PAGEPAGE1湖北醫(yī)藥學院基礎(chǔ)醫(yī)學院首次教師崗位設置與聘用實施細則基礎(chǔ)醫(yī)學院[2010]1號為進一步強化教師崗位競爭激勵機制，充分發(fā)揮其教學、科研的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高教學質(zhì)量、科研水平和辦學效益，根據(jù)《湖北醫(yī)藥學院首次崗位設置管理辦法》，結(jié)合基礎(chǔ)醫(yī)學院實際，制定本細則。一、崗位設置教師崗位一至七級由學校直接聘任?；A(chǔ)醫(yī)學院聘任教師崗位設置職數(shù)如下：表1教師崗位設置崗位類別中級初級崗位名稱講師一級講師二級講師三級助教一級助教二級員級崗位級別專業(yè)技術(shù)八級專業(yè)技術(shù)九級專業(yè)技術(shù)十級專業(yè)技術(shù)十一級專業(yè)技術(shù)十二級專業(yè)技術(shù)十三級崗位比例59%15%26%65%35%二、聘任組織與聘任程序（一）成立基礎(chǔ)醫(yī)學院教師聘任領(lǐng)導小組和專家組，負責教師崗位聘任工作。聘任領(lǐng)導小組由基礎(chǔ)醫(yī)學院領(lǐng)導及各教研室負責人組成，下設辦公室，辦公室設在院辦。專家組由學院領(lǐng)導、相關(guān)學科負責人和高職稱、高學歷教師代表組成。（二）聘任程序1．公布擬聘崗位、崗位職責、聘任條件及競聘辦法；2．個人報名并填寫競聘申請登記表，將反映本人學術(shù)水平和業(yè)務能力的材料呈交學院辦公室；3．專家組對應聘人員的資格條件及教學、科研成果原件進行審查；4．專家組根據(jù)應聘人員個人申請，按照上崗條件提出擬聘任名單；5．公示擬聘任的教師人員名單，公示期為三天。6．公布聘任教師人員名單，簽訂聘任合同，并頒發(fā)聘書。7．教師聘用采取由高到低逐級競聘的方式組織進行，申報某級崗位落聘時，自動轉(zhuǎn)為競聘下一級崗位。三、有關(guān)說明（一）本辦法適用于基礎(chǔ)醫(yī)學院所有在編的教師。（二）教師教學工作量、科研工作量的計算辦法按《湖北醫(yī)藥學院基礎(chǔ)醫(yī)學院教師教學工作量核算辦法》和《湖北醫(yī)藥學院科技工作量考核管理辦法》執(zhí)行。（三）其他事項按《湖北醫(yī)藥學院首次崗位設置管理辦法》執(zhí)行。附：1.《湖北醫(yī)藥學院基礎(chǔ)醫(yī)學院教師崗位申報條件與聘期職責》附件1:基礎(chǔ)醫(yī)學院教師崗位申報條件與聘期職責（首次聘任）根據(jù)《湖北醫(yī)藥學院首次崗位設置管理辦法》，結(jié)合基礎(chǔ)醫(yī)學院實際，現(xiàn)將八至十三級教師崗位聘任條件與聘期職責制訂如下：一、講師一級（專技八級）崗位申報條件與聘期職責（一）申報條件申報講師一級崗位的人員應具有講師任職資格，有良好的師德師風，教書育人業(yè)績顯著。同時應具備以下條件：1．任講師滿五年或具有博士學位任講師滿三年。2．近三年（2007年9月－2010年8月，下同）年均教學工作量不低于180標準學時（參與臨床工作的基礎(chǔ)課教師年均教學工作量不低于150標準學時），且教學效果良好。3．近三年科研（含教研，下同）量化總分達到20分。任講師滿五年或具有博士學歷學位任講師滿三年，且完成額定教學工作量和科研量化分達到20分者，優(yōu)先聘用。（二）聘期崗位職責1．參與本學科、課程建設，積極開展教學法研究，承擔本學科一門或一門以上課程的講授工作，年均教學工作量不低于180標準學時（參與臨床工作的基礎(chǔ)課教師年均教學工作量不低于150標準學時），且教學效果良好。2．任期內(nèi)，科研量化最低必須達到25分，且應取得下列成績之一：(1)在統(tǒng)計源期刊或者以上期刊發(fā)表第一作者學術(shù)論文至少一篇；(2)出版本人承擔三萬字撰寫任務的教材；（3）主持或參與（限前三名）完成校級科研（含教研，下同）項目1項。二、講師二級（專技九級）崗位申報條件與聘期職責（一）申報條件申報講師二級崗位的人員應具有講師任職資格，有良好的師德師風，教書育人業(yè)績顯著。同時應具備以下條件：1．任講師滿三年。（首次聘任任講師滿一年（2個名額））2．近三年年均教學工作量不低于180標準學時（參與臨床工作的基礎(chǔ)課教師年均教學工作量不低于150標準學時），且教學效果良好。3．任現(xiàn)職內(nèi)科研量化總分達到15分。（二）聘期崗位職責1．參與本學科、課程建設，積極開展教學法研究，承擔本學科一門或一門以上課程的講授工作，年均教學工作量不低于180標準學時（參與臨床工作的基礎(chǔ)課教師年均教學工作量不低于150標準學時），且教學效果良好。2．任期內(nèi)，科研量化最低必須達到20分，且應取得下列成績之一：(1)在統(tǒng)計源期刊或者在省級以上期刊發(fā)表第一作者學術(shù)論文一篇以上；(2)出版本人承擔三萬字撰寫任務的教材；（3）主持或參與（限前三名）完成校級科研（含教研）項目1項。三、講師三級（專技十級）崗位申報條件與聘期職責（一）申報條件申報講師三級崗位的人員應具有講師任職資格，有良好的師德師風，教書育人業(yè)績顯著。（二）聘期崗位職責1．參與本學科、課程建設，積極開展教學法研究，承擔本學科一門或一門以上課程的講授工作，年均教學工作量不低于180標準學時（參與臨床工作的基礎(chǔ)課教師年均教學工作量不低于150標準學時），且教學效果良好。2．任期內(nèi)，科研量化必須達到15分。四、助教一級（專技十一級）崗位申報條件與聘期職責（一）申報條件任助教滿二年或任助教滿一年但參加工作五年以上，且考核合格。（二）聘期崗位職責1．承擔本學科課程的輔導、答疑、輔導課、實驗課、組織課堂討論等教學工作；經(jīng)批準，擔任某些課程的部分或全部理論課教學。2．年均教學工作量不低于120標準學時（參與臨床工作的基礎(chǔ)課教師年均教學工作量不低于100標準學時），且教學效果良好。3．任期內(nèi)，科研量化必須達到10分。五、助教二級（專技十二級）崗位申報條件與聘期職責（一）申報條件申報助教二級崗位的人員應具有助教任職資格。（二）聘期崗位職責1．接受學科安排的在崗培訓，不斷提高教學能力和教學水平；2．承擔本學科課程的輔導、答疑、輔導課、實驗課、組織課堂討論等教學工作；經(jīng)批準，擔任某些課程的部分或全部講課工作。3．服從教研室工作安排，積極參加教學法研究、科學研究及教學管理工作。六、員級（專技十三級）教師崗位申報條件與聘期職責（一）申報條件基礎(chǔ)醫(yī)學院正式教師。（二）聘期崗位職責1．接受學科安排的在