第21頁共21頁助理個?人工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?一晃?四個月?時間彈?指而過?，來_?___?四個月?里，接?觸到了?很多人?和事，?學(xué)到了?不少東?西。對?過去工?作的總?結(jié)，是?為了讓?接下來?的工作?更好地?開展。?現(xiàn)對_?___?年工作?總結(jié)如?下：?一、工?作中的?“得”?在企?劃部，?短短的?四個月?，成績?方面不?說，做?的事情?真的不?少，特?別是剛?開始的?兩個月?，每天?都有做?不完的?事情，?出于責(zé)?任心，?晚上都?會加班?，不管?在公司?加班也?好，在?家里加?班也好?，都是?想把手?頭上的?工作盡?快完成?。在這?樣緊張?而又緊?湊的環(huán)?境下，?我很快?地跟所?有工作?上需要?對接的?人對接?上，學(xué)?會了有?條不紊?地處理?事情，?懂得了?合理利?用資源?，跟各?個部門?、各個?校區(qū)配?合好，?讓工作?更加順?暢。?最近一?個月事?情并不?多，但?是黃主?管的某?些措施?讓我對?企劃的?定義有?了更進(jìn)?一步的?認(rèn)識。?以前的?企劃都?是老大?們和市?場部給?出了范?圍，然?后按照?要求設(shè)?計傳單?和其他?宣傳品?，如今?黃主管?在此基?礎(chǔ)上，?結(jié)合市?場環(huán)境?需要，?策劃出?其他的?活動和?相應(yīng)的?宣傳品?。從而?，我認(rèn)?識到，?企劃人?員一個?很重要?的素質(zhì)?要求就?是懂得?計劃、?規(guī)劃和?營銷策?略。我?需要從?更深層?次，站?在不同?角度、?不同高?度去理?解這一?個職業(yè)?，才能?走好這?條路。?二、?工作中?的“失?”這?里的失?不是指?丟失，?指的是?失誤和?缺失。?工作這?段時間?以來，?企劃部?曾經(jīng)出?現(xiàn)過幾?次的失?誤，第?一次是?傳單，?里面竟?然出現(xiàn)?一些只?能在文?案里面?出現(xiàn)的?內(nèi)容，?是文案?沒有標(biāo)?清楚，?是審核?不仔細(xì)?，還是?流程沒?走好這?些問題?都有。?第二?次是榮?譽(yù)榜，?失誤的?造成跟?我也有?一定的?關(guān)系，?主管給?到的資?料，毫?無懷疑?地給到?了設(shè)計?師設(shè)計?，沒有?跟原數(shù)?據(jù)核對?。第?三次是?怡豐校?區(qū)的展?板，其?中__?__華?南38?個分支?機(jī)構(gòu)設(shè)?計成了?34個?，究其?原因：?我沒有?跟新來?的設(shè)計?師溝通?好，事?后沒有?認(rèn)真檢?查每一?個細(xì)節(jié)?，還好?及時發(fā)?現(xiàn)及時?處理。?第四?次是信?息寶典?里面出?現(xiàn)答案?缺失的?問題，?還是檢?查核對?的問題?。在?所有的?問題當(dāng)?中，都?是缺少?“心”?，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?吸取教?訓(xùn)，無?論什么?事情，?要耐心?、用心?、細(xì)心?，更要?有責(zé)任?心，要?嚴(yán)于律?己，杜?絕這些?失誤的?發(fā)生。?三、?心得體?會1?.事無?巨細(xì)，?每一樣?都要認(rèn)?真完成?。事情?不管大?小，都?要認(rèn)真?對待，?避免錯?誤發(fā)生?的同時?還能做?得更加?完善，?甚至，?有時候?還能減?少很多?經(jīng)濟(jì)損?失。?2.學(xué)?會領(lǐng)會?領(lǐng)導(dǎo)意?圖。領(lǐng)?會領(lǐng)導(dǎo)?意圖是?一個很?大的命?題，要?真正做?到特別?難。做?事情要?想領(lǐng)導(dǎo)?之所想?，急領(lǐng)?導(dǎo)之所?急，才?能把事?情處理?得更加?漂亮，?不耽誤?時間。?這要求?有非常?有效的?溝通。?3.?對事不?對人才?能把工?作做得?更好。?人與人?之間在?生活中?工作中?難免會?產(chǎn)生一?些小摩?擦，但?是做事?應(yīng)該要?對事不?對人，?這就是?成長。?4.?只為成?功找方?法，不?為失敗?找理由?。企劃?部做出?來的東?西，曾?經(jīng)出現(xiàn)?過幾次?的錯誤?，像領(lǐng)?導(dǎo)說的?，我們?要避免?，而不?是抱著?無所謂?的態(tài)度?。展?望__?__，?我對_?___?充滿了?信心，?對自己?充滿了?信心。?新的一?年，我?會更加?珍惜每?一次學(xué)?習(xí)的機(jī)?會，揚(yáng)?長避短?，爭取?做一個?合格、?出色的?企劃人?員。?助理個?人工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?（二）?來到?三寶也?已經(jīng)一?個月了?。經(jīng)過?這差不?多一個?多月的?不斷學(xué)?習(xí)，以?及同事?、領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?和幫助?，我已?完全融?入到了?我們公?司這個?大家庭?中，個?人的工?作技能?和工作?水平也?有了相?應(yīng)的的?提高。?現(xiàn)在總?結(jié)一下?我近一?個月以?來工作?的心得?。一?、以踏?實(shí)的工?作態(tài)度?，適應(yīng)?辦公室?工作特?點(diǎn)辦?公室作?為公司?運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個重?要樞紐?部門，?是單位?內(nèi)外工?作溝通?、協(xié)調(diào)?、處理?的綜合?部門，?這就決?定了辦?公室工?作繁雜?性。所?以在工?作的時?候我虛?心向人?請教和?學(xué)習(xí)，?一切都?從零學(xué)?起，從?零做起?，使自?己從零?中慢慢?成長和?完善，?使自己?的行為?標(biāo)準(zhǔn)、?思想覺?悟和工?作能力?盡快的?向公司?要求的?目標(biāo)靠?攏。同?時在工?作中形?成了嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?、認(rèn)真?負(fù)責(zé)、?團(tuán)結(jié)協(xié)?作的工?作作風(fēng)?，能夠?及時、?有效的?完成上?級交辦?的工作?任務(wù)。?二、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注?重自身?素質(zhì)修?養(yǎng)和提?高行?政工作?是需要?認(rèn)真細(xì)?致的態(tài)?度，同?時要高?目標(biāo)的?要求自?己，才?能適應(yīng)?公司未?來的發(fā)?展。因?此，為?了提高?了自己?的個人?素養(yǎng)以?及工作?能力，?我通過?網(wǎng)絡(luò)、?書籍及?各類文?件資料?一直在?不斷的?學(xué)習(xí)。?工作中?，能從?公司大?局出發(fā)?，從公?司整體?利益出?發(fā)，凡?事都為?公司著?想，同?事之間?互幫互?助，并?保持融?洽的工?作氣氛?，形成?了和諧?、默契?的工作?氛圍。?三、?堅持做?事先做?人，努?力做好?日常工?作，一?年來主?要負(fù)責(zé)?的工作?如下：?1、?日常辦?公方面?，負(fù)責(zé)?公司重?要來電?、傳真?、快件?的收發(fā)?及傳遞?;負(fù)責(zé)?公司快?遞的的?收發(fā)、?登記。?材料收?集起草?;辦公?費(fèi)用的?報銷;?負(fù)責(zé)公?司下行?文件的?下發(fā)、?跟蹤、?落實(shí)和?反饋;?2、?行政事?務(wù)：負(fù)?責(zé)來訪?賓客的?具體接?待工作?;負(fù)責(zé)?填報表?格、復(fù)?印打印?、文件?整理歸?檔等工?作;?3、采?購保管?：根據(jù)?要求采?購、保?管、發(fā)?放日常?辦公用?品并及?時登帳?;負(fù)責(zé)?公司禮?品的入?庫、領(lǐng)?用、保?管;?4、溝?通協(xié)調(diào)?：協(xié)助?部門領(lǐng)?導(dǎo)做好?各部門?的協(xié)調(diào)?工作;?協(xié)助其?他部門?的行政?事務(wù)的?處理。?5、?固定資?產(chǎn)管理?：做好?固定資?產(chǎn)的帳?目、調(diào)?用、檢?查、核?對、督?促維修?等工作?;建立?固定資?產(chǎn)管理?制度，?按照制?度執(zhí)行?固定資?產(chǎn)的登?記、移?交、報?損等工?作;?6、完?成公司?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他工作?。四?、嚴(yán)格?要求自?己，時?刻警醒?在工?作中，?我努力?從每一?件事情?上進(jìn)行?總結(jié)，?不斷摸?索，掌?握方法?，提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?，因?yàn)?自己還?是新同?志，在?為人處?事、工?作經(jīng)驗(yàn)?等方面?經(jīng)驗(yàn)還?不足，?在平時?工作和?生活中?，要做?到虛心?學(xué)習(xí)、?請教，?學(xué)習(xí)他?們的長?處，反?思自己?不足，?不斷提?高個人?素養(yǎng)。?時刻提?醒自己?，要誠?懇待人?，態(tài)度?端正，?積極進(jìn)?取，無?論大事?小事，?我都要?盡最大?能力去?做。平?時要求?自己，?必須遵?守勞動?紀(jì)律、?團(tuán)結(jié)同?志、從?倒水，?燒水等?小事做?起，嚴(yán)?格要求?自己。?五、?存在的?不足?1、在?本職工?作中崗?位意識?還有待?進(jìn)一步?提高。?由于辦?公室的?工作繁?雜，處?理事情?必須快?、精、?準(zhǔn)。在?這方面?，我還?有很多?不足。?2、?對工作?程序掌?握不充?分，對?自身工?作熟悉?不全面?，對工?作缺少?前瞻性?。3?、辦事?不夠謹(jǐn)?慎。行?政工作?是相對?簡單但?又繁多?的工作?，這就?要求我?必須細(xì)?心有良?好的專?業(yè)素質(zhì)?，思路?縝密。?在這方?面，我?還得繼?續(xù)學(xué)習(xí)?改進(jìn)。?六、?今后努?力的方?向1?、今后?在工作?中還需?多向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事虛心?請教學(xué)?習(xí)，要?多與大?家進(jìn)行?協(xié)調(diào)、?溝通，?提高自?身的工?作水平?。2?、必須?提高工?作質(zhì)量?，要具?備強(qiáng)烈?的事業(yè)?心、高?度的責(zé)?任感。?在每一?件事情?做完以?后，要?進(jìn)行思?考、總?結(jié)，真?正使本?職工作?有計劃?、有落?實(shí)。尤?其是要?找出工?作中的?不足，?善于自?我反省?。3?、愛崗?敬業(yè)，?勤勞奉?獻(xiàn)，不?能為工?作而工?作，在?日常工?作中要?主動出?擊而不?是被動?應(yīng)付，?要積極?主動開?展工作?，擯棄?浮躁等?待的心?態(tài)，善?謀實(shí)干?，肯干?事，敢?干事，?能干事?，會干?事。?4、平?時需多?注意鍛?煉自己?的聽知?能力。?在日常?工作、?會議、?領(lǐng)導(dǎo)講?話等場?合，做?到有集?中的注?意力、?靈敏的?反應(yīng)力?、深刻?的理解?力、牢?固的記?憶力、?機(jī)智的?綜合力?和精湛?的品評?力;在?辦事過?程中，?做到?jīng)]?有根據(jù)?的話不?說，沒?有把握?的事不?做，不?輕易許?愿，言?必行，?行必果?。5?、要注?意培養(yǎng)?自己的?綜合素?質(zhì)，提?高自身?的工作?能力，?以便為?公司的?明天奉?獻(xiàn)自己?的力量?，為本?職事業(yè)?做出更?大的貢?獻(xiàn)。?一個月?的工作?學(xué)習(xí)，?讓我有?了對工?作最直?面的了?解，明?白態(tài)度?對于工?作的重?要性。?我認(rèn)為?自己從?思想認(rèn)?識上、?業(yè)務(wù)及?理論知?識上有?了明顯?提高，?這些進(jìn)?步是與?馮部長?，董部?長還有?公司其?他領(lǐng)導(dǎo)?及同事?對我極?大支持?和幫助?的結(jié)果?離不開?的，從?領(lǐng)導(dǎo)和?同事身?上我學(xué)?到了吃?苦耐勞?的敬業(yè)?精神，?從充滿?活力的?新同事?身上也?為我增?添了積?極努力?、奮發(fā)?向上、?勤奮工?作的信?心和力?量。在?此，我?從內(nèi)心?深處表?示衷心?的感謝?和致敬?，也真?誠地希?望在今?后的工?作中，?公司領(lǐng)?導(dǎo)、同?事們能?對我一?如既往?的給予?關(guān)懷和?支持，?在工作?、生活?及其他?方面做?得不妥?之處請?領(lǐng)導(dǎo)們?給予批?評和指?正，在?新的一?年里，?我將更?加努力?工作，?發(fā)揚(yáng)成?績，改?正不足?。相信?公司會?越來越?好。?助理個?人工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?（三）?尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)?：您?好!?一年如?水而逝?，新舊?年交替?之際，?回顧工?作，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，以啟?迪來年?的工作?，我對?商務(wù)助?理這一?崗位有?了更深?的體驗(yàn)?，對工?作內(nèi)容?也更加?熟悉。?自__?__年?___?_月_?___?日進(jìn)入?公司到?現(xiàn)在已?經(jīng)將近?___?_年了?，在公?司同事?和領(lǐng)導(dǎo)?的支持?幫助下?，我成?長了許?多。通?過這一?年的工?作及學(xué)?習(xí)，我?個人的?工作模?式和工?作方法?都有了?較大的?進(jìn)步，?現(xiàn)將這?一年多?來的工?作情況?分類總?結(jié)如下?：一?、日常?事務(wù)工?作的完?成情況?自入?職至現(xiàn)?在，作?為商務(wù)?助理開?始接手?一些商?務(wù)上的?工作，?主要是?做好商?務(wù)訂貨?信息的?建立、?報價跟?蹤、安?排工廠?發(fā)貨、?文檔文?案的整?理等，?同時協(xié)?助部門?人員處?理各種?事項。?在此?期間我?的工作?主要是?以下內(nèi)?容：?1）處?理日常?的商務(wù)?發(fā)貨：?跟客戶?聯(lián)系發(fā)?貨方式?、核對?收貨信?息和收?發(fā)票信?息，通?知及跟?催采購?部門及?時采購?、通知?財務(wù)開?發(fā)票。?同時對?于新客?戶要跟?對方聯(lián)?系索要?開票信?息和一?般納稅?人證明?。2?）跟蹤?商務(wù)報?價：對?于每個?報價單?子，及?時協(xié)調(diào)?生產(chǎn)研?發(fā)部、?采購部?、財務(wù)?部等相?關(guān)部門?，做到?在最短?的時間?報出最?準(zhǔn)確的?價格，?并及時?回復(fù)客?戶。?3）管?理客戶?訂貨及?發(fā)貨信?息：整?合了生?產(chǎn)、發(fā)?貨、開?票記錄?，以及?銷售明?細(xì)跟蹤?表，做?到對每?一個訂?單的生?產(chǎn)、發(fā)?貨時間?、開票?時間、?回款時?間及金?額等都?有準(zhǔn)確?的記錄?。4?）協(xié)助?部門領(lǐng)?導(dǎo)處理?日常工?作：主?要包括?給客戶?發(fā)送報?價、合?同傳真?、跟催?回款、?審核合?同、隨?時處理?領(lǐng)導(dǎo)安?排的工?作任務(wù)?等。?5）標(biāo)?書制作?：負(fù)責(zé)?商務(wù)部?分，協(xié)?調(diào)各個?部門完?成標(biāo)書?其他部?分，并?整合蓋?章裝訂?等。?二、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?管理事?務(wù)工作?方面?1）每?天做好?考勤、?監(jiān)控及?員工外?出登記?，做好?登記;?2）?每月協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?處理部?門人員?考核事?項;?3）部?門人員?費(fèi)用報?銷審核?，匯總?，上交?;4?）做好?公司會?議通知?及會前?準(zhǔn)備工?作，協(xié)?調(diào)員工?保障會?議順利?進(jìn)行;?5）?及時有?效的完?成領(lǐng)導(dǎo)?安排的?各項任?務(wù)。?三、工?作過程?中總結(jié)?的心得?及經(jīng)驗(yàn)?：1?）辦事?效率問?題工?作中處?理問題?的時候?各個部?門之間?的配合?至關(guān)重?要，市?場營銷?中心是?一個發(fā)?起問題?的部門?，如何?協(xié)調(diào)其?他部門?配合解?決問題?很關(guān)鍵?，這一?年下來?，我總?結(jié)如下?：積極?溝通，?做好主?動反饋?;有責(zé)?任心，?對自己?負(fù)責(zé)的?追蹤到?底。?2）做?個工作?中的有?心人，?做好每?件小事?。助?理的工?作其實(shí)?很雜很?瑣碎，?各個領(lǐng)?導(dǎo)隨時?都有可?能安排?些臨時?的任務(wù)?，這些?任務(wù)有?些是緊?急的，?這就需?要我快?速判斷?事情的?緊急程?度及時?處理，?更要有?好的記?性，不?落下待?處理的?任務(wù)。?工作中?我養(yǎng)成?了隨?時做好?統(tǒng)計的?習(xí)慣，?例如對?每天寄?出的快?遞的的?明細(xì)，?客戶的?信息等?都做好?相應(yīng)的?統(tǒng)計，?以便后?來查詢?。四?、今后?努力的?方向?1、積?極與各?部門同?事溝通?交流，?做到主?動反饋?2、?保持高?效的執(zhí)?行力和?責(zé)任心?，對自?己負(fù)責(zé)?的事務(wù)?追蹤到?底3?、用心?做好每?件事。?4、?了解行?業(yè)知識?，讓自?己有一?定的知?識儲備?，更好?的服務(wù)?公司。?助理?個人工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣?本（四?）尊?敬的上?級領(lǐng)導(dǎo)?：你?們好!?首先?非常榮?幸能在?___?_年_?___?月份正?式加入?食品有?限公司?，成為?這個大?家庭的?一份子?，為公?司發(fā)展?盡一份?綿薄之?力。?現(xiàn)按照?“廠長?助理”?一職的?工作職?責(zé)做出?___?_年的?工作總?結(jié)，請?上級斧?正。?一、規(guī)?劃協(xié)調(diào)?：1?.參與?自動油?炸生產(chǎn)?線布局?規(guī)劃及?可能產(chǎn)?生的各?種問題?討論，?并做相?應(yīng)對策?建議研?討。于?自動油?炸生產(chǎn)?線購置?回來之?前參與?了生產(chǎn)?線的全?面商討?工作，?對廠家?提出基?于我司?生產(chǎn)場?地和空?間等硬?性制約?條件的?生產(chǎn)線?要求。?目前生?產(chǎn)線能?夠進(jìn)行?基本生?產(chǎn)操作?，但是?產(chǎn)能還?未達(dá)到?理想目?標(biāo)，正?在進(jìn)一?步調(diào)試?改進(jìn)中?。2?.積極?參與I?SO9?001?的推行?工作，?并按照?部門計?劃和廠?長要求?編寫、?整合、?規(guī)范部?分三階?文件。?制訂與?ISO?相關(guān)的?各作業(yè)?表單，?對各部?門進(jìn)行?教導(dǎo)填?寫，督?促、檢?查各表?單填寫?情況，?規(guī)范生?產(chǎn)部表?單作業(yè)?系統(tǒng)。?3.?協(xié)助廠?長處理?生產(chǎn)管?理部與?品控部?、營業(yè)?部、人?事部、?財務(wù)部?以及總?經(jīng)辦相?關(guān)方面?的溝通?工作。?如人員?的流失?與增補(bǔ)?及時與?人事部?溝通，?品質(zhì)問?題的反?饋與改?善及時?與品控?部溝通?，產(chǎn)銷?協(xié)調(diào)異?常立即?與總經(jīng)?辦及營?業(yè)部溝?通等。?并及時?掌握車?間人員?、機(jī)械?設(shè)備、?品質(zhì)、?衛(wèi)生、?產(chǎn)能等?主要生?產(chǎn)要素?的具體?情況，?反饋上?報廠長?，給予?處理意?見并協(xié)?助處理?。_?___?月__?__日?-__?__月?___?_日我?司由于?產(chǎn)能原?因引進(jìn)?使用一?批零時?工進(jìn)行?作業(yè)，?為期2?0天。?前期進(jìn)?廠之前?對其進(jìn)?行了相?關(guān)的衛(wèi)?生、安?全、紀(jì)?律的宣?導(dǎo)工作?，進(jìn)車?間后時?刻跟蹤?其作業(yè)?狀態(tài)，?與零時?工領(lǐng)隊?緊密聯(lián)?系，按?上級要?求基本?完成了?每天的?產(chǎn)能達(dá)?標(biāo)，期?間對于?不能擺?正作業(yè)?心態(tài)，?可能危?及到管?理權(quán)威?和產(chǎn)品?安全的?臨時工?進(jìn)行了?剔除和?更換，?并記錄?了每天?作業(yè)時?間和產(chǎn)?能，用?于工資?核算。?在車間?助理李?小燕的?配合下?，此次?用零時?工計劃?基本達(dá)?成預(yù)定?目標(biāo)，?保障后?續(xù)產(chǎn)銷?協(xié)調(diào)的?正常。?5、?內(nèi)部人?員、工?器具及?設(shè)備的?協(xié)調(diào)工?作暫未?開展，?___?_年將?關(guān)注并?加強(qiáng)本?項工作?內(nèi)容。?二、?部門內(nèi)?部管理?：1?.準(zhǔn)時?提醒并?參加生?產(chǎn)部周?例會和?早會，?就會議?商討決?議事項?進(jìn)行跟?蹤，及?時匯報?決議的?進(jìn)行狀?態(tài)和進(jìn)?度，保?障部門?執(zhí)行力?。2?.經(jīng)常?性到車?間巡查?督導(dǎo)生?產(chǎn)運(yùn)行?狀況，?就生產(chǎn)?異常及?生產(chǎn)平?衡問題?向上級?匯報并?提出可?行方案?，協(xié)助?處理生?產(chǎn)突發(fā)?事件。?3.?貫徹I?SO9?000?在我部?門內(nèi)的?運(yùn)行，?響應(yīng)上?級號召?參與了?各程序?文件的?評審，?給予個?人修正?意見。?在IS?O運(yùn)行?期間，?協(xié)助各?部門做?好文件?表單規(guī)?范化工?作，同?時密切?配合品?控部門?針對質(zhì)?量事項?的各項?要求和?整改，?跟進(jìn)各?不合格?事項的?改進(jìn)，?堅決讓?質(zhì)量意?識深入?人心。?4.?系統(tǒng)跟?進(jìn)各職?能部門?的生產(chǎn)?5要素?：人、?機(jī)、料?、法、?環(huán)。針?對異常?和可能?出現(xiàn)的?異常及?時匯報?廠長，?就廠長?下達(dá)的?決議進(jìn)?行跟進(jìn)?，保障?令行禁?止，上?下貫通?。_?___?月__?__日?-__?__月?底，生?產(chǎn)二部?鐘昌摸?主管請?假，代?理生產(chǎn)?主管一?職，對?二車間?的生產(chǎn)?計劃，?人員排?班，品?質(zhì)衛(wèi)生?等進(jìn)行?安排和?關(guān)注，?在車間?助理及?文員的?協(xié)助和?緊密配?合下，?保障了?生產(chǎn)作?業(yè)有序?進(jìn)行，?產(chǎn)品品?質(zhì)穩(wěn)定?。6?、__?__年?預(yù)備將?生產(chǎn)計?劃平衡?納入工?作內(nèi)容?并作為?工作重?點(diǎn)跟進(jìn)?事項。?三、?文件管?理：?1.逐?步完善?部門內(nèi)?部文件?管理，?起草各?項制度?及表單?;此項?工作仍?在進(jìn)行?中。?2.按?公司發(fā)?展要求?，下一?步計劃?制定對?各主管?的KP?I績效?考核，?各管理?數(shù)據(jù)的?收集已?在進(jìn)行?中;?3.編?制生產(chǎn)?日報和?月報。?匯集成?產(chǎn)量、?大型原?料進(jìn)銷?存、人?員、主?料不良?四大表?格，本?工作已?納入每?日常規(guī)?工作流?程中。?四、?員工活?動與培?訓(xùn)：?1.在?廠長要?求下，?于__?__月?份完成?了對車?間炒制?工的技?能考核?工作。?以考試?形式加?深員工?對操作?要求的?印象。?另：針?對新員?工入職?后不能?適應(yīng)車?間問題?而編制?了入職?須知，?每位新?晉員工?都經(jīng)過?半小時?左右的?面對面?交談培?訓(xùn)，既?拉近了?與員工?的距離?，使員?工產(chǎn)生?歸屬感?，又使?員工明?了車間?基本情?況，加?深了對?品質(zhì)、?衛(wèi)生、?安全的?認(rèn)知，?免去生?產(chǎn)主管?入車間?后再次?宣導(dǎo)工?作。該?項工作?已納入?日常工?作流程?中。?2.組?織員工?團(tuán)體活?動：在?廠長的?指導(dǎo)和?人事部?協(xié)助下?，按要?求完成?了‘迎?新杯二?人三足?接力賽?’的策?劃工作?，并于?___?_月_?___?日在各?位同事?的積極?參與下?共同度?過歡樂?的下午?，圓滿?完成。?五、?其他：?1.?廠長授?權(quán)范圍?內(nèi)行使?廠長的?職責(zé);?2.?接受廠?長臨時?性的工?作安排?。以?上為本?人進(jìn)廠?以后的?工作總?結(jié)，不?足之處?請上級?領(lǐng)導(dǎo)務(wù)?必指出?批評，?以便改?進(jìn)，從?而使部?門工作?開展更?順利，?公司目?標(biāo)達(dá)成?更順暢?。最?后祝愿?：在新?的一年?里公司?越來越?紅火，?傻二哥?人越來?越快樂?。生?產(chǎn)管理?部廠?長助理?：助?理個人?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（?五）?回顧_?___?年還存?在的問?題，有?以下5?點(diǎn)：?1、倉?庫產(chǎn)品?的實(shí)際?數(shù)量跟?erp?數(shù)量還?沒能夠?完全準(zhǔn)?確的對?上數(shù)、?2、?返修貨?的處理?還不得?當(dāng)，經(jīng)?常拖欠?客戶的?，導(dǎo)致?給客戶?留下售?后服務(wù)?不到位?的印象?、3?、產(chǎn)品?的擺放?比較混?亂、積?壓庫存?的產(chǎn)品?，4?、與總?公司洽?談還不?到位、?包裝跟?一些產(chǎn)?品價格?還沒洽?談好、?5、?自己的?能力跟?素質(zhì)不?夠高、?對于?這5點(diǎn)?存在問?題，將?會在下?一年計?劃盡快?解決，?對于?實(shí)際庫?存與e?rp賬?面庫存?的問題?，我會?采用”?一帳一?人一事?”的方?法解決?這個問?題，?返修貨?問題，?我會與?總公司?有關(guān)部?門協(xié)商?、洽談?，盡快?將這個?問題落?實(shí)解決?!產(chǎn)?品的擺?放，接?下來新?的一年?里我會?盡量跟?北京辦?事處這?邊的人?員溝通?，使得?這邊倉?庫整潔?規(guī)范、?這個問?題解決?之后、?對于庫?存方面?會更好?、可以?方便清?楚的知?道哪些?產(chǎn)品銷?量大，?庫存不?足，哪?些產(chǎn)品?積壓庫?存、對?于積壓?庫存產(chǎn)?品還是?較少的?，我會?及時每?月請點(diǎn)?一遍，?如有積?壓庫存?產(chǎn)品，?我會及?時與總?公司有?關(guān)部門?協(xié)商，?或者與?北京部?這邊的?銷售人?員協(xié)商?，想辦?法清理?掉這些?產(chǎn)品、?產(chǎn)品?價格方?面跟一?些產(chǎn)品?包裝問?題，我?會多跟?總公司?有關(guān)部?門溝通?，公司?產(chǎn)品價?格的升?降能夠?爭取在?第一時?間知道?，將最?新的信?息傳達(dá)?給北京?部的銷?售員，?使得公?司產(chǎn)品?的銷量?更好!?對于?自己能?力的問?題、我?會虛心?討教，?自己在?業(yè)余時?間報讀?一些培?訓(xùn)班、?加強(qiáng)鍛?煉，讓?自己自?身的能?力得到?提高、?素質(zhì)也?能夠進(jìn)?一步提?高!?我的計?劃主要?分為兩?大部分?：1?）財務(wù)?方面、?1、?繼續(xù)做?好我天?天的日?常工作?，手工?帳跟電?腦帳，?2、?___?_年的?應(yīng)收賬?款把握?的不是?很好、?這一年?我會把?嚴(yán)，盡?量的避?免風(fēng)險?、3?、及時?準(zhǔn)確登?記銀行?、現(xiàn)金?日記賬?，做到?日清月?結(jié)、?4、做?好辦事?處職工?的工資?、補(bǔ)助?的統(tǒng)計?匯總，?做好工?資、補(bǔ)?助的發(fā)?放工作?。另外?、我現(xiàn)?在在這?邊已經(jīng)?穩(wěn)定下?來了、?我在打?算報讀?一些培?訓(xùn)班、?加強(qiáng)一?下，到?時假如?條件不?答應(yīng)的?話，我?也會買?一些書?來自己?自習(xí)!?2）?倉庫的?治理、?剛接手?的時候?是有點(diǎn)?茫然、?有了幾?個月的?鍛煉，?雖然有?了好轉(zhuǎn)?、但是?現(xiàn)在還?是不完?善，下?一年，?1、?我將做?到及時?填寫建?立產(chǎn)品?分類帳?，核準(zhǔn)?產(chǎn)品等?，做到?帳目清?楚，可?查。發(fā)?現(xiàn)問題?及時匯?報，改?正。達(dá)?到了帳?物一致?。2?、庫存?方面、?盡量做?到不積?壓太多?的庫存?!因?yàn)?經(jīng)常有?客戶反?映我們?總是缺?貨，所?以這一?年，我?會跟總?公司那?邊協(xié)商?，避免?缺貨現(xiàn)?象發(fā)生?!3?、認(rèn)真?登記出?庫入庫?產(chǎn)品數(shù)?量，避?免庫存?數(shù)量發(fā)?生混亂?!凱哥?也有兩?年多的?倉庫治?理經(jīng)驗(yàn)?、不懂?的我會?多向他?討教，?爭取把?北京倉?治理好?，同樣?也希望?各位銷?售員能?夠配合?我、共?同把北?京辦事?處做好?!我?主要的?計劃就?這些、?另外我?還會協(xié)?助銷售?員共同?完成銷?售目標(biāo)?、總?之、大?家一起?努力，?將北京?辦事處?做到更?好!在?不久的?將來、?北京辦?事處一?定會比?其他部?門成長?的更加?快!?助理個?人工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?（六）?強(qiáng)化?學(xué)習(xí)、?學(xué)以致?用，求?真務(wù)實(shí)?、拼搏?實(shí)干，?現(xiàn)將_?___?年的主?要工作?情況述?職如下?：一?、加強(qiáng)?政治學(xué)?習(xí)，提?升思想?素質(zhì)。?一是?提高思?想認(rèn)識?。我深?知：財?務(wù)工作?是公司?的重要?職能工?作，對?公司的?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)發(fā)揮?著極其?重要的?作用。?只有在?工作中?不斷積?累經(jīng)驗(yàn)?，在學(xué)?習(xí)中豐?富知識?，認(rèn)真?把握相?關(guān)政策?，才能?為不斷?提高財?務(wù)工作?水平打?下基礎(chǔ)?。二是?強(qiáng)化業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?。一年?來，我?堅持以?___?_-精?神為指?導(dǎo)，主?動學(xué)習(xí)?各級涉?及財務(wù)?工作的?新制度?、新規(guī)?定、新?準(zhǔn)則，?廣泛涉?獵相關(guān)?的財務(wù)?專業(yè)知?識，并?將其運(yùn)?用到具?體工作?中，真?正使自?己在工?作中得?到了成?長鍛煉?。三是?加強(qiáng)溝?通交流?。工作?中，按?照規(guī)范?財務(wù)基?礎(chǔ)工作?的要求?，做到?既堅持?原則又?不拘泥?形式，?自身工?作得到?了大家?的充分?肯定。?同時，?我始終?保持良?好的心?態(tài)，對?上有效?理解執(zhí)?行上級?的戰(zhàn)略?部署，?對內(nèi)與?員工順?暢溝通?真誠交?流，積?極促進(jìn)?各部門?密切配?合，為?公司發(fā)?展做出?了積極?貢獻(xiàn)。?二、?切實(shí)履?職盡責(zé)?，勤懇?扎實(shí)工?作。?一是全?面開展?了土地?清理登?記工作?。去年?上半年?，我們?按照上?級部門?要求，?對公司?所有土?地資產(chǎn)?進(jìn)行了?盤點(diǎn)清?查。工?作中，?始終堅?持土地?登記的?統(tǒng)一性?和完整?性，嚴(yán)?格執(zhí)行?土地登?記各項?工作制?度，依?法依規(guī)?開展土?地登記?工作。?同時，?嚴(yán)格按?照相關(guān)?法律法?規(guī)的規(guī)?定，堅?持實(shí)事?求是、?客觀公?正的原?則，認(rèn)?真組織?落實(shí)好?土地登?記發(fā)證?清理整?改工作?。二?是做好?了實(shí)物?資產(chǎn)管?理系統(tǒng)?前期上?線和試?運(yùn)行工?作。_?___?年初，?我主動?放棄個?人的休?息時間?，加班?加點(diǎn)，?和大家?一起對?全公司?的實(shí)物?資產(chǎn)進(jìn)?行了全?面登記?清理。?歷時三?個月的?時間，?實(shí)物資?產(chǎn)管理?系統(tǒng)于?___?_年_?___?月份開?始運(yùn)行?，確保?系統(tǒng)準(zhǔn)?時上線?和順暢?運(yùn)行，?也在很?大程度?上保證?了公司?資產(chǎn)的?保值增?值。?助理個?人工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?（七）?經(jīng)過?這__?__年?一年來?的不斷?學(xué)習(xí)，?以及同?事、領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心和幫?助，我?已完全?融入到?了新欣?公司這?個大家?庭中，?個人的?工作技?能和工?作水平?有了顯?著的提?高?，F(xiàn)?將我一?年來的?行政助?理工作?情況簡?要總結(jié)?如下：?一、?以踏實(shí)?的工作?態(tài)度，?適應(yīng)辦?公室工?作特點(diǎn)?辦公?室作為?企事業(yè)?單位運(yùn)?轉(zhuǎn)的一?個重要?樞紐部?門，是?單位內(nèi)?外工作?溝通、?協(xié)調(diào)、?處理的?綜合部?門，這?就決定?了辦公?室工作?繁雜性?。由于?我們辦?公室人?手少，?工作量?大，我?和三位?同事共?同協(xié)作?、共同?努力，?在遇到?不懂得?地方及?時向她?們請教?學(xué)習(xí)，?并優(yōu)質(zhì)?高效的?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項?任務(wù)。?在這半?月里，?遇到各?類活動?和接待?都不是?很多，?但我都?能夠積?極配合?做好后?勤保障?工作，?與同事?心往一?處想，?勁往一?處使，?不計較?干多干?少，只?希望把?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?情辦妥?、辦好?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?注重自?身素質(zhì)?修養(yǎng)和?提高?領(lǐng)導(dǎo)要?求我們?必須具?有先進(jìn)?的觀念?，要用?科學(xué)發(fā)?展的眼?光看待?一切，?才能適?應(yīng)公司?未來的?發(fā)展。?因此，?我通過?網(wǎng)絡(luò)、?書籍及?各類文?件資料?的學(xué)習(xí)?，不斷?提高了?自己的?業(yè)務(wù)水?平。工?作中，?能從單?位大局?出發(fā)，?從單位?整體利?益出發(fā)?，凡事?都為單?位著想?，同事?之間互?幫互助?，并保?持融洽?的工作?氣氛，?形成了?和諧、?默契的?工作氛?圍。另?外，我?還注重?從工作?及現(xiàn)實(shí)?生活中?汲取營?養(yǎng)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?文秘寫?作、景?區(qū)建設(shè)?與發(fā)展?、宣傳?推介、?檔案管?理等相?關(guān)業(yè)務(wù)?知識。?同時，?虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事請?教學(xué)習(xí)?，取長?補(bǔ)短，?來增強(qiáng)?服務(wù)意?識和大?局意識?。對辦?公室工?作，能?夠提前?思考，?對任何?工作都?能做到?計劃性?強(qiáng)、可?操作性?強(qiáng)、落?實(shí)快捷?等。?三、堅?持做事?先做人?，努力?做好日?常工作?，熱心?為職工?游客服?務(wù)為?了做好?日常工?作，熱?心為全?局職工?及游客?服務(wù)，?我做了?下面的?努力：?1、?出勤方?面每?天都能?提前十?到二十?分鐘到?達(dá)辦公?室，做?好上班?前的相?關(guān)工作?準(zhǔn)備，?并能及?時打掃?兩位領(lǐng)?導(dǎo)的辦?公室等?。2?、公文?處理過?程方面?嚴(yán)格?按照國?家事業(yè)?單位公?文處理?辦法中?所規(guī)定?的程序?辦事。?發(fā)文時?，能嚴(yán)?格按照?擬稿、?核稿、?會簽、?簽發(fā)、?印制、?蓋章、?登記、?發(fā)文等?程序辦?理;收?文時，?按照收?文登記?、擬辦?、批辦?、分送?、催辦?、立卷?、歸檔?等程序?辦理，?沒有出?現(xiàn)錯誤?的公文?處理事?情。?3、紙?張文檔?、電子?文檔的?歸檔整?理方面?在工?作中，?我特別?注意對?紙張資?料的整?理和保?存，將?有用的?及時保?存、歸?檔，對?于沒用?的及時?銷毀。?因?yàn)楹?多文字?性工作?都是電?腦作業(yè)?，所以?我在電?腦中建?立了個?人工作?資料檔?案庫。?并于每?周星期?五把工?作過的?資料集?中整理?，分類?保存，?以便今?后查找?。4?、關(guān)系?處理方?面，在?工作上?能做到?主動補(bǔ)?位并?能與其?他各科?室人員?加強(qiáng)溝?通，密?切配合?，互相?支持，?保證整?體工作?不出現(xiàn)?紕漏。?在工作?中我自?己確定?了一條?工作原?則，屬?于自己?的工作?要保質(zhì)?保量完?成，不?屬于自?己的工?作范圍?的配合?其他人?員能完?成的也?要按時?完成，?做到了?主動幫?忙、熱?情服務(wù)?。5?、制度?建設(shè)方?面，以?“科學(xué)?管理為?主，人?性關(guān)懷?為輔”?的理念?為了?加強(qiáng)對?人、財?、物、?法、環(huán)?的管理?，在新?任局長?上任不?久，根?據(jù)會議?精神集?中精力?對各項?管理制?度和崗?位職責(zé)?等二十?幾項制?度進(jìn)行?了全面?修改和?完善，?突出制?度管理?，嚴(yán)格?照章辦?事，為?管理工?作的制?度化、?規(guī)范化?作出了?一定貢?獻(xiàn)。并?且，這?些管理?制度的?完善，?充分體?現(xiàn)了對?事不對?人的管?理思想?，使局?內(nèi)各項?工作井?然有序?。四?、嚴(yán)格?要求自?己，時?刻警醒?在工?作中，?我努力?從每一?件事情?上進(jìn)行?總結(jié)，?不斷摸?索，掌?握方法?，提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?，因?yàn)?自己還?是新同?志，在?為人處?事、工?作經(jīng)驗(yàn)?等方面?經(jīng)驗(yàn)還?不足，?在平時?工作和?生活中?，我都?能夠做?到虛心?向老同?志學(xué)習(xí)?、請教?，學(xué)習(xí)?他們的?長處，?反思自?己不足?，不斷?提高政?治業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?我時刻?提醒自?己，要?誠懇待?人，態(tài)?度端正?，積極?想辦法?，無論?大事小?事，我?都要盡?能力去?做。在?平時時?刻要求?自己，?必須遵?守勞動?紀(jì)律、?團(tuán)結(jié)同?志、從?打掃衛(wèi)?生等小?事做起?，嚴(yán)格?要求自?己。以?不求有?功、但?求無過?信念，?來對待?所有事?情。?五、存?在的不?足1?、在本?職工作?中還不?夠認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?崗位意?識還有?待進(jìn)一?步提高?不能?嚴(yán)格要?求自己?，工作?上存在?自我放?松的情?況。由?于辦公?室的工?作繁雜?，處理?事情必?須快、?精、準(zhǔn)?。在這?方面，?我還有?很多不?足，比?如在作?會議記?錄時，?沒有抓?住重點(diǎn)?，記錄?不全，?導(dǎo)致遺?漏一些?重要內(nèi)?容。?2、對?工作程?序掌握?不充分?對自?身業(yè)務(wù)?熟悉不?全面，?對工作?缺少前?瞻性和?責(zé)任心?，致使?自己在?工作中?偶爾會?遇到手?忙腳亂?的情況?，甚至?會出現(xiàn)?一些不?該出現(xiàn)?的錯誤?。3?、缺少?細(xì)心，?辦事不?夠謹(jǐn)慎?文秘?工作是?相對簡?單但又?繁多的?工作，?這就要?求我必?須細(xì)心?有良好?的專業(yè)?素質(zhì)，?思路縝?密。在?這方面?，我還?不夠細(xì)?心，時?有粗心?大意、?做事草?率的情?況。?六、今?后努力?的方向?1、?不斷學(xué)?習(xí)今?后在工?作中還?需多向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事虛?心請教?學(xué)習(xí)，?要多與?大家進(jìn)?行協(xié)調(diào)?、溝通?，從大?趨勢、?大格局?中去思?考、去?謀劃、?取長補(bǔ)?短，提?高自身?的工作?水平。?2、?必須提?高工作?質(zhì)量，?要具備?強(qiáng)烈的?事業(yè)心?、高度?的責(zé)任?感在?每一件?事情做?完以后?，要進(jìn)?行思考?、總結(jié)?，真正?使本職?工作有?計劃、?有落實(shí)?。尤其?是要找?出工作?中的不?足，善?于自我?反省。?3、?愛崗敬?業(yè)，勤?勞奉獻(xiàn)?不能?為工作?而工作?，在日?常工作?中要主?動出擊?而不是?被動應(yīng)?付，要?積極主?動開展?工作，?擯棄浮?躁等待?的心態(tài)?，善謀?實(shí)干，?肯干事?，敢干?事，能?干事，?會干事?。4?、平時?需多注?意鍛煉?自己的?聽知能?力在?日常工?作、會?議、領(lǐng)?導(dǎo)講話?等場合?，做到?有集中?的注意?力、靈?敏的反?應(yīng)力、?深刻的?理解力?、牢固?的記憶?力、機(jī)?智的綜?合力和?精湛的?品評力?;在辦?事過程?中，做?到?jīng)]有?根據(jù)的?話不說?，沒有?把握的?事不做?，不輕?易許愿?，言必?行，行?必果。?總之?，一年?內(nèi)在我?們?nèi)齻€?人的共?同努力?下，辦?公室的?工作比?起以前?有了很?大的進(jìn)?步，我?認(rèn)為自?己從思?想認(rèn)識?上、業(yè)?務(wù)及理?論知識?上有了?明顯提?高，這?些進(jìn)步?是與全?局新老?同志們?對我極?大支持?和幫助?的結(jié)果?離不開?的，從?老同志?身上我?學(xué)到了?吃苦耐?勞的敬?業(yè)精神?，從充?滿活力?的新同?志身上?也為我?增添了?積極努?力、奮?發(fā)向上?、勤奮?工作的?信心和?力量。?在此，?我從內(nèi)?心深處?表示衷?心的感?謝和致?敬，也?真誠地?希望在?今后的?工作中?，局領(lǐng)?導(dǎo)、同?事們能?對我一?如既往?的給予?關(guān)懷和?支持，?在工作?、生活?及其他?方面做?得不