第9頁共9頁202?3年護(hù)?士年度?考核工?作總結(jié)?一、?思想方?面在?這一年?里，我?遵守院?紀(jì)院規(guī)?，以嚴(yán)?格的標(biāo)?準(zhǔn)要求?自我，?服從院?里的各?項安排?，在科?主任及?護(hù)士長?的領(lǐng)導(dǎo)?下，認(rèn)?真工作?每一天?，以患?兒的利?益為中?心，以?高度的?職責(zé)心?要求自?我，保?證自我?所分管?的護(hù)理?工作扎?實到位?，以優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?理念指?導(dǎo)自我?的工作?，讓患?兒及家?屬滿意?。二?、業(yè)務(wù)?方面?在這一?年里，?我虛心?向老護(hù)?士請教?，認(rèn)真?鍛煉和?提高臨?床業(yè)務(wù)?水平，?異常是?小兒頭?皮針穿?刺的水?平，危?重患兒?的搶救?護(hù)理，?各種搶?救設(shè)備?的應(yīng)用?，患兒?病情變?化的及?時觀察?發(fā)現(xiàn)等?等，都?有了顯?著的提?高。?三、個?人修養(yǎng)?素質(zhì)方?面隨?著年齡?和閱歷?的增長?，我感?覺自我?越來越?成熟，?個人修?養(yǎng)和素?質(zhì)在不?斷提高?，我認(rèn)?真做到?在工作?時間儀?表端莊?、著裝?整潔、?禮貌待?人、態(tài)?度和藹?、語言?規(guī)范，?時刻貫?徹“以?病人為?中心”?的服務(wù)?理念，?認(rèn)真工?作，踏?實做人?，我相?信：沒?有，僅?有更好?。積極?參加院?里的一?些活動?，全力?支持主?任和護(hù)?士長的?工作。?想想?來到婦?幼保健?院這個?大家庭?已經(jīng)六?年了，?在那里?我得到?各位同?仁的幫?忙和護(hù)?士長的?業(yè)務(wù)指?導(dǎo)，回?顧六年?的工作?歷程，?有勞累?，辛酸?，無奈?和痛心?，也有?成功的?喜悅和?歡笑和?成就感?。目?前我院?的發(fā)展?速度迅?速，醫(yī)?院水平?日新月?異，在?今后的?工作中?，我將?更加的?努力要?求自我?，適應(yīng)?快節(jié)奏?的工作?要求，?為我院?的發(fā)展?壯大貢?獻(xiàn)自我?的一份?力量!?20?23年?護(hù)士年?度考核?工作總?結(jié)（二?）一?、嚴(yán)格?管理，?有效協(xié)?調(diào)一?年來，?在護(hù)理?部和科?主任的?領(lǐng)導(dǎo)下?，從各?方面嚴(yán)?格要求?自我，?在科室?工作尤?其是護(hù)?理工作?中身先?士卒，?大膽管?理，認(rèn)?真落實?醫(yī)院和?科室的?各項工?作制度?，保證?了科室?工作穩(wěn)?步進(jìn)行?。積極?配合主?任做好?醫(yī)護(hù)協(xié)?調(diào)工作?，引導(dǎo)?大家做?好醫(yī)護(hù)?溝通;?及時發(fā)?現(xiàn)并解?決一些?摩擦和?矛盾，?增強(qiáng)了?科室凝?聚力，?使中醫(yī)?科成為?一個溫?暖的大?家庭;?讓醫(yī)生?護(hù)士在?身心愉?悅的狀?態(tài)下工?作，也?為病人?營造了?溫馨、?和諧的?病區(qū)住?院環(huán)境?。二?、狠抓?護(hù)理業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?四、?注重服?務(wù)細(xì)節(jié)?，提高?病人滿?意度?六、不?足之處?和努力?方向?應(yīng)對我?的病人?我的科?室，我?能夠坦?然的說?，為了?你們，?我一向?在努力?!可是?，應(yīng)對?自我，?我深知?工作中?還有很?多的缺?憾，比?如，科?研是護(hù)?理工作?前進(jìn)和?發(fā)展的?重要動?力，但?我們中?醫(yī)科的?護(hù)理科?研項目?至今還?是空白?;再比?如，有?時候，?過于嚴(yán)?厲的要?求，我?甚至看?到過護(hù)?士的眼?淚和無?奈。所?以，展?望未來?，對新?的一年?的護(hù)士?長工作?我充滿?了信心?，作為?護(hù)士長?我的努?力方向?是：?1、力?爭在護(hù)?理科研?方面有?所突破?;2?、寬嚴(yán)?結(jié)合，?讓自我?的管理?方式更?加成熟?。2?023?年護(hù)士?年度考?核工作?總結(jié)（?三）?時光飛?速，轉(zhuǎn)?眼又是?一年，?回想去?年，我?院眼科?醫(yī)院、?新院、?寧南醫(yī)?院一一?落成，?發(fā)展不?斷壯大?，而今?年，更?是值得?慶賀，?不僅僅?順利經(jīng)?過了衛(wèi)?生部"?三甲復(fù)?審"工?作，還?先后獲?得眼科?、臨床?護(hù)理等?兩項重?點?？?。作為?一名年?輕的護(hù)?士長，?隨著時?間的推?移，在?院領(lǐng)導(dǎo)?和護(hù)理?部的指?引及幫?忙下，?我慢慢?理解了?護(hù)士長?這個主?角，懂?得如何?團(tuán)結(jié)一?致、人?文化管?理，圓?滿完成?了各項?護(hù)理工?作，現(xiàn)?總結(jié)如?下：?1、依?據(jù)科室?目前工?作狀況?及人員?構(gòu)成，?按照護(hù)?理部要?求，重?新制定?各班工?作職責(zé)?及流程?，分工?明細(xì)，?各盡其?職。?2、核?心制度?的落實?（1?）主班?與治療?班每一?天午時?對病房?醫(yī)囑進(jìn)?行大核?對，小?夜班與?兩頭班?或大夜?班核對?臨時處?理醫(yī)囑?，每周?護(hù)士長?周一、?周五核?對醫(yī)囑?并檢查?病歷的?書寫問?題，提?高護(hù)理?質(zhì)量，?保障護(hù)?理安全?。（?2）治?療室統(tǒng)?一規(guī)范?藥品標(biāo)?簽及位?置，在?治療時?嚴(yán)格執(zhí)?行"三?查七對?"制度?，定期?提問核?心制度?，讓每?位護(hù)士?銘記于?心，將?理論運(yùn)?用到臨?床工作?中。?（3）?規(guī)范診?療醫(yī)囑?本、長?期及臨?時輸液?卡格式?，字跡?清晰，?顏色一?致。?（4）?每一天?嚴(yán)格交?接班，?老年絕?對臥床?患者，?定時翻?身拍背?，做好?皮膚的?護(hù)理，?防止并?發(fā)癥的?發(fā)生。?（5?）做好?轉(zhuǎn)交接?工作，?尤其全?麻術(shù)后?的交接?工作，?在今年?的交接?工作中?，由于?發(fā)現(xiàn)及?時，進(jìn)?取成功?搶救了?一例全?麻術(shù)后?心跳呼?吸驟停?的患者?。3?、職責(zé)?組長每?一天檢?查病歷?的書寫?，對出?現(xiàn)的問?題，以?便簽形?式留言?，督促?年輕護(hù)?士不斷?成長，?護(hù)士長?每周不?定時檢?查病歷?，保障?病歷的?準(zhǔn)確性?。二?、人文?管理，?協(xié)調(diào)科?室順利?發(fā)展?1、病?房管理?是護(hù)士?長的主?要職責(zé)?所在，?僅有從?病房中?才能發(fā)?現(xiàn)問題?，每一?天晨會?主動與?夜班、?白班共?同交接?班，每?周二科?室大交?班，隨?時巡視?病房，?與患者?溝通交?流，詢?問患者?心理感?受。?3、每?月護(hù)理?查房去?除以往?按部就?班模式?，選擇?科室病?重病人?為查房?題目，?科室所?有人員?均提前?復(fù)習(xí)，?由護(hù)士?長隨機(jī)?指定人?員進(jìn)行?講授并?提問，?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)自定?題目，?制作幻?燈，全?科講授?，充實?護(hù)士長?及科室?護(hù)理人?員理論?知識，?調(diào)動大?家進(jìn)取?性。?4、定?期與其?他科護(hù)?士長交?流管理?經(jīng)驗，?取長補(bǔ)?短，提?高護(hù)理?管理本?事。?6、做?好一次?性耗材?的管理?，杜絕?浪費(fèi)，?防止過?期。?7、組?織科室?人員積?極參加?醫(yī)院各?項活動?，在今?年趣味?運(yùn)動會?中獲得?了優(yōu)秀?獎，學(xué)?制度用?制度比?賽中獲?得三等?獎，全?院授課?比賽中?獲得二?等獎，?科室均?給予了?必須的?獎勵，?并鼓勵?大家今?后再接?再厲，?踴躍參?加，發(fā)?揮才能?及光芒?。三?、強(qiáng)化?培訓(xùn)，?提升護(hù)?士綜合?素質(zhì)?（1）?護(hù)理操?作及理?論定期?組織大?家進(jìn)行??？撇?作及理?論的學(xué)?習(xí)，利?用晨會?定期抽?查掌握?程度，?在醫(yī)院?組織的?理論和?操作考?試中，?我科護(hù)?士考試?合格率?100?%。?（3）?彈性排?班每周?排班前?根據(jù)病?人的病?情、手?術(shù)日、?不一樣?時段的?護(hù)理工?作量及?護(hù)士的?本事和?需求等?5個因?素實行?彈性排?班，滿?足大家?需求，?促進(jìn)科?室和諧?發(fā)展。?（4?）繼續(xù)?教育俗?話說"?活到老?，學(xué)到?老"，?醫(yī)學(xué)是?一門復(fù)?雜的學(xué)?問，需?要大家?不斷繼?續(xù)學(xué)習(xí)?，才能?夠提高?自身綜?合素質(zhì)?，年初?給大家?定一個?學(xué)習(xí)的?目標(biāo)，?年底考?核，作?為評優(yōu)?的標(biāo)準(zhǔn)?之一，?讓大家?主動學(xué)?習(xí)，主?動交流?，并爭?取為大?家供給?更多的?出去交?流和進(jìn)?修的機(jī)?會。?四、深?化優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服?務(wù)，提?升護(hù)士?及患者?滿意度?1、?認(rèn)真落?實優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服?務(wù)內(nèi)涵?，對臥?床患者?做好基?礎(chǔ)護(hù)理?，為病?人供給?舒適的?環(huán)境，?定期檢?查優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服?務(wù)落實?情景。?2、?改革原?有工作?模式，?科室共?有__?__名?護(hù)士，?故實行?職責(zé)制?整體護(hù)?理，即?每位護(hù)?士根據(jù)?病房病?人的數(shù)?量分管?2～3?個病房?，負(fù)責(zé)?病房病?人的一?切治療?，為病?人供給?連續(xù)而?優(yōu)質(zhì)的?護(hù)理服?務(wù)。?3、為?了把護(hù)?士還給?病人，?使護(hù)士?有更多?的時間?為病人?服務(wù)，?在院領(lǐng)?導(dǎo)及護(hù)?理部領(lǐng)?導(dǎo)的幫?忙下，?實現(xiàn)了?藥品、?器械及?物資的?下收下?送。?202?3年護(hù)?士年度?考核工?作總結(jié)?（四）?伴隨?著新年?腳步的?臨近,?我們又?兢兢業(yè)?業(yè)的走?過了一?年。在?各科室?的密切?配合與?支持下?，本著?“一切?以病人?為中心?，打造?群眾滿?意醫(yī)院?，改善?患者就?醫(yī)感受?”的服?務(wù)宗旨?，本人?總算安?全的完?成了今?年的工?作任務(wù)?，在過?去的一?年里，?雖未犯?下什么?大錯，?但也有?許多做?的不足?之處，?現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、?在協(xié)助?護(hù)士長?管理方?面。?本人負(fù)?責(zé)護(hù)理?常規(guī)、?應(yīng)急預(yù)?案、常?用藥品?及搶救?藥品、?科室人?員培訓(xùn)?的管理?與督查?。1?、護(hù)理?常規(guī)方?面：部?分新進(jìn)?護(hù)士對?于較少?開展的?手術(shù)用?物準(zhǔn)備?不齊全?，體位?擺放不?熟悉，?流程不?熟練，?落實不?到位。?2、?應(yīng)急預(yù)?案方面?：應(yīng)急?預(yù)案演?練須多?個部門?配合未?執(zhí)行，?安全通?道偶有?物品堵?塞，應(yīng)?急用水?、電及?電動吸?引器均?每周檢?查處于?備用完?好狀態(tài)?，消防?用品完?好率1?00%?（專業(yè)?人員醫(yī)?院統(tǒng)一?檢測）?。3?、藥品?管理方?面：醫(yī)?院例查?雖未查?出任何?問題，?但每月?藥品的?實際使?用量與?每月藥?品領(lǐng)取?量并未?真正實?際核對?和統(tǒng)計?過，存?在藥品?丟失隱?患。?4、人?員培訓(xùn)?方面：?新入科?護(hù)士通?過一個?月學(xué)習(xí)?理論及?格率1?00%?，操作?考核達(dá)?標(biāo)10?0%，?實習(xí)生?帶教考?核合格?率10?0%，?新進(jìn)儀?器設(shè)備?培訓(xùn)合?格率7?0%，?雖有以?上考核?數(shù)據(jù)，?但平時?工作仍?有部分?人員，?未按照?規(guī)范操?作流程?進(jìn)行，?將考核?與工作?區(qū)分開?，缺乏?“慎獨(dú)?”精神?。二?、本人?自身工?作方面?1、?執(zhí)行院?方政策?：三方?手術(shù)安?全核查?流于形?式，沒?有做到?及時提?醒及督?查。垃?圾偶有?混裝，?手術(shù)間?人員管?理、環(huán)?境管理?偶有不?到位，?沒有做?到及時?提醒及?監(jiān)督。?2、?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)：本?人剛進(jìn)?入骨科?手術(shù)組?不久，?的缺陷?在于骨?科?？?手術(shù)器?械的使?用程序?還不是?很熟悉?，對于?開展較?少的手?術(shù)還是?有些生?疏，還?需請教?老師，?但我會?努力加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?爭取做?到。?一、協(xié)?助護(hù)士?長做好?科內(nèi)人?員工作?的管理?1、?護(hù)理常?規(guī)：加?強(qiáng)新進(jìn)?護(hù)士的?培訓(xùn)，?并進(jìn)行?抽查監(jiān)?督。?2、應(yīng)?急預(yù)案?：每周?對應(yīng)急?物品進(jìn)?行檢查?，確保?所有應(yīng)?急物品?處于備?用良好?狀態(tài)。?3、?藥品管?理：提?醒管藥?人員，?對每月?藥品使?用量進(jìn)?行統(tǒng)計?，確保?實際使?用與領(lǐng)?取量相?符，減?少藥品?丟失。?4、?人員培?訓(xùn)：新?進(jìn)護(hù)士?不光要?有考核?，還要?求對日?常工作?進(jìn)行監(jiān)?督及抽?查，確?保能將?考核內(nèi)?容結(jié)合?到實際?工作中?。二?、自身?工作?1、認(rèn)?真落實?院方政?策。?2、加?強(qiáng)?？?知識學(xué)?習(xí)，提?高業(yè)務(wù)?水平，?爭取下?個月丟?掉拐杖?，自己?前行。?在以?后的工?作中，?我將一?如既往?的做好?自己的?本職工?作，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?提高責(zé)?任心，?將“慎?獨(dú)”精?神銘記?于心，?做一個?合格的?手術(shù)室?護(hù)士。?20?23年?護(hù)士年?度考核?工作總?結(jié)（五?）試?用期就?快要過?去了，?時間可?過得真?快啊，?從剛進(jìn)?入醫(yī)院?做護(hù)士?，到現(xiàn)?在就要?轉(zhuǎn)正了?，我在?護(hù)理的?工作中?學(xué)到了?很多在?實際工?作中需?要用到?的知識?，也懂?得了作?為一名?我們醫(yī)?院護(hù)理?人員，?做好自?己的工?作是多?么重要?的一件?事情，?現(xiàn)在我?就試用?期的工?作做下?總結(jié)。?一、?學(xué)習(xí)?從學(xué)習(xí)?醫(yī)院的?各種制?度，到?科室的?一些注?意事項?，再到?護(hù)理工?作中的?一些細(xì)?節(jié)，我?在試用?期間可?以說是?學(xué)到了?很多的?東西，?也是對?我們的?工作有?了一個?更加清?晰的認(rèn)?知，而?醫(yī)院每?次組織?的培訓(xùn)?學(xué)習(xí)機(jī)?會，我?也是不?會放過?，認(rèn)真?積極的?去參加?，不斷?的充實?自己的?能力，?讓自己?能更好?的在工?作的崗?位上做?到更好?。一些?新的業(yè)?務(wù)和新?的技術(shù)?，也是?在不斷?的學(xué)習(xí)?，我們?醫(yī)護(hù)的?工作是?不斷的?在更新?的，如?果我不?努力的?學(xué)習(xí)，?那么很?多工作?都是無?法很好?的開展?下去。?也是會?阻礙我?自身的?成長的?。二?、工作?在工?作當(dāng)中?，我認(rèn)?真的聽?從醫(yī)生?的指導(dǎo)?，做好?每日的?護(hù)理工?作，對?護(hù)士長?分配下?來的護(hù)?理工作?都是無?怨無悔?的去執(zhí)?行，積?極的配?合醫(yī)生?做好病?人相關(guān)?的護(hù)理?，有時?候醫(yī)生?忘記或?者護(hù)士?長沒有?及時的?分配工?作，我?也是會?積極主?動的去?問，去?找更多?的事情?來做，?讓自己?的工作?更加的?充實，?也是可?以鍛煉?自己的?護(hù)理技?巧和操?作水平?。同時?如果同?事有護(hù)?理方面?需要幫?忙的地?方，我?也是只?要有時?間都會?積極的?幫助，?這不但?是團(tuán)結(jié)?了同事?，也是?讓我能?多做事?情，多?提升自?己的護(hù)?理水平?。遇到?不懂的?問題，?我也是?及時的?詢問，?好讓自?己的工?作能順?利的進(jìn)?行下去?，考勤?方面，?我都是?準(zhǔn)時的?到醫(yī)院?上班，?不遲到?，也不?會早退?，即使?是有事?情需要?請假，?我也是?會提前?和護(hù)士?長溝通?，然后?把我應(yīng)?該做的?工作交?接好，?不會耽?擱了科?室的護(hù)?理工作?正常的?進(jìn)行。?三、?不足?護(hù)理的?工作是?需要我?們耐心?，細(xì)心?的去做?好的，?雖然我?也學(xué)了?很多東?西，工?作也比?較認(rèn)真?，但是?也在試?用期間?發(fā)現(xiàn)自?己還有?很多的?不足之?處，需?要繼續(xù)?的改進(jìn)?，像護(hù)?理知識?方面也?是有很?多不懂?的