第3頁共3頁訪問員?試用期?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?首先?感謝公?司能提?供給我?這次工?作崗位?的機(jī)會(huì)?，給我?這個(gè)平?臺(tái)。也?感謝這?段時(shí)間?以來在?工作上?給予我?最大支?持和幫?助的各?位同事?及公司?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和?教導(dǎo)。?使我在?這期間?學(xué)到了?很多專?業(yè)上、?工作和?生活上?的很多?東西,?我相信?這些將?會(huì)給我?今后的?生活工?作及成?長都會(huì)?起到很?大的幫?助。?我來公?司這段?時(shí)間，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?間的幫?助和支?持下，?讓我的?工作還?算順利?，但我?深知自?己還存?在一些?缺點(diǎn)和?不足，?工作經(jīng)?驗(yàn)欠缺?，工作?方式不?夠成熟?。在今?后的工?作中，?我要努?力做到?戒驕戒?躁，虛?心求教?，認(rèn)真?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，積?累經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，?不斷調(diào)?整自己?的思維?方式和?工作方?法，在?實(shí)踐中?磨練自?己，把?自己職?責(zé)內(nèi)的?工作盡?快做好?。從?進(jìn)入公?司到慢?慢融入?到整個(gè)?團(tuán)隊(duì)，?讓我感?受到了?這個(gè)團(tuán)?隊(duì)強(qiáng)大?的凝聚?力;工?作上的?分工和?合作;?同仁之?間的和?諧相處?等..?.這些?都是一?個(gè)集體?、一個(gè)?團(tuán)隊(duì)其?心向前?共圖美?好發(fā)展?的必要?條件。?進(jìn)公?司以來?，我任?職的是?公司人?事行政?部門訪?問員專?管工作?職位。?主要負(fù)?責(zé)人事?招聘、?公司新?進(jìn)人員?基礎(chǔ)培?訓(xùn)、新?進(jìn)人員?入職手?續(xù)辦理?、人員?離職手?續(xù)辦理?、專（?兼）職?訪問員?項(xiàng)目進(jìn)?度跟進(jìn)?和考勤?管理等?后勤工?作。?1.對(duì)?于招聘?工作?每天發(fā)?布更新?網(wǎng)上招?聘信息?;根據(jù)?近期需?執(zhí)行的?項(xiàng)目安?排和項(xiàng)?目督導(dǎo)?提交的?訪問員?申請(qǐng)表?，負(fù)責(zé)?招聘項(xiàng)?目所需?的兼職?訪問員?。安排?執(zhí)行項(xiàng)?目的專?（兼）?職訪問?員，向?項(xiàng)目督?導(dǎo)提交?訪問員?名單及?聯(lián)系方?式;更?新兼職?人員信?息名單?;維護(hù)?好學(xué)校?及社會(huì)?兼職團(tuán)?體的關(guān)?系。后?期定期?擬定高??，F(xiàn)場?招聘計(jì)?劃并執(zhí)?行。?2.對(duì)?于新進(jìn)?面試人?員基礎(chǔ)?培訓(xùn)?向即將?入職的?人員詳?細(xì)講解?公司的?管理制?度：公?司企業(yè)?文化發(fā)?展與宣?傳推廣?、欲從?事的工?作崗位?職責(zé)及?發(fā)展空?間、任?職職位?工作時(shí)?間安排?、考勤?管理及?獎(jiǎng)懲制?度、勞?動(dòng)合同?簽訂、?公司福?利待遇?、資薪?待遇發(fā)?放時(shí)間?及發(fā)放?方式等?問題.?..必?須一一?向其說?明清楚?。3?.對(duì)于?人員入?職離職?手續(xù)辦?理工作?必須?認(rèn)真的?處理好?人員入?職/離?職辦理?手續(xù)，?做好人?事檔案?管理與?更新。?對(duì)離職?同仁在?提出離?職申請(qǐng)?后，進(jìn)?一步和?其溝通?詢問確?認(rèn)離職?原因，?認(rèn)真聽?取他們?對(duì)公司?的期望?及意見?。確認(rèn)?其離職?意向堅(jiān)?決，且?對(duì)之前?任職前?工作、?辦公設(shè)?備等物?件已移?交清楚?后才給?予辦理?離職手?續(xù)。?4.對(duì)?于專（?兼）職?訪問員?考勤管?理等工?作每?天早上?向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)提?交訪問?員前一?天工作?執(zhí)行情?況;執(zhí)?行項(xiàng)目?進(jìn)度;?認(rèn)真做?好訪問?員考勤?及項(xiàng)目?進(jìn)度跟?進(jìn);和?他們相?互溝通?，研討?在執(zhí)行?項(xiàng)目的?過程中?遇到的?一些個(gè)?人心得?體會(huì);?碰到異?常狀況?，第一?時(shí)間向?執(zhí)行項(xiàng)?目督導(dǎo)?報(bào)備，?遵循督?導(dǎo)給予?的處理?意見執(zhí)?行。項(xiàng)?目執(zhí)行?回來后?大家一?起相互?探討處?理方法?，以便?今后能?盡量避?免同樣?的問題?發(fā)生。?在執(zhí)行?項(xiàng)目之?前必須?認(rèn)真聽?取項(xiàng)目?培訓(xùn)，?完全的?做好充?分準(zhǔn)備?。堅(jiān)持?奉行第?一次就?把事情?做好。?其實(shí)?對(duì)人事?方面工?作，原?來接觸?和了解?不深入?，所以?到了公?司以后?，很多?工作都?是在學(xué)?習(xí)和摸?索狀態(tài)?。一開?始的工?作效率?很差，?到后來?現(xiàn)在能?獨(dú)立處?理人事?方面