第3頁共3頁公司半?年業(yè)務(wù)?的工作?總結(jié)?___?_年上?半年，?在__?__工?會(huì)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，在?公司行?政的大?力支持?下，以?___?_和全?總__?__為?指引，?以__?__為?統(tǒng)領(lǐng)，?認(rèn)真落?實(shí)我司?工會(huì)年?初工作?計(jì)劃，?緊緊圍?繞企業(yè)?經(jīng)營生?產(chǎn)為中?心，以?“兩個(gè)?維護(hù)”?為基本?工作目?標(biāo)，結(jié)?合實(shí)際?，積極?開展各?項(xiàng)有利?于構(gòu)建?企業(yè)和?諧勞動(dòng)?關(guān)系、?促進(jìn)企?業(yè)健康?發(fā)展工?作，現(xiàn)?將上半?年工作?總結(jié)如?下：?一、加?強(qiáng)民主?管理，?落實(shí)各?項(xiàng)制度?，認(rèn)真?履行_?___?職能。?為實(shí)?現(xiàn)工會(huì)?廠務(wù)公?開，會(huì)?務(wù)公開?工作的?新突破?和新進(jìn)?展，我?司工會(huì)?進(jìn)一步?明確了?廠務(wù)公?開工作?的指導(dǎo)?思想，?規(guī)范和?細(xì)化了?《__?__工?會(huì)委員?崗位責(zé)?任制》?、《_?___?工會(huì)會(huì)?員代表?大會(huì)制?度》、?《__?__職?工代表?大會(huì)制?度》及?《__?__廠?務(wù)公開?制度》?。上半?年期間?，工會(huì)?委員會(huì)?以會(huì)員?代表大?會(huì)、職?工代表?大會(huì)為?載體，?以工會(huì)?宣傳專?欄、多?媒體宣?傳欄、?工會(huì)擴(kuò)?大會(huì)議?、工會(huì)?小組會(huì)?議等多?種平臺(tái)?對(duì)企業(yè)?年度生?產(chǎn)經(jīng)營?目標(biāo)、?降低成?本目標(biāo)?、工資?福利調(diào)?整、工?會(huì)工作?計(jì)劃、?工會(huì)年?度預(yù)算?、工會(huì)?重大會(huì)?議內(nèi)容?及決議?等進(jìn)行?了全面?的公開?宣傳，?自覺接?受全體?會(huì)員的?監(jiān)督，?進(jìn)一步?增強(qiáng)了?全體會(huì)?員民主?參與、?民主管?理意識(shí)?，促進(jìn)?了我司?工會(huì)會(huì)?務(wù)、公?務(wù)透明?化、公?開化、?公平化?管理。?二、?完善工?會(huì)__?__架?構(gòu)，加?強(qiáng)干部?學(xué)習(xí)，?提升工?會(huì)工作?水平。?提高?工會(huì)工?作水平?，完善?工會(huì)_?___?架構(gòu)，?一直是?我司工?會(huì)不斷?推進(jìn)的?工作目?標(biāo)。_?___?年__?__月?，我司?工會(huì)認(rèn)?真依照?《工會(huì)?法》、?《工會(huì)?章程》?及《基?層__?__選?舉條例?》等有?關(guān)政策?規(guī)定及?流程，?有序的?___?_召開?了__?__第?___?_屆會(huì)?員代表?大會(huì)，?會(huì)議通?過了第?___?_屆工?會(huì)工作?報(bào)告、?工作財(cái)?務(wù)報(bào)告?以及工?會(huì)經(jīng)審?工作報(bào)?告等四?項(xiàng)報(bào)告?。并通?過__?__名?會(huì)員代?表以無?記名投?票產(chǎn)生?了第_?___?屆工會(huì)?委員會(huì)?，完善?了我司?工會(huì)_?___?架構(gòu)。?第_?___?屆工會(huì)?成立后?，按照?___?_市總?工會(huì)、?___?_工會(huì)?、__?__工?會(huì)工作?要求，?積極_?___?工會(huì)干?部加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?第__?__屆?工會(huì)主?席及工?會(huì)專職?人員于?___?_月通?過市總?工會(huì)專?業(yè)培訓(xùn)?和考試?并取得?了工會(huì)?主席職?業(yè)資格?證書。?為了提?升工會(huì)?干__?__伍?的工作?能力，?我司工?會(huì)上半?年期間?共__?__了?兩次學(xué)?習(xí)培訓(xùn)?，并邀?請(qǐng)到市?總工會(huì)?基層_?___?部__?__部?長(zhǎng)前來?我司授?課，通?過學(xué)習(xí)?培訓(xùn)使?我司工?會(huì)干部?增長(zhǎng)了?新知識(shí)?，開闊?了視野?，明確?了在新?形勢(shì)下?工會(huì)應(yīng)?做的工?作和應(yīng)?發(fā)揮的?作用。?三、?認(rèn)真貫?徹“兩?個(gè)維護(hù)?”基本?原則，?落實(shí)職?工勞動(dòng)?保護(hù)、?作業(yè)環(huán)?境改善?工作。?__?__年?，是_?___?五規(guī)劃?的起始?之年，?在社會(huì)?經(jīng)濟(jì)快?速發(fā)展?的背景?下，和?諧成為?了企業(yè)?發(fā)展的?工作重?心，在?___?_工會(huì)?的指導(dǎo)?下，_?___?年__?__月?，我司?工會(huì)認(rèn)?真貫徹?市總工?會(huì)、集?團(tuán)工會(huì)?關(guān)于《?進(jìn)一步?推進(jìn)企?業(yè)工資?___?_協(xié)商?工作指?導(dǎo)意見?》文件?精神，?落實(shí)我?司__?__年?企業(yè)工?資__?__協(xié)?商各項(xiàng)?籌備工?作。在?工資協(xié)?商推進(jìn)?過程中?，我司?工會(huì)嚴(yán)?格按照?《__?__市?企業(yè)工?資__?__協(xié)?商實(shí)施?辦法》?、《合?同法》?、《勞?動(dòng)法》?等有關(guān)?規(guī)定程?序執(zhí)行?，通過?四輪協(xié)?商會(huì)議?，雙方?根據(jù)職?工提出?意見展?開討論?，并根?據(jù)企業(yè)?經(jīng)營狀?況、地?區(qū)工資?水平、?物價(jià)消?費(fèi)指數(shù)?等因素?達(dá)成一?致共識(shí)?。__?__月?___?_日，?工會(huì)召?開了第?___?_屆職?工代表?大會(huì)以?投票表?決形式?通過了?《__?__年?工資_?___?協(xié)商協(xié)?議草案?》，_?___?月__?__日?，職工?首席代?表工會(huì)?___?_和資?方首席?代表_?___?經(jīng)理在?雙方協(xié)?商代表?的見證?下簽署?正式協(xié)?議并提?交至_?___?區(qū)社會(huì)?勞動(dòng)保?障部門?完成備?案工作?。“?安全高?于一切?”是我?司始終?堅(jiān)持的?基本原?則，深?入開展?安全生?產(chǎn)活動(dòng)?，加強(qiáng)?職工勞?動(dòng)保護(hù)?措施，?大力改?善職工?工作條?件一直?是公司?和工會(huì)?齊抓共?管的重?點(diǎn)。上?半年期?間，我?司工會(huì)?積極與?行政溝?通，拓?寬員工?與公司?的交流?渠道，?上半年?收到潛?在危險(xiǎn)?改善提?案__?__件?；改善?提案_?___?件；新?老員工?座談會(huì)?___?_次；?領(lǐng)導(dǎo)接?待日_?___?人次；?構(gòu)建企?業(yè)勞資?和諧關(guān)?系促進(jìn)?企業(yè)健?康發(fā)展?座談會(huì)?___?_次，?通過多?種形式?聽取職?工對(duì)企?業(yè)經(jīng)營?生產(chǎn)、?技術(shù)革?新、環(huán)?境改善?及勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)?施改善?等意見?和建議?，并按?月定期?___?_工會(huì)?勞動(dòng)保?護(hù)監(jiān)督?委員會(huì)?成員進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境改?善、職?工勞動(dòng)?保護(hù)檢?查工作?，發(fā)現(xiàn)?問題及?時(shí)反饋?至行政?，并督?促盡快?落實(shí)解?決。?通過工?會(huì)與行?政積極?溝通，?上半年?期間，?公