業(yè)務(wù)員勞動合同范本合集聘用方：簡稱（甲方）受聘方：簡稱（乙方）根據(jù)《經(jīng)濟(jì)法》、《合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著協(xié)商、公平、互惠互利的原則，雙方商定，乙方做為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同嚴(yán)格遵守如下條款：一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。二、雇用合約期限：（一）、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期為3年期限合同。（試用期為3個月）試用期從年月日起至年月日止。（二）、雇用合約屆滿前一個月，甲乙雙方均未中止本合同書面通知時，即為視作縮短本合同有效期一年，無須辦理續(xù)約相關(guān)手續(xù)，以后屆滿以此類推，除Seiches補足合約外。例如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于屆滿前一個月以書面形式通告對方中止。三、雙方責(zé)任及義務(wù)：（一）甲方責(zé)任與義務(wù)1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。2、每周借閱乙方的工作日記，對適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程展開指導(dǎo)，幫助乙方順利完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計工作。4、負(fù)責(zé)管理所有外貿(mào)訂單生產(chǎn)、外包裝、檢驗、報檢、售后工作。5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情，在競爭、投標(biāo)中其產(chǎn)品價格應(yīng)是同行中的較有競爭力價格。（二）乙方責(zé)任與義務(wù)1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo)。2、搞好工作日記，記錄每天的行程與造訪的客戶資料，做好次日的行程或工作精心安排。3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。4、嚴(yán)苛保密甲方設(shè)計方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對操作方式項目存有保密責(zé)任，嚴(yán)禁向任何人泄漏商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機密有關(guān)條款，償付者每次將索賠人民幣（）元違約金。5、按訂單規(guī)定準(zhǔn)時收回貨款。6、公司提供更多的設(shè)計方案或技術(shù)資料請示甲方同意后，方可還給客戶或借予客戶7、招待客戶費用，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。8、全程負(fù)責(zé)管理與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、按時順利完成與客戶的收發(fā)貨工作。9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。10、與甲方正式宣布簽訂本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方嚴(yán)禁和任何與甲方形成輕易商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者非政府展開相同或者相似本合同內(nèi)容的合作，嚴(yán)禁存有炒作單其它公司的犯罪行為，一經(jīng)辨認(rèn)出，甲方有權(quán)隨時中止其合約并有權(quán)建議乙方賠償損失人民幣（）萬元。合作形式（一）乙方做為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，按甲方制訂的市場運轉(zhuǎn)模式及建議，在國際市場承攬企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社會團(tuán)體的接單訂車業(yè)務(wù)。（二）甲方支付給乙方的工資與提成如下：1、乙方底薪為人民幣/月2、乙方的銷售提成為貨款7%?？冢ㄈ橐子谝曳介_拓市場，甲方向乙方提供更多適當(dāng)?shù)匿N售平臺（例如阿里巴巴、國內(nèi)國際展覽會、等）。但乙方若在合約期限之內(nèi)，明確提出請辭（非不容抵抗因素或客觀因素）。則須分擔(dān)二者適當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任，對于在公司工作期間拒絕接受的培訓(xùn)，出席展覽會，自學(xué)進(jìn)修等產(chǎn)生的費用須不予分擔(dān)。工作時間、工資、提成發(fā)放日期：繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作8小時，每周至少歇息一天。因為和國外存有時差的問題，晚上須要上班2個小時左右。工資派發(fā)日期為每月15日繳付上個月的基本工資;2、提成發(fā)放日期為收到貨款年底支付六、合作合約的中止1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失。2、乙方自身的錯誤相同程度侵害了甲方有關(guān)聲譽，或在承攬業(yè)務(wù)過程中，輕易或間接侵害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。3、依法終止合同后，甲方一次性支付乙方保密賠償金人民幣（）元。乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。六、合約的未盡事宜，以及針對本合同內(nèi)容的健全，雙方可以并作“補充協(xié)議”，“補充協(xié)議”與本合同具備同等的法律效力，如果“補充協(xié)議”與本合同、多份“補充協(xié)議”之間存有矛盾之處，以時間依靠后的為優(yōu)先表述順序;七、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字蓋章后生效，叁份合同具有同等法律效力八、補充協(xié)議本人承諾對以上內(nèi)容確認(rèn)無誤，并嚴(yán)格遵守合同及協(xié)議之條款。如有違約愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及違約責(zé)任。甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）： 年 月 日 年 月 日甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址乙方性別居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作初始時間年月日家庭住址郵政編碼在臨定居地址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）簽定日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合約類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）緊固期限，自 年 月 日至 年 月 日終了，共 個月。（二）其中試用期自年月日起至 年 月 日止，共個月。（三）乙方應(yīng)當(dāng)在年月日前至崗。注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。規(guī)定至崗時間的理由是：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的創(chuàng)建日為用工之日（通常情況以至崗為依據(jù)），勞動者簽訂合同后一直沒崗，企業(yè)無法隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)當(dāng)簽訂合同至崗時間，以便后面簽訂合同本合同的自動失靈。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作地點。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。備注：工作地點就是《勞動合同法》追加的必不可少條款。對于相似“因生產(chǎn)經(jīng)營須要，勞動者愿順從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再載入合約。原因是：調(diào)整工作崗位屬更改合約犯罪行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，更改須要使用書面形式，因此，此簽訂合同因涉嫌褫奪勞動者的合約協(xié)商更改權(quán)，用人單位免去自己的法定責(zé)任、確定勞動者權(quán)利的條款違憲。第三條工作時間和休息休假（一）乙方推行以下第種工時制。1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。2、推行不定時工作制的，工作時間和歇息放假甲乙雙方協(xié)商精心安排。（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。（備注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)明于合約中。）（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。備注：工作時間和歇息放假就是《勞動合同法》追加的必不可少條款。第四條勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方搭載必要安全防水措施，派發(fā)必要的勞動保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)創(chuàng)建、完善職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制度，強化對職業(yè)病預(yù)防的管理，提升職業(yè)病嚴(yán)防治身水平。注：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。第五條勞動報酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方推行以下第種工資形式：1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計件工資。甲方應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為依據(jù)。3、其其他工資形式。具體約定如下：（三）甲方（或甲方選定的單位）應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月繳付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供更多了正常勞動，甲方繳付給乙方的工資報酬嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。備注：本合同應(yīng)當(dāng)標(biāo)明勞動者的基本（緊固）工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確認(rèn)。“甲方選定的單位”化解的就是勞動合同所在單位和工資繳付單位拆分的情況，即為“外派用工”的情形?！?5日”比正常支薪時間延后5日，避免有時合理期間晚發(fā)工資的情況。（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）第六條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方因工身負(fù)重傷（喪生）和患職業(yè)病，依法擁有贏得醫(yī)療搶救、經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利。（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）存有以下情形之一的，甲、乙雙方可以更改本合同：1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2。勞動合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)了關(guān)鍵性變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4。勞動合同簽定時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修正的;5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的;備注：人力資源部門應(yīng)當(dāng)留存招錄資料，以留存聘用條件的證據(jù)。2。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3。輕微瀆職，營私舞弊，給甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5。以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在違反真實意思的情況下簽定或者更改勞動合同的;6。被依法追究刑事責(zé)任的。備注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修改。對員工欺詐的情形，也可以依據(jù)第39條第5項中止勞動合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1。乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3。勞動合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原勞動合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法就更改勞動合同達(dá)成協(xié)議的;（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1。甲方無法按時按量提供更多乙方合理報酬的;2。甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;3。甲方無法提供更多乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;4。甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;備注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬定，并無變化。八、其他約定條款（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方自行簽定《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提早中止勞動合同，乙方應(yīng)當(dāng)索賠甲方的培訓(xùn)等費用，具體內(nèi)容賠償標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的簽訂合同。（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的.嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的至崗日至崗的，本合同自到崗日滿后自動失靈，但甲方普遍認(rèn)可的除外。由此給甲方導(dǎo)致的損失，應(yīng)當(dāng)由乙方全額分擔(dān)。（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。（5）本合同履行職責(zé)過程中，若甲方更改名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行職責(zé);若甲方出現(xiàn)分拆或統(tǒng)合等情況，本合同穩(wěn)步有效率，由承繼單位繼續(xù)履行。（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。（7）雙方簽定本合同后，乙方嚴(yán)禁在合同期內(nèi)再供職其他任何單位專門從事與甲方相同或相似或存有競爭沖突的業(yè)務(wù)。（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。備注：商業(yè)秘密和競業(yè)管制、專項培訓(xùn)只在主合同中搞原則簽訂合同，自行簽訂協(xié)議處置。九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。十、本合同一式份，自雙方蓋章蓋章之日起生效;雙方各謂一份。甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定創(chuàng)建職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案相關(guān)手續(xù)。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）年月日年月用人單位（甲方）： 勞動者（乙方）: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合約期限甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 職務(wù)，試用期為 個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期 年 月 日至 年 月 日止。第二條工作地點乙方在甲方任 職務(wù)，工作地點為 。主要負(fù)責(zé) 等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，完成公司下達(dá)的銷售計劃;對客戶進(jìn)行全程式跟蹤服務(wù)，對業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督與培訓(xùn)。第三條工作時間甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 日。第四條勞動報酬底薪加提成工資。每月底薪 元，根據(jù)業(yè)務(wù)量計算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下：1、乙方本人的業(yè)務(wù)(1)每年業(yè)務(wù)量定為 萬方，必須每年完成 萬方，這是前提。(2)每年業(yè)務(wù)量達(dá)至 萬方，按業(yè)務(wù)量的 %計提成。同時如本業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)資金回籠，資金回籠如果逾期,本月數(shù)等傭金，次月資金回籠再計提成。(3)每年業(yè)務(wù)量未完成 萬方?jīng)]有提成。(4)每年業(yè)務(wù)量少于 萬方后少于 萬方的按2、公司提供的'業(yè)務(wù)按銷售量 %計提成。同時如本業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)資金回籠，資金回籠如果逾期,本月數(shù)等傭金，次月資金回籠再計提成。3、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時間:第五條保密條款1、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。2、本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體內(nèi)容包含但不局限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、不官方的財務(wù)資料、發(fā)貨渠道、產(chǎn)銷量策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。3、對以上甲方的商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告。第四條合約的履行職責(zé)、更改、播畢、中止和中止1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方存有以下情形之一的，甲方可以隨時中止本合同：(1)違反甲方規(guī)章制度的;(2)因瀆職給甲方導(dǎo)致侵害的;(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的(4)被依法追究刑事責(zé)任的甲方(公章)： 乙方(公章)： 法定代表人(蓋章)： 法定代表人(蓋章)： 年 月 日 年 月 日電話：電話：地址：家庭住址：身份證號：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為銷售員職務(wù)，試用期為3個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期3年20xx年12月1日至20xx年12月1日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，聘用乙方從事營銷部銷售工作。主要負(fù)責(zé)大同地區(qū)的銷售等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，選擇代理商和煤礦，完成公司下達(dá)的銷售計劃;對客戶進(jìn)行回款等全程式跟蹤服務(wù)。三、工作時間和歇息放假1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，自主合理安排工作時間。四、乙方工資待遇及考核管理辦法1、參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執(zhí)行2、已連續(xù)三個月未完成基本銷售任務(wù)量的，僅派發(fā)一千元保底工資，對長期并無做為的可以酌情派發(fā)生活費并且甲方可以給與調(diào)崗或解雇處置。5、每月工資發(fā)放時間向后延遲一個月，即第二個月發(fā)放第一個月的工資。銷售提成部分一個季度（三個月）發(fā)放一次。五、乙方對外活動的有關(guān)規(guī)定1、乙方對外活動，不得違反甲方的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為；2、乙方外做出發(fā)生，輕微侵害甲方利益及聲譽犯罪行為的；3、乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動造成人身安全無保障行為的；4、例如乙方對外活動存有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第六條的規(guī)定處置。乙方的離職規(guī)定1、甲方對乙方主動明確提出請辭的，或由甲方對乙方掃地出門的，按如下規(guī)定處置：乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接，工作qq號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。□乙方主動明確提出請辭的須提早30日向甲方遞交請辭提出申請。甲方在乙方完成（1）工作后，對其工資、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行結(jié)算，并將其付給乙方。若非甲方責(zé)任甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟(jì)補償。2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方辭退或辭退的，按如下規(guī)定處置：因乙方有過失的，應(yīng)就過失先承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方先應(yīng)付自已尚未順利完成的工作，與甲方代表更替確切。甲方在乙方完成（1）和（2）工作后，對其底薪、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行按已收回的銷售貨款結(jié)算，并將其付給乙方。六、勞動工作紀(jì)律1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。2、乙方不按照工作程序履行職責(zé)工作相關(guān)手續(xù)給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，根據(jù)實際損失情況由乙方全額分擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團(tuán)結(jié)，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。4、飛單5、多開票6、私自更改經(jīng)銷商七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。2、簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：在合同期間，個人信息資料不真實存在欺騙的；輕微違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方無法依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就更改合約達(dá)成協(xié)議的。6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、雙方須要簽訂合同的有關(guān)條款1、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方非法偷取甲方商業(yè)機密文件及信息資源進(jìn)行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。甲方商業(yè)機密包含如下；客戶信息：客戶名稱、聯(lián)系方式、qq號碼等。□產(chǎn)品價格，運營方式。管理文件：客戶合約、經(jīng)營政策文件、以及有關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內(nèi)部管理文件。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。九、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方參保的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療公積金等福利保險金，均鐮形甲方所派發(fā)的工資總額內(nèi)，由乙方至當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門自行交納。十、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)勞動爭議，可以協(xié)商化解。2、甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十、乙方有以下情況的，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同1、乙方?jīng)]按合約建議順利完成甲方下發(fā)的銷售任務(wù)或者沒同時實現(xiàn)資金回籠的；2、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)系的；3、乙方違背公司制度和違背國家法律的；4、虛報費用和兼職的；十一、其他事項1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，沒規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商化解。3、甲乙雙方簽訂合同勞動合同履行地：4、合同的解釋權(quán)歸甲方，5、例如甲方指出自身條件得天獨厚，可以按本合同的規(guī)范再次制訂合約，6、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同并確保已明白合同條款7、本合同附件包含：乙方身份證復(fù)印件一份、一寸照片1張。8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方：乙方：授權(quán)代表：手?。喝掌冢喝掌冢杭追剑ㄆ阜剑┯邢薰疽曳剑ü┞毞剑┚用裆矸葑C號碼：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：甲方雇用乙方淪為有限公司（以下縮寫甲方）全職業(yè)務(wù)人員，就雇用事宜，雙方達(dá)成一致如下協(xié)議：1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止；2、雙方本著真摯合作，共謀發(fā)展的原則，親善協(xié)商共同簽定本合同。3、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。4、乙方須提供更多精確的個人材料，并辦理甲方有關(guān)相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實有誤后方可以淪為甲方業(yè)務(wù)人員。5、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切違章制度。6、全職人員按銷售額傭金10%，例如超量順利完成超過五萬元加淪為15%，遜于十萬傭金20%，最低加淪為20%，以上職務(wù)均由公司搭載手機和專用手機號碼。（第一個月從總收入中扣押元做為手機和號碼的押金，屆滿交還時押金歸還）全職人員接到的貨款當(dāng)天交還甲方財務(wù)，最多不少于二天。7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。8、乙方可以享受甲方提供更多的各種降價方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并拒絕接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。10、甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家勞動部門及法律的有關(guān)規(guī)定，無法并作違法亂紀(jì)的犯罪行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場維護(hù)政策，否則甲方將中止乙方資格。11、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。13、以上條款例如存有未盡事宜，雙方可以協(xié)商而的定。14、本合同有效期為 年，期滿后可續(xù)簽。15、本合同一式貳份，甲方、乙方各謂一份，自蓋章后生效，并具備同等法律效力。甲方：公司簽章代表人蓋章：乙方蓋章： 日期：日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽定本合同，并共同嚴(yán)格遵守本合同以下條款：一、合同期限1、合約履行職責(zé)期限為年。自 年 月 日起至，至 年 月 日終了，其中試用期為個月（自 年 月 日至 年 月 日終了）。二、工作崗位1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司選定負(fù)責(zé)管理具體內(nèi)容的銷售業(yè)務(wù)。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。3、雙方有關(guān)崗位雇用、辭退等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。三、雙方責(zé)任和義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供更多較好的勞動環(huán)境和工作條件，強化對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。3、乙方上崗后應(yīng)當(dāng)按照甲方的生產(chǎn)和工作建議，掌控本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地順利完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并拒絕接受甲方職能部門的有關(guān)考核。4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽，愛護(hù)集體財產(chǎn)。5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所須要費用，應(yīng)當(dāng)事先核對宴請申請表，標(biāo)明用途并由公司經(jīng)理核準(zhǔn)。繳費時，原始憑證必須存有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上蓋章并附目錄，經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給與繳費。當(dāng)月出現(xiàn)的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須還清。6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，嚴(yán)禁私自壓價或壓低價格，嚴(yán)禁同其他客戶、第三方串通、謊報、蒙騙等一切有損甲方利益的犯罪行為，一經(jīng)辨認(rèn)出，unless辭退?！跛摹趧訄蟪昙追酵菩斜酒髽I(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能多寡、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件好壞情況，確認(rèn)乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益快速增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)