第24頁共24頁員工聘用?合同標(biāo)準(zhǔn)?范本招?聘方(簡?稱甲方)?：受聘?方(簡稱?乙方)：?甲方招?聘合同制?職工，按?有關(guān)規(guī)定?，已報(bào)請?有關(guān)部門?批準(zhǔn)。甲?方已向乙?方如實(shí)介?紹涉及合?同的有關(guān)?情況;乙?方已向甲?方提交勞?動手冊。?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條?合同期限?合同期?限為年(?或個月)?，從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?第二條?試用期限?試用期?限為個月?(或年)?。即從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(試?用期限的?長短，有?關(guān)部門有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;有關(guān)?部門無規(guī)?定的，由?招聘方根?據(jù)受聘方?的工作能?力和實(shí)際?水平確定?。)第?三條職?務(wù)(或從?事某工種?的工作)?甲方聘?請乙方擔(dān)?任職務(wù)(?或從事某?工種的工?作)。?第四條?工作時間?每周工?作天，星?期休息。?每天工作?時間為小?時。上下?班時間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。?(以完成?一定工作?量為期限?的合同，?工作時間?由雙方商?定。)?第五條?勞動報(bào)酬?(一)?乙方在試?用期間，?月薪為元?。試用期?滿后，按?乙方的技?術(shù)水平、?勞動態(tài)度?和工作效?率評定，?根據(jù)所評?定的級別?或職務(wù)確?定月薪。?(以完?成一定工?作量為期?限的合同?，亦可按?工作量確?定報(bào)酬，?實(shí)行計(jì)件?工資的，?按計(jì)件付?酬。)?(二)乙?方享受的?崗位津貼?和獎金待?遇，與同?工種固定?職工相同?。第六?條生活?福利待遇?(一)?補(bǔ)貼待遇?：乙方享?受交通費(fèi)?補(bǔ)貼、糧?食補(bǔ)貼、?取暖費(fèi)補(bǔ)?貼等與固?定職工相?同。(?二)假日?待遇：乙?方享受節(jié)?日假、婚?假、產(chǎn)假?、喪假與?固定職工?相同，工?作滿一年?以上需要?探親的，?可享受天?(包括在?路途中的?時間)的?探親待遇?，工資照?發(fā)，路費(fèi)?報(bào)銷。?第七條?勞動保護(hù)?。(乙?方的勞動?保護(hù)按國?家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。)第?八條乙?方患病、?傷殘、生?育等待遇?以及養(yǎng)老?保險(xiǎn)辦法?。(本?條國家有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;無規(guī)?定的，由?雙方商定?。)第?九條政?治待遇和?勞動紀(jì)律?要求(?一)乙方?在政治上?享有同固?定職工一?樣的權(quán)利?，如參加?民主管理?企業(yè)的權(quán)?利，參加?黨、團(tuán)組?織和工會?的權(quán)利等?。(二?)訂立有?一定期限?的勞動合?同的乙方?，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如?職務(wù)是有?任期的，?在勞動合?同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況?下，可以?將合同期?限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的?任期;如?果職務(wù)是?沒有任期?的，可以?視為改訂?沒有一定?期限的勞?動合同。?(三)?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方單位?各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵?守勞動紀(jì)?律，服從?分配，堅(jiān)?持出勤，?積極勞動?，保證完?成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)?。第十?條教育?與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強(qiáng)對乙方?進(jìn)行思想?政治教育?、遵紀(jì)守?法教育、?安全生產(chǎn)?教育，根?據(jù)工作和?生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)?務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?。第十?一條勞?動合同的?變更(?一)發(fā)生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動合同?：1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國家和?社會的利?益;2?.訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律規(guī)定已?經(jīng)修改;?3.由?于甲方單?位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉?、停產(chǎn)、?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無法履行?勞動合同?的規(guī)定，?或由于上?級主管機(jī)?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)、性?質(zhì);4?.由于不?可抗力或?由于一方?當(dāng)事人雖?無過失但?無法防止?的外因，?致使原合?同無法履?行;5?.法律規(guī)?定的其他?情況。?(二)在?合同沒有?變更的情?況下，甲?方不得安?排乙方從?事合同規(guī)?定以外的?工作，但?下列情況?除外：?員工聘用?合同招?聘方(簡?稱甲方)?：受聘?方(簡稱?乙方)：?甲方招?聘合同制?職工，按?有關(guān)規(guī)定?，已報(bào)請?有關(guān)部門?批準(zhǔn)。甲?方已向乙?方如實(shí)介?紹涉及合?同的有關(guān)?情況；乙?方已向甲?方提交勞?動手冊。?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條?合同期限?合同期?限為年(?或個月)?，從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?第二條?試用期限?試用期?限為個月?(或年)?。即從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(試?用期限的?長短，有?關(guān)部門有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行；有關(guān)?部門無規(guī)?定的，由?招聘方根?據(jù)受聘方?的工作能?力和實(shí)際?水平確定?。)第?三條職?務(wù)(或從?事某工種?的工作)?甲方聘?請乙方擔(dān)?任職務(wù)(?或從事某?工種的工?作)。?第四條?工作時間?每周工?作天，星?期休息。?每天工作?時間為小?時。上下?班時間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。?(以完成?一定工作?量為期限?的合同，?工作時間?由雙方商?定。)?第五條?勞動報(bào)酬?(一)?乙方在試?用期間，?月薪為元?。試用期?滿后，按?乙方的技?術(shù)水平、?勞動態(tài)度?和工作效?率評定，?根據(jù)所評?定的級別?或職務(wù)確?定月薪。?(以完?成一定工?作量為期?限的合同?，亦可按?工作量確?定報(bào)酬，?實(shí)行計(jì)件?工資的，?按計(jì)件付?酬。)?(二)乙?方享受的?崗位津貼?和獎金待?遇，與同?工種固定?職工相同?。第六?條生活?福利待遇?(一)?補(bǔ)貼待遇?：乙方享?受交通費(fèi)?補(bǔ)貼、糧?食補(bǔ)貼、?取暖費(fèi)補(bǔ)?貼等與固?定職工相?同。(?二)假日?待遇：乙?方享受節(jié)?日假、婚?假、產(chǎn)假?、喪假與?固定職工?相同，工?作滿一年?以上需要?探親的，?可享受天?(包括在?路途中的?時間)的?探親待遇?，工資照?發(fā)，路費(fèi)?報(bào)銷。?第七條?勞動保護(hù)?。(乙?方的勞動?保護(hù)按國?家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。)第?八條乙?方患病、?傷殘、生?育等待遇?以及養(yǎng)老?保險(xiǎn)辦法?。(本?條國家有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行；無規(guī)?定的，由?雙方商定?。)第?九條政?治待遇和?勞動紀(jì)律?要求(?一)乙方?在政治上?享有同固?定職工一?樣的權(quán)利?，如參加?民主管理?企業(yè)的權(quán)?利，參加?黨、團(tuán)組?織和工會?的權(quán)利等?。(二?)訂立有?一定期限?的勞動合?同的乙方?，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如?職務(wù)是有?任期的，?在勞動合?同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況?下，可以?將合同期?限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的?任期；如?果職務(wù)是?沒有任期?的，可以?視為改訂?沒有一定?期限的勞?動合同。?(三)?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方單位?各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵?守勞動紀(jì)?律，服從?分配，堅(jiān)?持出勤，?積極勞動?，保證完?成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)?。第十?條教育?與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強(qiáng)對乙方?進(jìn)行思想?政治教育?、遵紀(jì)守?法教育、?安全生產(chǎn)?教育，根?據(jù)工作和?生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)?務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?。第十?一條勞?動合同的?變更(?一)發(fā)生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動合同?：1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國家和?社會的利?益；2?.訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律規(guī)定已?經(jīng)修改；?3.由?于甲方單?位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉?、停產(chǎn)、?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無法履行?勞動合同?的規(guī)定，?或由于上?級主管機(jī)?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)、性?質(zhì)；4?.由于不?可抗力或?由于一方?當(dāng)事人雖?無過失但?無法防止?的外因，?致使原合?同無法履?行；5?.法律規(guī)?定的其他?情況。?(二)在?合同沒有?變更的情?況下，甲?方不得安?排乙方從?事合同規(guī)?定以外的?工作，但?下列情況?除外：?1.發(fā)生?事故或自?然災(zāi)害，?需要及時?搶修或救?災(zāi)；2?.因工作?需要而進(jìn)?行的臨時?調(diào)動(單?位內(nèi)工種?之間、機(jī)?構(gòu)之間)?；3.?發(fā)生不超?過一個月?時間的短?期停工；?4.甲?方依法重?新任命、?調(diào)動、調(diào)?換訂立沒?有一定期?限勞動合?同職工的?工作；?5.法律?規(guī)定的其?他情況。?第十二?條勞動?合同的解?除解除?勞動合同?，除因乙?方違法犯?罪或乙方?不履行合?同給甲方?造成損失?，或者嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律和?本單位管?理章程的?規(guī)定被開?除的，以?及乙方擅?自解除勞?動合同的?以外，甲?方應(yīng)按規(guī)?定發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)?和支付路?費(fèi)。解?除勞動合?同時，雙?方應(yīng)按規(guī)?定辦理解?除手續(xù)。?甲方應(yīng)按?規(guī)定將解?除合同的?情況報(bào)告?有關(guān)機(jī)關(guān)?核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)?任(一?)甲方無?故辭退乙?方，除應(yīng)?發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和?路費(fèi)外，?應(yīng)償付給?乙方違約?金元。?(二)甲?方違反勞?動安全和?勞動和勞?保規(guī)定，?以致發(fā)生?事故，損?害乙方利?益的，應(yīng)?補(bǔ)償乙方?的損失。?(三)?乙方擅自?解除合同?，應(yīng)賠償?甲方為其?支付的職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲?方違約金?元。(?四)乙方?違反勞動?紀(jì)律或操?作規(guī)程，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方有權(quán)按?處理固定?職工的規(guī)?定予以處?理。第?十四條?本合同期?滿后，甲?乙雙方一?致同意，?可以續(xù)訂?合同。?第十五條?其他事?項(xiàng)本合?同于__?__年_?___月?____?日起生效?。甲乙雙?方不得擅?自修改或?解除合同?，合同執(zhí)?行中如有?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補(bǔ)充?規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力。合同?執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人?應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成時，?任何一方?可按(_?___)?解決：依?法向勞動?合同的管?理機(jī)關(guān)請?求處理，?依法向人?民法院起?訴。本?合同正本?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份；合同?副本一式?____?份，報(bào)主?管機(jī)關(guān)、?勞動合同?管理機(jī)關(guān)?(本合同?如經(jīng)公證?，則應(yīng)交?公證處留?存一份)?……等單?位各留存?一份。?甲方：_?____?____?_????????乙方?：___?____?___?代表人：?____?____?__????????代表人?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日員工?聘用勞動?合同書?甲方：?乙方：姓?名甲方?聘用乙方?為正式員?工，雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?第一條?乙方的考?勤與管理?悉按甲方?有關(guān)人事?管理制度?辦理。?第二條?乙方的職?務(wù)或工種?為：第?三條乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場所履行?職責(zé)(?一)甲方?公司總部?;(二?)甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?;(三?)甲方在?內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu);?(四)?應(yīng)出差服?務(wù)的場所?。第四?條乙方?的工作職?責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依?乙方的職?務(wù)或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進(jìn)行分派?。第五?條乙方?的正常工?作時間每?日為7小?時，每周?5個半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊辦?理。第?六條甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時，?除不可抗?拒的事由?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依員工手?冊辦理。?第七條?甲方按?國家規(guī)定?實(shí)行社會?保險(xiǎn)制度?，并為乙?方投保。?第八條?甲方按?國家規(guī)定?實(shí)行勞動?保健制度?，乙方可?以享受有?關(guān)勞保待?遇。第?九條乙?方的工作?報(bào)酬：?(一)甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報(bào)酬，乙?方的工資?待遇定為?等，并可?享受公司?規(guī)定的津?貼福利和?獎勵。?(二)甲?方可參考?下列事項(xiàng)?調(diào)整乙方?職等1?.乙方每?月工作考?核記錄;?2.乙?方工作職?務(wù)(或工?種)變換?情況;?3.甲方?盈利狀況?;4.?勞務(wù)市場?供需狀況?及社會經(jīng)?濟(jì)發(fā)展一?般水平。?第十條?乙方每?月工資由?甲方于次?月___?日發(fā)放。?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日，甲方?得提前或?推后一日?或數(shù)日發(fā)?放。第?十一條?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時?有權(quán)終止?本合同，?并提前一?個月通知?乙方，合?同終止時?，甲方增?發(fā)乙方一?個月的工?資，且乙?方不必補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)?。第十?二條乙?方主動提?出解除本?合同時，?須提前一?個月通知?甲方，調(diào)?離時，乙?方須按員?工手冊辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)一個月?工資。?第十三條?乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?第十四?條本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于年?月日起?生效。?第十五條?本合同?為長期合?同，甲、?乙雙方若?不特別聲?明，本合?同保持持?續(xù)有效。?第十六?條甲、?乙雙方就?履行本合?同所發(fā)生?一切爭執(zhí)?，同意以?勞動局為?第一審理?機(jī)關(guān)。?訂立合同?書人甲?方：簽?約代表人?：(簽)?職稱：?乙方(姓?名)：(?簽)身?份證號碼?：戶口?所在地地?址：聯(lián)?絡(luò)方式：?公司員?工聘用合?同書范本?甲方(?用人單位?)名稱：?法定代?表人：?乙方(受?聘人員)?姓名：?性別：出?生___?_年__?__月_?___日?民族：?文化程度?：居民?身份證號?碼：家?庭住址：?郵政編?碼：電話?：根據(jù)?國家法律?和有關(guān)政?策，經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?：一、?聘用合同?期限。按?下列第款?確定：?(一)本?合同為有?固定期限?的聘用合?同。合同?期從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。(?二)本合?同為無固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至法定?或約定的?解除(終?止)合同?的條件出?現(xiàn)為止。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?(三)?本合同為?以完成一?定工作為?期限的聘?用合同。?合同期從?之日起至?之日止(?起止時間?必須明確?具體)。?二、工?作性質(zhì)和?考核指標(biāo)?乙方同?意按甲方?工作需要?，在崗位?工作，完?成該崗位?承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)?？?核指標(biāo)每?月(每季?度、每年?)為三?、勞動保?護(hù)和勞動?條件甲?方按國家?和?⑹械?撓泄厴?員工?聘用合同?標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）?甲方(聘?請方)：?住所地?：法定?代表人：?乙方(?受聘方)?：身份證?號碼：?甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)?商，由甲?方董事會?決議、且?經(jīng)甲方股?東會批準(zhǔn)?，聘請乙?方擔(dān)任甲?方總經(jīng)理?一職，雙?方形成勞?動關(guān)系，?在本協(xié)議?約定期限?內(nèi)由乙方?行使甲方?公司經(jīng)營?權(quán)。特此?約定，以?茲雙方共?同遵守。?甲方經(jīng)?董事會決?議，聘請?乙方擔(dān)任?甲方的總?經(jīng)理。根?據(jù)國家的?法律、法?規(guī)和規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?聘用期限?：1、?聘用期限?為一年，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、本協(xié)議?期限屆滿?后，任何?一方不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個月書面?通知對?方。第?二條經(jīng)?營管理模?式1、?乙方在甲?方公司擔(dān)?任總經(jīng)理?職務(wù)期間?內(nèi)，全面?負(fù)責(zé)公司?管理、經(jīng)?營、市場?開拓工及?財(cái)務(wù)管理?工作;?2、乙方?按照甲方?公司章程?及本合同?約定行使?職權(quán)，享?有權(quán)利，?履行義務(wù)?。第三?條甲方?運(yùn)營資金?注入及使?用1、?甲方自本?協(xié)議簽字?之日起_?___個?工作日內(nèi)?，向甲方?公司賬戶?注入資金?人民幣_?___萬?元，作為?乙方從事?公司經(jīng)營?活動的運(yùn)?營資金;?2、乙?方需在公?司章程規(guī)?定及本合?同約定范?圍內(nèi)使用?上述運(yùn)營?資金，該?資金只能?用于公司?經(jīng)營管理?活動。?第四條?乙方工資?福利待遇?1、乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?;2、?甲方額外?每月(最?好修改成?每個季度?，使用季?度核算制?)向乙方?支付補(bǔ)貼?2，__?__元，?此補(bǔ)貼包?括但不限?于車補(bǔ)、?通訊費(fèi)補(bǔ)?貼等。?3、甲方?將公司每?月毛利潤?的___?_%作為?績效獎金?發(fā)放給乙?方，此項(xiàng)?獎金支付?需經(jīng)甲方?法定代表?人(或者?董事會)?審核通過?后，方可?支付。?4、乙方?社會保險(xiǎn)?待遇：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第五條?甲方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?對公司資?產(chǎn)擁有所?有權(quán);?2、對乙?方在貫徹?執(zhí)行國家?法律、法?規(guī)、政策?和公司財(cái)?產(chǎn)的使用?、保護(hù)等?方面進(jìn)行?監(jiān)督檢查?;3、?甲方有權(quán)?指派一人?擔(dān)任公司?監(jiān)事，直?接負(fù)責(zé)監(jiān)?督乙方在?職期間的?工作，監(jiān)?督乙方對?啟動資金?的使用情?況等;?4、甲方?指派一人?作為公司?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人，負(fù)責(zé)?人全面管?理公司的?財(cái)務(wù)工作?，保管財(cái)?務(wù)專用章?、法定代?表人印鑒?，負(fù)責(zé)公?司費(fèi)用報(bào)?銷及資金?收支審核?，管理公?司日常經(jīng)?營賬目，?制作財(cái)務(wù)?報(bào)表，對?乙方負(fù)責(zé)?并報(bào)告工?作;5?、甲有權(quán)?對乙方超?出日常公?司運(yùn)用范?圍內(nèi)的其?它濫用職?權(quán)行為予?以制止。?第六條?乙方的?權(quán)利義務(wù)?1、主?持公司的?生產(chǎn)經(jīng)營?管理工作?，組織實(shí)?施董事會?的各項(xiàng)決?議并向董?事會報(bào)告?工作，自?主安排并?組織指揮?公司日常?采購、和?銷售等工?作，制定?公司年度?發(fā)展投資?計(jì)劃、年?度經(jīng)營計(jì)?劃、年度?財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃，并?提交甲方?董事會審?批。2?、組織實(shí)?施經(jīng)董事?會決議批?準(zhǔn)的上述?公司年度?發(fā)展投資?計(jì)劃、年?度經(jīng)營計(jì)?劃、年度?財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃。?3、遵守?法律法規(guī)?和財(cái)務(wù)會?計(jì)制度，?根據(jù)實(shí)際?需要，擬?訂公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案，組織?編制公司?的各項(xiàng)具?體規(guī)章和?基本管理?制度。?4、受董?事會委托?代表公司?簽署各類?經(jīng)濟(jì)合同?，代表公?司參加各?項(xiàng)社會活?動。5?、對于超?越本人職?權(quán)范圍需?由董事會?討論的重?大事項(xiàng)，?應(yīng)及時向?董事會報(bào)?告并可提?議召開臨?時董事會?。6、?乙方對下?列事務(wù)享?有審批權(quán)?：__?_人民幣?元以下的?公司業(yè)務(wù)?管理支出?;__?__人民?幣元以下?的單項(xiàng)財(cái)?務(wù)費(fèi)用;?___?_人民幣?元以下所?屬員工一?次性借支?;4經(jīng)?董事會審?核后的員?工工資審?批;5?低于元以?下的產(chǎn)品?銷售合同?及零星設(shè)?備進(jìn)購合?同;6?凡超出上?述___?_至__?__項(xiàng)權(quán)?限范圍者?，均報(bào)董?事會書面?批準(zhǔn);?7董事會?書面授權(quán)?的其他審?批權(quán)限。?7、由?乙方指派?人員負(fù)責(zé)?保管公司?財(cái)務(wù)章、?公章、合?同章等印?鑒(建議?對公章、?合同章、?財(cái)務(wù)章、?法定代表?人等印鑒?由甲方指?派專人管?理，制定?印章管理?制度，使?用時按照?制度規(guī)定?履行審批?手續(xù))?8、乙方?必須在甲?方公司的?法定經(jīng)營?范圍內(nèi)從?事經(jīng)營活?動(以甲?方企業(yè)法?人營業(yè)執(zhí)?照為準(zhǔn))?。9、?乙方向公?司做出以?下承諾：?1直接?對董事會?負(fù)責(zé)，在?董事會決?策和領(lǐng)導(dǎo)?下開展工?作;2?將會在其?職責(zé)范圍?內(nèi)行使權(quán)?利，不會?越權(quán);?3嚴(yán)格履?行董事會?授予的職?責(zé)和權(quán)利?;4遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度規(guī)定，?維護(hù)公司?利益;?5充分發(fā)?揮個人領(lǐng)?導(dǎo)和管理?能力，推?動公司業(yè)?務(wù)的迅速?增長，為?公司謀取?最大利益?;6建?立科學(xué)的?管理體系?,并檢查?執(zhí)行情況?;7當(dāng)?自身的利?益與公司?和股東的?利益有沖?突時，應(yīng)?當(dāng)遵循公?平合理和?誠信的原?則，此原?則包括(?但不限于?)履行下?列義務(wù)：?8.忠?實(shí)義務(wù)：?(一)?不利用職?權(quán)收受賄?賂或者其?他非法收?入,不得?侵占公司?的財(cái)產(chǎn);?(二)?不挪用公?司資金;?(三)?不將公司?資產(chǎn)或者?資金以其?個人名義?或者其他?個人名義?開立賬戶?存儲;?(四)不?違反公司?章程的規(guī)?定,未經(jīng)?股東大會?或董事會?同意,將?公司資金?借貸給他?人或者以?公司財(cái)產(chǎn)?為他人提?供擔(dān)保;?(五)?不違反公?司章程的?規(guī)定或未?經(jīng)股東大?會同意,?與本公司?訂立合同?或者進(jìn)行?交易;?(六)未?經(jīng)股東大?會同意,?不利用職?務(wù)便利,?為自己或?他人謀取?本應(yīng)屬于?公司的商?業(yè)機(jī)會,?自營或者?為他人經(jīng)?營與本公?司同類的?業(yè)務(wù);?(七)不?接受與公?司交易的?傭金為己?有;(?八)不擅?自披露公?司秘密;?(九)?不利用其?關(guān)聯(lián)關(guān)系?損害公司?利益;?(十)不?利用內(nèi)幕?信息為自?己或他人?謀取利益?;(十?一)對甲?方的財(cái)產(chǎn)?無處分權(quán)?，包括但?不限于轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、?質(zhì)押、出?租、贈與?等;(?十二)聘?用經(jīng)營期?間，若以?甲方的名?義貸款，?須經(jīng)甲方?董事會書?面同意;?(十三?)法律、?法規(guī)及《?公司章程?》、《總?經(jīng)理細(xì)則?》規(guī)定的?其他忠實(shí)?義務(wù)。?乙方違反?____?條規(guī)定所?得的收入?,應(yīng)當(dāng)歸?公司所有?;給公司?造成損失?的,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?9.勤勉?義務(wù)：?(一)對?公司的定?期報(bào)告簽?署書面確?認(rèn)意見，?保證公司?所披露的?信息真實(shí)?、準(zhǔn)確、?完整;?(二)如?實(shí)向董事?會提供有?關(guān)情況和?資料,不?妨礙董事?會行使職?權(quán);(?三)接受?董事會對?其履行職?責(zé)的合法?監(jiān)督和合?理建議;?(四)?法律、法?規(guī)及《公?司章程》?、《總經(jīng)?理細(xì)則》?規(guī)定的其?他勤勉義?務(wù)。乙?方違反_?___條?規(guī)定,給?公司造成?損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。10?、乙方應(yīng)?于每月_?___日?前據(jù)實(shí)向?甲方董事?會報(bào)送乙?方的財(cái)務(wù)?報(bào)表。?11、乙?方應(yīng)依法?納稅，按?時清償銀?行借款和?其他債務(wù)?，及時收?回應(yīng)收款?。第七?條合同?解除乙?方違反本?合同約定?，經(jīng)甲方?指出后_?___日?內(nèi)不糾正?的，或者?甲方董事?會認(rèn)為乙?方不能勝?任總經(jīng)理?工作而決?議不再聘?用乙方的?，甲方有?權(quán)單方解?除合同，?并不承擔(dān)?任何責(zé)任?。第八?條乙方?離職審計(jì)?因合同?到期或者?提前解除?的，甲方?有權(quán)對于?乙方經(jīng)營?管理期間?的甲方資?產(chǎn)進(jìn)行清?產(chǎn)核資，?清產(chǎn)核資?由甲方聘?請的中國?注冊會計(jì)?師進(jìn)行。?第九條?乙方離?職工作交?接因合?同到期或?者提前解?除，乙方?需在甲方?限定期限?內(nèi)向甲方?指定人員?辦理工作?交接，如?因乙方怠?于履行離?職工作交?接手續(xù)的?，需向甲?方支付違?約金元，?給甲方造?成額外損?失的，需?給予經(jīng)濟(jì)?賠償。?第十條?違約責(zé)任?：除本?合同另有?約定外，?任何一方?均不得單?方終止本?合同。如?一方未到?合同履行?期限終止?合同，應(yīng)?向?qū)Ψ絻?付違約金?人民幣_?__萬元?。乙方不?全面履行?本合同致?使本合同?被甲方解?除的，乙?方應(yīng)向甲?方償付違?約金人民?幣萬元，?乙方違反?本合同給?甲方造成?損失的，?還應(yīng)當(dāng)賠?償甲方的?全部損失?。第十?一條爭?議解決?因履行本?合同發(fā)生?爭議的，?雙方應(yīng)友?好協(xié)商解?決，如協(xié)?商不成的?，可向甲?方住所地?人民法院?提起訴訟?解決。?第十二條?其它約?定1、?乙方與甲?方簽訂的?《勞動合?同》約定?內(nèi)容與本?合同約定?不一致的?，以本合?同約定內(nèi)?容為準(zhǔn)。?2、本?合同履行?過程中如?有未盡事?宜，應(yīng)由?雙方共同?協(xié)商，簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議，補(bǔ)充?協(xié)議同本?合同具有?同等法律?效力。?3、本合?同一式四?份，由甲?方蓋章、?乙方簽字?后生效，?由甲乙雙?方各執(zhí)兩?份為憑。?甲方：?____?____?__(蓋?章)?????乙?方：__?____?____?(蓋章)?(簽字)?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日員工?聘用合同?標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）?甲方：?姓名：?身份證號?碼：乙方?：姓名?：身份?證號碼：?1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)?商甲、乙?雙方共同?簽訂本協(xié)?議，共同?執(zhí)行。?2、本協(xié)?議期限為?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?3、工?作任務(wù)：?3.1?甲方安排?乙方在崗?位，從事?該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3.2?乙方的崗?位、職責(zé)?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.3?乙方應(yīng)完?成工作任?務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程?，遵守勞?動紀(jì)律和?職業(yè)道德?;3.?4因甲方?生產(chǎn)(工?作)情況?發(fā)生變化?或乙方不?能勝任崗?位時，乙?方應(yīng)服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?4勞動報(bào)?酬：按?計(jì)件生產(chǎn)?，多勞多?得，少勞?少得，無?固定工資?;其它各?種福利、?津貼均含?在當(dāng)月的?勞動報(bào)酬?中而不再?另行計(jì)發(fā)?。5勞?動紀(jì)律：?5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家各項(xiàng)法?律規(guī)定。?遵守甲方?的工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)?生制度等?各項(xiàng)規(guī)章?制度，包?括《員工?手冊》中?寫明的各?項(xiàng)規(guī)定和?要求。同?時，愛護(hù)?甲方財(cái)物?，保守甲?方機(jī)密，?維護(hù)甲方?利益，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育?。5.?2乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲方?可對其進(jìn)?行批評教?育，直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。6?協(xié)議的終?止、變更?、續(xù)簽和?解除：?6.1本?協(xié)議期限?屆滿時即?終止，由?于生產(chǎn)工?作需要，?在雙方同?意條件下?，可續(xù)簽?協(xié)議，并?應(yīng)提前_?___個?月辦理續(xù)?簽協(xié)議手?續(xù)。6?.2經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)?議變更手?續(xù)。6?.3甲方?可以根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況解除本?協(xié)議。?6.4具?有下列情?況之一，?乙方可以?解除本協(xié)?議：6?.4.1?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，生產(chǎn)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣、嚴(yán)重?危害職工?身體健康?，企業(yè)又?不加以改?善的;?6.4.?2甲方違?反勞動協(xié)?議或法律?、行政法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的。?6.5?任何一方?提前解除?協(xié)議，均?應(yīng)提前_?___天?通知對方?。7任?何一方違?反本協(xié)議?規(guī)定，給?對方成經(jīng)?濟(jì)損失，?應(yīng)視其后?果和責(zé)任?大小按有?關(guān)規(guī)定予?以賠償。?8協(xié)議?如有未盡?事宜，凡?屬國家有?規(guī)定的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?凡屬國家?沒有規(guī)定?的，甲、?乙雙方可?協(xié)商修訂?、補(bǔ)充;?如不能解?決，可以?由三都縣?中和鎮(zhèn)法?院進(jìn)行仲?裁。9?本協(xié)議雙?方簽字即?生效。協(xié)?議一式貳?份，甲、?乙雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?。甲方?：乙方?：簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日員?工聘用合?同標(biāo)準(zhǔn)范?本（四）?用工單?位(甲方?)所有?制性質(zhì)?用工單位?住址電?話號碼?務(wù)工人員?姓名(乙?方)性?別出生?年月務(wù)?工人員戶?口工種?技術(shù)等?級務(wù)工?人員家住?____?縣(市)?____?鎮(zhèn)(鄉(xiāng))?____?街(村)?____?號(組)?務(wù)工人?員暫住地?址編號?鑒證編?號__?__(以?下簡稱甲?方)因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)中介推?薦，__?__(簡?稱乙方)?自愿到甲?方做臨時?工。按照?合法、平?等、自愿?的原則，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?簽訂本合?同，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履?行，不得?違反。?一、合同?期限乙?方自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止計(jì)?____?個月，在?甲方做臨?時工作。?合同期滿?，自行終?止。二?、生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)乙方?同意按甲?方的生產(chǎn)?(工作)?需要，在?甲方擔(dān)任?臨時生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。合?同期內(nèi)如?一方要求?變更工作?或中途解?除合同，?應(yīng)征得另?一方同意?。三、?生產(chǎn)(工?作)條件?、雙方的?義務(wù)甲?方：為使?乙方順利?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞?動保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?安全生產(chǎn)?(工作)?條件，保?障乙方的?安全和健?康。加強(qiáng)?對乙方的?勞動紀(jì)律?、安全生?產(chǎn)規(guī)程和?法制教育?。尊重乙?方的合法?權(quán)益，按?照國家有?關(guān)規(guī)定，?給予乙方?應(yīng)享有的?政治、經(jīng)?濟(jì)待遇。?執(zhí)行國家?和當(dāng)?shù)卣?府對臨時?工的管理?規(guī)定，接?受勞動部?門的監(jiān)督?、檢查。?乙方：?在合同期?內(nèi)，接受?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)，服從?甲方工作?安排，與?其他職工?一樣參加?政治、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?遵守規(guī)章?制度，愛?護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)，保證?按時、按?質(zhì)、按量?完成甲方?交