/關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用的探討新世紀(jì)新階段，我國改革發(fā)展進(jìn)入機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時期。以胡錦濤同志為總書記的黨中心堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，審時度勢、高瞻遠(yuǎn)矚，提出了以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。對于進(jìn)一步深化企業(yè)改革、推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)具有特殊重要的現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)意義。工會組織是黨聯(lián)系廣袤職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，在凝合人心方面具有不行替代的重要作用。當(dāng)前，在全黨上下深化學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的大背景下要更加深化地做好工會各項(xiàng)工作，就是要在工作中深刻理解和把握科學(xué)發(fā)展的新理念新思維新要求，推企業(yè)工會工作又好又快和諧發(fā)展。一、運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀樹立工會工作服務(wù)大局的意識工會工作是企業(yè)黨建工作的重要組成部分，必需聽從服務(wù)于黨的中心工作大局。對于我們企業(yè)工會來說，就是要緊緊圍繞“融入中心抓黨建，挖潛增效促發(fā)展，凝心聚力帶隊(duì)伍，構(gòu)建和諧保穩(wěn)定”的主題，牢牢把握科學(xué)發(fā)展的理念，依據(jù)中國工會十五大提出的中國特色社會主義的工會的基本要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)工會工作的發(fā)展。（一）要樹立工會工作不斷發(fā)展的理念?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，就要用新的發(fā)展理念推動各項(xiàng)工作更好更快發(fā)展。就工會工作而言，要在發(fā)展中不斷提高為中心工作大局服務(wù)的實(shí)力和水平，就不能僅僅是主動的持續(xù)現(xiàn)在的工作現(xiàn)狀。發(fā)展不是事物的簡潔變更和重復(fù)，而是事物的前進(jìn)和進(jìn)步。工會工作要發(fā)展，就要從加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)的整體實(shí)際動身，從廣袤職工群眾的愿望動身，以調(diào)查探討的方法發(fā)覺發(fā)展中存在的問題，以細(xì)致負(fù)責(zé)的看法解決發(fā)展中存在的問題，以科學(xué)細(xì)致的精神謀劃發(fā)展的路子，跳出工作諦視工作，跳出傳統(tǒng)謀求轉(zhuǎn)型，切實(shí)增加工作的時代性、時效性和針對性。以工作載體和機(jī)制、服務(wù)意識等方面的不斷轉(zhuǎn)型動態(tài)地適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的新理念，不斷加強(qiáng)工會工作的影響力和感召力。（二）要樹立工會工作以人為本的理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。具體到工會工作，就要以職工為本，客觀全面地了解職工群眾的意愿，切實(shí)維護(hù)職工群眾的民主權(quán)利和合法權(quán)益，把他們關(guān)切的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題作為工會工作的頭等大事，對關(guān)系職工群眾切身利益的特困補(bǔ)助、家庭婚姻、文化消遣等各個方面都要開展多種形式的“送溫煦”活動，選準(zhǔn)活動載體，豐富活動形式，把溫煦送到職工群眾心坎上，想方設(shè)法把黨的群眾工作的抽象要求轉(zhuǎn)化為工會工作的形象內(nèi)涵，把工會工作提高到新的水平。（三）要樹立工會工作統(tǒng)籌兼顧的理念?？茖W(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌兼顧就要理順和擺正工會工作和企業(yè)各項(xiàng)工作的關(guān)系，比如開展一項(xiàng)群眾性文體活動，既要總體考慮活動的通盤支配，又要考慮和黨委、行政工作的聯(lián)系，要做到幫忙不添亂，兩不誤兩促進(jìn)，這一點(diǎn)特殊重要。尤其是像我廠工會，下屬5個基層分工會，工作覆蓋面比較大，各個基層工會的工作主動性和工作狀況參差不齊，統(tǒng)籌兼顧更顯得尤為重要。工會工作的統(tǒng)籌兼顧，包括了工作形勢、工作內(nèi)容、工作機(jī)制和工作資源等各個方面的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、合理整合，在此基礎(chǔ)上對工作的各個局部要做到突出重點(diǎn)、輕重有別、張弛有度。習(xí)近平同志在中國工會十五大上提出：“要把更多資源和手段賜予工會組織”。那么在以后的企業(yè)工會工作中，有側(cè)重地把重點(diǎn)放在爭取和用好工會工作資源和工作手段上，這樣也是樹立和貫徹統(tǒng)籌兼顧理念的切實(shí)體現(xiàn)，以此為著力點(diǎn)，推動企業(yè)工會工作發(fā)展。二、運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀樹立工會組織改革創(chuàng)新意識企業(yè)工會工作有其自身的特點(diǎn)、難點(diǎn)、運(yùn)行機(jī)制、活動方式，工會工作面臨著許多新狀況、新問題。黨的十七大提出，要以改革創(chuàng)新精神全面推動黨的建設(shè)新的宏大工程。工會工作是黨的建設(shè)工作的一個重要方面，就更應(yīng)當(dāng)主動運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的新思維推動改革創(chuàng)新。(一)推動工會組織建設(shè)要素的創(chuàng)新。以“創(chuàng)一流業(yè)績，建一流團(tuán)隊(duì)”為目標(biāo)，以加強(qiáng)車間、班組、部室基礎(chǔ)管理為主線，深化推動創(chuàng)建工作。加強(qiáng)同“標(biāo)準(zhǔn)化班組”、“星級班組”、“巾幗文明崗”等創(chuàng)建活動的結(jié)合，留意在降本增效、增收節(jié)支等立功競賽中深化創(chuàng)建，切實(shí)提高一線班組（集體）的平安文明生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理、精神文明建設(shè)和民主管理水平，推動技能型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型企業(yè)班組（集體）建設(shè)。通過創(chuàng)建“工人先鋒號”等多種形式的工作載體，不斷加強(qiáng)自身組織規(guī)范化建設(shè)，以工作凝合人心，以載體激發(fā)活力，以培訓(xùn)提高素養(yǎng)，不斷增加工會組織的凝合力，不斷提高廣袤工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實(shí)力，不斷樹立工會組織的新形象。比如，我們企業(yè)經(jīng)過細(xì)致調(diào)研和考慮，把創(chuàng)建“六項(xiàng)工程”即“素養(yǎng)提升工程、建功立業(yè)工程、和諧創(chuàng)建工程、陽光廠務(wù)工程、全員建功工程、凝合力工程”建設(shè)納入總體創(chuàng)建工作，在實(shí)踐中就取得了實(shí)實(shí)在在的效果。（二）推動工作運(yùn)行機(jī)制要素的創(chuàng)新。企業(yè)黨的建設(shè)能否充溢活力，能否為企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，企業(yè)工會工作起到確定作用。企業(yè)工會工作的機(jī)制在很大程度上確定了工作的運(yùn)轉(zhuǎn)是否有效率、機(jī)能是否正常。因此，推動工作機(jī)制創(chuàng)新是工會工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要保障。就內(nèi)部機(jī)制來講，就要依據(jù)中國工會十五大“加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè)，以職代會為基本制度，擴(kuò)大有序參和，維護(hù)職工民主權(quán)利”的要求，進(jìn)一步完善職工代表大會制度，把履行職工代表大會職能和職工行使民主權(quán)利結(jié)合起來，使民主管理工作渠道暢通、落到實(shí)處。同時，要加強(qiáng)工作日常制度的建設(shè)，通過探究實(shí)行年度、月份工作支配目標(biāo)管理制度和工會事務(wù)公開制度，不斷增加工會會員對我廠工會事務(wù)的參和、管理和監(jiān)督的主動性。就外部機(jī)制來講，就要進(jìn)一步探究“聯(lián)席會議”、“協(xié)調(diào)會議”等制度，建立健全工會和其他部門之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)機(jī)制，確保工會工作的開展有通常的運(yùn)作渠道，和其他部門工作形成工作合力。三、運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀提升工會組和時俱進(jìn)新理念當(dāng)前和今后一個時期，隨著黨的執(zhí)政實(shí)力建設(shè)和黨的經(jīng)濟(jì)中心工作的進(jìn)一步加強(qiáng)，工會工作將處在更加突出的位置，工會工作要和時俱進(jìn)，保持蓬勃向上的態(tài)勢和活力，就要主動適應(yīng)深化改革的新形勢，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的新要求、發(fā)揮新作用。（一）在服務(wù)企業(yè)中心工作中發(fā)揮作用。工會工作要找準(zhǔn)在企業(yè)工作全局中的位置，主動跳出自身工作的小循環(huán)，自覺融入企業(yè)中心工作的大循環(huán)，著眼于提高工會工作的層次和高度，把教化引導(dǎo)職工群眾作為企業(yè)工會工作服務(wù)中心的主線，為企業(yè)的各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展多做貢獻(xiàn)。把關(guān)注和駕馭企業(yè)每個職工的思想、素養(yǎng)、生活狀況和需求作為工作的一個個“點(diǎn)”，在充分了解工作“點(diǎn)”的基礎(chǔ)上，形成工會工作看法、建議和措施的一條條“線”，主動反映職工群眾的看法、愿望和要求，搞好上情下達(dá)的溝通，協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系，穩(wěn)妥處理和解決好職工群體、個體方面的問題，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策依據(jù)，從而最終服務(wù)于中心工作這個“面”。（二）在弘揚(yáng)勞模精神上發(fā)揮作用?！昂霌P(yáng)勞模精神，爭當(dāng)崗位先鋒”為主題，廣泛開展評先樹優(yōu)活動。結(jié)合慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)活動，集中宣揚(yáng)以“企業(yè)標(biāo)兵”為代表的各類先進(jìn)人物的事跡，掀起學(xué)勞模、比貢獻(xiàn)、凝心聚力、共克時艱的熱潮。把評比、表彰和關(guān)愛勞模結(jié)合起來，發(fā)揮勞模的示范帶動作用。（三）在服務(wù)職工群眾中發(fā)揮作用。工會要從政治、文化、生活等各個方面去關(guān)切職工，在為職工“送溫煦”上做文章、下功夫。生活上送溫煦，要結(jié)合中國工會十五大精神的有關(guān)要求，摸清困難職工的底數(shù)和狀況，有針對性地幫助有特殊困難的職工解決好實(shí)際困難，真正建立幫扶工作的長效機(jī)制，同時針企業(yè)工會的實(shí)際狀況，在會員具體生活和健康上做好工作。事業(yè)上送溫煦，要充分發(fā)揮工會組織“高校?！钡淖饔?，提高職工群眾素養(yǎng)，為職工發(fā)揮作用、施展才能搭建平臺，創(chuàng)建有利于職工成長成才進(jìn)步的環(huán)境。權(quán)益上送溫煦，要依法堅(jiān)決維護(hù)職工群眾的各項(xiàng)合法權(quán)益，精神上送