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文檔簡介
2023年勞務員繼續(xù)教育題庫第一部分單選題(500題)1、施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務分包企業(yè)結算清工程款,致使勞務分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,由()先行墊付農(nóng)民工工資,先行墊付的工資數(shù)額以未結清的工程價款為限。
A.勞務分包企業(yè)
B.施工總承包企業(yè)
C.建設單位
D.政府主管部門
【答案】:C2、下列交易或事項,不應確認為營業(yè)外支出的是()。
A.公益性捐贈支出
B.無形資產(chǎn)出售損失
C.固定資產(chǎn)盤虧損失
D.固定資產(chǎn)減值損失
【答案】:D3、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為:()。
A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要
B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要
C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要
D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要
【答案】:B4、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質等級分為()。
A.一、二、三級
B.不分等級
C.二、三級
D.一、二級
【答案】:A5、腳手架必須按樓層與結構拉接牢固,拉接點垂直距離和水平距離分別不超過()m和()m。
A.2,4
B.3,5
C.4,6
D.5,7
【答案】:C6、下列關于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是()。
A.競業(yè)限制期間應給予勞動者經(jīng)濟補償
B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競業(yè)限制期限不得超過兩年
D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)
【答案】:B7、企業(yè)當期利潤總額減去所得稅費用后的金額,即企業(yè)的()。
A.投資收益
B.凈利潤
C.營業(yè)收入
D.營業(yè)利潤
【答案】:B8、當勞動者一方當事人在()人以上,且有共同理由的勞動爭議,稱為集體勞動爭議。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:B9、招聘時,甄選考核應兼顧諸方面因素,做到以()為先。
A.德
B.才
C.能
D.勞
【答案】:A10、砌筑砂漿的配合比一般采用()來表示。
A.密度比
B.強度比
C.質量比
D.體積比
【答案】:C11、進行工程項目分解,確定階段控制目標,是施工項目管理內(nèi)容中的()的內(nèi)容之一。
A.施工項目目標控制
B.建立施工項目管理組織
C.施工項目合同管理
D.編制施工項目管理規(guī)劃
【答案】:D12、()對集貿(mào)市場中的務工經(jīng)商人員進行管理,配合有關部門落實流動人口管理的各項措施。
A.工商行政管理部門
B.城市管理監(jiān)察大隊
C.公安機關
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
【答案】:A13、下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具()。
A.安全帽
B.防護面罩
C.安全帶
D.遮陽墨鏡
【答案】:D14、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資()的工資報酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】:C15、下列各項中,不屬于社會保險收益對象的是()。
A.喪失勞動能力的人
B.暫時失去勞動崗位的人
C.因健康原因造成損失的人
D.不愿意工作的人
【答案】:D16、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報(),不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報。
A.分包單位負責人
B.總包相關人員
C.質檢員
D.班組長
【答案】:B17、參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書至少()年以上。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:D18、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少()年以上。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:C19、按防水構造做法不同分類,有()、附加防水層防水。
A.結構構件自防水
B.卷材防水
C.涂膜防水
D.細石混凝土防水
【答案】:A20、人力資源是企業(yè)的()資源。
A.首要
B.重要
C.第一
D.關鍵
【答案】:C21、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是()。
A.石灰
B.石膏
C.水泥
D.水玻璃
【答案】:C22、燒結普通磚的標準尺寸為()mm3。
A.240×115×53
B.190×190×90
C.240×115×90
D.100×120×150
【答案】:A23、事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即向()報告。
A.監(jiān)理單位
B.建設單位
C.本單位負責人
D.建設行政主管部門
【答案】:C24、在勞務分包合同履行期間,()應采取合理措施保護勞務作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境。
A.承包人
B.工程業(yè)主
C.監(jiān)理工程師
D.勞務分包人
【答案】:D25、當前,要加快推進農(nóng)民工較為集中、工傷風險程度較高的()行業(yè)參加工傷保險
A.石油
B.化工
C.電子
D.建筑
【答案】:D26、用人單位申請工傷認定的時限是()。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
【答案】:A27、瓦工操作時,下列哪項規(guī)定是錯誤的?
A.站在墻上行走
B.腳手架上堆放的工具和材料不宜過多
C.在高處作業(yè)時,嚴防接觸電線
D.上下腳手架應走斜道
【答案】:A28、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的,由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理,處()的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止有關作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。
A.3萬元以上5萬元以下
B.5萬元以上10萬元以下
C.5萬元以上20萬元以下
D.5萬元以上30萬元以下
【答案】:D29、勞務分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險,其保險費用由()支付。
A.工程承包企業(yè)
B.勞務分包企業(yè)
C.業(yè)主方
D.員工個人
【答案】:B30、根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質管理規(guī)定》,以下說法正確的是()。
A.有技術和管理能力的自然人可以分包工程
B.禁止施工企業(yè)向無資質或不具備相應資質的企業(yè)分包工程
C.有資金實力的包工隊可以獨立分包工程
D.分包工程的內(nèi)容與資質等級無關
【答案】:B31、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同,()勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。
A.不定期的
B.長期的
C.無固定期限的
D.短期的
【答案】:C32、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目,根據(jù)需要,該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成,并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議,協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關事項。2016年1月15日,該包工隊按協(xié)議進程規(guī)定,進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間,一名粉刷工出于好奇,將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望,不幸被正在下行的電梯挫傷頭部,包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救,終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。
A.政府
B.用人單位
C.用人單位和個人共同
D.個人
【答案】:C33、以下營業(yè)利潤計算正確的是()。
A.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加
B.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用
C.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益
D.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出
【答案】:C34、下列各項中,不屬于培訓需求調(diào)查方法的是()。
A.面談法
B.觀察法
C.專家意見法
D.問卷調(diào)查法
【答案】:C35、流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定,由()責令改正,通報批評。
A.上級人民政府或相應主管部門
B.上級人民政府
C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門
D.本級人大及其常委會
【答案】:C36、施工現(xiàn)場四周應進行封閉圍護,如市區(qū)主要道路的圍護設施高度應不低于()。
A.1.8
B.2
C.2.5
D.3
【答案】:A37、職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由()承擔舉證任責任。
A.職工本人
B.職工近親屬
C.用人單位
D.勞動部門
【答案】:C38、農(nóng)民工的勞動合同不得由()保管。
A.建筑勞務總包企業(yè)
B.農(nóng)民工自己
C.農(nóng)民工務工的工地
D.建筑勞務分包企業(yè)
【答案】:A39、某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,計劃工人勞動生產(chǎn)率為()元/人。
A.1750
B.12500
C.13000
D.52500
【答案】:B40、時間研究是在一定的標準測定條件下,確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套()。
A.動作和方法
B.程序和方法
C.流程和定額
D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計表
【答案】:B41、有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和()。
A.必要的休息時間
B.準備與結束工作時間
C.不可避免的中斷時間
D.偶然的損失時間
【答案】:B42、按照分包和總包方的意愿,勞務分包退場的基本形式是()。
A.正常終止合同,總包方終止合同,勞務分包申請退場
B.建設單位終止合同,勞務分包要求退場,總包方終止合同
C.正常終止合同,總包方有權終止合同,勞務分包無條件退場
D.總包方要求終止合同,勞務分包申請退場,監(jiān)理提出終止合同
【答案】:A43、關于解決農(nóng)民工問題的基本原則,下列說法錯誤的是()。
A.強化服務,完善管理
B.統(tǒng)籌規(guī)劃,合理引導
C.因地制宜,分類指導
D.立足當前,著眼現(xiàn)在
【答案】:D44、細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在()mm,澆搗密實。
A.5
B.10
C.15
D.20
【答案】:B45、下列關于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中,不正確的是()。
A.灰縫厚度宜為15mm
B.灰縫要求橫平豎直,水平灰縫應飽滿,豎縫采用擠漿和加漿方法,嚴禁用水沖洗清理灌縫
C.在墻體底部,在砌第一皮加氣磚前,應用實心磚砌筑,其高度宜不小于200mm
D.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊
【答案】:D46、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查,該工程建筑面積3萬㎡。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題:浴室面積15㎡并設置8個噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有衛(wèi)生許可證,炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題:
A.10
B.12
C.15
D.16
【答案】:A47、下列各項中,不屬于建筑業(yè)務工人員培訓形式的是()。
A.現(xiàn)場入場教育和日常教育
B.農(nóng)民工夜校
C.技術大比武活動
D.脫產(chǎn)學歷教育
【答案】:D48、以下屬于工人培訓的有()。
A.崗位培訓
B.繼續(xù)教育
C.學歷教育
D.班組長培訓
【答案】:D49、()是勞務工資支付的來源,將其在勞務分包合同中單列,便于對勞務發(fā)包人支付給勞務承包人的勞務分包合同價款進行監(jiān)控,確保農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放。
A.勞動保護費
B.工人工資
C.勞務分包合同價款
D.勞務費
【答案】:D50、細骨料為混凝土的基本組成之一,其粒徑一般在()之間。
A.0.08、2.5mm
B.0.15、4.75mm
C.0.30、4.75mm
D.0.15、9.5mm
【答案】:B51、在填方工程中,以下說法正確的是()。
A.必須采用同類土填筑
B.當天填土,應隔天壓實
C.應由下至上分層鋪填
D.基礎墻兩側不宜同時填筑
【答案】:C52、在薪酬管理所要達到的目標中,下列哪一個是基本要求:()。
A.效率目標
B.公平目標
C.合法目標
D.發(fā)展目標
【答案】:C53、信訪人對復核意見不服,仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關()。
A.不再受理
B.不再復核
C.不予登記
D.不再答復
【答案】:A54、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查,該工程建筑面積3萬㎡。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題:浴室面積15㎡并設置8個噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有衛(wèi)生許可證,炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題:
A.5
B.6
C.8
D.10
【答案】:B55、下列不屬于勞動保護費支出的是()。
A.工作服
B.解毒劑
C.培訓費
D.洗衣粉
【答案】:C56、某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,計劃工資總額為()。
A.1750
B.12500
C.52500
D.53300
【答案】:C57、選聘稱職的項目經(jīng)理,組建項目經(jīng)理部,明確責任、義務和權限,是施工項目管理內(nèi)容中的()的內(nèi)容之一。
A.施工項目目標控制
B.建立施工項目管理組織
C.降低施工成本
D.保證項目目標的實現(xiàn)
【答案】:B58、勞動合同生效方式:由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)()在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位與勞動者
D.勞動主管部門
【答案】:C59、信訪人對行政機關信訪處理不服的,可以自收到書面答復起()天內(nèi)請求原辦理機關的上一級機關復查。
A.10
B.20
C.30
D.60
【答案】:C60、普通混凝土小型空心砌塊,每批隨機抽?。ǎK做尺寸偏差和外觀質量檢驗。
A.50
B.32
C.20
D.10
【答案】:B61、參加基本養(yǎng)老保險,達到待遇領取年齡但繳費年限不滿15年,沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的,參照()標準,一次性支付其個人賬戶養(yǎng)老金。
A.政府人員
B.城鎮(zhèn)同類人員
C.農(nóng)村同類人員
D.無業(yè)人員
【答案】:B62、用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循()的原則。
A.平等自愿、協(xié)商一致
B.公平
C.公正
D.公開
【答案】:A63、以下()不需要第三方參與。
A.調(diào)解
B.協(xié)商
C.仲裁
D.訴訟
【答案】:B64、用人單位未參加工傷保險的,農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后,在()進行工傷認定、勞動能力鑒定。
A.用人單位注冊地
B.生產(chǎn)經(jīng)營地
C.農(nóng)民工戶籍所在地
D.任意地點
【答案】:B65、下列選項中,屬于外部渠道勞務培訓教師的優(yōu)點是()。
A.培訓具有針對性
B.培訓經(jīng)驗豐富
C.責任心較強,費用較低
D.可以與受訓人員進行很好的交流
【答案】:B66、采用何種合同形式,取決于()。
A.當事人的約定
B.合同法的規(guī)定
C.交易方式的不同
D.合同備案的要求
【答案】:C67、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱:因天氣多雨,公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家,家中有一弟弟要參加當年高考,必須有人照顧,所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,公司便沒有安排他加班。但此后,公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由,扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服,申請仲裁,但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確,故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱:本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建在山谷中,為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場,決定在施工現(xiàn)場之外修建一條
【答案】:D68、某建筑公司招聘了孫某(男)和趙某(女)兩大學生分別在項目部擔任施工員和在公司擔任文職工作,均簽訂了為期3年的勞動合同。在合同內(nèi)約定,試用期3個月,試用期工資1800元(當?shù)刈畹凸べY標準是1770元),轉正后工資為3600元。剛從學校畢業(yè)的兩人,急于找工作,均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以后,因孫某談戀愛開銷大,1800元的工資在當?shù)馗緹o法生活下去,孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作,于是孫某去找領導希望提前轉正,同工同酬;但被告知,公司發(fā)給他的工資高于當?shù)氐淖畹凸べY標準,完全合法,公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以后,趙某懷孕。自從有了身孕以后,趙某的整個工作態(tài)度都改變了,之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散,很多事情都不情愿從事了,失去了工作的積極性和責任心。2015年3月,該公司與一家房地產(chǎn)開發(fā)公司要簽訂一份合同,由趙某進行記錄打??;因時間緊,該公司安排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中,趙某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元,導致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司查明是由于趙某失職造成的這樣結果,因此公司立即與趙某解除了勞動合同。但趙某認為自己是在孕期,公司是沒有權利解除自己的勞動合同的。雙方因此應發(fā)了爭議。
A.1770
B.1800
C.2880
D.3600
【答案】:C69、合同是當事人意思表示一致的結果,()是合同生效的重要構成要件。
A.意思表示
B.意思表示真實
C.書面表示
D.表示一致
【答案】:B70、下列不屬于中標人的投標應當符合的條件是()。
A.能夠最大限度滿足招標文件中規(guī)定的各項綜合評價標準
B.能夠滿足招標文件的實質性要求
C.并且經(jīng)評審的投標價格低于成本的最低價
D.并且經(jīng)評審的投標價格不低于成本的最低價
【答案】:C71、實名制管理系統(tǒng)的基本功能是()。
A.維護勞務人員權益
B.保障安全生產(chǎn)
C.準確掌握現(xiàn)場勞務人員情況
D.提高勞動生產(chǎn)效率
【答案】:C72、以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求()。
A.施工現(xiàn)場灑水降塵
B.現(xiàn)場道路硬化處理
C.現(xiàn)場土方堆放淋水降塵
D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣,但是必須密閉處理
【答案】:D73、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過()個月。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:A74、2011年7月,住建部發(fā)布了“關于發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》的公告”(第1059號),公告指出:該標準自2012年1月1日起實施。《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》中規(guī)定,勞務員的主要工作職責之一是:“負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理?!弊鳛閯趧諉T,對本崗位的工作職責必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》回答以下問題。
A.必須在工程開工的7天前
B.應在工程開工的7天前(如勞務合同有具體約定,按合同約定)
C.必須在工程開工的10天前
D.應在工程開工的10天前(如勞務合同有具體約定,按合同約定)
【答案】:B75、《租賃房屋治安管理規(guī)定》:對將房屋出租給無合法有效證件承租人的,給予()的處罰。
A.警告
B.罰款
C.警告或罰款
D.警告和罰款
【答案】:D76、對信訪事項有權處理的行政機關,對信訪事項必須(),按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,分別作出處理。
A.認真研究
B.調(diào)查核實
C.開會討論
D.舉手表決
【答案】:B77、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定,最長一般不超過()個月。
A.12
B.15
C.24
D.30
【答案】:C78、下列各項中,不應計人營業(yè)外支出的是()。
A.無形資產(chǎn)處置損失
B.存貨自然災害損失
C.固定資產(chǎn)處置凈損失
D.長期股權投資處置損失
【答案】:D79、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型()。
A.國家機關
B.事業(yè)單位
C.有雇工的個體工商戶
D.國外駐華大使館
【答案】:D80、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構應當及時提出建議,報請()決定。
A.上級信訪機構
B.本級人民政府
C.上級人民政府
D.下級人民政府
【答案】:B81、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定,因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等,應當采取專項防護措施。這里,負責實施該防護措施的單位應當是()。
A.設計單位
B.建設單位
C.施工單位
D.監(jiān)理單位
【答案】:C82、總承包企業(yè)自收到勞務分包承包人依照約定提交的結算資料之日起()內(nèi)完成審核并書面答復承包人;逾期不答復的,視為發(fā)包人同意承包人提交的結算資料。
A.28日
B.15日
C.10日
D.5日
【答案】:A83、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為()年。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B84、職務工資制體系建立在職務評價基礎上,決定基本工資差別的最主要因素是()。
A.職工所執(zhí)行職務的差別
B.職工技術等級的差別
C.職工工作環(huán)境的差異
D.職工工作性質的差異
【答案】:A85、除獲得定點資格的??漆t(yī)療機構和中醫(yī)醫(yī)療機構外,參加醫(yī)療保險人員最多可以選擇就醫(yī)的定點醫(yī)療機構的數(shù)量是()。
A.3家
B.4家
C.5家
D.6家
【答案】:C86、建筑材料按化學成分分類方法中,下列哪項是不合適的()。
A.無機材料
B.高分子合成材料
C.復合材料
D.有機材料
【答案】:B87、材料計劃要使用正式表格,要有()二人簽字,報總包項目經(jīng)理部物資部門進行采購供應。
A.主管,制表
B.項目經(jīng)理,主管
C.項目經(jīng)理,制表
D.主管,材料員
【答案】:A88、下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中,不正確的是()。
A.目前國內(nèi)推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等
B.按尺寸偏差與外觀質量、干密度、抗壓強度和抗凍性,蒸壓加氣混凝土砌塊的質量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級
C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻,多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體
D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm,最小外壁厚不應小于30mm,最小肋厚不應小于25mm
【答案】:C89、施工項目成本控制的步驟包括:①糾偏、②分析、③檢查、④比較、⑤預測,正確的步驟順序為()。
A.④③②①⑤
B.④②⑤①③
C.②③④①⑤
D.②④⑤①③
【答案】:B90、情況復雜的信訪事項,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過()日。
A.20
B.25
C.30
D.40
【答案】:C91、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件,應當按規(guī)定標準的()交納農(nóng)民工工資保證金。
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
【答案】:A92、安全管理的三全控制是指()。
A.全方位、全面、全過程
B.全過程、全員、全面
C.全天候、全方位、全面
D.全天候、全員、全過程
【答案】:B93、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區(qū)的()級勞動能力鑒定委員會辦理。
A.省
B.市
C.縣
D.區(qū)
【答案】:B94、勞務分包人承諾,按照法律規(guī)定及合同約定組織完成(),確保勞務作業(yè)質量和安全,不進行轉包及再分包,并按時足額的向勞務作業(yè)人員發(fā)放工資。
A.工程施工
B.提供合格的工作
C.勞務分包工作
D.滿足合同要求的工作
【答案】:C95、2013版《建設工程施工勞務分包合同(示范文本)》明確約定了承包人不得要求勞務分包人提供或采購()、主要材料。
A.大型機械
B.輔助材料
C.設備
D.小型機械
【答案】:A96、引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性事件,造成嚴重社會影響的,改正期限不少于()個月。
A.1
B.6
C.9
D.12
【答案】:D97、以下過程不屬于按施工過程組織的復雜程度分類的是:()。
A.工序過程
B.工作過程
C.個人完成的過程
D.綜合工作過程
【答案】:C98、勞務分包企業(yè)中,特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是()。
A.5%
B.40%
C.90%
D.100%
【答案】:D99、以下屬于天然石材范圍的是()。
A.大理石、花崗巖
B.沙巖、微晶石
C.花崗巖、GR板
D.大理石、微晶石
【答案】:A100、辦理撤銷勞務工資支付預留賬戶手續(xù)時,賬戶中的存款余額,應轉賬到()。
A.發(fā)包企業(yè)
B.總承包企業(yè)
C.專業(yè)承包企業(yè)
D.勞務分包企業(yè)
【答案】:D101、招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機構中應當有農(nóng)民工代表的是()。
A.董事會
B.監(jiān)事會
C.股東大會
D.職工代表大會
【答案】:D102、()主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。
A.工商行政管理部門
B.民政部門
C.公安機關
D.人民政府
【答案】:B103、在勞動合同必備條款中,工作內(nèi)容是指()所指向的對象,即勞動者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動,這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務或職責。
A.勞動關系
B.合同關系
C.勞動法律關系
D.用人關系
【答案】:C104、準備應急車輛是()的職責。
A.總承包單位領導小組
B.項目經(jīng)理部
C.行政保障工作組
D.法律援助工作組
【答案】:C105、文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績效考核中對()考核內(nèi)容的范疇。
A.工作態(tài)度
B.工作能力
C.工作業(yè)績
D.工作過程
【答案】:B106、就施工項目而言,人力資源的配置依據(jù)是()。
A.人力資源需求計劃
B.施工進度計劃
C.員工職業(yè)規(guī)劃
D.企業(yè)發(fā)展計劃
【答案】:B107、影響施工項目質量的因素較多,其中()是第一重要因素。
A.人
B.材料
C.機械設備
D.工藝方法
【答案】:A108、從權利被侵害之日起超過()年,人民法院不予保護。
A.10
B.15
C.20
D.25
【答案】:C109、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料()內(nèi)將審核意見書(包括發(fā)生的項目、工程量、影響的程度、工期損失等)發(fā)給分包單位,分包單位依據(jù)項目工程管理部門的審核意見書編制索賠、簽證費用及工期計算書,并上報給項目預算部門審核。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
【答案】:D110、()應當建立勞務分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。
A.勞動局
B.總包企業(yè)
C.建設主管部門
D.分包企業(yè)
【答案】:C111、培訓成本的核算方法有()。
A.會計方法和統(tǒng)計方法
B.統(tǒng)計方法和資源需求模型方法
C.資源需求模型方法和會計方法
D.會計方法和經(jīng)驗估算方法
【答案】:C112、不屬于處置勞務糾紛的主要方式是()。
A.和解及調(diào)解
B.訴訟
C.政府強制執(zhí)行
D.仲裁
【答案】:C113、建設主管部門、其他有關部門履行監(jiān)督檢查職責時,有權采取的措施不包括:要求被檢查單位提供()。
A.建筑業(yè)企業(yè)資質證書
B.注冊執(zhí)業(yè)人員的注冊執(zhí)業(yè)證書
C.有關施工業(yè)務的文檔,有關質量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、財務管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文件
D.作業(yè)人員的社會保險情況
【答案】:D114、關于事故應急救援預案,以下表述錯誤的是()。
A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故應急救援預案
B.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案
C.生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的生產(chǎn)安全事故應急救援預案應當與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應急預案相銜接
D.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當定期組織應急救援預案演練
【答案】:B115、承包人應當做到對勞務施工隊勞務費(),或按勞務分包合同約定執(zhí)行。
A.日結月清
B.日結季清
C.周結(月)季清
D.月結(月)季清
【答案】:D116、關于勞動力需求計劃的編制要求,下列說法錯誤的是()。
A.要保持勞動力均衡使用
B.要保證勞動力有一定的富余量
C.以施工組織設計和進度計劃編制依據(jù)
D.要準確計算工程量
【答案】:B117、下列情形中,屬于效力待定合同的有()。
A.成年人甲誤將復制品的油畫當成真品購買
B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金
C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某
D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍
【答案】:C118、社會保險爭議申請人認為經(jīng)辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機構申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。(
)
A.15
B.30
C.45
D.60
【答案】:D119、在約定勞務分包合同價款計算方式時,不得采用()的方式約定合同總價。
A.固定勞務價格
B.暫估價
C.計時單價
D.計件單價
【答案】:B120、關于勞務隊伍綜合評價表。評價實行百分制,考評結果85分應為()。
A.優(yōu)秀
B.良好
C.合格
D.不合格
【答案】:D121、影響混凝土強度的因素是()。
A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質
B.養(yǎng)護條件、齡期、施工質量
C.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質、齡期
D.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質以及養(yǎng)護條件、齡期等
【答案】:D122、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫,由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口蓋板(通道口尺寸1.3mx1.3m,蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮),鐵皮在甲的踩踏下,迅速變形塌落,甲隨塌落的蓋板掉到首層地面(落差12.35m),經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
【答案】:C123、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度,還有()。
A.土的含水量
B.土的滲透性
C.土的可松性
D.土的壓實系數(shù)
【答案】:A124、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是()。
A.員工推薦
B.獵頭公司
C.職位轉換
D.就業(yè)機構介紹
【答案】:C125、不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是()。
A.由建設單位或總承包單位先行支付
B.責令用人單位按期支付工資和賠償金
C.通過法律途徑解決
D.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
【答案】:D126、工作日延長勞動時間的,用人單位按照不低于本人工資的()支付加點工資。
A.150%
B.200%
C.300%
D.可補休
【答案】:A127、有關行政機關收到信訪事項后,正確的處理是()。
A.應當及時答復是否受理
B.應當當場答復是否受理
C.能當場答復的應當場答復
D.討論研究后再答復
【答案】:C128、參加初級職業(yè)技能鑒定的人員申報條件為()。
A.學徒期滿的職工
B.學校畢業(yè)生
C.從事生產(chǎn)作業(yè)5年
D.沒有條件
【答案】:A129、公司()是群體性突發(fā)事件第一責任人。
A.項目經(jīng)理
B.技術負責人
C.法定代表人
D.勞務班組長
【答案】:C130、《勞動合同法》四十一條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位應提前()日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,將裁減人員方案上報勞動行政部門。
A.10
B.20
C.30
D.40
【答案】:C131、不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是()。
A.元旦
B.國際勞動節(jié)
C.婦女節(jié)
D.國慶節(jié)
【答案】:C132、勞動定額的表現(xiàn)形式分為()。
A.時間定額和技術定額
B.技術定額和經(jīng)濟定額
C.經(jīng)濟定額和產(chǎn)量定額
D.產(chǎn)量定額和時間定額
【答案】:D133、下列()不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑。
A.由建設單位先行支付
B.由總承包單位先行支付
C.責令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過上訪途徑解決
【答案】:D134、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,從事一般建筑業(yè)勞動的務工人員的最低年齡,必須是年滿()周歲以上。
A.14
B.16
C.18
D.20
【答案】:B135、下列各項中,不屬于勞動力需求計劃編制原則的是()。
A.保障勞動力權益的原則
B.勞動力資源優(yōu)化配置的原則
C.符合施工組織設計的原則
D.確保工程質量、安全生產(chǎn)和工程進度的原則
【答案】:A136、《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定:企業(yè)支付農(nóng)民工工資應編制工資支付表,并至少保存()年以上備查。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:B137、簽訂勞動合同的主體是()。
A.施工勞務企業(yè)與勞務人員
B.總承包單位與勞務分包單位
C.項目部與勞務人員
D.總承包單位與勞務人員
【答案】:A138、考評結果沒有下列哪一項()。
A.優(yōu)秀
B.良好
C.合格
D.不合格
【答案】:B139、在資產(chǎn)負債表日,建造合同的結果能夠可靠估計的,應當根據(jù)()確認合同收人和合同費用。
A.個別計價法
B.銷售百分比法
C.加權平均法
D.完工百分比法
【答案】:D140、按照“實名制”管理要求,勞務企業(yè)應當建立所屬人員的信息檔案,其中包括人員姓名、身份證號、學歷和()。
A.性別
B.年齡
C.職業(yè)資格證書
D.工齡
【答案】:C141、《就業(yè)促進法》規(guī)定勞動者依法享有()的權利的保護和管理。
A.平等社會保險和保障
B.平等的就業(yè)機會
C.平等的醫(yī)療保障
D.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)
【答案】:D142、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護時間不少于()d,澆水次數(shù)應使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。
A.3
B.7
C.14
D.21
【答案】:C143、勞務分包人自行提供部分低值易耗材料以及()的,并應在專用合同條款中對上述材料的范圍給予明確。
A.機械設備
B.工程材料
C.周轉材料
D.小型機具
【答案】:D144、施工勞務單位招用的管理人員和勞務作業(yè)工人都必須依法訂立并履行()。
A.安全合同
B.人事合同
C.勞務合同
D.勞動合同
【答案】:D145、關于防水工程,下列說法不正確的是()。
A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層,它依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實性來達到防水要求
B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結構表面所形成的表面防水層,屬于柔性防水層
C.為了有效地保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用,迎水面防水混凝土的鋼筋保護層厚度,不得小于40mm
D.拆模后應及時進行填土,以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫,也有利于混凝土后期強度的增長和抗?jié)B性提高
【答案】:C146、下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有()。
A.固定合同價款
B.建筑面積總和單價
C.工種工日單價
D.暫估價方式
【答案】:D147、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從()計算。
A.合同履行期限屆滿之日起
B.權利成立之日起
C.對方違約之日起
D.知道或應當知道權利被侵害之日起
【答案】:D148、在氣溫等于或低于()℃時稱為低溫作業(yè)。
A.-5
B.o
C.2
D.5
【答案】:D149、下列關于卷材防水施工的說法中,錯誤的是()。
A.鋪設防水卷材前應涂刷基層處理劑,基層處理劑應采用與卷材性能配套(相容)的材料,或采用同類涂料的底子油
B.鋪貼高分子防水卷材時,切忌拉伸過緊,以免使卷材長期處在受拉應力狀態(tài),易加速卷材老化
C.施工工藝流程為:找平層施工→防水層施工→保護層施工→質量檢查
D.卷材搭接接縫口應采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴,以確保防水層的整體防水性能
【答案】:D150、具有施工時無噪聲、無振動,施工迅速、簡便,沉樁速度快等優(yōu)點的沉樁方法是()。
A.錘擊沉樁法
B.振動沉樁法
C.靜力壓樁法
D.射水沉樁法
【答案】:C151、我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責正確的()。
A.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程
B.保證本單位安全生產(chǎn)投人的有效實施
C.對本單位安全生產(chǎn)負責
D.對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查
【答案】:C152、以下各項中,不應計人營業(yè)外收人的是()。
A.政府補助
B.捐贈利得
C.債務重組利得
D.固定資產(chǎn)盤盈
【答案】:D153、關于勞動者資格合法的條件,下列說法錯誤的是()。
A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.勞動者與其他人建立勞動關系
C.離退休人員不得成為勞動合同主體
D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體
【答案】:B154、屬于各級人民代表大會常務委員會職權范圍的信訪事項的是()。
A.對人民法院的生效判決不服的申訴
B.對公安機關不予立案決定不服的申訴
C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見
D.對國家機關工作人員職務犯罪行為的檢舉
【答案】:A155、下列屬于培訓后評估的主要內(nèi)容的是()。
A.反應評估即在課程剛結束的時候,了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿意程度
B.學習評估主要是評價參加者通過培訓學習態(tài)度的變化
C.行為評估主要是評估學員在工作中的思維方式有多大程度的改變
D.結果評估著眼于由培訓項目引起的工作過程的變化情況
【答案】:A156、簽訂合同的同時應強化、完善證據(jù)意識,注意收集簽約對方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質證書》、《企業(yè)法人授權委托書》及()等各項資料,上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對真假。
A.委托代理人身份證復印件
B.企業(yè)榮譽證書復印件
C.重合同守信用復印件
D.企業(yè)主要人員名冊
【答案】:A157、用人單位經(jīng)濟性裁員時,應當優(yōu)先留用()。
A.變現(xiàn)較好的職工
B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
C.女職工
D.年老體弱的職工
【答案】:B158、相對舊的資質標準新標準主要有如下變化,以下說法錯誤的是:()。
A.增加了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的要求
B.提高了對技術工人的數(shù)量要求
C.增加了對業(yè)績的要求
D.取消了對機具的要求
【答案】:C159、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前,該合同()。
A.沒有效力
B.可以變更
C.允許撤銷
D.具有效力
【答案】:D160、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過()。
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
【答案】:A161、勞動糾紛的性質不包括()。
A.勞務糾紛多發(fā)性
B.經(jīng)濟利益主導性
C.勞務糾紛地域廣泛性
D.矛盾激化性
【答案】:C162、合同書面形式的實質是(),有利于合同關系當事人權利義務的確定,發(fā)生爭議后便于舉證。
A.書面形式
B.文字記錄
C.當事人簽字
D.書面?zhèn)浒?/p>
【答案】:B163、發(fā)包人應當在書面確認后()日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務分包價款。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
【答案】:B164、砌筑砂漿的強度主要取決于()。
A.坍落度
B.水泥的強度
C.水泥的用量
D.水灰比
【答案】:A165、()屬于員工自然流出。
A.辭職
B.退休
C.解雇
D.提前退休
【答案】:B166、勞務分包隊伍安全教育培訓包括()三方面內(nèi)容。
A.意識、措施、技能
B.意識、知識、規(guī)章
C.意識、知識、技能
D.意識、知識、措施
【答案】:C167、在下列各項中,可以在工作時間定額中適當考慮的是()。
A.由于氣候條件而引起的停工時間
B.由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失
C.由于工人遲到早退而造成的工時損失
D.由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間
【答案】:A168、關于履行勞務分包合同價款的規(guī)定,說法錯誤的是()。
A.發(fā)包人不得以工程質量糾紛拖欠勞務分包合同價款
B.發(fā)包人、承包人應當在每月月底前對上月完成勞務作業(yè)量級應支付的勞務分包合同價款予以書面確認
C.發(fā)包人應當在書面確認后7日內(nèi)支付已確認的勞務分包合同價款
D.承辦人應當按照勞務分包合同的約定組織勞務作業(yè)人員完成勞務作業(yè)內(nèi)容
【答案】:C169、勞務隊伍進場后,安全員和勞務員共同對勞務隊伍管理人員和作業(yè)人員的公司級安全教育資料進行檢查,重點檢查()。
A.是否有簽字
B.是否由本人簽字
C.安全教育資料的內(nèi)容
D.安全教育資料的格式
【答案】:B170、建筑工人宿舍雙層床鋪(不得超過2層)宿舍人均居住面積不得小于2㎡,每間宿舍居住人員不宜超過10人,室內(nèi)凈高不得小于()m,通道寬不得小于()m,宿舍內(nèi)嚴禁使用通鋪。
A.2·4,0·9
B.2.4,1
C.2.5,0.9
D.2.5,1
【答案】:C171、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日,吳某在下班途中與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題,吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭,要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理,雙方達成了調(diào)解協(xié)議,由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元,單某賠償1500元。事故發(fā)生后,吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇稚暾埞J定,經(jīng)勞動和社會保障局認定,吳某因交通事故受傷構成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金,吳某遂申請勞動仲裁,要求用人單位承擔工傷保險責任,并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后,該單位不服,認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用,遂向人民法院提起訴訟。近日,人民法院判決對此作出肯定的回答,用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。
A.用人單位
B.勞動者本人
C.用人單位與勞動者一起
D.社保機關
【答案】:A172、對出租房屋,而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的,依照()規(guī)定進行行政處罰。
A.《暫住證申領辦法》
B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》
C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》
D.《中華人民共和國行政許可法》
【答案】:B173、培訓時要積極發(fā)揮學員的主觀能動性,強調(diào)學員的參與意識,是由()則決定的。
A.理論與實踐相結合
B.培訓與提高相結合的原則
C.職業(yè)道德培訓與專業(yè)素質相結合
D.人員培訓與企業(yè)文化相適應
【答案】:A174、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同()的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。
A.配合比
B.抗壓強度
C.水泥品種
D.顆粒粒徑
【答案】:A175、以下()不是按使用范圍分類的。
A.施工定額
B.企業(yè)定額
C.概算定額
D.投資估算指標
【答案】:B176、人力資源()工作成功的關鍵在于崗位分析。
A.開發(fā)
B.控制
C.規(guī)劃
D.組織
【答案】:C177、《勞動法》中,勞動安全衛(wèi)生設施必須符合()規(guī)定的標準。
A.國家
B.企業(yè)
C.行業(yè)
D.當?shù)卣?/p>
【答案】:A178、非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過()。
A.24日
B.15日
C.7天
D.一個月
【答案】:B179、我國現(xiàn)行的《失業(yè)保險條例》規(guī)定,用工單位要按個人工資總額的()為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險費。
A.5%
B.0.5%
C.1%
D.2%
【答案】:D180、()負責工程測量定位、沉降觀測。
A.建設主管部門
B.設計院
C.工程承包人
D.勞務分包人
【答案】:C181、對于業(yè)主指定分包單位的分部、分項工程,由分包單位自行辦理設計變更、洽商,但必須經(jīng)總包項目經(jīng)理部()審核簽字后方可實施。
A.總工
B.項目經(jīng)理
C.施工員
D.法人代表
【答案】:A182、勞動爭議的(),是解決勞動爭議的最終程序。
A.判決
B.仲裁
C.調(diào)解
D.訴訟
【答案】:D183、職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容不包括()。
A.職業(yè)知識
B.操作技能
C.心理素質
D.職業(yè)道德
【答案】:C184、建設工程三級安全教育包括進人公司、進人()、進人班組。
A.總包單位
B.分包單位
C.建設單位
D.項目部
【答案】:D185、勞務用工數(shù)量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和()。
A.工程量
B.勞務分包合同
C.施工技術方案
D.材料供應狀態(tài)
【答案】:A186、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應編制工資支付表,如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況,并保存()以上備查。
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
【答案】:A187、某建筑公司招聘了孫某(男)和趙某(女)兩大學生分別在項目部擔任施工員和在公司擔任文職工作,均簽訂了為期3年的勞動合同。在合同內(nèi)約定,試用期3個月,試用期工資1800元(當?shù)刈畹凸べY標準是1770元),轉正后工資為3600元。剛從學校畢業(yè)的兩人,急于找工作,均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以后,因孫某談戀愛開銷大,1800元的工資在當?shù)馗緹o法生活下去,孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作,于是孫某去找領導希望提前轉正,同工同酬;但被告知,公司發(fā)給他的工資高于當?shù)氐淖畹凸べY標準,完全合法,公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以后,趙某懷孕。自從有了身孕以后,趙某的整個工作態(tài)度都改變了,之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散,很多事情都不情愿從事了,失去了工作的積極性和責任心。2015年3月,該公司與一家房地產(chǎn)開發(fā)公司要簽訂一份合同,由趙某進行記錄打?。灰驎r間緊,該公司安排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中,趙某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元,導致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司查明是由于趙某失職造成的這樣結果,因此公司立即與趙某解除了勞動合同。但趙某認為自己是在孕期,公司是沒有權利解除自己的勞動合同的。雙方因此應發(fā)了爭議。
A.違反用人單位的規(guī)章制度
B.由于本人失職,營私舞弊,給用人單位造成一定損失
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正
D.被依法追究民事責任
【答案】:C188、關于信訪工作,下列正確的說法是()。
A.信訪事項必須以書面形式提出
B.各級信訪機構只負責本機構的信訪工作
C.信訪按照屬地管理、分級負責的原則進行
D.上訪人必須要有地方政府陪同
【答案】:C189、鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理,其屈服點、抗拉強度及硬度(),塑性及韌性()。
A.提高降低
B.提高提高
C.降低降低
D.降低提高
【答案】:A190、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫,由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口蓋板(通道口尺寸1.3mx1.3m,蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮),鐵皮在甲的踩踏下,迅速變形塌落,甲隨塌落的蓋板掉到首層地面(落差12.35m),經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。
A.通風口
B.預留洞口
C.門窗洞口
D.下水道口
【答案】:B191、對跨省流動的農(nóng)民工,()級傷殘的長期待遇的支付,可以實行一次性支付和長期支付兩種方式。
A.1~4
B.1~3
C.1~5
D.1~2
【答案】:A192、從培訓的三方面內(nèi)容,即()看,三者必須兼?zhèn)?,缺一不可?/p>
A.知識、技能和態(tài)度
B.知識、技能和素質
C.知識、道德和態(tài)度
D.素質、技能和態(tài)度
【答案】:A193、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起()日內(nèi)作出工傷認定的決定。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】:D194、勞務隊伍中特殊、關鍵崗位作業(yè)人員和主要技術工種人員必須()上崗。
A.培訓后
B.考試合格后
C.持證
D.實習后
【答案】:C195、施工項目成本控制的措施是()。
A.組織措施、技術措施、經(jīng)濟措施
B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費
C.組織措施、制度措施、管理措施
D.管理措施、技術措施、人力措施
【答案】:A196、下列各項中,不屬于用人單位可以裁員的情形()。
A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行整改的
B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的
C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑
D.企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新
【答案】:C197、甲是2013年剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過()年。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
【答案】:A198、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在()中做出的規(guī)定。
A.《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)【2004】22號)
B.《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》
C.《國務院辦公廳關于進一步做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》
D.《國務院辦公廳關于做好農(nóng)民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》
【答案】:B199、()是指在決定任何獎懲政策時,組織所依據(jù)的決策標準或方法符合公正性原則,程序公平一致、標準明確、過程公開等。
A.分配公平
B.結果公開
C.過程公平
D.機會公平
【答案】:C200、有權處理信訪事項的行政機關經(jīng)調(diào)查核實信訪事項后,應當依照有關法律、法規(guī)等規(guī)定,分別作出處理意見,并要()信訪人。
A.及時通知
B.書面答復
C.口頭答復
D.及時回訪
【答案】:B201、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故,20人被埋,經(jīng)搶救15人生還,5人死亡,事故屬于()。
A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故
【答案】:C202、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權利和義務的有關規(guī)定,當發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時,從業(yè)人員()。
A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告
B.要采取一切技術手段搶險救災
C.在采取必要的個人防護措施后,在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化
D.有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所
【答案】:D203、當勞務分包人要求時,承包人應向勞務分包人提供一份()或復印件,但有關承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。
A.中標的投標文件
B.承包人中標通知書
C.中標項目內(nèi)容
D.承包合同的副本
【答案】:D204、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式:()。
A.基于崗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市場的薪酬模式
【答案】:A205、總包方對勞務分包單位的質量教育主要包括()。
A.入場質量教育和日常質量教育
B.質量方針教育和質量體系教育
C.質量意識教育和質量控制方法教育
D.質量檢驗標準教育和QC小組活動
【答案】:A206、2003年10月2日,某市帆布廠(以下簡稱甲方)與某市區(qū)修建工程隊(以下簡稱乙方)訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定:乙方為甲方建一框架廠房,跨度12m,總造價為98.9萬元;承包方式為包工包料;開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底,甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限,未能完工,而且已完工程質量部分不合格。為此,雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明:乙方在工商行政管理機關登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程,無資格承包此項工程。經(jīng)有關部門鑒定:該項工程造價應為98.9萬元,未完工程折價為11.7萬元,已完工程的廠房屋面質量不合格,返工費為5.6萬元。
A.14.4萬元
B.13.2萬元
C.11.7萬元
D.14.1萬元
【答案】:A207、適宜頂板和底板使用的保護層是()。(
)
A.細石混凝土保護層
B.水泥砂漿保護層
C.泡沫塑料保護層
D.磚墻保護層
【答案】:A208、勞務管理資料檔案最低保存年限:合同協(xié)議類()。
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
【答案】:C209、建立勞務分包合同管理工作程序,通過明確的管理制度,使勞務分包合同的管理工作()有條不紊地進行。
A.按合同法要求
B.按合同約定
C.對照條款
D.經(jīng)常性地
【答案】:D210、國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為()。
A.20%
B.15%
C.5%
D.免征
【答案】:D211、合同中的單價分析表做得越好,越方便在施工過程中()的計量和支付,有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。
A.進度款
B.工程款
C.勞動力工資
D.管理費
【答案】:A212、在可供分配的利潤中,應最先提取的是()。
A.法定公積金
B.任意公積金
C.普通股股利
D.彌補以前年度虧損
【答案】:A213、勞務分包無需征得()的同意。
A.總承包人
B.承包人
C.發(fā)包人
D.分包人
【答案】:C214、在建筑業(yè)從事()的人員,必須年滿十八周歲以上。
A.繁重體力勞動和高空作業(yè)
B.高空作業(yè)和野外作業(yè)
C.野外作業(yè)和接觸有毒有害物質
D.接觸有毒有害物質和繁重體力勞動
【答案】:D215、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是()。
A.石灰
B.石膏
C.水玻璃
D.水泥
【答案】:D216、普通螺栓質量等級按加工制作質量及()分為A、B、C三個等級,其中A級最好。
A.精度
B.強度
C.剛度
D.硬度
【答案】:A217、對于配備在勞務分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應達到()。
A.60%
B.80%
C.90%
D.100%
【答案】:D218、信訪工作機制不包括()。
A.接待受理
B.安置信訪人
C.信訪處理
D.信訪回訪
【答案】:B219、企業(yè)為員工提供的福利與服務應劃歸為()。
A.貨幣報酬
B.基礎薪酬
C.可變薪酬
D.間接薪酬
【答案】:D220、員工獲得的薪酬應與其付出成正比,稱為()。
A.客觀公平
B.自我公平
C.內(nèi)部公平
D.外部公平
【答案】:B221、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,下列做法錯誤的是()。
A.進人生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查,調(diào)閱有關資料,向有關單位和人員了解情況
B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為,當場予以糾正或者要求限期改正
C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應當責令立即排除
D.進行安全檢查時,生產(chǎn)經(jīng)營單位應停工
【答案】:D222、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以()人口為基礎的。
A.農(nóng)村
B.流動
C.城鎮(zhèn)
D.全部
【答案】:C223、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中,不符合的是()。
A.磚砌體工程
B.砌塊砌體工程
C.石砌體工程
D.混凝土砌體工程
【答案】:D224、某工程承包作業(yè)5000㎡,計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120%。計劃平均人數(shù)為()。(保留整數(shù))
A.80
B.82
C.90
D.100
【答案】:B225、房屋租賃中介機構、出租(借)人和物業(yè)服務企業(yè)等組織或個人未如實提供流動人口信息的由所在地()責令改正,予以批評教育。
A.縣級公安機關或派出所
B.縣級人民政府
C.居民委員會或者村民委員會
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處
【答案】:D226、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前,施工單位應及時通知監(jiān)理單位和(),對隱蔽工程進行監(jiān)督檢查。
A.業(yè)主
B.設計單位
C.總承包單位
D.建設工程質量監(jiān)督機構
【答案】:D227、()依照勞動合同約定標準,以實際出勤情況為依據(jù),編制工資表。
A.作業(yè)隊隊長
B.總承包勞務管理部門
C.工程項目經(jīng)理部
D.作業(yè)隊伍中的勞務員
【答案】:D228、下列各項中,不屬于違反勞動合同必須承擔的違約責任的是()。
A.行政責任
B.經(jīng)濟責任
C.監(jiān)督責任
D.刑事責任
【答案】:C229、在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的情況下,承擔舉證責任的是()。
A.工會組織
B.用人單位
C.受傷害職工本人
D.受傷害職工的直系親屬
【答案】:B230、用人單位保存勞動考勤記錄不得少于()。
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
【答案】:A231、正確劃分合理的薪級和薪等,確定合理的級差和等差,是薪酬管理中()內(nèi)容。
A.目標管理
B.體系管理
C.結構管理
D.水平管理
【答案】:C232、勞務隊伍進度考核標準中項目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是()。
A.主動執(zhí)行、落實工作任務
B.主動配合,在技術交底后自行組織施工活動
C.能夠按施工方案進行施工
D.能夠主動采取措施滿足工期要求
【答案】:B233、對勞務分包合同履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項()工作,涉及多個部門和單位。
A.嚴肅認真的
B.細致的
C.項目部為主的
D.全方位的
【答案】:D234、事故發(fā)生后,單位負責人應當在()小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府主管部門報告。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
【答案】:B235、為了規(guī)范勞務費結算的審計工作,將勞務費的結算審計分為()和最終結算。
A.工程預結算
B.初始結算
C.中間結算
D.綜合結算
【答案】:C236、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定,正確的是()。
A.施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應小于30天
B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上
C.嚴禁使用斷裂小砌塊
D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體,應采用強度等級不低于C15的混凝土灌實小砌塊的孔洞
【答案】:B237、《建筑法》規(guī)定,建筑工程安全管理必須建立健全安全生產(chǎn)的()和群防群治。
A.獎罰制度
B.管理制度
C.責任制度
D.驗收制度
【答案】:C238、工作場所噪音超過()分貝時,員工應當佩戴合格的耳塞進行工作。
A.60
B.75
C.85
D.95
【答案】:C239、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由()或者人民法院確認。
A.勞動行政部門
B.勞動監(jiān)察機構
C.勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁機構
【答案】:D240、甲在A縣某企業(yè)工作,后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛,甲與企業(yè)均不愿調(diào)解,甲可以向()申請仲裁。
A.甲縣勞動局
B.甲縣仲裁委
C.甲縣勞動爭議仲裁委員會
D.甲縣司法局
【答案】:C241、合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由(),一般包括這些條款,但不限于這些條款。
A.當事人約定
B.備案部門認可
C.當?shù)卣鷾?/p>
D.法人代表簽訂
【答案】:A242、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為()。
A.絕對標高
B.相對標高
C.建筑標高
D.結構標高
【答案】:A243、職工有下列()情形之一的,不應當認定為工傷。
A.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
B.醉酒或者吸毒的
C.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
D.在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
【答案】:B244、()經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本,但期末應將當期已銷產(chǎn)品的成本結轉進入當期的費用。
A.營業(yè)費用
B.管理費用
C.生產(chǎn)費用
D.財務費用
【答案】:C245、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間,按其消耗的性質可以分為()。
A.定額時間和休息時間
B.有效時間和損失時間
C.必須消耗的時間和中斷時間
D.必須消耗的時間和損失時間
【答案】:D246、企業(yè)勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定,勞動行政部門處罰錯誤的是()。
A.責令改正
B.罰款
C.停產(chǎn)整頓
D.追究刑事責任
【答案】:D247、勞動合同依法訂立即具有法律約束力,()應當履行勞動合同規(guī)定的義務。
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位與勞動者
D.第三方
【答案】:C248、按照住建部(建質2008第91號文)要求,50?200人配置至少()名專職安全員。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B249、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包(以下稱承包人),承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司(以下稱勞務分包人)作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定:施工現(xiàn)場安全文明,勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定;承包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施;若雙方發(fā)生糾紛或爭議,由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題:(1)勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂,事故頻發(fā),承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此,承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長,但遭到拒絕。(2)勞務分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用,但生活區(qū)疏于管理,臟亂差現(xiàn)象嚴重。對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰,承包人不服處罰,要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況,承包人提出解除勞務分包合同,勞務分包人不同意解除,并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題
A.承包人
B.勞務分包人
C.工程業(yè)主
D.前三個全部
【答案】:A250、在澆筑過程中,應嚴格分層連續(xù)澆筑,每層厚度不宜超過()mm,機械振搗密實。
A.200~300
B.250~350
C.300~400
D.350~450
【答案】:C251、勞務員在審驗勞務隊伍資質時,下列哪一項不是所要求的()。
A.經(jīng)營場所
B.資質要求
C.業(yè)績要求
D.政策管理要求
【答案】:A252、項目部針對當天()要求等重要事項進行全方位交底,確保施工進度。
A.技術措施和經(jīng)濟措施
B.勞務人員和過程控制
C.勞務人員和材料進場
D.作業(yè)環(huán)境、工作內(nèi)容和進度
【答案】:D253、技術測定法適用于()。
A.所有類型的施工作業(yè)
B.批量小的施工作業(yè)
C.批量大的施工作業(yè)
D.復雜程度高的施工作業(yè)
【答案】:A254、()是用工單位進行薪酬支付和員工考核的重要依據(jù)。
A.出勤
B.曠工
C.考勤
D.遲到早退
【答案】:C255、分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送()。
A.月材料采購計劃
B.月勞動力使用報表
C.月施工作業(yè)統(tǒng)計
D.月計劃考核
【答案】:A256、訴訟時效屆滿當事人喪失的是()。(
)
A.勝訴權
B.任何權利
C.訴權
D.受領權
【答案】:A257、在對流動人口的管理上,下列哪一項不是公安機關的主要責任:()。
A.辦理暫住戶口登記,簽發(fā)和查驗“暫住證”
B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理
C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動,建立健全社會治安防范網(wǎng)絡
D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動
【答案】:D258、根據(jù)《建設工程質量管理條例》,關于勘察設計單位質量責任和義
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