第9頁共9頁項目部?綜合辦?工作總?結(jié)_?___?年將是?公司快?速發(fā)展?的一年?，現(xiàn)在?，--?新廠已?經(jīng)在建?，在來?年的工?作中，?將會有?新的、?艱巨的?任務(wù)迎?接我，?我要以?積極的?心態(tài)，?腳踏實?地的去?完成我?的每一?項工作?任務(wù)，?嚴(yán)格按?照公司?要求去?執(zhí)行任?務(wù)。繼?續(xù)做好?自己的?本職工?作。不?斷學(xué)習(xí)?人力資?源相關(guān)?知識，?提高自?己在業(yè)?務(wù)上的?能力和?素質(zhì)。?在做好?自己本?職工作?的基礎(chǔ)?上，還?要認(rèn)真?完成上?級領(lǐng)導(dǎo)?交給我?的其它?任務(wù)。?（一?）離退?休重點?工作計?劃辦?理__?__年?職工退?休審批?事宜。?整理_?___?年退休?人員的?名單，?做好退?休申報?相關(guān)表?格，報?公司審?批后再?上報湖?北省人?力資源?社會保?障廳退?休審批?處審核?。做好?退休人?員檔案?移交工?作，及?退休人?員的退?休待遇?辦理、?年審、?公積金?提取等?工作。?（二?）社保?、公積?金重點?工作計?劃1?、準(zhǔn)備?___?_年社?保、公?積金年?度基數(shù)?申報工?作。?提前做?好自有?職工醫(yī)?療保險?、養(yǎng)老?保險、?失業(yè)保?險和公?積金申?報的相?關(guān)準(zhǔn)備?，及時?跟公司?人力資?源部溝?通，盡?早確定?社保和?公積金?繳費基?數(shù)。配?合社保?部門做?好年度?申報工?作。?2、辦?理好職?工醫(yī)療?費報銷?、異地?安置、?重癥申?報等事?宜。?___?_年，?我將繼?續(xù)認(rèn)真?做好職?工的醫(yī)?療費報?銷，大?病重癥?等事宜?。在符?合社保?政策的?范圍內(nèi)?，辦好?職工的?醫(yī)療費?報銷工?作，為?身患重?病的員?工辦理?大病重?癥，為?長期在?外地工?作的職?工和退?休后在?外地定?居的人?員辦理?異地安?置。根?據(jù)國家?政策，?計劃年?初為分?廠以前?發(fā)生工?傷人員?申報老?工傷認(rèn)?定。?（三）?勞動合?同的管?理工作?__?__年?，我要?繼續(xù)認(rèn)?真做好?--廠?自有職?工和勞?務(wù)派遣?職工的?合同臺?帳，每?月清理?--廠?時間到?期需要?續(xù)簽合?同的人?員，上?報公司?后做好?合同續(xù)?簽工作?。要更?加重視?勞務(wù)派?遣員工?的勞動?合同，?如有離?職的，?要做好?記錄。?新招聘?員工的?勞動合?同一定?要收好?，并按?時更新?臺帳。?學(xué)習(xí)公?司勞動?合同管?理的好?的做法?，使分?廠勞動?合同管?理更加?有序、?規(guī)范。?隨著?--新?廠在建?的步伐?，對管?理人員?要求也?越來越?高。在?新的一?年里，?我將圍?繞我們?部門制?定的工?作計劃?和自己?全年的?工作計?劃，以?更加積?極心態(tài)?去完成?本職工?作，在?工作中?不斷學(xué)?習(xí)，總?結(jié)，提?高自己?的`業(yè)?務(wù)水平?和辦事?能力，?為分廠?的快速?發(fā)展盡?職盡責(zé)?。項?目部綜?合辦工?作總結(jié)?（二）?我進(jìn)?入慶陽?隴牛乳?業(yè)有限?公司參?加辦公?室工作?，這是?我從事?的第一?份工作?，是我?職業(yè)生?涯的一?個起點?，因此?我對這?份工作?十分珍?惜。辦?公室是?企業(yè)運?轉(zhuǎn)的一?個重要?樞紐部?門，對?企業(yè)內(nèi)?外的許?多工作?進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝?通，做?到上傳?下達(dá)，?這就決?定了辦?公室工?作繁雜?的特點?。每天?除了本?職工作?外，還?經(jīng)常有?計劃之?外的事?情需要?臨時處?理，并?且一般?比較緊?急，讓?本人不?得不放?心手頭?的工作?先去解?決，所?以這些?臨時性?的事務(wù)?占用了?比較多?工作時?間，經(jīng)?常是忙?忙碌碌?的一天?下來，?原本計?劃要完?成的卻?沒有做?。但手?頭的工?作也不?能耽誤?，今天?欠了帳?，明天?還會有?其他工?作要去?處理，?所以，?我經(jīng)常?利用休?息時間?來完成?。辦公?室人手?少，工?作量大?，特別?是企業(yè)?會務(wù)工?作較多?，這就?需要部?門員工?團結(jié)協(xié)?作。在?我參加?工作的?這幾個?月里，?遇到各?類活動?與會議?，本人?都積極?配合做?好會務(wù)?工作，?與部門?同事心?往一處?想，勁?往一處?使，不?會計較?干得多?，干得?少，只?期望把?活動圓?滿完成?。這?幾個月?來，我?主要做?了以下?工作：?首先?，完成?了辦公?室文員?職責(zé)工?作。辦?公室文?員工作?是一個?講責(zé)任?心的工?作。后?勤和生?產(chǎn)車間?的各種?采購計?劃和請?示都是?經(jīng)由本?人手交?給領(lǐng)導(dǎo)?的，并?且有些?還需要?保密，?這就需?要本人?在工作?中仔細(xì)?、耐心?。這幾?個月以?來，對?于各部?門、各?機構(gòu)報?送領(lǐng)導(dǎo)?的各類?文件和?快遞都?及時遞?交，對?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?類工作?都及時?辦妥，?做到對?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)，對?部門負(fù)?責(zé)。并?且負(fù)責(zé)?會議的?組織召?開，編?寫辦公?會議材?料，整?理會議?記錄，?及時領(lǐng)?會會議?精神。?對領(lǐng)導(dǎo)?層做出?的各項?決議進(jìn)?行通知?、告示?，確保?上傳下?達(dá)的通?暢。?其次，?在部門?經(jīng)理的?直接領(lǐng)?導(dǎo)下，?積極、?主動的?做好本?部門日?常內(nèi)務(wù)?工作。?1、?日常接?待工作?：接打?電話時?，使用?文明語?言，說?話和氣?、熱情?，禮貌?地接待?來訪人?員，對?于遇到?相關(guān)問?題來咨?詢或者?要求幫?助的人?員，我?都會盡?我所知?給予解?答或及?時轉(zhuǎn)達(dá)?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予?解決。?2、?文件管?理工作?：根據(jù)?工作需?要，隨?時制作?各類表?格、文?檔等，?同時完?成各部?門交待?打印、?掃描、?復(fù)印的?文件等?，對公?司所發(fā)?放的通?知、文?件做到?及時上?傳下達(dá)?。3?、人事?檔案管?理工作?：將在?職員工?和離職?員工檔?案進(jìn)行?分類存?檔，嚴(yán)?格按公?司規(guī)定?做好員?工請假?、辭職?的登記?工作，?對后勤?部門人?員嚴(yán)格?考勤。?4、?招聘工?作：預(yù)?約安排?應(yīng)聘人?員進(jìn)行?面試以?及經(jīng)理?復(fù)試，?做好應(yīng)?聘人員?的信息?登記和?存檔。?5、?根據(jù)公?司領(lǐng)導(dǎo)?的安排?和各相?關(guān)單位?的要求?，做好?黨、工?、團、?婦的各?項建設(shè)?和活動?的開展?。這?段工作?歷程讓?我學(xué)到?了很多?，感悟?了很多?，看到?公司的?迅速發(fā)?展，我?深感驕?傲，在?今后的?工作中?，我會?努力提?高自我?修養(yǎng)和?內(nèi)涵，?彌補工?作中的?不足，?在新的?學(xué)習(xí)中?不斷的?總結(jié)經(jīng)?驗，用?謙虛的?態(tài)度和?飽滿的?熱情做?好我的?本職工?作，發(fā)?揮自己?的潛力?為公司?的建設(shè)?與發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己的力?量!?項目部?綜合辦?工作總?結(jié)（三?）綜?合辦公?室承擔(dān)?著綜合?承接上?級部門?指示，?綜合協(xié)?調(diào)處理?行政事?務(wù)的重?擔(dān)，是?后勤保?障處運?轉(zhuǎn)的中?樞，是?處領(lǐng)導(dǎo)?和各中?心部門?的中介?，也是?后勤的?窗口。?一年來?，在處?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?按照處?工作計?劃，克?服困難?、求真?務(wù)實、?開拓進(jìn)?取、創(chuàng)?新工作?，充分?發(fā)揮職?能作用?，較好?的完成?了本年?度的工?作任務(wù)?，現(xiàn)將?主要工?作情況?，總結(jié)?如下：?一、?強化服?務(wù)意識?作為?后勤保?障處的?窗口部?門，辦?公室在?做好日?常工作?的同時?，按照?“組織?超前、?服務(wù)周?全、勤?儉高效?”的工?作原則?，精心?籌劃，?周密部?署，盡?心盡力?地組織?好每一?個會議?，協(xié)調(diào)?好每一?次活動?，安排?好每一?次接待?。本年?度共組?織了8?次大型?的會議?活動，?并收到?了較好?的效果?。辦公?室日常?工作繁?雜，但?我們做?到了：?禮貌、?耐心、?細(xì)心、?誠心，?并靈活?掌握辦?事的尺?度，對?臨時性?的急件?，特事?特辦，?實實在?在為各?中心做?好服務(wù)?工作。?二、?強化責(zé)?任意識?。辦?公室工?作效率?直接影?響著全?處的工?作進(jìn)程?，因此?，我們?積極引?導(dǎo)辦公?室同志?樹立責(zé)?任意識?，發(fā)揚?高度負(fù)?責(zé)的精?神，對?自己工?作勇于?負(fù)責(zé)，?敢于負(fù)?責(zé)，自?覺做到?標(biāo)準(zhǔn)上?求高，?措施上?求嚴(yán)，?工作上?求實，?盡心盡?力，盡?職盡責(zé)?，扎扎?實實，?創(chuàng)造性?地開展?工作。?為此，?辦公室?人員進(jìn)?行了工?作分工?，責(zé)任?到人，?互相提?醒，定?期檢查?，使得?各項工?作有條?不紊地?開展。?一年來?無重大?責(zé)任事?故。?三、強?化奉獻(xiàn)?意識?辦公室?工作無?規(guī)律性?、時間?性，工?作任務(wù)?就是命?令。學(xué)?校文件?精神和?處領(lǐng)導(dǎo)?的指令?通過辦?公室下?達(dá)，各?中心的?意見通?過辦公?室反饋?，重大?事務(wù)的?處理結(jié)?果通過?辦公室?上報，?處內(nèi)重?大活動?需要辦?公室組?織，外?來人員?的來訪?需要辦?公室安?排，各?中心的?工作成?績需要?辦公室?宣傳，?處內(nèi)各?種文書?檔案需?要規(guī)范?和管理?等等。?沒有無?私奉獻(xiàn)?，是難?以勝任?辦公室?工作的?。因此?，我們?辦公室?每位同?志都能?做到愛?崗敬業(yè)?，不計?名利，?不辭勞?苦，無?私奉獻(xiàn)?。本年?度共處?理各種?文件1?64件?，制定?了《后?勤保障?處招標(biāo)?管理辦?法》，?初步完?成了后?勤保障?處規(guī)章?制度匯?編，完?善了后?勤保障?處網(wǎng)頁?功能，?在全校?范圍內(nèi)?發(fā)行了?后勤工?作簡報?四期，?辦理非?在編人?員社保?952?人次，?辦理非?在編人?員勞務(wù)?糾紛案?例8起?，發(fā)放?職工住?房補貼?133?0多萬?元，辦?理固定?資產(chǎn)登?記11?61臺?件次。?四、?努力方?向業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?需加強?，綜合?工作能?力有待?提高，?尤其是?協(xié)調(diào)能?力、應(yīng)?急能力?、文字?加工能?力及履?行參謀?職能的?能力。?項目?部綜合?辦工作?總結(jié)（?四）?___?_年，?綜合部?在項目?部領(lǐng)導(dǎo)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，在各?部門的?大力支?持與配?合下，?認(rèn)真履?行工作?職責(zé)，?轉(zhuǎn)變思?想觀念?，強化?服務(wù)意?識，以?服務(wù)為?已任，?踏實工?作，順?利完成?了各項?工作目?標(biāo)，較?好地發(fā)?揮了職?能作用?。為總?結(jié)經(jīng)驗?，查找?不足，?現(xiàn)對_?___?年來工?作進(jìn)行?簡要總?結(jié)，及?___?_年工?作提出?計劃，?不當(dāng)之?處，懇?請各位?領(lǐng)導(dǎo)及?同事批?評、指?正。?一、_?___?年工作?完成情?況：?1、加?強了對?低值易?耗品管?理力度?。為了?加強項?目部員?工勤儉?節(jié)約、?愛護(hù)公?共財物?的觀念?。年初?綜合部?起草下?發(fā)了《?低值易?耗品管?理辦法?》，明?確了低?值易耗?品的購?置、保?管、盤?點、報?廢等各?項程序?。并對?每名員?工建立?了《個?人辦公?、生活?用品臺?賬》，?充分執(zhí)?行“誰?領(lǐng)用，?誰保管?，誰負(fù)?責(zé)”的?原則。?同時健?立了《?低值易?耗品總?臺帳》?，并做?到及時?更新，?確保賬?物相符?。2?、加強?公章管?理，嚴(yán)?格執(zhí)行?公章使?用審批?制度。?為了確?保安全?使用公?章，綜?合部設(shè)?立了專?人負(fù)責(zé)?管理。?使用中?嚴(yán)格履?行公章?審批制?度，對?每份需?蓋章的?材料都?得到了?項目部?領(lǐng)導(dǎo)的?審批，?并在《?公章使?用登記?臺賬》?中進(jìn)行?了登記?。從而?有效避?免了因?公章管?理不善?而被濫?用、盜?用事件?發(fā)生。?3、?食堂管?理方面?。做為?一個單?位食堂?，嚴(yán)格?落實食?品衛(wèi)生?安全是?關(guān)系到?每一位?職工身?體健康?的大事?。首先?，每位?食堂工?作人員?都進(jìn)行?了上崗?前的體?檢；其?次，對?食堂工?作人_?___?學(xué)習(xí)了?《食品?衛(wèi)生法?》等規(guī)?定。切?實做好?項目部?食堂的?食品衛(wèi)?生。并?在飲食?上注重?營養(yǎng)搭?配，合?理安排?食堂進(jìn)?行不定?期改善?，提高?了員工?就餐水?平。夏?季做好?防暑降?溫工作?，食堂?為職工?購買了?西瓜、?綠豆等?防暑降?溫食品?，并根?據(jù)班組?作業(yè)時?間調(diào)整?就餐時?間，保?證每一?位員工?回到項?目部都?能吃到?熱湯熱?飯。?4、三?個方面?抓好人?力資源?管理工?作。一?是__?__好?項目部?培訓(xùn)工?作。_?___?各部門?制定出?了項目?部年度?培訓(xùn)計?劃，并?上報公?司人力?資源部?核備。?本年度?，共配?合各部?門完成?培訓(xùn)計?劃__?__次?，完成?年度培?訓(xùn)計劃?的__?__%?。同時?健全員?工培訓(xùn)?各項臺?賬，并?及時向?公司報?送相關(guān)?信息；?二是抓?好見習(xí)?生管理?工作。?項目部?今年新?進(jìn)大學(xué)?生__?__名?，為使?他們盡?快熟悉?項目部?各項管?理流程?，綜合?部__?__各?職能部?門精心?準(zhǔn)備、?合理安?排，對?見習(xí)生?進(jìn)行了?為期五?天的崗?前培訓(xùn)?。并為?每名見?習(xí)生指?定了見?習(xí)指導(dǎo)?老師，?簽訂了?師徒合?同。同?時將見?習(xí)生每?季度見?習(xí)情況?及時上?報公司?人力資?源部；?三是做?好職工?職稱評?審和技?能鑒定?工作。?根據(jù)公?司下發(fā)?的相關(guān)?通知，?對項目?部員工?基本信?息進(jìn)行?認(rèn)真梳?理。針?對已夠?申報晉?級條件?的員工?，及時?通知本?人，并?___?_其認(rèn)?真填寫?申報表?，按規(guī)?定時間?上報公?司。?5、認(rèn)?真做好?企業(yè)文?化建設(shè)?工作。?一是積?極宣傳?工程建?設(shè)成績?。__?__年?共向公?司上報?各類工?作信息?___?_篇。?其中_?___?篇在公?司信息?平臺和?《員工?之友》?刊登；?另有_?___?篇分別?在新華?網(wǎng)和中?國企業(yè)?報道網(wǎng)?上發(fā)表?。較好?的對項?目部施?工生產(chǎn)?、經(jīng)營?管理進(jìn)?行了宣?傳；二?是__?__員?工在工?程開通?、領(lǐng)導(dǎo)?檢查等?重要環(huán)?節(jié)，統(tǒng)?一穿著?企業(yè)標(biāo)?志服，?并掛牌?上崗，?良好的?樹立了?項目部?員工形?象。此?舉并受?到了公?司領(lǐng)導(dǎo)?的高度?贊揚。?6、?綜合治?理工作?情況。?一是建?立__?__機?構(gòu)，明?確職責(zé)?分工。?先后研?究成立?了綜合?治理領(lǐng)?導(dǎo)小組?、綜合?治理辦?公室、?義務(wù)消?防隊等?___?_機構(gòu)?。各_?___?機構(gòu)嚴(yán)?格堅持?“誰主?管，誰?負(fù)責(zé)”?的原則?，創(chuàng)造?了良好?的內(nèi)部?治安環(huán)?境；二?是積極?開展綜?治宣傳?工作。?為了加?強員工?的思想?政治教?育和法?制教育?，使職?工做到?“知情?、明理?、懂法?、守法?”，綜?合部特?開辟了?“治安?綜合治?理知識?教育專?欄”，?將綜治?知識、?法制案?例等材?料進(jìn)行?粘貼，?并及時?更新。?從而有?效的避?免了與?地方群?眾、職?工內(nèi)部?之間不?必要的?糾紛；?三是加?強防范?措施，?將綜治?工作落?到實處?。積極?與項目?駐地鎮(zhèn)?、村政?府和公?安派出?所聯(lián)系?，并建?立了密?切的工?作關(guān)系?，得到?了__?__、?群眾和?公安派?出所的?關(guān)心與?支持。?為建設(shè)?“安全?文明工?地”和?“安全?文明單?位”奠?定了堅?實基礎(chǔ)?。同時?注重外