第3頁(yè)共3頁(yè)企業(yè)人?事文員?年度個(gè)?人工作?總結(jié)模?板人?事文員?工作是?我從事?的第一?份工作?，是我?職業(yè)生?涯的一?個(gè)起點(diǎn)?，我對(duì)?此也十?分珍惜?，盡努?力去適?應(yīng)這一?崗位。?現(xiàn)在就?___?_年的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?以踏實(shí)?的工作?態(tài)度，?適應(yīng)人?事部工?作特點(diǎn)?人事?部是企?業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)?重要樞?紐部門(mén)?，對(duì)企?業(yè)內(nèi)外?的許多?工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)?、溝通?，做到?上情下?達(dá)，這?就決定?了人事?部工作?繁雜的?特點(diǎn)。?每天除?了本職?工作外?，還經(jīng)?常有計(jì)?劃之外?的事情?需要臨?時(shí)處理?，并且?一般比?較緊急?，讓本?人不得?不放心?手頭的?工作先?去解決?，所以?這些臨?時(shí)性的?事務(wù)占?用了比?較多工?作時(shí)間?，經(jīng)常?是忙忙?碌碌的?一天下?來(lái)，原?本計(jì)劃?要完成?的卻沒(méi)?有做。?但手頭?的工作?也不能?耽誤，?今天欠?了帳，?明天還?會(huì)有其?他工作?要去處?理，所?以，本?人經(jīng)常?利用休?息時(shí)間?來(lái)進(jìn)行?[補(bǔ)課?]，把?一些文?字工作?帶回家?去寫(xiě)。?人事?部人手?少，工?作量大?，特別?是企業(yè)?會(huì)務(wù)工?作較多?，這就?需要部?門(mén)員工?團(tuán)結(jié)協(xié)?作。在?___?_年里?，遇到?各類(lèi)活?動(dòng)與會(huì)?議，本?人都積?極配合?做好會(huì)?務(wù)工作?，與部?門(mén)同事?心往一?處想，?勁往一?處使，?不會(huì)計(jì)?較干得?多，干?得少，?只期望?把活動(dòng)?圓滿(mǎn)完?成。?過(guò)去的?___?_年是?企業(yè)的?效益與?服務(wù)年?，而人?事部就?是個(gè)服?務(wù)性質(zhì)?的部門(mén)?，本人?認(rèn)真做?好各項(xiàng)?服務(wù)工?作，以?保障工?作的正?常開(kāi)展?。部門(mén)?之間遇?到其他?同事來(lái)?查閱文?件或是?調(diào)閱電?子文檔?，本人?都會(huì)及?時(shí)辦妥?；下屬?機(jī)構(gòu)遇?到相關(guān)?問(wèn)題來(lái)?咨詢(xún)或?者要求?幫助，?本人都?會(huì)第一?時(shí)間解?答與解?決。以?一顆真?誠(chéng)的心?去為大?家服務(wù)?。二?、盡心?盡責(zé)，?做好本?職工作?閱辦?嚴(yán)格按?照企業(yè)?規(guī)章制?度及I?SO標(biāo)?準(zhǔn)化流?程要求?，保證?各類(lèi)文?件擬辦?、傳閱?的時(shí)效?性，并?及時(shí)將?上級(jí)文?件精神?傳達(dá)至?各基層?機(jī)構(gòu)，?確保政?令暢通?。待文?件閱辦?完畢后?，負(fù)責(zé)?文件的?歸檔、?保管以?及查閱?。做好?分企業(yè)?的發(fā)文?工作，?負(fù)責(zé)文?件的套?打、修?改、附?件掃描?、紅文?的分發(fā)?、寄送?，電子?郵件的?發(fā)送，?另外協(xié)?助各部?門(mén)發(fā)文?的核稿?。企?業(yè)發(fā)文?量較大?，有時(shí)?一天有?多個(gè)文?件要下?發(fā)，本?人都是?仔細(xì)去?逐一核?對(duì)原稿?，以確?保發(fā)文?質(zhì)量。?另外負(fù)?責(zé)人事?部發(fā)文?的擬稿?，以及?各類(lèi)活?動(dòng)會(huì)議?通知的?擬寫(xiě)。?編寫(xiě)辦?公會(huì)議?材料，?整理會(huì)?議記錄?。每個(gè)?月末對(duì)?各部門(mén)?月度計(jì)?劃的執(zhí)?行情況?進(jìn)行核?對(duì)，催?收各部?門(mén)月度?小結(jié)、?計(jì)劃，?并擬寫(xiě)?當(dāng)月工?作回顧?，整理?辦公會(huì)?議材料?匯編成?冊(cè)，供?領(lǐng)導(dǎo)室?參考。?辦公會(huì)?議結(jié)束?后，及?時(shí)整理?會(huì)議記?錄，待?領(lǐng)導(dǎo)修?改后，?送至各?部門(mén)傳?閱。?三、督?辦工作?強(qiáng)力度?督辦?是確保?企業(yè)政?令暢通?的有效?手段，?過(guò)去的?___?_年以?來(lái)，作?為督辦?小組的?主要執(zhí)?行人員?，在修?訂完善?督辦工?作規(guī)程?，并以?紅文的?形式將?督辦工?作制度?化后，?通過(guò)口?頭、書(shū)?面等多?種形式?加大督?辦工作?力度。?抓好企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?交辦與?批辦的?事項(xiàng)、?基層單?位對(duì)上?級(jí)企業(yè)?精神貫?徹執(zhí)行?進(jìn)度落?實(shí)情況?以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的臨時(shí)?性工作?等，并?定期向?領(lǐng)導(dǎo)室?反饋。?四、?內(nèi)外宣?傳講效?果宣?傳工作?是企業(yè)?樹(shù)立系?統(tǒng)內(nèi)外?社會(huì)形?象的一?個(gè)重要?手段與?窗口。?過(guò)去的?___?_年在?內(nèi)部宣?傳方面?，本人?主要是?擬寫(xiě)企?業(yè)簡(jiǎn)報(bào)?，做好?___?_的組?稿工作?，以及?協(xié)助板?報(bào)的編?發(fā)，外?部宣傳?方面完?成了分?企業(yè)更?名廣告?、司慶?祝賀廣?告、元?旦賀新?年廣告?的刊登?，另外?每月基?本做到?了有信?息登報(bào)?。五?、完成?人事部?文員職?責(zé)工作?人事?部文員?工作是?一個(gè)講?責(zé)任心?的工作?。各個(gè)?部門(mén)的?比較多?請(qǐng)示、?工作報(bào)?告都是?經(jīng)由本?人手交?給領(lǐng)導(dǎo)?室的，?并且有?些還需?要保密?，這就?需要本?人在工?作中仔?細(xì)、耐?心。_?___?年以來(lái)?，對(duì)于?各部門(mén)?、各機(jī)?構(gòu)報(bào)送?領(lǐng)導(dǎo)室?的各類(lèi)?文件都?及時(shí)遞?交，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)室?交辦的?各類(lèi)工?作都及?時(shí)辦妥?，做到?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?室負(fù)責(zé)?，對(duì)相?關(guān)部門(mén)?負(fù)責(zé)。?因?yàn)檫@?個(gè)工作?的特殊?性，為?了更好?地為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?，保證?各項(xiàng)日?常工作?的開(kāi)展?，每天?本人基?本上_?___?點(diǎn)多鐘?才下班?。有時(shí)?碰到臨?時(shí)性的?任務(wù)，?需要加?班加點(diǎn)?，