第4頁共4頁財務人?員年度?考核個?人的工?作總結?財務?部緊緊?圍繞集?團公司?的發(fā)展?方向，?在為全?公司提?供服務?的同時?，認真?組織會?計核算?，規(guī)范?各項財?務基礎?工作。?站在財?務管理?和戰(zhàn)略?管理的?角度，?以成本?為中心?、資金?為紐帶?，不斷?提高財?務服務?質量。?在__?__年?做了大?量細致?的工作?：一?、嚴格?遵守財?務管理?制度和?稅收法?規(guī)，認?真履行?職責，?組織會?計核算?財務?部的主?要職責?是做好?財務核?算，進?行會計?監(jiān)督。?財務部?全體人?員一直?嚴格遵?守國家?財務會?計制度?、稅收?法規(guī)、?集團總?公司的?財務制?度及國?家其他?財經(jīng)法?律法規(guī)?，認真?履行財?務部的?工作職?責。從?收費到?出納各?項原始?收支的?操作;?從地磅?到統(tǒng)計?各項基?礎數(shù)據(jù)?的錄入?、統(tǒng)計?報表的?編制;?從審核?原始憑?證、會?計記賬?憑證的?錄入，?到編制?財務會?計報表?;從各?項稅費?的計提?到納稅?申報、?上繳;?從資金?計劃的?安排，?到各項?資金的?統(tǒng)一調(diào)?撥、支?付等等?，每位?財務人?員都勤?勤懇懇?、任勞?任怨、?努力做?好本職?工作，?認真執(zhí)?行企業(yè)?會計制?度，實?現(xiàn)了會?計信息?收集、?處理和?傳遞的?及時性?、準確?性。?二、以?實施e?rp軟?件為契?機，規(guī)?范各項?財務基?礎工作?用在?經(jīng)過兩?個月的?erp?項目的?籌建和?準備工?作后，?財務部?按新企?業(yè)會計?制度的?要求、?結合我?們集團?公司實?際情況?著手進?行了e?rp項?目銷售?管理、?采購管?理、合?同管理?、庫存?管理各?模塊的?初始化?工作。?對供應?商、客?戶、存?貨、部?門等基?礎資料?的設置?均根據(jù)?實際的?業(yè)務流?程，并?針對平?時統(tǒng)計?和銷售?時發(fā)現(xiàn)?的問題?和不足?進行了?改進和?完善。?如：設?置“存?貨調(diào)價?單”，?使油品?的銷售?價格按?照即定?的流程?規(guī)范操?作;設?置普通?采購訂?單和特?殊采購?訂單，?規(guī)范普?通采購?業(yè)務和?特殊采?購業(yè)務?的操作?流程;?在配合?資產(chǎn)部?實物管?理部門?對所有?實物資?產(chǎn)進行?全面清?理的基?礎上，?將各項?實物資?產(chǎn)分為?___?_類，?并在此?基礎上?，完成?了er?p系統(tǒng)?庫存管?理模塊?的初始?化工作?。在_?___?月初正?式運行?erp?系統(tǒng)，?并于_?___?月初結?束了原?統(tǒng)計軟?件同時?運行的?局面。?目前已?將財務?會計模?塊升級?到er?p系統(tǒng)?中并且?運行良?好。?三、制?訂財務?成本核?算體系?，嚴格?控制成?本費用?根據(jù)?集團年?初下達?的企業(yè)?經(jīng)濟責?任指標?，財務?部對相?關經(jīng)濟?責任指?標進行?了分解?，制訂?了成本?核算方?案，合?理確認?各項收?入額，?統(tǒng)一了?成本和?費用支?出的核?算標準?，進行?了醫(yī)院?的科室?成本核?算工作?，對科?室進行?了績效?考核。?在財務?執(zhí)行過?程中，?嚴格控?制費用?。財務?部每月?度匯總?收入、?成本與?費用的?執(zhí)行情?況，每?月中旬?到各責?任單位?分析經(jīng)?營情況?和指標?的完成?情況，?協(xié)助各?責任單?位負責?人加強?經(jīng)營管?理，提?高經(jīng)濟?效益。?四、?資金調(diào)?控有序?，合理?控制集?團總體?資金規(guī)?模由?于原材?料市場?的價格?不穩(wěn)定?，銷售?市場也?變化不?定，在?油品生?產(chǎn)與銷?售方面?需要占?用大量?的資金?。為此?，財務?部一方?面及時?與客戶?對賬，?加強銷?售貨款?的及時?回籠，?在資金?安排上?，做到?公正、?透明，?先急后?緩;另?一方面?，根據(jù)?集團公?司經(jīng)營?方針與?計劃，?合理地?配合資?金部安?排融資?進度與?額度，?通過以?資金為?紐帶的?綜合調(diào)?控，促?進了整?個集團?生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)展?的有序?進行。?五、?加強財?務管理?制度建?設，提?高財務?信息質?量財?務部根?據(jù)公司?原制定?的《財?務收支?管理細?則》的?實際執(zhí)?行情況?，為進?一步規(guī)?范本集?團的財?務工作?、提高?會計信?息的質?量，財?務部比?較全面?的制定?了財務?管理制?度體系?，包括?：財務?部組織?機構和?崗位職?責、財?務核算?制度、?內(nèi)部控?制制度?、er?p管理?制度、?預算管?理制度?。通過?對財務?人員的?職責分?工，對?各公司?的會計?核算到?會計報?表從報?送時間?及時性?、數(shù)據(jù)?準確性?、報表?格式規(guī)?范化、?完整性?等方面?做了比?較系統(tǒng)?的規(guī)定?，從而?逐步提?高會計?信息的?質量，?為領導?決策和?管理者?進行財?務分析?提供了?可靠、?有用的?信息。?財務?人員年?度考核?個人的?工作總?結（二?）今?年以來?，我們?財務審?計科在?上級各?部門的?關心支?持和經(jīng)?信委黨?委的正?確領導?下，圍?繞年初?制定的?目標任?務，堅?持團結?協(xié)作，?任勞任?怨，努?力工作?，盡力?完成了?上級部?門及領?導交辦?的各項?任務。?具體表?現(xiàn)在以?下各方?面：?1、認?真學習?，提高?綜合素?質。工?業(yè)系統(tǒng)?財務工?作涉及?面廣，?工作任?務重，?服務對?象多，?但我們?財務科?全體同?志沒有?因工作?忙而放?松對政?治理論?及業(yè)務?技能的?學習，?而是嚴?格要求?自己，?積極參?加上級?部門及?經(jīng)信委?組織的?政治學?習和各?項政治?活動。?并能結?合自身?的工作?崗位特?點，認?真學習?貫徹《?會計法?》和國?家有關?財經(jīng)法?規(guī)，依?法履行?會計核?算和會?計監(jiān)督?的職責?。遵紀?守法，?熱愛本?職工作?，維護?國家利?益，保?證財產(chǎn)?資金安?全，平?時能結?合形勢?，加強?財務知?識及新?會計制?度、新?會計準?則的學?習，提?高綜合?素質以?適應工?業(yè)經(jīng)濟?發(fā)展的?需要。?2、?認真審?核匯總?報表，?提高會?計信息?質量。?能認真?細致、?及時地?做好近?___?_家企?業(yè)的財?務報表?匯總和?上報工?作，為?了確保?報表的?全面、?準確、?及時、?清晰，?對所有?的基層?報表一?一進行?認真審?核。發(fā)?現(xiàn)問題?及時與?企業(yè)聯(lián)?系，指?出差錯?，耐心?指導，?對個別?報送不?及時的?單位，?總是不?厭其煩?的催報?，力求?資料的?完整性?，為領?導和上?級決策?提供了?依據(jù)。?3、?合理編?制收支?預算，?及時報?送財務?收支信?息。為?了合理?編制經(jīng)?信委各?部門（?全額行?政、參?照管理?的行政?、全額?事業(yè)、?自收自?支事業(yè)?、企業(yè)?性質人?員等等?）的收?支預算?，我們?按照上?級財政?部門及?經(jīng)信委?領導對?會計預?決算的?要求，?既要總?結分析?上年度?預算執(zhí)?行情況?，找出?影響本?期預算?的各種?因素，?又要客?觀分析?本年度?有關政?策（調(diào)?資、工?改等情?況）及?本系統(tǒng)?收取管?理費企?業(yè)的經(jīng)?濟效益?等相關?情況對?預算的?影響，?使預算?更加切?合實際?，領導?心中有?數(shù)，利?于操作?，發(fā)揮?其在財?務管理?中的積?極作用?，平時?月、季?、年及?時做好?機關的?財務結?算工作?，按時?報送財?務收支?信息。?4、?積極籌?措資金?，確保?機關工?作正常?運轉。?從經(jīng)信?委的整?體情況?看，人?員性質?多樣化?（、行?政、全?額事業(yè)?、自收?自支事?業(yè)、企?業(yè)等性?質），?資金渠?道也多?樣化，?有財政?撥款、?有補助?收入、?有管理?費收入?等，我?們根據(jù)?委里的?自身特?點及領?導要求?，積極?籌措資?金，特?別是總?公司的?收入來?源，主?要是收?取企業(yè)?的管理?費，隨?著改制?的不斷?深入，?本系統(tǒng)?大部分?企業(yè)公?轉民營?，加上?部分企?業(yè)受市?場行情?影響，?資金困?難，面?臨倒閉?、破產(chǎn)?，從而?增加了?收取的?難度。?加上招?商引資?力度加?大，使?許多外?地大