建筑企業(yè)非會計資料審計內(nèi)容□□建筑企業(yè)非會計資料審計內(nèi)容建筑設(shè)計企業(yè)屬于知識密集型行業(yè)，具有技術(shù)含量高，圖紙在設(shè)計過程中不留痕跡等特點(diǎn)，因此在審計實(shí)務(wù)中，不僅要對相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審計，其他一些非會計資料的審查對開展審計也具有十分重要的實(shí)用價值?！跻弧彶樵O(shè)計出圖登記本。出圖登記本是記錄建筑設(shè)計企業(yè)工作量的重要憑證，是明確重要事項(xiàng)責(zé)任界限的文書載體，是建筑企業(yè)控制生產(chǎn)產(chǎn)品（設(shè)計圖紙）的總閥門。通過審查設(shè)計出圖登記本可以全面掌握建筑設(shè)計企業(yè)承攬的工程項(xiàng)目、出圖數(shù)量、修改次數(shù)等情況，再與財務(wù)賬面營業(yè)收入或者其他應(yīng)收款進(jìn)行比對，就能看出是否存在隱瞞營業(yè)收入、私設(shè)小金庫以及設(shè)計人員私自承攬工程“干私活”等問題。二、審查設(shè)計合同登記本。目前合同登記管理施行雙重管理，一份由企業(yè)專職人員保管，它是全面記載建筑設(shè)計企業(yè)對外承擔(dān)、承接設(shè)計工程，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的法律文本臺賬。另一份是交與建設(shè)行政主管部門備案，以備管理部門監(jiān)督檢查之用。由于建筑設(shè)計行業(yè)競爭激烈，為防止競相壓價、惡性競爭，所以政府住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部門要求，各建筑設(shè)計企業(yè)與建設(shè)單位簽訂設(shè)計合同時，需報送一份合同到建設(shè)局建工科進(jìn)行備案，通過對二者比較，可以發(fā)現(xiàn)建筑設(shè)計企業(yè)是否通過簽訂“鴛鴦合同”，產(chǎn)生競相壓價招攬設(shè)計工程、擾亂建筑市場秩序等違紀(jì)違規(guī)問題。三、審查職工花名冊。職工花名冊是建筑設(shè)計企業(yè)用于記錄本單位勞動者的基本情況及勞動關(guān)系運(yùn)行情況的'書面材料。通過把審查職工花名冊與出圖登記本進(jìn)行比對，可以發(fā)現(xiàn)是否存在外單位的職工借用建筑設(shè)計企業(yè)資質(zhì)承接工程、牟取私利，以及建筑設(shè)計企業(yè)是否存在違規(guī)經(jīng)營、出賣、出借建筑設(shè)計工程資質(zhì)等非法獲利問題。四、審查會計出納人員移交清單。會計出納移交單是會計、出納人員崗位調(diào)整時，由離職出納、會計將有關(guān)工作的各項(xiàng)會計資料交給繼任者的過程記載的重要憑證。通過對其移交現(xiàn)金、已使用票據(jù)等有關(guān)資料的審查，然后與會計賬冊進(jìn)行核對，看是否存在庫存現(xiàn)金余額與賬面一致、移交銀行賬號是否與該單位提供的賬號一致、已開出的收據(jù)是否在總賬和明細(xì)賬賬面反映，是否存在各項(xiàng)財務(wù)收支帳外循環(huán)的問題。五、審查會議記錄。會議記錄往往記載企業(yè)重大決策事項(xiàng)、資金籌集分配和使用管理文本收發(fā)、政策措施出臺等各種信息。通過查閱會議記錄，可捕捉到對審計有用的信息，從而挖掘?qū)徲嬀€索。如通過對發(fā)放獎金福利等會議記錄事項(xiàng)的審查，可以發(fā)現(xiàn)是否存在違反廉政規(guī)定，超過廉政限額或陽光福利標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工福利等問題。六、審查內(nèi)部承包合同。內(nèi)部承包合同是建筑設(shè)計企業(yè)法定代表人與企業(yè)內(nèi)部設(shè)計科室運(yùn)用合同簽約的形式，把國家、企業(yè)以及其他方面的經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系，經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系確定下來。通過審查內(nèi)部承包合同，看制定內(nèi)部承包合同是否科學(xué)公平，是否違反國家相關(guān)的合同法律法規(guī)，收入是否過多的向個人傾斜，存在“富了和尚窮了廟”的問題。□建筑企業(yè)管理知識□□□建筑企業(yè)管理知識1、建筑工地上的農(nóng)民工與建筑公司之間是否存在勞動關(guān)系2、農(nóng)民工在建筑工地上受傷，建筑公司是否要承擔(dān)用工主體責(zé)任以上部門規(guī)章和司法解釋為建筑工地上的農(nóng)民工受傷認(rèn)定工傷問題鋪平了道路，建筑公司違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的組織或自然人，農(nóng)民工受包工頭雇傭在工地上干活時受傷，即使雙方不存在勞動關(guān)系，該建筑公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險待遇賠付責(zé)任。該規(guī)定與傳統(tǒng)的工傷認(rèn)定存在很大區(qū)別，傳統(tǒng)的工傷認(rèn)定以存在勞動關(guān)系為前提條件，如果用人單位對存在勞動關(guān)系有異議，工傷認(rèn)定部門通常中止工傷認(rèn)定，告知勞動者申請確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁。新規(guī)定對該種特殊情形下作出了特殊的擬制規(guī)定，不再將確認(rèn)勞動關(guān)系作為認(rèn)定工傷的前提條件，大大縮短了工傷認(rèn)定的時間，為農(nóng)民工申請工傷提供了很大的便利。3、違法轉(zhuǎn)包中的農(nóng)民工上下班過程中非本人主要責(zé)任交通事故能否認(rèn)定為工傷有觀點(diǎn)認(rèn)為違法轉(zhuǎn)包中的職工在上下班途中發(fā)生交通事故的，并不是在承包業(yè)務(wù)時受傷，不能認(rèn)定為工傷;并且農(nóng)民工與建筑公司之間不存在勞動關(guān)系，不能適用《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定。筆者認(rèn)為該觀點(diǎn)值得商榷，理由如下：根據(jù)立法目的，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》之所以對建筑工地上的違法轉(zhuǎn)包情形下，由建筑公司承擔(dān)用工主體責(zé)任，是因?yàn)榻ㄖ就哂匈r付能力，從保護(hù)農(nóng)民工利益角度出發(fā)，大大縮短了紛繁漫長的工傷認(rèn)定程序。農(nóng)民工因公受傷應(yīng)當(dāng)包括工傷保險條例中認(rèn)定工傷的各種情形，而不應(yīng)當(dāng)對該司法解釋作機(jī)械化縮小解釋。根據(jù)利益平衡原則，國家在立法層面，如果農(nóng)民工請求確認(rèn)與用工單位之間存在勞動關(guān)系的，不予支持。這避免了建筑公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、雙倍工資的風(fēng)險，但仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險待遇賠付責(zé)任，故根據(jù)平等對待原則，不應(yīng)當(dāng)歧視工地上的農(nóng)民工。從立法結(jié)構(gòu)上看，《工傷保險條例》中使用的“職工”概念必須具備“勞動關(guān)系”的要件;司法解釋第三條第(四)、第(五)的特殊規(guī)定，是對此進(jìn)行的一種例外性的填補(bǔ)，而并非是對《工傷保險條例》第14條的補(bǔ)充。綜上，筆者認(rèn)為違法轉(zhuǎn)包中的農(nóng)民工上下班過程中非本人主要責(zé)任交通事故，建筑公司仍應(yīng)承擔(dān)工傷保險待遇賠償責(zé)任。4、一至四級的農(nóng)民工工傷保險待遇是否可以一次性賠償有觀點(diǎn)認(rèn)為，人社部的意見與江蘇省人社廳的意見相比，位階更高，應(yīng)當(dāng)適用人社部的意見，故建筑工地上因公受傷的農(nóng)民工被評定為一至四級的，不得將工傷待遇一次性支付。筆者認(rèn)為該觀點(diǎn)值得商榷，理由如下：首先，不應(yīng)當(dāng)對人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見第十三條作擴(kuò)大解釋，該條規(guī)定的前提是用人單位為勞動者繳納工傷保險，由于工傷基金的支付具有穩(wěn)定性和可靠性，勞動者的利益可以得到長期保障;其次，由于建筑公司與農(nóng)民工之間并不存在勞動關(guān)系，而是法律的特殊規(guī)定，讓建筑公司承擔(dān)用工主體責(zé)任。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，一至四級傷殘，用人單位需要支付一次性傷殘補(bǔ)助金，為勞動者繳納保險至退休，按月支付傷殘津貼等相關(guān)待遇。事實(shí)上，很多農(nóng)民工受傷是已經(jīng)接近60周歲或者超過60周歲，由于不存在勞動關(guān)系，繳納保險存在實(shí)際困難;最后，幾乎沒有建筑公司為農(nóng)民工繳納工傷保險，有的建筑由于經(jīng)營不善，面臨破產(chǎn)的危險，勞動者的權(quán)益面臨隨時落空的危險。為了保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益得到優(yōu)先保障，讓建筑公司向勞動者一次性支付工傷保險待遇實(shí)際上是對勞動者的利益得到合法保護(hù)。綜上，筆者認(rèn)為，在該種情形下，建筑公司應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工一次性支付各項(xiàng)工傷保險待遇。5、達(dá)到法定退休年齡以上申請工傷需謹(jǐn)慎在一般情況下，由于工傷和人損的鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)不一致，通常工傷的賠償金額高于普通人損的賠償金額。但筆者建議超過法定退休年齡的農(nóng)民工申請工傷要慎重。以江蘇地區(qū)為例，《江蘇省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》（新辦法）于2015年6月1日起正式實(shí)施。該辦法第二十八條規(guī)定：“達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”。我國目前的建筑工地上超過60周歲的勞動者很多，其中很多人沒有養(yǎng)老保險，不得不到工地上干活。如果走工傷途徑，則無法享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。而《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律汝干問題的解釋》第十一條第三款規(guī)定，屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。根據(jù)該規(guī)定，如果人社部門已經(jīng)作出了工傷認(rèn)定則農(nóng)民工必須按照工傷待遇的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償，無權(quán)再選擇按照普通人身損害賠償，故在該種情況下，勞動者申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)審慎思考。6、建筑公司承擔(dān)工傷保險待遇賠償責(zé)任后，是否有權(quán)依據(jù)內(nèi)部承包協(xié)議向包工頭追償《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第二款定：“前款第（四）、（五）項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償”?！蛾P(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》人社部發(fā)〔2014〕103號第九條亦規(guī)定，建立健全工傷賠償連帶責(zé)任追究機(jī)制。建設(shè)單位、施工總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程（業(yè)務(wù)）發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人招用的勞動者發(fā)生工傷的，發(fā)包單位與不具備用工主體資格的組織或個人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。7、建筑工地團(tuán)體意外險與工傷保險是否可以兼得現(xiàn)實(shí)中，建筑公司處于降低用工風(fēng)險的考慮，一般為農(nóng)民工購買建筑工地上的團(tuán)體意外保險，因此，建筑方代表認(rèn)為根據(jù)購買該保險的初衷，應(yīng)當(dāng)將意外保險的理賠金額在工傷保險賠償款中予以扣除。筆者認(rèn)為該觀點(diǎn)值得商榷。首先，《建筑法》第四十八條明確規(guī)定，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費(fèi)。鼓勵企業(yè)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費(fèi)”。根據(jù)該規(guī)定，可以得知，工傷保險是一種國家強(qiáng)制保險，屬于國家社會保障范疇，由勞動法領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整，而人身意外保險是一種自愿的商業(yè)保險是平等主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。其次，根據(jù)保險法的規(guī)定，在投保意外傷害險時，保險利益專屬于被保險人以及指定的受益人，建筑公司并不是直接的受益人。再次，人身意外保險區(qū)別于雇主責(zé)任險，雇主責(zé)任險的保險標(biāo)的是雇主的賠償責(zé)任，如果建筑公司在投保雇主責(zé)任險的前提下，有權(quán)主張該權(quán)利。綜上分析可知，在沒有特殊約定的情況下，建筑公司不能直接起訴保險公司要求享受意外傷害險的保險利益。北京市勞動合同書（適用于在京建筑施工企業(yè)外

地農(nóng)民工）□□編號：甲方： 乙方： 簽訂日期：北京市勞動和社會保障局北京市建設(shè)委員會監(jiān)制甲方： 法定代表人： 施工工地地址： 在京住所地通訊地址： 乙方： 居民身份證號： 出生日期： 年 月 日家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止；其中試用期至 年 月 日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在 （項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為 。三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿后日工資為 元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定 。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及 作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）： 法定代表人（簽字）： 年 月 日乙方（簽字）： 年 月 日附：一、本合同書供在京建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同賜教參考使用。二、建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號內(nèi)畫“”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改?！酢踅ㄖ┕て髽I(yè)安全管理制度（推薦）□□安全管理制度一、總則為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理，使安全生產(chǎn)管理工作達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的管理目標(biāo)并構(gòu)建安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，不斷提高施工安全生產(chǎn)的管理水平，特制定本規(guī)定。二、目標(biāo)措施（一）目標(biāo)杜絕重大因工責(zé)任安全事故和因公死亡事故，降低安全負(fù)傷頻率確保職工年負(fù)傷頻率控制在7%。以內(nèi)，爭創(chuàng)更多的省、市級安全生產(chǎn)文明工地。（二）措施1、 認(rèn)真貫徹落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)保證網(wǎng)絡(luò)體系，按規(guī)定配備專兼職安全員，采取行之有效的安全措施，標(biāo)本兼治，扎扎實(shí)實(shí)抓好安全生產(chǎn)和文明施工。2、 加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)。經(jīng)常組織各級人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，搞好新工人和日常員工的安全教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和自我防護(hù)能力，為杜絕違章作業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。加強(qiáng)分包隊(duì)伍和特殊工種的教育和培訓(xùn)，不斷提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，杜絕違章作業(yè)和無證上崗。進(jìn)一步開展安全生產(chǎn)競賽活動，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識，用多種手段普及安全生產(chǎn)的知識。3、 以“三標(biāo)準(zhǔn)、六規(guī)范”（建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，建筑施工現(xiàn)場安全評價標(biāo)準(zhǔn)。建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范，龍門架及井架、物料提升機(jī)安全技術(shù)規(guī)范，建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范，建筑施工門式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范，建筑施工臨時用電安全技術(shù)規(guī)范，建筑拆除安全技術(shù)規(guī)范）為依據(jù)，以《建設(shè)部建筑安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》為尺度，加強(qiáng)項(xiàng)目部施工環(huán)節(jié)的安全控制、監(jiān)督、檢查、督促工作。項(xiàng)目部每周組織一次項(xiàng)目有關(guān)人員對工地的安全生產(chǎn)檢查，公司堅持每月的安全生產(chǎn)月檢制度。對檢查出的隱患或不安全因素，以隱患通知單的形式下達(dá)到項(xiàng)目部進(jìn)行限期整改，對拒絕整改或整改不及時者，按規(guī)章制度條例進(jìn)行處罰，對安全生產(chǎn)管理好的單位和個人給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。4、加強(qiáng)施工現(xiàn)場臨時用電、架體搭設(shè)、“四口”及五臨邊防護(hù)、機(jī)械設(shè)備、基坑支護(hù)、文明施工現(xiàn)場管理。“四口”即：通道口、樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口?！拔迮R邊”即：尚未安裝欄桿的陽臺周邊、無外架防護(hù)的層面周邊、框架工程樓層周邊、上下跑道、斜邊兩側(cè)邊、卸料平臺的外側(cè)邊。對安全防護(hù)用品的使用，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的要求實(shí)行統(tǒng)一招標(biāo)、采購，并嚴(yán)格執(zhí)行收貨驗(yàn)收制度。5、加強(qiáng)對分包隊(duì)伍、雇用、借用人員的安全管理。嚴(yán)格把好分包隊(duì)伍的“四關(guān)”。（1）對方必須具有營業(yè)執(zhí)照和法人資格證書；（2）對方具有施工資質(zhì)；（3）必須與公司簽訂安全合同書；（4）對分包工程要進(jìn)行分部分項(xiàng)安全技術(shù)交底。切實(shí)把民工隊(duì)伍納入我們的安全管理范圍之內(nèi)。6、繼續(xù)做好意外傷害保險工作，根據(jù)《建筑法》的規(guī)定和建設(shè)部、省、市主管部門的要求，將繼續(xù)為從事危險作業(yè)的現(xiàn)場施工人員辦理意外傷害保險，維護(hù)職工合法權(quán)益，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。7、加強(qiáng)安全資料管理。安全資料是建筑施工安全監(jiān)督、管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是對建筑工程安全生產(chǎn)全過程管理的真實(shí)記錄，它包括安全生產(chǎn)責(zé)任制，目標(biāo)管理、施工組織設(shè)計、分部（分項(xiàng)）安全技術(shù)交底、安全教育、安全檢查、班前安全活動、特種作業(yè)持證上崗、工傷事故處理、安全標(biāo)志、安全防護(hù)用品管理、各類設(shè)備、臨時設(shè)施驗(yàn)收檢測記錄及文明施工。三、獎罰為了進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制，搞好項(xiàng)目法施工，抓好安全防護(hù)及文明施工，消除隱患，杜絕事故，我們依據(jù)《建設(shè)部頒發(fā)的建筑安全檢查評分標(biāo)》準(zhǔn)，對項(xiàng)目部施工全過程進(jìn)行監(jiān)督控制，杜絕違章指揮違章作業(yè)。分公司建立安全生產(chǎn)專用賬戶，確保專款專用，收支基本平衡。（一）獎罰細(xì)則1、處罰（1）項(xiàng)目部發(fā)生一起輕傷事故，罰項(xiàng)目部500元，罰項(xiàng)目經(jīng)理300元，安全員100元，發(fā)生一起重傷事故，罰項(xiàng)目部5000元，罰項(xiàng)目經(jīng)理1000元，安全員500元，發(fā)生一起死亡及重大傷亡事故，罰項(xiàng)目部20000元，罰項(xiàng)目經(jīng)理3000元，安全員1000元。（2）施工組織設(shè)計無安全措施，無臨時施工用電組織設(shè)計，分部分項(xiàng)工程無書面交底，各罰款500元。（3）無檢查整改記錄，對查出隱患做不到定人、定時、定措施進(jìn)行整改的，罰項(xiàng)目經(jīng)理200元，項(xiàng)目部安全員100元。（4）從事特種作業(yè)的人員無證上崗作業(yè)的，每人次對項(xiàng)目部罰款200元并追究責(zé)任。（5）施工現(xiàn)場無安全標(biāo)志、二圖（工程總平面圖、立面圖）、六牌（工程概況牌、安全生產(chǎn)牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)制度牌、文明施工規(guī)則牌、進(jìn)入施工現(xiàn)場須知牌）、二欄（違章警示欄、宣傳欄）各罰款300元。（6） 施工現(xiàn)場圍檔設(shè)置，主路段未設(shè)置高于2.5m,—般路段未設(shè)置高于1.8m的，罰款500-1000元。（7） 工地路面未硬化處理，道路不暢通，無排水，工地有積水泥漿，各罰款200元。8）建筑材料、構(gòu)件、料具等亂堆亂放的，罰款200-500元。（9）腳手架立桿缺少底座、墊木、掃地桿（或間斷），架體無排水措施，罰款200元。（10）腳手架高度在7米以上與建筑無拉結(jié)（按規(guī)定少一處）或拉結(jié)不牢固不規(guī)范的，每一處罰款100元。（11）立桿、大橫桿、小橫桿間距超過規(guī)定，每處罰款100元，不按規(guī)定設(shè)置剪刀撐，罰款150元。（12）腳手架架板不滿鋪，腳手架外側(cè)未設(shè)置安全網(wǎng)、密目網(wǎng)或網(wǎng)面封閉不嚴(yán)，施工層不按規(guī)定設(shè)置防護(hù)欄、擋腳板，每處罰款300-500元，施工層以下每隔10M未設(shè)置平網(wǎng)或施工層外架架體與建筑物之間未進(jìn)行封閉，每一處罰款100元。（13） 基坑支護(hù)無方案，無臨邊防護(hù)措施，無放坡、排水，各罰款200元。（14） 施工現(xiàn)場有一個不戴安全帽，罰款100元，不系帽帶罰款50元。（15） 高空危險作業(yè)不系安全帶，每人次罰款100元。（16） 樓梯口、電梯口、預(yù)留洞口、坑井、通道口、陽臺、樓層屋面等臨邊每一處無防護(hù)措施的，各罰款100元。（17） 外電防護(hù)小于安全距離，無防護(hù)措施，罰款500元；防護(hù)不嚴(yán)或不符合要求，罰款200元。（18） 工作接地與重復(fù)接地不符合要求，保護(hù)零線與工作零線混接，各罰款100元。（20） 配電線路老化，破皮未包扎，架空線路不符合要求，未使用五芯電纜，線路過道無保護(hù)措施，每一處罰款200元。（21） 井架、吊藍(lán)無安全門，罰款200元；違章乘座吊藍(lán)、塔機(jī)上下的，罰款300元。（22）井架不按規(guī)定設(shè)置基礎(chǔ)、纜風(fēng)繩、地錨等各罰款100元。（23）鋼絲繩磨損已超過報廢標(biāo)準(zhǔn)，罰款200元；鋼絲繩拖地、無過路保護(hù)、繩卡不符合規(guī)定，各罰款200元。（24）塔機(jī)基礎(chǔ)雜物太多、未及時排水的，罰款100元（25）上料平臺無防護(hù)門，兩側(cè)無防護(hù)欄，地面進(jìn)料口無防護(hù)棚，各罰款300元。（26）卷揚(yáng)機(jī)無防護(hù)棚，卷揚(yáng)機(jī)無超高限位器（或失靈），地錨不牢固，各罰款200元。（27）平刨安裝無護(hù)手安全裝置，傳動部分無防護(hù)罩，未做保護(hù)接零，無漏電保護(hù)器和無漏電保護(hù)器失靈的，各罰款100元。（28）圓盤鋸無鋸盤護(hù)罩，分料器，防護(hù)擋板，傳動部位無防護(hù)措施，未做保護(hù)接零，無漏電保護(hù)器，各罰款200元。（29）合灰機(jī)無安全防護(hù)罩的，罰款200元（30）手持電動工具無保護(hù)接零，操作者不按規(guī)定穿戴絕緣用品，各罰款100元。（31）電焊機(jī)未做保護(hù)接零，無漏電保護(hù)器，一次線長超過規(guī)定，無接線鼻子（或不符合要求），無防雨罩，各罰款300元。（32）攪拌機(jī)未做防護(hù)接零，無漏電保護(hù)器，操作手柄無保險裝置，料斗無保險掛鉤或掛鉤不使用，傳動部分無防護(hù)罩，各罰款200元。（33）氧氣瓶、乙炔瓶間距小于5米，離明火小于10米，無隔離措施，使用時氣瓶開放，氣瓶無防震圈和防護(hù)帽，各罰款200元。（34）潛水泵未做保護(hù)接零，無漏電保護(hù)器，保護(hù)裝置不靈敏，各罰款100元。（35）在建工程因管理原因造成被集團(tuán)公司或上級安全監(jiān)管部門勒令停工以造成考核達(dá)不到要求，被網(wǎng)上通報的，每出現(xiàn)一次罰項(xiàng)目部5000元，罰項(xiàng)目經(jīng)理1000元，罰安全員200元，罰安全處200元。（36）工程開工前，項(xiàng)目部向集團(tuán)公司安全部呈交《重大安全風(fēng)險評估表》，如項(xiàng)目部不按時交的罰項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人200元。（37）在建工程沒有按照分部（分項(xiàng)）安全施工組織設(shè)計編制內(nèi)容進(jìn)行施工，每出現(xiàn)一次罰項(xiàng)目經(jīng)理300元。（38）安全處對工程下達(dá)的安全隱患通知單，項(xiàng)目部必須在三天內(nèi)整改完畢后，并返到安全處，如少返一張隱患單，罰項(xiàng)目經(jīng)理100元，安全員50元。（39）安全資料沒有及時跟上施工進(jìn)度，每發(fā)現(xiàn)一次罰項(xiàng)目經(jīng)理200元，資料員100元。（40）未按裝利用“安全目視墻”“違章公示牌”或不按規(guī)定更換其內(nèi)容各罰款100元。（41）沒有對外包隊(duì)伍和民工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)的，一次罰項(xiàng)目經(jīng)理200元，安全員100元。2、獎勵（1）對全年安全生產(chǎn)無事故且安全生產(chǎn)管理工作成績突出的項(xiàng)目部，除授予負(fù)責(zé)人“安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者”外，并嘉獎1000元。（2）對創(chuàng)建部級和省級示范安全文明工地達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目部，按建筑面積每平方米3元，省級安全文明工地達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目部每平方米2元，其中獎勵金額的50%計入土建項(xiàng)目部成本，2%計入?yún)⑴c文明工地評審的安裝項(xiàng)目部成本，15%獎勵給土建項(xiàng)目部管理人員和勞務(wù)公司有關(guān)人員，1%獎勵給參與文明工地評審的安裝項(xiàng)目部相關(guān)人員，32%計入單位投入和獎勵相關(guān)人員，獎勵必須經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。二）其他獎罰1、每季度集團(tuán)公司安全部組織安全管理知識考試，考試成績不得低于95分。低于95分，每少1分（含不足1分），罰款50元。凡替考者罰應(yīng)參加考試者200元。2、分公司對項(xiàng)目經(jīng)理每月考核前二名和最后一名報集團(tuán)公司，安全部將在網(wǎng)上公示。對安全管理考核在前一名的項(xiàng)目經(jīng)理獎100元，第二名獎勵50元，最后一名罰款200元。3、安全員每月進(jìn)行績效考核，每月考核與工資掛鉤，安全處將根據(jù)實(shí)際情況在基本工資的基礎(chǔ)上給予0—200元浮動工資。（三）本細(xì)則未列項(xiàng)目，如獎罰無依據(jù)的，按類推方式進(jìn)行。建筑施工企業(yè)安全管理制度（一）各級安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度1、企業(yè)經(jīng)理2、主管生產(chǎn)副經(jīng)理3、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）4、企業(yè)各職能部門（安全、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、材料、教育、勞資、財務(wù)、保衛(wèi)、工會、后勤等）負(fù)責(zé)人5、分公司經(jīng)理（二）各管理部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度1、安全生產(chǎn)管理部門2、工程生產(chǎn)管理部門3、技術(shù)管理部門4、設(shè)備管理部門5、教育培訓(xùn)部門6、勞資管理部門7、財務(wù)管理部門8、保衛(wèi)部門9、工會（三）安全生產(chǎn)管理制度1、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度2、安全生產(chǎn)檢查制度3、安全技術(shù)措施管理制度4、防護(hù)用品使用管理制度5、安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度6、易燃易爆、有毒有害物品保管制度7、職工傷亡事故報告制度8、班組安全活動制度9、現(xiàn)場消防管理制度10、文明施工、環(huán)境保護(hù)管理制度11、建筑工程安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)使用管理制度12、分包企業(yè)、供應(yīng)單位的管理制度13、危險源辨識、評價及重大危險源管理制度14、污染物控制管理制度15、機(jī)械設(shè)備管理制度16、其他有關(guān)制度安全操作規(guī)程（一）工人安全技術(shù)操作規(guī)程1、瓦工安全技術(shù)操作規(guī)程

2、抹灰工安全技術(shù)操作規(guī)程3、混凝土工安全技術(shù)操作規(guī)程4、鋼筋工安全技術(shù)操作規(guī)程5、木工安全技術(shù)操作規(guī)程6、電工安全技術(shù)操作規(guī)程7、架子工安全技術(shù)操作規(guī)程8、電焊工安全技術(shù)操作規(guī)程9、氣焊工安全技術(shù)操作規(guī)程10、油漆工安全技術(shù)操作規(guī)程11、水暖工安全技術(shù)操作規(guī)程12、信號工安全技術(shù)操作規(guī)程13、油漆工安全技術(shù)操作規(guī)程14、水暖工安全技術(shù)操作規(guī)程15、塔司起重工安全技術(shù)操作規(guī)程（二）機(jī)械安全技術(shù)操作規(guī)程1、中小型機(jī)械安全技術(shù)操作規(guī)程物料提升機(jī)、垂彎曲、除銹）□物料提升機(jī)、垂彎曲、除銹）□3、鋼筋機(jī)械安全技術(shù)操作規(guī)程（切斷、調(diào)直、4、木工機(jī)械安全技術(shù)操作規(guī)程（平刨、圓刨）5、電焊機(jī)安全技術(shù)操作規(guī)程6、氧氣瓶、乙炔瓶安全技術(shù)操作規(guī)程7、手持電動工具安全操作規(guī)程8、混凝土振搗器安全操作規(guī)程9、切割機(jī)安全操作規(guī)程10、打夯機(jī)安全操作規(guī)程應(yīng)急預(yù)案編制（一）范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案（以下簡稱預(yù)案）的程序、內(nèi)容和要素等基本要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位。生產(chǎn)經(jīng)營單位結(jié)合本單位的組織機(jī)構(gòu)、管理模式、風(fēng)險種類、生產(chǎn)規(guī)模等特點(diǎn)，可以對應(yīng)急預(yù)案框架結(jié)構(gòu)等要素進(jìn)行調(diào)整。（二）術(shù)語和定義（三）應(yīng)急預(yù)案的編制（四）應(yīng)急預(yù)案體系的構(gòu)成1、綜合應(yīng)急預(yù)案2、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案3、現(xiàn)場處置方案（五）綜合應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容1、總則（編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、應(yīng)急預(yù)案體系、應(yīng)急工作原則）2、生產(chǎn)經(jīng)營單位的危險性分析（生產(chǎn)經(jīng)營單位概況、危險源與風(fēng)險分析）3、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)（應(yīng)急組織體系、指揮機(jī)構(gòu)及職責(zé)）4、預(yù)防與預(yù)警（危險源監(jiān)控、預(yù)警行動、信息報告與處置）5、應(yīng)急響應(yīng)（響應(yīng)分級、響應(yīng)程序、應(yīng)急結(jié)束）6、信息發(fā)布7、后期處置8、保障措施（通信與信息保障、應(yīng)急隊(duì)伍保障、應(yīng)急物質(zhì)裝備保障、經(jīng)費(fèi)保障、其他保障）9、培訓(xùn)與演練（培訓(xùn)、演練）10、獎懲11、負(fù)責(zé)（術(shù)語和定義、應(yīng)急預(yù)案備案、維護(hù)和更新、制定和解釋、應(yīng)急預(yù)案實(shí)施）（六）專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案實(shí)施的主要內(nèi)容1、事故類型和危害程度分析2、應(yīng)急處置基本原則3、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)（應(yīng)急組織體系、指揮機(jī)構(gòu)及職責(zé)）4、預(yù)防與預(yù)警（危險源監(jiān)控、語境行動）、5、信息報告程序6、應(yīng)急處置（響應(yīng)分級、響應(yīng)程序、處置措施）7、現(xiàn)場處置方案的主要內(nèi)容（事故特征、應(yīng)急組織與職責(zé)、應(yīng)急處置、注意事項(xiàng)）8、附件（有關(guān)應(yīng)急部門、機(jī)構(gòu)或人員的聯(lián)系方式、重要物資裝備的名錄或清單、規(guī)范化格式文本、關(guān)鍵的路線、標(biāo)識和圖紙、相關(guān)應(yīng)急預(yù)案名錄、有關(guān)協(xié)議或備忘錄）附錄AA1封面應(yīng)急預(yù)案封面主要包括應(yīng)急預(yù)案編號、應(yīng)急預(yù)案版本號、生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、應(yīng)急預(yù)案名稱、編制單位名稱、頒布日期等內(nèi)容。A2批準(zhǔn)頁口應(yīng)急預(yù)案必須經(jīng)發(fā)布單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可發(fā)布A3目次應(yīng)急預(yù)案應(yīng)設(shè)置目次，目次中所列的內(nèi)容及次序如下:批準(zhǔn)頁；章的編號、標(biāo)題；帶有標(biāo)題的條的編號、標(biāo)題（需要時列出）；附件，用序號表明其順序。A4印刷與裝訂口應(yīng)急預(yù)案采用A4版面印刷，活頁裝訂。安全管理制度一、總則為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理，使安全生產(chǎn)管理工作達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的管理目標(biāo)并構(gòu)建安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，不斷提高施工安全生產(chǎn)的管理水平，特制定本規(guī)定。二、目標(biāo)措施（一）目標(biāo)杜絕重大因工責(zé)任安全事故和因公傷亡事故，降低安全負(fù)傷頻率確保職工年負(fù)傷頻率控制在1%。以內(nèi)，爭創(chuàng)更多的省、市級安全生產(chǎn)文明工地。（二）措施1、 認(rèn)真貫徹落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)保證網(wǎng)絡(luò)體系，按規(guī)定配備專兼職安全員，采取行之有效的安全措施，標(biāo)本兼治，扎扎實(shí)實(shí)抓好安全生產(chǎn)和文明施工。2、 加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)。經(jīng)常組織各級人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，搞好新工人和日常員工的安全教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和自我防護(hù)能力，為杜絕違章作業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。加強(qiáng)隊(duì)伍和特殊工種的教育和培訓(xùn)，不斷提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，杜絕違章作業(yè)和無證上崗。進(jìn)一步開展安全生產(chǎn)競賽活動，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識，用多種手段普及安全生產(chǎn)的知識。3、項(xiàng)目部每周組織一次項(xiàng)目有關(guān)人員對工地的安全生產(chǎn)檢查，公司堅持每月的安全生產(chǎn)月檢制度。對檢查出的隱患或不安全因素以隱患通知單的形式下達(dá)到項(xiàng)目部進(jìn)行限期整改，對拒絕整改或整改不及時者，按規(guī)章制度條例進(jìn)行處罰，對安全生產(chǎn)管理好的單位和個人給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。4、加強(qiáng)施工現(xiàn)場臨時用電、架體搭設(shè)機(jī)械設(shè)備、文明施工現(xiàn)場管理。對安全防護(hù)用品的使用，嚴(yán)格按照公司的要求實(shí)行統(tǒng)一招標(biāo)采購，并嚴(yán)格執(zhí)行收貨驗(yàn)收制度。5、繼續(xù)做好意外傷害保險工作，為從事危險作業(yè)的現(xiàn)場施工人員辦理意外傷害保險，維護(hù)職工合法權(quán)益，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。6、加強(qiáng)安全資料管理。安全資料是施工安全監(jiān)督、管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是對工程安全生產(chǎn)全過程管理的真實(shí)記錄，它包括安全生產(chǎn)責(zé)任制，目標(biāo)管理、施工組織設(shè)計、分部（分項(xiàng)）安全技術(shù)交底、安全教育、安全檢查、班前安全活動、特種作業(yè)持證上崗工傷事故處理、安全標(biāo)志、安全防護(hù)用品管理、各類設(shè)備、臨時設(shè)施驗(yàn)收檢測記錄及文明施工。文章標(biāo)題：建筑施工企業(yè)安全管理規(guī)章制度企業(yè)經(jīng)理法人安全生產(chǎn)責(zé)任制一、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；三、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；四、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；五、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；六、及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。安全生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及上級的指示決議。二、從組織、管理、指揮生產(chǎn)方面負(fù)安全責(zé)任，認(rèn)真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，協(xié)助經(jīng)理組織本公司的安全生產(chǎn)檢查工作對查出的問題督促有關(guān)人員及時整改，對違章者進(jìn)行批評教育和處理。三、定期召開安全生產(chǎn)會議，及時總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。四、負(fù)責(zé)對新工人的安全生產(chǎn)思想教育和對各科人員的安全責(zé)任教育，并檢查其落實(shí)執(zhí)行情況。五、在深入基層，現(xiàn)場檢查施工進(jìn)展情況的同時，認(rèn)真檢查安全生產(chǎn)情況，并組織有關(guān)人員對施工現(xiàn)場徹底進(jìn)行一次安全檢查，對查出的問題，責(zé)成有關(guān)人員及時整改。六、每季度定期進(jìn)行各級各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制安全目標(biāo)考核。七、監(jiān)督檢查各施工單位的安全防護(hù)品的發(fā)放和使用情況?？偣ぃ夹g(shù)負(fù)責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任制一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合單位技術(shù)情況，制訂貫徹實(shí)施的具體措施，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況。二、對施工生產(chǎn)中一切安全技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)，經(jīng)常把安全技術(shù)工作列入重要議事日程。每次研究，安排施工生產(chǎn)技術(shù)工作時，必須同時研究，安排安全技術(shù)工作。三、組織編制、審查施工組織設(shè)計及施工方案時，要貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，從工程設(shè)計的圖紙審核，施工方法的確定，施工機(jī)械設(shè)備，垂直運(yùn)輸設(shè)備的選用，以及確定架設(shè)工程的實(shí)施方案等每個環(huán)節(jié)，都要有安全技術(shù)措施，要針對性強(qiáng)，實(shí)用效果好，成為科學(xué)指導(dǎo)施工的技術(shù)依據(jù)。四、對企業(yè)存在的重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害問題應(yīng)列為重大科研項(xiàng)目，有計劃，有步驟地下達(dá)科研任務(wù)，組織力量攻克技術(shù)難關(guān)，徹底改善勞動條件。五、組織學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，制定特殊施工工藝的技術(shù)措施督促各生產(chǎn)單位實(shí)施和采用新技術(shù)，新設(shè)備，新工工藝時，必須制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。六、單位新建、改建、擴(kuò)建工程的審查或提出設(shè)計方案時，必須同時提出安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施方案，同時要檢查實(shí)施情況。安全科長安全生產(chǎn)責(zé)任制一、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級部門和公司頒發(fā)的各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度，搞好公司的安全生產(chǎn)工作。二、認(rèn)真檢查監(jiān)督各單位勞動保護(hù)用品的購置和使用，以及安全生產(chǎn)執(zhí)行落實(shí)情況。三、負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全施工思想教育，對新工人進(jìn)行安全規(guī)章制度，操作規(guī)程，勞動紀(jì)律的教育，編寫教育材料。四、定期組織安全大檢查，對查出的問題提出限期整改意見，并進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)常深入工地進(jìn)行安全檢查指導(dǎo)。五、負(fù)責(zé)組織審批安全施工組織設(shè)計，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。六、組織好安全方面的會議，總結(jié)安全管理工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推廣安全管理先進(jìn)典型。七、按照傷亡事故管理辦法規(guī)定，做好事故的處理，分析總結(jié)和上報工作。總會計師安全生產(chǎn)責(zé)任制一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策法律、法規(guī)。二、指導(dǎo)項(xiàng)目部編制保證安全生產(chǎn)的資金投入計劃。三、協(xié)助安全部門編制安全教育計劃。四、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部門確保公司整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)資金及時撥付。項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)對本單位勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真督促檢查工地安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實(shí)，不違章指揮。二、定期研究分析工地的安全狀況，定期組織安全檢查和開展競賽活動，對安全檢查查出的隱患要采取措施、落實(shí)人員、落實(shí)經(jīng)費(fèi)限期整改。三、組織工人學(xué)習(xí)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)知識，進(jìn)行遵章守紀(jì)和安全技術(shù)教育，堅持對新工人進(jìn)行三級安全教育。四、發(fā)生重傷、死亡和重大設(shè)備事故，應(yīng)迅速報告主管部門、勞動部門和檢察院，并按照“四不放過”的原則，認(rèn)真查清原因，擬定防范措施?！督ㄖ┕て髽I(yè)安全管理規(guī)章制度》來源于，歡迎閱讀建筑施工企業(yè)安全管理規(guī)章制度。安全管理制度一、總則為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理，使安全生產(chǎn)管理工作達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的管理目標(biāo)并構(gòu)建安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，不斷提高施工安全生產(chǎn)的管理水平，特制定本規(guī)定。二、目標(biāo)措施（一）目標(biāo)杜絕重大因工責(zé)任安全事故和因公死亡事故，降低安全負(fù)傷頻率確保職工年負(fù)傷頻率控制在7%。以內(nèi)，爭創(chuàng)更多的省、市級安全生產(chǎn)文明工地。（二）措施1、 認(rèn)真貫徹落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)保證網(wǎng)絡(luò)體系，按規(guī)定配備專兼職安全員，采取行之有效的安全措施，標(biāo)本兼治，扎扎實(shí)實(shí)抓好安全生產(chǎn)和文明施工。2、 加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)。經(jīng)常組織各級人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，搞好新工人和日常員工的安全教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和自我防護(hù)能力，為杜絕違章作業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。加強(qiáng)分包隊(duì)伍和特殊工種的教育和培訓(xùn)，不斷提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，杜絕違章作業(yè)和無證上崗。進(jìn)一步開展安全生產(chǎn)競賽活動，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識，用多種手段普及安全生產(chǎn)的知識。3、 以“三標(biāo)準(zhǔn)、六規(guī)范”（建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，建筑施工現(xiàn)場安全評價標(biāo)準(zhǔn)。建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范，龍門架及井架、物料提升機(jī)安全技術(shù)規(guī)范，建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范，建筑施工門式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范，建筑施工臨時用電安全技術(shù)規(guī)范，建筑拆除安全技術(shù)規(guī)范）為依據(jù)，以《建設(shè)部建筑安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》為尺度，加強(qiáng)項(xiàng)目部施工環(huán)節(jié)的安全控制、監(jiān)督、檢查、督促工作。項(xiàng)目部每周組織一次項(xiàng)目有關(guān)人員對工地的安全生產(chǎn)檢查，公司堅持每月的安全生產(chǎn)月檢制度。對檢查出的隱患或不安全因素，以隱患通知單的形式下達(dá)到項(xiàng)目部進(jìn)行限期整改，對拒絕整改或整改不及時者，按規(guī)章制度條例進(jìn)行處罰，對安全生產(chǎn)管理好的單位和個人給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。4、加強(qiáng)施工現(xiàn)場臨時用電、架體搭設(shè)、“四口”及五臨邊防護(hù)、機(jī)械設(shè)備、基坑支護(hù)、文明施工現(xiàn)場管理。“四口”即：通道口、樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口?！拔迮R邊”即：尚未安裝欄桿的陽臺周邊、無外架防護(hù)的層面周邊、框架工程樓層周邊、上下跑道、斜邊兩側(cè)邊、卸料平臺的外側(cè)邊。對安全防護(hù)用品的使用，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的要求實(shí)行統(tǒng)一招標(biāo)、采購，并嚴(yán)格執(zhí)行收貨驗(yàn)收制度。5、加強(qiáng)對分包隊(duì)伍、雇用、借用人員的安全管理。嚴(yán)格把好分包隊(duì)伍的“四關(guān)”。（1）對方必須具有營業(yè)執(zhí)照和法人資格證書；（2）對方具有施工資質(zhì)；（3）必須與公司簽訂安全合同書；（4）對分包工程要進(jìn)行分部分項(xiàng)安全技術(shù)交底。切實(shí)把民工隊(duì)伍納入我們的安全管理范圍之內(nèi)。6、繼續(xù)做好意外傷害保險工作，根據(jù)《建筑法》的規(guī)定和建設(shè)部、省、市主管部門的要求，將繼續(xù)為從事危險作業(yè)的現(xiàn)場施工人員辦理意外傷害保險，維護(hù)職工合法權(quán)益，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。7、加強(qiáng)安全資料管理。安全資料是建筑施工安全監(jiān)督、管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是對建筑工程安全生產(chǎn)全過程管理的真實(shí)記錄，它包括安全生產(chǎn)責(zé)任制，目標(biāo)管理、施工組織設(shè)計、分部（分項(xiàng)）安全技術(shù)交底、安全教育、安全檢查、班前安全活動、特種作業(yè)持證上崗、工傷事故處理、安全標(biāo)志、安全防護(hù)用品管理、各類設(shè)備、臨時設(shè)施驗(yàn)收檢測記錄及文明施工。三、獎罰為了進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制，搞好項(xiàng)目法施工，抓好安全防護(hù)及文明施工，消除隱患，杜絕事故，我們依據(jù)《建設(shè)部頒發(fā)的建筑安全檢查評分標(biāo)》準(zhǔn)，對項(xiàng)目部施工全過程進(jìn)行監(jiān)督控制，杜絕違章指揮、違章作業(yè)。分公司建立安全生產(chǎn)專用賬戶，確保?？顚Ｓ?，收支基本平衡。（一）獎罰細(xì)則1、處罰（1）項(xiàng)目部發(fā)生一起輕傷事故，罰項(xiàng)目部500元，罰項(xiàng)目經(jīng)理300元，安全員100元，發(fā)生一起重傷事故，罰項(xiàng)目部5000元，罰項(xiàng)目經(jīng)理1000元，安全員500元，發(fā)生一起死亡及重大傷亡事故，罰項(xiàng)目部20000元，罰項(xiàng)目經(jīng)理3000元，安全員1000元。（2）施工組織設(shè)計無安全措施，無臨時施工用電組織設(shè)計，分部分項(xiàng)工程無書面交底，各罰款500元。（3）無檢查整改記錄，對查出隱患做不到定人、定時、定措施進(jìn)行整改的，罰項(xiàng)目經(jīng)理200元，項(xiàng)目部安全員100元。（4）從事特種作業(yè)的人員無證上崗作業(yè)的，每人次對項(xiàng)目部罰款200元并追究責(zé)任。（5）施工現(xiàn)場無安全標(biāo)志、二圖（工程總平面圖、立面圖）、六牌（工程概況牌、安全生產(chǎn)牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)制度牌、文明施工規(guī)則牌、進(jìn)入施工現(xiàn)場須知牌）、二欄（違章警示欄、宣傳欄）各罰款300元。（6） 施工現(xiàn)場圍檔設(shè)置，主路段未設(shè)置高于2.5m,—般路段未設(shè)置高于1.8m的，罰款500-1000元。（7） 工地路面未硬化處理，道路不暢通，無排水，工地有積水泥漿，各罰款200元。（8） 建筑材料、構(gòu)件、料具等亂堆亂放的，罰款200-500元。（9） 腳手架立桿缺少底座、墊木、掃地桿（或間斷），架體無排水措施，罰款200元。（10） 腳手架高度在7米以上與建筑無拉結(jié)（按規(guī)定少一處）或拉結(jié)不牢固不規(guī)范的，每一處罰款100元。（11） 立桿、大橫桿、小橫桿間距超過規(guī)定，每處罰款100元，不按規(guī)定設(shè)置剪刀撐，罰款150元。（12）腳手架架板不滿鋪，腳手架外側(cè)未設(shè)置安全網(wǎng)、密目網(wǎng)或網(wǎng)面封閉不嚴(yán)，施工層不按規(guī)定設(shè)置防護(hù)欄、擋腳板，每處罰款300-500元，施工層以下每隔10M未設(shè)置平網(wǎng)或施工層外架架體與建筑物之間未進(jìn)行封閉，每一處罰款100元。（13） 基坑支護(hù)無方案，無臨邊防護(hù)措施，無放坡、排水，各罰款200元。（14） 施工現(xiàn)場有一個不戴安全帽，罰款100元，不系帽帶罰款50元。（15） 高空危險作業(yè)不系安全帶，每人次罰款100元。（16） 樓梯口、電梯口、預(yù)留洞口、坑井、通道口、陽臺、樓層屋面等臨邊每一處無防護(hù)措施的，各罰款100元。（17） 外電防護(hù)小于安全距離，無防護(hù)措施，罰款500元；防護(hù)不嚴(yán)或不符合要求，罰款200元。（18） 工作接地與重復(fù)接地不符合要求，保護(hù)零線與工作零線混接，各罰款100元。（20） 配電線路老化，破皮未包扎，架空線路不符合要求，未使用五芯電纜，線路過道無保護(hù)措施，每一處罰款200元。（21） 井架、吊藍(lán)無安全門，罰款200元；違章乘座吊藍(lán)、塔機(jī)上下的，罰款300元。（22） 井架不按規(guī)定設(shè)置基礎(chǔ)、纜風(fēng)繩、地錨等各罰款100元。（23） 鋼絲繩磨損已超過報廢標(biāo)準(zhǔn)，罰款200元；鋼絲繩拖地、無過路保護(hù)、繩卡不符合規(guī)定，各罰款200元。（24） 塔機(jī)基礎(chǔ)雜物太多、未及時排水的，罰款100元（25） 上料平臺無防護(hù)門，兩側(cè)無防護(hù)欄，地面進(jìn)料口無防護(hù)棚各罰款300元。（26）卷揚(yáng)機(jī)無防護(hù)棚，卷揚(yáng)機(jī)無超高限位器（或失靈），地錨不牢固，各罰款200元。（27）平刨安裝無護(hù)手安全裝置，傳動部分無防護(hù)罩，未做保護(hù)接零，無漏電保護(hù)器和無漏電保護(hù)器失靈的，各罰款