第18頁(yè)共18頁(yè)行政助?理的年?終工作?總結(jié)?加入貴?公司，?任行政?助理兼?前臺(tái)工?作，之?前有過(guò)?一點(diǎn)相?關(guān)工作?的經(jīng)驗(yàn)?，但來(lái)?到貴公?司后我?虛心向?同事請(qǐng)?教和學(xué)?習(xí)，一?切都從?零學(xué)起?，從零?做起，?使自己?從零中?慢慢成?長(zhǎng)和完?善，使?自己的?行為標(biāo)?準(zhǔn)、思?想覺(jué)悟?和工作?能力盡?快的向?公司要?求的目?標(biāo)靠攏?，向優(yōu)?秀的老?員工靠?攏，希?望自己?能早日?加入這?個(gè)充滿?活力的?大集體?。四?個(gè)月的?時(shí)間很?快過(guò)去?了，在?這四個(gè)?月里，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的關(guān)?心與幫?助下完?成了各?項(xiàng)工作?，在思?想覺(jué)悟?方面有?了更進(jìn)?一步的?提高，?本年度?的工作?總結(jié)主?要有以?下幾項(xiàng)?：1?、思想?政治表?現(xiàn)、品?德素質(zhì)?修養(yǎng)及?職業(yè)道?德。能?夠認(rèn)真?貫徹_?___?基本路?線方針?政策，?通過(guò)網(wǎng)?絡(luò)、報(bào)?紙、雜?志、書?籍積極?學(xué)習(xí)政?治理論?;遵紀(jì)?守法，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)法律?知識(shí);?愛(ài)崗敬?業(yè)，具?有強(qiáng)烈?的責(zé)任?感和事?業(yè)心，?積極主?動(dòng)認(rèn)真?的學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識(shí)，工?作態(tài)度?端正，?認(rèn)真負(fù)?責(zé)。?2、專?業(yè)知識(shí)?、工作?能力和?具體工?作。我?是__?__月?份來(lái)到?公司工?作，擔(dān)?任公司?行政助?理兼前?臺(tái)工作?，主要?是協(xié)助?行政經(jīng)?理做好?行政工?作。我?認(rèn)為行?政工作?比較瑣?碎，每?天都面?臨著大?量的、?瑣碎的?、不起?眼的事?務(wù)，而?這些事?務(wù)又是?必不可?少的。?為了搞?好工作?，我不?怕麻煩?，向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)教?、向同?事學(xué)習(xí)?、自己?摸索實(shí)?踐，在?短時(shí)間?內(nèi)熟悉?了本職?的工作?，明確?了工作?的程序?、方向?，提高?了工作?能力，?在具體?的工作?中形成?了一個(gè)?清晰的?工作思?路，能?夠順利?的開展?和完成?本職工?作。概?括來(lái)說(shuō)?，行政?管理在?企業(yè)中?主要有?管理、?協(xié)調(diào)、?服務(wù)三?大功能?;其中?管理是?主干，?協(xié)調(diào)是?核心，?服務(wù)是?根本。?總而言?之，行?政管理?的實(shí)質(zhì)?就是服?務(wù)。?在這四?個(gè)月中?，我本?著"把?工作做?的更好?"這樣?一個(gè)目?標(biāo)，開?拓創(chuàng)新?意識(shí)，?積極的?完成了?以下本?職工作?：（?1）公?司員工?聯(lián)系單?、固定?資產(chǎn)、?辦公明?細(xì)等電?子文檔?的的更?新（?2）各?類雜志?、報(bào)紙?訂閱時(shí)?間的統(tǒng)?計(jì)及后?續(xù)工作?（3?）工作?區(qū)域的?衛(wèi)生管?理及執(zhí)?行（?4）協(xié)?助行政?經(jīng)理做?好了各?類公文?的審批?、上報(bào)?、下發(fā)?等工作?，并按?具體整?理的文?件類別?整理好?放入文?件夾內(nèi)?，以便?查閱?（5）?做好了?各類信?件、傳?真及快?遞件的?收發(fā)工?作（?6）公?司車輛?的管理?及分配?工作，?還有專?家停車?票的發(fā)?放及費(fèi)?用結(jié)算?（7?）協(xié)助?好行政?經(jīng)理做?好公司?的人事?工作：?新員工?入職的?簡(jiǎn)單手?續(xù)及工?位物品?、所需?辦公用?品的發(fā)?放工作?;分類?整理公?司人員?請(qǐng)假、?辭職、?工作方?面的資?料，便?于人員?的合理?安排及?月末的?考勤工?作;年?底以前?完成了?公司_?___?年辦公?用品、?低值易?耗等各?類帳務(wù)?的報(bào)銷?工作?（8）?做好辦?公用品?的管理?工作：?做好辦?公用品?領(lǐng)用登?記，按?需所發(fā)?，做到?不浪費(fèi)?，按時(shí)?清點(diǎn)，?以便能?及時(shí)補(bǔ)?充辦公?用品，?滿足大?家工作?的需要?（9?）辦公?耗材及?辦公用?品的采?購(gòu)、維?護(hù)與維?修工作?（1?0）認(rèn)?真地做?好公司?領(lǐng)導(dǎo)及?行政經(jīng)?理交辦?的其它?工作?（11?）為了?公司工?作的順?利進(jìn)行?及部門?之間的?工作協(xié)?調(diào)，除?了做好?本職工?作，我?還積極?配合其?他同事?做好工?作。?還有一?些正在?進(jìn)行中?的工作?，總結(jié)?如下：?（1?）公司?商標(biāo)的?注冊(cè)工?作（?2）第?二批工?服定做?工作?（3）?公司會(huì)?議室圖?文宣傳?圖工作?（4?）公司?員工黨?關(guān)系的?轉(zhuǎn)入及?工會(huì)的?成立流?程及相?關(guān)手續(xù)?的辦理?（5?）11?4電話?號(hào)碼薄?查詢及?刊登事?宜（?6）企?劃歌曲?pk賽?的文稿?及聯(lián)系?場(chǎng)地工?作。?需要學(xué)?習(xí)并實(shí)?踐的工?作，總?結(jié)如下?：（?1）社?保資料?的更新?及相關(guān)?手續(xù)的?辦理?（2）?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)行政?管理各?項(xiàng)工作?的管理?流程并?具有實(shí)?際操作?經(jīng)驗(yàn)?（3）?在能力?范圍內(nèi)?考取相?關(guān)工作?的認(rèn)證?證書或?相關(guān)資?質(zhì)，如?人力資?源管理?師初級(jí)?資格證?書、高?級(jí)文秘?資格證?書等等?（4?）網(wǎng)上?人員的?招聘、?篩選及?面試通?知等工?作（?5）加?強(qiáng)文字?功底?（6）?加強(qiáng)其?他公司?所要求?的能力?要求等?3、?工作態(tài)?度和勤?奮敬業(yè)?方面。?熱愛(ài)自?己的本?職工作?，正確?認(rèn)真的?對(duì)待每?一項(xiàng)工?作，熱?心為大?家服務(wù)?，認(rèn)真?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?，保證?按時(shí)出?勤，出?勤率高?，有效?利用工?作時(shí)間?，堅(jiān)守?崗位，?保證工?作能按?時(shí)完成?。4?、工作?質(zhì)量、?成績(jī)、?效益和?貢獻(xiàn)。?在開展?工作之?前做好?個(gè)人工?作計(jì)劃?，有主?次的先?后及時(shí)?的完成?各項(xiàng)工?作，達(dá)?到預(yù)期?的效果?，保質(zhì)?保量的?完成工?作，工?作效率?相對(duì)較?高，同?時(shí)在工?作中學(xué)?習(xí)了很?多東西?，也鍛?煉了自?己，經(jīng)?過(guò)不懈?的努力?，使工?作水平?有了長(zhǎng)?足的進(jìn)?步，開?創(chuàng)了工?作的新?局面，?為公司?及部門?工作做?出了應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?總結(jié)四?個(gè)月的?工作，?盡管有?了一定?的進(jìn)步?和成績(jī)?，但在?一些方?面還存?在著不?足。比?如衛(wèi)生?清潔工?作做的?還不夠?細(xì)心，?監(jiān)督工?作沒(méi)有?做到位?，車輛?管理方?面不能?及時(shí)和?同事溝?通與協(xié)?調(diào)、不?能按照?下發(fā)的?文件制?度等做?到位，?還有其?他工作?也存在?很多的?不足。?這都有?待于在?今后的?工作中?加以改?進(jìn)。在?新的一?年里，?我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)政?策規(guī)章?制度，?努力使?思想覺(jué)?悟和工?作效率?全面進(jìn)?入一個(gè)?新水平?，希望?能為公?司的發(fā)?展做出?更大更?多的貢?獻(xiàn)。?在這四?個(gè)月的?工作學(xué)?習(xí)中，?我也有?一些自?己的看?法和建?議，但?僅供參?考：?（1）?建議公?司設(shè)立?一個(gè)"?意見(jiàn)箱?"（不?記名的?），內(nèi)?容可以?是：對(duì)?公司一?些事情?處理方?法、制?度及對(duì)?公司有?建議性?的意見(jiàn)?的提出?;也可?以是個(gè)?人對(duì)某?些事、?某些人?的一些?看法;?還可以?是其他?方方面?面的事?情等等?，這樣?雖然要?浪費(fèi)一?點(diǎn)時(shí)間?和精力?在這件?事情上?，但我?認(rèn)為這?樣可以?更好的?了解公?司員工?的想法?，作為?管理者?也可以?更好的?預(yù)防和?遏制一?些不好?的行為?的發(fā)生?。提這?點(diǎn)建議?的原因?是，我?個(gè)人認(rèn)?為：?jiǎn)T?工與上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?之間雖?然有溝?通，也?許也很?多，但?卻時(shí)常?不能表?達(dá)自己?的真實(shí)?意思。?（2?）建議?公司將?各部門?位置重?新調(diào)整?。我建?議將京?價(jià)公司?調(diào)到1?2層，?元12?層人員?調(diào)到7?層，這?樣管理?起來(lái)也?比較方?便，通?知什么?事情也?更快捷?，辦事?的效率?也會(huì)相?應(yīng)的提?高。這?條意見(jiàn)?的提出?，是因?為我在?這做行?政助理?兼前臺(tái)?的工作?，和樓?上樓下?的接觸?比較多?而且頻?繁，總?認(rèn)為通?知一些?事情不?太方便?，特別?是招標(biāo)?的員工?，總要?樓上樓?下的來(lái)?回跑，?這樣等?電梯或?爬樓梯?都是降?低工作?效率的?一個(gè)直?接原因?，而且?好多事?情都不?能更好?的及時(shí)?的溝通?，導(dǎo)致?一些失?誤，特?別是用?車管理?上存在?著很大?的問(wèn)題?。（?3）建?議公司?需要會(huì)?簽的制?度或要?下發(fā)的?文件等?，公司?找個(gè)大?家（即?各項(xiàng)目?部經(jīng)理?、專家?、財(cái)務(wù)?總監(jiān)、?人力資?源行政?總監(jiān)、?各公司?經(jīng)理及?總經(jīng)理?）相對(duì)?比較空?閑的時(shí)?間一起?商討并?得出結(jié)?論，這?樣就省?去了文?件來(lái)回?傳來(lái)傳?去，最?終找不?到的麻?煩，而?且也能?及時(shí)的?將公司?的要求?傳達(dá)下?來(lái)，不?會(huì)出現(xiàn)?文件的?內(nèi)容要?求只有?極個(gè)別?的人員?知道的?現(xiàn)象。?行政?助理的?年終工?作總結(jié)?（二）?不知?不覺(jué)，?進(jìn)入_?___?酒店快?一個(gè)月?了，在?這段時(shí)?間中，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的關(guān)?心幫助?下，我?勤奮踏?實(shí)地完?成了自?己的本?職工作?，也順?利完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)，自?身在各?方面都?有所提?升，但?也有不?足，需?要將來(lái)?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷積累?工作經(jīng)?驗(yàn)，運(yùn)?用所掌?握的知?識(shí)彌補(bǔ)?自身還?存在的?缺陷。?在此?，我向?關(guān)心幫?助過(guò)我?的領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們表示?真誠(chéng)的?感謝!?下面，?我將自?己這一?個(gè)月的?工作情?況作簡(jiǎn)?要總結(jié)?：一?、負(fù)責(zé)?公司打?字復(fù)印?、文件?收發(fā)、?資料、?印章的?使用和?保管。?文件?管理工?作：根?據(jù)工作?需要，?隨時(shí)制?作各類?表格和?文檔等?，同時(shí)?完成各?部門交?待的打?印、復(fù)?印、掃?描的文?件等。?對(duì)公司?所發(fā)放?的通知?及文件?，及時(shí)?做到上?傳下達(dá)?。二?、員工?檔案資?料建立?。1?、本月?期間我?將公司?員工檔?案進(jìn)行?了統(tǒng)一?的整理?，并進(jìn)?行了電?子檔案?的詳細(xì)?統(tǒng)計(jì)。?2、?對(duì)各部?門的員?工檔案?管理上?，做到?分別以?紙版和?電子版?的備份?，對(duì)資?料不全?的一律?補(bǔ)齊，?并做到?及時(shí)更?新。?3、及?時(shí)更新?通訊錄?，以便?于各位?領(lǐng)導(dǎo)和?員工備?查使用?。三?、負(fù)責(zé)?員工考?勤工作?。初?到公司?，由我?負(fù)責(zé)公?司的考?勤統(tǒng)計(jì)?工作。?在執(zhí)行?過(guò)程中?，我盡?快適應(yīng)?公司的?政策安?排，盡?可能做?到實(shí)事?求是地?統(tǒng)計(jì)考?勤，月?末以考?勤制度?為依據(jù)?制作工?資表。?五、?接待服?務(wù)工作?。六?、外來(lái)?電話的?接聽。?九、?公司內(nèi)?部其它?事務(wù)性?工作。?十、?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?它工作?。來(lái)?___?_酒店?這一個(gè)?月學(xué)習(xí)?了很多?，收獲?了很多??，F(xiàn)在?我將自?己這一?個(gè)月的?收獲和?認(rèn)識(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)做?一下匯?報(bào)。?1、懂?得事情?輕重緩?急，做?事較有?條理。?辦公室?是企業(yè)?運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重?要樞紐?部門，?對(duì)企業(yè)?內(nèi)外的?許多工?作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、?溝通，?做到上?情下達(dá)?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜的特?點(diǎn)。每?天除了?本職工?作外，?還經(jīng)常?有計(jì)劃?之外的?事情需?要臨時(shí)?處理，?并且一?般比較?緊急，?讓人不?得不放?心手頭?的工作?先去解?決。?2、工?作中雖?然獲得?了一定?的成績(jī)?，但不?可避免?的會(huì)發(fā)?生錯(cuò)誤?，為了?避免類?似錯(cuò)誤?的再次?發(fā)生，?在日常?工作中?不斷總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?。并積?極向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事請(qǐng)教?、學(xué)習(xí)?。3?、大家?能在同?一公司?上班并?非易事?。在日?常工作?中本人?都能與?同事相?處融洽?，同時(shí)?也能夠?積極的?配合及?協(xié)助其?他部門?完成工?作。?4、工?作收獲?：a?.工作?敏感度?有所提?高，能?夠較積?極地向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)工作?進(jìn)度與?結(jié)果。?b.?工作適?應(yīng)力逐?步增強(qiáng)?，對(duì)后?期安排?的工作?，現(xiàn)已?得心應(yīng)?手。?5、工?作中存?在的不?足：?外來(lái)客?人的接?待和服?務(wù)不夠?熱情大?方。做?為辦公?室文員?，做好?接待工?作是自?己的本?份工作?。由于?本人在?這方面?沒(méi)有足?夠的經(jīng)?驗(yàn)，每?次接待?都不是?做得很?好。在?以后的?接待工?作中，?力求能?做到熱?情周到?，耐心?細(xì)致。?接下?來(lái)的工?作計(jì)劃?：會(huì)?根據(jù)以?上工作?中存在?的不足?，不斷?改進(jìn)，?提高自?我工作?意識(shí)及?工作效?率，努?力做好?工作中?的每一?件事情?!行?政助理?的年終?工作總?結(jié)（三?）回?顧自己?在__?__公?司的實(shí)?習(xí)經(jīng)歷?，心中?有很多?體會(huì)。?通過(guò)實(shí)?習(xí)讓我?增長(zhǎng)了?見(jiàn)識(shí)，?積累了?經(jīng)驗(yàn)，?在觀念?上更加?明確了?自己的?定位，?更重要?的是通?過(guò)實(shí)踐?提高了?解決實(shí)?際問(wèn)題?的能力?。在實(shí)?習(xí)過(guò)程?中我遵?守紀(jì)律?，服從?安排，?積極完?成經(jīng)理?交辦的?工作，?學(xué)到了?許多課?本上學(xué)?不到的?知識(shí)，?從而更?高更遠(yuǎn)?的看待?問(wèn)題。?作為?一名實(shí)?習(xí)生我?進(jìn)入了?___?_公司?，擔(dān)任?其一部?門經(jīng)理?的助理?。作為?經(jīng)理助?理，我?主要負(fù)?責(zé)的職?務(wù)是公?文的寫?作、復(fù)?印、接?受、傳?達(dá)、對(duì)?一些相?關(guān)客訴?的安排?處理及?經(jīng)理指?示的傳?達(dá)，因?此我接?觸了一?些辦公?用品，?如傳真?機(jī)、打?印機(jī)等?掌握了?這些機(jī)?器的基?本操作?，了解?了公司?辦公的?基本情?況，同?時(shí)也學(xué)?到了更?多有用?的東西?。開始?實(shí)習(xí)時(shí)?，剛進(jìn)?入陌生?的環(huán)境?，難免?會(huì)有些?緊張，?不知道?該怎么?辦，是?同事們?友善的?微笑緩?解了我?的尷尬?。大家?都很有?禮貌，?不管大?事小事?都要說(shuō)?聲謝謝?，對(duì)于?我這個(gè)?很少跟?生人打?交道的?學(xué)生來(lái)?說(shuō)，是?給我上?了一堂?禮儀課?。助?理的工?作性質(zhì)?雜亂、?繁多，?工作強(qiáng)?度很大?，有時(shí)?候我會(huì)?整個(gè)上?、下午?都在面?對(duì)著電?腦打著?似乎永?遠(yuǎn)打不?完的文?件直到?累得腰?酸痛。?有時(shí)侯?對(duì)于客?戶電話?投訴的?一些簡(jiǎn)?單問(wèn)題?的解答?，我也?是要盡?量負(fù)責(zé)?。有時(shí)?來(lái)找經(jīng)?理談工?作的客?戶，由?于當(dāng)時(shí)?經(jīng)理不?在而辦?公室只?有我一?個(gè)人的?情況下?，我只?得自己?接待他?，并且?盡量于?電話中?來(lái)解答?他對(duì)于?我公司?工作的?問(wèn)題及?一些相?關(guān)留言?，這就?要求應(yīng)?變能力?也要高?。由于?我的任?務(wù)比較?瑣碎繁?雜，所?以做事?情要分?主次、?有條理?。說(shuō)著?容易，?做著難?，每天?要發(fā)傳?真、收?信件、?復(fù)印等?，手頭?有許多?事情需?要完成?。當(dāng)然?這時(shí)侯?就要將?重要的?事情放?在首位?，把所?有事情?的主次?順序排?好，這?樣就不?會(huì)亂。?實(shí)習(xí)期?間，正?好趕上?公司要?培訓(xùn)，?需要復(fù)?印資料?，一共?16份?，每份?里又有?十余份?不同的?資料共?百余頁(yè)?。這時(shí)?侯就需?要有條?理，每?份資料?分別印?刷，清?點(diǎn)數(shù)量?，一張?都不能?錯(cuò)漏。?這時(shí)候?就要慢?慢來(lái)，?一點(diǎn)點(diǎn)?完成，?保證每?份資料?的完整?和質(zhì)量?。剛?開始進(jìn)?入辦公?室工作?學(xué)習(xí)的?時(shí)侯，?其實(shí)應(yīng)?該說(shuō)是?學(xué)習(xí)的?成分更?大一些?，對(duì)于?領(lǐng)導(dǎo)安?排下來(lái)?的工作?我總是?手忙腳?亂的完?成，并?且很多?都還是?要重新?再返工?才能算?真正完?成。所?以我時(shí)?常會(huì)感?到沮喪?，會(huì)覺(jué)?得沒(méi)有?信心，?常常錯(cuò)?誤百紓?尤其是?在電話?中接觸?到客戶?投訴時(shí)?，電話?中的我?支支吾?吾，成?了詞窮?一族不?敢接聽?電話怕?會(huì)出錯(cuò)?，一直?都是叫?別的同?事接聽?。從參?加工作?到兩三?個(gè)星期?后，這?種情況?還是在?不斷發(fā)?生，我?開始對(duì)?自己的?能力產(chǎn)?生了懷?疑。并?且一開?始那種?朝氣蓬?勃的勁?兒也漸?漸被我?混亂失?敗的工?作打消?了。在?工作中?我變得?沉默沮?喪起來(lái)?，但幸?好周圍?的同事?長(zhǎng)輩們?的真誠(chéng)?關(guān)心，?他們不?但沒(méi)有?嘲笑我?的錯(cuò)誤?還積極?幫助我?，指縹?夜ぷ髦?寫砦蟮?耐時(shí)還?耐心的?教會(huì)我?解決問(wèn)?題的方?法，有?時(shí)他們?還會(huì)傳?授他們?的工作?經(jīng)驗(yàn)給?我，所?有他們?教會(huì)我?的將使?我一生?受用。?行政?助理的?年終工?作總結(jié)?（四）?時(shí)間?如梭，?回顧以?往，到?深藍(lán)任?行政助?理一職?已有半?年。在?這里我?的工作?一切都?從零學(xué)?起，從?零做起?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的關(guān)?心與幫?助下完?成了各?項(xiàng)工作?，在思?想覺(jué)悟?方面有?了更進(jìn)?一步的?提高，?使自己?從零中?慢慢成?長(zhǎng)和完?善，使?自己的?行為標(biāo)?準(zhǔn)、思?想覺(jué)悟?和工作?能力盡?快的向?公司要?求的目?標(biāo)靠攏?，希望?自己能?早日加?入深藍(lán)?的大集?體。這?次的工?作總結(jié)?主要有?以下幾?項(xiàng)：?一、踏?實(shí)的工?作態(tài)度?：1?、具體?工作內(nèi)?容我?是__?__月?份來(lái)到?公司工?作，擔(dān)?任公司?行政助?理工作?，主要?是做好?行政兼?監(jiān)察工?作。我?認(rèn)為行?政工作?比較瑣?碎，每?天都面?臨著大?量的、?瑣碎的?、不起?眼的事?務(wù)，而?這些事?務(wù)又是?必不可?少的。?監(jiān)察工?作是硬?性的，?專業(yè)性?的。為?了做好?工作，?要不怕?麻煩，?不怕得?罪人，?積極向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?教、向?同事學(xué)?習(xí)、自?己摸索?實(shí)踐，?盡快熟?悉本職?工作，?明確工?作程序?、方向?，提高?工作能?力，在?具體的?工作中?形成一?個(gè)清晰?的工作?思路，?積極的?完成了?以下本?職工作?：（?1）公?司員工?宿舍的?安排管?理（2?）公司?固定資?產(chǎn)的統(tǒng)?計(jì)與更?新（3?）公司?辦公室?內(nèi)燙畫?產(chǎn)品的?清查。?（4?）工作?區(qū)域的?衛(wèi)生管?理及（?5）做?好一些?辦公用?品的發(fā)?放管理?工作：?做好辦?公用品?領(lǐng)用登?記，按?需所發(fā)?，做到?不浪費(fèi)?，按時(shí)?清點(diǎn)，?以便能?及時(shí)補(bǔ)?充辦公?用品，?滿足員?工工作?的需要?（6）?辦公耗?材維護(hù)?與維修?工作（?7）公?司現(xiàn)金?貨款的?收回（?8）認(rèn)?真地做?好公司?領(lǐng)導(dǎo)及?行政經(jīng)?理交辦?的其它?工作。?除了做?好本職?工作，?還要積?極配合?其他同?事做好?工作。?2、?工作態(tài)?度和勤?奮敬業(yè)?方面。?熱愛(ài)?自己的?本職工?作，正?確認(rèn)真?的對(duì)待?每一項(xiàng)?工作，?熱心為?大家服?務(wù)，遵?守公司?規(guī)章制?度，有?效利用?工作時(shí)?間，堅(jiān)?守崗位?，保證?工作能?按時(shí)完?成。?3、工?作質(zhì)量?、成績(jī)?、效益?和貢獻(xiàn)?。在?開展工?作之前?做好個(gè)?人工作?計(jì)劃，?有主次?的先后?及時(shí)的?完成各?項(xiàng)工作?，達(dá)到?預(yù)期的?效果，?保質(zhì)保?量的完?成工作?，提高?工作效?率，同?時(shí)在工?作中學(xué)?習(xí)知識(shí)?，鍛煉?自己，?使工作?水平不?斷提高?，為公?司及部?門工作?做出應(yīng)?有的價(jià)?值。?二、盡?心盡責(zé)?，做好?行政監(jiān)?察工作?：認(rèn)?真做好?本職工?作和日?常事務(wù)?性工作?，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保?持良好?的工作?秩序和?工作環(huán)?境，使?各項(xiàng)檔?案管理?日趨正?規(guī)化、?規(guī)范化?。同時(shí)?做好后?勤服務(wù)?工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們避免?后顧之?憂，在?部門經(jīng)?理的直?接領(lǐng)導(dǎo)?下，積?極、主?動(dòng)的做?好本部?門日常?內(nèi)務(wù)工?作。?三、學(xué)?習(xí)到的?知識(shí)：?作為?深藍(lán)公?司的一?名員工?，我深?深地感?覺(jué)到了?學(xué)習(xí)的?緊迫性?。所謂?學(xué)海無(wú)?涯，而?現(xiàn)有的?知識(shí)水?平是遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠?的，隨?著企業(yè)?不斷深?入的發(fā)?展，只?有不斷?學(xué)習(xí)、?不斷積?累，才?能滿足?企業(yè)發(fā)?展的需?求。?四、下?半年工?作計(jì)劃?面臨?這一年?的尾聲?接近，?在下一?年工作?中，我?將積極?協(xié)助各?部門完?成各項(xiàng)?行政監(jiān)?察工作?，確保?各部門?工作不?因我的?工作環(huán)?節(jié)而有?所損失?，認(rèn)真?做好行?政監(jiān)察?工作。?以端正?的心態(tài)?，踏踏?實(shí)實(shí)完?成上級(jí)?交派的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。在未?來(lái)的日?子里，?我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)政?策規(guī)章?制度，?努力使?思想覺(jué)?悟和工?作效率?全面進(jìn)?入一個(gè)?新水平?，希望?能為公?司的發(fā)?展做出?更大的?貢獻(xiàn)。?為企業(yè)?明天的?壯大發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?一份力?量!?行政助?理的年?終工作?總結(jié)（?五）?___?_年_?___?月__?__日?至__?__月?___?_日，?經(jīng)人介?紹，我?在__?__公?司實(shí)習(xí)?，主要?負(fù)責(zé)文?件的寫?作與整?理、數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)?和錄入?、檔案?的歸納?、收發(fā)?來(lái)往信?件、籌?辦會(huì)議?等工作?。在實(shí)?習(xí)過(guò)程?中，我?將自己?在學(xué)校?學(xué)到的?專業(yè)知?識(shí)與實(shí)?際工作?相結(jié)合?，收獲?頗多，?不僅提?升了自?己的專?業(yè)素養(yǎng)?，而且?更提高?了自己?解決問(wèn)?題的能?力。?一、實(shí)?習(xí)目的?通過(guò)?在__?__公?司的實(shí)?習(xí)了解?公司的?主要開?展業(yè)務(wù)?及業(yè)務(wù)?開展情?況，了?解了公?司的工?作流程?。通過(guò)?實(shí)習(xí)使?我更多?地接觸?社會(huì)，?實(shí)踐于?社會(huì)，?從而培?養(yǎng)了嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓?作作風(fēng)?、初步?的實(shí)際?工作能?力和基?礎(chǔ)的專?業(yè)技能?，為將?來(lái)走上?工作崗?位打下?良好的?基礎(chǔ)。?（一?）加深?對(duì)職業(yè)?與行業(yè)?的了解?，確認(rèn)?喜歡或?擅長(zhǎng)的?職業(yè)?了解職?業(yè)行業(yè)?有很多?方法，?譬如閱?讀相關(guān)?的文章?，請(qǐng)教?業(yè)內(nèi)人?士，但?最直接?的方法?還是親?自做這?份工作?。在做?的過(guò)程?中，你?可以確?定自己?是否喜?歡這份?工作，?自己能?否勝任?。如果?喜歡又?勝任，?以后畢?業(yè)找工?作，就?可以把?它作為?目標(biāo)職?業(yè);反?之，就?要尋找?新的工?作方向?。（?二）為?從學(xué)生?向職場(chǎng)?人士轉(zhuǎn)?變做準(zhǔn)?備人?們常說(shuō)?，大學(xué)?是個(gè)象?牙塔。?確實(shí)，?學(xué)校與?職場(chǎng)、?學(xué)習(xí)與?工作、?學(xué)生與?員工之?間存在?著巨大?的差異?。在角?色的轉(zhuǎn)?化過(guò)程?中，人?們的觀?點(diǎn)、行?為方式?、心理?等方面?都要做?適當(dāng)?shù)?調(diào)整。?最近?網(wǎng)絡(luò)上?有一篇?流傳頗?廣、影?響頗大?的文章?《我為?什么堅(jiān)?決不用?剛畢業(yè)?的大學(xué)?生》。?文中列?舉了一?些在應(yīng)?屆生不?算少見(jiàn)?的現(xiàn)象?：跳槽?頻繁，?而且離?職也不?通知原?公司;?上班煲?電話粥?，三個(gè)?應(yīng)屆生?令公司?一個(gè)月?的話費(fèi)?漲了7?000?多塊錢?;好高?騖遠(yuǎn)、?不切實(shí)?際，張?口就財(cái)?富50?0強(qiáng)的?例子，?提出的?建議都?需要上?千萬(wàn)的?投資，?所以，?不要老?抱怨公?司不愿?招聘應(yīng)?屆生，?有時(shí)候?也得找?找自己?身上的?問(wèn)題。?而實(shí)習(xí)?提供了?一個(gè)機(jī)?會(huì)，讓?大家接?觸到真?實(shí)的職?場(chǎng)。有?了實(shí)習(xí)?的經(jīng)驗(yàn)?，以后?畢業(yè)工?作時(shí)就?可以更?快、更?好地融?入新的?環(huán)境，?完成學(xué)?生向職?場(chǎng)人士?的轉(zhuǎn)換?。（?三）增?強(qiáng)找工?作時(shí)的?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì)曾?經(jīng)有公?司做過(guò)?一項(xiàng)調(diào)?查《雇?主如何?選擇應(yīng)?屆生》?，參與?的公司?包括外?企、國(guó)?企和民?營(yíng)企業(yè)?，規(guī)模?也有大?有小。?有一個(gè)?題目是?讓他們?選擇看?重的方?面，包?括學(xué)校?、專業(yè)?、成績(jī)?、證書?、實(shí)習(xí)?經(jīng)驗(yàn)、?社會(huì)實(shí)?踐、戶?口等。?結(jié)果不?同性質(zhì)?與規(guī)模?的公司?側(cè)重點(diǎn)?有較大?的不同?，唯有?一個(gè)要?素是所?有公司?都重視?的，那?就是和?應(yīng)聘職?位相關(guān)?的實(shí)習(xí)?經(jīng)驗(yàn)。?所以，?如果你?們?cè)诖?學(xué)期間?有相關(guān)?的實(shí)習(xí)?經(jīng)驗(yàn)，?在找工?作時(shí)會(huì)?有很大?的優(yōu)勢(shì)?。而且?不少公?司會(huì)挑?選實(shí)習(xí)?中的優(yōu)?秀者留?下來(lái)成?為公司?的正式?員工，?這樣的?招募方?式正被?越來(lái)越?多的跨?國(guó)公司?使用，?并成為?其挖掘?“早期?人才”?的戰(zhàn)略?之一。?行政?助理的?年終工?作總結(jié)?（六）?__?__年?___?_月，?我從四?川來(lái)到?浙江，?放棄了?回報(bào)豐?厚的營(yíng)?銷經(jīng)理?工作和?安逸的?生活環(huán)?境，來(lái)?到研究?院做行?政助理?，希望?能夠接?觸不同?的生活?。現(xiàn)在?___?_年了?，回顧?剛到研?究院時(shí)?，研究?院正處?于起步?階段，?我自己?本科專?業(yè)是通?信工程?，以前?沒(méi)有接?觸過(guò)紡?織，新?的環(huán)境?，新的?挑戰(zhàn)，?在研究?院領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?下，在?同事們?的熱情?關(guān)心下?，我始?終堅(jiān)持?認(rèn)真學(xué)?習(xí)，踏?實(shí)干事?，誠(chéng)實(shí)?為人，?努力工?作?，F(xiàn)?對(duì)__?__年?自己履?行崗位?職責(zé)情?況，從?德能勤?績(jī)四方?面作如?下總結(jié)?。一?、關(guān)于?“德”?高尚?的道德?情操是?一個(gè)人?立身、?立業(yè)的?重要基?礎(chǔ)。不?管是擔(dān)?任行政?助理，?還是信?息中心?主管，?我都嚴(yán)?格要求?自己，?積極擺?正自己?同事業(yè)?的關(guān)系?，把實(shí)?現(xiàn)個(gè)人?的人生?價(jià)值同?服從上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的安排?和開創(chuàng)?工作新?局面緊?密地結(jié)?合起來(lái)?，不斷?朝著新?的目標(biāo)?奮進(jìn)。?在困境?面前能?夠保持?良好的?心態(tài)，?順境時(shí)?不得意?忘形，?困難時(shí)?不失意?悲觀。?在工作?和事業(yè)?面前，?顧全大?局，不?爭(zhēng)名奪?利，不?計(jì)較個(gè)?人得失?。來(lái)到?信息中?心以后?，我深?感自己?肩負(fù)的?責(zé)任重?大，把?信息中?心的工?作作為?頭等大?事來(lái)抓?。我想?不管遇?到什么?挫折，?只要心?中有堅(jiān)?定的信?念、積?極向上?的態(tài)度?，在研?究院各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?和全院?廣大同?事的支?持下，?一定能?夠克服?困難，?去實(shí)現(xiàn)?既定的?奮斗目?標(biāo)。來(lái)?到研究?院已有?一年的?時(shí)間，?值得欣?慰和高?興的是?有團(tuán)結(jié)?務(wù)實(shí)的?院領(lǐng)導(dǎo)?和同事?，在他?們身上?使我學(xué)?到了很?多東西?，在這?樣的環(huán)?境中工?作，我?深感是?自己的?福份，?使我始?終保持?著積極?的心態(tài)?，努力?使自己?思想上?有進(jìn)步?，工作?上有成?效。?二、關(guān)?于“能?”一?個(gè)人綜?合素質(zhì)?的高低?，工作?能力的?強(qiáng)弱，?決定著?他能否?履行好?崗位賦?予的職?責(zé)和完?成好上?級(jí)交給?的任務(wù)?。__?__年?___?_月我?從四川?來(lái)到浙?江的時(shí)?候，對(duì)?紡織還?是陌生?的，從?不了解?到了解?，從不?熟悉到?熟悉，?進(jìn)而迅?速打開?工作局?面，進(jìn)?入角色?，以致?對(duì)紡織?行業(yè)信?息化有?了自己?的思考?和把握?。我主?要從以?下幾個(gè)?方面提?高自己?的能力?。1?、在對(duì)?___?_的認(rèn)?識(shí)上，?樹立全?面、協(xié)?調(diào)、可?持續(xù)的?發(fā)展觀?。自覺(jué)?運(yùn)用科?學(xué)理論?武裝頭?腦、指?導(dǎo)實(shí)踐?，加強(qiáng)?創(chuàng)新意?識(shí)、發(fā)?展意識(shí)?。對(duì)研?究院所?下發(fā)的?文件、?制度力?求吃透?精神，?杜絕不?求甚解?、似是?而非。?努力克?服存在?的以干?代學(xué)思?想。利?用下班?時(shí)間及?時(shí)“補(bǔ)?課”，?閱讀紡?織類圖?書，多?向同事?請(qǐng)教，?多與行?業(yè)內(nèi)的?朋友交?流。?2、深?入實(shí)際?調(diào)查研?究。到?信息中?心后，?深入企?業(yè)、高?校、市?場(chǎng)進(jìn)行?調(diào)查研?究，掌?握實(shí)際?情況，?為信息?中心的?發(fā)展決?策提供?真實(shí)依?據(jù)。在?兩位院?長(zhǎng)的幫?助下，?在半年?多的時(shí)?間里與?幾十家?從事紡?機(jī)、織?造、印?染、貿(mào)?易的企?業(yè)交流?，與浙?大、東?華、理?工幾所?高校建?立聯(lián)系?，掌握?了較為?真實(shí)的?情況。?3、?珍惜團(tuán)?結(jié)，維?護(hù)團(tuán)結(jié)?。團(tuán)結(jié)?是我們?做好一?切工作?的重要?保證。?一個(gè)單?位、一?個(gè)部門?，同事?們只有?團(tuán)結(jié)共?事，形?成一個(gè)?和諧的?氛圍，?才能心?情舒暢?地開展?工作。?一是?信息中?心堅(jiān)持?民主集?中制，?認(rèn)真貫?徹執(zhí)行?“集體?領(lǐng)導(dǎo)，?民主集?中，個(gè)?別醞釀?，會(huì)議?決定”?的組織?原則，?服從院?的集體?領(lǐng)導(dǎo)，?堅(jiān)決貫?徹研究?院做出?的各項(xiàng)?決策和?工作部?署，群?策群力?，發(fā)揮?每個(gè)員?工的主?動(dòng)性;?二是?增強(qiáng)溝?通。我?十分注?意保持?與同事?經(jīng)常性?的工作?溝通，?相互交?換意見(jiàn)?，同時(shí)?注意加?強(qiáng)與各?個(gè)部門?領(lǐng)導(dǎo)的?溝通，?聽取他?們的意?見(jiàn)，在?工作中?做到了?相互支?持、相?互幫助?、相互?理解、?相互配?合;?三是注?意聽取?方方面?面的意?見(jiàn)，特?別是反?面或不?同的意?見(jiàn)。這?樣做不?僅是對(duì)?別人的?尊重，?更重要?的是對(duì)?完善自?己的工?作思路?，防止?犯類似?錯(cuò)誤十?分有益?。三?、關(guān)于?“勤”?勤勉?敬業(yè)是?研究院?對(duì)一名?員工的?起碼要?求。到?研究院?工作后?，我始?終保持?良好的?精神狀?態(tài)，決?心把研?究院對(duì)?我的重?托，廣?大同事?對(duì)我的?厚望，?化作工?作的動(dòng)?力，滿?腔熱情?地投入?到繁忙?的工作?之中。?四、?關(guān)于“?績(jī)”?信息中?心成績(jī)?的取得?，是上?下共同?努力的?結(jié)果，?得益于?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和部?門的幫?助，得?益于兄?弟中心?的支持?。__?__年?信息中?心有了?新的發(fā)?展，做?為負(fù)責(zé)?人，我?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé)，?發(fā)揮了?應(yīng)有的?作用。?行政?助理的?年終工?作總結(jié)?（七）?轉(zhuǎn)眼?間已至?___?_年歲?末，進(jìn)?入公司?至今，?已有半?年多的?時(shí)間，?回首_?___?年的工?作表現(xiàn)?，雖存?在些許?的不足?之處，?但總體?的付出?，還是?獲得了?不少收?益，現(xiàn)?就__?__年?的工作?情況，?做簡(jiǎn)要?總結(jié)：?一、?工作表?現(xiàn)和收?獲：?1、工?作表現(xiàn)?：A?、嚴(yán)于?律己，?在工作?中，以?制度、?紀(jì)律規(guī)?范自己?的一切?言行，?嚴(yán)格遵?守機(jī)關(guān)?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同?志，謙?虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)?接受來(lái)?自各方?面的意?見(jiàn)，不?斷改進(jìn)?工作。?能夠嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、腳?踏實(shí)地?的完成?本職工?作。?B、懂?得事情?輕重緩?急，做?事較有?條理。?辦公室?是企業(yè)?運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重?要樞紐?部門，?對(duì)企業(yè)?內(nèi)外的?許多工?作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、?溝通，?做到上?情下達(dá)?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜的特?點(diǎn)。每?天除了?本職工?作外，?還經(jīng)常?有計(jì)劃?之外的?事情需?要臨時(shí)?處理，?并且一?般比較?緊急，?讓人不?得不放?心手頭?的工作?先去解?決。?C、工?作中雖?然獲得?了一定?的成績(jī)?，但不?可避免?的會(huì)發(fā)?生錯(cuò)誤?，為了?避免類?似錯(cuò)誤?的再次?發(fā)生，?本人在?日常工?作中不?斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)。?并主動(dòng)?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?請(qǐng)教、?學(xué)習(xí);?D、?大家能?在同一?公司上?班并非?易事。?在日常?工作中?本人都?能與同?事相處?融洽，?同時(shí)也?能夠主?動(dòng)的配?合及協(xié)?助其他?部門完?成工作?;2?、工作?收獲：?A、?工作敏?感度有?所提高?，能夠?較主動(dòng)?地向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?工作進(jìn)?度與結(jié)?果;?B、工?作適應(yīng)?力逐步?增強(qiáng)，?對(duì)后期?安排的?工作，?現(xiàn)已得?心應(yīng)手?;二?、工作?中存在?的不足?：1?、工作?細(xì)心度?仍有所?欠缺;?在日常?工作中?，時(shí)常?有些工?作因?yàn)?不夠細(xì)?心，從?而浪費(fèi)?時(shí)間或?是再做?一遍。?相信在?接下來(lái)?的工作?中，本?人一定?會(huì)仔細(xì)?、仔細(xì)?、再仔?細(xì)來(lái)完?成每項(xiàng)?工作;?2、?外來(lái)客?人的接?待和服?務(wù)不夠?熱度大?方;做?為辦公?室文員?，做好?接待工?作是自?己的本?份工作?。由于?本人在?這方面?沒(méi)有足?夠的經(jīng)?驗(yàn)，每?次接待?都不能?做得很?好。在?以后的?接待工?作中，?力求能?做到熱?度周到?，耐心?細(xì)致。?三、?接下來(lái)?的工作?計(jì)劃：?會(huì)根?據(jù)以上?工作中?存在的?不足，?不斷改?進(jìn)，提?高自我?工作認(rèn)?識(shí)及工?作效率?，努力?做好工?作中的?每一件?事情!?總的?來(lái)說(shuō)_?___?年的工?作是盡?職盡責(zé)?的，雖?然亦存?在著些?許的不?足，工?作的確?也不夠?飽和，?時(shí)有不?知道該?干什么?的感覺(jué)?，但這?一切的?一切相?信也會(huì)?隨著_?___?年的到?來(lái)而逝?去。非?常感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們對(duì)?我工作?的支持?與肯定?，相信?___?_年的?我，在?行政文?員這個(gè)?崗位上?會(huì)做得?更好，?發(fā)揮得?更加出?色!為?企業(yè)的?明天盡?一份力?。更希?望通過(guò)?公司全?體職工?的努力?，可以?把公司?推向一?個(gè)又一?個(gè)的顛?峰。?___?_年_?___?月加入?貴公司?，任行?政助理?工作，?之前有?過(guò)一點(diǎn)?相關(guān)工?作的經(jīng)?驗(yàn)，但?來(lái)到貴?公司后?我虛心?向人請(qǐng)?教和學(xué)?習(xí)，一?切都從?零學(xué)起?，從零?做起，?使自己?從零中?慢慢成?長(zhǎng)和完?善，使?自己的?行為標(biāo)?準(zhǔn)、思?想覺(jué)悟?和工作?能力盡?快的向?公司要?