企業(yè)法律實(shí)務(wù)

緒論

一、為什么學(xué)？

二、學(xué)什么？

三、怎么學(xué)？第一章公司法一、公司的種類

1.有限責(zé)任公司（也稱有限公司）股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。

2.股份有限公司（也稱股份公司）公司資本分為金額相等的股份，股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。股份公司可分為上市公司和非上市公司上市公司指所發(fā)行的股票在證券交易所上市交易的股份有限公司母公司與子公司母公司與子公司的關(guān)系為“控制”和“附屬”的關(guān)系，處于控制地位的是母公司，處于被控制地位的是子公司。母公司可采取獨(dú)資設(shè)立、全資控股、控制多數(shù)股份、掌握實(shí)際得以控制子公司的股份等方法。母公司與控股公司的異同控股公司是母公司的范疇，控股公司著重反映公司的性質(zhì)是控股，而非從是或主要不從事具體的業(yè)務(wù)活動(dòng)。母公司強(qiáng)調(diào)的是公司之間的關(guān)系。

公司集團(tuán)公司集團(tuán)是指以資本為主要聯(lián)結(jié)紐帶的母子公司為主體，以集團(tuán)章程為共同行為規(guī)范的母公司、子公司、參股公司及其他成員公司或機(jī)構(gòu)共同組成的具有一定規(guī)模的企業(yè)法人聯(lián)合體。公司集團(tuán)應(yīng)當(dāng)具備的條件（a）集團(tuán)的母公司注冊(cè)資本在5000萬(wàn)元人民幣以上，并至少擁有5家子公司；（b）母公司和其子公司的注冊(cè)資本總和在1億元人民幣以上；（c）集團(tuán)成員單位均具有法人資格。

公司集團(tuán)與集團(tuán)公司的區(qū)別：公司集團(tuán)不具有企業(yè)法人資格，經(jīng)核準(zhǔn)的集團(tuán)名稱可以在宣傳和廣告中使用，但不得以企業(yè)集團(tuán)名義訂立經(jīng)濟(jì)合同，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。集團(tuán)公司具有企業(yè)法人資格。刺破公司的面紗

（也稱公司法人人格否定）英美法系學(xué)者形象地把公司的獨(dú)立人格與股東的有限責(zé)任比喻為罩在公司頭上的面紗，這層面紗將公司和股東隔開(kāi)，使股東免受公司債權(quán)人的追索。當(dāng)股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人的利益時(shí)，將撩開(kāi)公司的面紗，否認(rèn)股東的有限責(zé)任原則，由公司的股東對(duì)公司的債權(quán)人承但連帶責(zé)任。我國(guó)公司法對(duì)對(duì)刺破公司的的面紗的具體體規(guī)定：股東濫用公司司法人獨(dú)立地地位和股東有有限責(zé)任，逃逃避債務(wù)，嚴(yán)嚴(yán)重?fù)p害公司司債權(quán)人利益益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)對(duì)公司債務(wù)承承擔(dān)連帶責(zé)任任。有限責(zé)任公司司和股份有限限公司的區(qū)別別有限責(zé)任公司股份有限公司股東人數(shù)有限、相對(duì)穩(wěn)定、互相信任人數(shù)眾多、流動(dòng)性大資本可不分為均等的份額、不能發(fā)行股票分為均等的份額、可發(fā)行股票、公開(kāi)募股股份轉(zhuǎn)讓股份轉(zhuǎn)讓受限制、具有封閉性股份自由轉(zhuǎn)讓、具有開(kāi)放性經(jīng)營(yíng)除國(guó)有、大公司外,一般所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)不分離所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離、運(yùn)作規(guī)范、制度健全信用基礎(chǔ)資合（但小公司或家族公司兼有人合的性質(zhì)）資本的結(jié)合作為信用的基礎(chǔ)二、公司的設(shè)設(shè)立1、有限責(zé)任任公司的設(shè)立立程序：股東協(xié)議名稱預(yù)核制定章程繳納出資驗(yàn)資設(shè)立登記營(yíng)業(yè)執(zhí)照出資形式：貨貨幣(30%)；實(shí)物、、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、、土地使用權(quán)權(quán)等可用貨幣幣估價(jià)并可轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓的非貨幣幣財(cái)產(chǎn)（70％）首次出資額不不低于注冊(cè)資資本的20％％，也不得低低于法定的最低注冊(cè)資本本額（3萬(wàn)元元）(全體股東簽簽字）股東50人以以下出資證出明書書一人有限公司司的特別規(guī)定定（1）最低注注冊(cè)資本限額額是10萬(wàn)元元人民幣；（2）一次足足額繳納公司司章程規(guī)定的的出資額；（3）一個(gè)自自然人只能投投資設(shè)立一個(gè)個(gè)一人有限公公司，該一人人有限公司不不能投資設(shè)立立新的一人有有限公司；（4）在公司司登記中注明明或在營(yíng)業(yè)執(zhí)執(zhí)照中載明自自然人獨(dú)資或或法人獨(dú)資；；（5）在每一一會(huì)計(jì)年度終終了時(shí)編制財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告告，并經(jīng)會(huì)計(jì)計(jì)師事務(wù)所審審計(jì)；（6）股東不不能證明公司司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于于自己財(cái)產(chǎn)的的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公公司債務(wù)承擔(dān)擔(dān)連帶責(zé)任民營(yíng)公司設(shè)立立的法律風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)（1）夫妻公公司：股東只只有夫妻兩個(gè)個(gè)。公司注冊(cè)冊(cè)時(shí)應(yīng)向工商商部門提交財(cái)財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議議，以各自的的財(cái)產(chǎn)出資。。（2）幼子公公司：以未成成年人的子女女的名字注冊(cè)冊(cè)為股東。（3）影子公公司：實(shí)際出出資人與名義義上出資人不不一致。（對(duì)對(duì)內(nèi)以股東名名冊(cè)為準(zhǔn)，對(duì)對(duì)外以公司機(jī)機(jī)關(guān)登記為準(zhǔn)準(zhǔn)）（4）借貸公公司：即名為為投資，實(shí)為為借貸，不參參與經(jīng)營(yíng)，不不承擔(dān)公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，約約定每年保底底分成。此約約定無(wú)效。2、股份有有限公司設(shè)立立程序：（1）發(fā)起設(shè)設(shè)立（簡(jiǎn)單設(shè)設(shè)立）發(fā)起人協(xié)議名稱預(yù)核制定章程繳納出資驗(yàn)資董事會(huì)監(jiān)事會(huì)設(shè)立登記營(yíng)業(yè)執(zhí)照（2）募集設(shè)設(shè)立（復(fù)雜設(shè)設(shè)立）發(fā)起人認(rèn)購(gòu)股股份（35%以上上）招股說(shuō)明書承銷發(fā)行股份份繳納出資創(chuàng)立大會(huì)設(shè)立登記營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)資本最低低500萬(wàn)人數(shù)2至200人首次出資額不不低于注冊(cè)資資本的20％％三、公司的章章程公司章程是規(guī)規(guī)范公司組織織和行為的基基本法律文件件。有以下特特點(diǎn)：制定：公司全全體股東或發(fā)發(fā)起人共同制制定。修改：須經(jīng)代代表三分之二二以上表決權(quán)權(quán)的股東通過(guò)。公開(kāi)：對(duì)投資資人、債權(quán)人人和社會(huì)公眾眾公開(kāi)。效力：對(duì)公司司、股東、董董事、監(jiān)事和和高級(jí)管理人員具有約約束力。內(nèi)容：有強(qiáng)強(qiáng)制性規(guī)定。。公司章程的內(nèi)內(nèi)容1、絕對(duì)必要要事項(xiàng)即必須在章程程中記載的事事項(xiàng)，缺少任任何一項(xiàng)，章章程即為無(wú)效效。（依據(jù)公公司法中的強(qiáng)強(qiáng)制性條款））具體有：公司司名稱、住所所、經(jīng)營(yíng)范圍圍、注冊(cè)資本本、股東的姓姓名和名稱、、出資方式、、出資額和出出資時(shí)間、公公司的機(jī)構(gòu)及及產(chǎn)生辦法、、職權(quán)、議事事規(guī)則、公司司的法定代表表人、股東會(huì)會(huì)議認(rèn)為需要要規(guī)定的其他他事項(xiàng)。2、相對(duì)必要事事項(xiàng)即章程未記載時(shí)時(shí)不影響章程效效力、可適用法法律的具體規(guī)定定的條款。（依依據(jù)公司法中的的任意性法律規(guī)規(guī)范）如：有限公司的的股東分紅、新新增資本時(shí)股東東認(rèn)繳的比例、、股東表決權(quán)的的行使、召開(kāi)股股東會(huì)議通知的的時(shí)間、董事的的任期、自然人人股東的繼承人人繼承股東資格格問(wèn)題等，遵遵循約定優(yōu)先于于法定的原則。。3、任意記載事事項(xiàng)法律上沒(méi)有規(guī)定定或要求，完全全由當(dāng)事人根據(jù)據(jù)需要，在不違違反法律的前提提下自行制定。。問(wèn)題：（1）有限公司司股東會(huì)決議可可否強(qiáng)行股東轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓其股份？（2）股東會(huì)決決議是否有權(quán)處處罰股東？（3）公司向其其他企業(yè)投資和和向他人擔(dān)保是是由股東會(huì)決定定、還是由董董事會(huì)決定？投投資或擔(dān)保的數(shù)數(shù)額由誰(shuí)確定？？四、公司的資本本1、注冊(cè)資本有限責(zé)任公司的的注冊(cè)資本為公公司在登記機(jī)關(guān)關(guān)登記的全體股股東認(rèn)繳的出資資額。股份公司采取發(fā)發(fā)起方式設(shè)立的的注冊(cè)資本為公公司在登記機(jī)關(guān)關(guān)登記的全體發(fā)發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股股本總額。采取取募集方式設(shè)立立的注冊(cè)資本為為公司在登記機(jī)機(jī)關(guān)登記的實(shí)收收股本總額。2、資本金和股股本指股東實(shí)際繳付付的出資或股款款3、公司的資產(chǎn)產(chǎn)指所有者權(quán)益與與負(fù)債總和，包包括固定資產(chǎn)、、流動(dòng)資產(chǎn)和遞遞延資產(chǎn)。公司的資產(chǎn)是公公司對(duì)債權(quán)人承承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)礎(chǔ)。4、凈資產(chǎn)指公司的全部資資產(chǎn)減去負(fù)債的的總和，是反映映公司經(jīng)營(yíng)狀況況的指標(biāo)。5、有關(guān)注冊(cè)冊(cè)資本的幾個(gè)問(wèn)問(wèn)題（1）虛報(bào)注冊(cè)冊(cè)資本使用虛假證明文文件或采用其他他欺騙手段，欺欺騙公司登記主主管部門，取得得公司登記。（2）虛假出資資未交付貨幣、實(shí)實(shí)物或未轉(zhuǎn)移財(cái)財(cái)產(chǎn)權(quán)。（3）抽逃出資資在公司驗(yàn)資注冊(cè)冊(cè)后股東將所繳繳出資暗中撤回回，卻仍保留股股東身份和原有有出資的行為。。（4）抽回出資資即股東退股，不不再保留股東身身份和原有出資資的行為。6、對(duì)公司轉(zhuǎn)投投資的限制：公司向其他企業(yè)業(yè)投資，不得成成為對(duì)所投資企企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)擔(dān)連帶責(zé)任的出出資人。7、股東退股制制度股東一般不能退退股，但特殊的的情況下可以退退股，公司法對(duì)對(duì)有限責(zé)任公司司和股份有限公公司分別進(jìn)行了了規(guī)定。有限責(zé)任公司的的退股制度有下列情形之一一的，對(duì)股東會(huì)會(huì)該項(xiàng)決議投反反對(duì)票的股東可可以請(qǐng)求公司按按照合理的價(jià)格格收購(gòu)其股權(quán)：：(a)公司連續(xù)續(xù)五年盈利、但但不向股東分配配利潤(rùn)；(b)公司合并并、分立、轉(zhuǎn)讓讓主要財(cái)產(chǎn)的；；(c)公司章章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)業(yè)期限屆滿或者者章程規(guī)定的其其他解散事由出出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修修改章程使公司司存續(xù)的。自股股東會(huì)會(huì)議決議議通過(guò)之日起六六十日內(nèi)，股東東與公司不能達(dá)達(dá)成股權(quán)收購(gòu)協(xié)協(xié)議的，股東可可以自股東會(huì)會(huì)會(huì)議決議通過(guò)之之日起九十日內(nèi)內(nèi)向人民法院提提起訴訟。股份有限公司的的退股制度公司不得收購(gòu)本本公司股份。但但有下列情形之之一的除外：（一）減少公司司注冊(cè)資本（二）與持有本本公司股份的其其他公司合并（三）將股份獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職職工（四）股東因?qū)?duì)股東大會(huì)作出出的公司合并、、分立決議持異異議，要求公司司收購(gòu)其股份的的?；刭?gòu)股份的處分分公司因前款第（（一）項(xiàng)至第（（三）項(xiàng)的原因因收購(gòu)本公司股股份的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)經(jīng)股東大會(huì)決議議。公司依照前前款規(guī)定收購(gòu)本本公司股份后，，屬于第（一））項(xiàng)情形的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)自收購(gòu)之日日起十日內(nèi)注銷銷；屬于第（二二）項(xiàng)、第（四四）項(xiàng)情形的，，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月月內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者注注銷。屬于第（（三）項(xiàng)情形的的，所收購(gòu)的股股份應(yīng)當(dāng)在一年年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工工?；刭?gòu)股份的數(shù)量量限制和財(cái)源限限制公司依照第一款款第（三）項(xiàng)規(guī)規(guī)定收購(gòu)的本公公司股份，不得得超過(guò)本公司已已發(fā)行股份總額額的百分之五；；用于收購(gòu)的資資金應(yīng)當(dāng)從公司司的稅后利潤(rùn)中中支出。公司不得接受本本公司的股票作作為質(zhì)押權(quán)的標(biāo)標(biāo)的。五、公司的組織織結(jié)構(gòu)1、公司的治理理結(jié)構(gòu)：三權(quán)分分立、二元監(jiān)督督機(jī)關(guān)股東會(huì)或股東大會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)高級(jí)管理人員地位最高決策機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)構(gòu)輔助執(zhí)行機(jī)構(gòu)性質(zhì)非常設(shè)機(jī)構(gòu)常設(shè)機(jī)構(gòu)常設(shè)機(jī)構(gòu)日常工作機(jī)構(gòu)人數(shù)全體股東構(gòu)成有限公司3－13股份公司5－19不少于3人無(wú)規(guī)定每屆任期不得超過(guò)三年可連選連任三年可連選連任有限責(zé)任公司和和股份有限公司司組織機(jī)構(gòu)差異分析（1）基本性質(zhì)質(zhì)是一致的（2）有限公司司比股份公司組組織機(jī)構(gòu)規(guī)制靈靈活，不像股份份公司那樣詳細(xì)細(xì)、具體、全面面，允許通過(guò)章章程對(duì)組織機(jī)構(gòu)構(gòu)的設(shè)置和職權(quán)權(quán)進(jìn)行約定是許許多國(guó)家的做法法。（3）我國(guó)對(duì)有有限公司和股份份公司組織機(jī)構(gòu)構(gòu)規(guī)制相差無(wú)幾幾。2、股東會(huì)的職職權(quán)（國(guó)有獨(dú)資資、一人公司不不設(shè)）（1）決定公公司的經(jīng)營(yíng)方針針和投資計(jì)劃（2）選舉董事事、監(jiān)事并決定定其報(bào)酬（3）審議批準(zhǔn)準(zhǔn)董事會(huì)報(bào)告（4）審議批準(zhǔn)準(zhǔn)公司的預(yù)算和和決算方案、利利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)補(bǔ)虧損方案（5）對(duì)公司增增加或減少注冊(cè)冊(cè)資本作出決議議（6）對(duì)發(fā)行行債券作出決議議（7）對(duì)公司司分立、合并、、解散、清算或或變更公司形式式作出決議、（8）修改公司司章程3、董事會(huì)的職職權(quán)（1）召集股東東會(huì)會(huì)議并向股股東會(huì)報(bào)告工作作（2）執(zhí)行股東東會(huì)的決議（3）決定公司司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和和投資方案（4）制訂公司司年度財(cái)務(wù)預(yù)算算、決算、利潤(rùn)潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧虧損、增加減少少注冊(cè)資本、發(fā)發(fā)行債券、公司司合并、分立、、解散或者變更更公司形式的方方案（5）決定公司司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)構(gòu)的設(shè)置（6）決定聘任任、解聘經(jīng)理及及其報(bào)酬，并根根據(jù)經(jīng)理的提名名決定聘任或者者解聘公司副經(jīng)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)人及其報(bào)酬事事項(xiàng)（7）制定公司司的基本管理制制度獨(dú)立董事的概念念獨(dú)立董事是指不不在公司擔(dān)任其其他職務(wù)，并與與這家公司及其其主要股東沒(méi)有有任何利益關(guān)系系的董事。公司法規(guī)定：上上市公司設(shè)立獨(dú)獨(dú)立董事，具體體辦法由國(guó)務(wù)院院規(guī)定。4、監(jiān)事會(huì)的職職權(quán)成員由股東代表表和不少于三分分之一的職工代代表組成。董事事、高級(jí)管理人人員不得兼任監(jiān)監(jiān)事。職權(quán)：（1）檢查公司司財(cái)務(wù)（2）對(duì)董事和和高管執(zhí)行公司司職務(wù)的行為進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督、提議議罷免（3）提議召開(kāi)開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)（4）董事會(huì)不不履行召集、主主持股東會(huì)職責(zé)責(zé)時(shí)召集、主持股東東會(huì)（5）對(duì)董事、、高級(jí)管理人員員提起訴訟（6）向股東會(huì)會(huì)會(huì)議提出提案案5、經(jīng)理的職職權(quán)（1）主持公司司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管管理工作，組織織實(shí)施董事會(huì)決決議（2）組織實(shí)施施公司年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃和投資方方（3）擬訂公司司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置方案（4）擬訂公司司的基本管理制制度（5）制定公司司的具體規(guī)章（6）提請(qǐng)聘任任或解聘公司副副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)負(fù)責(zé)人（7）決定聘任任或者解聘除應(yīng)應(yīng)由董事會(huì)決定定聘任或者解聘聘以外的負(fù)責(zé)管管理人員（8）董事會(huì)授授予的其他職權(quán)權(quán)六、股東的權(quán)利利1、分紅權(quán)2、決策權(quán)3、選擇管理者者權(quán)4、知情權(quán)5、轉(zhuǎn)股權(quán)有限公司的股東東之間可相互轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓其部分或全全部股權(quán)，股東東經(jīng)其他股東過(guò)過(guò)半數(shù)同意可向向股東以外的人人轉(zhuǎn)讓股權(quán)。在在同等條件下，，其他股東有優(yōu)優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。（（轉(zhuǎn)讓的價(jià)格協(xié)協(xié)商確定，如章章程中有特別約約定或國(guó)企有特特別規(guī)定的要受受到一定的限制制）6、對(duì)中小股股東的保護(hù)（1）股東東代表訴訟提起起權(quán)：在董事、、監(jiān)事高管不當(dāng)當(dāng)執(zhí)行公司職務(wù)務(wù)給公司造成損損失或他人侵犯犯公司權(quán)益給公公司造成損失時(shí)時(shí)，股東為維護(hù)護(hù)公司利益以自自己名義提起的的訴訟。（2）退股權(quán)權(quán)（3）解散公公司訴權(quán)：公司司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生生重大困難，繼繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股股東利益受到重重大損失，通過(guò)過(guò)其他途徑不能能解決的，持有有公司全部股東東表決權(quán)百分之之十以上的股東東，可以請(qǐng)求法法院解散公司。。（4）累積投票票權(quán)：股東大會(huì)會(huì)選舉董事或監(jiān)監(jiān)事時(shí)，每一股股份擁有與應(yīng)選選董事或監(jiān)事人人數(shù)相同的表決決權(quán)，股東擁有有的表決權(quán)可以以集中使用。10％股東提起起七、關(guān)聯(lián)關(guān)系和關(guān)聯(lián)聯(lián)交易1、關(guān)聯(lián)關(guān)系是指公司控股股股東、實(shí)際控制制人、董事、監(jiān)監(jiān)事、高級(jí)管理理人員與其直接接或間接控制的的企業(yè)之間的關(guān)關(guān)系，以及可能能導(dǎo)致公司利益益轉(zhuǎn)移的其他關(guān)關(guān)系。但國(guó)家控控股的企業(yè)之間間不僅因?yàn)橥苁車?guó)家控股而具具有關(guān)聯(lián)關(guān)系。。2、關(guān)聯(lián)交易：：關(guān)系人之間進(jìn)進(jìn)行的交易優(yōu)點(diǎn)：信用度高高、穩(wěn)定性好、、可持續(xù)性強(qiáng)問(wèn)題：利用關(guān)聯(lián)聯(lián)交易逃避稅收收、“掏空””上市公司資金金。3、利用關(guān)聯(lián)交交易避稅的表現(xiàn)現(xiàn)（1）利用轉(zhuǎn)讓讓定價(jià)逃避稅收收（2）人為的提提高或減少貸款款利息（3）不按常規(guī)規(guī)收取勞務(wù)報(bào)酬酬（4）對(duì)無(wú)形資資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓或使使用不按常規(guī)價(jià)價(jià)格作價(jià)或收取取報(bào)酬（5）通過(guò)租賃賃機(jī)器設(shè)備實(shí)現(xiàn)現(xiàn)避稅4、大股東利用用關(guān)聯(lián)交易占用用上市公司資金金的手法（1）先輸血（2）再抽血（（通過(guò)借款、擔(dān)擔(dān)保、租用、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓等式4、關(guān)聯(lián)交易的的法律規(guī)范（1）公司控股股股東、實(shí)際控控制人、董事、、監(jiān)事、高級(jí)管管理人員等不得得利用關(guān)聯(lián)關(guān)系系侵占公司利益益，否則，給公公司造成損失的的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠賠償責(zé)任。（2）上市公司司董事與董事會(huì)會(huì)會(huì)議決議事項(xiàng)項(xiàng)所涉及的企業(yè)業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的的，不得對(duì)該項(xiàng)項(xiàng)決議行使表決決權(quán)，也不得代代理其他董事行行使表決權(quán)。該該董事會(huì)會(huì)議由由過(guò)半數(shù)的無(wú)關(guān)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出出席即可舉行，，董事會(huì)會(huì)議所所作決議須經(jīng)無(wú)無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事事過(guò)半數(shù)通過(guò)。。出席董事會(huì)的的無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董董事人數(shù)不足3人的，應(yīng)將該該事項(xiàng)提交上市市公司股東大會(huì)會(huì)審議。（3）董事、高高級(jí)管理人員不不得違反公司章章程的規(guī)定或者者未經(jīng)股東會(huì)、、股東大會(huì)同意意，與本公司定定立合同或進(jìn)行行交易，否則所所得的收入應(yīng)當(dāng)當(dāng)歸公司所有。。（4）揭開(kāi)公司司的面紗。（5）上市公司司的獨(dú)立董事制制度。第二章合合同法一、合同法概述述（一）合同的概概念合同是平等主體體的自然人、法法人、其他組織織之間設(shè)立、變變更、終止民事事權(quán)利義務(wù)關(guān)系系的協(xié)議。（二）合同法的的適用范圍不適用合同法的的有：(1)行政法法律關(guān)系的合同同(2)勞動(dòng)法法律關(guān)系的合同同(3)民事法法律關(guān)系中的婚婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等等有關(guān)身份的協(xié)協(xié)議（三）合同法的的基本原則平等、自愿原則則公平原則誠(chéng)實(shí)信用原則守法原則合同自由原則鼓勵(lì)交易原則二、合同的訂立立合同訂立須經(jīng)過(guò)過(guò)要約和承諾兩兩個(gè)階段。（一）要約要約是希望和他他人訂立合同的的意思表示要約應(yīng)具備以下下條件：(1)由特定的的當(dāng)事人作出(2)必須具有有與他人訂立合合同的目的(3)要約的內(nèi)內(nèi)容必須具體、、明確(4)經(jīng)受要約約人承諾，要約約人即受要約的的約束（二）要約邀請(qǐng)請(qǐng)要約邀請(qǐng)是希望望他人向自己發(fā)發(fā)出要約的意思思表示幾種典型的要約約邀請(qǐng)：寄送的價(jià)目表拍賣公告招標(biāo)公告招股說(shuō)明書商業(yè)廣告注意：1、商業(yè)廣告的的內(nèi)容如果具體體、明確，并有有受約束的意思思表示，可以視視為要約，如懸懸賞廣告、樓書書等。2、懸賞人以公公開(kāi)方式聲明對(duì)對(duì)完成一定行為為的人支付報(bào)酬酬，完成特定行行為的人請(qǐng)求懸懸賞人支付報(bào)酬酬的，人民法院院依法予以支持持。最高人民法院《《關(guān)于審理商品品房買賣合同糾糾紛案件適用法法律若干問(wèn)題的的解釋》第三條條規(guī)定：商品房的銷售廣廣告和宣傳資料料為要約邀請(qǐng)，，但是出賣人就就商品房開(kāi)發(fā)規(guī)規(guī)劃范圍內(nèi)的房房屋及相關(guān)設(shè)施施所作的說(shuō)明和和允諾具體明確確，并對(duì)商品房房買賣合同的訂訂立以及房屋價(jià)價(jià)格的確定有重重大影響的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)視為要約。。該說(shuō)明和允諾諾即使未載入商商品房買賣合同同，亦應(yīng)當(dāng)視為為合同內(nèi)容，當(dāng)當(dāng)事人違反的，，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約約責(zé)任。目的內(nèi)容對(duì)象法律性質(zhì)要約以訂立合同為直接目的未來(lái)可能訂立合同的主要內(nèi)容多數(shù)針對(duì)特定的相對(duì)人一經(jīng)承諾合同成立、對(duì)要約人有拘束力要約邀請(qǐng)希望對(duì)方主動(dòng)向自己訂立合同不一定有合同得以成立的主要內(nèi)容針對(duì)不特定的多數(shù)人是當(dāng)事人訂立合同的預(yù)備行為、無(wú)約束力要約與要約邀請(qǐng)請(qǐng)的區(qū)別（三）承諾承諾指受要約人人同意接受要約約的全部條件的的意思表示承諾應(yīng)具備的條條件:(1)承諾必必須由受要約人人向要約人作出出(2)承諾的的內(nèi)容必須與要要約的內(nèi)容完全全一致(3)承諾應(yīng)應(yīng)當(dāng)以明示的方方式作出(4)承諾必必須在要約有效效的期限內(nèi)作出出三、合同的形式1、書面形式（1）合同書（2）信件（3）數(shù)據(jù)電文包括：電報(bào)、電傳傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換、電電子郵件等2、口頭形式3、推定形式四、合同的內(nèi)容（一）思維方式1、合法性2、風(fēng)險(xiǎn)有哪些？？3、如何防范？4、情況發(fā)生變化化怎么辦？5、要注意細(xì)節(jié)6、用準(zhǔn)確地語(yǔ)言言描述（二）合同一般包包括以下條款1.當(dāng)事人的名名稱或姓名和住所所2.標(biāo)的3.數(shù)量4.質(zhì)量5.價(jià)款或報(bào)酬酬6.履行期限、、地點(diǎn)和方式7.違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決的的方法最后雙方當(dāng)事人簽簽字或者蓋章（摁手?。┳⒁猓好恳豁?yè)都要要簽字蓋章或蓋騎騎縫章違約責(zé)任承擔(dān)的方式：（1）繼續(xù)履行（2）采取補(bǔ)救措措施（修理、更換、重重作等）（3）賠償損失（實(shí)際損失、可得得利益損失）（4）支付違約金金（低于或過(guò)分高于于實(shí)際損失時(shí)，可可請(qǐng)求法院或仲裁裁機(jī)構(gòu)增加或減少少）（5）定金責(zé)任定金罰則：給付定金的的一方不履行約定定的，無(wú)權(quán)要求返返還定金；收受定定金的一方不履行行約定的，應(yīng)當(dāng)雙雙倍返還定金。注意：a.數(shù)額不得超過(guò)過(guò)主合同的20％％b.定金與訂金的的區(qū)別c.違約金與定金金只能二選一（三）合同可約定定免責(zé)條款免責(zé)條款指當(dāng)事人人雙方在合同中事事先約定,旨在限限制或免除其未來(lái)來(lái)的責(zé)任的條款。。合同中的下列免責(zé)責(zé)條款無(wú)效:1、造成對(duì)方人身身傷害的2、因故意或者重重大過(guò)失造成對(duì)方方財(cái)產(chǎn)損失的（四）格式條款格式條款指由一方方當(dāng)事人為了反復(fù)復(fù)使用而預(yù)先制定定、并在訂立合同同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商商的條款。1、格式條款提供供者的責(zé)任（1）遵循公平原原則確定當(dāng)事人之之間的權(quán)利義務(wù)（2）對(duì)免責(zé)條款款履行提示或者說(shuō)說(shuō)明的義務(wù)2、無(wú)效的格式條款(1)提供格式式條款一方當(dāng)事人人免除自己的責(zé)任、加重對(duì)方的的責(zé)任；(2)排除對(duì)方方當(dāng)事人的主要權(quán)權(quán)利。3、格式條款的解釋(1)按通常理理解予以解釋(2)對(duì)條款制制作人不利的解釋釋(3)格式條款款和非格式條款不不一致時(shí),采用非格式條款五、合同的效力（一）合同的生效：：指合同發(fā)生法律效效力1.合同生效的的條件（1）簽約人具有有相應(yīng)的民事能力力（2）意思表示真真實(shí)（3）不違反法律律或者社會(huì)公共利利益2.合同生效的的時(shí)間（1）依法成立的的合同,自成立時(shí)時(shí)生效。（2）法律、行政政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦辦理批準(zhǔn)、登記記等生效手續(xù)的合合同，依照其規(guī)定定（要式合同）。。3、幾種特殊的生生效（有效）合同同（1）無(wú)代理權(quán)人人以他人名義訂立立的合同(效力待待訂)（2）表見(jiàn)代理合合同（有效）指善意相對(duì)人通過(guò)過(guò)無(wú)權(quán)代理人的行行為，足以相信其其具有代理權(quán)，而而與其訂立合同，，其合同的法律后后果由被代理人承承擔(dān)。（3）單位代表人人越權(quán)訂立的合同同，除相對(duì)人知道道或應(yīng)當(dāng)知道其超超越權(quán)限的以外，，其合同有效。。（4）無(wú)處分權(quán)人人處分他人財(cái)產(chǎn)的的合同(效力待訂訂)（二）無(wú)效合同的的種類：（1）一方以欺詐詐、脅迫的手段訂訂立的損害國(guó)家利利益的合同。（2）惡意串通、、損害國(guó)家、集體體、或者第三人利利益的合同。（3）以合法形式式掩蓋非法目的合合同。（4）損害社會(huì)公公共利益的合同。。（5）違反法律、、行政法規(guī)的強(qiáng)制制性規(guī)定的合同。。（三）可變更和可可撤銷合同指合同成立以后，，存在法定事由人人民法院或仲裁機(jī)機(jī)構(gòu)根據(jù)一方當(dāng)事事人申請(qǐng)，在審理理后根據(jù)具體情況況，準(zhǔn)許變更或撤撤銷有關(guān)內(nèi)容的合合同。法定事由：1.存在重大誤誤解2.訂立合同時(shí)時(shí)顯失公平3.一方以欺詐詐、脅迫的手段或或乘人之危使對(duì)方在違背真實(shí)意思思的情況下訂立的的合同注意：當(dāng)事人行使請(qǐng)求權(quán)權(quán)的時(shí)間為一年（（除斥期間)重大誤解是指行為為人因?qū)π袨榈男孕再|(zhì)、對(duì)方當(dāng)事人人、標(biāo)的物的品種種、質(zhì)量、規(guī)格和和數(shù)量等發(fā)生錯(cuò)誤誤認(rèn)識(shí)，使行為的的后果與自己的意意思相悖，并造成成較大損失的行為為。顯失公平是指一方方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)勢(shì)或者利用對(duì)方?jīng)]沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，致使雙雙方的權(quán)利義務(wù)明明顯違反公平、等等價(jià)有償?shù)脑瓌t。。（四）無(wú)效合同、、被撤銷合同的法法律后果1、合同無(wú)效或者者被撤銷后，因該該合同取得的財(cái)產(chǎn)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還還；不能返還或者者沒(méi)有必要返還的的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償償。2、有過(guò)錯(cuò)的一方方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因因此所受到的損失失，雙方都有過(guò)錯(cuò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。。3、當(dāng)事人惡意串串通，損害國(guó)家、、集體或者第三人人利益的，因此取取得的財(cái)產(chǎn)收歸國(guó)國(guó)家所有或者返還還集體、第三人。。六、合同的履行（一）合同履行的原則1、全面履行原則則2、誠(chéng)實(shí)信用原則則（二）合同條款存在缺陷陷時(shí)的履行規(guī)則1、當(dāng)事人協(xié)議議補(bǔ)充2、按合同有關(guān)條條款或交易習(xí)慣確確定3、適用以下規(guī)定定（1）質(zhì)量不明確確的，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、通常標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)或符合合同目目的的標(biāo)準(zhǔn)履行。。（2）價(jià)款或酬金金不明確的，按訂立合同時(shí)履履行地的市場(chǎng)價(jià)格格履行。（3）履行地點(diǎn)不不明確的，在接受貨幣一方方所在地、不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)所在地、義務(wù)一一方所在地履行。。（4）履行期限不不明確的，債務(wù)人可隨時(shí)履行行，債權(quán)人可隨時(shí)時(shí)要求履行，但應(yīng)應(yīng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)準(zhǔn)備時(shí)間。（5）履行方式不不明確的，按有利于合同目的的的方式履行（6）履行費(fèi)用不不明確的，由履行義務(wù)一方方負(fù)擔(dān)（三）合同履行的的抗辯權(quán)1、同時(shí)履行抗辯辯權(quán)指在沒(méi)有規(guī)定履行行順序的雙務(wù)合同同中，當(dāng)事人一方方在對(duì)方未為對(duì)價(jià)價(jià)給付以前，有權(quán)權(quán)拒絕先為給付。。2、先履行抗辯權(quán)權(quán)指合同中約定了債債務(wù)履行的順序,應(yīng)先履行的一方方當(dāng)事人沒(méi)有履行行合同義務(wù),后履履行一方當(dāng)事人有有拒絕履行自己的的合同義務(wù)。。3、不安抗辯權(quán)指雙務(wù)合同中,應(yīng)應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的的當(dāng)事人在有證據(jù)據(jù)證明對(duì)方有喪失失或可能喪失履行行能力的情形時(shí),有中止履行合同同的權(quán)利。最高人民法院2009年7月7日日的《關(guān)于當(dāng)前前形勢(shì)下審理民商商事合同糾紛案件件若干問(wèn)題的指導(dǎo)導(dǎo)意見(jiàn)》中，對(duì)如如何行使不安抗辯辯權(quán)提出了以下具具體的意見(jiàn)：在當(dāng)前情勢(shì)下，為為敦促誠(chéng)信的合同同一方當(dāng)事人及時(shí)時(shí)保全證據(jù)、有效效保護(hù)權(quán)利人的正正當(dāng)合法權(quán)益，對(duì)對(duì)于一方當(dāng)事人已已經(jīng)履行全部交付付義務(wù)，雖然約定定的價(jià)款期限尚未未到期，但其訴請(qǐng)請(qǐng)付款方支付未到到期價(jià)款的，如果果有確切證據(jù)證明明付款方明確表示示不履行給付價(jià)款款義務(wù)，或者付款款方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)執(zhí)照、被注銷、被被有關(guān)部門撤銷、、處于歇業(yè)狀態(tài)，，或者付款方轉(zhuǎn)移移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金金以逃避債務(wù)，或或者付款方喪失商商業(yè)信譽(yù)，以及付付款方以自己的行行為表明不履行給給付價(jià)款義務(wù)的其其他情形的，除非非付款方已經(jīng)提供供適當(dāng)?shù)膿?dān)保，人人民法院可以判令令付款期限已到期期或者加速到期。。（四）合同的保全全1、代位權(quán)指當(dāng)債務(wù)人怠于行行使其對(duì)第三人享享有的到期債權(quán)而而損害債權(quán)人利益益時(shí),債權(quán)人為保保全自己的利益,可以自己的名義義代位行使債權(quán)人人對(duì)第三人權(quán)利的的權(quán)利。2、撤銷權(quán)指?jìng)鶛?quán)人對(duì)于債務(wù)務(wù)人所為的危害債債權(quán)人的行為,請(qǐng)請(qǐng)求人民法院予以以撤銷的權(quán)利。七、合同的解除指合同合法成立以以后、履行完畢以以前因當(dāng)事人一方方的意思表示或者者雙方的協(xié)議，而而使合同終止的行行為。解除合同的情形：：協(xié)議解除：當(dāng)事人事后協(xié)商商一致解除合同約定解除：訂立合同時(shí)約定解解除合同的條件，依約定解解除法定解除：根據(jù)法律的直接接規(guī)定解除合同法定解除的條件1.因不可抗力致致使不能實(shí)現(xiàn)合同同目的；2.在履行屆滿以以前，一方明確表表示或以自己的行行為表示不履行主主要債務(wù)（預(yù)期違違約）3.遲延履行主要要債務(wù),經(jīng)催告在在合理期限內(nèi)仍未未履行；4.遲延履行債務(wù)務(wù)或其他違約行為為致使不能實(shí)現(xiàn)合合同目的；5.委托合同中的的受托人和委托人人可以隨時(shí)解除合合同。因解除合同同給對(duì)方造成損失失的，除不可規(guī)責(zé)責(zé)于該當(dāng)事人的事事由以外，應(yīng)當(dāng)賠賠償損失。不可抗力與情勢(shì)變變更不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)，不不能避免并不能克克服的客觀情況。。情勢(shì)變更指合同有效成立之之后、履行之前，，如果出現(xiàn)某種不不可歸責(zé)于當(dāng)事人人原因的客觀變化化，若仍然履行合合同會(huì)給一方當(dāng)事事人造成顯失公平平的結(jié)果，法律允允許當(dāng)事人變更或或解除合同而免除除違約責(zé)任的承擔(dān)擔(dān)?！逗贤ā贰匪痉ń忉屷專ǘǎ?009年5月2日）對(duì)情情勢(shì)變更原原則的規(guī)定定：合同成立以以后客觀情情況發(fā)生了了當(dāng)事人在在訂立合同同時(shí)無(wú)法預(yù)預(yù)見(jiàn)的、非非不可抗力力造成的不不屬于商業(yè)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重重大變化，，繼續(xù)履行行合同對(duì)于于一方當(dāng)事事人明顯不不公平或者者不能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)合同目的的，當(dāng)事人人請(qǐng)求人民民法院變更更或者解除除合同的，，人民法院院應(yīng)當(dāng)根據(jù)據(jù)公平原則則，并結(jié)合合案件的實(shí)實(shí)際情況確確定是否變變更或者解解除。合同解除后后的法律后后果1、合同解解除后，尚尚未履行的的，終止履履行；2、已經(jīng)履履行的，根根據(jù)履行情情況和合同同性質(zhì)，當(dāng)事人人可以要求求：（1）恢恢復(fù)原狀（2）采取取補(bǔ)救措施施（3）賠償償損失第三章勞動(dòng)合同法法一、立法宗宗旨和適用用范圍1、立法的的宗旨向勞勞動(dòng)者傾斜斜第一條明確確規(guī)定：為為了完善勞勞動(dòng)合同制制度，明確確勞動(dòng)合同同雙方當(dāng)事事人的權(quán)利利和義務(wù)，，保護(hù)勞動(dòng)者者的合法權(quán)權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展展和諧穩(wěn)定定的勞動(dòng)關(guān)關(guān)系，制定定本法。2、擴(kuò)大了了勞動(dòng)法的的適用范圍圍（1）企業(yè)業(yè)、個(gè)體經(jīng)經(jīng)濟(jì)組織、、民辦非企企業(yè)單位、、會(huì)計(jì)師事事務(wù)所、律律師事務(wù)所所和基金會(huì)會(huì)等組織（2）國(guó)家家機(jī)關(guān)、事事業(yè)單位社社會(huì)團(tuán)體和和與其建立立勞動(dòng)關(guān)系系的勞動(dòng)者者（公務(wù)員、、按照公務(wù)務(wù)員管理的的或按國(guó)家家另行規(guī)定定的人員除除外）（3）非全全日制用工工、和勞務(wù)務(wù)派遣注：對(duì)家庭庭雇工、兼兼職人員、、返聘的離離退休人員員未作規(guī)定定二、勞動(dòng)規(guī)章章制度的制制定（1）內(nèi)容容合理合法法（2）民主主程序在制定時(shí)，，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職職工代表大大會(huì)或者全全體職工討討論，與工工會(huì)或者職職工代表平平等協(xié)商確確定。在實(shí)施中，，工會(huì)或者者職工認(rèn)為為不適當(dāng)?shù)牡?，有?quán)向向用人單位位提出，通通過(guò)協(xié)商予予以修改完完善。（3）公示示程序用人單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)將直接接涉及勞動(dòng)動(dòng)者切身利利益的規(guī)章章制度和重重大事項(xiàng)決決定公示，，或者告知知?jiǎng)趧?dòng)者。。三、勞動(dòng)合合同的簽訂訂日期、實(shí)實(shí)際提供勞勞動(dòng)的日期以及勞勞動(dòng)關(guān)系的的成立日期期的關(guān)系1、建立勞勞動(dòng)關(guān)系的的唯一標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)是實(shí)際提提供勞動(dòng)。。2、書面勞勞動(dòng)合同簽簽訂在前，，實(shí)際用工工在后的，，勞動(dòng)關(guān)系系以實(shí)際提提供勞動(dòng)之之日起建立立。書面勞勞動(dòng)合同簽簽訂后、實(shí)實(shí)際提供勞勞動(dòng)之前產(chǎn)產(chǎn)生的糾紛紛按民事合合同處理。。3、實(shí)際用用工在前、、書面勞動(dòng)動(dòng)合同簽訂訂在后，勞勞動(dòng)關(guān)系的的建立不受受未簽書面面勞動(dòng)合同同的影響。四、勞動(dòng)合合同的條款款1、必備條款（1）用人人單位名稱稱、住所和和法定代表表人（負(fù)責(zé)責(zé)人）（2）勞動(dòng)動(dòng)者的姓名名、住址和和居民身份份證或其他他有效身份份證件號(hào)碼碼（3）勞動(dòng)動(dòng)合同期限限（4）工作作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（5）工作時(shí)間和休息休假假（6）勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬（7）社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)養(yǎng)老、失業(yè)業(yè)、工傷、、生育）（8）勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)、勞勞動(dòng)條件和和職業(yè)危害防防護(hù)（9）法律律、法規(guī)規(guī)規(guī)定的其他他事項(xiàng)2、勞動(dòng)合合同可以約約定的事項(xiàng)項(xiàng)：試用期、培培訓(xùn)、保守守秘密、補(bǔ)補(bǔ)充保險(xiǎn)和和福利待遇遇等。3、只有用用人單位出出資培訓(xùn)、、競(jìng)業(yè)限制制條款以及及在服務(wù)期期內(nèi)的勞動(dòng)動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)錯(cuò)時(shí)可以約約定違約金金外，用人人單位不得得與勞動(dòng)者者約定由勞勞動(dòng)者承擔(dān)擔(dān)違約金。。注意：（1）用人人單位變更更名稱、法法定代表人人、主要負(fù)負(fù)責(zé)人或者者投資人等等事項(xiàng)，不不影響勞動(dòng)動(dòng)合同的履履行。（2）用人人單位發(fā)生生合并或者者分立等情情況，原勞勞動(dòng)合同繼繼續(xù)有效，，勞動(dòng)合同同由承繼其其權(quán)利和義義務(wù)的用人人單位繼續(xù)續(xù)履行。（3）用人人單位與勞勞動(dòng)者協(xié)商商一致，可可以變更勞勞動(dòng)合同約約定的內(nèi)容容。變更勞勞動(dòng)合同，，應(yīng)當(dāng)采用用書面形式式。五、關(guān)于于試用期1、勞動(dòng)合合同期限三三個(gè)月以上上不滿一年年的，試用用期不得超超過(guò)一個(gè)月月；勞動(dòng)合合同期限一一年以上不不滿三年的的，試用期期不得超過(guò)過(guò)二個(gè)月；；三年以上上固定期限限和無(wú)固定定期限的勞勞動(dòng)合同，，試用期不不得超過(guò)六六個(gè)月。2、同一用用人單位與與同一勞動(dòng)動(dòng)者只能約約定一次試試用期。3、以完成成一定工作作任務(wù)為期期限的勞動(dòng)動(dòng)合同或者者勞動(dòng)合同同期限不滿滿三個(gè)月的的，不得約約定試用期期。4、試用期包含含在勞動(dòng)合合同期限內(nèi)內(nèi)。勞動(dòng)合同同僅約定試試用期的，，試用期不不成立，該該期限為勞勞動(dòng)合同期期限。5、勞動(dòng)者者在試用期期的工資不不得低于本本單位相同同崗位最低低檔工資或或者勞動(dòng)合合同約定工工資的百分分之八十，，并不得低低于用人單單位所在地地的最低工工資標(biāo)準(zhǔn)。。6、用人單單位在試用用期解除勞勞動(dòng)合同的的，應(yīng)當(dāng)向向勞動(dòng)者說(shuō)說(shuō)明理由。。六、關(guān)于競(jìng)競(jìng)業(yè)限制（（競(jìng)業(yè)禁止止）用人單位可可以與知悉悉其商業(yè)秘秘密的勞動(dòng)動(dòng)者在勞動(dòng)動(dòng)合同中約約定，在勞勞動(dòng)合同終終止或者解解除后的一一定期限內(nèi)內(nèi)，勞動(dòng)者者不得到與與本單位生生產(chǎn)或者經(jīng)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)產(chǎn)品、從事事同類業(yè)務(wù)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)關(guān)系的其其他用人單單位任職，，也不得自自己開(kāi)業(yè)生生產(chǎn)或者經(jīng)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)產(chǎn)品或者從從事同類業(yè)業(yè)務(wù)。勞動(dòng)動(dòng)者違反競(jìng)競(jìng)業(yè)限制的的，應(yīng)當(dāng)按按照約定向向用人單位位支付違約約金。競(jìng)業(yè)限制的的范圍、地地域、期限限由用人單單位和勞動(dòng)動(dòng)者按照以以下規(guī)定約約定：（1）競(jìng)業(yè)業(yè)限制人員員：高級(jí)管管理人員、、高級(jí)技術(shù)術(shù)人員、其其他負(fù)有保保密義務(wù)的的人員（2）競(jìng)業(yè)業(yè)限制期限限：不得超超過(guò)2年（3）經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償金的的給付時(shí)間間：終止或或者解除勞勞動(dòng)合同后后、在競(jìng)業(yè)限制期期限內(nèi)按月月支付（4）經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償金及及違約金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：按雙雙方的約定定執(zhí)行七、用人單單位出資培培訓(xùn)用人單位為為勞動(dòng)者提提供專項(xiàng)培培訓(xùn)費(fèi)用，，對(duì)其進(jìn)行行專業(yè)技術(shù)術(shù)培訓(xùn)的，，可以與該該勞動(dòng)者訂訂立協(xié)議，，約定服務(wù)務(wù)期。培訓(xùn)費(fèi)用，，包括用人人單位為了了對(duì)勞動(dòng)者者進(jìn)行專業(yè)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)而支付的的有憑證的的培訓(xùn)費(fèi)用用、培訓(xùn)期期間的差旅旅費(fèi)用以及及因培訓(xùn)產(chǎn)產(chǎn)生的用于于該勞動(dòng)者者的其他直直接費(fèi)用。。勞動(dòng)者違反服服務(wù)期約定的的，應(yīng)當(dāng)按照照約定向用人人單位支付違違約金。違約金的數(shù)額額不得超過(guò)用用人單位提供供的培訓(xùn)費(fèi)用用。用人單位要求求勞動(dòng)者支付付的違約金不不得超過(guò)服務(wù)務(wù)期尚未履行行部分所應(yīng)分分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)費(fèi)用。八、不簽訂勞勞動(dòng)合同的罰罰則1、簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同的時(shí)間間用人單位應(yīng)當(dāng)當(dāng)自用工之日日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立立書面勞動(dòng)合合同。但經(jīng)用人單位位書面通知后后，勞動(dòng)者不不與用人單位位訂立書面勞勞動(dòng)合同的，，用人單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)書面通知知?jiǎng)趧?dòng)者終止止勞動(dòng)關(guān)系，，無(wú)需向勞動(dòng)動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)應(yīng)當(dāng)依法向勞勞動(dòng)者支付其其實(shí)際工作時(shí)時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬。2、用人單單位超過(guò)一個(gè)月不不滿一年未與勞動(dòng)者訂訂立書面勞動(dòng)動(dòng)合同的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者者每月支付二二倍的工資，，并與勞動(dòng)者者補(bǔ)訂書面勞勞動(dòng)合同。支付兩倍工資資的起算時(shí)間間為用工之日日起滿一個(gè)月月的次日，截截止時(shí)間為補(bǔ)補(bǔ)訂書面勞動(dòng)動(dòng)合同的前一一日。但勞動(dòng)者不與與用人單位訂訂立書面勞動(dòng)動(dòng)合同的，用用人單位應(yīng)當(dāng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧趧?dòng)者終止勞勞動(dòng)關(guān)系，并并支付經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、用人單單位自用工之日起起滿一年未與勞動(dòng)者訂訂立書面勞動(dòng)動(dòng)合同的，自自用工之日起起滿一個(gè)月的的次日至滿一一年的前一日日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)動(dòng)者每月支付付兩倍的工資資，并視為自自用工之日起起滿一年的當(dāng)當(dāng)日已經(jīng)與勞勞動(dòng)者訂立無(wú)無(wú)固定期限勞勞動(dòng)合同，應(yīng)應(yīng)當(dāng)立即與勞勞動(dòng)者補(bǔ)訂書書面勞動(dòng)合同同。九、鼓勵(lì)訂立無(wú)無(wú)固定期限勞勞動(dòng)合同1、勞動(dòng)合合同分為：（1）無(wú)固定定期限勞動(dòng)合合同，是指用用人單位與勞勞動(dòng)者約定無(wú)無(wú)確定終止時(shí)間的勞勞動(dòng)合同。（2）固定期期限勞動(dòng)合同同，是指用人人單位與勞動(dòng)動(dòng)者約定合同同終止時(shí)間的的勞動(dòng)合同。。（3）以完成成一定工作任任務(wù)為期限的的勞動(dòng)合同。。2、用人單單位違反本法法規(guī)定不與勞勞動(dòng)者訂立無(wú)無(wú)固定期限勞勞動(dòng)合同的，，自應(yīng)當(dāng)訂立立無(wú)固定期限限勞動(dòng)合同之之日起向勞動(dòng)動(dòng)者每月支付付二倍的工資資。3、應(yīng)當(dāng)訂立立無(wú)固定期限限勞動(dòng)合同的的情形：（1）用人單單位與勞動(dòng)者者協(xié)商一致時(shí)時(shí)；（2）勞動(dòng)者者在該用人單單位連續(xù)工作作滿十年的；；（3）用人單單位初次實(shí)行行勞動(dòng)合同制制度或者國(guó)有有企業(yè)改制重重新訂立勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)，勞勞動(dòng)者在該用用人單位連續(xù)續(xù)工作滿十年年且距法定退退休年齡不足足十年的；（4）連續(xù)訂訂立二次固定定期限勞動(dòng)合合同的。除（1）外，，只要?jiǎng)趧?dòng)者者提出或者同同意續(xù)訂、訂訂立勞動(dòng)合同同的，應(yīng)當(dāng)訂訂立無(wú)固定期期限勞動(dòng)合同同。注意：（1）連續(xù)工作滿十十年的起始時(shí)時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自自用人單位用用工之日起計(jì)計(jì)算，包括勞勞動(dòng)合同法施施行前的工作作年限。（2）勞動(dòng)動(dòng)者非因本人原因因從原用人單位位被安排到新新用人單位工工作的，勞動(dòng)動(dòng)者在原用人人單位的工作作年限合并計(jì)計(jì)算為新用人人單位的工作作年限。原用用人單位已經(jīng)經(jīng)向勞動(dòng)者支支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償?shù)?，新用人人單位在依法法解除、終止止勞動(dòng)合同計(jì)計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髯髂晗迺r(shí)，不不再計(jì)算勞動(dòng)動(dòng)者在原用人人單位的工作作年限。（3）連續(xù)續(xù)訂立固定期期限勞動(dòng)合同同的次數(shù)，自自本法施行后后續(xù)訂固定期期限勞動(dòng)合同同時(shí)開(kāi)始計(jì)算算。十、勞動(dòng)合合同的解除（一）勞動(dòng)者可以解解除勞動(dòng)合同同的情形：1、勞動(dòng)者與與用人單位協(xié)協(xié)商一致的；；2、勞動(dòng)者提提前３０日以以書面形式通通知用人單位位的；3、勞動(dòng)者在在試用期內(nèi)提提前３日通知知用人單位的的；4、用人單位位未按照勞動(dòng)動(dòng)合同約定提提供勞動(dòng)保護(hù)護(hù)或者勞動(dòng)條條件的；5、用人單位位未及時(shí)足額額支付勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬的；6、用人單位位未依法為勞勞動(dòng)者繳納社社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的的；7、用人單位位的規(guī)章制度度違反法律、、法規(guī)的規(guī)定定，損害勞動(dòng)動(dòng)者權(quán)益的；；8、用人單位位以欺詐、脅脅迫的手段或或者乘人之危危，使勞動(dòng)者者在違背真實(shí)實(shí)意思的情況況下訂立或者者變更勞動(dòng)合合同的；9、用人單位位在勞動(dòng)合同同中免除自己己的法定責(zé)任任、排除勞動(dòng)動(dòng)者權(quán)利的；；10、用人單單位違反法律律、行政法規(guī)規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定定的11、用人單單位以暴力、、威脅或者非非法限制人身身自由的手段段強(qiáng)迫勞動(dòng)者者勞動(dòng)的；12、用人單單位違章指揮揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)險(xiǎn)作業(yè)危及勞勞動(dòng)者人身安安全的；13、法律、、行政法規(guī)規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可可以解除勞動(dòng)動(dòng)合同的其他他情形。（二）用人單單位可以解除除勞動(dòng)合同的的情形1、勞動(dòng)者有有過(guò)錯(cuò)：（1）勞動(dòng)者者在試用期被被證明不符合合錄用條件的的；（2）嚴(yán)重違違反用人單位位的規(guī)章制度度的；（3）嚴(yán)重失失職，營(yíng)私舞舞弊，給用人人單位造成重重大損害的；；（4）勞動(dòng)者者同時(shí)與其他他用人單位建建立勞動(dòng)關(guān)系系，對(duì)完成本本單位的工作作任務(wù)造成嚴(yán)嚴(yán)重影響，或或者經(jīng)用人單單位提出，拒拒不改正的；；（5）以欺詐詐、脅迫的手手段或者乘人人之危，使用用人單位在違違背真實(shí)意思思的情況下訂訂立勞動(dòng)合同同的；（6）被依法法追究刑事責(zé)責(zé)任的。有前列（2））至（6）情情形之一的，，用人單位與與勞動(dòng)者解除除約定服務(wù)期期的勞動(dòng)合同同的，勞動(dòng)者者應(yīng)當(dāng)按照勞勞動(dòng)合同的約約定向用人單單位支付違約約金。2、用人單位位由于勞動(dòng)者者或客觀情況況發(fā)生變化，，提前三十日日書面通知?jiǎng)趧趧?dòng)者或額外外支付勞動(dòng)者者一個(gè)月工資資后，可以解解除勞動(dòng)合同同：（1）勞動(dòng)者者患病或者非非因工負(fù)傷，，在規(guī)定的醫(yī)醫(yī)療期滿后不不能從事原工工作，也不能能從事由用人人單位另行安安排的工作的的；（2）勞動(dòng)者者不能勝任工工作，經(jīng)過(guò)培培訓(xùn)或者調(diào)整整工作崗位，，仍不能勝任任工作的；（3）勞動(dòng)合合同訂立時(shí)所所依據(jù)的客觀觀情況發(fā)生重重大變化，致致使勞動(dòng)合同同無(wú)法履行，，經(jīng)用人單位位與勞動(dòng)者協(xié)協(xié)商，未能就就變更勞動(dòng)合合同內(nèi)容達(dá)成成協(xié)議的。3、用人單位位需裁員而解解除勞動(dòng)合同同的條件：裁減人人員二十人以以上、或裁減減不足二十人人但占企業(yè)職職工總數(shù)百分分之十以上的的，提前三十十日向工會(huì)或或者全體職工工說(shuō)明情況，，聽(tīng)取工會(huì)或或者職工的意意見(jiàn)后，裁減減人員方案經(jīng)經(jīng)向勞動(dòng)行政政部門報(bào)告，可以裁員：：（1）依照企企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)規(guī)定進(jìn)行重整整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重重困難的；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技技術(shù)革新或者者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)調(diào)整，經(jīng)變更更勞動(dòng)合同后后，仍需裁減減人員的；（4）其他因因勞動(dòng)合同訂訂立時(shí)所依據(jù)據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)濟(jì)情況發(fā)生重重大變化，致致使勞動(dòng)合同同無(wú)法履行的的。（四）用人單單位不得解除除勞動(dòng)合同的的情形（勞動(dòng)者有過(guò)過(guò)錯(cuò)除外）1、從事接觸觸職業(yè)病危害害作業(yè)的勞動(dòng)動(dòng)者未進(jìn)行離離崗前職業(yè)健健康檢查，或或者疑似職業(yè)業(yè)病病人在診診斷或者醫(yī)學(xué)學(xué)觀察期間的的；2、在本單位位患職業(yè)病或或者因工負(fù)傷傷并被確認(rèn)喪喪失或者部分分喪失勞動(dòng)能能力的；3、患病或者者非因工負(fù)傷傷，在規(guī)定的的醫(yī)療期內(nèi)的的；4、女職工在在孕期、產(chǎn)期期、哺乳期的的；5、在本單位位連續(xù)工作滿滿十五年，且且距法定退休休年齡不足五五年的。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金（一）用人單單位應(yīng)當(dāng)向勞勞動(dòng)者支付經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的的情形（1）用人單單位與勞動(dòng)者者協(xié)商一致解解除勞動(dòng)合同同、而由用人人單位提出解解除動(dòng)議的；；（2）勞動(dòng)者者因用人單位位過(guò)錯(cuò)可單方方面解除勞動(dòng)動(dòng)合同的；（3）用人單單位在勞動(dòng)者者無(wú)過(guò)錯(cuò)的情情況下單方面面解除勞動(dòng)合合同的；（4）勞動(dòng)合合同終止后，除用人單單位維持或者者提高勞動(dòng)合合同約定條件件續(xù)訂勞動(dòng)合合同，勞動(dòng)者者不同意續(xù)訂訂的情形外，，用人單位與與勞動(dòng)者不再再續(xù)定勞動(dòng)合合同的。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)計(jì)算1、計(jì)算基數(shù)數(shù)以勞動(dòng)者在本本單位工作的的年限為計(jì)算算基數(shù)：（1）工作作的年限滿一一年支付一個(gè)個(gè)月工資；（2）六個(gè)個(gè)月以上不滿滿一年的，按按一年計(jì)算；；（3）不滿滿六個(gè)月的，，向勞動(dòng)者支支付半個(gè)月工工資。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償?shù)脑鹿べY的的計(jì)算（1）月工資資按照勞動(dòng)者者應(yīng)得工資計(jì)計(jì)算，包括計(jì)計(jì)時(shí)工資或者者計(jì)件工資以以及獎(jiǎng)金、津津貼和補(bǔ)貼等等貨幣性收入入。（2）月工資資指勞動(dòng)者在在勞動(dòng)合同解解除或者終止止前十二個(gè)月月的平均工資資。（3）勞動(dòng)者在在勞動(dòng)合同解除或或者終止前十二個(gè)個(gè)月的平均工資低低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工工作不滿十二個(gè)月月的，按照實(shí)際工工作的月數(shù)計(jì)算平平均工資。3、對(duì)高工資勞勞動(dòng)者的限制勞動(dòng)者月工資高于于用人單位所在直直轄市、設(shè)區(qū)的市市級(jí)人民政府公布布的本地區(qū)上年度度職工月平均工資資三倍的，向其支支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均均工資三倍的數(shù)額額支付，向其支付付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗尴拮罡卟怀^(guò)十二二年。4、用人單位違違法解除或者終止止勞動(dòng)合同的罰則則勞動(dòng)者要求繼續(xù)履履行勞動(dòng)合同的，，用人單位應(yīng)當(dāng)繼繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)續(xù)履行勞動(dòng)合同或或者勞動(dòng)合同已經(jīng)經(jīng)不能繼續(xù)履行的的，用人單位應(yīng)依依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的二倍，向勞動(dòng)動(dòng)者支付賠償金。十二、對(duì)勞務(wù)派遣遣的規(guī)范（1）勞務(wù)派遣單單位注冊(cè)資本不得得少于五十萬(wàn)元。。（2）勞務(wù)派遣單單位應(yīng)當(dāng)與被派遣遣勞動(dòng)者訂立二年年以上的固定期限限勞動(dòng)合同，按月月支付勞動(dòng)報(bào)酬；；被派遣勞動(dòng)者在在無(wú)工作期間，勞勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)當(dāng)按照所在地人民民政府規(guī)定的最低低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其其按月支付報(bào)酬。。（3）勞務(wù)派遣單單位與被派遣勞動(dòng)動(dòng)者依法解除或終終止勞動(dòng)合同的，，應(yīng)當(dāng)向被派遣勞勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金。（4）被派遣勞動(dòng)動(dòng)者享有與用工單單位的勞動(dòng)者同工工同酬的權(quán)利。（5）勞務(wù)派遣單單位違反本法規(guī)定定的，給被派遣勞勞動(dòng)者造成損害的的，勞務(wù)派遣單位位與用工單位承擔(dān)擔(dān)連帶賠償責(zé)任。。（6）勞務(wù)派遣一一般在臨時(shí)性、輔輔助性或者替代性性的工作崗位上實(shí)實(shí)施。（7）用人單位不不得設(shè)立勞務(wù)派遣遣單位向本單位或或者所屬單位派遣遣勞動(dòng)者。（8）用人單位應(yīng)應(yīng)向被派遣勞動(dòng)者者支付加班費(fèi)、績(jī)績(jī)效獎(jiǎng)金，提供相相關(guān)的福利待遇、、培訓(xùn)等，連續(xù)用用工的，實(shí)行正常常的工資調(diào)整機(jī)制制。（9）勞務(wù)派遣單單位不得以非全日日制用工形式招用用被派遣勞動(dòng)者。。第四章商商標(biāo)法一、概述（一）概念商標(biāo)是商品和服務(wù)務(wù)的標(biāo)記。（二）功能1、表示商品的來(lái)來(lái)源和出處2、表示商品和服服務(wù)的質(zhì)量3、廣告宣傳的功功能4、商標(biāo)是企業(yè)的的無(wú)形資產(chǎn)（三）商標(biāo)的分類類1.按商標(biāo)的構(gòu)成成要素分：文字商標(biāo)、圖形商商標(biāo)、組合商標(biāo)、、立體商標(biāo)2.按商標(biāo)的使用用對(duì)象分：商品商標(biāo)、服務(wù)商商標(biāo)3.按商標(biāo)的用途途分：聯(lián)合商標(biāo)、防御商商標(biāo)、證明商標(biāo)、、集體商標(biāo)4.按商標(biāo)是否否注冊(cè)分：注冊(cè)商標(biāo)（R）、、非注冊(cè)商標(biāo)5.按商標(biāo)的信譽(yù)譽(yù)程度分：普通商標(biāo)、馳名商商標(biāo)（四）馳名商標(biāo)標(biāo)的認(rèn)定1、概念：馳名商標(biāo)指在市市場(chǎng)上享有較高聲聲譽(yù)并為相關(guān)公眾所熟知知的商標(biāo)。2、認(rèn)定原則：個(gè)案認(rèn)定，被動(dòng)保保護(hù)3、認(rèn)定機(jī)構(gòu)：法院、國(guó)家工商商總局4、認(rèn)定因素：（1）相關(guān)公眾對(duì)對(duì)該商標(biāo)的知曉程程度；（2）該商標(biāo)使用用的持續(xù)時(shí)間；（3）宣傳工作的的持續(xù)時(shí)間、程度度和地理范圍；（4）證明該商標(biāo)標(biāo)馳名的其他證據(jù)據(jù)材料，包括使用用該商標(biāo)的主要商商品近三年的產(chǎn)量量、銷售量、銷售售收入、利稅、銷銷售區(qū)域等有關(guān)材材料。（5）該商標(biāo)作為為馳名商標(biāo)受保護(hù)護(hù)的記錄（五）馳名商標(biāo)標(biāo)的特殊保護(hù)1、根據(jù)《巴黎公公約》的規(guī)定，商商標(biāo)主管機(jī)關(guān)可以以應(yīng)當(dāng)事人的請(qǐng)求求，依法拒絕或取取消與成員國(guó)中的的任何馳名商標(biāo)相相同或近似的商標(biāo)標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)或注冊(cè)冊(cè)，并禁止其使用用。2、馳名商標(biāo)無(wú)論論其是否注冊(cè)均受受法律保護(hù)。3、對(duì)馳名商標(biāo)實(shí)實(shí)行跨類保護(hù)，在在不相同不相類似似商品上不能申請(qǐng)請(qǐng)注冊(cè)或使用與馳馳名商標(biāo)相同或相相近似的商標(biāo)。二、商標(biāo)的注冊(cè)申申請(qǐng)（一）申請(qǐng)人的范范圍1、自然人、法人人、其他組織2、兩個(gè)以上的自自然人、法人、其其他組織可以共同同申請(qǐng)注冊(cè)同一商商標(biāo)(二）商標(biāo)的注冊(cè)冊(cè)條件1、具有顯著性特特征，不得與他人人在先取得的合法法權(quán)利相沖突2、符合公共秩序序和善良風(fēng)俗3、下列標(biāo)志不得得作為商標(biāo)注冊(cè)（1）僅有本商品品的通用名稱、圖圖形、型號(hào)的（2）僅僅直接表表示商品的質(zhì)量、、主要原料、功能能、用途、重量、、數(shù)量及其他特點(diǎn)點(diǎn)的（3）缺乏顯著特特征的。但經(jīng)過(guò)使使用取得顯著特征征，并便于識(shí)別的的，可以作為商標(biāo)標(biāo)注冊(cè)。（4）以三維標(biāo)志志申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)的的，僅由商品自身身的性質(zhì)產(chǎn)生的形形狀、為獲得技術(shù)術(shù)效果而需有的商商品形狀或者使商商品具有實(shí)質(zhì)性價(jià)價(jià)值的形狀的（5）就相同或者者類似商品申請(qǐng)注注冊(cè)的商標(biāo)是復(fù)制制、摹仿或者翻譯譯他人未在中國(guó)注注冊(cè)的馳名商標(biāo)，，容易導(dǎo)致混淆的的，不予注冊(cè)并禁禁止使用。（6）就不相同或或者不相類似商品品申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)標(biāo)是復(fù)制、摹仿或或者翻譯他人已經(jīng)經(jīng)在中國(guó)注冊(cè)的馳馳名商標(biāo)，誤導(dǎo)公公眾，致使該馳名名商標(biāo)注冊(cè)人的利利益可能受到損害害的，不予注冊(cè)并并禁止使用。4、下列標(biāo)志不得得作為商標(biāo)使用（1）同我國(guó)和外外國(guó)的國(guó)家名稱、、國(guó)旗、國(guó)徽、軍軍旗、勛章相同或或者近似的（2）同中央國(guó)家家機(jī)關(guān)所在地特定定地點(diǎn)的名稱或者者標(biāo)志性建筑物的的名稱、圖形相同同的（3）同政府間國(guó)國(guó)際組織的名稱、、旗幟、徽記相同同或者近似的，（4）同“紅十十字”、“紅新月月”的名稱、標(biāo)志志相同或近似的（5）帶有民族族歧視性的，夸大大宣傳并帶有欺騙騙性的（6）縣級(jí)以上行行政區(qū)劃地名或公公眾知曉的外國(guó)地地名（三）商標(biāo)注冊(cè)的的原則1、先申請(qǐng)?jiān)瓌t當(dāng)兩個(gè)或兩個(gè)以上上的申請(qǐng)人，在同同種或類似商品上上，就相同或相近近的商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)冊(cè)的，初步審定并并公告申請(qǐng)?jiān)谙鹊牡纳虡?biāo)。申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)不得得以不正當(dāng)?shù)氖侄味螕屜茸?cè)他人已已經(jīng)使用并有一定定影響的商標(biāo)。2、自愿注冊(cè)原則則商標(biāo)是否注冊(cè)，完完全根據(jù)當(dāng)事人的的自己意愿。但人人用藥品和煙草制制品必須使用注冊(cè)冊(cè)商標(biāo)。形式審查實(shí)質(zhì)審查初審公告商標(biāo)異議核準(zhǔn)注冊(cè)駁回申請(qǐng)復(fù)審起訴（四）商標(biāo)注冊(cè)程程序不符合條件１５日內(nèi)３０日內(nèi)申請(qǐng)書圖樣十份申請(qǐng)費(fèi)不服三個(gè)月符合條件申請(qǐng)（五）商標(biāo)爭(zhēng)議程程序?qū)σ炎?cè)的商標(biāo)產(chǎn)生爭(zhēng)議分分為兩類：（一）與在先注冊(cè)冊(cè)的商標(biāo)存在沖突突所引起的爭(zhēng)議。。爭(zhēng)議期為５年（二）違反了商標(biāo)標(biāo)法所要求的禁止止性規(guī)范，或者采采取不正當(dāng)?shù)牡氖侄位蚱垓_手段段獲得注冊(cè)所引引起的爭(zhēng)議，這這類爭(zhēng)議無(wú)爭(zhēng)議期期。包括：１、違反誠(chéng)信，惡惡意利用他人商標(biāo)標(biāo)信譽(yù)。２、未經(jīng)授權(quán)，代代理人以自己的名名義將被代理人人的商標(biāo)進(jìn)行注注冊(cè)。３、侵犯他人合法法在先權(quán)利。（六）商標(biāo)的國(guó)際際注冊(cè)根據(jù)《商標(biāo)國(guó)際注注冊(cè)馬德里協(xié)定》》（以下簡(jiǎn)稱“馬馬德里協(xié)定”）或或《商標(biāo)國(guó)際注冊(cè)冊(cè)馬德里協(xié)定有關(guān)關(guān)議定書》（以下下簡(jiǎn)稱“馬德里議議定書”）的規(guī)定定，在馬德里聯(lián)盟盟成員國(guó)間所進(jìn)行行的商標(biāo)注冊(cè)。馬德里聯(lián)盟成員國(guó)國(guó)的任何申請(qǐng)人，，在其所屬國(guó)辦理理了某一商標(biāo)的注注冊(cè)后，就可以向向世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組組織國(guó)際局申請(qǐng)國(guó)國(guó)際注冊(cè)。三、注冊(cè)商標(biāo)的使使用、轉(zhuǎn)讓和續(xù)展展（一）注注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)的使用用1、連續(xù)續(xù)3年停停止使用用，責(zé)令令限期改改正或撤撤銷注冊(cè)冊(cè)2、許可可使用（（到商標(biāo)標(biāo)局備案案）獨(dú)占使用用許可、、排他使使用許可可、普通通使用許許可（二）注注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)的轉(zhuǎn)讓讓（經(jīng)商商標(biāo)局登登記公告告）（三）注注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)的續(xù)展展注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)的有限限期為10年，，每次續(xù)續(xù)展的有有效期限限為10年（期期滿前6個(gè)月內(nèi)內(nèi)辦理））四、注冊(cè)冊(cè)商標(biāo)專專用權(quán)的的保護(hù)（一）商商標(biāo)侵權(quán)權(quán)行為1、未經(jīng)經(jīng)許可，，在同一一種商品品或類似似商品上上使用與與其注冊(cè)冊(cè)商標(biāo)相相同或相相近似的的商標(biāo)；；（在相同同商品上上使用其其注冊(cè)商商標(biāo)，稱稱為“假假冒注冊(cè)冊(cè)商標(biāo)行行為”））2、銷售售侵犯注注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)專用權(quán)權(quán)的商品品的；3、偽造造、擅自自制造他他人注冊(cè)冊(cè)商標(biāo)標(biāo)標(biāo)識(shí)或者者銷售偽偽造、擅擅自制造造的注冊(cè)冊(cè)商標(biāo)標(biāo)標(biāo)識(shí)的；；4、未經(jīng)經(jīng)商標(biāo)注注冊(cè)人同同意，更更換其注注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)并將該該更換商商標(biāo)的商商品又投投入使用用的（反反向假冒冒）5.在同同一種或或類似的的商品上上，將與與他人注注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)相同或或近似的的文字、、圖形作作為商品品名稱或或者商品品裝潢使使用，并并足以造造成誤認(rèn)認(rèn)的；6.故意意為侵犯犯他人注注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)專用權(quán)權(quán)的行為為提供供倉(cāng)儲(chǔ)、、運(yùn)輸、、郵寄、、隱匿等等便利條條件的；；7.將與與他人注注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)相同或或近似的的文字作作為企業(yè)業(yè)的字號(hào)號(hào)在相同同或類似似的商品品上突出出使用，，容易使使公眾產(chǎn)