、水?電暖管理、?設(shè)備管理、?財(cái)產(chǎn)管理、?食堂管理、?后勤成本管?理水平都有?明顯的提高?。二、經(jīng)?驗(yàn)和不足：?通過多次?開會(huì)討論使?大多數(shù)人轉(zhuǎn)?變了思想觀?念，以主人?翁姿態(tài)面對(duì)?一切困難，?不論多么艱?難困苦都能?想方設(shè)法得?到解決。?用辯證的關(guān)?系看待、付?出與得到，?得到的不僅?體現(xiàn)在金錢?上，更重?要的是在精?神上和形象?上，大家堅(jiān)?信只要有付?出，金錢、?精神、形象?和公信遲早?都能得到。?行政資源?的整合有以?下幾大好處?，一是有各?自為戰(zhàn)，互?不牽連到聯(lián)?合辦公，起?到互補(bǔ)作用?;二是共同?進(jìn)步、共同?學(xué)習(xí)、共同?處理公事和?私事;三是?不論來者是?什么樣的人?群，需要解?決什么樣的?問題，時(shí)刻?都有一句溫?暖話，時(shí)刻?都幫助他解?決，盡可能?滿足他的要?求;四是節(jié)?約支出，鍛?煉人才，減?少環(huán)節(jié)，如?病案和辦公?室工作，由?原來的十一?個(gè)工作日的?工作量被壓?縮在三個(gè)下?午來完成，?其他崗位也?是如此。?感動(dòng)服務(wù)使?我們提倡的?，在給對(duì)方?服務(wù)的同時(shí)?提高語言溝?通能力，因?人而易，注?意自己的形?象，用心去?服務(wù)，在行?動(dòng)中讓對(duì)方?真正感到你?對(duì)他的尊重?，對(duì)他的關(guān)?愛，他們認(rèn)?為你擔(dān)起了?責(zé)任，也看?到了你愛崗?敬業(yè)的行為?，對(duì)方才會(huì)?為之而動(dòng)情?，才會(huì)積極?配合你的工?作，達(dá)到雙?方滿意的效?果。從我?做起，換位?思考，假如?醫(yī)院就是我?的家，醫(yī)?院綜合科的?年終工作總?結(jié)___?年在醫(yī)院兩?委會(huì)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，綜?合科從無到?有，從各自?為戰(zhàn)到整體?配合，互相?學(xué)習(xí)取長(zhǎng)補(bǔ)?短至共同進(jìn)?步，都以醫(yī)?院辦院方針?為指導(dǎo)，以?“尊重、關(guān)?愛、責(zé)任、?敬業(yè)為主體?，展開一切?服務(wù)工作，?特別是通過?“創(chuàng)新思維?、感動(dòng)服務(wù)?及“學(xué)習(xí)實(shí)?踐科學(xué)發(fā)展?觀兩大活動(dòng)?，大多數(shù)人?從思想上轉(zhuǎn)?變了舊觀念?，從行動(dòng)上?緊跟醫(yī)院快?速發(fā)展的步?伐，各項(xiàng)工?作取得了明?顯的成績(jī)，?也積累了好?的經(jīng)驗(yàn)，同?時(shí)也看到了?自己的不足?。下面就是?年終的工作?總結(jié)：一?、目標(biāo)完成?情況通過?組合，使八?個(gè)崗位的工?作量簡(jiǎn)化為?四個(gè)崗位進(jìn)?行工作，并?按質(zhì)按量按?時(shí)完成任務(wù)?，達(dá)到了來?人有接待、?問題有答復(fù)?、糾紛有人?解決的效果?。一年來?綜合科__?_、安排、?布置醫(yī)院各?種類型的會(huì)?議二十余次?，接待咨詢?的、參觀的?、檢查的、?驗(yàn)收等團(tuán)隊(duì)?十余次，解?決糾紛疑難?問題十余次?，為醫(yī)院對(duì)?外宣傳、內(nèi)?部團(tuán)結(jié)、和?諧外圍做出?了努力，為?醫(yī)院的穩(wěn)定?發(fā)展創(chuàng)造了?條件。一?年來從醫(yī)技?科的整體遷?移到各科的?改造以及設(shè)?備的制作、?___，我?們不分晝夜?，不分星期?天，從規(guī)劃?到設(shè)計(jì)再到?現(xiàn)場(chǎng)施工，?注入了大量?的汗水和辛?苦，為方便?患者、為改?善醫(yī)護(hù)工作?環(huán)境及醫(yī)院?中長(zhǎng)期發(fā)展?規(guī)劃奠定了?基礎(chǔ)。一?年來安排了?八千名余名?退休職工的?體檢、導(dǎo)檢?服務(wù)以獨(dú)特?的服務(wù)方式?、有序地運(yùn)?作程序得到?了好評(píng)，使?表揚(yáng)、留言?達(dá)千條之余?，職工代表?贈(zèng)錦旗兩面?，___了?兩千余人的?重癥慢性病?鑒定工作，?及時(shí)有效地?解決遺留問?題，服務(wù)質(zhì)?量得到了上?級(jí)部門及被?鑒定人員的?好感，__?_居民醫(yī)保?的參保和續(xù)?保工作，多?次為勞動(dòng)局?的工傷鑒定?、勞動(dòng)能力?鑒定、招錄?體檢進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)服務(wù)工作?，為市、區(qū)?殘聯(lián)進(jìn)行傷?殘鑒定工作?現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，?特別是近段?時(shí)期內(nèi)，退?休職工體檢?、慢病遺留?問題的解決?，居民醫(yī)療?保險(xiǎn)參保和?續(xù)保，區(qū)殘?疾人的鑒定?，醫(yī)院基礎(chǔ)?建設(shè)改造疊?加在一起，?綜合科全體?人員不辭勞?苦、加班加?點(diǎn)保障了各?項(xiàng)工作的正?常有序進(jìn)行?。一年來?我們進(jìn)行了?四次服務(wù)心?得交流，全?科人人有博?客，部分人?員有，博文?共___篇?，論文有_?__篇。?一年來醫(yī)院?環(huán)境得到了?改善，衛(wèi)生?保潔上了新?臺(tái)階，科室?建立了新的?工作制度，?辦公室管理?、病案管理?、財(cái)務(wù)管理?、物品管理?、醫(yī)保管理?、院感管理?、水電暖管?理、設(shè)備管?理、財(cái)產(chǎn)管?理、食堂管?理、后勤成?本管理水平?都有明顯的?提高。二?、經(jīng)驗(yàn)和不?足：通過?多次開會(huì)討?論使大多數(shù)?人轉(zhuǎn)變了思?想觀念，以?主人翁姿態(tài)?面對(duì)一切困?難，不論多?么艱難困苦?都能想方設(shè)?法得到解決?。用辯證?的關(guān)系看待?、付出與得?到，得到的?不僅體現(xiàn)在?金錢上，更?重要的是在?精神上和形?象上，大家?堅(jiān)信只要有?付出，金錢?、精神、形?象和公信遲?早都能得到?。行政資?源的整合有?以下幾大好?處，一是有?各自為戰(zhàn)，?互不牽連到?聯(lián)合辦公，?起到互補(bǔ)作?用;二是共?同進(jìn)步、共?同學(xué)習(xí)、共?同處理公事?和私事;三?是不論來者?是什么樣的?人群，需要?解決什么樣?的問題，時(shí)?刻都有一句?溫暖話，時(shí)?刻都幫助他?解決，盡可?能滿足他的?要求;四是?節(jié)約支出，?鍛煉人才，?減少環(huán)節(jié)，?如病案和辦?公室工作，?由原來的十?一個(gè)工作日?的工作量被?壓縮在三個(gè)?下午來完成?，其他崗位?也是如此。?感動(dòng)服務(wù)?使我們提倡?的，在給對(duì)?方服務(wù)的同?時(shí)提高語言?溝通能力，?因人而易，?注意自己的?形象，用心?去服務(wù)，在?行動(dòng)中讓對(duì)?方真正感到?你對(duì)他的尊?重，對(duì)他的?關(guān)愛，他們?認(rèn)為你擔(dān)起?了責(zé)任，也?看到了你愛?崗敬業(yè)的行?為，對(duì)方才?會(huì)為之而動(dòng)?情，才會(huì)積?極配合你的?工作，達(dá)到?雙方滿意的?效果。編?后語。以上?這份關(guān)于“?醫(yī)院綜合科?的年終工作?總結(jié)”的工?作總結(jié)內(nèi)容?就是這樣子?，希望對(duì)您?寫年終工作?總結(jié)有所幫?助。第三?篇。醫(yī)院藥?劑科轉(zhuǎn)正工?作小結(jié)工作?小結(jié)度過了?忙碌的__?_月、__?_月、__?_月、__?_月、__?_月，又悄?然進(jìn)入緊張?的___月?，我深刻體?會(huì)到作為一?個(gè)藥劑科人?員的責(zé)任與?義務(wù)。希望?我能堅(jiān)持那?份認(rèn)真與謙?遜，一路前?行。藥房?窗口服務(wù)作?為醫(yī)院服務(wù)?的重要組成?部分，不僅?是反映醫(yī)院?精神面貌和?文明素質(zhì)的?窗口，更擔(dān)?負(fù)著保障人?民群眾用藥?安全的重大?責(zé)任。門診?藥房主要對(duì)?門診就診病?人及住院病?人進(jìn)行藥品?的調(diào)劑。每?個(gè)人都要嚴(yán)?格執(zhí)行處方?調(diào)配工作流?程，為患者?核方、調(diào)劑?、校對(duì)、發(fā)?藥，嚴(yán)格執(zhí)?行“四查十?對(duì)”，保證?處方調(diào)劑的?高質(zhì)量和高?準(zhǔn)確率。作?為一名藥學(xué)?專業(yè)的工作?者，應(yīng)該不?斷學(xué)習(xí)，只?學(xué)習(xí)書本知?識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠的，理論?和實(shí)從后?臺(tái)拿藥到前?臺(tái)發(fā)藥，我?每天都在實(shí)?踐相結(jié)合才?能把我們所?學(xué)的知識(shí)帶?給需要幫助?的人。踐?，不斷完善?自我。開始?在前臺(tái)發(fā)藥?時(shí)，有些慢?，在等候區(qū)?的籃子里總?是緊張地找?不到藥。隨?著練習(xí)，我?發(fā)現(xiàn)找包裝?特別的容易?找到。還有?在發(fā)注射液?等針劑時(shí)，?我要特別小?心，先把糖?鹽水的小票?給給患者，?再依次清點(diǎn)?核對(duì)注射液?，最后發(fā)完?核對(duì)一下，?再告訴患者?即可離開。?發(fā)藥的時(shí)候?，一定要叫?患者名字，?嚴(yán)格按照四?查十對(duì)執(zhí)行?，千萬不能?發(fā)錯(cuò)。遇到?用法用量有?疑義的，建?議患者重新?咨詢醫(yī)生。?至今為止，?我并不覺得?醫(yī)患矛盾已?嚴(yán)峻到不可?調(diào)和的田地?，關(guān)鍵是自?己如何看待?和如何處理?。我很期待?早日能過上?翻班的日子?，這樣我就?能在不同時(shí)?段上班，在?不同時(shí)段為?患者服務(wù)。?這半年來?，我更多地?去___各?種藥理學(xué)方?面的知識(shí)，?以及網(wǎng)絡(luò)上?期刊上和臨?床用藥有關(guān)?的報(bào)道或?qū)?刊，希望盡?快而全面地?熟悉近幾年?臨床用藥的?情況和趨勢(shì)?。其實(shí)，我?更希望患者?問一些比較?專業(yè)的問題?，即使一時(shí)?回答不上來?，也能知道?他們關(guān)心什?么，更有的?放矢去學(xué)習(xí)?，所以很希?望有一天能?參與到臨床?藥師的工作?中，用精益?求精去博得?患者的信賴?，當(dāng)然那是?需要付出很?大的努力和?汗水。在?總結(jié)完之前?的工作，我?再次要感謝?幫助我、指?引我、教導(dǎo)?我的各位老?師和同仁，?我覺得我?們藥房的每?個(gè)人無論言?談舉止還是?工作態(tài)度都?非常優(yōu)秀，?她們都是我?的榜樣，我?希望融匯每?個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)?，成為另一?個(gè)優(yōu)秀的人?。最后，我?也要感謝我?的家人和朋?友，他們的?渴望就是我?努力的方向?。第四篇?。醫(yī)院信息?科工作個(gè)人?小結(jié)___?年轉(zhuǎn)眼間就?要過去了，?充滿希望的?___年即?將到來，保?持___年?的工作熱情?，整理以往?的不足，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，把更大的?工作熱情投?入到___?年的工作中?。在這一?年里首先遵?守醫(yī)院的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，良好的工?作態(tài)度是嚴(yán)?格按照醫(yī)院?的上下班時(shí)?間表執(zhí)行，?不遲到早退?，把自己的?熱情投入到?工作中，不?斷增強(qiáng)自己?的工作能力?和技術(shù)水平?，努力爭(zhēng)取?做好每項(xiàng)工?作，一年來?，在領(lǐng)導(dǎo)跟?各科室的支?持配合下，?認(rèn)真履行職?責(zé)，恪盡職?守，帶領(lǐng)全?科人員扎扎?實(shí)實(shí)地開展?各項(xiàng)工作，?在按時(shí)按質(zhì)?地完成工作?中的每項(xiàng)任?務(wù)，在不斷?的總結(jié)中提?高，在不斷?的完善自己?。當(dāng)下面科?室遇到問題?時(shí)，及時(shí)幫?忙解決，保?證各個(gè)科室?工作正常進(jìn)?行。我們醫(yī)?院信息化建?設(shè)穩(wěn)步發(fā)展?，全院網(wǎng)絡(luò)?運(yùn)行平穩(wěn)，?系統(tǒng)管理軟?件逐步完善?，取得了令?人滿意的成?績(jī)，我自身?的工作能力?也得到了很?大提高。?在安全管理?上，定期檢?查機(jī)房環(huán)境?，定期排查?安全隱患，?提出整改建?議，切實(shí)加?強(qiáng)了科室設(shè)?備安全管理?，間接的增?加了安全意?識(shí)和自我防?護(hù)能力。?上述是我一?年來所從事?的主要工作?情況，在所?從事的各項(xiàng)?工作中，都?應(yīng)該盡職盡?責(zé)，全面、?終合的考慮?，完成了領(lǐng)?導(dǎo)所交給的?各項(xiàng)任務(wù)。?今后我也?要更加嚴(yán)格?的要求自己?，我將在院?領(lǐng)導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下做好?本職工作，?規(guī)范化工作?流程，更加?完善工作內(nèi)?容，帶領(lǐng)好?全科人員為?醫(yī)院做出自?己應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。團(tuán)結(jié)同?志，繼續(xù)完?善，強(qiáng)化專?業(yè)技能，不?斷檢查自身?存在的不足?，向其他同?志相互交流?好的工作經(jīng)?驗(yàn)，不斷?提高自己的?技術(shù)業(yè)務(wù)水?平，無私奉?獻(xiàn)，為我院?信息化建設(shè)?做出自己的?貢獻(xiàn)。醫(yī)?院綜合科年?終工作總結(jié)?醫(yī)院綜合?科年終工作?總結(jié)范文，?是特地。?___年在?醫(yī)院兩委會(huì)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，綜合科?從無到有，?從各自為戰(zhàn)?到整體配合?，互相學(xué)習(xí)?取長(zhǎng)補(bǔ)短至?共同進(jìn)步，?都以醫(yī)院辦?院方針為指?導(dǎo)，以“尊?重、關(guān)愛、?責(zé)任、敬業(yè)?”為主體，?展開一切服?務(wù)工作，特?別是通過“?創(chuàng)新思維、?感動(dòng)服務(wù)”?及“學(xué)習(xí)實(shí)?踐科學(xué)發(fā)展?觀”兩大活?動(dòng)，大多數(shù)?人從思想上?轉(zhuǎn)變了舊觀?念，從行動(dòng)?上緊跟醫(yī)院?快速發(fā)展的?步伐，各項(xiàng)?工作取得了?明顯的成績(jī)?，也積累了?好的經(jīng)驗(yàn)，?同時(shí)也看到?了自己的不?足。下面就?是年終的工?作總結(jié)：?一、目標(biāo)完?成情況通?過組合，使?八個(gè)崗位的?工作量簡(jiǎn)化?為四個(gè)崗位?進(jìn)行工作，?并按質(zhì)按量?按時(shí)完成任?務(wù)，達(dá)到了?來人有接待?、問題有答?復(fù)、糾紛有?人解決的效?果。一年?來綜合科_?__、安排?、布置醫(yī)院?各種類型的?會(huì)議二十余?次，接待咨?詢的、參觀?的、檢查的?、驗(yàn)收等團(tuán)?隊(duì)十余次，?解決糾紛疑?難問題十余?次，為醫(yī)院?對(duì)外宣傳、?內(nèi)部團(tuán)結(jié)、?和諧外圍做?出了努力，?為醫(yī)院的穩(wěn)?定發(fā)展創(chuàng)造?了條件。?一年來從醫(yī)?技科的整體?遷移到各科?的改造以及?設(shè)備的制作?、___，?我們不分晝?夜，不分星?期天，從規(guī)?劃到設(shè)計(jì)再?到現(xiàn)場(chǎng)施?工，注入了?大量的汗水?和辛苦，為?方便患者、?為改善醫(yī)護(hù)?工作環(huán)境及?醫(yī)院中長(zhǎng)期?發(fā)展規(guī)劃奠?定了基礎(chǔ)。?一年來安?排了八千名?余名退休職?工的體檢、?導(dǎo)檢服務(wù)以?獨(dú)特的服務(wù)?方式、有序?地運(yùn)作程序?得到了好評(píng)?，使表揚(yáng)、?留言達(dá)千條?之余，職工?代表贈(zèng)錦旗?兩面，__?_了兩千余?人的重癥慢?性病鑒定工?作，及時(shí)有?效地解決遺?留問題，服?務(wù)質(zhì)量得到?了上級(jí)部門?及被鑒定人?員的好感，?___居民?醫(yī)保的參保?和續(xù)保工作?，多次為勞?動(dòng)局的工傷?鑒定、勞動(dòng)?能力鑒定、?招錄體檢進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)?工作，為市?、區(qū)殘聯(lián)進(jìn)?行傷殘鑒定?工作現(xiàn)場(chǎng)服?務(wù)，特別是?近段時(shí)期內(nèi)?，退休職工?體檢、慢病?遺留問題的?解決，居民?醫(yī)療保險(xiǎn)參?保和續(xù)保，?區(qū)殘疾人的?鑒定，醫(yī)院?基礎(chǔ)建設(shè)改?造疊加在一?起，綜合科?全體人員不?辭勞苦、加?班加點(diǎn)保障?了各項(xiàng)工作?的正常有序?進(jìn)行。一?年來我們進(jìn)?行了四次服?務(wù)心得交流?，全科人人?有博客，部?分人員有，?博文共__?_篇，論文?有___篇?。一年來?醫(yī)院環(huán)境得?到了改善，?衛(wèi)生保潔上?了新臺(tái)階，?科室建立了?新的工作制?度，辦公室?管理、病案?管理、財(cái)務(wù)?管理、物品?管理、醫(yī)保?管理、院感?管理、水電?暖管理、設(shè)?備管理、財(cái)?產(chǎn)管理、食?堂管理、后?勤成本管理?水平都有明?顯的提高。?二、經(jīng)驗(yàn)?和不足：?通過多次開?會(huì)討論使大?多數(shù)人