第學(xué)習(xí)《準則》和《條例》心得體會

學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》心得體會一篇

打贏新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)，任務(wù)十分艱巨，責任十分重大。黨中央高度重視，習(xí)近平總書記親自部署，多次出重要指示。當此之時，全民都行動了起來，而形式主義仍在當?shù)溃褪强扇淌氩豢扇塘恕?/p>

觀領(lǐng)導(dǎo)身影，剎住秀調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)干部要用身影指揮，不能用聲音指揮。個別領(lǐng)導(dǎo)干部走訪調(diào)研時，四不兩直的形式增多了，正式通知不見了，但預(yù)備通知卻悄然增多，凡準備開展一項工，先發(fā)個書面調(diào)研通知提前預(yù)熱一下，實則提醒基層準備路線、安排典型，又陷入走過場、刮陣風的調(diào)研怪圈。通過讓基層搞文字調(diào)研而讓自身省心、省力的遙控調(diào)研走秀調(diào)研，背后依舊是形式主義、官僚主義祟。教者，效也，上為之，下效之。破解調(diào)研成看秀難題，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)，要真正懷揣問題走進基層，放下架子深入群眾，一級帶著一級干、一級做給一級看，抓住黨性修養(yǎng)這個風建設(shè)的根，堅定不移將風建設(shè)進行到底。要切實改善調(diào)研方式方法，不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報材料、不陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場，通過實地走訪、暗訪、聯(lián)合調(diào)研等方式，真正把調(diào)研功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

觀干部干勁，剎住指尖調(diào)度。讓干部從無謂事務(wù)中真正解脫出來，有利于激發(fā)干部工干勁。隨著整治文山會海、層層督查的增多，工督導(dǎo)明文明電減少了，各類披著大數(shù)據(jù)外衣的微信群、APP辦公通知卻大幅增加，甚至有的還讓干部每天轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈、點贊、拉票、跟帖。工要求過細過高，外加新技術(shù)如虎添翼，反而倒逼干部超額落實工，增加基層負擔。秉剛而目自張，執(zhí)本而末自從，破解指尖上的形式主義難題，必須以高度的警惕、以零容忍的態(tài)度，嚴肅工紀律，加強監(jiān)督管理，明確使用范圍，界定工標準，防止新樣式文山會海舊病復(fù)發(fā)、泛濫成災(zāi)。要結(jié)合新媒體規(guī)律特點，既安排工也做好交流，倡導(dǎo)崇尚實干、講求實效的鮮明導(dǎo)向，多一些走心，少一些套路，用心建好每個平臺、發(fā)好每條信息、做好每個回復(fù)，真正激發(fā)干部干勁活力。

群眾表情，剎住應(yīng)景造勢。基層工實效，不能光看創(chuàng)新做法、光聽經(jīng)驗匯報材料，關(guān)鍵要留心觀察群眾的表情和反映。當前，在各類督查、觀摩中，明目張膽地造盆景、展板等形象工程已明顯減少，但個別部門不怕群眾滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的不良傾向依舊沒有扭轉(zhuǎn)。面對各類評比、檢查，有的不求實效，花拳繡腿，急于打造領(lǐng)導(dǎo)可視范圍內(nèi)的亮點項目，一個根本原因是政績觀錯位。群眾滿意是制定方針、執(zhí)行政策的初衷，要從思想破冰入手，強化基層干部政績觀、責任心的思想引導(dǎo)，倡導(dǎo)工抓質(zhì)量、重內(nèi)涵，堅決杜絕迎檢社區(qū)備查村莊，讓工回歸本真，引導(dǎo)干部用勁使力地為群眾服務(wù)。俗話說，政聲人去后，民意閑談中，為民服務(wù)不是演戲，容不得半點虛假，摻不得半點水分。要探索完善工甄別研判機制，用群眾的眼光審視評判工成效，用以群眾滿意贏得上級認可，讓形式主義、官僚主義無所遁形。學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》心得體會二篇

從形式主義的表現(xiàn)來看，大致有以下幾種病。一是陳規(guī)陋習(xí)之病。把過去的陳芝麻、爛谷子翻將出來，大談特談制度，大講特講道理，總有那么多資料要完善，總有那么多程序要執(zhí)行，延誤時間、耽誤戰(zhàn)事、遺誤戰(zhàn)機。二是本位主義之病。把單位的利益、個人的利益放在第一位，總希望通過戰(zhàn)疫得到點什么、獲取點什么，體現(xiàn)存在感，彰顯有本事，心中無大局，手中無全局。三是風飄浮之病。把認認真真走形式、反反復(fù)復(fù)做過場為重中之重，轟轟烈烈拍照留痕、撰寫簡報、開展宣傳，對于群眾需要是什么、解決辦法在哪里等問題，要么知之不多，要么不甚了了。

行百里者半九十。今年是脫貧攻堅收官之年，脫貧攻堅越往后難度越大，剩下的硬骨頭越難啃，尤其是今年受到疫情影響，既要抓疫情防控，又要有序推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)，時間緊、任務(wù)重、難度大。越是在這樣的吃緊時刻，越考驗黨員、干部的風。越是在這樣的緊要關(guān)頭，越需要廣大黨員干部拿出越是艱難越向前的勇氣和決心，拿出滾石上山、久久為功的擔當和干勁，把脫貧攻堅責任扛在肩上、任務(wù)抓在手上、舉措落實到行動中，確保如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)、宗旨和優(yōu)良風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。黨的十八大以來，黨中央從制定和落實八項規(guī)定開始，以上率下，抓鐵有痕、馳而不息糾正四風問題，取得了重大成效，贏得了黨心民心。但不容忽視的是，形式主義、官僚主義仍然在一定程度上存在，在扶貧領(lǐng)域依然沒有斷絕。在一些地方，沒完沒了的表格填報現(xiàn)象繼續(xù)存在，以會議貫徹會議、以文件落實文件的抓落實沒有根除，搞形象工程、搞短時間集中投入的突擊脫貧不時上演，凡此種種，既讓基層干部難以招架、苦不堪言，也令群眾十分反感、深惡痛絕。這些做法，內(nèi)耗精力、外損形象，是脫貧攻堅路上的攔路虎絆腳石，害莫大焉，必須高度警覺，堅決整治。

善除害者察其本，善理疾者絕其源。形式主義官僚主義，究其根源，關(guān)鍵還是少數(shù)黨員、干部政治站位不高，特權(quán)思想還沒有消除，政績觀錯位、官本位思想嚴重，以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢。整治形式主義官僚主義，就要對黨員、干部來一次思想觀念的革命、政治素質(zhì)的淬煉、政治擔當?shù)膹娀?、政治紀律的維護，進一步提高政治站位和政治覺悟，教育引導(dǎo)他們不折不扣貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，堅決做到兩個維護。

逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。旗幟鮮明反對形式主義官僚主義，必須堅持問題導(dǎo)向，發(fā)揚自我革命精神，用好批評和自我批評這個武器，從思想深處鏟除形式主義官僚主義滋生的土壤，不斷陶冶忠誠品格，錘煉堅強黨性，砥礪奮斗精神，不斷修煉內(nèi)功，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，讓基層感受到真正變化。要繼承弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、經(jīng)驗做法，始終踐行全心全意為民服務(wù)的宗旨，堅持密切聯(lián)系群眾，問計于民、問需于民，幫助群眾找準治貧良方，找準脫貧發(fā)展路子。

人心向背看風。旗幟鮮明對形式主義官僚主義說不，必須堅持實事求是原則，堅決擯棄各種文山會海、刪減繁文縟節(jié)，丟棄繁雜報表，精簡無謂考核，杜絕閉門施令，避免在干部管理中隨意化、簡單化、粗暴化問責，讓基層干部能夠把時間和精力集中到解難題、求實效、辦實事上。加大對脫貧攻堅一線干部的關(guān)心關(guān)愛、理解包容，為他們多減減壓、疏疏心，幫助他們解決好工、生活等方面的現(xiàn)實困難，免除其后顧之憂，進一步激勵他們輕裝上陣、盡銳出戰(zhàn)，抓好工落實，推動事業(yè)發(fā)展。

脫貧攻堅一線是風建設(shè)的試金石，是黨員、干部經(jīng)受考驗、奮進成長的磨刀石。堅決反對形式主義、官僚主義，必須堅持實事求是，加強督查考核，樹立鮮明的重實干重實績的導(dǎo)向，褒獎和鼓勵政治堅定、擔當奉獻的干部，懲戒慢為、不為、亂為的干部，營造激勵實干苦干、抵制歪風邪氣的良好氛圍，引導(dǎo)廣大黨員、干部在脫貧攻堅一線大顯身手、奮發(fā)有為，凝聚起決戰(zhàn)決勝的強勁動力。

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根據(jù)集團文件精神和地區(qū)公司安排,工程七部全員在五月初深入學(xué)習(xí)了許主席在202x年集團年度工作會議上的題為《強化隊伍，深化管理,為實現(xiàn)集團大戰(zhàn)略目標而奮斗》的重要講話，要在許主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展打擊官僚主義的運動，開展依法懲治內(nèi)部腐敗分子的運動，同時堅決打擊腐敗行為。隨著恒大集團的不斷發(fā)展，不斷壯大，在收獲喜悅的同時，集團及地區(qū)公司內(nèi)部也慢慢現(xiàn)出一系列不和諧的現(xiàn)象，為了維護好集團品牌形象，完善公司員工自我修養(yǎng)，根據(jù)打擊官僚主義重要意義以及結(jié)合《員工修身準則36條》淺談在下所學(xué)所思及所感!

什么是官僚主義?毛澤東曾經(jīng)專門做了一個論述，對高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟私等二十中官僚主義表現(xiàn)做了高度概括。很多種行為都可以屬于官僚主義，實際上都屬于工作作風問題，在某種程度上是一個企業(yè)發(fā)展祖壯大后的必然產(chǎn)物。這其中，不負責任就是最大的官僚主義，推諉扯皮就是最明顯的不負責任。如不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關(guān)心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負責任;獨斷專行，不按客觀規(guī)律辦事，主觀臆斷地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務(wù)主義等表現(xiàn)形式。然而在這個與時俱進的飛速發(fā)展的社會，官僚主義不管是從小企業(yè)到大集團都是嚴厲打擊的不良作風，恒大集團本著以艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取的企業(yè)精神，實現(xiàn)了公司規(guī)模和品牌的超常規(guī)、跨越式

發(fā)展，一躍成為中國房地產(chǎn)業(yè)位列十強的龍頭企業(yè)，演繹了中國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一首創(chuàng)業(yè)史詩。如今在集團內(nèi)部官僚主義作風盛行，導(dǎo)致嚴重違背了公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風。企業(yè)存在的官僚主義作風，尤其是不負責任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風氣，增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。整頓工作作風，為的是加強隊伍建設(shè)，全力推進優(yōu)勝劣汰，能者上、庸者下。

我們要光明磊落，胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風優(yōu)良。對待同事，坦誠親善，和睦相處;對待工作，求真務(wù)實，嚴謹規(guī)范。清正廉潔，秉公盡職，不以權(quán)謀私，不貪污受賄。堅持原則，不因強權(quán)阿諛奉承;一心為公,不因私利行賄受賄;忠誠愛司,不因誘惑腐敗墮落。誠實做人，信用辦事。以誠摯的態(tài)度，樹立個人信譽，堅決杜絕欺瞞哄騙;