住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理制度第一章總則第一條為適應醫(yī)院人事制度改革、提升臨床住院醫(yī)師素質(zhì)，依據(jù)衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓試行方法》的規(guī)定和《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓綱領》的要求，以及《對于展開住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的通知》精神，擬訂本制度。第二條目標是成立與國際接軌的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，建成有規(guī)模的臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，向省內(nèi)各級醫(yī)院培養(yǎng)、輸送優(yōu)異的臨床住院醫(yī)師引入競爭和分流體制，促進住院醫(yī)師由“醫(yī)院人”向“社會人”的身份轉變。第三條本方法所稱住院醫(yī)師是指參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的醫(yī)師。第二章組織機構與職責第四條住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專家委員會是本業(yè)務最高主管機構，主任由業(yè)務院領導擔當，各二級學科主任和資深教授擔任委員。其職責是議論擬訂住院醫(yī)師規(guī)范化培訓有關政策，鑒定各二級學科制定的住院醫(yī)師培訓查核實行細則，敦促檢查各二級學科住院醫(yī)師培訓計劃、培訓查核履行狀況，鑒定住院醫(yī)師培訓資格。第五條住院醫(yī)師規(guī)范化培訓部是平時管理機構，設在教務處。其職責是在專家委員會指導下展開工作，擬訂醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓有關政策，負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的平時管理及培訓工作，組織住院醫(yī)師的招聘工作，組織對二級學科住院醫(yī)師培訓的質(zhì)量評估，管理住院醫(yī)師培訓時期的所有檔案，辦理住院醫(yī)師培訓合格證書，負責臨床專業(yè)學位的申報工作，組織和培訓住院醫(yī)師師資人員和管理人員，負責學員助學金的審查發(fā)放。第六條二級學科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室是培訓管理組織機構，經(jīng)河南省認定的我院內(nèi)科學、外科學、婦產(chǎn)科學、耳鼻咽喉科學、麻醉與重癥醫(yī)學、放射醫(yī)學、搶救醫(yī)學、痊愈理療學、全科醫(yī)學等二級學科由教研室主任牽頭構成住院醫(yī)師培訓指導小組，裝備一名兼職秘書。第七條科室住院醫(yī)師指導小組是詳細的履行機構， 由科室主任或副主任擔當住院醫(yī)師培訓指導小組負責人，師資人員應為高年資主治醫(yī)師以上人員。第三章住院醫(yī)師的招聘第八條 報名條件、國家要點高等院校醫(yī)療專業(yè)應屆本科畢業(yè)生，獲取醫(yī)學、國家要點高等院校醫(yī)療專業(yè)應屆本科畢業(yè)生，獲取醫(yī)學學士學位。、經(jīng)過大學英語四級考試，經(jīng)過六級者優(yōu)先。三、恪守《南陽醫(yī)專第一隸屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理方法》，愿意按相應二級學科培訓綱領的要求達成培訓任務。四、努力學習，有研究精神，身體健康，能勝任忙碌的住院醫(yī)師培訓工作。第九條招收程序報名報名者依據(jù)醫(yī)院網(wǎng)上宣布各專業(yè)的招聘數(shù)目，在每年的月日至月日時期，將《南陽醫(yī)專第一隸屬醫(yī)院住院醫(yī)師培訓申請表》、個人簡歷、本科成績單（加蓋本校教務部門鮮章）、大學英語四級或六級考試成績單復印件、本校副高以上職稱臨床工作人員介紹信并加蓋學生工作部門鮮章等資料寄往我院住院醫(yī)師培訓部，經(jīng)預審后，參加南陽醫(yī)專第一隸屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招聘入學考試。如申請者為碩士以上學歷需附研究生時期的學位課成績、臨床輪轉狀況、論文發(fā)布狀況?？荚噷I(yè)考試：由醫(yī)院一致組織，分為理論考試和技術考試。（一）理論考試內(nèi)容包含西醫(yī)綜合、專業(yè)基礎、專業(yè)理論（二級學科知識）、英語翻譯。（二）技術考試內(nèi)容包含臨床基本技術和診療思想面試：由醫(yī)院一致組織，面試內(nèi)容包含個人綜合素質(zhì)、 臨床醫(yī)學知識、英語聽聞。參加面試人員為醫(yī)院專家委員會成員、有關的二級學科資深教授、住院醫(yī)師培訓部人員。錄?。阂罁?jù)專業(yè)考試和面試成績（各占），教務處和組織人事處共同確立當年建議錄取名單，報醫(yī)院黨委鑒定、錄取。勞動合同簽署試用期為一個月。試用合格者簽署為期三年的合同（即第一階段培訓）達成三年通科培訓后，依據(jù)個人工作表現(xiàn)、三年的查核成績和醫(yī)院工作的需要，進行雙向選擇，分流或續(xù)簽《勞動合同》。第四章培訓畢業(yè)后的錄取和分流第十條錄取和分流方向一、達成第一階段培訓，并查核優(yōu)異者，按培訓人數(shù)的比率，部分學員歸入留院計劃（依據(jù)醫(yī)院工作的需要），不大于。錄取程序：個人申請、科室主任署名贊同、教務處及組織人事處審查、醫(yī)院黨委會研究贊同。二、查核合格者，頒發(fā)《南陽醫(yī)專第一隸屬住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證》，自行擇業(yè)。查核成績優(yōu)異，表現(xiàn)優(yōu)異，達成培訓計劃者，優(yōu)先介紹到兄弟醫(yī)院及基層醫(yī)院工作。三、第一階段培訓過程中，獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書并達成研究生課程班學分的，贊同參加院內(nèi)各專業(yè)臨床型研究生一致入學考試。滿三年后可報考任職研究生。第五章住院醫(yī)師規(guī)范化培訓第十一條培訓模式：住院醫(yī)師培訓時間為五年，第一階段通科輪轉三年，主要在二級學科及有關學科范圍內(nèi)進行輪轉；第二階段?？婆嘤枙r間兩年，在三級學科進行培育，達到低年資?？漆t(yī)師水平。第十二條住院醫(yī)師培訓目標：經(jīng)過全面、正規(guī)、嚴格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，使受訓者在達成培訓后達到低年資主治醫(yī)師水平。第十三條培訓內(nèi)容一、綜合素質(zhì)要求：（一）謹慎、務實的工作作風，對醫(yī)療技術千錘百煉的科學態(tài)度。（二）“關心服務”的職業(yè)理念和優(yōu)異的醫(yī)德醫(yī)風。（三）優(yōu)異的醫(yī)患交流能力。（四）遵紀守紀，團結協(xié)作。二、基本理論及臨床技術要求：依據(jù)各二級學科的《培訓綱領》要求履行。三、專業(yè)外語：以自學為主，要求系統(tǒng)、仔細地閱讀各學科指定的外文專著和有關文件、專業(yè)雜志，并擁有必定的聽、說、讀、寫能力。四、科研能力：在上司醫(yī)師指導下培育必定的科研能力，在第一階段應發(fā)布一篇論文，起碼一篇文件綜述或個案剖析報告。五、教課能力：在教研室的安排下，參加《診療學》小班課教課、實習生帶教工作，學生評論優(yōu)異。第十四條住院醫(yī)師的待遇一、身份：以培訓學員身份參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，推行人事代理制，其行政關系、檔案、戶籍由河南省人事廳人材服務局負責管理，花費自理。二、學位攻讀：依據(jù)國務院學位委員會《臨床醫(yī)學專業(yè)學位試行方法》的相應要求，申請攻讀碩士 博士臨床學位課程的學習（學費自理），達到學位的相應要求，可獲取相應的臨床專業(yè)學位。三、生活待遇（一）參照河南省有關人員補貼標準發(fā)下班資，薪資包含基本薪資和崗勤薪資（詳細見合同），標準為：獲得醫(yī)師執(zhí)照并注冊前為每個月 元（試用期一個月為元）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊后為每個月元?！拔咫U”按河南省有關政策履行。（二）住院醫(yī)師入住醫(yī)院的公寓，按醫(yī)院標準繳納房租、物業(yè)管理、水電氣等花費。四、職稱：切合條件者可參加衛(wèi)生部組織的職稱資格考試，并由河南省人事廳人材服務局調(diào)級存案，醫(yī)院推行評聘分開，在規(guī)范化培訓時期仍只享受住院醫(yī)師待遇。五、其余待遇：文章獎賞、行政獎賞、婚育、假期、補貼、晚班補貼等參照珠江醫(yī)院有關管理規(guī)定細則或合同內(nèi)容履行。六、規(guī)范化培訓第二階段待遇按兩方簽訂協(xié)議履行。第十五條住院醫(yī)師培訓的查核一、平時查核及記錄（一）住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為 天。（二）告假天以下（含）由自己書面申請，指導教師和科室主任署名后報培訓部存案方奏效。天以上者，由住院醫(yī)師培訓部審批后奏效。（三）住院醫(yī)師應該照實填寫在培訓工作量化登記本上， 由指導教師逐項署名，科室主任審查署名。二、輪轉查核：當住院醫(yī)師輪轉完一個科室時，由該科住院醫(yī)師培訓管理小組高年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上依據(jù)培訓實行細則要求，對住院醫(yī)師進行查核，并做記錄。三、年度查核：每年由各培育科室（二級學科）依據(jù)培訓實施細則要求組織進行，住院醫(yī)師培訓部組織理論查核。四、階段查核：第一階段培訓結束后，住院醫(yī)師培訓部將組織醫(yī)院專家委員會擬訂查核方案，對每位住院醫(yī)師進行技術考核，并參加河南省一致組織的理論查核。第十六條查核結果的認定一、當月查核合格者，發(fā)放該月全額薪資、補貼，當月查核不合格者，將依據(jù)實質(zhì)狀況賜予適合扣減。二、達成第一年培訓結束后，學員應參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，并作為第一年度查核成績，兩次查核未獲得醫(yī)師執(zhí)照者終止培訓。三、達成第一階段培訓并考試（查核）所有合格者獲取《南方醫(yī)科大學住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)證》，不合格者延伸培訓時間一年，薪資只發(fā)放基本生活費每個月元。第六章賞罰治法第十七條在招收錄取中，供給虛假證明者，一經(jīng)查實，立刻停止培訓并處分。第十八條培訓過程中，在工作量化登記、考試、查核中故弄玄虛者，一經(jīng)查實，立刻停止培訓，以前所達成的工作量酌情予以認可。第十九條學員在三年培訓時期不得無故離職，需提早停止培訓者，須提早 天提出申請，獲取贊同后，方可辦理離職手續(xù)。第二十條獲得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應實時向醫(yī)務處申請登記注冊，不準時注冊者將不予榮膺薪資。第二十一條培訓人員在培訓時期，為 小時負責制。在培訓時期如重要疾病病假、事假在三個月以上或懷胎生產(chǎn)而不能準時達成培訓任務者預以留級，薪資待遇參照延伸培訓時間標準。第二十二條培訓過程中，凡發(fā)生服務態(tài)度惡劣（被病人有效投訴三次以上），工作責任心差、甚至因嚴重違犯規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯、引起醫(yī)療糾葛、造成醫(yī)療事故者，依據(jù)《醫(yī)學教育臨床實踐管理暫行規(guī)定》和《南陽醫(yī)專第一隸屬醫(yī)院住院醫(yī)師培訓管理方法細則》予以辦理，該追查刑事責任的移交司法機關。第二十三條培訓時期，每年進行一次“優(yōu)異培訓醫(yī)師”評比，對工作仔細踴躍，為醫(yī)院做出突出貢獻者，將賜予獎賞，在留院和介紹工作單位時將優(yōu)先考慮。第七章碩士學位人員參加培訓的增補規(guī)定第二十四條醫(yī)學碩士學位獲取者進入住院醫(yī)師培訓后，第一年的輪轉科室為非本專業(yè)科室。輪轉的科室由各二級學科參照該研究生已有的輪轉記錄來決定。第二十五條住院醫(yī)師培訓第一階段輪轉的年限依據(jù)第一年的輪轉工作查核結果斷定。一、查核結果切合三年級住院醫(yī)師要求，即可頒發(fā)第一階段《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)證》，以后進入第二階段的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。、查核結果切合二年級住院醫(yī)師要求， 可減少一年時間的第一階段培訓。三、查核結果不足二年級住院醫(yī)師要求，則仍依據(jù)三年的時間達成第一階段的住院醫(yī)師培訓。第二十六條每個二級學科組建一個相應的考評小組，擬訂不一樣年級住院醫(yī)師的標準和查核內(nèi)容，重視學員的臨床綜合能力查核。各二級學科在住院醫(yī)