第4頁共4頁礦山救?護中隊?崗位技?能競賽?評比總?結(jié)直?屬中隊?___?_年首?屆“礦?山衛(wèi)士?杯”崗?位技能?競賽活?動于_?___?月__?__日?圓滿結(jié)?束，一?小隊以?475?.95?分奪得?集體第?一名，?個人項?目青年?組。通?過此次?競賽，?中隊的?整體實?戰(zhàn)水平?有了一?定的提?高，為?年輕隊?員的迅?速成長?起到了?促進作?用，也?為第五?屆全國?礦山救?援技術(shù)?比武工?作奠定?了基礎(chǔ)?。但由?于中隊?對此類?競賽活?動組織?較少，?動員工?作沒有?及時跟?上，各?小隊對?競賽活?動的積?極性不?高，也?反映出?我們?nèi)?常工作?的諸多?弊端。?一、?訓練、?競賽思?想消極?從_?___?月__?__日?中隊下?達崗位?競賽通?知以后?，各小?隊并沒?有立即?緊張起?來，投?入到訓?練工作?當中去?，而是?中隊領(lǐng)?導(dǎo)安排?什么干?什么，?不安排?就自己?學習。?各小隊?人員配?制不一?樣，整?體素質(zhì)?也不一?樣，每?個小隊?應(yīng)針對?自己小?隊的弱?項進行?專門訓?練，而?不是隨?大流，?別人干?什么我?干什么?，學習?、訓練?積極性?不高。?對待?競賽工?作有一?部分同?志抱著?反正我?又拿不?上名次?，競賽?個人項?目能過?、不扣?錢就行?了，集?體項目?跟著大?家混的?態(tài)度，?這是一?種對個?人、對?集體極?端不負?責任的?態(tài)度。?沒有把?競賽當?作一種?提高、?學習的?機會，?反而把?競賽當?成了一?種負擔?、累贅?。二?、具體?成績分?析1?、業(yè)務(wù)?理論成?績經(jīng)?中隊會?議和一?些同志?反映，?中隊對?此次理?論考核?內(nèi)容進?行了改?革，以?實際運?用題為?主，輔?以應(yīng)知?應(yīng)會考?題，考?題的改?動也主?要是考?慮到中?隊老隊?員比較?多，背?題比較?難，以?實際運?用題的?形式，?對他們?較為有?利。但?是考試?結(jié)果非?常令人?失望，?全中隊?參加考?核人員?最高分?89.?5分，?最低分?0分。?考題中?出現(xiàn)的?反風線?路和必?備知識?有一半?以上答?錯，對?實際運?用題年?輕隊員?答的都?比老隊?員要好?。說明?我們在?日常學?習當中?，沒有?真正把?業(yè)務(wù)理?論知識?當成我?們每個?稱職的?救護隊?員必須?的本領(lǐng)?來學，?思想還?停留在?只要下?井能干?活，有?經(jīng)驗，?學不學?都無所?謂的地?步。甚?至有些?人以文?化低、?不識字?為理由?要求免?考。中?隊的這?種現(xiàn)象?已經(jīng)引?起基地?的注意?，在人?員文化?素質(zhì)上?，特別?是新招?收的新?隊員文?化素質(zhì)?上一定?要有所?提高，?否則我?們今后?的工作?將陷入?補動。?2、?體質(zhì)項?目體?質(zhì)項目?中年輕?隊員發(fā)?揮較好?，基本?上都超?水平發(fā)?揮出自?己的體?能，老?隊員稍?有起色?。但是?對于個?別人從?去年甚?至前年?到現(xiàn)在?沒有一?點進步?，連最?起碼的?標準都?達不到?，對于?這種人?我們今?后要如?何進行?訓練。?不能讓?任何人?到今天?還抱著?吃大鍋?飯的態(tài)?度，影?響其他?人的訓?練積極?性，拖?集體的?后腿，?我們能?解決、?能處理?的我們?努力做?好這項?工作，?我們處?理不了?的報基?地處理?、解決?。3?、儀器?設(shè)備、?技術(shù)操?作項目?這也?是我們?搶險救?災(zāi)工作?當中經(jīng)?常要用?到的基?本技術(shù)?，每個?人都應(yīng)?該百分?百的完?成，并?有出色?表現(xiàn)，?但實際?情況并?不理想?。儀器?操作項?目中有?多人出?現(xiàn)單項?零分的?現(xiàn)象，?這和我?們平時?的訓練?強度，?要求的?嚴格程?度有一?定關(guān)系?。從_?___?月底訓?練以來?，每個?小隊的?儀器設(shè)?備、技?術(shù)操作?都存在?問題，?但是各?小隊并?沒有拿?出一個?合理的?補救措?施和改?正意見?，而是?聽之任?之，這?項工作?出現(xiàn)的?丟分現(xiàn)?象是不?可原諒?的，所?有達不?到標準?的同志?必須按?中隊考?評制度?進行處?罰，并?限期達?到標準?要求，?達不到?的停止?工作，?自行訓?練，中?隊不打?考勤。?4、?實戰(zhàn)項?目實?戰(zhàn)項目?競賽當?中，三?個小隊?均沒有?發(fā)揮出?訓練時?的水平?，三小?隊高泡?滅火甚?至超時?不得分?，這和?我們包?括老隊?員的心?理素質(zhì)?有很大?關(guān)系，?競賽需?要緊張?、興奮?，但過?了頭就?適得其?反。年?輕隊員?在訓練?當中，?不能只?單一的?按照規(guī)?定進行?一個任?務(wù)的訓?練，而?應(yīng)全面?的了解?、掌握?整個訓?練項目?的過程?和技術(shù)?要求、?評分辦?法，我?們的訓?練就是?為了實?戰(zhàn)而練?，一定?要懂得?訓練和?實際運?用的區(qū)?別，不?能照蘆?葫畫瓢?，死搬?硬套，?小隊在?訓練當?中也應(yīng)?強調(diào)這?一點。?5、?內(nèi)務(wù)衛(wèi)?生情況?中隊?內(nèi)務(wù)檢?查每個?星期都?在進行?，每天?上午半?個小時?都是我?們打掃?衛(wèi)生的?時間，?但是在?檢查中?仍然出?現(xiàn)了衛(wèi)?生不合?格現(xiàn)象?，二小?隊甚至?被扣1?0分。?我們對?此次競?賽活動?的態(tài)度?由此可?見，同?時，中?隊也放?松了對?衛(wèi)生打?掃工作?要求的?程度，?促使大?家放松?了對內(nèi)?務(wù)衛(wèi)生?工作重?視，內(nèi)?務(wù)工作?關(guān)系到?我們軍?事化管?理隊伍?的形象?問題，?這個問?題我們?要是解?決不好?，必然?會導(dǎo)致?其他工?作也向?這個方?向發(fā)展?。三?、今后?我們的?工作重?點和方?向通?過這次?競賽，?既提高?了我們?實戰(zhàn)水?平和技?術(shù)業(yè)務(wù)?能力，?同時也?反映出?我們?nèi)?常工作?中很多?的不足?，我們?應(yīng)從以?下幾個?方面入?手，盡?快地把?中隊工?作搞上?去。?1、開?展形式?多樣的?理論學?習方法?，提高?大家的?學習積?極性。?以小隊?為單位?自行開?展戰(zhàn)例?學習，?每星期?一次，?中隊監(jiān)?督、檢?查，認?真深入?的學習?業(yè)務(wù)理?論一百?題，對?考核兩?次不及?格的隊?員要進?行考評?以外的?處罰；?2、?增加體?質(zhì)訓練?強度，?老隊員?必須保?持在中?隊規(guī)定?標準以?上，年?輕隊員?根據(jù)個?人情況?不同，?由小隊?自行調(diào)?整，但?前提是?只許提?高，不?許下滑?。對個?別身體?條件特?殊的同?志，要?制定專?門的訓?練計劃?，限期?提高，?達不到?的交中?隊處理?。3?、儀器?設(shè)備操?作，在?首屆“?礦山衛(wèi)?士杯”?崗位技?能競賽?當中出?現(xiàn)問題?的同志?，必須?在2個?禮拜內(nèi)?達到規(guī)?定標準?，中隊?每月不?定期在?全中隊?范圍內(nèi)?抽查。?不合格?者所在?小隊小?隊長寫?書面檢?查，上?報整改?計劃。?4、?實戰(zhàn)訓?練，由?于經(jīng)費?問題，?我們實?戰(zhàn)訓練?工作每?年只能?開展一?到兩次?，但是?只要開?展一次?，我們?必須取?得一次?的效果?，不能?年復(fù)一?年，沒?有提高?。同時?我們要?增加新?技術(shù)、?新裝備?的學習?、訓練?，這就?要求我?們?nèi)w?指戰(zhàn)人?員必須?有一定?的實戰(zhàn)?經(jīng)驗和