精簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同協(xié)議【5篇】2021關(guān)于精簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同協(xié)議存有哪些呢?依法設(shè)立的合約，受到法律維護(hù)。依法設(shè)立的合約，僅對(duì)當(dāng)事人具備法律約束力，但是法律Seiches規(guī)定的除外。下面就是大編入大家整理的關(guān)于精簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同協(xié)議5篇，期望對(duì)您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)!更多的關(guān)于勞動(dòng)合同的內(nèi)容懇請(qǐng)點(diǎn)下方鏈接★廣西貴港勞動(dòng)合同★★輕便勞動(dòng)合同書樣本★★輕便勞動(dòng)合同模板3篇★★畢業(yè)生勞動(dòng)合同模板3篇★★上海市勞動(dòng)合同模板★精簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同協(xié)議5篇1甲方(用人單位)名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方(供職人員)姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號(hào)碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________電話：___________________根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽定本合同：一、雇用合約期限。按以下第________款確認(rèn)：(一)本合同為存有緊固期限的雇用合約。合同期從________年________月________日至________年________月________日終了。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日終了。(二)本合同為并無(wú)緊固期限的雇用合約。合同期從________年________月________日至法定或簽訂合同的中止(中止)合約的條件發(fā)生年才。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日終了。(三)本合同為以順利完成一定工作為期限的雇用合約。合同期從___________之日起至___________之日終了(有段時(shí)間必須明晰具體內(nèi)容)二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作須要，在________崗位工作，順利完成該崗位分擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月(每季度、每年)為_(kāi)_______________________________________三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在雇用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)到甲方的獎(jiǎng)金派發(fā)制度。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2、合約期間因工作須要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具備以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通告乙方中止勞動(dòng)合同，不受到提早三十天通告的管制：(1)在試用期內(nèi)辨認(rèn)出乙方不合乎雇用條件的;(2)乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄漏本單位的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在校期間在與單位行經(jīng)營(yíng)相近的企業(yè)、團(tuán)體以及與本琴行存有業(yè)務(wù)關(guān)系的團(tuán)體全職;(3)乙方輕微違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方已連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確認(rèn)為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不拒絕接受其它精心安排的。4、具備以下情形之一的，甲方可以中止雇用合約，但應(yīng)提早三十天以書面形式通告乙方：(1)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的;(3)雇用合約簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原雇用合約無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就更改雇用合約達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，自行裁減人員的。5、乙方供職期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)犯罪行為，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方有權(quán)建議乙方分擔(dān)適當(dāng)?shù)乃髻r責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，認(rèn)同職工的主人翁地位，締造有助于職工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開(kāi)政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理科學(xué)知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3、乙方具備以下情形之一，又不合乎本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方嚴(yán)禁中止勞動(dòng)合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷并被證實(shí)失去勞動(dòng)能力的;(2)患病或者身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1、在合約期間乙方擁有參予企業(yè)民主管理，贏得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2、有權(quán)享用國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3、因疾病化療須要，存有提出申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4、存有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止雇用合約：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫乙方工作的;(3)甲方未按雇用合約簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地順利完成簽訂合同的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并拒絕接受甲方的考核。2、自覺(jué)維護(hù)甲方的形象和利益，嚴(yán)禁實(shí)行有損甲方形象和利益的言行。3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并順從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其它事由單方提早中止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告甲方，并分擔(dān)適當(dāng)法律責(zé)任。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法出席社會(huì)保險(xiǎn)，按月交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人交納部分，由甲方在其工資中代理免交。七、違約責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，例如突遇償付時(shí)，違約方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)違約責(zé)任，繳付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果及責(zé)任大小不予索賠。2、乙方在校期間，由甲方出資展開(kāi)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬于甲方有償引入的人才，當(dāng)乙方年滿簽訂合同服務(wù)年限中止本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際繳付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引入費(fèi)和計(jì)付賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞增繳付的培訓(xùn)費(fèi)或引入費(fèi)和總額的20%。3、違背和中止雇用合約的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。在雙方中止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性交納乙方。4、因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行職責(zé)的，可以不分擔(dān)違約責(zé)任。八、中止勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，指出下列程序就是公正而合理的。1、明確提出書面通知;2、核對(duì)員工辭職通知書。交還乙方所持的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。例如存有遺失、損毀應(yīng)予以索賠。3、更替工作;4、繳付違約金和賠償金;5、甲方出示中止或中止勞動(dòng)合同證明;6、辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)遷移。自乙方明確提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系中止。但由于乙方的原因沒(méi)能及時(shí)按程序辦完相關(guān)手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以延后，由此導(dǎo)致的損失乙方自私。但如這種晚點(diǎn)系則甲方原因，則甲方應(yīng)屬乙方辦理手續(xù)并索賠乙方損失。九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策繼續(xù)執(zhí)行。甲方(蓋章)________________代表：________________________________年________月________日乙方(親筆簽名)________________________年________月________日精簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同協(xié)議5篇2用人單位名稱：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)勞動(dòng)者姓名：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：(緊固電話)(移動(dòng)電話)甲乙雙方，就勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制訂的規(guī)章制度、集體合同，遵從合法公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽定本勞動(dòng)合同(以下縮寫合約)，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。一、合約的類型與期限(一)甲、乙雙方挑選合約類型為緊固期限，自年月日起至至年月日止，共簽定年合約(個(gè)月)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)(一)甲方雇用乙方為保安隊(duì)員，并委派乙方至甲方服務(wù)單位(即為用工單位所在地，以下簡(jiǎn)稱“用工單位”)專門從事保安服務(wù)工作，期限為_(kāi)________年。(二)乙方的具體任務(wù)和職責(zé)就是通過(guò)積極開(kāi)展保安守護(hù)者、保安執(zhí)勤勤務(wù)，努力做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告和積極主動(dòng)協(xié)調(diào)用工單位處理“四嚴(yán)防”，嚴(yán)格遵守幼兒園接載制度，嚴(yán)苛搞好到訪備案，嚴(yán)禁陌生人進(jìn)園，提升用工單位的內(nèi)部安全嚴(yán)防。(三)乙方的工作地點(diǎn)為。(四)乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致履行職責(zé)甲方及用工單位制訂的崗位職責(zé)，順利完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位容許，乙方嚴(yán)禁在其它單位全職。(五)甲方應(yīng)將與用工單位簽定的保安服務(wù)合約內(nèi)容知會(huì)乙方;乙方應(yīng)當(dāng)在合同書上紹約“我已寫作”及本人姓名。三、工作時(shí)間與歇息放假乙方的工作時(shí)間，由用工單位確認(rèn)。因保安服務(wù)工作的特殊性，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審核，乙方推行不定時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方在正常執(zhí)勤并代價(jià)正常勞動(dòng)后，有權(quán)贏得適當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬。甲方按每年12個(gè)月派發(fā)工資，乙方的月工資為_(kāi)________元/月(其中寒暑假為三個(gè)月，每個(gè)月工資為_(kāi)________元/月)。(二)甲方于每月_________日以人民幣形式繳付乙方上月工資。五、乙方享用福利待遇六、勞動(dòng)合同的更改、中止和中止1、甲方對(duì)乙方展開(kāi)職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)出席甲方非政府的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。2、因乙方不嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按甲方依法制訂的規(guī)章制度展開(kāi)處置。(一)乙方存有以下情形之一，甲方可以中止勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的;3、輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方(或用工單位)導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、乙方同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成甲方(或用工單位)的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的;5、以欺詐(涵蓋但不局限于：1、曾文化素質(zhì)治安、刑事行政處罰的等;2、未與原工作單位中止勞動(dòng)合同;3、謊報(bào)不合乎保安人員招考條件中所列病史的;4、其它情形)等手段，并致勞動(dòng)合同違憲的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、用工單位依法歸還乙方的;8、患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后無(wú)法專門從事原工作，也無(wú)法專門從事由甲方另行安排的工作的;9、乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的。乙方依法明確提出中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通告甲方。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各謂一份，合同文本具備同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日精簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同協(xié)議5篇3甲方(用人單位)名稱：_________________________住所：_______________________________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________________性別：_________________________居民身份證號(hào)碼：_________________________文化程度：_________________________住址：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定本勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。第一條勞動(dòng)合同類型及期限一、勞動(dòng)合同類型及期限按以下第項(xiàng)確認(rèn)。1、緊固期限：自_____年___月___日至_____年___月___日終了。2、并無(wú)緊固期限：自_____年___月___日至法定的中止或中止合約的條件發(fā)生時(shí)終了。3、以順利完成一定工作為期限：自_____年___月___日至_____年___月___中止。二、本合同簽訂合同試用期，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日終了。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及建議乙方專門從事_________工作,工作地點(diǎn)___________乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)至以下標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方工作須要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位、工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和歇息放假一、工作時(shí)間按以下第_____項(xiàng)確認(rèn)：1、推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)，每周至少歇息一天。2、推行經(jīng)勞動(dòng)確保行政部門核準(zhǔn)推行的不能定時(shí)工作制。3、推行經(jīng)勞動(dòng)確保行政部門核準(zhǔn)推行的綜合排序工時(shí)工作制。支付周期：按支付。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短乙方工作時(shí)間，通常每日嚴(yán)禁少于一小時(shí);因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，每日嚴(yán)禁少于三小時(shí)，但每月嚴(yán)禁少于三十六小時(shí)。甲方依法確保乙方的歇息放假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及繳付方式與時(shí)間一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)____元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供更多正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_____元，或根據(jù)甲方確認(rèn)的薪酬制度確認(rèn)為。乙方工資的多寡，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的派發(fā)，以及特定情況下的工資繳付等，均按有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。甲方繳付給乙方的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方的.工資派發(fā)日為每月____日。甲方應(yīng)以貨幣形式按月繳付工資，嚴(yán)禁積欠。四、乙方在享用法定休假日以及依法出席社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)依法繳付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法出席社會(huì)保險(xiǎn)，按月交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方交納部分，由甲方在乙方工資中全權(quán)免交。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。存有職業(yè)危害的工種應(yīng)當(dāng)在合約簽訂合同中知會(huì)，甲方應(yīng)屬乙方的生產(chǎn)工作提供更多符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特定維護(hù)規(guī)定。第七條勞動(dòng)合同更改、中止、中止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以更改勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容。更改勞動(dòng)合同，應(yīng)使用書面形式。更改后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各謂一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以中止勞動(dòng)合同。三、乙方提早三十日以書面形式通告甲方，可以中止勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通告甲方，可以中止勞動(dòng)合同。四、甲方存有以下情形之一的，乙方可以中止勞動(dòng)合同：1、未按勞動(dòng)合同簽訂合同提供更多勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額繳付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的;5、以欺詐、威逼的手段或乘人之危，并使乙方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改勞動(dòng)合同以致勞動(dòng)合同違憲的;6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以中止勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)損害乙方人身安全的，乙方可以立即中止勞動(dòng)合同，不須要事先知會(huì)甲方。五、乙方具備以下情形之一的，甲方可以中止本合同：1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背甲方的規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的。5、以欺詐、威逼的手段或乘人之危，并使甲方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改勞動(dòng)合同以致勞動(dòng)合同違憲的。6、被依法追究刑事責(zé)任的。精簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同協(xié)議5篇4甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：性別：身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為緊固期限合約。本合同生效日期年月日，其中試用期個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的合法建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行工作制。繼續(xù)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方精心安排乙方每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，平均值每周不少于四十四小時(shí)。甲方確保乙方每周至少歇息一日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間，通常每日嚴(yán)禁少于一小時(shí)，因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時(shí)間每日嚴(yán)禁少于三小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于三十六小時(shí)。繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制的，平均值日和平均值周工作時(shí)間不少于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在確保順利完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和歇息放假乙方自行安排。第五條甲方精心安排乙方上班的，應(yīng)當(dāng)精心安排乙方同等時(shí)間減除或依法繳付上班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)當(dāng)繳付加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，創(chuàng)建建全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定非政府精心安排乙方展開(kāi)健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開(kāi)政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資應(yīng)當(dāng)遵從按勞分配原則。第九條繼續(xù)執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合排序工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式繳付乙方工資，不高于元，其中試用期間工資為元。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)嚴(yán)重不足，并使乙方下崗工人待工的，甲方確保乙方的月生活費(fèi)不高于元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌規(guī)劃及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)屬乙方核對(duì)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方中止、中止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定遷移。第十二條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供更多以下福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;積極主動(dòng)出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分，直到中止本合同。七、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第十七條簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。第十八條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條以下情形之一，甲方可以中止本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告乙方：1.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的;3.雙方無(wú)法依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就更改合約達(dá)成協(xié)議的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)展開(kāi)法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工表明情況，匯報(bào)工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以中止本合同。第二十三條乙方存有以下情形之一，甲方嚴(yán)禁依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條中止、中止本合同：1.患病或非因工身負(fù)重傷、在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.義務(wù)兵復(fù)員入伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次出席工作年滿三年的;4.義務(wù)服兵役期間的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)全然或部分失去勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)法規(guī)辦理，嚴(yán)禁依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條中止勞動(dòng)合同。第二十五條乙方中止本合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。第二十六條存有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;3.甲方無(wú)法按照本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。第二十八條簽定并無(wú)緊固期限勞動(dòng)合同的，乙方轉(zhuǎn)業(yè)、卸任、去職及喪生或本合同簽訂合同的中止條件發(fā)生，本合同中止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與索賠第二十九條以下情形之一，甲方違背和中止乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或者無(wú)故積欠乙方工資的，以及欲不繳付乙方縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額繳付乙方工資報(bào)酬外，還需用播發(fā)相等于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2.甲方繳付乙方的工資報(bào)酬高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，必須在補(bǔ)齊高于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外繳付相等于高于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條以下情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每八十一年發(fā)給相等于乙方中止本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不少于十二個(gè)月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方中止本合同的;2.乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作，由甲方中止本合同的。第三十一條以下情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每八十一年發(fā)給相等于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)無(wú)法專門從事原工作，也無(wú)法專門從事由甲方另行安排的工作而中止本合同的;2.勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方中止勞動(dòng)合同的;3.甲方瀕臨破產(chǎn)展開(kāi)法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被中止本合同前十二個(gè)月的月平均工資低于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資累進(jìn)稅制。第三十二條甲方中止本合同后，未按規(guī)定給與己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十繳付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十三條繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間反感一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)無(wú)法專門從事原工作，也無(wú)法專門從事由甲方另行安排的工作而中止本合同的，甲方還應(yīng)當(dāng)發(fā)給乙方不高于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療津貼，患重病和絕癥的還應(yīng)當(dāng)減少醫(yī)療津貼，患重病的減少部分不高于醫(yī)療津貼的百分之五十，患絕癥的減少部分不高于醫(yī)療津貼的百分之一百。第三十五條甲方違背本合同簽訂合同的條件中止勞動(dòng)合同或由于甲方原因簽定的無(wú)效勞動(dòng)合約，給乙方導(dǎo)致侵害的，應(yīng)當(dāng)按損失程度分擔(dān)索賠責(zé)任。第三十六條乙方違背本合同簽訂合同的條件中止勞動(dòng)合同或違背本合同簽訂合同的激進(jìn)商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按損失的程度依法分擔(dān)索賠責(zé)任。第三十七條乙方中止本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和一招發(fā)送的人員，應(yīng)當(dāng)向甲方償還培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第三十八條因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;協(xié)商未成，當(dāng)事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度做為本合同的附件。第四十條本合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)簽定日期：年月日乙方(簽章)簽定日期：年月日精簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同協(xié)議5篇5一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方挑選適用于)存有緊固期限勞動(dòng)合同:本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日中止;其中試用期至_________年_________月_________日終了。以順利完成一定工作為期限的合約:本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方順利完成_________工作任務(wù)為合約中止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方服勞役乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中出任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)在乙方步入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方展開(kāi)入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并非政府對(duì)乙方自學(xué)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)當(dāng)留存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)對(duì)專門從事電氣焊、土建、水電設(shè)備加裝等特定工種的乙方展開(kāi)崗前培訓(xùn)，乙方獲得適當(dāng)?shù)牟僮鞣绞阶C書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方搭載必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過(guò)程中的事故，增加職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期八十后日工資為_(kāi)________元。雙方簽訂合同的工資嚴(yán)禁高于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)在每月_________日前累進(jìn)稅制乙方的工資，并由乙方蓋章證實(shí)。甲方在勞動(dòng)合同中止、中止后應(yīng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資繳付的其他簽訂合同_________。第七條甲方應(yīng)屬乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并為乙方交納工傷保險(xiǎn)