關(guān)于新員工培訓心得體會1.“不是困難和遭受打算了我們的命運，而是我們對困難和遭受的態(tài)度打算了我們的命運”

工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的仔細度、責任度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評價來考評。態(tài)度是個體對某一對象所持有的評價和行為傾向。態(tài)度的對象是多方面的，其中有客觀事物、人、大事、團體、制度及代表詳細事物的觀念等。無論學習還是工作，積極的態(tài)度就是勝利的保證。在學習中，假如不具備良好的心態(tài)，遇難則退，由于一點小挫折而氣餒，是不行能取得優(yōu)異的成績的;工作也不禁一樣，或許你學位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒有努力向前的進取心的話，最終照舊只能一事無成。

2.“一切都會過去”

是的，相比于浩瀚的的蒼穹、歷史的時空，人生一瞬間，事業(yè)無窮年，蒼狗白衣，河東河西，飄忽沉浮、福夕禍倚。過去的已成歷史，現(xiàn)在的馬上過去;既然一切都會過去，何不學古人寵辱不驚，閑看庭前花開花落，又何妨去留無意，漫隨天外云卷云舒?既然一切都會過去，何不放眼看今生來世，何必斤斤計較于眼前得失、世俗的偏見?是你的終歸屬你，不是你的終歸強求不得，何必為一時的名利患得患失、耿耿于懷?既然一切都會過去，勝利也好，失敗也罷，人生的意義還不是在曲折起伏中享受“痛并歡樂著”?既然一切都會過去，何不學古人“不以物喜不以己悲”，居高不狂，處低不怨，成不傲敗不餒，舉頭望明月天地朗朗，低頭思人生歡樂盈盈。豈因榮華富貴亂方寸，又為錙珠蠅利擾我心?

3.“把責任推給別人，等于把時機推給別人”

人沒有力量大小之分，只有做與不做，能不能勇于擔當責任，只要能夠英勇地擔負起責任，認仔細真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會勝利，就會獲得敬重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝軟弱，責任能夠使人們變得英勇和頑強，責任更是我們做一名合格職場人士的準則。沒有哪一位老板會對沒有責任感的員工賜予深深的信任，其實沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的責任感會經(jīng)受這些考驗。假如我們總是能讓上司領(lǐng)會到喜出望外的感覺，他將會對我們建立起更高的信任與依靠，產(chǎn)生賞識，從而在有限的資源安排中向我們傾斜。在這潛移默化中，我們也就變成了自己的“老板”

4.“沒有任何事情是理所固然的，一切需要感恩”

感恩你身邊所擁有的一切。進而懂得知足，知道珍惜，更加喜愛生命。感恩，唯恐大家沒有人不知道“滴水之恩，當涌泉相報。”人生中無論你遇到什么樣的狀況，你都應(yīng)當有一顆感恩的心，究竟你活著，你可以感受到生命，可以看到陽光、小鳥、綠樹和紅花。常懷一顆感恩之心，它會讓我們擁有良好的行為習慣;常懷一份感恩之情，它會讓我們在學習的道路上奮勇前進;常懷一種感恩之念，它會讓我們的生活撒滿暖和的陽光。

5.“沒有任何特質(zhì)能夠取代堅持究竟”

那些獲得成功的人，是他們的汗水澆灌的。想想自己，為什么沒有得到那么多的勝利，緣由只有一個自己的努力不夠!堅持的不好!許多在職場取得勝利的人，很少輕易離職或跳槽，他們總是能在自己的專業(yè)上選擇堅持，并獲得最終的勝利。羅曼〃羅蘭曾說：“與其花許多時間和精力去鑿許多淺井，不如花同樣的時間和精力去挖一口深井。假如一個人能用心地做一件事情，反而更加簡單出成就。對于年輕的職場人來說，假如能在一個崗位上堅持更久，那么勝利的幾率更大?！敝灰愀冻隽?，總有一天，你的回報終將大于你的付出。

這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少學問，更重要的是讓我對自己有了新的熟悉與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素養(yǎng)。我作為公司的一員，要有為公司不斷進展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。信任自己能行，證明自己真行!

關(guān)于新員工培訓心得體會9

短短三天的培訓，我們學了很多的學問、領(lǐng)悟了許多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我們學會了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒有高瞻遠矚的領(lǐng)導，就沒有我們的這次學習時機。

說真的，在沒有培訓之前。我正處于迷茫之中，不明白怎樣著手去開展工作。透過三天的培訓，我學到了許多新的學問。懂得了很多做人的道理，也轉(zhuǎn)變了原先的一些觀念。使我找到了新的起跑點。

培訓的前兩天，由人事部周經(jīng)理給我們授課，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學習了有聲微笑效勞與酒店行體標準，酒店禮儀及酒店意識與效勞意識，酒店員工手冊和行為標準。而且保安部余經(jīng)理還教了我們很多消防學問。很多都是我們終生受益的學問，既教會了我們做事，還教會我們?nèi)绾巫鋈?，心態(tài)打算一切！我們應(yīng)懂得“批判是金，表揚是銀”。假如犯錯，不行躲避，應(yīng)正確對待，成年人要懂得為自我所做的事負責，不行消極對待?！叭巳藶槲遥覟槿巳恕?。想想我們每一天為別人效勞，同時也得到別人的效勞，所以我們效勞于人時，要換位思索，以心換心，主動、熱忱、急躁地對待我們的客人，效勞周到``````

培訓的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去清水彎休閑山莊進展了一次搞笑的燒烤活動。同事們在一齊玩得很快樂，透過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的時機，體會到團隊協(xié)作潛力的重要性。不必總束縛在酒店的環(huán)境里，能夠在新的環(huán)境中體會大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多么的親切，并且能夠讓同事們呼吸新奇空氣，又能夠增進感情。期望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一齊工作的時機。

在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會不到效勞給我?guī)矶嗌贇g樂，兩位教師的精彩授課，無一不感染著我們當時在座的每一位，讓我受益非淺！

最能激起我們活力的是培訓課間的嬉戲，它把我?guī)Щ亓诵@時代，我愛這樣的培訓與嬉戲想結(jié)合的授課方式，它不僅僅僅是一次培訓，更多的是一種共享，一種學習所帶來的歡樂，我明白這歡樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會遺忘的開心經(jīng)受，我為自我能有這樣的開心經(jīng)受而榮幸！這將是我一生中一筆珍貴的財寶！我再次感謝酒店賜予我這樣的一次學習時機！

關(guān)于新員工培訓心得體會10

9月17日，我正式開頭了自己在中化寧波的工作生活。為了能讓我們快速融入工作中去，公司特意對我們進展了培訓：

培訓開頭的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們敘述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導，各部門負責人；還有公司組織構(gòu)造、人事制度、業(yè)務(wù)進展及目標等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注意創(chuàng)新、誠信的企業(yè)文化。

團隊精神：

在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學習的氣氛。大家相互幫忙，相互學習，共同進步，全部同事就像在一個暖和和諧的大家庭。從中也折射出了公司提倡的團隊協(xié)作互助精神。

壓力和挑戰(zhàn)：

通過為期一周的培訓，在公司各部門教師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和詳細操作工作應(yīng)當留意的地方，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部掌握流程都很嚴密簡單，在整個學習過程中覺察到自己有很多需要重新學習的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力學習，向同事請教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。讓我感動的是，作為新員工，我難免會有做錯或不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀，更不會稱贊，而是善意地提示、急躁地幫忙。這種確定和鼓舞賜予了我強大的信念，讓我信任自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。

入職公司雖然時間不長，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員，我感到驕傲。信任我的這種驕傲感將會使我更有激—情地投入到工作中去。

總結(jié)這次培訓的感受，用以前看到過的一段文字來表述：在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開頭，一段新的體驗，一扇通往勝利的時機之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益。

經(jīng)過為期10天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)心。在培訓過程中，能讓我把大學本專業(yè)所學的學問和實踐工作有效，整體的結(jié)合起來，真正做到了學以致用。公司的領(lǐng)導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫忙，對我們的學習和生活各個方面都供應(yīng)了優(yōu)越的條件。無不表達了公司對新員工的人文關(guān)心，呈現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。

本次培訓最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導身上散發(fā)的人格魅力和表達的整體綜合力量。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學習。唐總說過要做事就得先做人這句話讓我感受頗多。很簡潔的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有修身、齊家、治國、平天下的古訓。為什么要把修身放在第一位，我想應(yīng)當和做事先做人是一個道理。人打算事，形成品牌效應(yīng)。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學做人開頭的，假如連人都做不好，還何談事業(yè)。

中國有句古話，叫人有大志在，無處不翻飛。拿破侖有句話，叫做不想當將軍的士兵不是好士兵我想這些名言闡述了一個道理每個活在世上的人，都應(yīng)當給自己定個位。定什么位，將打算自己一生成就的大校在建筑企業(yè)，在工程局工作我們肯定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調(diào)定位，敢于重用自己，敢于擔當責任，敢于獨當一面，有戰(zhàn)勝一切困難險阻的決心，敢于排解前進道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。

現(xiàn)在正處于公司進展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應(yīng)當肩負起時代給予的責任和使命，激發(fā)我們的才智和力氣。幸福的人生和祖國建立的美妙前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導的帶著下，讓我們攜手同公司步入輝煌。

最終，以汪國真的一首詩共勉：我們像一只響箭，一往無前的出征，我們不是風中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行！

關(guān)于新員工培訓心得體會11

大學畢業(yè)，離開生活了二十幾年的象牙塔，邁入的是一個如此紛繁簡單的社會，迷茫和擔心充滿的我的內(nèi)心。就在半個多月前，我和一群互不相識的伙伴們懷著滿腔的熱忱來到了市商業(yè)銀行。這是一個熟識而又生疏的環(huán)境，是的，我熟識，我熟識商行的進展歷程，我熟識天鵝卡，我熟識人們口碑相傳的商行。生疏，從學校到單位，從學生到職業(yè)人，我又無比生疏。是商行用她熱忱的懷抱驅(qū)散了我的生疏與擔心。

初到商行，行里給我們安排了一頓豐富的精神食糧——全面的崗前培訓，教師們從儀容禮儀、銀行系統(tǒng)前臺操作、各種金融專業(yè)學問、行內(nèi)規(guī)章制度、信貸及風險、點鈔技術(shù)、網(wǎng)銀等方面對我們進展了從頭到腳的徹底打造。我從中學到許多學問，以及許多將來工作中需要用到的技能。如何穿戴，如何合理的使用標準的禮貌性語言，這關(guān)系到我們向客戶推銷我們效勞的效果，客戶滿足了，我們銀行才能有進展的根底;經(jīng)過反復的銀行臨柜模擬演練，讓我們從詳細流程上看清晰我們銀行每辦一筆業(yè)務(wù)所需要完成的工作，為我們將降臨柜時打下了堅實的根底;各種金融專業(yè)學問的講解更是加深了我們對銀行各種業(yè)務(wù)的理解，不僅使我們知道這筆業(yè)務(wù)怎么做，而且知道這筆業(yè)務(wù)為什么要這樣做;俗話說：無法規(guī)不成方圓，行內(nèi)規(guī)章制度就是要讓我們標準起來，把商業(yè)銀行打造成全市文明第一，效勞第一的市民銀行;銀行就是在治理風險，如何盡早發(fā)覺并排解風險是我們應(yīng)當和必需把握的業(yè)務(wù)技能。這些天所學習的學問現(xiàn)在還歷歷在目，記憶猶新，特別感謝商行的這頓豐富的精神食糧，消退了我對銀行的生疏和擔心。

大學時我的專業(yè)是計算機，對金融方面也只限于有一些淺顯的了解，經(jīng)過這半個月的培訓，雖然跟專業(yè)的金融人士相比還是望塵莫及，但是也漸漸的熟識和熟知了銀行的一些相關(guān)學問。將來不管在哪個崗位，我都會在工作中少一份懈怠，多一份勤奮;少一份碌碌，多一份追求;少一份索取，多一份奉獻，兢兢業(yè)業(yè)，專心做好每一件事，我要用我的滿腔熱忱為商行的進展添磚加瓦，為我們共同的事業(yè)努力奮斗。

經(jīng)過為期兩周的培訓，我感受良深，歸納起來，有以下幾點心得。

了解了一個構(gòu)架。兩周的培訓內(nèi)容可謂是豐富多彩，不僅具體介紹了農(nóng)業(yè)銀行的歷史沿革、市場定位、進展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)構(gòu)成，同時還讓我們學習到了一些做人做事的道理。培訓的內(nèi)容涵蓋了農(nóng)業(yè)銀行各個層面上需要新員工把握的學問，對員工精確定位、確定目標起到了很好的作用。

農(nóng)業(yè)銀行是我夢寐以求并努力融入其中的工作單位，對于整個企業(yè)構(gòu)架的了解讓我能夠在正式開頭工作前了解各個部門之間的協(xié)調(diào)合作，讓我清晰地知道自己的部門在整個企業(yè)運行流程中所處的位置如何，為企業(yè)作出的奉獻都有哪些，工作中會和其他部門有交集局部都在哪里，以及如何更好地依據(jù)各個部門不同類型的需求恰當?shù)卣{(diào)整工作重點，更好地促進各部門協(xié)調(diào)處理問題。對于農(nóng)業(yè)銀行整體的了解也讓自己的職業(yè)進展道路更加明晰，自己所處的部門依據(jù)企業(yè)整體的需要要求員工滿意什么素養(yǎng)，獲得什么學問一目了然，為我工作后的連續(xù)學習指明白道路。

獲得了一段經(jīng)受。青山綠水下防化學院培訓的日子是特別辛苦的，然而卻是我人生中的一段珍貴經(jīng)受。每天聽哨起床，快速洗漱整理內(nèi)務(wù)，排著整齊的隊列去食堂吃飯，根據(jù)班級整齊坐好上課，烈日下汗流浹背的訓練，在以后的日子或許再也不會有。這樣的生活看似單調(diào)，但也正是這樣簡潔的生活讓我們遺忘了繁雜的世界，讓我們明白軍歌響亮步伐整齊，一切行悅耳指揮的戰(zhàn)斗力。對于職場的新人來說，磨掉身上的棱角，讓自己更融入一個集體中，聽從領(lǐng)導指揮發(fā)揮集體的能量，或許是軍營的經(jīng)受最想讓我們學會的東西。

培育了一種精神。之所以培訓選在防化學院，是由于防化學院的培訓最嚴格、最仔細，而這種環(huán)境下最簡單培育的是學員的拼搏精神。

還記得教官每天都會查內(nèi)務(wù)，剛開頭的兩天全班四個宿舍只有我們宿舍沒被表揚，可是實際上每天早上大家都很專心地在整理內(nèi)務(wù)，每個人心中都憋著一股勁。宿舍內(nèi)部也在自查問題出在哪里，后來發(fā)覺唯一的可能就是我們的床單還不夠平坦。為了不給班級拖后腿，我們?nèi)テ渌麑嬍覍W習，并且學到了用衣?lián)喂未矄握泶蹭伒男∶卦E。從今之后每天的內(nèi)務(wù)檢查，我們班的四個宿舍全都“遭到”表揚。

集體榮譽感促使我們形成了一種拼搏向上、百折不撓、團結(jié)合作的精神。這種精神表達在我們每一次走在防化學院校園里的隊列上，表達在軍體拳表演每一個動作的執(zhí)行上，表達在素養(yǎng)拓展群策群力的籌劃上。隊列是小事、匯演是小事，拓展也是小事，然而每一件小事我們都力爭做好，不僅僅是完成更要有所創(chuàng)新，由于我知道，工作的事情沒有小事。在嚴格的環(huán)境下積聚培育起來的精神會伴隨著我們今后的工作，遇到問題不退縮，努力拼搏得結(jié)果。

種下了一顆盼望。兩周的培訓轉(zhuǎn)瞬即逝，我們馬上奔赴農(nóng)行分支機構(gòu)開頭一線的實踐。培訓讓我們更加了解農(nóng)業(yè)銀行，知道農(nóng)行“建立城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)”的宏大愿景，“誠信立業(yè)，穩(wěn)健行遠”的核心價值觀和“面對三農(nóng)，效勞城鄉(xiāng)，回報股東，成就員工”的榮耀使命。我們的參加是在農(nóng)行剛剛完成全球最大ipo，實現(xiàn)a+h股同時上市的”宏大歷史契機之際，農(nóng)行的將來進展必將在藍海進展戰(zhàn)略指導下平穩(wěn)前行。兩周的汗水，對于一生的磨難，或許是微缺乏道的;兩周的時間，對于一生的經(jīng)受，或許是短短的一瞬。然而這兩周時間卻在我心中打下了深刻的烙印，它是我從學生到職場人轉(zhuǎn)變的開頭，它是指導我將來實踐的開頭，也是催促我追求專心辦事、用情做事、精細行事的開頭。兩周的培訓讓我對農(nóng)業(yè)銀行有了更深入的了解，也培育了我發(fā)自內(nèi)心的企業(yè)認同感和驕傲感。我愿祝愿并竭盡自己一起努力的盼望能夠伴隨農(nóng)業(yè)銀行大行德廣，揚帆遠航。

懷著期盼與興奮，最終迎來了建立銀行__市分行新入行員工培訓。培訓時間雖然不長，只有兩天，但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我從學習走向?qū)嵺`，收獲的遠比想象中的豐富。

人力資源部的領(lǐng)導和同事們對這次培訓做了相當合理的規(guī)劃。

第一天，首先迎來的是財會部的朱經(jīng)理的授課，他認真地講解了建行的會計體制，員工應(yīng)當有的工作態(tài)度，禮儀，鼓舞我們多學習，多向有閱歷的同事請教，多考取證書，豐富自己。接著，劉姐也具體講解了柜面業(yè)務(wù)，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務(wù)操作流程，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的根本把握。作為一名柜員，每天與客戶接觸，與現(xiàn)金接觸，必需要加強風險意識，必需合規(guī)操作，必需加強效勞意識，與客戶交朋友，有效率地溝通。柜員的責任重大，必需仔細對待。

晚上，人力資源的蔣主任，敘述了建行衡陽市分行的整體概況，以及李振球行長的“我心中的衡陽市分行”內(nèi)容詳實，興奮人心。建行衡陽市分行最近幾年進展快速，各項指標都位居全省各地區(qū)分行的前列。李行長的話深入我心，他對建行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標，責任，力量，激情“這八個字，在建行員工的日常行為舉止中必需得到充分表達。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，馬上進入到建行工作的大學生來說，更是要時刻牢記。要做一個目標明確，責任心強，有力量，布滿激情的人。我登記了。

其次天，個金部蔣主任，電子銀行劉主任等介紹了建行主要產(chǎn)品、個人金融進展戰(zhàn)略、銀行相關(guān)法律學問、建行的電子銀行等，讓我們對建行幾個主要部門的業(yè)務(wù)狀況有了初步的了解。

這次的培訓匯合了很多領(lǐng)導和前輩的才智和辛勤勞動，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作閱歷，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務(wù)學問，把我們領(lǐng)進了建立銀行的大門，同時也讓我們領(lǐng)會到了優(yōu)秀建行人的風采。

作為__x信用聯(lián)社的新員工，第一期就參與了__農(nóng)村合作聯(lián)社(合作銀行)在上海金融學院組織的新員工培訓班，感到莫大榮幸。這次新員工培訓為期12天，實行半軍事化治理，培訓期間不能外出，學員培訓的日常治理授權(quán)教官和班主任共同治理。對于這次培訓，我有一下幾個心得：

作為__x信用聯(lián)社的新員工，第一期就參與了__農(nóng)村合作聯(lián)社(合作銀行)在上海金融學院組織的新員工培訓班，感到莫大榮幸。這次新員工培訓為期12天，實行半軍事化治理，培訓期間不能外出，學員培訓的日常治理授權(quán)教官和班主任共同治理。對于這次半軍事化治理培訓，我感受頗深!

一、千里之行，始于足下

“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。”走一千里路，是從邁第一步開頭的。從《當前國際國內(nèi)金融形勢介紹》、《新行員職業(yè)化禮儀》到《金融根底一》、《金融根底二》、《商業(yè)銀行業(yè)務(wù)》、《會計學原理》、《銀行會計根底》、《銀行支付結(jié)算》、以及《新行員職業(yè)化訓練――職業(yè)化儀表與商務(wù)禮儀》等，課程安排豐富緊湊、有聲有色。我們用這些最一般，但又最實在的鑰匙翻開了這扇門，步入了全新金融世界，領(lǐng)會金融無限風光。

二、天行健，君子以自強不息

“立正、稍息、向右轉(zhuǎn)……”在教官的嚴厲帶著下，我們來自溫州各個行社的90位學員，學到了什么叫永不言棄、永不言輸、永不言敗、自強不息的精神。本次培訓制定了嚴格的作息時間，12天的培訓，早操6：30出操，下午13：30上課、晚上19：00上課，睡覺22：00，但期間無一人遲到、無一人早退，下課就餐井然有序，無一人插隊。軍訓能夠培育我們頑強的意志和韌性的毅力，當我們迎著冷風紋絲不動的挺立軍姿、聽教官訓話，這最能培育人的意志和韌性的毅力，人的一生，終究會經(jīng)受很多困難和挫折，有時候甚至是非人的磨難，能否度過難關(guān)，靠的就是自己有沒有頑強的意志和韌性的毅力，有沒有吃苦耐勞的品質(zhì)。

三、無他，唯手熟爾

看著《點鈔技能訓練》的邵教師那超群的點鈔技能，讓我驚詫不已，原先鈔票還能夠這樣的四指撥動，只見她那嫻熟地用左手手指固定好點鈔券，右手四指如飛，一次四張，讓人目瞪口呆。課中，我如法炮制，但是十來次，手有微酸。問及邵教師點的如此超群，傳授技能技巧和閱歷時，邵教師看了我點鈔四指手法時說，你指法撥的已經(jīng)對了。我反問，那你撥的如此之快，有何捷徑邵教師面有微笑：“熟能生巧?！碑斅牭揭粋€高手輕描淡寫的將自己的勝利歸結(jié)為“無他，唯手熟爾”時，其中的酸甜苦辣就更耐人尋味。

四、送人玫瑰，手留余香

這次培訓，作為__x聯(lián)社一行九人的帶隊人，又是班委第三組組長，我每一天堅持在早上和午睡起床時，提早15分鐘，給__x學員寢室以及第三組每個成員寢室打個電話，叫醒效勞。由于以前學過金融和會計的一些根本學問，對課上教師講的也能較快理解，在晚自修小組爭論上，對于那些還不是很理解的學員解釋問題，主動的關(guān)懷他們。雖然這樣會占用掉自己的一些學習時間，但當其他社學員夸獎我們__x聯(lián)社代表隊有多么的團結(jié)時，第三組組長的效勞到位時，我是有說不出的驕傲和喜悅。善待他人，就是善待自己，將你的歡樂共享給別人，也就得到了共享別人歡樂的時機，由于幸福是：送人玫瑰，手留余香。

培訓生活完畢了，學問僅僅是扎實了根底，對于實踐還尚有距離，但是他卻給我們每個人留下沉甸甸的財寶和無盡的思憶。

這次培訓中，讓我們對自己的工作崗位以及公司的上風資源有了更深入的意識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分施展自己的自動性，在做好自己的本職工作的同時，充分應(yīng)用好公司的優(yōu)勢資源，最大后果的為公司創(chuàng)造效益，公司的疾速進展也是我們個人的進展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及良多為人做事的準則與方法，從而和之前的自己進展比照，熟悉到自己的缺乏，準時改進，對以后的工作的進展以及個人的進展都是非常有利益的。

在職業(yè)化的立場方面，每個人都應(yīng)當有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先咱們要明白的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為本人打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱懇切，一雙很勤奮的手、兩條很忙的腿跟一種很拘束的心境。作為在信譽卡核心的員工更是如斯，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要擅長沖破、有創(chuàng)意的辦法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于共性。而后就是當前在做事的進程中要留神方式，這樣才能讓工作效力更高、削減無謂的加班，大事也會做的更好。

在專業(yè)方面，金融行業(yè)最重視的是實際和誠信，需要我們不僅僅在專業(yè)技巧上有著全面的學問，而且要對市場有著正確的把握和剖析才能。我行在銀行業(yè)以及其余金融方面有著很大的優(yōu)勢、然而相對中合型的銀行業(yè)務(wù)來說對市場的了解肯定來說仍是比較缺少的，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決議于市場的反映，我們不僅僅要思索怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷、更需要的是以一個整體的目光來對待信用卡市場，這就必要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深刻的了解和熟悉。因而，我建議是不是公司以后的培訓能夠邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進展培訓和領(lǐng)導，這樣我們就能更好的以市場的視力來思索信用卡業(yè)務(wù)，從而能更好的為客戶效勞為公司創(chuàng)出更好的事跡，公司員工的學問層面也會更加全面。

為了更好的晉升業(yè)務(wù)水平與業(yè)績我深刻體會到公司的中心文化。

信用卡作為一種古代化的金融工具，它便捷、時尚、保險的特色正漸漸被越來越多人所接收，跟著我國市場經(jīng)濟進展，國__涯程度的進步，用卡環(huán)境的始終改進，信用卡市場蘊含著寬闊地進展空間，但隨著各家貿(mào)易銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡，如何使我們__信用卡在競爭猛烈的市場中懷才不遇，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。

誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石，是與客戶彼此溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真摯想待，言行不一，急客戶所急，想客戶所想，才能博得客戶的一份信任，換取客戶的一份誠意。這樣我們力量更好的進展我行信用卡業(yè)務(wù)。

只有與客戶進展常常性的溝通與溝通，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能準時調(diào)整營銷策略，捕獲商機，在劇烈的商戰(zhàn)中搶占先機。

工作從微小處入手，在做出營銷前對客戶有充分的了解，要知道自己的客戶看重的是什么，需要的是什么，開掘合作的寬闊天地，同時要細心觀看，見人所未見，想人所未想，捕獲隱藏在事物背后的新商機。

從這次培訓的效果就可以看出公司對我們的培訓特別看重的，孫經(jīng)理也為我們做了許多的預(yù)備，讓我們在短時間培訓中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦專心，也讓我們在將來的工作中端正心態(tài)、更加努力!

細節(jié)打算成敗，心態(tài)打算成敗凹凸。

關(guān)于新員工培訓心得體會12

入職**公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰(zhàn)略進展思路，技術(shù)工程進展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進展了1次全面系統(tǒng)的培訓。

此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了許多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓談?wù)勎业墓ぷ鳡顩r。

#總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略進展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司布滿了信念。王總和吳總的相關(guān)資料對我而言比擬深刻，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的資料主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及規(guī)劃。

#總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，職責感，危機感(憂患意識)，競爭意識，民辦法識，團隊精神和創(chuàng)新。

這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作許多，雜且亂，常常工作只做了個外表，比方預(yù)交各項行政費用。公司全部可報銷的手機的費用全部在本崗充值，從前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地思索由我來做此項工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導特地就此項工作內(nèi)部進展了溝通要求將此項工作進展創(chuàng)新，告知行政人事部在做好效勞的同時也要把好治理關(guān)，行之有效地掌握各項費用，為公司節(jié)約費用本錢。于是，我便時常會留意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)待套餐等效勞，選取并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)約。

同時#總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自我的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自我錯誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自我原先定的工作規(guī)劃很簡單就會被臨時的工作任務(wù)所打亂。剛開頭的時候，由于工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預(yù)期抱負的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與規(guī)劃給了我很大的啟發(fā)。做事的4步驟：第1，做事之前的態(tài)度，要明白自我在為誰做事;第2，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3，怎樣去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多思索，多問為什么;第4，做完事后，你的抱負狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標，而后訂立規(guī)劃。前臺工作比擬瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與規(guī)劃有著相當大的關(guān)系。此刻每一天1早上班，我都會小列1下這天的規(guī)劃：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結(jié)閱歷和教育。

培訓完畢了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司布滿信念，愿為公司進展奉獻自我的力氣。

關(guān)于新員工培訓心得體會13

畢業(yè)兩年的我，在求職道路上走了很多彎路、經(jīng)受了很多坎坷。這次能考進xx銀行，自己感到特別快樂，由于找到了一個抱負的平臺來展現(xiàn)自己。以前的工作和銀行的工作性質(zhì)完全不一樣，雖然自己的專業(yè)和金融有關(guān)系，但畢業(yè)后沒有從事相關(guān)的工作對許多概念都很模糊，在這短短十二天的培訓中我不僅學習了相關(guān)的業(yè)務(wù)學問還穩(wěn)固了以前學習的學問。這段時間，通過自己的學習、付出，人力資源部及相關(guān)培訓教師的悉心指導和幫忙，我根本勝利完成培訓的要求。

通過培訓，我獲得了以下心得體會。

1、通過30天的課程培訓，時間雖短，但授課教師培訓課程的前后挨次連接嚴密，規(guī)律性極強。使我對xx銀行的根本業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、銀行根底、風險掌握、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、會計根底等學問都有了較為系統(tǒng)地熟悉和學習。培訓期間前輩給與的鼓舞讓我增加了我面對今后工作的信念，更為重要的是我心中建立了一個大體的框架和思路，知道了到工作的某個階段該作甚么，該怎么做，怎么做好。通過培訓，把握了學問，增加了信念，明確了自我進展的方向與目標。這樣的轉(zhuǎn)變，使得我可以更好的成為一名合格的xx銀行員工，并與xx銀行一起共同進展。

2、通過這幾天的學習，從各位培訓的教師口中都透露出在銀行的幾個核心觀點那就是，細心工作、誠意待人、虛心學習。細心工作，銀行的工作大多是繁雜而微小的，可是那些看似簡潔微小的事情，假如稍有疏忽，就會影響到銀行的聲譽與形象，甚至有可能給銀行帶來巨大的損失。作為一名銀行業(yè)員工，要本著對客戶負責，對銀行負責的態(tài)度，細心對待工作中的每一件小事，仔細履行好自己的崗位職責。作為柜員，就要堅持微笑效勞，細心為客戶辦理各項業(yè)務(wù)，讓客戶感受到我們的友善；如果每個銀行業(yè)員工都細心工作，那么我們就能看到整個銀行業(yè)進展壯大、欣欣向榮的景象。誠意待人，作為一名銀行業(yè)的員工，誠意待人有著兩方面的含義，一是誠意對待客戶，二是誠意對待同事。誠意對待客戶就要求每個銀行業(yè)員工堅固樹立以客戶為中心的理念，把更好地效勞客戶當作工作的中心，時刻為客戶著想，急客戶之所急，解客戶之所難，以文明優(yōu)質(zhì)效勞去獲得客戶的認可和信任。而同事，他們既是我們的朋友又是我們的家人，我們一點一滴的進步都有著他們的陪伴和支持，因此，在工作中，我們必需用感恩的心對待每一位同事，與其他同事融洽相處，同心協(xié)力，共同為銀行業(yè)的進展獻力獻策。虛心學習，客戶需求的多樣性、科技的不斷進展促使現(xiàn)代銀行業(yè)的競爭越來越劇烈，對銀行業(yè)員工的要求也越來越高。在這種狀況下，銀行業(yè)員工必需因需而變、因勢而學，要秉著虛心的心態(tài)，仔細參與每一次學習和培訓，仔細向書本和實踐學習，在學習的過程中要結(jié)合自己在日常工作中總結(jié)的閱歷規(guī)律，不斷提高和充實自己，使自己更能適應(yīng)競爭的需要，更加適應(yīng)自己的本職工作。

3、讓我記憶最深刻的就是兩天的拓展訓練，我們進展了許多很有意義的工程，這些工程都只有一個目的，那就是熬煉我們。熬煉我們的團隊意識、熬煉我們解決問題的力量、熬煉我們的士氣、熬煉我們的意志。

培訓期根本完畢了，感謝xx銀行為我們供應(yīng)新員工的入行培訓，感謝在這期間幫忙過我們的教師和同事。時間雖然短暫，但我會把這一份激情，信任，感謝與責任帶到將來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與xx銀行共同進展。

關(guān)于新員工培訓心得體會14

我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九?？萏倮蠘浠桫f，小橋流水人家，古道西風瘦馬。夕陽西下，斷腸人在天際。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自我完善的期望和從零開頭的心態(tài)，開頭了自我人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月8日開頭對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的資料非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)學問和自身閱歷的傳授、安全、治理體系以及檔案治理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的根本運作流程，以及公司的進展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學問等。透過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。

開頭培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶著我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜此刻來之不易的這天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司此刻的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能學習到許多的學問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。

其次，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與熟悉。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案學問，能夠說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學問，真是受益不少，學到了許多新的學問。

經(jīng)過幾次專業(yè)學問的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，也許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責。比方說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三，學習了公司的安全治理與治理體系方面的學問

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的學問與公司治理體系方面的學問。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比擬生疏的學問。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有許多理論的學問與制度，這還需要我們在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要留意安全的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有共性是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是安全治理更加標準。

公司是本行業(yè)第一批獲得治理體系三標合一的公司，并有貼合公司實際狀況的治理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應(yīng)萬變的治理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play(規(guī)劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改善)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。認真看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個閱歷積存的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我信任，這個簡潔而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第四，學習了公司檔案與人事方面的學問

最終一天我們首先學習了公司的檔案治理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進展過2個月的實習，對這一方面比擬熟識。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速準時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的根本建立，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能透過實踐體驗更好地把握理論學問。公司檔案室還兼管著標準與雜志的治理，并有特地的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能準時了解新標準把握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也就應(yīng)是我們很關(guān)懷的一個話題。李主任介紹得很具體，分別介紹了各部門的工資狀況，我也覺得越透亮越公正，越公開越不敏感。我比擬關(guān)懷職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從今刻開頭就就應(yīng)抓住專業(yè)學問不放松，爭取能早日更上一層樓。

最終，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了許多學問，但感受最深的是每一位領(lǐng)導根本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的學問，還要了解其他專業(yè)的學問，比方說我自我，就就應(yīng)多了解了解勘察、測量等方面的學問，這樣有利于我了解檔案資料，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是期望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比擬到位，究竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺此刻也漸漸走上正軌了。最終就是期望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自我積存資本、為公司制造利益。

到此刻為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少學問，更重要的是讓我對自我有了新的熟悉與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自我的素養(yǎng)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，進展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷進展的需求完善自我，爭取做到自我對公司利益的最大化。

信任自我能行，證明自我真行!為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天。大直若屈，大巧若拙，大辯若訥。山氣日夕佳，飛鳥相與還。失之毫厘，謬以千里。民不畏死，奈何以死懼之。

關(guān)于新員工培訓心得體會15

從五湖四海齊聚廣州，從大學校園走向社會職場，從懵懂少年蛻變?yōu)樯鐣?，這就是我們?nèi)松碌霓D(zhuǎn)折點，也是我們踏入社會新的起點。或許面對未知的挑戰(zhàn)，我們內(nèi)心難免布滿惶恐，但我們有幸相聚在“廣信之家”，在這里有我們新的歸屬，有我們新的起點，最重要的是，這里有孕育我們成長的“青春搖籃”。

每逢公司新員工入職，人力資源部都會安排一場或嚴格或輕松的拓展培訓，旨在讓大家學習過程中，增加了解，團結(jié)互助，共同進步。為期三天的新入職員工培訓，主要分為理論培訓和戶外拓展。在新員工培訓會議上，首先，由公司黨委書記潘清華就公司的根本狀況向我們進展簡潔介紹，并提出了對我們新員工的期望與建議。

接著，公司人力部經(jīng)理黎衛(wèi)晶對公司的進展歷程、組織架構(gòu)、規(guī)章制度以及職業(yè)進展的講解中，讓我們對公司的定位以及自己的工作崗位有著更深刻的熟悉和了解，從而鼓勵我們盡快調(diào)整自我，適應(yīng)自己的工作崗位。

然后通過劉藝經(jīng)理對我們灌輸?shù)钠髽I(yè)文化，讓我們學習到公司“廣闊精微，堅韌重信”企業(yè)理念，增加了我們對公司企業(yè)文化的歸屬感，使其企業(yè)文化深入人心。

最終，曾永鋒經(jīng)理對我們進展安全生產(chǎn)培訓，真正把“以人為本”的治理理念落實到每一處，只有保障安康安全的工作環(huán)境，供應(yīng)良好的工作平臺，才能保證員工為公司穩(wěn)健的進展制造更大的財寶。

通過這次輕松開心的理論培訓，讓我們重新熟悉廣信，了解廣信，從而對自己以后的工作進展方向也有了更好的定位，我想，每一次的角色轉(zhuǎn)換都需要士氣與才智，但我信任在廣信這個大家庭中，我們可以盡快調(diào)整自我從而融入這個暖和和諧的氣氛，做好本職工作，真正為公司奉獻自己的一份力。

另外，我們還開展了戶外拓展培訓，這是我進入公司第一次有幸參與的拓展訓練活動。在戶外拓展中，每一個活動工程都帶給我很多啟發(fā)與思索，同時也讓我受益匪淺?；貞浲卣褂柧毜娜^程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，但我們從未放棄，大家齊心協(xié)力，團結(jié)互助，不斷突破自我，挑戰(zhàn)自我，最終戰(zhàn)勝自我。雖然我們操著不同的口音，畢業(yè)于不同的學校，來自于不同的家鄉(xiāng)，但是我們這些來自天南海北的畢業(yè)生都有一個共同點——我們都是廣信新人?；蛟S從未相識，或許從未了解，但是在那兩天我們團結(jié)合作，相親相愛，我們就是一個整體，一個團隊。

戶外拓展第一天共進展了三個工程，包括挑戰(zhàn)99秒、急速60秒和翻越畢業(yè)墻。其中給我感受最深的是挑戰(zhàn)99秒與翻越畢業(yè)墻這兩個工程。初來乍到的我們，還在不斷適應(yīng)新環(huán)境的時候，就被嚴峻的教官訓斥帶入緊急的氣氛，8秒的換裝時間，排列隊伍，重整士氣。

就這樣，我們重組成兩個小組，野狼隊和活力四射隊。在一輪輕松愉悅的嬉戲與彼此熟悉后，兩只隊伍開頭了