第17頁共17頁202?3辦公?室秘書?工作總?結(jié)一?、學(xué)習(xí)?方面?雖然這?幾年我?從事文?秘工作?積累了?一些經(jīng)?驗(yàn)，文?字功底?也逐步?提高，?各方面?的潛力?在辦公?室領(lǐng)導(dǎo)?指導(dǎo)下?，以及?同事的?幫忙下?得到多?方煅煉?，但是?與市委?辦公室?高標(biāo)準(zhǔn)?要求還?有許多?差距，?要彌補(bǔ)?這些差?距，就?務(wù)必加?強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，?透過學(xué)?習(xí)——?實(shí)踐—?—再學(xué)?習(xí)，不?斷提高?自己的?理論水?平和分?析問題?，解決?問題的?潛力。?我深?知：作?為一位?秘書，?如果沒?有扎實(shí)?的理論?功底作?基礎(chǔ)，?沒有正?確的理?論指導(dǎo)?實(shí)踐工?作，就?不可能?做好秘?書這行?工作，?就不能?真正成?為一名?合格的?秘書。?今年?以來，?我在用?心參加?市委辦?公室組?織的各?項(xiàng)學(xué)習(xí)?活動(dòng)，?認(rèn)真完?成學(xué)習(xí)?任務(wù)的?基礎(chǔ)上?，還十?分注重?個(gè)人自?學(xué)，堅(jiān)?持每一?天閱讀?各類有?幫助文?章，并?認(rèn)真做?好讀書?筆記，?努力做?到融會(huì)?貫通，?聯(lián)系實(shí)?際，舉?一反三?。注?重學(xué)習(xí)?效果，?做到活?學(xué)活用?，學(xué)以?致用。?并根據(jù)?日新月?異的形?勢(shì)發(fā)展?變化，?注重學(xué)?習(xí)新知?識(shí)，熟?悉新學(xué)?科，努?力適應(yīng)?新形勢(shì)?、新任?務(wù)對(duì)本?職工作?的要求?，不斷?拓寬知?識(shí)視野?。在工?作中我?有強(qiáng)烈?的工作?事業(yè)心?和職責(zé)?感，有?多做事?、干好?工作的?強(qiáng)烈愿?望。敢?于應(yīng)對(duì)?困難，?能吃苦?耐勞，?加班加?點(diǎn)毫無?怨言。?今年_?___?月__?__日?，根據(jù)?市委辦?公室的?安排，?我到地?委辦信?息科跟?班學(xué)習(xí)?兩個(gè)月?，使自?己個(gè)人?潛力得?到進(jìn)一?步煅煉?。二?、業(yè)務(wù)?方面?我作為?政法口?的秘書?（文秘?招聘）?，除用?心完成?辦公室?交辦的?各項(xiàng)工?作以外?，還主?動(dòng)為分?管領(lǐng)導(dǎo)?服好務(wù)?。今年?以來，?我認(rèn)真?完成了?辦公室?領(lǐng)導(dǎo)交?辦講話?及各種?匯報(bào)、?通知、?總結(jié)、?經(jīng)驗(yàn)交?流材料?等材料?的起草?校對(duì)工?作，及?時(shí)編寫?了各類?政法方?面的信?息；對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?類信訪?案件做?到及時(shí)?處理、?及時(shí)報(bào)?送。?全年跟?隨領(lǐng)導(dǎo)?5次下?基層進(jìn)?行調(diào)研?，并撰?寫了有?價(jià)值的?調(diào)研。?聽從領(lǐng)?導(dǎo)，服?從安排?，今年?根據(jù)辦?公室的?安排，?我參加?民兵訓(xùn)?練，在?訓(xùn)練中?，我始?終堅(jiān)持?能吃苦?能戰(zhàn)斗?的精神?，認(rèn)真?完成各?項(xiàng)訓(xùn)練?任務(wù)，?受到了?___?_、_?___?、__?__的?聯(lián)合通?報(bào)表揚(yáng)?，并頒?發(fā)了先?進(jìn)個(gè)人?獎(jiǎng)牌。?三、?自覺遵?守辦公?室各項(xiàng)?規(guī)章制?度今?年以來?，我嚴(yán)?格要求?自己，?認(rèn)真遵?守市委?辦公室?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，自?覺做到?值好班?，上班?不遲，?下班不?早退，?按要求?及時(shí)簽?到，個(gè)?性是在?有急事?、到其?它單位?辦事、?下單位?調(diào)研等?狀況都?自覺向?辦公室?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假。?四、存?在的問?題及打?算1?、雖然?自己平?常也加?強(qiáng)了學(xué)?習(xí)，但?是學(xué)習(xí)?資料僅?僅限于?自己對(duì)?口業(yè)務(wù)?方面的?學(xué)習(xí)，?其它方?面的知?識(shí)看得?比較少?，知識(shí)?面不廣?大。所?以在新?一年里?我將進(jìn)?一步加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，更好?的適應(yīng)?辦公室?工作。?2、?心再細(xì)?一點(diǎn)，?工作再?得細(xì)點(diǎn)?，避免?出現(xiàn)不?必要的?錯(cuò)誤，?進(jìn)一步?提高辦?文質(zhì)量?。3?、加強(qiáng)?各方面?潛力的?煅煉，?不斷提?高自己?的辦事?、辦文?潛力，?提高工?作效率?。2?023?辦公室?秘書工?作總結(jié)?（二）?一、?以踏實(shí)?的工作?態(tài)度，?適應(yīng)辦?公室工?作特點(diǎn)?辦公?室是公?司運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)?重要樞?紐部門?，對(duì)公?司內(nèi)外?的許多?工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)?、溝通?，做到?上情下?達(dá)，這?就決定?了辦公?室工作?繁雜的?特點(diǎn)。?每一天?除了本?職工作?外，還?經(jīng)常有?計(jì)劃之?外的事?情需要?臨時(shí)處?理，而?且通常?比較緊?急，讓?我不得?不放心?手頭的?工作先?去解決?，因此?這些臨?時(shí)性的?事務(wù)占?用了很?多工作?時(shí)間，?經(jīng)常是?忙忙碌?碌的一?天下來?，原本?計(jì)劃要?完成的?卻沒有?做。但?手頭的?工作也?不能耽?誤，這?天欠了?帳，明?天還會(huì)?有其他?工作要?去處理?，因此?，我經(jīng)?常利用?休息時(shí)?間來進(jìn)?行“補(bǔ)?課”，?把一些?文字工?作帶回?家去寫?。辦公?室人手?少，工?作量大?，個(gè)性?是公司?會(huì)務(wù)工?作較多?，這就?需要部?門員工?團(tuán)結(jié)協(xié)?作。在?這一年?里，遇?到各類?活動(dòng)和?會(huì)議，?我都用?心配合?做好會(huì)?務(wù)工作?，與部?門同事?心往一?處想，?勁往一?處使，?不會(huì)計(jì)?較干得?多，干?得少，?只期望?把活動(dòng)?圓滿完?成。今?年是公?司的效?益與服?務(wù)年，?而辦公?室就是?個(gè)服務(wù)?性質(zhì)的?部門，?我認(rèn)真?做好各?項(xiàng)服務(wù)?工作，?以保障?工作的?正常開?展。部?門之間?遇到其?他同事?來查閱?文件或?是調(diào)閱?電子文?檔，我?都會(huì)及?時(shí)辦妥?；下屬?機(jī)構(gòu)遇?到相關(guān)?問題來?咨詢或?者要求?幫忙，?我都會(huì)?第一時(shí)?間解答?和解決?。以一?顆真誠?的心去?為大家?服務(wù)。?二、?盡心盡?責(zé)，做?好本職?工作?一年來?，我主?要完成?了一下?工作：?1、?文書工?作嚴(yán)要?求1?）公文?輪閱歸?檔及時(shí)?。文件?的流轉(zhuǎn)?、閱辦?嚴(yán)格按?照公司?規(guī)章制?度及i?So標(biāo)?準(zhǔn)化流?程要求?，保證?各類文?件擬辦?、傳閱?的時(shí)效?性，并?及時(shí)將?上級(jí)文?件精神?傳達(dá)至?各基層?機(jī)構(gòu)，?確保政?令暢通?。待文?件閱辦?完畢后?，負(fù)責(zé)?文件的?歸檔、?（“三?嚴(yán)三實(shí)?”專題?教育總?結(jié)匯報(bào)?）保管?以及查?閱。?2）下?發(fā)公文?無差錯(cuò)?。做好?分公司?的發(fā)文?工作，?負(fù)責(zé)文?件的套?打、修?改、附?件掃描?、紅文?的分發(fā)?、寄送?，電子?郵件的?發(fā)送，?同時(shí)協(xié)?助各部?門發(fā)文?的核稿?。公司?發(fā)文量?較大，?有時(shí)一?天有多?個(gè)文件?要下發(fā)?，我都?是仔細(xì)?去逐一?核對(duì)原?稿，以?確保發(fā)?文質(zhì)量?，一年?來共下?發(fā)紅文?份。同?時(shí)負(fù)責(zé)?辦公室?發(fā)文的?擬稿，?以及各?類活動(dòng)?會(huì)議通?知的擬?寫。?3）編?寫辦公?會(huì)議材?料，整?理會(huì)議?記錄。?每個(gè)月?末對(duì)各?部門月?度計(jì)劃?的執(zhí)行?狀況進(jìn)?行核對(duì)?，催收?各部門?月度小?結(jié)、計(jì)?劃，并?擬寫當(dāng)?月工作?回顧，?整理辦?公會(huì)議?材料匯?編成冊(cè)?，供總?經(jīng)理室?參考。?辦公會(huì)?議結(jié)束?后，及?時(shí)整理?會(huì)議記?錄，待?總經(jīng)理?修改后?，送至?各部門?輪閱。?2、?督辦工?作強(qiáng)力?度督辦?是確保?公司政?令暢通?的有效?手段，?今年以?來，作?為督辦?小組的?主要執(zhí)?行人員?，在修?訂完善?督辦工?作規(guī)程?，并以?紅文的?形式將?督辦工?作制度?化后，?透過口?頭、書?面等多?種形式?加大督?辦工作?力度。?抓好公?司領(lǐng)導(dǎo)?交辦和?批辦的?事項(xiàng)、?基層單?位對(duì)上?級(jí)公司?精神貫?徹執(zhí)行?進(jìn)度落?實(shí)狀況?以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的臨時(shí)?性工作?等，并?定期向?總經(jīng)理?室反潰?。3?、內(nèi)外?宣傳講?效果宣?傳工作?是公司?樹立系?統(tǒng)內(nèi)外?社會(huì)形?象的一?個(gè)重要?手段和?窗口。?今年在?內(nèi)部宣?傳方面?，我主?要是擬?寫分公?司簡報(bào)?，做好?《__?__報(bào)?》協(xié)辦?的組稿?工作，?以及協(xié)?助板報(bào)?的編發(fā)?，外部?宣傳方?面完成?了分公?司更名?廣告、?司慶祝?賀廣告?、元旦?賀新年?廣告的?刊登，?同時(shí)每?月基本?做到了?有信息?登報(bào)。?4、?秘書工?作。秘?書崗位?是一個(gè)?講職責(zé)?心的崗?位。各?個(gè)部門?的很多?請(qǐng)示、?工作報(bào)?告都是?經(jīng)由我?手交給?總經(jīng)理?室的，?而且有?些還需?要保密?，這就?需要我?在工作?中仔細(xì)?、耐心?。一年?來，對(duì)?于各部?門、各?機(jī)構(gòu)報(bào)?送總經(jīng)?理室的?各類文?件都及?時(shí)遞交?，對(duì)總?經(jīng)理室?交辦的?各類工?作都及?時(shí)辦妥?，做到?對(duì)總經(jīng)?理室負(fù)?責(zé)，對(duì)?相關(guān)部?門負(fù)責(zé)?。因?yàn)?這個(gè)崗?位的特?殊性，?為了更?好地為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)，保?證各項(xiàng)?日常工?作的開?展，每?一天我?基本上?6點(diǎn)多?鐘才下?班。有?時(shí)碰到?臨時(shí)性?的任務(wù)?，需要?加班加?點(diǎn)，我?都毫無?怨言，?認(rèn)真完?成工作?。5?、企業(yè)?文化活?動(dòng)用心?參與一?年來用?心參與?了司慶?拓展訓(xùn)?練、員?工家屬?會(huì)、全?省運(yùn)動(dòng)?會(huì)、中?秋爬山?活動(dòng)、?比學(xué)習(xí)?競(jìng)賽活?動(dòng)等多?項(xiàng)活動(dòng)?的策劃?和組織?工作，?為公司?企業(yè)文?化建設(shè)?，凝聚?力工程?出了一?份力。?一年來?，無論?在思想?認(rèn)識(shí)上?還是工?作潛力?上都有?了較大?的進(jìn)步?，但差?距和不?足還是?存在的?：比如?工作總?體思路?不清晰?，還處?于事情?來一樁?處理一?樁的簡?單應(yīng)付?完成狀?態(tài)，對(duì)?自己的?工作還?不夠鉆?，腦子?動(dòng)得不?多，沒?有想在?前，做?在先；?工作熱?情和主?動(dòng)性還?不夠，?有些事?情領(lǐng)導(dǎo)?交代過?后，沒?有用心?主動(dòng)地?去投入?太多的?精力，?辦事有?些惰性?，直到?領(lǐng)導(dǎo)催?了才開?始動(dòng)手?，造成?了工作?上的被?動(dòng)。?新的一?年有新?的氣象?，應(yīng)對(duì)?新的任?務(wù)新的?壓力，?我也就?應(yīng)以新?的面貌?、更加?用心主?動(dòng)的態(tài)?度去迎?接新的?挑戰(zhàn)，?在崗位?上發(fā)揮?更大的?作用，?取得更?大的進(jìn)?步。?202?3辦公?室秘書?工作總?結(jié)（三?）光?陰似箭?，一年?又過去?了。?回顧這?一年來?，在政?府辦公?室領(lǐng)導(dǎo)?的帶動(dòng)?下，在?全體成?員的幫?忙下，?我從文?書崗位?轉(zhuǎn)到秘?書崗位?后，緊?緊圍繞?區(qū)政府?辦公室?的中心?工作，?充分發(fā)?揮崗位?職能，?不斷改?善工作?方法，?提高工?作效率?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)，現(xiàn)?作以簡?要匯報(bào)?。一?、強(qiáng)化?職能，?做好服?務(wù)工作?我堅(jiān)?持從小?事做起?，從大?事著眼?，努力?提高服?務(wù)水平?。一是?圍繞中?心，為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)突出?超前性?。牢固?樹立為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)的超?前意識(shí)?，全面?把握領(lǐng)?導(dǎo)的思?想脈搏?，正確?貫徹領(lǐng)?導(dǎo)的意?圖，當(dāng)?好參謀?和助手?。今年?，我先?后撰寫?了《_?___?》、《?___?_》、?《__?__》?等3篇?調(diào)研文?章。在?陪同領(lǐng)?導(dǎo)到_?___?市社區(qū)?建設(shè)先?進(jìn)區(qū)考?察后，?將先進(jìn)?區(qū)的經(jīng)?驗(yàn)寫入?調(diào)查報(bào)?告，并?結(jié)合我?區(qū)實(shí)際?分析社?區(qū)建設(shè)?工作，?民政局?根據(jù)考?察報(bào)告?中先進(jìn)?社區(qū)創(chuàng)?新精神?在我區(qū)?廣泛開?展社區(qū)?建設(shè)創(chuàng)?新大賽?，調(diào)動(dòng)?了社區(qū)?工作者?創(chuàng)新工?作的用?心性。?___?_社區(qū)?根據(jù)考?察報(bào)告?開展了?樓道文?化，在?全市計(jì)?生、城?管、愛?衛(wèi)大檢?查中都?被做典?型的文?化陣地?進(jìn)行宣?傳。二?是搞好?配合，?為科室?服務(wù)突?出主動(dòng)?性。在?開展重?要工作?中，我?經(jīng)常與?科室領(lǐng)?導(dǎo)互通?狀況，?以求統(tǒng)?一認(rèn)識(shí)?，步調(diào)?一致，?排除干?擾，共?同圍繞?中心工?作搞好?服務(wù)、?當(dāng)好參?謀，變?部門行?為為政?府整體?行為，?構(gòu)成合?力，提?高整體?工作水?平。在?防治非?典型期?間，我?和衛(wèi)生?局領(lǐng)導(dǎo)?加班加?點(diǎn)、協(xié)?同作戰(zhàn)?，在召?開大型?會(huì)議或?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)來訪?等工作?上，我?都能夠?及時(shí)掌?握信息?，提前?運(yùn)作，?盡可能?為基層?減輕負(fù)?擔(dān)。三?是體察?民情，?為群眾?服務(wù)突?出用心?性。認(rèn)?真接待?群眾來?信來訪?，對(duì)群?眾反映?的問題?及時(shí)登?記，歸?口轉(zhuǎn)辦?處理，?使每次?反映的?問題都?能得到?圓滿答?復(fù)。在?今年解?決臥里?屯地區(qū)?噪聲擾?民、排?水不暢?等事宜?時(shí)，我?每一天?早晨先?到__?__地?區(qū)察看?工程進(jìn)?展?fàn)顩r?，傾聽?群眾呼?聲，并?及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)反?映狀況?，得到?市建設(shè)?二公司?群眾的?好評(píng)。?二、?強(qiáng)化形?象，提?高自身?素質(zhì)?為做好?秘書工?作，我?堅(jiān)持嚴(yán)?格要求?自己，?注重以?身作則?，講奉?獻(xiàn)、樹?正氣，?以誠待?人，樹?一流形?象。?一是注?重思想?建設(shè)講?學(xué)習(xí)。?我始終?把加強(qiáng)?思想政?治學(xué)習(xí)?放在自?身建設(shè)?的首位?，努力?提高政?治敏銳?性和政?治鑒別?力。為?此，我?個(gè)性注?意學(xué)習(xí)?馬列主?義基本?原理、?___?_及市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?、法律?法規(guī)等?方面的?知識(shí)和?文秘工?作業(yè)務(wù)?知識(shí)，?增強(qiáng)了?駕馭全?局的工?作潛力?。二?是愛崗?敬業(yè)講?奉獻(xiàn)。?辦公室?工作最?大的規(guī)?律就是?“無規(guī)?律”，?因此，?我正確?認(rèn)識(shí)自?身的工?作和價(jià)?值，正?確處理?苦與樂?、得與?失、個(gè)?人利益?與群眾?利益、?工作與?家庭的?關(guān)系，?堅(jiān)持甘?于奉獻(xiàn)?、誠實(shí)?敬業(yè)，?一年到?頭，經(jīng)?常加班?加點(diǎn)連?軸轉(zhuǎn)，?尤其是?防治非?典工作?期間，?每一天?連續(xù)工?作14?個(gè)小時(shí)?，白天?到基層?了解狀?況，晚?上草擬?文件、?撰寫信?息，做?到加班?加點(diǎn)不?叫累、?領(lǐng)導(dǎo)批?評(píng)不言?悔、取?得成績?不驕傲?，從而?保證了?各項(xiàng)工?作的高?效運(yùn)轉(zhuǎn)?。三是?錘練業(yè)?務(wù)講提?高。經(jīng)?過近一?年的學(xué)?習(xí)和鍛?煉，自?己在文?字功夫?上取得?必須的?進(jìn)步。?全年共?撰寫匯?報(bào)份、?領(lǐng)導(dǎo)講?話26?份，報(bào)?送《_?___?突出基?層政權(quán)?建設(shè)》?、《_?___?愛國衛(wèi)?生工作?結(jié)碩果?》等信?息10?條，在?《__?__信?息》刊?發(fā)8條?。利用?辦公室?學(xué)習(xí)資?料傳閱?或?yàn)檗k?公室同?事校稿?的同時(shí)?，細(xì)心?學(xué)習(xí)他?人長處?，改掉?自己不?足，并?虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)?教，在?不斷地?學(xué)習(xí)和?探索中?使自己?在文字?材料上?有所提?高。?三、強(qiáng)?化大局?意識(shí)，?拓展工?作思路?工作?中，我?注重把?握根本?，堅(jiān)持?抓大事?、抓關(guān)?鍵，推?進(jìn)各項(xiàng)?工作上?臺(tái)階。?一是?認(rèn)真辦?文。公?文是傳?達(dá)政令?的載體?，公文?的質(zhì)量?和水平?直接影?響政令?的暢通?，今年?年初，?執(zhí)行了?新的公?文處理?標(biāo)準(zhǔn)，?我在認(rèn)?真學(xué)習(xí)?一書后?，堅(jiān)持?發(fā)文前?請(qǐng)同事?幫忙，?多次校?對(duì)，確?保無誤?。一年?來，共?起草區(qū)?政府和?政府辦?文件1?2件，?無一件?出現(xiàn)問?題。?二是嚴(yán)?格辦會(huì)?。一年?來，先?后籌備?路子會(huì)?議、上?級(jí)視察?、現(xiàn)場(chǎng)?會(huì)44?次。無?論哪次?會(huì)議我?都及時(shí)?和主管?領(lǐng)導(dǎo)及?辦公室?領(lǐng)導(dǎo)取?得聯(lián)系?，擺布?好工作?的各個(gè)?方面和?環(huán)節(jié)，?調(diào)動(dòng)各?方面的?力量，?尤其是?防治非?典初期?，會(huì)議?多、任?務(wù)重、?人員緊?、信息?網(wǎng)絡(luò)不?暢通，?我都能?夠克服?困難，?有效的?落實(shí)領(lǐng)?導(dǎo)的安?排部署?，保證?了工作?的順利?進(jìn)行，?也贏得?了各方?面的支?持和好?評(píng)。?三是細(xì)?心接待?。凡是?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)來我?區(qū)檢查?，我都?認(rèn)真準(zhǔn)?備接待?，根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)擬?定的接?待計(jì)劃?，注意?接待細(xì)?節(jié)，先?后接待?了副省?長__?__帶?隊(duì)的愛?衛(wèi)狀況?檢查、?區(qū)勞動(dòng)?就業(yè)中?心剪彩?、光明?路剪彩?等大型?檢查等?20多?次，未?出現(xiàn)任?何紕漏?。一?年來的?工作雖?然取得?了必須?成績，?但也存?在一些?不足，?主要是?思想解?放程度?還不夠?，服務(wù)?上還不?夠，和?有經(jīng)驗(yàn)?的老秘?書比還?有必須?差距，?材料上?還在基?本格式?上徘徊?，資料?上缺少?縱深挖?掘的延?伸，在?今后的?工作中?，我必?須認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克?服不足?，努力?把工作?做得更?好。?一是發(fā)?揚(yáng)吃苦?耐勞精?神。應(yīng)?對(duì)秘書?事務(wù)雜?、任務(wù)?重的工?作性質(zhì)?，不怕?吃苦，?勇挑重?擔(dān)，主?動(dòng)找事?干，做?到“眼?勤、嘴?勤、手?勤、腿?勤”，?用心適?應(yīng)各種?艱苦環(huán)?境，在?繁重的?工作中?磨煉意?志，增?長才干?二是?發(fā)揚(yáng)孜?孜不倦?的進(jìn)取?精神。?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，勇?于實(shí)踐?，博覽?群書，?不斷積?累，在?向書本?學(xué)習(xí)的?同時(shí)注?意收集?各類信?息，廣?泛汲取?各種“?營養(yǎng)”?；同時(shí)?，講究?學(xué)習(xí)方?法，端?正學(xué)習(xí)?態(tài)度，?提高學(xué)?習(xí)效率?，防止?和克服?淺嘗輒?止、一?知半解?的傾向?。努力?培養(yǎng)自?己具有?扎實(shí)的?理論功?底、辨?正的思?維方法?、正確?的思想?觀點(diǎn)、?踏實(shí)的?工作作?風(fēng)、周?密的組?織潛力?、機(jī)智?的分析?潛力、?果敢的?處事潛?力、廣?泛的社?交潛力?、從而?逐步到?達(dá)“張?口能講?，提筆?能寫，?下手能?干”的?境界。?三是發(fā)?揚(yáng)超越?自我的?精神。?要打破?長期構(gòu)?成的心?理定勢(shì)?和思維?定勢(shì)，?勇于發(fā)?現(xiàn)和糾?正自己?工作中?的缺點(diǎn)?、錯(cuò)誤?，不斷?調(diào)整自?己的思?維方式?和工作?方法，?分階段?提出較?高的學(xué)?習(xí)和工?作目標(biāo)?，不斷?追求，?奮發(fā)進(jìn)?取，以?適應(yīng)各?項(xiàng)工作?超常規(guī)?、跳躍?式發(fā)展?的需要?。2?023?辦公室?秘書工?作總結(jié)?（四）?一年?來，在?局領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷?和同志?們的支?持幫忙?下，在?全體同?志們的?支持配?合下，?我服從?工作安?排，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?鍛煉，?認(rèn)真履?行職責(zé)?，全方?面提高?完善了?自己的?思想認(rèn)?識(shí)、工?作潛力?和綜合?素質(zhì)，?較好的?完成了?各項(xiàng)目?標(biāo)任務(wù)?。雖然?工作上?經(jīng)歷過?困難，?但對(duì)我?來說每?一次都?是很好?的鍛煉?，感覺?到自己?逐漸成?熟了。?現(xiàn)將本?年度工?作做如?下總結(jié)?：一?、在學(xué)?習(xí)中不?斷提高?自己?辦公室?工作涉?及面廣?，對(duì)各?方面的?潛力和?知識(shí)都?要掌握?，如不?注意加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，就可?能無法?勝任某?些工作?，所以?就務(wù)必?用理論?武裝頭?腦。在?平時(shí)工?作中我?用心學(xué)?習(xí)新知?識(shí)，把?政治理?論知識(shí)?、業(yè)務(wù)?知識(shí)和?其它新?鮮知識(shí)?結(jié)合起?來，開?闊視野?，拓寬?思路，?豐富自?己，努?力適應(yīng)?新形勢(shì)?、新任?務(wù)對(duì)本?職工作?的要求?。用心?提高自?身各項(xiàng)?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭?取工作?的主動(dòng)?性，努?力提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?。經(jīng)過?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷積累?，已具?備了辦?公室工?作經(jīng)驗(yàn)?，基本?能夠從?容地處?理日常?工作中?出現(xiàn)的?各類問?題，保?證了本?崗位各?項(xiàng)工作?的正常?運(yùn)行。?二、?日常工?作辦?公室是?我局的?服務(wù)中?心和運(yùn)?轉(zhuǎn)中心?，擔(dān)負(fù)?著上情?下達(dá)、?下情上?報(bào)、各?種文件?的印發(fā)?、信息?的報(bào)送?以及后?勤服務(wù)?等。工?作中我?牢固樹?立了“?辦公室?無小事?”的思?想，嚴(yán)?格按照?“五個(gè)?一”的?標(biāo)準(zhǔn)來?要求自?己，即?接好每?一個(gè)電?話，接?待好每?一個(gè)來?辦事的?人，完?成好每?一件交?辦任務(wù)?，作好?每一個(gè)?記錄，?處理好?每一份?文件，?力求周?全、準(zhǔn)?確、適?度，避?免疏漏?和差錯(cuò)?。只有?這樣，?在相對(duì)?繁瑣的?工作中?才能端?正工作?態(tài)度，?兢兢業(yè)?業(yè)做好?本職工?作。?一是做?好各類?會(huì)務(wù)工?作。全?力做好?各項(xiàng)會(huì)?議和活?動(dòng)的準(zhǔn)?備、布?置和接?待。對(duì)?每一次?會(huì)議和?集中活?動(dòng)，無?論其規(guī)?模大小?、規(guī)模?高低、?會(huì)務(wù)簡?繁，都?做到了?會(huì)前準(zhǔn)?備充分?，會(huì)中?精心組?織，會(huì)?后認(rèn)真?總結(jié)，?確保萬?無一失?。二?是理順?頭緒，?做到“?事無巨?細(xì)”。?辦公室?工作比?其他部?門相對(duì)?要繁瑣?，有時(shí)?候電話?通知會(huì)?議或者?領(lǐng)取文?件就會(huì)?打一兩?個(gè)小時(shí)?，而且?重復(fù)性?很強(qiáng)，?具體的?工作如?：各種?文件的?印發(fā)、?信息的?接收和?報(bào)送、?會(huì)議的?籌備及?后勤保?障等。?這就需?要我時(shí)?刻持續(xù)?“清醒?”，遇?事不慌?，分清?事情的?主次、?輕重，?理清頭?緒再做?，這樣?能夠保?證我在?有限的?工作時(shí)?間內(nèi)完?成更多?的工作?。三?是認(rèn)真?做好統(tǒng)?計(jì)匯總?工作。?按要求?定期對(duì)?“領(lǐng)導(dǎo)?干部廉?政檔案?管理系?統(tǒng)、機(jī)?關(guān)事業(yè)?單位固?定資產(chǎn)?管理系?統(tǒng)、公?共機(jī)構(gòu)?能耗統(tǒng)?計(jì)分析?系統(tǒng)”?等電腦?網(wǎng)絡(luò)系?統(tǒng)進(jìn)行?數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)匯總?及報(bào)送?，經(jīng)過?統(tǒng)計(jì)整?理，共?向相關(guān)?部門報(bào)?送數(shù)據(jù)?20余?次。在?這些工?作中我?努力做?到一絲?不茍，?杜絕粗?心大意?，力求?做到凡?事都要?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求，努?力減少?工作失?誤。?四是做?好后勤?工作。?各種辦?公用品?的維修?和耗材?的購買?等，確?保辦公?設(shè)備能?夠正常?使用，?為各項(xiàng)?工作的?順利開?展帶給?后勤保?障。?五是認(rèn)?真做好?文件檔?案管理?。對(duì)各?種文件?及時(shí)收?發(fā)、登?記、歸?檔，保?證上傳?下達(dá)；?把我局?業(yè)務(wù)工?作中構(gòu)?成的具?有參考?價(jià)值的?文書材?料進(jìn)行?整理、?分類、?歸檔，?做到資?料齊全?、目錄?清楚、?裝訂規(guī)?范、保?管有序?。六?是努力?做好其?他臨時(shí)?性工作?。三?、工作?中存在?的不足?以上?這些是?今年我?在辦公?室工作?的體會(huì)?和收獲?，但由?于我自?身還存?在很多?不足，?導(dǎo)致很?多工作?做的不?夠理想?，比如?：對(duì)辦?公室工?作了解?還不夠?全面，?有些工?作思想?上存在?應(yīng)付現(xiàn)?象；工?作主動(dòng)?性不夠?；辦事?效率有?待提高?，事情?多的話?還存在?顧此失?彼現(xiàn)象?，某些?工作在?細(xì)節(jié)上?還有待?加強(qiáng)等?等。?202?3辦公?室秘書?工作總?結(jié)（五?）過?去的一?年，秘?書科在?辦公室?黨組的?領(lǐng)導(dǎo)和?關(guān)心下?，全科?同志精?誠團(tuán)結(jié)?，扎實(shí)?工作，?與其他?科室密?切協(xié)同?，以辦?公室的?中心工?作為核?心，進(jìn)?一步明?確職能?，完善?服務(wù)，?不斷改?進(jìn)工作?作風(fēng)，?圓滿地?完成了?的各項(xiàng)?任務(wù)。?現(xiàn)將一?年來的?主要工?作及體?會(huì)匯報(bào)?如下：?一、?工作任?務(wù)完成?情況?（一應(yīng)?急管理?工作?1.應(yīng)?急職守?方面。?一年來?，我們?秘書科?努力適?應(yīng)新形?勢(shì)，研?究新問?題，力?求化被?動(dòng)辦公?為主動(dòng)?辦公，?為領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)好參?謀助手?。一是?從培養(yǎng)?基本功?入手，?要求值?班人員?大到領(lǐng)?導(dǎo)分工?，小到?領(lǐng)導(dǎo)的?每一種?聯(lián)系方?式，都?要及時(shí)?主動(dòng)地?去了解?和掌握?，充分?發(fā)揮值?班人員?的主觀?能動(dòng)性?。二是?狠抓制?度落實(shí)?，強(qiáng)化?責(zé)任意?識(shí)，積?極改進(jìn)?作風(fēng)，?確保工?作質(zhì)量?。在人?員少、?任務(wù)重?的情況?下，有?效地保?證了機(jī)?關(guān)各部?門之間?聯(lián)絡(luò)的?暢通。?三是為?了落實(shí)?好值班?工作，?及時(shí)、?有效處?置重大?突發(fā)事?件，我?們集中?學(xué)習(xí)了?《市人?民政府?突發(fā)公?共事件?總體應(yīng)?急預(yù)案?》，《?市人民?政府關(guān)?于重特?大突發(fā)?事件報(bào)?送程序?___?_》，?對(duì)突發(fā)?公共事?件的報(bào)?送、處?理進(jìn)行?了明確?，從而?使辦公?室對(duì)突?發(fā)公共?事件的?處理的?程序更?為規(guī)范?，工作?機(jī)制更?為合理?，提高?了政府?處置突?發(fā)公共?事件的?能力。?四是不?斷完善?副市長?周六、?周日值?班接待?，副秘?書長輪?流值班?負(fù)責(zé)信?訪等制?度。五?是加強(qiáng)?對(duì)新進(jìn)?人員的?培訓(xùn)工?作。下?半年，?值班室?人員變?動(dòng)較大?，為使?新同志?能迅速?適應(yīng)角?色，能?夠很快?融入值?班，我?們采取?了值班?帶班制?度，由?老同志?每人帶?一名新?同志參?加值班?，手把?手的教?新同志?，使新?來的同?志很快?能夠獨(dú)?當(dāng)一面?。六是?落實(shí)值?班白班?負(fù)責(zé)制?。為了?使值班?工作能?夠更好?的銜接?，避免?由于銜?接不到?位而造?成的工?作脫節(jié)?，我們?采取了?值班白?班負(fù)責(zé)?制，值?白班人?員對(duì)值?班負(fù)總?責(zé)，進(jìn)?一步加?強(qiáng)了工?作銜接?，提高?了工作?效率。?2.?綜合協(xié)?調(diào)方面?。全面?加強(qiáng)應(yīng)?急管理?規(guī)劃和?體系建?設(shè)一?是進(jìn)一?步加強(qiáng)?了應(yīng)急?預(yù)案體?系建設(shè)?。印發(fā)?了《市?人民政?府關(guān)于?全面加?強(qiáng)應(yīng)急?管理工?作__?__》?，制定?印發(fā)了?《市人?民政府?突發(fā)公?共事件?總體應(yīng)?急預(yù)案?》以及?___?_個(gè)專?項(xiàng)應(yīng)急?預(yù)案，?對(duì)提高?公共安?全和處?置突發(fā)?公共事?件的保?障能力?，預(yù)防?和減少?自然災(zāi)?害、事?故災(zāi)難?、公共?衛(wèi)生和?社會(huì)安?全及其?造成的?損失提?出了具?體要求?，成為?我市應(yīng)?對(duì)突發(fā)?公共事?件的指?導(dǎo)性文?件。?二是建?立健全?了突發(fā)?公共事?件信息?報(bào)告和?發(fā)布制?度。制?定印發(fā)?了《市?人民政?府突發(fā)?公共事?件信息?報(bào)告工?作__?__》?、《緊?急重大?事件信?息報(bào)送?標(biāo)準(zhǔn)》?，完成?了新的?《值班?工作職?責(zé)》和?《崗位?職責(zé)》?的起草?工作。?3.?后勤保?障方面?一是?推進(jìn)應(yīng)?急平臺(tái)?體系建?設(shè)。按?照統(tǒng)一?規(guī)劃、?整合資?源的原?則，在?市人防?應(yīng)急救?援指揮?系統(tǒng)的?基礎(chǔ)上?，建設(shè)?市政府?應(yīng)急指?揮平臺(tái)?，同時(shí)?加快推?進(jìn)全市?各級(jí)、?各部門?應(yīng)急平?臺(tái)建設(shè)?，實(shí)現(xiàn)?以市級(jí)?應(yīng)急平?臺(tái)為重?點(diǎn)，各?級(jí)、各?部門和?各專業(yè)?機(jī)構(gòu)互?聯(lián)互通?，信息?共享，?互為側(cè)?重，互?為支撐?，集監(jiān)?測(cè)監(jiān)控?、預(yù)測(cè)?預(yù)報(bào)、?信息報(bào)?告、輔?助決策?、調(diào)度?指揮和?總結(jié)評(píng)?估等功?能為一?體的統(tǒng)?一高效?的應(yīng)急?平臺(tái)體?系。?二是成?立了涵?蓋市直?部門、?科研院?所、高?等院校?、企業(yè)?以及軍?隊(duì)系統(tǒng)?的__?__名?專家在?內(nèi)的洛?陽市應(yīng)?急管理?專家組?，加強(qiáng)?對(duì)應(yīng)急?管理工?作重要?問題的?調(diào)查研?究，充?分發(fā)揮?應(yīng)急管?理科技?工作帶?頭人的?作用，?負(fù)責(zé)為?全市應(yīng)?急管理?工作提?供決策?建議和?專業(yè)咨?詢，為?全市應(yīng)?急管理?工作提?供理論?指導(dǎo)和?技術(shù)支?持。?三是加?強(qiáng)應(yīng)急?管理培?訓(xùn)管理?工作。?四是?加強(qiáng)應(yīng)?急救援?隊(duì)伍建?設(shè)。?加強(qiáng)各?類應(yīng)急?資源管?理。?做好應(yīng)?急處置?和善后?工作。?開展?對(duì)各類?突發(fā)公?共事件?風(fēng)險(xiǎn)隱?患的普?查和監(jiān)?控，落?實(shí)安全?防范措?施。?大力開?展應(yīng)急?管理培?訓(xùn)和科?普宣教?。（?三周報(bào)?辦理事?項(xiàng)評(píng)價(jià)?工作。?根據(jù)市?主要領(lǐng)?導(dǎo)指示?精神，?我們負(fù)?責(zé)組織?對(duì)市政?府系統(tǒng)?的__?__種?周報(bào)辦?理事項(xiàng)?的評(píng)價(jià)?工作，?一是成?立了周?報(bào)辦理?事項(xiàng)評(píng)?價(jià)工作?領(lǐng)導(dǎo)小?組，規(guī)?范了周?報(bào)辦理?工作，?提高了?周報(bào)辦?理效率?和效果?。二是?建立健?全各項(xiàng)?評(píng)價(jià)制?度。制?定了《?周報(bào)辦?理情況?考評(píng)（?暫行辦?法》等?___?_種考?評(píng)辦法?，從領(lǐng)?導(dǎo)評(píng)價(jià)?、運(yùn)轉(zhuǎn)?時(shí)效、?辦理效?果、反?饋情況?、辦報(bào)?質(zhì)量等?___?_個(gè)方?面對(duì)周?報(bào)辦理?情況進(jìn)?行考評(píng)?。三是?加強(qiáng)周?報(bào)辦理?培訓(xùn)工?作。以?專題培?訓(xùn)或以?會(huì)代訓(xùn)?形式舉?辦周報(bào)?辦理工?作培訓(xùn)?___?_期，?培訓(xùn)人?員人次?。四是?高質(zhì)量?辦好《?周報(bào)辦?理事項(xiàng)?評(píng)價(jià)情?況》。?截止_?___?月份，?共印發(fā)?《周報(bào)?辦理事?項(xiàng)評(píng)價(jià)?情況》?期，評(píng)?選較好?辦理事?項(xiàng)件，?較差辦?理事項(xiàng)?件，有?利地推?動(dòng)了周?報(bào)辦理?工作的?順利開?展。?（一值?班工作?。一年?來，我?們秘書?科努力?適應(yīng)新?形勢(shì)，?研究新?問題，?力求化?被動(dòng)辦?公為主?動(dòng)辦公?，為領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)好?參謀助?手。一?是從培?養(yǎng)基本?功入手?，要求?值班人?員大到?領(lǐng)導(dǎo)分?工，小?到領(lǐng)導(dǎo)?的每一?種聯(lián)系?方式，?都要及?時(shí)主動(dòng)?地去去?了解和?掌握，?充分發(fā)?揮值班?人員的?主觀能?動(dòng)性。?二是狠?抓制度?落實(shí)，?強(qiáng)化責(zé)?任意識(shí)?，積極?改進(jìn)作?風(fēng)，確?保工作?質(zhì)量。?在人員?少、任?務(wù)重的?情況下?，有效?地保證?了機(jī)關(guān)?各部門?之間聯(lián)?絡(luò)的暢?通。?下半年?，值班?室人員?變動(dòng)較?大，為?使新同?志能迅?速適應(yīng)?角色，?能夠很?快融入?值班，?我們采?取了值?班帶班?制度，?由老同?志每人?帶一名?新同志?參加值?班，手?把手的?教新同?志，使?新來的?同志很?快能夠?獨(dú)當(dāng)一?面。?為了使?值班工?作能夠?更好的?銜接，?避免由?于銜接?不到位?而造成?的工作?脫節(jié)，?我們采?取了白?班負(fù)責(zé)?制，采?用輪崗?的辦法?一年?來，共?接收、?運(yùn)轉(zhuǎn)明?傳電報(bào)?余份，?發(fā)送明?傳電報(bào)?余份，?共接收?、運(yùn)轉(zhuǎn)?請(qǐng)柬余?份，協(xié)?助處理?群眾上?訪余次?，日平?均受理?來電約?個(gè)（次?、下達(dá)?各類通?知近百?次。?另外，?我們科?還為雙?節(jié)領(lǐng)導(dǎo)?活動(dòng)安?排、第?二__?__屆?會(huì)等重?大活動(dòng)?的客情?統(tǒng)計(jì)及?會(huì)場(chǎng)布?置做了?大量的?工作。?參與了?國家和?省領(lǐng)導(dǎo)?視察調(diào)?研等重?大活動(dòng)?，圓滿?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他任務(wù)?。（?二收發(fā)?工作。?一年來?，收發(fā)?室的同?志密切?協(xié)同，?相互補(bǔ)?臺(tái)，不?斷交流?，保證?了市政?府以及?各機(jī)關(guān)?的報(bào)刊?征訂和?郵件傳?遞。全?年收發(fā)?郵件萬?件;內(nèi)?收郵件?萬余份?，外發(fā)?機(jī)要萬?件;全?年分發(fā)?報(bào)刊萬?份，無?任何差?錯(cuò)。?二、我?們的做?法與體?會(huì)回?顧一年?里所做?的工作?，我們?的體會(huì)?主要有?以下幾?個(gè)方面?：（?一注重?學(xué)習(xí)，?不斷提?高工作?人員綜?合素質(zhì)?，強(qiáng)化?責(zé)任心?。秘?書科作?為市政?府機(jī)關(guān)?的中樞?和信息?分理中?心，是?政府聯(lián)?絡(luò)外界?的首要?窗口，?工作人?員的一?言一行?都直接?關(guān)系到?政府在?人民群?眾心目?中的形?象。這?就要求?我們工?作人員?既要謹(jǐn)?言慎行?，又要?具備較?高的政?治覺悟?、良好?的道德?品質(zhì)、?豐富的?文化知?識(shí)和社?會(huì)知識(shí)?。為此?，我們?提出了?內(nèi)抓作?風(fēng)，外?樹形象?，強(qiáng)化?素質(zhì)，?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的口?號(hào)。較?好地堅(jiān)?持了每?周一次?