旅行社運作方案業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)部計調(diào)部導(dǎo)游部散客部行政部財務(wù)部票務(wù)部寧波吾愛旅游有限公司運作方案學(xué)活新、經(jīng)營開放的特點，特擬定以下運作方，接的職業(yè)能力，旅行社實訓(xùn)室建設(shè)過程中做到校企結(jié)合、虛一家虛擬的旅行社—吾愛旅游有限公司，另一方面為實現(xiàn)虛擬親身接觸旅行社的相關(guān)業(yè)務(wù)，借殼寧波大地旅行社開展實際社的教師與學(xué)生投入到真正的經(jīng)營運作與管理活動中，實現(xiàn) (3)、業(yè)務(wù)部經(jīng)理1人學(xué)生擔任(教師指導(dǎo))8人學(xué)生擔任 (4)、計調(diào)部經(jīng)理1人學(xué)生擔任(教師、大地旅行社計調(diào)經(jīng)理指導(dǎo))線路計調(diào)1人學(xué)生擔任(教師、大地旅行社計調(diào)經(jīng)理指導(dǎo))特色線路計調(diào)1人學(xué)生擔任(教師、大地旅行社計調(diào)經(jīng)理指導(dǎo)) (5)、導(dǎo)游部經(jīng)理1人學(xué)生擔任(教師、大地旅行社優(yōu)秀導(dǎo)游指導(dǎo))導(dǎo)游員6人學(xué)生擔任(教師、大地旅行社優(yōu)秀導(dǎo)游指導(dǎo)) (6)、散客部經(jīng)理1人學(xué)生擔任(教師指導(dǎo))散客部員工2人學(xué)生擔任(教師指導(dǎo)) (7)、行政部經(jīng)理1人學(xué)生擔任(教師指導(dǎo))宣傳策劃員1人學(xué)生擔任(教師指導(dǎo))客戶服務(wù)員1人學(xué)生擔任(教師指導(dǎo)) (8)、財務(wù)部經(jīng)理(會計)1人學(xué)生擔任(教師指導(dǎo))出納1人學(xué)生擔任(教師指導(dǎo)) (9)、票務(wù)部經(jīng)理1人學(xué)生擔任(教師指導(dǎo))票務(wù)人員2人學(xué)生擔任(教師指導(dǎo)) (1)、制訂員工手冊。此項工作在教師的指導(dǎo)下，有行政部學(xué)生具體負責設(shè)計策劃能力和文字組織能 (2)、制定員工日常行為規(guī)范。此項工作在教師的指導(dǎo)下，有行政部學(xué)生具體班考勤、禮節(jié)禮貌、待客要 (3)、制定部門崗位職責。此項工作在教師的指導(dǎo)下，各部門學(xué)生根據(jù)所在部門工作內(nèi)容，編寫部門崗位職責，讓學(xué)生明確把握所 (4)、建立公司會議制度。為規(guī)范管理，有行政部制訂公司會議相關(guān)要求，如會等會議的周期、與會人員、會議內(nèi)容、會議記錄等相關(guān) (5)、值班與交接班規(guī)定。為實現(xiàn)上課與實踐兩不誤，根據(jù)學(xué)生的課表合理安作，提高學(xué)生的職業(yè)意識和服務(wù)意識。 (1)、員工檔案。做好招聘計劃與招聘宣傳，要求學(xué)生設(shè)計招聘招貼畫與招聘 (2)、員工培訓(xùn)計劃。各部門根據(jù)部門工作要求制訂月度工作計劃與培訓(xùn)計 (3)、員工薪酬與獎勵。建立以積分形式為主的員工薪酬制度，以工作時間和務(wù)人員根據(jù)業(yè)務(wù)的實際利潤給予 (1)、開發(fā)設(shè)計旅行社產(chǎn)品。在教師指導(dǎo)下，有學(xué)生設(shè)計相關(guān)的旅游路線，特特色旅游產(chǎn)品，經(jīng)過篩選形成本社的旅行社產(chǎn)品目錄和產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的基本方法，熟知旅行社運作過程中計調(diào) (2)、產(chǎn)品宣傳冊的設(shè)計與制作。為業(yè)務(wù)推廣的需要，在教師指導(dǎo)下，學(xué)生設(shè)料，提高學(xué)生對產(chǎn)品推廣前期用品 (3)、業(yè)務(wù)拓展及營銷方案。為做好旅行社業(yè)務(wù)市場的開拓，在教師的指導(dǎo)團隊，分區(qū)域或分校區(qū)要求學(xué)生開展客戶拜訪和市場調(diào)案，招徠相應(yīng)旅游團隊與客源，鍛煉并提高學(xué)生的營銷 (4)、業(yè)務(wù)運作程序與要求。在教師的指導(dǎo)下，對相關(guān)的旅行社業(yè)務(wù)開展規(guī)范分了解與體會旅行社實際工作的特征與要求，全面掌握旅 (1)、各部門業(yè)績指標。制訂各部門工作任務(wù)與工作要求，每月25日遞交下 (2)、業(yè)績考核辦法。業(yè)績考核根據(jù)各部門確定的工作業(yè)績指標完成情況進行實際考核，以工作任務(wù)完成狀況核發(fā)部門績效工資(以積點分形式進行發(fā)放)，制 (3)、獎勵與處罰規(guī)定。根據(jù)旅行社的運作規(guī)范和日常管理要求，對員工的個 (1)、團隊組建。為切實做好“企業(yè)課堂、課堂企業(yè)”旅行社實訓(xùn)基地的建設(shè)，現(xiàn)當代大學(xué)生積極向上，敢于挑 (2)、團隊精神的養(yǎng)成訓(xùn)練規(guī)范。為養(yǎng)成團隊應(yīng)有的素質(zhì)和能力，創(chuàng)建團隊口訓(xùn)和日常訓(xùn)練，養(yǎng)成一支認真營與管理活動，實現(xiàn)旅游學(xué)院相關(guān)課程學(xué)習(xí)由書本走向?qū)嵺`，從實教學(xué)科研活動，解決了雙師教師培養(yǎng)的實踐雙師教師隊伍。能與技巧，強化了學(xué)生的實際工作心，全面培養(yǎng)并訓(xùn)練了學(xué)生的職業(yè)考核的要求，通過在旅行社參與各類工作和實務(wù)，結(jié)的管理顧問，指導(dǎo)并提高大地旅行社的實際經(jīng)營與管另一方面實現(xiàn)人才人力互補，選派優(yōu)秀學(xué)生參與或協(xié)人生舞臺、精彩吾愛--招募進行時邀您的加盟：業(yè)務(wù)部9名 計調(diào)部3名 導(dǎo)游部7名 散客部3名：：地點：始 (能吃苦耐勞、善于溝通、性格活潑、接待能力強)行政部3名 (能吃苦耐勞、善于溝通、文字能力強、善于策劃)財務(wù)部2名 (能吃苦耐勞、責任心強、仔細認真、具備基本的財務(wù)知識)票務(wù)部3名 (能吃苦耐勞、善于溝通、具備基本的計算機操作能力)加盟程序：報名(填寫報名表)面試錄用員集訓(xùn)目的：讓員工融入到公司的整個運行管理中，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，加強個人的職業(yè)素質(zhì)，從而打造更高，更強，更精能的集訓(xùn)方式：隊列授課(副總)儀容儀表，提高服務(wù)意識，樹立企業(yè)文化，加強了團隊之間的溝通集訓(xùn)方式：隊列授課(行政部經(jīng)理)集訓(xùn)方式：列隊授課(計調(diào)部經(jīng)理)十人十一足”的游戲，培養(yǎng)集訓(xùn)方式：隊列授課(部門經(jīng)理)集訓(xùn)目的：通過“3只小豬”的游戲，培養(yǎng)職員團隊精神。1)幫助學(xué)員體會在團隊工作中溝通的重要性(2)加強學(xué)員對于團隊合