勞協(xié)二級復(fù)習(xí)與測試2019.04.01[復(fù)制]1.職工因參加工會活動或工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動合同的，責(zé)令恢復(fù)其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬，或責(zé)令給予本人（）的賠償。[單選題]*A.年收入二倍(正確答案)B.月收入二倍C.應(yīng)發(fā)工資二倍D.固定數(shù)額答案解析：正確答案(容易)：A2.下列情形中不屬于“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行”的是（）。[單選題]*（A）企業(yè)遷移（B）企業(yè)被兼并（C）企業(yè)法定代表人變更(正確答案)（D）企業(yè)資產(chǎn)重組答案解析：正確答案(容易)：C3.經(jīng)濟補償中的“月工資”是指勞動者（）。[單選題]*（A）勞動合同解除或終止前12個月的平均工資(正確答案)（B）勞動合同解除或終止的上一年度的月平均工資（C）勞動合同解除或終止前6個月的平均工資（D）勞動合同解除或終止前二個年度的月平均工資答案解析：正確答案(容易)：A4.勞動合同解除和終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。[單選題]*（A）15(正確答案)（B）20（C）60（D）30答案解析：正確答案(容易)：A5.下列原則中那些不是訂立勞動合同的原則（）[單選題]*(A)合法原則(B)互利原則(正確答案)（C）平等原則（D）自愿原則答案解析：正確答案(容易)：B6.用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。[單選題]*（A）三個月（B）半年（C）一年(正確答案)（D）二年答案解析：正確答案(容易)：C7.下列屬于勞動合同可備條款的是（）。[單選題]*（A）補充保險(正確答案)（B）勞動合同期限（C）休息休假（D）工作內(nèi)容答案解析：正確答案(容易)：A8.用人單位為勞動者提供（）費用的，可以與該勞動者約定服務(wù)期。[單選題]*（A）勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)（B）專項培訓(xùn)(正確答案)（C）崗位適應(yīng)性培訓(xùn)（D）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)答案解析：正確答案(容易)：B9.下列哪種情形，用人單位可以終止勞動合同（）。[單選題]*（A）用人單位合并（B）用人單位分立（C）用人單位變更法定代表人（D）用人單位被依法宣告破產(chǎn)(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：D10.非全日制用工雙方當(dāng)事人（）。[單選題]*（A）可以訂立口頭協(xié)議，但不得約定試用期(正確答案)（B）不可以訂立口頭協(xié)議，可以約定試用期（C）可以訂立口頭協(xié)議，可以約定試用期（D）不可以訂立口頭協(xié)議，但不得約定試用期答案解析：正確答案(容易)：A11.勞務(wù)派遣員工在勞動過程中由（）管理。[單選題]*（A）用人單位（B）派遣單位（C）工會（D）用工單位(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：D12.無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定（）的勞動合同。[單選題]*（A）完成一定任務(wù)（B）無確定終止時間(正確答案)（C）合同終止時間（D）無確定解除時間答案解析：正確答案(容易)：B13.按期限分，勞動合同可分為（）。*（A）無固定期限勞動合同(正確答案)（B）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同(正確答案)（C）勞務(wù)派遣用工勞動合同（D）固定期限勞動合同(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：A,B,D14.下列哪些情形中，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位均應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同（）*（A）《勞動合同法》施行前及施行后勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的(正確答案)（B）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。(正確答案)（C）《勞動合同法》施行后連續(xù)訂立二次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。（D）《勞動合同法》施行前及施行后連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：A,B,D15.按用工形式分，特殊勞動合同可以分為（）。*（A）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同（B）非全日制勞動合同(正確答案)（C）無固定期限勞動合同（D）勞務(wù)派遣勞動合同(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：B,D16.以下哪些情形中，勞動合同無效或者部分無效（）*（A）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的(正確答案)（B）勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的(正確答案)（C）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的（D）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：A,B,D17.用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者（）。*（A）安全生產(chǎn)狀況(正確答案)（B）勞動報酬(正確答案)（C）工作內(nèi)容(正確答案)（D）工作地點(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：A,B,C,D18.勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能（）的工作崗位上實施。*（A）輔助性(正確答案)（B）臨時性(正確答案)（C）短期性（D）替代性(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：A,B,D19.以下哪些屬于勞動合同的必備條款（）。*（A）勞動合同期限(正確答案)（B）試用期（C）用人單位的法定代表人姓名(正確答案)（D）保密協(xié)議答案解析：正確答案(容易)：A,C20.商業(yè)秘密具備以下哪些特征（）。*（A）秘密性(正確答案)（B）合法性(正確答案)（C）經(jīng)濟性(正確答案)（D）措施性(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：A,B,C,D21.以下哪些協(xié)議中，用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金（）。*（A）損害賠償協(xié)議（B）競業(yè)限制協(xié)議(正確答案)（C）試用期協(xié)議（D）服務(wù)期協(xié)議(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：B,D22.以下哪些屬于裁員的實體性條件（）。*（A）企業(yè)需要裁減人員二十人以上（B）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(正確答案)（C）企業(yè)需要裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上（D）企業(yè)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：B,D23.以下哪些屬于企業(yè)裁員時不得裁減的人員（）。*（A）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的(正確答案)（B）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(正確答案)（C）在本單位連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足十年的（D）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的答案解析：正確答案(容易)：A,B24.以下哪些人員屬于企業(yè)裁員時應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員（）。*（A）與本單位訂立無固定期限勞動合同的(正確答案)（B）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的(正確答案)（C）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的（D）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的未成年人的(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：A,B,D25.勞動合同終止與解除的區(qū)別包括（）。*（A）預(yù)見性不同(正確答案)（B）階段不同(正確答案)（C）主體不同（D）勞動關(guān)系消滅的條件不同(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：A,B,D26.以下哪些屬于勞動合同終止的事由（）。*（A）用人單位決定提前解散的(正確答案)（B）用人單位分立的（C）勞動者被人民法院宣告失蹤的(正確答案)（D）勞動者達到法定退休年齡的(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：A,C,D27.下列哪些情形中，用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，才能解雇勞動者（）。*（A）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的(正確答案)（B）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的（C）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的(正確答案)（D）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：A,C,D28.勞動合同的履行，應(yīng)遵循哪些原則（）。*（A）協(xié)作履行原則(正確答案)（B）不得變更原則（C）全面履行原則(正確答案)（D）親自履行原則(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：A,C,D29.以下哪些情形屬于用人單位非組織實體變動（）。*（A）用人單位合并（B）用人單位變更法定代表人(正確答案)（C）用人單位提前解散（D）用人單位變更投資人(正確答案)答案解析：正確答案(容易)：B,D30.特殊勞動合同包括（）。*A.非全日制勞動合同(正確答案)B.勞務(wù)派遣合同(正確答案)C.以完成一定任